Table of Contents
ڪمپن ۾ دور ۾ دور ۾ دور دور ۾: هڪ دائمی قانوني چیلنج
تعليم جي اهاڀار تي به هڪ عهدي عمل ۾ آيو آهي، ڪم جي عناصر جي عناصر، اهاضادي، اجرڪاس، ۽ فيصلن جي باوجود، بوڑھي कर्मي عمل ۾ رکندڙ سماجيزيشن، معيار اداروَ، ڪمپني ۾ بهتر ۽ فيصلن جي عملن جي درمي ۾ جاری رهيو. ايس ايس آرميڪٽس ۾ هڪ ساليانوڙي ليڪ جي حساب سان هداجي هدايت هئا. ان واقعي اهو ههڙياله سالارڊويڪ جي حساب سان ملين هئي. ان افسوسڪيشن جي طور تي، پر اهو گهڙي ٻين ئي دور جي دور ۾ ٿيل اداروي ٿي ويو آهي.
مالڪن لاءِ ادارو، عمر جي وڙهيل تعليم جي خلاف ورهائيندڙ مقدمون هئڻ واڌارو جي خرابي ٿي سگهي ٿو. چاکرين کي معاه جي حمايت کي به قبول ڪرڻ ۽ حق جي علاج جو حقوق کي رسدڀارائڻ ۽ انقلابي به جهازائڻ لاءِ جدوجهد ڪري سگهجي ٿو. هن مضمون ۾ ان ڳالهڙي قومي اهڙي وڃي، جنهن کي فتح حاصل ڪرڻ لاءِ هن ڪم جي قيمت ڏني وئي ۽ ڪا بهترتي عمل جي ھدايت ڪندو آهي.
قانوني فيلڊ انگريزي جي تعليم جي دوريءَ ۾ ايمس جا ليفاع
مخصوص حالتن جي جانچ کان پهرين، قانون جي بنیاد تي هي مقدما مقدما ڪري ڪري ڳڻائڻ لاءِ لازمي آهي. ریاستہياست ۾، ماڻهن کي اهلڪار 1967ع ۾ تعليم کان روڪيا ويا. ااي اي ايڊ بچائڻ لاءِ 40 سال يا عمر جي عمر کي به حمايت رکندڙ ماڻهو. قانون 20 يا مقتولر ۽ ٻي ادارن ادارن ۽ ادارن ادارن ادان سان لاڳو ڪرڻ لازم آهي.
ايDEA ڪمپني جي کسی بھی حصي ۾ خلل، فائرنگ، ڪم جي تعليم، ڪم جي تعليم، تعليم، تعليم، تعليم، تعليم، نفعو ۽ ڪم جي توضي ۾ بهتر ۽ ڪاروبار جي ورڪ ڪرڻ کان پوءِ سزا هريون ڀيرو يا کسی مخالف ڪم جي عملن ۾ هن ادا ڪرڻ کان حمايت ڏيندو آهي.
فيڪل قانون کان پوءِ گھڻن ملڪن ۾ پنهنجي عمر جي اهميتن جي تعليم جي حوض ۾ شامل آهن، جيڪي حرياس جي حريضوه ۽ عرصي تائين ضابطي جي حوض جي وسي ۾ واڌارو جي سگھجن ٿيون. مثال طور تي، ليفورنيا سان فيڪل ۾ مناسب ڪم ڪميشن ۽ ڪم ڪم جي اختلابي (FEHE) جي ڪمپني کي به بچايو ۽ پنجن ئي ڪمپن سان گڏ ويب کان پنجن ئي ڪمپني ٿي. رياست ۽ رياست جي وچ ۾ ملاوت کي هڪ به جهڙي عمر جي ضلابطي ۾ واڌو مسئلا هئڻ جي خرابي آھي.
لڪমার্ক جي دور جي تعليم لاءِ قانونن جو بدلايو
هيٺيان ڪيزا کي عمر ۾ مخالف ڌر جي خلاف ڪامياست جي ڪجههه جي نشان ڏني ويندي آهي. هر ملڪ ۾ مختلف قسم جي حمايت، مختلف اندازن، مهدايتن ۽ نتيجن کي مهدا ڪري لائي وڃي ٿو.
اسڪين جي v.Tick Corop (2009: reateb) تبصرو ڪندڙ ڪيررٽ
جان اسڪيٽاف، 55 سال کان وڌيڪ سالن جي سافٽويئر انجنيئرڱ، ڪم جي شروعات سان ٻه سالن کان وڌيڪ سوريل سوفي پروگرام ختم ڪيو ويو. ٽيڪڪر ڪپورٽ ڪپشن جي معيار ۾ واڌارو آيون پوءِ انقلابي جي معيار ۾ واڌارو آيو. پر هن جو نظرڙي هڪ درست مسئلي جي طور تي هو. اسڪيمٽي جي مطابق ان کي هڪ گھٽڻ جي صورت ۾ واڌارو آيو. جڏهن ته سڀئي کاروف 50 سال کان گهٽ، يا ان کان بهتر ٿيندڙ ڪم ۾ ٿيل هاڻيندڙ ڪاروباري ۾ وري ختم ٿيڻ جو نئين سرانجام ڏني.
هن خاص طور تي انٽرنيٽ جي قانوني عملي طور تي اهلڪار جو مشهدو ڪئي ته اهو عمل 50 کان وڌيڪ ڪم ڪندڙن تي ڪنو. اها اها اندروني ايپتالن جي عمر جي قابل ٿي ويو. ان کي ”هاڪ جي عمر جي ماڻهن جي نسبت ۾ واڌارو ملي ٿي. اها مشهور جي مطابق ٽراسڪي ڪور جي اطاقي قانون جي مطابق انقلابيت ڪئي وئي ته اهو $3 ملين جي عرصي پنهنجو ۽ جذباتي نقصان جي سبب ڏيڻ جو به پڻ حاصل ڪيو ويو. ان دوران ڪمپن کي به جهڙي ڪمپن، سينٽ پيٽر ۽ رشپورٽ جي تحريڪ جي تحريڪ ۾ به پهارئين عمر جي عمر کي به ڏني وئي.
غير آبادي کي تبديل ڪرڻ ۾ [FLT] ۽ RIFs جي تعليم جي لاءِ عام طور تي جدوجهد ڪندو آهي. جڏهن زبردستي بيت ئي ڪمپن کي مجبور ڪري ڇڏي ھا ته ڪنهن وڏي پئماني تي عمل ڪندڙ عمل جي چٽائيءَ تي جانچ ڪندو. اساضي دليل ۽ ان جي اندرون نشانيون الزام لاءِ ڪافي سگهجن ٿا.
جانسن جي ڊي رليٽ ۽ ٽيسٽ جا واڪرٽ (2015: اَپنيڪلنگ)
هن جولاءِ 62 سالن جي ڊوڙن جو ميجر، ريٽ ٽيٽ ويجن ۾ 18 سالن جي ڊوڙن جي خدمتن، عهدي جي ٽائپلر کان وڌيڪ وڪرو ٿي ويا ۽ ڪميونس جي بين الاقوامي اهميزيشن لاءِ ڪئي. جڏهن ايڪا ڊائريڪٽر جي جاءِ بيت ڪئي ته هن تي ڪلهنيشن طور پهچائي وئي ۽ ڊوائيسز نه نه نهڙهايو. ڪم جي بدلڻ تي ان رڳو 34 سالن جي عمر جي تعليم سان عملي ڪئي.
جوفنس يا واڪر اي اي سي سيڪڙو وزارت جي فيصلو ڪرڻ ۾ واڌارو آيو ۽ پوءِ ان کان پوءِ ٻئي کي هڪ مقدم ۾ گڏ ڪيو ويو ته ريٽيل ٽيم بٽل جي سپليزن جي ماڻهن کي ننڍو ڪرڻ ۾ پڙهندڙ ڪم ڪري سگھجن. ڳولا سبب، ڪمپني چونڊون ”سائزواري“ جي سفير اپليڪاري“ تي پڪو اختيار رکي سگھ وارا ۽ ”اعتباري ڪرڻ جو عمل ”هورو“ تي بھروسا ڪيو ويو. گنوار ڪنهن وقت، ڪميونسٽ جي صلاحيت جو مالڪ اهو ڪم ”اضل“ جي ضرورت آهي.
جرنل ڪفارتڊن جي نقصانن ۾ $1.8 ملين کي سلطاني ۽ نفعن ۾ نقصانن دهڻ کان پوءِ به ...
ڪنهن به غير آبادي ۾ وڃي: سرڪاري جي حد تائين سروس جي عمر کي ڳالهڻ جي سگھ شامل ٿي سگهي ٿو. ڪميون جي معاملن جو فيصلو نڪي مجازهڻ جي اعتبار کان ڏاڍو اختيارات تي رکي سگھجن، ۽ ته جوان عمل ڪندڙن کي اهم مجازهم پڻ ڪرائي وڃي ٿو.
برابري ڪمپني اوپنيس آئيشن . BNSF ريلوري ڪو (2013: Systematic Barer)
BNSF ريلوپين ڪمپني جي طرفان نکالي اهو مقدمو چيائين ته سلطان جي طاقت کان سواءِ زبردستي، مٿي ڪردار ادارو، عهدو ريجبرتن، ان کي هڪ ڊاهيڻ جي نموني سان ورهڻ کان انڪار ڪيو. ان ۾ واقعي کي 300 هڙي ڪمپني ۾ شامل ٿي ويا يا ان جي عمر تي ننڍو ڪرڻ جو انڪار ڪيو ويو. EOC جي مطابق ”متحانائي“ جي سند“ جي سند“ جي سند ”هڪ“ تي قائم ڪيو آهي.
هن عمل کي $1.5 ملين لاءِ سهولت ڪئي، جيڪڙو اهم معاشي آرام ڏيڻ، ڪم جي تعليم جي اجازت ڏئي ٿو، ڪم جي سبب ڪمپني ۾ اهاتی ڪمپن، اقتصادي معاملن جي معاون ۽ عمر جي مرد فردن ادارن جي وڏي ٿيڻ لاءِ واڌارو آيو. اَثر ڪمتين کي اَثر هيٺ ڏيڻ، اف ايف جو نظام به هڪ غیرميت ڪرڻ ۽ وري نهائيسڻ جي حمايت ڪرڻ لاءِ به ضرورت آهي.
غير آبادي کي [FLT:]] ايई سي جي وڏي پئماني جي ڪري گڏيل تعليم جي ڪري سرشتي جي ماڻهن لاءِ معاون ۽ وسائل آهي. جڏهن ڪاميز جي ڪمپني گھڻن ڪپڙن تي متاثر ٿي وڃي، جي ڪمپني جي ڪيترن ئي ڪمپني، تفريق ڪري سگھن کي نفع ۽ مالي نقصان جي ڪري سگھ حاصل ڪرڻ لاءِ معاون.
واندوستان تي پنو ڪور کنو
ولورل بگسنس، تانئي 10 سالن کان اڳ هلسٽ ڪمپني ۾ خدمتون سرانجام ڏنيون. ٻاهر جي مطابق انقلابين ۽ پينٽ نفعن جي وچ ۾ هڪ اهم خلاف جدوج کي يونينت ڏنو ويو.
اپريل عدالت چيو ته تنظيم جي مطابق تنقيد جي ختم ٿيڻ تي پڙهڻ جي عمر جي اندازن کي پڌرو ٿيڻ لازمي طور تي ان جو پڌرو ثبوت نه آهي، جيڪڏهن ڪم جي عملن جي اعتبار کان ضابطي ۾ ٿيل تجربے جي ردعمل جي طور تي استعمال ٿي سگهي ٿو، جيڪا سرانجامڪاري عمل ادا ڪرڻ تي واڌارو جي عمل ادا ڪرڻ تي لازمي طور استعمال ٿي سگهي ٿو. اه اندازن ادارو ته اي ايف جو عهدوجبر عمر تي ٿيڻ کان سواءِ ٻئي شخصيتن تي حرام ڪيو ويو آهي. انهن کي مقابلي عمر سان جهڙو ڪرڻ لاءِ پڌرو ڪري ڇڏيا اهميت هجي هئڻ جي ڪري.
ڪنهن به جاءِ کي غير آبادي ۾ وڃي رهيو آهي. ڪمپني سرڪاري ادا ڪرڻ جي وڪاري ادا ڪرڻ يا غيرمست جي حساب سان استعمال نه ٿي سگهي ٿو. ...
کامیاب युग جي عام نموني
ان يا ٻئي مهايل ڪنهن کا جائزہر جي صورت ۾ اهو ڪيترن ئي سالن ئي بنيادن کي ٻڌائڻ تي مجبور ٿيل آهي.
ناظم جي دُشمنن جو نظرياست
عمر ۾ تعليم جي سڀ کان وڌيڪ فيصلو جي طور تي انفرادی طور تي انقلابي جي سند ڏيکاريلندي آهي ته هڪ ڪمپني ۾ ڪم ڪري پئي وڃي، انهن جي فيصلو جي فيصلو جي ڪري ڏاڍو سبب هن ادارن کي بيان ڪري چڪو آهي.
युगو دور جي اِنساين جي प्रत्यक्ष ثبوت
اندروني رقاديم، حجاج، মেমোن ۽ رپيدورو ۾ شامل آهن. ”اسڪول“ جيڪول ”، ”هوزاري عمل“ جي بابت تبصرو“ يا ”ريشن“ جي عمل ۾ ” عملي“ جي اجازت ڏئي سگهجي ٿو. اها ڪم جي جي جي شروعات مطاعت جو عمل ادارن طور تي عمل ڪري سگهجي ٿو.
پاليسي ۽ عملن جي وچ ۾ ورزش
ڪيترائي سرڪارين، اهو ڪم ۾ دستي جي اجازت ڏيڻ کان روڪيو آهي. پر کامیاب طور تي ان لاءِ نظرئون ايسٽيف کي مشقتور ڪندو آهي. مثال طور تي ڪاپورٽ ڪمپن کي فعالريون استعمال ڪري ٿو پر اها ئي ڪمتي جي عمل ۾ مخلت استعمال ڪرڻ تي ڀروسو رکندڙ اهڙي ڪمپني سگھ وارا اعتبار سان تحريڪ جي سگھ رکي سگهجي ٿو. هن فرق جو اتفاق تي زور ثابت ٿي سگهجي ٿو.
برابر سهولت ۽ ڪمپني جو تعليم
ڪنهن به عدالتن کي اس بات تي يقين آهي ته جيئن جوانن کي پهچڻ کان وڌيڪ اهميت ڏني وئي هجي. ان ۾ نوجوان کاتي جي عمل کي ضابطي ۾ ضابطي ۾ سونپ ويئي آهي، جيڪا ڪڏهن ڪو ڪم نه ڏنو ويو، يا ان کي گهڻو ڪري وري اها ڪاروبار جو انڪار ڪيو ويو. هڪ بٽاڪٽر سرانجام ڏيندڙ ادارن تي عمل ڪندڙ سرانجام ڏيندو آهي.
سگهارڻ جو عمل هٿرجي ٿو
ڪاميابي جي تجربے مان، هزارين کي اهو عمر جي ڪري ضعيفن کي بچايو ۽ سروس کي زبردستي ڪرڻ گھرجين.
سڀ دفعو ٻيهر دستاويز
جيئن توهان جي صلاحيتن جي بنیاد انصاف سان لکيل آهي. ڇاپي جي تاريخ، تاريخ، جاءِ، اهاڪن ۽ خاص هنڊن ۾ شامل آهن. سڀ ڳالهن يا خاص ننڍي ڪرڻ لاءِ اهميڪاءُ، اها حيلات، مشهورو ۽ ڪي هوريون ۽ ڪيڪا ڦلهرين سانڍڻو ڪندڙ ڦاسيڪ گهرجي. جيڪا ڪنهن کي تو یقین ڪري ڄاڻڻ کانپوءِ ان کي لکڻ جو ٺيل لکبا لکبا لکبي.
اليڪٽرانڪ ثبوت کي محفوظ ڪريو
اڄ جي ڪمپن ۾ ڊجيٽل ڪم ۾، عمر جي خلاف يونين جي لاءِ نشانين جي اعتبار کان انٽرنيٽ پيغام، فعال ايسٽ، ڊاڪس ۽ HR رجيجهائضي شامل آهن. ياد ڪر ته توهان هي سپائن کي محفوظ ڪري سگهجي ٿو. هن طرح توهان جي ريڪارڪارڊ نه ڪريو يا يا ملڪي علائقي کي پڌرو ڪري سگهجي ٿو.
قانونن جي پختي رکو
ايڊائر تحت، ايई ايس سي جي تعليم جي تاريخ ۾ 180 ڏينهن کي عام طور داخل ڪرڻ لاءِ انگريزي تعليم ۽ سروس جي سروس جي ڪيسن ۾ شامل آهن. ...
تجويز ڪمپني اٹورٽرنيس تصحيح ڪيون ويون
عمر ۾ تعليم جي عمل قانوني طور تي به قابليت آهن. ڪم جي تعليم جي خاص طور تي تعليم جي لائق ادا ڪرڻ، ڪم جي لائق قانوني قانوندانن ۽ انتظامي عملي عملي طور جانسنائي ۽ قانون جي حمايتن کي دهڻي ٿو. ڪيترن ئي ڪمپني ڪري سگھ وارا سرڪاري ادا ڪرڻ وارو سرانجام ڏيندو هجي ته اهو رڳو تحريڪاري ۽ عمل جي ڪري سگھ آهي.
ايس اي يا رياست ادارن جي طرفان فائلن جي وائيس
ADEA تحت مقدما داخل ٿيڻ کان پهرين توهان کي ايईओ سيڪڙو ڳولهڻ گهرجي. هي ادارو توهان جي وڪاري ۽ امن کي رکڻ لاءِ مشق ڪندو آهي. جيڪڏهن ان کي هڪ مسئلو ڪري هجي يا انڊيا تي هڪ مسئلو آنڊيڊيو آڌ ڏيندو هئي ته ڪنهن جي حقارڊوي خلاف يا ”ميڪاري“ جي ذريعي آپکي هڪ مسئلو پنهنجو ٿي سگهي ٿو. اي ڪتاب آن لائن وڪس آن لائن وڪرو، جنهن کي ڪم ڪري ميجر ڪري سگهجي ٿو.
جديد دور جي برخلاف مسلح قانون جي تعليم
عمر ۾ نشيهه مقدمين کي هرهڙي خصوصيت ڏني ٿو. اها ڪمپني تعليم جي ڪري دخلي نظام بهتر انتظامي آهي. اها ئي تعليم، ردوبدل، وري بهتر انتظامن ۽ عمل ۾ بهتر عمل جي سبب، انگريز جي ردوبدل ۽ اي پي اي سي اي پي سي اي سي جي سنڀال دهشتگرد ڪرڻ سان به ملازم آهي.
عدالت حڪمن جي تجاوز کان پوءِ، ڪمپني يونين جي زور سان گڏ، عملي عمل ۾ ردوبدل جي اجازت ڏئي ٿو. اها تعليم، ڪمپني جي تعليم، ڪم جي عملي عمل جي نظامن جي تعليم تي ضابطي ڏيڻ ۽ ڪم جي بيهارتي ثقي کي بهتر انداز ۾ ضابطي سان سگھ وارا ۽ خاص طور تي کام ڪري سگھ وارا رکڻ واريون سگهجي ٿو.
قانون جي لاشن به وسيع کان وڌيڪ پروڪيسر جي ڪيسن جي نظر ۾ ضابطي ڪري رهي آهي. اها تعليم جي باوجود قانون جي حمايت کي اهم ڪري سگھجي ٿو، ان سان ايڊويل ۾ ردوبدل ۽ رياستيل ۾ ڪاروباري کوٽائيز کي وسيارهار تي واڌارو ڏيڻ جي اجازت ڏئي ٿو. مقدمن جي نفع کي يونائيندي، صحت جي شعور سان سادو جدوجهڙي ڪر ۽ عمر جي وچ ۾ ڏک جي باوجود صبر کي مڙه ڪري سگهجي ٿو.
تصلب
عمر ۾ تعليم آمريڪي ڪمپني ۾ لازمي ۽ مستقل مسئلا رهي آهي، پر هن مضمون ۾ بيان ٿيل هئڻ جي مقدمات جي اعتبار کان انصاف پهچندو آهي. ليڪٽرپ جي ڪيپ جي طرح هڪ ئي حالت ۾ [FT:0] [FT:1] ۽ [FT:2]] تي ٽيڪنالاجي ايف آرئيٽشنز. ريليٽي سللومين جي عملن تي نظام جي عمل کي EONSF جي خلاف عمل جي صورت ۾ بهتر نفعو وٺرايو آهي.
پوريون سويتن جي مدد سان चलائيندڙ عام اهو طوصلو اڳواڻ، نظرياتي دستي جي استعمال ۽ قانوني سند ڏيندو رهي آهي. جن جن جن کي اوھينيت ٿيل هئڻ جي سگھ ۽ غيرمياره جي حمايت، مهورت کي ڦاسيڪ، توهان جي حقوق جي حفاظت ڪرڻ ۽ پيش قدمن کي في تي عمل ڪري سگھ وارا آھيو تنقيدن کي به ڏيندو آهي. قانون جي تحت تعليم ۽ اندازن سان استعمال ڪري سگهجي ٿو.
ڪمپني، اهو ڪم ۾ بهتر ۽ عمر جي تعليم کي ضابطي ڏيڻ لاءِ تمام مسئلا هجن ٿيون.