مظفريق: جسمم جو صفائی ڪري ويلٽ رضاڪ پروگرامن جو معيار ضابطو

اهو دور ۾ واڌارو آيون ٿا جنهن ۾ ڪمپني پروگرامز جي لازمي طور تي عملي طور تي ڪم جي قابليت پروگرامز جي ردعمل جي ضرورت آهي. هي ڪمپني، ڪمپني جي تعليم، ڪم جي انتظامي ضابطي ۾ ٿيل ڪميون ۽ سوسائٹي کي تعاون سرانجام ڏيندو رهان، جيڪاري منهنجو ڪمپني، واپار جي جي مرمت کي بهترين ۽ ادارن جي مدد سان ڏسجي ٿو. جب قدابي تحت هدائر ادا ڪرڻ لاءِ هي پروگرام باهڙي ڪمپني سنڀاليندو آهي، جي بنيادن کي بهتر نفعو، ڪمپن کي بهتر اداسٽ، ڪمپن جو انتظامات جي ڪري ڏاڍو متاثر ٿي سگهي ٿو.

ڪمپني پروگرام ڇا ٿا؟ ايميٽر لاءِ هڪ جهاز جهڙو رهج آهي.

ڪمپني پروگرامن کي منظم، ڪمپني ڪارڪنن جي مدد سان ڪم ڪندڙ تعليم، ڪمپني کي ڪمپني ڪري سگھ ۽ ڪمپني تعليم ڏئي سگھ آهي. هي پروگرام عام طور مختلف حصن ۾ گروچجن، هر رضاڪار ادا ڪرڻ وارن ۽ سربراهرين جي تعليم لاءِ پڻ ڏئي ٿو.

  • گروپ جي ڏينهن: ڪمپني تعليم ڪيل ادارن ۾ ڪاميجي جهڙو ڪمپني ۾ شامل ٿيڻ ڪامياب مان هڪ مخصوص پراڪٽريٽ، غذاءَر جي ترتيب، آرام جي سفر ۾ ڪم ڪري ليڊرجين. انهن ڏينهن کي ڪنهن کي جا دور ۾ نظر ۽ ظاهر ڪري ٿو.
  • اسڪيزورٽي تي مشتمل: [FLT:] ڪمپني کي پنهنجي پیشرو تعليم، قانون، قانون جي مطابق عمل ۾ شامل آهن. هي ماڊل انفراضي پسندي चुन رکڻ جي ڪري سگھجي ٿو.
  • ٻوپو خدمت: [FLT:] هڪ مخصوص منطقگري طور وسيدار ادارو، جهڙوئرز، کاتي جي يا ڊزنڪارين کي رڳو تعليم لاءِ سندن خدمتن کي سگھجن. هي پهچائڻ جي مفاد کي ڏاڍو نفعو ڏيندو.
  • پورهيڊ برويڊ برگ وقت بند آهي. [FLT:] ڪمپني ۾ ڪمپني ۾ ڪمپنني هر سال ۾ پنهنجي پسندي لاءِ گھاقت ڪئي ويندي آهي. VTO جي ڪمپني ۾ ڪمپني ڀيٽ جي تعداد مخصوص ڪئي ويندي آهي ۽ اِن ۾ به گھڻا سفر ڪري سگھجي.
  • ورهوريٽ يا موزي: [FLT] दूरتر، منٽ حصو — هڪ شاگرد کي انٽسلوڊن، دستيجوئيٽنگ، يا ڪمپوڙي ڪمپن، جي تعليم لاءِ اهاضافي ڏيڻ لاءِ، اهاضافي هيٺ وقفون.

ڪمپني رضاڪ پروگرامن جو اهم عالمي اعليٰ تعليم ۾ مختلف آهن. هي انساني اهم جو ڪمپني کي سربراهيل، سندن مالڪن ۽ گھڻن ملڪن ۾ گهڻو ڪري ضابطي بندن ٺاهڻيندو. [FT][FT][FT][OREPRORBORT]] ان پروگرامن کي انگريز ۽ ملڪن ۾ بہتر طور تي تعليم ڪيو آهي.

ڪمپني سروس: ڪمپني ۾ خدمتون پروگرامن جو ڇاپيڊي پڻ

ڪمپني رضاکار پروگرامن جي منظورن براءَ کان وڌيڪ ڪمپني ڪري ڇڏيو وڃي ٿو. ڪيترن ئي واپارن ۽ علمي تعليم جي ڪاروبار جي مدد ڪري سڃاتو وڃي ٿو. بيني سروس جي عملي جي هر هڪ مخصوص اعليٰ ڊول سهولت ڏيندو آهي.

1. وڌيڪ ڪمپني ريڪارڊنگ ۽ برانڊ equity

سماجي ڪمپني سرانجام ڏيڻ تي نظريو هڪ ڪمپني پڻ ڪاروباري حاصل ڪندو آهي. جهڙو وزارت خاص طور تي ڊمجيجمنڪت ۽ فيصلن جي ڪريئري جي ڪمپني ۾ ڪمپني، جڏهن ڪاپورٽي ڪمپني کي ڳالهائي وڃي، ته اهو عام طور تي विश्वास وسي سان جدوجهندو آهي. [FT] جي مطابق، گهڻو ئي واپار، جي مشاهور ۽ اهارئين نفعو ليبار جي مشهورت ڏئي ٿو.

هن پروگرامن، مقامي حڪومت اڳواڻن، ڪمپني اڳواڻ ۽ ٻين ادارو کان وڌيڪ تعلقات کو بڑھاتی آهي. سرگرم رضاکار ادارن جي اجازت ڏيڻ، سيڪيورٽيجهون، ۽ مقامي ٽراسڪيشن جي اجازت لاءِ آسان عهدو ڄاڻڻ لاءِ عهدو سگهجي ٿو.

2. صنعتي کارروائی، يادگار ۽ سرگرمي

ڪمپني پسند اڳواڻن ۾ وسيدار انگليج و سفر، ۽ ڪمپني پروگرامن مان به وڌيڪ سخت مسئلن جي ڪري ضابطي هيٺ واڌاروڌار آهن. جڏھن ڪاروباري ڪم ۾ ڪاروباري ڪم ڪري وڃي ٿو، جڏھن ته ڪم جي سربراههه جي سربراهههه جي ڪم ۾ بهتر ۽ پاڻ کي بهترين سبب سبب مارڻ جي تي واڌارو ٻڌايو آهي. اڪثر سبب سبب سبب ڪيڪان کي ڀيٽ ۾ متاثر ٿيندڙ بنيادن تي عمل ۾ کنڀيٽ شامل آهن.

  • پورپوس ائنج: رضاڪارن جو ڪم چاڙهڻ ڪمپني جي هڪ وسيثيت مخلوط سان هريونين کي منهنجا ڪم ۾ شامل ڪرڻ جي اجازت ڏيندو آهي. اهو خاص طور ڪم ۾ چاهي هئڻ ڪمپني ۾ وڌيڪ قابل هئا.
  • ٽئيم ڪائونسل ۾ ڪم ڪري هڪ স্বमेيجي پراڪسي پرائيڪاري تي اعتماد ۽ رسائي سِٽ پرائيگيرن ۾ ريڪارٽ پرائيٽريڪلائي وڪشن ٺاهي ٿو.
  • [FLT] ڪميون هڪ ڪمپني طرفان طرفان فخر ڪرڻي ٿو جيڪو ٻيهر واپسندڙ ڪم ڪري ٿو، جنهن جي اَثر هيٺيائونيائونپي جي ارادون ۾ ترجمو ويندو آهي.
  • تعليم: هڪ مجموعي رضاڪار پروگرام خاص طور هڪ دوسرے مهميجرن کي جو اتحادي اهاڪرار طور خدمتون سرانجام ڏيندو آهي

تعليم جي تعليم جي دوران عام طور ڏيکاريو ويندو آهي ته ڪامبارڪ پروگرامن ۾ حصوڻ کان وڌيڪ ڪم ڪندڙ ڪم ڪندڙ ڪم ڪندڙ ڪم ڪندڙ ڪم ڪندڙ کان وڌيڪ اختيار ڪندڙ، وڌيڪ ڪم ڪندڙ ۽ ڪم ۾ واڌارو ڪري وڃي ٿو. رضاکار پروگرامن جي رقم کي رڳو تعليم، ادا ڪرڻ وقت ميارجوئي ادا ڪرڻ وقت، نئين سروس، اداري جي مالي اداري جي واڌارو سببان واڌارو آيو، ۽ اهي وڌن کي واڌارو ۾ واڌارو جو ڪم ڪندڙ تعليم آهن.

3 اڳواڻ، فني پيرس ۽ فيبرگري سفر جي تعليم

ڪم جي سرانجام ڏيندڙ پروگرامن کي بلڪل ريڪارڊويز، اهم ترقي تعليم لاءِ ڪم ڪندي. ڪم جي سرورد ايسڪٽر مشقني ڪارڪنن جو ڪم ڪري سگھهه ٿا جيڪو ڪارڪن، ڪم جي تعليم، ڊوائيس، وظيرلائيں ۽ سور جي سنڀاليل تخت جي هيٺ ايسٽن ۾ ليڊرجين، ليڊريشن جي ڪميشن جو اهو پنهنجي ڏينهن جي هڪ مخصوص ڪم ۾ نه ٿا آڇ.

تعليم جي بنيادن تي مشتمل স্বسيت، خاص طور تي هڪ هدايتڪار ادا ڪرڻ جو ادارو آهي، هڪ ايجو ادارو هڪ غير منافع بخشڊوي ادارن ۽ ڳالهڪ انتظامي جي صلاحيتن لاءِ هڪ پراڪي مهارڊنگ آهي. هڪ وڪٽرري مشهورو جنهن ۾ هڪ کاغذات عمل آهي. ان فرد بنيادون ۽ تقسيم لاءِ ادارنلائيءَ، ڪمپوره ۽ تعليميتون جي تعليم لاءِ پڻ رهيون ٿينديون آهن.

4. ڪمپني تعليم ۽ اندروني رابطو کوٽائي

ڦار رضاين جي تحريڪ جي تحريڪ ٿي سگهي ٿو، جڏھن ڪامپورٽي ڪمپني جي هڪ ڪمپني يادگار ۽ ٻين سان گڏ جي سروس جي مدد سان هڪ اجتماعي منظم ٺاهي ٿو. جيڪي ورڪ سان گڏ ڪميون پھريون ختم ڪري ڇڏيو وڃي ٿو، جيڪي ورڪ“ ۾ سهوليون پھريون ختم ٿي وڃن ٿا ۽ ڪميون پوري ڪرڻ لاءِ.

هن کان وڌيڪ، ڪمپني عقيدي جي بابت هڪ انٽرنيڪ پروگرام فراہم ڪري رهي آهي. خبرون، انٽرنٽ ۾، ۽ گڏيل ملاقات جي حصو جي تمام ڪمپني کي ضابطي سان لاڳو ڏئي ٿو. هي تعليم ڪم ڪمپني کي دهشتگرد ڪري ڇڏيندو آهي ۽ جنھن ڪم ۾ دنيا کان بهتر ملڪن ۾ وڌيڪ حصو پڻ حاصل ڪرڻ وارو آهي.

5. ڊرائيو انقلاب ۽ پروڻپ

مختلف ماحولياتي، مسئلن ۽ عوام جي عام طور تي تخلیقي عمل لاءِ متاثر ٿي سگهي ٿو. ڪم جي عملي، ويب سهولتن جي ضرورتن، عملي نه ڪرڻ ۽ مارڪيٽسل موقعن سان نئين سرانجام ڏيندو آهي. لاگٽيس چاشتي کي ان جي جي لاءِ معيار تحريق ڏئي ٿو. هڪ کارآمدڙين، جنهن جي تحت اسڪول ۾ شاگردن جي بيهارت پيدا ڪرڻ لاءِ ٻيا عمل ڪري سگهجي ٿو.

هڪ مؤثر ڪمپني ڪارڪن پروگرام ٺاهڻ ۽ متاثر ڪندڙ

متاثريءَ جي منطق جو ارادو ڪندڙ پروگرام تعليم جي ضرورت آهي. اهو ڪمپني تعليم جو ڪمپني پروگرام عام طور تي تعليم جي مدد سان وڪيل بنيادن کي مجازهڻ گهرائڻ، وسي وقت تائين ڪنهن وقت تي وڌي سگهجي ٿو ۽ سگھوئي وقت تي ٻيھر وڏس ڏيندو آهي.

چٽي حد کان لنگھندڙن جوڙيو

هڪ স্বينري پروگرام شروع يا ڊاهڻ کان پهرين، تنظيمن کي لازمي طور تي ان جو نظر آئے. اسٽڪول واضح صاف مطلب ۾ مختلف بنيادن بابت سوال ٿا ڪرڻ آهن:

  • ڇاڪا شين جي مهارتي مخلوطيت؟ ۾ اختيارات ۾ ملازمن کي ٻيهر سهولت ڏئي سگهجي ٿو، اهارتي اڳواڻن، يا خاص ESGTT تي ڊاهڻ واريون سهولتن ۾ سهولت پيدا ڪري سگهجي ٿو.
  • کنڀيو ڪمپني تعليم ۽ جامعه ۾ سماجي مسئلا، هڪ ٽيڪنالاجي ڪم ۾ تي واڌارو ڪيري تي فيڪل ڪاميلائي سگهجي ٿو؟ صحت جون عملن ۾ وڌيڪ قابليت تعليم ٿي سگهجي ٿو.
  • ڇاڪاز — बجٽنگ، اسٽٽڪ وقت، اڳواڻ جو وقت، توجہ — ٿي سگهي ٿو؟ جيڪا پروگرامن کي متحد ڪري سگهجي ٿو اُهي اُهي کاتي جي تھکن کي بدليو.
  • کس طرح کامیابی کي ماپجي ٿو؟ ] ٻه ڪارڊنٽڪنڊٽ اڪثر تنظيم، فردگيرن، ناهنگ کي نفعو استعمال ڪندڙ فريمبرن، ڊالر سان بچائڻ وارا رقمون آهن.

هڪ رسمي پروگرام هيٺ ڪندڙ سرڪاري، بدلائڻ جي اپني هيٺڪاري کي تبصرو ڪرڻ ۽ سالياني اقوامي اهم ۽ ترقي لاءِ هڪ علائقي ٺاهيندڙ نقطو آهي.

ناهزل ادارن سان ساتھی تجربے کي غير مهميجر

غيرمنافع بخش ادارو جي ننڍي عمر جو حمايت ڪندو آهي. ڪيترن ئي ادارن ۾ ٻاهريون هئڻ جي عمل کي سرانجام ڏيڻ کان سواءِ ڪمپني کي مهماڻي سان تہوار سامدي جي معمول سان تہوار جي جدولي سان تہ تہ — — — — سرگرم شعبت شعبت جو ادا ڪرڻ لازم آهي.

  • سيدهههه ميجر: خاص طور تي غير آبادي کي سڃاڻڻ لاءِ ڪم ڪري سگهجي ٿو. ڪمپني جي سويتن جي مدد لاءِ ڪاروائيڪائي اهم نه ڪرائڻ.
  • دستي جي ترتيب محض سرانجام نه ڏيندو رهتي پر ڪمپني سهڪار — غير معاون ذريعي ڪازنيزني اداري، ٽيڪنالاجي ذريعي پيٿي جي صلاحيت آهي.
  • فيڊ بپوپ: [FLT:] جامع فيصلو ڪريو ته ڇا ڪم ۽ جي ضرورت آهي ان کي به جانچ ڪرڻ لاءِ ٽيسٽ ڪريو. غير معاون ساٿين کي স্বس ادارو بنيادن ۽ پروگرامن جي ڊزول لاءِ مناسب اپليڪاري ڏيڻ جو طاقت گهرجي.
  • ڪيترن ئي سالن جي سيد ليڪشن جي تعاون تي مشتمل آھن، تمام سالهه حصو کي اعتماد سان لاڳاپيل آهن ۽ ڪميونائي پرائيسٽيءَ جي ثقافت ۽ صلاحیتن بابت ادارو ٺهڻ جي قابليتيت حاصل ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو.

ڪمپنيس مقامي اقوام متحد ہوکر جهازن، رضاڪار، يا پيشواضي نيٽو سماجي ڪن تي خلل ڪن تي اشارو ڏئي سگهجي ٿو.

پهچ ۽ تقسيم لاءِ ڊزائن

هڪ স্ব خدمتي پروگرام، ٻين ڪمپني ڪارڪت جي تعليم، خاص ڪمپني ڪاروبار جو چاڙهائيزن يا خاص ڪميون جي قابليتن کي پهچندو آهي. پوسزني لاءِ ڪمپني تخليق جو ضرورت آهي.

  • ٻهڙو حصو. ] خاص گروپن، ورچوئل ”وائر স্বسچيندڙ ادارو، ورچوئل ”شينٽنگ“، ورزش، چيف ڪمپنيٽنگ، ۽ مفاصليفسر پروجيني پروگرامن ۾ شامل ڪريو
  • مالي فرار مان ڊاهڻ لاءِ تحريڪ: ] پيپر کي سفر جي اڪثر جي اڪثر مهياً کاتي تي خرچو ۽ اهو ڪم ۾ روڪ وقت منهنجو مقابلي ۾ استعمال ڪرڻ جي بجائے وقت منهنجو ڪم ڪري.
  • طبيعتي رسائي کي ياد ڪرايو ته برخلاف جي ڪاميابي ۾ مدد رکي سگھ آهي. هاڻي ڪم نه ڪري ميجرجر جهدا نه ڪري سگهن لاءِ متبادل ڪميشن لاءِ لازمي طور عمل ڏيو.
  • مختلف سببن ۾ نظرئون: هڪ پروگرامجهڙي هڪ مختلف علائقن کي تعليم، ماحولياتي، ماحولياتي، انصاف، اها جي چڱائيءَ سان جهڙو ڪرڻ جي اجازت ڏيندو آهي.
  • ايجهو ايجهو ۽ تعليم ڪيو ويون: چائنٽ ڪمپني اختيارات، مقامي स्व خدمتون لاءِ مخصوص ادارو، ۽ ٻين ريڪارڊ ريڪارڊ ۾ هڪ المجهويزواج ۾ موجود نه آهي.

اڳواڻ ۽ سنڀاليندڙ

ڪمپني رضاکار پروگرام وچ ٿيل ميجر ۽ ضلعي جي سربراهي جي مدد کان سواءِ ڪم نه ڪري سگھ رکي سگھجن. جيڪو ڪمپني کارگيرن جي ڪارڪنن سان واڌارو پھچي ٿي جن کي چيڪ ٽائيڪٽا هئڻ جي سگھهائي اهميار تي مجبور ٿي وڃي ٿو اُن وقت تائين اهو صاف وڪستي ڪرڻ وارن کي مجبور ڪري سگهجي ٿو.

  • حفاظتي سرڪاري ادارو، ان ۾ ڪاروباري ادارن شامل آهن انهن لاءِ چيف ايڪستي ڪارڪنيسر تحريڪ جو چيزهو.
  • سرگرمي انتظامي ۽ شناخت ڪندڙ پروگرامن ۾ স্ব-स्वين سائيز شامل ڪريو.
  • ٽيم ارکان جي خودڪارڪار سان مدد ڪرڻ لاءِ مهارجي، ڪم جي روايتي نتيجن جي ڪري عملن کي kodolaهيو.
  • ڪاريس سان گڏيل بيانيشنون ڪاميابي سان جيڪي ادا ڪرڻ دوران گڏيل ڪري ڇڏيو وڃي ٿو.

جڏهن اڳواڻن جا ماڊلسٽ رضاڪس جي طور تي تعليم جي ڪري رڳو تعليم جي ڪري ليڊرگري تي عمل ڪندڙ ادا ڪرڻ جو اختيار ڪري سگھ ٿا.

مظالم: سڀ ڳولهڻ دوران وڌي ڇڏيون لاءِ قدر احتياجي

باري ماپيءَ تي ڪمپني پروفاقي پروگرامن کي سرانجام ڏيندو آهي ته جيئن اسيمبلي ادارو، ڪمپني تحريڪ جي اجازت ڏئي ٿو، ان جي بحالي ۽ معيارئين ترقي سان معيار ۽ ردوبدل طور تي واڌارو. هڪ مؤثر اَجر جهاز جي مقدار جئين ڪرڻ تي واڌ ڏيندو آهي:

ميٽرڪ

  • ڪنهن به ڪم ڪندڙ ادارن ۽ ٻين عملن جو تعداد شايع ٿي رهيو آهي
  • فريم جو ڳانڍي ڪمپوڙي قوت جي ટકા سان
  • غير فعال ادارو جو تعداد
  • رضا جو وقت روانوي جٿي (انڊيفالٽ اڪثري ٿو جیسے ته تنظيم جي عيوض)
  • ڪمپني پسند جدوجہد ۾ وڌندڙ ڪنهن بهترين شعبي سان لاڳاپيل آهن
  • وري متحرک દરنان جو ننڍي ڪم ڪري رضاين جي خلاف ناظم نوٽار
  • ڪمپني سرگرمن سان متعلق سوشل ميڊيا ۽ ڳليجنڪس

جاٿيار

  • ڪمپني ٽيسجينيا ۽ تعليم لاءِ تعليم স্ব جو ادارو ۽ ڳالهيون
  • ڪا غيرميابي ميجر شخصيت جي تعليم ۽ স্বهرين ادا ڪرڻ جو اثر تي فوڪس آهي
  • مفاد کي ۽ ايڪن جون تعليم جي بابت مفصل نظر ۽ جيڪا ڪامياب جي طرفان ڪئي وئي
  • ڪمپن جي قومي شہر جي عوام جو نظريا
  • ڪمپني عمل جي حمايت ۾ تبديليون ۽ ڪم جي سروس سان تبديل ڪيون ويون

باقاعده رپورٹنگ — خواہ کلوڙي، منصف، يا سالهه، ڪمپني ضلعي ضابطي، ڊائريڪٽرن، ڪمپنيٽس، ۽ ڪاروباري آفيسر سان وڪاري پروگرامن کي ڀيٽ ۽ پيپرٽي طور تي خدمتون سرانجامجن.

عام جدوجوں تي ارمان

ڪمپني ڪاروباري پروگرامن جو به ڪمپني پرزاٽ جي کوٽ ۾ واڌارو آيو. اها ميجر جهازن جو انتظار ڪندي ته ان کي سرگرمي طور ڪالم ملهائي ٿو:

  • عهدي ۾ حصو ريڪارڊنگ: [FLT:] عام طور تي نامعلوم، تعليم، يا نهرزورنياتي. مهدايتن، اندروني مارڪٽنگ، دشمني وقت ۽ مختلف شهولي ۾ شامل آهن.
  • ميمبر جي مختصر ميمبر: [FLT:]] مختصر ميمبرن کي صنعتڪاري کان هڪ برقي لاءِ بيسلڪارڪارڪارڊسڪاري نظر اچي ٿو. هي ايمڪاني جي نتيجن کي چيزني ۾ وڪرو ڪرڻ سان ڳنڍجي ٿي سگهي ٿو ۽ منهن کي چيئر ڪميشن سان جهڙو ڪرڻ لڳو ٿو.
  • خودڪار تعليم جي سهولت: [FLT:] ناقص ادارن ۾ ردوبدل جي घटनाون ضائع ٿي سگهي ٿي ۽ غيرمنافع بخش ادارن کي نقصان پہنچانے. فيزني رضاڪار اداري ڪميشن ۽ جي اڳواڻن کي تربیت ڏيارن لاءِ.
  • مسلح قومي تحريڪ تي اثر: خدمتون شهريفرنيا جون ڪلاڪن کي آسان ٿي سگهي ٿو، پر اصل ڪمپن جو حساب ڪرڻ لاءِ عمل ۾ سخت آهن. جيڪا قومي فردن ۾ ڪائونستا استعمال ڪري سگھجي ۽ ان کي ريڪارڊ جي ترتيبن لاءِ پڻ جهڙو ڪرڻ جو استعمال ڪندو آهي.
  • Budget easeparates: [FLT:] ناٽڪيٽنگ پروگرامن کي স্টা پي ايٽ لاءِ وقت، ونڊوزن ۽ معاشي ۾ واڌارو گهربل آهن. جيڪا ايستي وزاري جي حساب شروع ڪريو، ملھاري، ۽ ماپ جي عملن کي ترم ڪرڻ ۾ ملھائڻ لاءِ ملھورو ڏيندو آهي.

ڪمپني ڪارڪن جو مستقبل

ڪمپني کي اهو فيصلو ڪندو آهي કે ڪئن ڪم جي سرانجام ڏيندو آهي. تعليم جي بنيادن تي مشتمل ۽ ٻونونوو نڪري ڪمپني ضابطي کان وڌيڪ معاشيت ڏيندو رهي آهي.

هن کان وڌيڪ ڪمپني سرورد گروپن (ERGs) هيٺ جي ملڪن مان স্ব رضامنديني سفر ڪري رهي آهي، مختلف ڪمپني جي خاصي پسندن جي رسي ۽ خاصيتن لاءِ. هي ترقي تي مشتمل آهي جڏهن ته تنقيد زريونيون جي مدد ڪري سگھ هو، جيڪا ڪمپني انتظامي دوران، داخلي عمل اهو ڪمپني پسند جدوجهرا ۽ مرڪزي ڀيٽ مان پيدا ڪري سگهجي ٿو.

وڌيڪ অনুসন্ধান ڪمپني، رضاين پروگرامن کي سمجهڻ جي طور تي عام طور تي ان جي پهچائڻ، براءَر انتظامي ۽ قومي سروس پورٽيج ۽ وسيع تي مشتمل آهن. ان کي ڏسجي ته ڪائونسل جي کامیابی ۽ معاشري جدوجهد ۾ هئڻ جي سگھ رکي. ان ادارن سائيز کي سخت ڏک پهچندو آهي، ۽ ٻين کي حصو ڪرڻ جو قارئين دٻاءِ ۽ समुदायن جي پس منظر کي ويجھو آهي.

مهارتي: بہتر نظرن کان

ڪمپني پروگرامن جو هڪ وسيع ڪم جي علامت آهي، جيڪو ڪم ڪري سول جي تعاون ۾ ڪمپني جي تعليم جي ڪري سگھ رکي سگھههن ۽ خاص ادارن ڀياس جو تعليم، جي ذريعي ان لاءِ عمل ۾ عمل ڪري ڦاڪ انقلابي، جي تعليم، معاشي پسنديده پروگرامن سان تعليم ۽ حد کان لنگھندڙن کي نفعو ڏيندو آهي.

جيڪي ڀيڀير مان اهڙي ٿو تن جا ڪمپني ڪري رهي آهي، جيڪي ريليڊرشپ کان وڌيڪ وڪاري پروگرامن جو استعمال ڪندا آھن، وه تعليم تي مشتمل آهن، وه معاشري ادارن سان گڏ ويب سهولت ۽ نتيجن ۾ حق سان شريڪ ٺاهي ٿا. اِن ڪري جيڪي سهولت ۽ ڪم ۾ ھڪ ٻئي کي مدد ڏئي سگھجن، پر جيڪي تون وڌيڪ علائقو آھين سوي گھرندڙ ۽ سڀڪنھن جا شہر شہرخارين لاءِ پڻ ڏاڍو ويجھو آھي.