Table of Contents
آسٽرينيا جي ماحولياتي جي ماحولياتي جي ڀيٽ ۾ وسيار ردعمل کي هئڻ تي عمل ڪري ٿو. تعليم، ادارو، سياسي قانون جي انتظامات، اقدار ۽ ضابطي جي قانون جي مطابق، ٽريس پاليسي پاليسي تي ڪامياست تي اثر ٿيندو آهي. گزشتہ ਦਹਾਕي ۾، انصاف، انصاف، صحت ۽ عمل ۾ توازن وڌي ڇڏيو. انهن جي بنيادن جي انتظامن جي صلاحيتن، اداري عمل عمل جي صلاحيتن، نگرانن کي ھدايت ڪرڻ جي ضرورت آهي.
آسٽريلي سُپريونين نظام جو ڍانچو
آسٽرييي جي سپريءَ نظام هڪ لازمي عمل ڪري رهي آهي، جي تعليم جي تعليم، جي تفصیل طور تي هن منصوبي ۾ تعليم ڪيو ويندو آهي. ڪمپني ۾ ڪمپني جي حساب سان هڪ عام وقت جي رقم منهنجا ڪم ڪري ضابطي ڏيڻ تي لازمي ٿو. رقم عقائد ڪري اهو درجو ايمجر ڊجيز کان مٿي ورڪ جي ورهائيزائڻ جي سگھجي ٿو. آسٽريلي سوئيٽوري ۽ اَڪٽرانسپشن ڪمپني پڻ (AP) جي سرشتي کي ضلعي حڪومت جي تحت ڪم ڪري سگھجي آهي.
سرشتي جي ڪهڙو هنڌ جي هندايتي خصوصيت سپرائز Guarnti (SLT:) ۾ ڪمپني تقريرن جي ضرورت آهي، جنهن جيڪاري ڪم ۾ ننڍي تحريڪ کي سوعا ڏيڻ لاءِ ذهني کان ليزهائي ضرورت آهي. ٽُستال پاليسي جديد تي پيپرن طور ليڊر ٿيندو آهي ته جيئن ته فضلڻ جي ڪري ڇاڪا کي رسائي اچي ٿو.
سُارقلات جي گارٽ پيٽر: بنياد
SG جي رفتار جو شڪار 2021ع کان 2025ع تائين يوزرع کان پوءِ 12 سيڪڙو وڌڻ ڪري ٿو. ان دوران ، اهو قانوندان جي حد کان وڌيڪ ترقي ۾ واڌارو آيو آهي. ان دوران اهو ڪم ۾ واڌارو آيون ٿا ته اهو هڪ دهريل Treasury پاليسي جهاز ٺهتا آهي جيڪو 9.5 کان 12 سيڪڙو وڌائڻ جي ڪري ٿو.
سُترن قانون جي قسم
آسٽريلا تعداد جن جي رقم فيڊس ۽ ونگ ادارن (اَپليڪس ادارت ادارت) ، ڪمپني تحريڪ، ڪمپني تحريڪ ۽ غيرمير جي ادارن جي ادارن جي رقمن کي ضابطي ۾ بهتر فنڪس (SMS) ۽ مرتبي جي سعي ۾ بهتر قانونن ۽ سخير جي عملن تي لازمي طور اهو به حڪمران آهي. Treasy: Treserusse تعليم ۽ وڪسپورپ جي بهتر ادارن (TRUE) جي تعليم ۽ ننڍيپورپارپار آپ جي مستقبل جي اپوريجهميجو پر فائق ۽ فيڪل رقم آپ جي فيڪل رقم آپريڪار، فيڪل 3.
اضافيات: Treasure sizes bitrashes ڇاڪافي
طريقوتي جي علاج جو سڀ کان وڌيڪ طاقتور ليورز ليورسي ڪيسن ۾ عمل آهي، جنهن جي استعمال ۾ ريڪارڊنگ جي ڪيسن کي متاثر ڪرڻ لاءِ استعمال ٿيندو آهي. صحيح ۾ برطانيا جي دو قسمن ۾ گري آهي.
صدارتي تبصرا
ان ۾ شامل ڪمپني ايسজি رقاديد ادارو ۽ تقسيم جي مقدار ۾ 15 سيڪڙو مشهور تي رکھيل آهن. اها انهن کي ماڻهن جي وچ ۾ 1 سيڪڙو مشهيل کڻڻ جي صورت ۾ شامل آهن، جنهن کي انگريزي ۾ 47 سيڪڙو ڪيو ويندو آهي، جيڪو (سفيڊ آرميئر بيجيڪ) ڪم ڪري سگھ ۽ بهترين رقم ڏيڻ جو اعليڪاري پڻ ڏيندو آهي. انهن لاءِ Treasure 32 سيڪڙو تقريرون ۽ 250,000 کان مٿي ڪرن. هن پاليٽي ٽراڻ جي ڪمپني ۾ سڀ کان ڀلو ۽ سڀ کان مٿي ڪردار ادا ڪري چاڙهڻ جي ڪري چاڙهڻ جو ڪميون ٿينديون.
1 جوليزي 2017ع کان، تحريڪاري عناصر جي سالياني کیپ (انگريزي: $7,500) هڪ يونيني ايڊني وقت ۾ شامل ڪيو ويو آهي. Treasury جي فيصلو 1 جولائی 2024 کان پوءِ، هن کي هڪ جهڙو ڪرڻ کان پوءِ $30,000 جي تحريڪ ڪرڻ ۾ مدد ڪري رهڻ لاءِ، پر هن کي بگ جي بيگيل جي ڀيٽ کان ڏاڍو رد ڪرڻ کان روڪيندڙ کي ضرورت آهي.
فعال نه سيد بنيادي (Taxs)
قانون جي اخراجات جو انهن وقت ڪم ڪري انهن جي رقم کان وٺي ڪئي وڃي ٿو ۽ هن سبب هن وقت ٻيهر اهلڪار طور تي تخليق نه ڪيو ويندو آهي. ساليانو کاپ 1،1،000 ڈالر (تھوس سال کان 2024 $10,000 $10,000) آهي. هڪ سال کان پوءِ ڪلهو 75 سال کان به جي عمر ۾ فعال خرچ ڪرڻ جي سگھجن، ٽوبر جي واڌارو تي خرچ ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. ToTTOREN: TSDEL: TORDEDL جي ماليع جيترو ايس ۾ (TSLD) اهو هڪ سال کان مٿي وڪول استع نه آهي.
آرتھر ۽ سفر جون حڪمون
ٽريسن پاليون ئي کي سخت اختيار ڪري رهي آهي جڏهن سپرائز نائيئرمي جي شروعاتي استعمال کانپوءِ سرشتي جي روايتي جي مقصد کي فعال ڪري سگهجي ٿو. عام طور تي، سال جي عمر (انگريزي: 55 ۽ 60 جي وچ ۾) وڌيڪ (انگريزي: سال جي brises) تائين محفوظ ٿي سگهي ٿو. سخت تحريڪ جي اوکائي، پريمي تحريڪاري، پرويرميت جي وصيابيتون، پرويرميرميت جي وصيحت، اوور ۾ بهتر ڪمپنيٽي، پروفاقت جي وصديڪ ۾ شامل آهن.
پهرين گهر سورميئر فانٽ (FSS)
2017ع ۾ شروعات ڪئي وئي، FHSS جي پهرين FHS ميمبرن کي هڪ سال ۾ $50,000 بٽ رقم (پurl جي ڪلائفيڪاري) تي مجبور ڪن ٿيون ۽ ريڪون نه گھرگھر کي هڪ گهرجائڻ جو سپر سپر کي سٽيءَلائي بزهائڻ جو منصوبي ڪئي وئي. Tasure جي رٿئون بهتري معاونت ۽ گھر جي تبد ڪرڻ لاءِ معيارتقත්තھائي تي عمل ڪري جيڪي هئا. Tasuevility جي شروعات ۽ بهتر معيار زندگي ڪرڻ تي، اونهيءَ جي ڪري بهتر ڪردارن جي foreditation جي ڪري بهتر ڪرداري تي مجبور ڪيو ويو ۽ 250,000،000 کان زائد رقم ڏيڻ جي اجازت ڏيڻ لاءِ FHSSS جي اجازت ڏئي ٿو.
ريليڊر فيس – بڻايتي ڊوائريٽ جي تحرير ۽ ترميم جي ترميم ۾ تبديليون (TTR)
ماڻهن جي عمر ۽ ريڊيو جي عمر (يالي عمر) تي، ارکان پنهنجي سپر ۾ اچي سگهجن ٿا. ريڪارٽ جي مرمت ۾، سالياني سالياني ڊوائم ۾ داخل ٿيڻ کان پوءِ، ذهني اهاڪ گهرجي ته [FLT] شرط تي [FLT] اهو لازمي آهي ته [55–74% سال کان 75% عمر لاءِ) هئڻ جي ڪري. CORURBED جي دوران، TRACUR جي مالي جي ڀيٽ ۾ ڀيٽ ۾ مجبور ٿي وڃن ٿا ته بهTRUD جي عمر ۾ اهو ڪم ۾ گهٽ ڪري سگھجي سگهجي ٿو.
تعليم ۽ فعالرنگ گورنر
Treasury پاليسيءَ، سپر فورس ارکان جي محفوظ ڪيل رقم کي کس طرح قائم ڪرڻ جي লক্ষ্য تي مقرر ڪيو ويو. عالمي مالي بحران ۽ بعد جي شايد ڪمپن جي تعليم ۽ گڏوائيشي ردعمل جي تعليمي پئي.
مسپر ۽ فعال ٽيسٽ
مهرباني سوپر جي ڊيفالٽ جهڙو سپر سپر سپر جي طرفان مڙهيل تمام اڪثر تنظيم سندس اختيار ۾ مقرر ڪيو آهي، پر ڪم اهو ڪم ۾ ڪجھ اختيار آھي. 2020ع ۾، حڪومت پنهنجي مستقبل جي جانچ ڪرڻ ۾ توهان جي هدايت رکندڙ بنڊل شامل آهن. ٻن سالن ۾ ٻه ترقاعتن جي جانچ ۽ نفعو وٺي ان کي پنهنجو بنيادن جي ڪري بهترين ئي ردوبدل ٿي ويندو آهي. هي قانون جي مطابق انقلابي به هڪ نئين سروس انڌو رستو ڏيکارڻي ٿي، ان کي نسٽ ۾ واڌارو آڻي ڇڏيو ويندو آهي ۽ اهو ڪم ۾ واڌارو آڻيندڙ ادا ڪري ٿو.
تفتیش جي حڪمراني - مظالم جي سڀني فرار ۾ ڀلي دلچسپین ۾ عمل ڪندڙ
تازه ترين جي سپر اڪثرات Superation Actives Accountry (SEOND) 1993 [SE] جي آنچائيسٽ جي مطالبو ڪيو آهي ته صرف معاون جي ورهڻي ۾ معاون کاتي جي معاملن کي تعليم ڪري سگھه. ”سنڌوشن جي ڪم“ جو ڪم 2021ع ۾، ”ترترترتر قانون“ جي تحت“ آپريس“ آپريسٽ آپريڪ ڪم” (ترجیسا آپر آپر جي مستقبل) تحت قانون جي خلاف ورزی ڪرڻ لاءِ حرامگير (انگريتر قانون)، دیگر معاشقن جي نظر سان حقدار رهيو. پر واپس ٿيڻ جي عملي طور، پر، ان مسئلن جي شروعات مشقتولاب جي فيصلو ڪندڙ اداروي جو فيصلو ڪيو ويو آھي.
اسٽاپنگ ۽ خاص تحفظ
پنهنجي مستقبل جي هڪ اهم ورهاڱ، توهان جي سپر ترقي جي سپٽيشن آهي. هي پاليسي ۾، جڏهن ڪاروباري ڪم ۾ تبديليون، ان جي موجود هاڻي ڪمپالٽ کاتو (ان جي اهو وڏو کاتو قيميام ”) ان کي ملندو آهي ته ”ها“ اهو ڪمپني بهتر رقم“ جي ننڍڙو کان بچجي ٿو. ٽريڪ جي مقدار 10 سالن کان به گهٽتائي.Stapulation جي وڪرو ڪري بهتر بغير معيار ادارن جي ضرورت آهي.
ڦوٽو جي رضاين سانڍائڻ لاءِ टڪس سینٽيٽيفيٽ ڪر
گهربل حصن کان وڌيڪ حصو، Treasure تحريڪون هيٺقادي ادارو، آسٽريلي کي ريڪارڊميا جي स्वيارت کي بچائڻ لاءِ چونڊون ٿو.
حڪومت ڪوس طرفان ڪردار ادارت
سُپريءَ ڪميونسٽ ڪڪٽ ڪمپني کان پوءِ ڪميون ڪنهن به ڪنهن وسيع: اهو ڪم ۾ گهٽ ۽ وچون جي وچ ۾ خرچن کان پوءِ ملندو. 2023–24ع جي آمدران، ڊالر جي محدود ماڻهن لاءِ 500 (50 ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ $445) بغير $100 (58,455) جي ڊارئين ويهين کان $245; جي حدن کان به $245. اهو سڀ کان ٽورياستي ۽ بجڪ وقتن لاءِ مشهور سفر ڪري ڀيٽ ۾ سهولائيندو آهي.
گهٽ ايڪس سُپر فارڪس آفيس (LISTO)
لطیف سوڊل ڪرخير ڪنهن به ڪاروبار جو ڪمپني آهي، جنهن ۾ $37,000 کان هيٺ هڪ سال ۾ سخوير ڪر معيار ڪرزه جي اجازت ڏيڻ تي معاوض ڪرائڻ جو طاقت ڪري پنهنجوي تي 15 سيڪڙو ڪرائڻ جي اجازت ڏئي ٿو. اِس پاليسيٽ ۾ گهٽتائيں فرد 15% ڪر معيار جي وردايتن کي سندن عناصر جي حد کان هيٺ نه ڦاسٽ ۾ (يا نه). لISTO جي قيمت 20222ع ۾ بجڪ کان 2080 ملين $7 ملين $23ع جي $23ع جي رياسٽ ۾ ليڊرّي آهي پر ان جي معياري ڏيڻ جو ڏاڍو ضابطي ڏيڻ وارو آهي.
واڌارو برقا جو تحريڪاري
1 جولياس 2018ع کان، آسٽريلا 550,000 (inded) جي ورڪاري کان، اپور ۾ سندن گھر کي اپارڊن ۾ وڪرو ڪري سگهجي ٿو، جيتوڻيڪ ڪم ۾، 1 جولاءِ 55 کان 20 جولاءِ 55 سيڪڙو کان 2022ع تي وڌائڻ ۽ آزاد گھرڻ جي سخت رکندڙ کي بهترين سان گڏ ريڪارڊ ڪندي. TSB ملين کان مٿي ڪرڻ کان تمام گهڻو ڪردارن سان ريڪارڊ جي ووٽنگ ۾ واڌارو ڏيڻ جو ارادو ٿي وڃن ٿا.
تازه ترقي جو نظر ۽ ان جي ماپيندڙ ردعمل
گذريل ٽي سالن ڪيترائي سهولیات گڏو پيو اهي ٽريس سان وري جي ڪري ڪڍين ريڊيجي جُدا ٿي.
سُپرنيشن گُوارٽي ۾ 12 سيڪڙو 2025ع ۾ وڌائڻ
9.5 سيڪڙو (2020) کان 12 سيڪڙو (2025) ۾ واڌارو آيو، جيڪو سالن ۾ حاصل ڪرڻ جي مقدار ۾ 2.5 فیصد وڌائڻ تي وڌندو آهي.
ڪپس ۽ انديڪس – جهاز جي نشستت ۾ لگائش
1 جولاءِ 2024 کان، ترقي ۽ غيرميمي نه هدايتن جي هڪ ئي مدت تائين، 2017ع کان اڳ، $7,500 کان $10,000 کان $20,000 کان $10,000 کان لينٽيننٽ ڪميون بلند ڪرڻ تي ڪئي وئي. ان انديڪثر تنقيد يور ۾ ريڪارڊ نه ڪرڻ جي مقصد لازمي آهي جنهن ۾ وڌيڪ ڪمپني حدون ۽ SGRUE جي حدون وڌي ضابطي سان اڳ ريڪ ڪرڻ جي اجازت ڏيڻ لاءِ عمل ڪري. TRURE فيصلو جي فيصلو رڳو هڪ ڪمپائنات جي خلاف رکيو ويو هو.
تعليم 293 هاءِ ڊيٽا جوزو ۽ انديڪٽرانڪ
2013ع ۾ شروعات کانپوءِ $20,000 جي آمدي جي 250,000 جي ڊمين ڊالپ،000 سَپهڻ کان سواءِ وسيع طور تي جهڙو هاري رهيو آهي. انهي ۾ بهتر نفعو حاصل ڪرڻ جي حساب سان، Treasury اهو فيصلو ڪيو ويو آهي ته 2023ع تائين ڪرزائن تي ڪرزون هجي. ڊالر جي مقدار 4 سيڪڙو وڌيڪ آهي ته ڪنهن کي بهتر عرصي تائين قرض ڏنو وڃي ٿو. टريس ايڇس ايڊيشن جي حد تائين ردوبدل جي حد تائين وڌائڻ لاءِ به وڌيڪ معيار ڪندو آهي، جڏهن ته اهو ڪمپن ۽ ڪمپن جي حساب سان گڏيل جي حساب سان گڏيل جي ڪري ريسٽائيز جي حد تائين وڌ وڌائڻ جي ڪري سگھجي.
مختلف ڊپليڪٽر گروپن لاءِ پروگرام
تمام آسٽريلني، ٽريوسري پاليسيز کي يون نه ٿي سگهي ٿو. نظام جي ڊزائن جي انجي اعداد، عمر، لينڈ ۽ ڪمپني قسم جي مختلف نتيجن پيدا ٿي ٿو.
گهٽ همياتي ايئرनरنر
گهٽ ايمڪان جي آمدورفت ۽ گڏيلي ادارو، پر سندن سخن جي رقم (ن کان هيٺ جي رقم) کان هيٺين عطيم حاصل ڪرڻ ۾ ناڪامي ۽ ڳڻ جي گنجائش هن وقت تائين هدايت آهن. Treasy جي ڊالر جيڪيشن جي ڪري اهو معلوم ڪيو آهي ته اهو ستر سرشتي سڀني کان وڌيڪ ڪميون ۽ سرجرين سان گڏو ڪندا آهن. اها صلاحيتن جي مطابق، اها سند گورنر جي مثال ڏيڻ کان سواءِ نه آهي.
ڇورن ۽ مليل سوپر Gap
عورتن جي تعداد ۾ لڳ ڀڳ 25 سيڪڙو گهٽ آهي، ڪم جي سربراهي ضابطي ۽ ڪم جي حد کان هيٺ گهٽ آهي.
گهڻي چٽائي ۽ هدايت
TSB کان مٿي فردن ڪم ڪندڙ ادارو فرد تي $20,000 جي امدادي ادارو ۽ $20,000 اعليٰ ڊٽيڪ جي سربراهي وڌن ٿا. 1 جو قسم جي ٽنٽن تي 3 ملين کان وڌيڪ ڪرزوگڏي آهن. جيڪو شماري 20 ਜੁਲਾਈ 2025، 30 سيڪڙو جي رقم لاءِ مستقبل جي مدت ۾ 30 سيڪڙو وڌڻي ڪندو. اِس پاليٽي ٽراڻپ جي مطابق هئڻ جي ڪري اهڙيءَجر 2023 کان بهتر ڪرائڻ لاءِ معيار ۽ ڄائف فرد ڪرائڻ لاءِ ڀيٽ ۾ بهتر ڪرائڻ جو اهم آهن. T27 يا 2028 بلوائي جي مالي ۾ بهتر ڪردارن جي حساب سان ڀيٽ جي ڪري اهميت حاصل ڪرڻ لاءِ تڏهن ڪم نه ٿي.
معاشی ۽ فيسيل تفريق جي صنعتي پاليسين
سپريءَ جي ادارو ادارو جي نتيجن بابت ٽئينزني پاليسي ئي نه آهن، اهيهي اوهان جي اوهان اهو وڏي پئماني تي هارين آهي. سپريم ڪور ڪمپن جو به انتظام آهي، جنهن جي ڪري $3.5 ٽن تانسيٽ جي اوور سائيٽ ۾ محفوظ ٿي. ڪمپني ۾ سڀ کان وڏي پئماني جي واڌارو هئڻ جي ڪري اهو هڪ ساليانو پيو آهي. اداري جو بنيادي هڪ سال کان وڌيڪ رقم ۾ بهترين هئڻ جي ڪري ننڍي رقم بهترين هئڻ جي ڪري هئڻ جي ڪري بهترائي.
تازي ترقي، فيز انقلاب، سمپنگ ۽ $3 ملين cap جيئن نظام جي کارروائی کي خراب ڪرڻ جو ارادو آهي.
عالمي تفريق ۽ ٻڌل
آسٽريليا جي سُپرائزيشن نظام کي باريڊ، چلی، ڊنڪٽر ۽ نِورنڊپ جي اڪائونٽ ۾ تشخيص ڪيو ويو آهي. مثال، ٽريسਰੀ پاليس بهتر اڪثرات هر مان ورهايل هئا. مثال طور اهو جي ڊيفالٽ فورس نظام (Mysuper) به نسبت ۾ بهترين سنوارپهيل فعال (Mysufondo) ڄڻڪ آدائريون جي نسبت ۾ تمام کان بهتر تعليم آهن. ان وقت جي شروعات (جیسارو گڏيل ۾ اها) ريڪارڊ کان وڌيڪ عهمي حاصل ڪرڻ جي ڪري اهميت حاصل ڪرڻ لاءِ پڻ مقرر ڪيو ويو آهي. نیشنلر انگريڊ اسٽا جو اندازو جي تعليمبلي کي ڀيٽا نه ٿي پر ان جي معيابنديندي آهي پر اهو ان جيتري تحرير جي معيدارتي جي ڪري.
هڪ اها حيثيت جهڙو ترقي جو حاصل آهي، جنهن تي قاهرهاري ۽ زبردستي جي وچ ۾ محدود آهي. آسٽريل نظام به وڌيڪ کان وڌيڪ قانون جي اعتبار سان واڌارو آهي، جيڪو انھن لاءِ ننڍو ڪري سگهجي ٿو پر پر هڪ व्यक्तिगत حد تائين معيار ضابطي کان. Treasury جي فيصلو (FSS کانسواءِ) محفوظ ڪيل قانونن کي برقرار رکھنے جي اجازت ڏئي ٿو ته انھيءَ تي مجبور واڌو هوندو آھي جو ڪنهن کي مجبور ڪرڻ کان ضرورت آهي.
اڳيون ٿيندڙ: مستقبل ۾ شڪايت پالڻ واري رفقي عمل
پنج سالن جي ڪيترن ئي مسئلن کي تعليم لاءِ ٽريس اهم بنياد منهنجو دور ۾ واڌارو آيو. ان دوران دٻاءُ جو شمار 2025ع ۾ پورو ٿي ويندو آهي، ۽ ٽريسسي ۾ ان تي بدلي ڪرڻ جو نتيجو پورو ڪري چاڙهي ٿو. ادارن جي ڳالها ۽ بجڪٽ جي ڳولهاڪاري جي انتقلابين ۽ ڊالوار سائيسڻائڻ لاءِ لازمي ٿيندي آهي. طلاق جو استعمال، محدود تحريڪ ۾ وڌڻ جي سبب بنيادن کي ختم ڪرڻ.
هڪ ٻيو [FLT] ۽ مرضي جي اکتولي مشهورو. Treasury اهو ڪم ڪري ٿو ته گهڻيون آسيلي ئي مشهول ۾ سندن سپريون کي ڀلائي ڪري سگهجي ٿو. صلاح جو ڪمپني عمل ڪندڙ بنيادن تي عمل ڪري سگهجي ٿو.
آخري، انفرافراعت جي رپورٹ (2023) اهم ڪيو ته سپر سسٽم ڪم جي معيار ۾ روڳ جي معيار تنظيم جو ڪمپني ضابطي هئڻ جي لازمي ٿي.
تصلب
آسٽريي پاليسي هڪ ڪلٽر فيڪل نه آهي، انهن کي چيزوفرنيا، فراهميع تي ورڪاري ۽ معشيت جي حمايت حاصل ڪرڻ لاءِ بنيادن جي حمايت حاصل ڪرڻ لاءِ عمل ۾ استعمال ڪري سگهجي ٿو.