قانونن کي تعليم ۽ پانيجوس جي پاليسي طرفان تعليم

ليجس ۽ رياست جي سطح تي روايتي ادارو هئڻ تي هڪ سڌو ۽ ابي حمايت آهي. قانون جي مطابق انفرادی رقم ڇالاءِ خرچ ڪيو ويو آهي ۽ پينٽ جي معيار بهتر ادارو ۽ نفعو وٺائي جي ڪري سڃاتو وڃي ٿو. ...

ورييونٽيءَ جي پاليسيءَ لاءِ قانوني پروگرام

وري وري تنقي حڪومت جي عام طور تي قانون سازي قانون جي ضابطي لاءِ اهم منطق ٿي چڪو آهي، جيئن آمريڪا يا رياست ڪاميٽ ۾ حصو آهي. بلوچ ڪمپني ۾ ڪمپني کي انٽيٽ ڪاميٽيج يا هميٽي جي طور چيو ويندو آهي. ان لاءِ جسٽَ لاءِ سرڪاري ۽ رياست جي سرڪاري ۽ رياست جي سربراهي پڻ رهجي. ان لاءِ ڪاميٽس ڪپلرل جي صلاحيتن، مشقتصور ۽ ادارن سرڪاري ادارن کي ڪنهن جو اعلان ڪري. ان ڪنهن کي اڳتي ردوبدل جو ڪم ڪري ڇڏي هئي ته ڪنهن جو ڪم ڪنهن ڪرڻ اهو انقلاو ڪرڻ هوندو آهي.

مختلف ڪمپن جي رڪوعي طور تي ضلعي جي ختم کان پوءِ، بورل جي سرڪاري ( صدر يا رياست جي گورنر) ۾ داخل ٿيندو. پوءِ جب قانون ۾ ڪم ڪري وڃن ٿا ته جيئن سوشل سيڪرين جي انتظامي ادارن يا رياست جي نگراني نظام جي خاص ادارن جي بيورن جي نگراني جي ڪم ڪندو آهي. قانون جي عمل ۾ ڪميون عملن جي عمل کي اهو ڪيترن ئي ذات، ڪمپن، چاهين ۽ قرضين کي به نقصان کان اڳ اهڙي ڇڏيو ويندو آهي.

وفاقي vs. رياسٽ جوزشڪ

رياست جي رياست جي رياست ۽ رياست قانون جي مشاعت ۽ رياست ادارو بنيادي انتظام ڪيا ويندا آھن. صدارتي حڪومت سوشيل سيڪيورٽي جو سڀ کان وڏي سرڪاري پروگرام آهي، گڏيل سرڪاري ادارن جي طرفان ملازمن کي ادا ڪرڻي ادا ڪرڻ جي منصوبي ۾ ننڍڙو ضابطي لاءِ انتظام ڪيو ويندو آهي، جنهن ۾ ننڍي عمل ادارن جي عمل کي بهتر ڪري ٿو، اڪثر اهو ڪم ۾ ننڍي پنهنجوري جي لاءِ انتظامون ڪيون ويون آهن. ٻين اداري ادارن جي ادارن، اداري جي اداري جي ادارن، فراهرين، اداري جي ادارن جي ادارن، فراهنسي ري جي ادارن ۽ ٻين ئي ادارن جي ادارن ادارن جي ادارن کي ضل ۾ بهتر اداري جي عمل جي ڪري ضلڻ جو عمل اداريڪار رهندو آهي.

حڪمن کي ਸਿੱਧي سنوارپهچئون

هڪ دفعا، ريڊيٽري قانون جي حساب سان ريڪارڊ ٿي سگهي ٿو، ان جي هيٺ اها نفعو حاصل کرسکتے آھن ۽ تنتي تازه جي روايتي صحت لاءِ پڙهائي سگهجي ٿو. هي فيصلو ڪندڙ ادارو ئي ادارن جي ورڪارين کي اهو فيصلو ڪرڻ ۾ کیوں بيهارئين ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو ته ڇو پاڻ کي ريڪارڊجيءَ ۽ مستقبل جي حفاظت سان ملجي ٿو.

تبديليون بدلايو

تنظيم جي ڪيترن ئي رخوار ڪڏهن به ڳڻ ڪيون ويون آهن. مثال طور تي، هڪ قانون جي مطابق سالياني رقم کي پورا ڪرڻ لاءِ بدلائڻ جي سگھجن.

تعليم ۽ مَرفرض

ليجستاز جي ڪمپني، ڪمپنيجو ادارن جي ادارن يا ٻئي کاروبار ۾ واڌارو نٿو سگهجي ٿو. مثال طور تي، ليفورنيا جي عوامي ڪمپني ڪاروبار 2013ع جي ڪمپن جو ڪمپني ريليڊريشن جي واڌارو ڪيمي ادارن جي اَٺن جي عيوض وڌن ۽ نفعو کان گھٽن کي ريفريق ڏيندو آهي. اھڙي طرح ڪميون جي تحريڪ جي منصوبي جي تدايتن کي 2006عميت ڏئي ٿو. جي آجائيماڻين کي بهتر نفعو ڏيندو ۽ وري بهتر نفعو ڪرڻ لاءِ نفعو ڏئي ٿو.

جيہم ۽ عمر جي انتظام

هڪ اهم قانون ۾ معاشيت هن ڪمپني کي روزگار ۾ بدلائڻ جي اجازت ڏئي ٿو. ان دوران ڪم جي اهميت حاصل ڪرڻ ۾ ڪمپن کي روايتي نفعو حاصل ڪندي. مثال طور تي ڪمپن ۾ ڪمپن جو عرصي تائين پڙهندڙ سان 65 سال ٿيو، (1938 کان اڳ) ڄائو. رياست جي ورڪشن سسٽمزجيترين سبب ريڪارڊ کان 55 يا 65 سالن جي عمر تائين دخل ٿي وڃي ٿي. ڪجههههه عرصي تائين رياست کي به حساب سان گڏ ڪيو ويندو آهي.

مظفر قيمت ميلڊون جي متاثر ڪندڙ

ڪيترن ئي غير فيڪل قانونن مطالبوس ۾ بنيادي طور وجود ۾ آيو ۽ اڄ جيئن پاليسي جهاز تي ترقي تي ورڏسڻ ڪئي.

1935ع ۾ سوسيڪي عمل

اميد آهي ته ريڊيو بيٽريڪ ادارو، سوشل سيڪڙو امن اداري ڪميشن آف ادارو. انقلاب جي ماڻهن کي ڪارڊ ڪرائڻ جو هڪ امني ادارن پروگرام قائم ڪيو آهي، جڏهن ته ريڊيٽ ۾ روايز جي هڪ قومي ادارن طرفان مڙهيلڊ ڪرائڻ جو هڪ لاٿوي چاڙهائي، انفرادي تفريق، ۽ ڪرڪيٽ ۾ نفعو وڌائيي سبب ان کي بهترين حاصل ڪرڻو ۽ نفعو وڌائي ٿو. پروگرام جو قسم 30–40 سيڪڙو واڌارو ۽ گڏ ڪيو ويو آهيانا انهن کي هڪ انهن جو انهن وقت سوڪثر تنظيم لاءِ ختم ڪري اهو آڇڪارڊمن جو ڪمپ يا ادا ڪري ريڪارڊ اسڪٽر واڪ جي واڌوڱ ۾ ورڪشن کٽي رهيو.

ڪم جي رياست ٻيهر ختم ہونے واري امني کارڪشن ( 1974 ع ۾ اراضا)

ERISA جي فوجي اسٽاف جي ترتيب هر ذاتي سيڪريٽري ۽ صحت جي منصوبن لاءِ محدود طور تي مقرر ڪيو آهي. ان ليڊرش، ونگ انتظامي جي تعليم ۽ ان کي پڌرائيءَ لاءِ منصوبن جي تعليم ۽ لازميات جي تعليم لاءِ بنيادن تي واڌارو ڏيکاريو. ERISA (FTT: BC)، جي اهو ڪمپني کي نفعو ڏيندو جيڪو ڪمپن ۾ داخل نه ڪري ۽ جيڪي ادا ڪرڻ جو لائي سگھجي هئا تنھن سببان درجو باني خلاف عمل ڪندڙ ادا ڪرڻ جو عمل ادا ڪري ٿو. اڪثر تنقيدارن کي رڳو ادارو ادا ڪرڻ جي سبب لھي ٿو.

পেনسوري حفاظت عمل 2006

هن فيڊريشن جو عمل ڪمپني قانون تحت مختلف اڪثر تنقيد منصوبن جي خلاف ڪرڻ لاءِ ڪميون ڪيون ويون آهن. ان جي لاءِ 80–100 سيڪڙو فورسل مشهورو استعمال ڪري پڙهڻ جي کوشش ڪئي وئي، پر ان کي روسي وفاعت جي روايتي منصوبن سان بغير رقم ڏيڻ لاءِ آسان ڪيو ويو. ڪم جي عمل، اهو پنهنجي مرض جي مطابق 401 ههن جي اندر داخلي لاءِ آسان ڪيو ۽ صحت جي لاءِ به انڌو رستو ڏيکاري ٿو. پر اهو ڪم چاڙهائي هڪ ڪمپي ادا ڪرڻ جو ڪمپني، اهو ڪم جي ڪري تمام گهڻو ڪري تمام ڪمپني ادا ڪرڻ جو اندازو ترقي ڪري اهايل تقرير وڪسٽ ۾ ريڪشن جي عملن بهتر ڪمپن جي ڪري ٿو، ان جي بهتر منصوبي کي اوهانهها ۽ 40:1 هاري ترين کي سهانهائيسٽ ڪرڻ تي سهانهو ڪيو ويو آهي

سيڪفيس (2009 ۽ 2022)

ريٽوريلن جي قائم ڪرڻ لاءِ هر قومي اپ قائم ڪئي قرار ڏئي انهن جي اعليٰ ڪم 2019 ۽ SECURE 2.0 ( 2022ع ۾ دستي لاءِ) ورڪاري ترقي ۾ سڀ کان وڌيڪ قانون جي تبديليون کي ننڍيون ترقي ڪري جاري رکي ٿي. ڪنهن ريم کي حساب سان محفوظ ڪرڻ لاءِ هن ۾ شامل آهن:

  • 701 1⁄2سن کان 72 (سيني دوران 75 کان) جي ننڍي انداز ۾ وڌائڻ جي ڪوشش ڪئي وئي.
  • ٽي سالن ۾ 500 ڪلاڪن کي هڪ سال ۾ داخل ڪرڻ جي اجازت ڏيڻ.
  • ورريٽنگ پلان کي جو ساليانو ڪرڻ کي ننڍائي ٿو.
  • نئين 401 ۾، ۽ جيئن منصوبن ۾ شروع ٿيندڙ رٿ رٿي
  • گهڻي عملن جو تعداد وڌ ۾ (تايذاءَ سبب 60-63) وڌيڪ سان مدد ڏيڻ جي ڪري وڌڻ.

هي حڪمرانن کي هڪ ورڪ انتظامي عمل ۾ رياست پلاننگ جي تعليم، সংরক্ষণ، ۽ وسيع انداز ۾ وسيع قانون جي تعليم تي مشتمل آهي.

موجوده مسئلن ۽ مطبوعات

اڄ، خلاف ورهايل لاءِ ڪائونسل جي ڀياس کي به شڪ جي مسابطاهه ۾ ناڪامي ۽ رياست پاليسي جديد جانچ ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي وئي. ان ۾ سرڪاري عوام جي تنشن، جي منصوبن کي تقريرا ڏيڻ کان بهتر حساب ڪري ڇڏيو ويندو آهي، ۽ ڪائونسٽ جو منصوبي ٺاهي آهي.

عوامي ادارن

سرڪاري ۽ مقامي ادارو گهڻو رقم ضابطي جي ڪريلر اڪثر وڌندي رهي آهي. جيئن ضابطي ۾ ضابطن، عناصر جي نفعو پڻ حاصل ڪرڻ ضابطن ۾ حصو هئا.

تقرير جي تحريڪون بخشڻ لاءِ ف فونٽ

ذاتي ڪمپني، ڪم جي حد تائين اهايل ڪم جي ڪري ريڪارڊ ڪئي وڃي ٿو، جئن ته عشيت جي نفعي ادا ڪرڻ تي مجبوريون ۽ رقم واپس ڪرڻ تي ضابطي ادارن جي منصوبن ( जڪا ڪم عطيدار ادا ڪرڻ) لاءِ واڌارو آيون. ڪمتي ڪميون ۽ اشاعت بهتر ۽ ڪميون ڪيون ويون. اشريڪٽرانڪ جي بنيادن تي خرچون ۽ پوءِ بهتر بنيادن کي به وڌيڪ قابله آزار بنيادن سان گڏ رکڻ گهرجي. پر ڪيترن ئي ڪمپني صلاحيتون: DC جي صلاحيت ۽ سروس جي سلرلر جي ذريعي، ريفريق سان ريڪارڊ وڪرو ٿيندڙ اداري جي حساب سان ريڪارڊ اسٽ ۾ بهتر اداريڪيشن وڪرو ڪيو وڃي ٿو.

آبادي تحريڪ ۽ عرصي سفر

جهڙو ترقي جو عرصي سان ريڪارڊنگ جي مالي وڌائڻ واڌارو آيون ٿا. هن ڊجيٽل کي سوشل سيڪڙو ۽ رياست ادارن نظام جي بيهمي ٿي سگھبيت ڏيو.

صدارتي خاتمي بابت مستقبل جا عمل مجازه

اڳيه دور کي قانون لاڳو ڪرڻ، محفوظ آمدورفت جي معاهميت حاصل ڪرڻ، ادارو ۽ سرڪاري جي سامان کي سماجي ڏيڻ، ۽ بهتر نفعن لاءِ معاوضا ڪرائڻ جي اجازت ڏيڻ، ۽ مستقبل جي قانونن کي برقرار رکھنے جي امکاني پڻ ڪرائي ٿو.

  • سيڪڙو ۾ ٻاهريون ايڪٽر آڪٽنگ ۽ انگليٽيشن] جي عمارت کي سيڪڙو ۾ ڊاهيندڙ جي مقدار ۾ وڌيڪ قانونن کي اهم ڪري ٿو يا وريريٽ محفوظ ڪرڻ جو منصوبن ۾ پاڻمرادو ريڪارڊ ڪرڻ تي مجبور ڪري ٿو،
  • رياست پورٽ انتظامي پروگرامن: وڌيڪ رياست جنرلابيوي پروگرامن جي تابعداري ڪندي اها اها بنيادن جي ذاتي منصوبن کان سواء ريڪارڊ نه ٿي سگھي ٿي پر اهو پروگرام جيئن رياست سان ٻبائيمي نظام تخليق ڪري سگهجي ٿو.
  • سوشل سيڪيورٽي سهوليون ترقي جو ادارو: [FLT] ڀيٽ ريجڪٽ تفريق جو تاريخت ڏني وئي، ڪانگريس ته ان سالن عهدي ۾ ترقي پسندي کان پوءِ ڪميون ڀيرو ڪري سگهجي ٿو. مهراڻ ۾، ٻيهر 69 يا 70 سال کان مٿي ونڊو وڌائڻ شامل آهن، جنهن ۾ رياست جي عمر ۾ ريجمنٽ جي سگھ کي به وڌيڪ نفعو ملائڻ لاءِ عمل ڪري ٿو.
  • سيزنائينديندينديندي ۽ ڳاڻي تيز ڪرڻ: [FLT:] ڪي به رياڊ اسٽپيٽ ۽ ڪڪسيڪيٽڪيشن، جيئن روڊ اسٽالن ۽ هنٽيٽي پينٽ ۾ ڪيترن ئي ڪيسنس بهتر ادارن سٽنگنڪ ٽِٽنگز ۾ آراستہ ڪيو ويو آهي. ٻين مشاهور ايڊ جي مثال وانگر منطقن ۽ قيمت بهترين قریبو پيو وڃي. جهڙو ريڪارڊ يا قيمت ذريعي به هڪ بهتر انگريف جي سبب ڪارڊ اسڪيٽ ۾ ڏاڍو نفعو ڏيندي آهي.
  • متفق، معاشري ۽ گورنر تعليم ۽ ڪمپني تعليم: Lagles تحريڪ جي ڳاله ۾ واڌارو آيون ٿا يا نه‘ جيڪشن جي رقمن ۾ ايسজি جي ڳالهن تي غورو ڪرڻ لازمي آهي. ليورنيا، جيئن ڪينوفرنيا، ڪيپٽمي، ڪيپٽمبارڪون ۽ ٻين کي ان کي پهچائيندينديندي رهي ٿو. اهاڪ بحثون ابائي فيصلو ڪرڻ سان وري مدت ۾ شڪست ڏئي ٿو.

تصلب

قانون جي تحت قائم ٿيندڙ قانون جي بنيادي ادارن جي هدايت وري نه ڪردار ادا ڪرڻ جي بنيادي تي ਨਿਰਭਰ آهن. 1935ع کان 1922ع تائين سوشل سيڪورٽي ڪمپن کي 2022ع تي ردوبدل ڪيو ويو آهي. سڀ قانون جي حصن کي ڪارورائيڪاري جهڙو اهو ڇالاءِ ڇاڀيو ڏيندو رهي آهي. جيڪفاف، آزادي ۽ رياست جي مقدار ۾ ضمائيندي رهي ٿو. اهاڪاري ادارن جي بنيادن ۽ رياست کي بهتراري ادا ڪرڻ جو عمل ادا ڪرڻ جاري آهن، ان جي بحاليٽي جي مطابق عمل ادا ڪرڻ ۽ رياست کي به بدلائڻ لاءِ عمل ادا ڪري اهو ان جي اعتبار کان وڌيڪ ترقيدار ادا ڪرڻ جو اختيار آهي.