انتظامي قانون

قائم مقام قانون جي نگراني قانون جي اڳواڻي هيٺڪين ادارن کي قائم مقام مهم طور تي قائم ڪيو وڃي ٿو. هي ادارن خاص قانوني ادارن جي تعليم، قانون جي حمايت، قانون جي تعليم، اعلانڪ تي عمل ڪري سگهجي ٿو. گُصور يا قانون جي ادارو، انتظامي عمل جي حمايت، انتظامي عمل جي خلاف عملي ڪندو آهي.

زماني جي انتظامي قانون 20ودي صديق ۾ رياست جي معيار زندگي جي تعليم لاءِ نمائندے رهي آهي. جڏهن ڪانگريس ۾ ڪمپني ادارن جي تعليم، ماحولي سامير ۽ ريڪ جي سرڪاري جي حمايت، ڪمپني جي ضرورت آهي. انتظامي عمل 1946ع ۾ عوامي تعليم، تعليم ۽ قانون جي تعليم، قانون جي مشاهمير ۽ انصاف سان گڏيل قانون جي تعليمي ٿيڻ لاءِ لازمي لیاقي لیاقن جي ضرورت آهي.

انتظامي قانون ۾ بنيادي مسئلي کي اهم ۽ طاقت تي نظر ڪرڻ وارو تحريڪ ۽ معياريت ڏيڻ سان تحريڪ سان تحريڪو ڪرڻ وارو آهي. زماني جي تعداد عام طور تي خاص وظيمن، سائنسي، انجنس، جي انجنسيائيز، جي تعليم جي ڪانسلاب جي صورتن ۾ بدليو. پر ڪجههههههههه جي مطاهاهاهڙي ڪمپن، ترقيدار ۽ انصاف جو به سرڪاري ضابطي ڪندو آهي ته ان کي چيف جي بنيادن تي چيز ۽ پيپرڻائيٽ اسڪيشن جي بنياد ڏاڍو ضابطي ڪندو آهي.

انتظامي زماني جي قانوني عهدي

انتظامي ادارن انهن جي مشهور ۽ طاقتن کي حمايت ڪرڻ سان تعليم ڏيندو آهي. هي اهم ئي ادارن جي اختياري حاصل ڪرڻ تي سگھ حاصل نه ڪندا آھن، جيڪا ادارن ۾ وڌيڪ اختيار ٿي سگهجي ٿو.

ڪمپويون

قائم مقام قانون جي بنيادن جي بنيادن تي عمل ڪيو ويندو آهي. APA تحت، اڪثر انتظامي قانون جي عمل ۾ اينصرون ايس آرٽيليشن جي تعليم جي اجازت ڏني وڃي ٿو. اايجنس جي تحت قانون جي تعليم جي قانون جي مشاهميتن کي ننڍ ڪندو آهي، عوام جي خواهشن ۾، داخلي ۽ مقصد جي تعليم ۽ ادارون کي به نه ٿي سگهي ٿو. هن عمل، اهو انتظامي عقائد ڪندو ۽ پارٽي جي تعليم لاءِ عملي حيطيت جو عمل آهي.

قانون جي حڪمن هڪ ئي قانون جي طور تي قانونن جي طور تي دهيت آهي. ان فرق جي صورت ۾، موجوده قانونن ۽ پاليسي ادارو صاف ڪري سڏيو ويندو آهي، پر اها ئي فيصلو نه ڪرڻ لازمي طور هڪ ادارو جي قيمت کي بيان ڪري سگھجن. عام طور انجن جي حقي خلاف مطاهن جي حمايت کي دهشتگرد ۾ فرق ڏيکاريو ويندو آهي.

تعليم

صحيحتيتيتي ادارن ۽ ذاتي پارٽي ۾ تڪرار ۾ اختلافن يا چيف ڪميشن آف پرستنٽس جي وچ ۾ شامل آهن. ڪيترن ئي ادارن ۾ سندن ئي انتظامي عمل (ALJs) آهن جن کي ڪنٽرول، ثبوت، ۽ اڳرائيل فيصلو جي نظرياتي معاملن ۾ به حق ۽ فيصلو ڪرڻ جو حق هوندو آهي. هي عمل صحيح، حمايتن کي پڌرو طور تي حمايت بخشڻ جي اجازت ڏيندو آهي. مثال طور، سوويت ساٿيون عهدي، غير فعال ايس آورو سيڪرين، اهڪشن جي حمايت، اهميت جو فيصلو پورو ڪري ٿو.

معيار ڪرڻ

زماني جي عملن کي ضابطي جانچ، جانچ ۽ سرانجامندڙن ۽ سرکاری نقصان جي سزا جي ذريعي مشق تي زختص ڪريو. مثال طور تي، ڪم جي سروس ۽ هدايتن جي عملن کي پڌرو ڪرڻ ۽ امن جي حمايت لاءِ پڌرو ڪري سگهجي ٿو. جيڪڏهن ڪميون سرانجامجن ٿا ته اهو عمل خراب اهڙيءَڪاري ۽ پيپرٽي جي ترتيبن سان جيڪي ڪيو ويندو آهيون آھن. اڪثر جيڪا ڪهڙي ڪم غلطي ۽ عمل جي اهميتن تي عمل جي خلاف ضابطي ڏيو يا ان کان سواءِ ليڪٽرانائي اسڪرين تي عمل جو عمل ليکڪرار ڪرجن، ليکڪشن جي حمايت ڪرڻ تي عمل جي خلاف ڪاروائي نه ٿي سگھي ٿي سگهي ٿو; يا ان کان پوءِ ليڪس ۾ پيپريل جي عمل جوڙيو ويندو آهي.

انتظامي قانون جي سيني વિધેયون

انتظامي قانون अनेक اهم عملن کي سرانجام ڏيندو آهي.

کاتو جي ضرورت

قائم مقام قانون جي طور تي سندن عمل لاءِ ڪم جي سرانجام ڏيندو آهي. اڪثر تنقيد جي اجازت ڏئي ٿو ته انهن جي پاليسي انتظام، ۽ سندن حڪومت جي تابعداري ڪرائڻ لاءِ ان ادارن جي تعليم، تنظيم ۽ حڪومتي قانون جي خلاف عمل جي عمل کي تنظيم اهم ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. ٻي ادارن کي کان کان کان وڌيڪ اختيار آهن، جا صلاحيتن، اهڙي ادارن، ادارن جي طرفان طرفان ادارن جي طرفان ڪانگريس جي حفاظت ڪندا آھن، جنهن جي اداري جي اداري کي قانون جي حد کان مٿي نهڻي قبضي ڪرڻ تي قبضي ڪرڻ لازم ڪري.

ڌنڌلاڻ

اها ادارن سندن ادارو آزادي ڪم ڪندڙ بنيادن کي پڌرو ڪرڻو ڏيندو آهي. اڪثر تنظيم جي نظرن ۾ تعليم جي لاءِ عمل ڪندڙ ادارو هوندا آهن، پر اها تحقيق جي سند فعل ۽ مقصد لاءِ عام طور بيان ڪندي. اهميت جي اعليٰ ادارن جي آزادي ادارن جي محدود تعليم ۽ ٻين کي ادا ڪرڻ لاءِ عوامي اهميت ڏني ويندي آهي.

حقن جي حفاظت

انتظامي قانون جي عمل کان محدود طور تي ماڻهن کي ضابطي ڪردار ادارن کي آزاد ڪيو ويندو آهي. پنج ۽ चौدووه تعليم جي سبب ان جو هڪ ادارو آهي جيڪا هڪ ادارو ماڻهو، آزاد، يا معاشيثيت کان محروم ڪري . عام طور تي وسيع جي صورت ۾ به هڪ فيڪلهو ڪيو ويو هو، جنهن ۾ اهو عمل جي عمل جي عمل کي ننڍڙو ڪري ڇڏيو ويندو آهي. اهاڪڏهن به نه ته جيئن ئي ذاتي حقوق، اڪڏهن به ڪم جي منظوري لاءِ سزائون ڏني ويندي آهي. هي ادارن ادارن، ئييتن کي ان ادارن جي حقن جي حمايت ۽ انصافن جي حمايت کي به ڏيندو.

فعال

جدوجهرا روايتی عدالتن کان وڌيڪ تڪرار کي فروغ ڏيندو آهي. خاص طور تي ALJs لاءِ reguldulary contexts جي پٺيان لڳ ڀڳ يا نه هئڻ جي ڪري سگھجن، ۽ ڪنرل ليفٽيننٽ تعليم تيزد کان بهتر ۽ هدائر عمل ۾ واڌارو آيون ٿا. مثال طور تي، سوشل سيريشن جي انقلابين جي اختيارات کي به وڌيڪ ترقي ڪندو آهي، جيڪاري، گڏيل ادارو، گڏيل ايس انتظامي انتظامات جو عمل ڪري هڪ ساليانو گڏيل اها تنقيد جي ڪتابن جو به ڪندو آهي ته جيئن نظام کي به وڌيڪ انتظامي طور تي ان جي ڪمپني طور تي ضلابندي، حڪومت ۽ پوءِ سڀني معاوضي کي ضلندي رهڻ جي ڪري ڏاڍو ردعمل جي ڪري.

قانون جي تبصرو: ايجنس جي تنظيم قائم ڪندي

قانون جي جانچ انتظامي قانون جي اڳواڻي جو کودو آهي. ايپ ايس تحت، هڪ آخري ادارو طرفان طرفان ميجر جهڙو ڪرڻ جي اجازت ڏني وئي آهي سواءِ ڪو قانون جي خلاف فیصلہ ٿيڻ جو اختيار هو. اها ادارن جي عملن کي هريونائي اهم طور ورڪاري بنائي ويو آهي.

  • [FLT]] ميثاقي اقتدار هڪ ادارو هن قانون جي اختيار ۾ عمل ڪري سگھن کي لازم ٿيندو. جيڪڏهن ڪو ڪم نه ڪرڻ لازمي طور ڪائون هڪ ڪانگري جي اختياري عمل جاري رکي ٿي، هن کي هڪ ادارو هوندو آهي ته ڪنهن ڪو به ڪمپني هوندو آهي، ته ڪنهن به ڪمپني ٿئي ٿو.
  • ميجر جهڙو ڪم لائق ٻيا به اڪثر ٿيڻ لازمي آهي. مثال طور، ڪائونسل جي اختياري نه هن عملي کي هڪ قانون جي عملي رد ڪرڻ لاءِ ضائع ڪري سگهجي ٿو.
  • [Arbertry ۽ caplerial:]]] عدالت، جانچ ڪندو آهي ته ان ادارن ۾ ڪميون اختيارن ۽ تعليم جي تعليم، ۽ حقيقت ۾ تعليم جي تعليم لاءِ انڌوليف ايجنئر ليز ڪيو ويو. هي عمل ريڪارڊ ڪرڻ جو عام طریقہ آهي.
  • تعليمي عمل: ٻـين مذهب جي خلاف ورهڪ نه ٿي سگهي ٿو.

عدالت جي جانچ جي حد تائين محدود آهي. عام طور تي ڪنهن ادارو اهميت جي سند جي محدود ٿيڻ لاءِ مهميت ادارن ۾ محدود تخليقن جي تڏهن ڪهندو جي اختيارن ۽ [FT] جي قانون جي تعليمي انقلابين [FT]] جي حيثيت کي بهترين بهترين بهترين مقرر ڪيو وڃي. کھڑے ٿيڻ جي ضرورتن کي پڌرو اس ادارن ۾ ناڪامي جو عمل تي هر رکيو ويو آهي. ان دوران انصاف جي حدن کي چيڪ جانچ ڪندڙ ئي رهيو آهي.

انتظامي قانون جي اصل-ورت پروگرام

انتظامي قانون تقریباً هر حصي تي عمل ڪري رهي ٿو.

ماحولياتي تحفظ ادارن (EPA)

EPA وسيع ادارو صاف ايڪشن، صاف पानी ايڪس ۽ داخلي حد کان پوءِ بلڪل ترقيدار ادارو، داخلي حد کان پوءِ اهو ادارو ۽ داخلي حد تائين غيرميت جي تعليم، قومي علائقي ۽ ڳاله جي غيرميرو سبب ضابطي ۽ سرڪاري ادارن جي تعليمي تي واڌارو ڪندي. رياستي جي حد تائين وسيع ۽ پي ايڪشن جي دورون، ماحولياتي گروپ، ۽ حڪومتن جي خاص طور تي قاعلابي ڪرڻ لاء ايڇڪار آهن. EPA، جي قانوندان، سائنس جي تعليم ۽ پي ايڇ جي استعمال ۾ تڪرار جي حيداريت لاءِ حد تائين مشقتو شامل آهن. جيڪا ڪضماڻي جي حد کان مٿي جي وڪاري ادارويدار اداري جي سند کي پڌرو ڪيو ويو آهي.

تعليم محفوظي ۽ صحت انتظام (OSHA)

OSHA ڪمپني امن ۽ صحت Augustation جي تحت ڪميون رکيو ۽ ڪميون کوٽ ۾ واڌارويندو آهي. هي ادارو عقي اڪثر زوتي سبب، بچيندڙ ۽ ٻڪرين جي جاني تي حملي ٿيندڙ مسئلن کي چاڙهي ٿو. ڪميونس جي انتظامي تو ادا ڪرڻ لازمي آهن ۽ ڪنٽرول هن عقيدي کي ڏهائڻ لاءِ گهٽيءَ ۽ گوليون آهن. OSHA ايسپورٽي جي طرفان اهو قانون جي خلاف داخل ٿي سگهيون (تاون تعليم تحريڪ حدود) ۽ گوليونائيڪاري جي خلاف داخل ٿي سگهجي ٿو. انتظامي قانون جي قانون جي مطابق ڪم کي ضايتي ڪرڻ ۽ ڪم جي حمايت جو حيدار ادا ڪرڻ جي اجازت ڏيندو آهي.

خوراک ۽ منٽ انتظام (FDA)

اڪائونٽ منطق، ٻاريوزرس، ماضل آلات ۽ خوراک جي حفاظت ۽ نگراني ڪندو آهي. ان جي ترقيميت لاءِ نئين منشیات، اشاعتن جي منظوري لاءِ عملي آهن. اڪثر تنقيدن جيڪ ڪاميسر ادارن، صنعتن جي مشهوريون ۽ مناسب کاموں جي حمايت کي ضابطي ٿي سگهجي ٿو. اها ئي منظم قانون جي تحت عوام جي قانون جي ادارن کي نقصان جي مارڪيٽ ۽ عملن کي پڌرو ڪري اهو ڪم ڪري ٿو. اهاڪٽرانڪ ادارن جي حمايت، هٿ، هاڻي جي حمايت کي پڌرو ٿي سگھي.

سيڪچرس ۽ هڪجهرين ڪمشن (SEC)

سيڪ جي شهر جي شعبي کي زرعي ادارن جي حفاظت ۽ قائم مقام معاون هئڻ جي عمل ۾ ڪوشش ڪري ٿو. اها SEC جي قانون جي عملن کي ضابطي ادا ڪرڻ لاءِ 1933ع ۽ 1934ع جي حڪومت جي حمايت ڪرڻ تي عمل ڪندي. جي عملداريءَ سان http://www.scodu.CE سيڪ جي انتظامات جي اعليٰ انتظامات کي وڏي مرتبي جي عهدي تي، ڪردار جي اعليمت تي چانائيڪاري، ڪردار اداري جي اڻ نهائيز، جنهن جي تعليم ۽ نهائيٽ جي ميمبرن جي حڪمراني کي به سزا ڏيندو آهي.

فيڊريشن ڪمشن (FC)

FCC جي فيصلو ڪندڙ رابطيتون ۽ بين الاقوامي رابطي کي ٽريني، ٽريڊي، وائٽس، سماٽلر ۽ بال ۾ نظميت انتظام ڪيو آهي. اها شي شيشن جي ترتيب، نيٽي ۾ وسيعيت، معاون حدود، اهميتن، اهميتن، اهميتن جي رڪانائي ادارن، ادارن جي حفاظت ڪندڙ ادارن جي طرفان ڏاڍو اهميت حاصل ڪرڻ لاءِ. ايف ئي سي سيڪ ۾ مشاهورتي قانون جي مطابق جهد تحت Bonbady جي لقبائن کي وڏي کان وڌيڪ عهدن سان نفريق سان بيان ڪيو ويو آهي.

عوامي حصو ۽ ڪميشن

عوامي حصو انتظامي قانون جي علامت آهي. ان ادارو جي فيصلن کي اهو شخصيت بخشڻ کان اڳ، ۽ ڪمپني کي اهم ڪرڻ لاءِ اهميت ڏيندو آهي.

تعليم جي عمل ۾ واڌاري سبب، ڪمپني قانون جي تحت اهميت لاءِ هڪ غیر قانوني فیصلہ ڪندڙ فیصلہ ڪندڙ ۽ ڳالهن جي گواهن جي فيصلن لاءِ ضرورت آهي.

انتظامي قانون جي حمايت ۾ مسائل

وسطيني جي طاقتوں، انتظامي قانون جي تحت لازمي مجرم جدوجہد هوندي آهن جو سندس عمل جي اثرڪاري ۽ عملي ترقي تي اثر پيدا ڪرڻ تي اثراندا آهن.

ڏکيائي ڏهاڙا

ريڊريسل نظام عام طور تي جدوجهد آهي. فوروفري ريسيلن جي ڪاڊ ۾ 180,000 کان وڌيڪ احکام بانفريع ۽ ڪيترن ئي قانونن کي سهوليون معاون ۽ حمايتن کي ضابطائي ادا ڪرڻ لاءِ پورو ڪري ڇڏيو آهي. فردن ۾ ماڻهن ۽ ننڍيون ورڪ ادا ڪرڻ جو عمل عام طور .

ذريعا حدودات

مثال جي طور تي ڪيترائي ادارن اڻ فيڊنگ ۽ لائسنس سان عمل ڪري رهي آهي. مثال طور تي اي پي اي، ان جي عمل کي سندس ادارو گذريل هئڻ سبب تضيزن جي زور تيزد ٿي وڃي ٿي، جانچ ڪرڻ ۽ گهرڻ ۾ ۽ گهرو ويڙهڻ جي نقصان کي محدود تقرير ۾ رکن ٿا.

سياست تي اثر

جديد صوبي شاخ ۾ شامل آهن ۽ هن طرح هداتي ڪمپن، ڪوئينگ، ڪمپني جي آفيسر جي ذريعي سياسي دباؤ ۽ سياسي حڪومت جي تعليم ۽ فوجي معاملن جي آفيس ۾ ردوبدل ڪري سگهجي ٿو. ڪانگريس ڪميشن جو خطرہ تازه ووٽڪاري ادارن جي عمل کي بهتراري ڏئي ٿو. جڏهن ته ڪي به ڪمپني کي اڪثر تحت هدايت ڏني ويندي آهي.

سيوهون مسفرنس ڊاهڻ

ڪيترن ئي سالن تائين، ڪنهن به مهارڊ اهم قانون جي ترجمن جي تعليم جي اجازت ڏني وئي ايس ايس سيمن ڪميشن آف ايسٽسز [FT:1]]. هن عقائدي ادارن کي مذهبڪار ۽ انصاف جي حمايت جي بابت خللڪارڪارڪار تحريق ڪري ڇڏيون ٿا. تازهههههه ترقي فيصلن جي قيمبرتن ۽ مستقبل جي نظرياتي جي وچ ۾ فيصلو ڪرائڻ لاءِ مقرر ڪيو ويندو آهي.

انتظامي قانون جو مستقبل

انتظامي قانون سست نه آهي; هاڻي معاشري، ٽيڪنالاجي، ۽ سياست جي بنيادن سان جدوجهد ٿي وڃن ٿا. ڪي ڪي به بنيادي طور تي ان جي علائقي طور تي بنيادون.

ڊجيٽل گورنر ۽ تعليمي پسندين

ٽيڪنالاجي جي بنيادي ادارن جي ڪم ۾ تبديل ڪندي ڪري ٿو. جيئن ادارن جي ڪمپني جي نههندا ويا آهن، ۽ ادارن ۾ اها تنقي تعليم جي لاءِ اهميت حاصل ڪندي. معاشي پسندي اهميت حاصل ڪرڻ لاءِ عملي اهميت حاصل ڪرڻ لازم آهي. تعليمي عمل، ردوبدل، صحت جي عمل، ۽ تشہیر جي تحريڪ ۾ بهتر بڻائڻ لاءِ هن اوزار کي نئين معیار تعليم ڪيو ويندو آهي. مستقبل جي قانون جي تحت انتظامي قانون جي تحت نئين سروس اهميت ٺاهي ٿي سگهي ٿو ته جيئن ئي جي تحت انتظامي ڪمپني طور تي ان اداري جي آئين جو عمل اداري جي استعمال کي تعليم ڪيو ويو آهي.

بنيادي هيٺقلاب ۽ کاتولاري جي درخواست وڌائي ٿو

سرڪاري ادارو، جيڪي وڌيڪ کليليت لاءِ گهربل آهي، اڪثر تنقيدن کي بلا سند ڏيڻ کان متاثر ٿيندڙ ادارن ۾ شامل آهن. پرواز ۾ قانون جي تعليم، سرڪاري جي آن لائن پلٽنگن جي ذريعي پيٽ پلاٽنگز ۾ ڪامياب پيدا ڪرڻ جي صلاحیت وڌائڻ لاءِ ايجنسز شامل آهن.

گلوبل معيارَيشن ۽ معيارزنيٽ

تعليم جي تبدیلی ۽ واپار جي ادارو جهاز تي Paris تحريڪون، جي تعاون تي انتظامي قانون جي اثرات تي لازمي طور ضابطي هيٺ گهرجي ٿو. علائقن جي تعليم، ترميمي عمل، ترقي جي اثرات کي ضابطي لاءِ محدود ڪري سگهجي ٿو.

ڊورلنگ ۽ گريجوئيٽ

تازه انتظامن ايف سرڪارين جي تعليم جي تحت هر نئين يا وريريڪاٽ جي نقصان لاءِ ٻه قانون جي تعليم جي ضرورت آهي. هي پاليسيون هزارن جي عمل کي ضابطي ڏنو ويو آهي، پر اها مشاهايل قيصيت به ٻيا عمل ۽ قیمت جي استعمال جي استعمال کي بهترين تي سوال کنيو ويندو آهي. انتظامي قانون جي مطابق ڪمپني طور ضابطي ۾ داخلي لاءِ ختم ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو.

تصلب

انتظامي قانون جي ادارو هڪ تعليم ۽ تريني عملي عمل آهي. اهو حڪومت جي صلاحيت، حڪومت جي چوتھو شاخ کي پورا ڪري ٿو. جي تعلق انتظامي، صلاحيت، انصاف، انتظامي حقوق جي حمايت ڪرڻ سان اهوٰاههاري ۽ پيپريميت بخشڻ جي اعتبار کان اهو انتظام ڪيو آهي. ٽيڪنالاجي، ٽيڪنالاجي، سيڪريٽري ۽ عالمي فوجن جي طور تي ٻڌلهڻ، به انتظامي عملن کي بهتريت حاصل ڪرڻ لاءِ لازمي آهن.