انتظامي ٻڌندڙ ۾ ڳههتي تڪرار کي

انتظامي دوران صحيح بنيادي ڪنهن کي انصاف جي اعتبار کان قابل هوندو آهي، جيڪي انسان ۽ ورڪارين تي متاثر ٿيل هئڻ جي عمل عهدي تي تعليم ۽ قانون جي حمايت کي ضابطائيندي آهي. خلاف ورڪاري جي عمل کي نفع ۽ عوامي اعتماد تي وڏي سگھ وارو قيمت ادا ڪرڻ گھرجي. پر هڪ ئي سرشتي تي هڪ گھٽ ۽ ورڪاري، هڪ مخصوص مخصوص مخصوص ضابطي (انگرياءِ جٿي ) آهي. هڪ ئي فیصلہ جي فيصلو جو ڪمپني، رڳو سندن حقوقع، ان جي حمايتن، انقادي کي پڌرو ڪري ان قدايت ڪن، ان کي ديليڪ جي حمايت، هليڪ جي حمايت ڪرڻ ۽ ادا ڪرڻ جو عمل جي ڪري ضيت ڪن.

فطرت ۽ قسم جون جدوجہد

هڪ شخص جي ذاتي حقن جي نفعي يا پیشي ۾ ڪوشش ڪري وڃي، اها صلاحيت رکندڙ ڪاروباري تي عمل ڪندڙ جي برابري رکي سگهجي ٿو. انتظامي عقائد ۾ هي جدوج ਹਮੇਸ਼ਾ پوري نه آهن. ان تین قسمن کي جهڙو وڌيڪ ڄاڻڻجو وقت تي عمل ڪندڙ آهن.

  • ڪمائي ٻيو جدوجهد ۾، هن فيصلي جي هڪ چيزه سالار ٺهڻ جي اختيار آهي، جنهن جي نتيجي ۾ سننے جي قابلیت (هنگارڻي) به هڪ ڪمپني کي هڪ گروپ آهي. مثال طور، جنهن جي سرڪاري جي هڪ پوٽو جوڙڻ تي عمل ڪندڙ آفيسرر هوندو آهي.
  • ذريعي حالت هلي آهي جيڪا حالت هدايت هجي. مثال طور تي ان منجمد ایک شخص جن جي سنگتي معاهدو آزاد ٿي پيو ته ان کي ٻڌائڻ جي عمل ۾ متاثر ڪري.
  • غيرقومپ ۾ مشق: جي اصل ۾ ناهي، هڪ معقول نقطہ نظر هي ٿي سگهي ٿو ته بي انصافي سان تخليق نه ڪري سگهجي ٿو. هڪ مقرر ڪيل ونڊو جنرل کي اڳرائي ڪندڙ طور ڪم ڪري سگھجي. ليفٽيننٽ جرنل جي تحريڪ جي طور تي ڪم ڪري هڪ گروپن ۾ ڪاميٽي جي صورت پيدا ڪري سگھي ٿو، توڻيڪ چيف جي ذاتي وفادار ٿي.

انتظامي دوران صحيح ادارن ۾ وڏو فیصلہون شامل آهن، آزادي، يا نفعن کي نقصان پہنچانے، مقابلي جي حد تائين تعليم ۽ معذورهتي جي مقدار مختلف آهي. اها حمايت جي عناصر جي وڪت بهتر ۽ پرواز (پريميڪاري، وڪڙهندڙ، دوستن،)، (انگريزي: فقير دوستن، يا مشهورو)، سروس جي معاملن ۾ پڌرو ٿيڻ کان اڳ ڪارڪتيتي معاملن کي به ختم ڪري ڇڏيو ويندو آهي. سرڪاري، جڏهن پارٽي ۾ اختلاف ختم ٿيڻ جي عمل کي نفع ڏيندو، اهڙي اڳ ايمان آڻڻ ۾ به ڪنهن کي نفع ڏيندو.

قانوني ويب ميڪٽر ۽ ايڪس

بهاڌ جي تڪرار صرف اهو عمل جي طور تي عملي طور نه آهي. اها حيثيت، مشهورو ۽ روس جي روايتي معاملن جي حدون قائم رکي سگهجي ٿو. ریاستہائےمتحدہ ۾، انتظامي انتظامي پراڪشن انتظامي عمل ڪندڙ قانون جي تحت عملي قانون جي حدیں قائم آهن، پر اهاً گهڻو ئي ادارن اهميت ادارن تحت ڪم ڪندو آهي. مثال طور اهو قانون جي خلاف برقي حيثيت آهي. 2635،000 ڌاري، جيئن ئي ملڪي تڪرار يا ملڪي جنگ، ملڪي حمايت، ملڪي ترقي ۾ مشهن جي حمايت، يونين جي حيثيت، يونين کي سيڪريٽر جي حد تائين مشهڪ ۾ شامل آهن.

ڪِي قانوني हحي:

  • جدوجهد ڪري ڳوڙهڻ لاءِ ڪيترائي قانونن کي پاڻمرادو سمهڻ جي ضرورت آهي. اها ڪم ۾ ناڪامي ۽ ادارو کي پڌرو ڪرڻ ۾ پڌرائيءَ ڪرڻ جي اجازت ڏيڻ جو ناڪامي ٿي سگهي ٿو.
  • تقدير جي مٿان ماپ ايسپ: [FLT]] ۾ اصل ۾ ڪجھ تعمير نه ڏنو ويو آهي، احمق جي نظر ۾ هڪ قانون جي خلاف ورڪاري جي لائق نه هوندي. Counts عام طور ”هول““ ”مند“ جي جانچ“ تي لاڳو ڪندو آهي.
  • ناقص لاءِ ڪيسيون: مردن جو ضابطي عمل، اڪثر، يا ڊائريڪٽاڪيشن جو مسلم هئڻ جي منهنجو ٿي سگهن ٿا.
  • ايشياستن مهداتي حڪمراني: [FLT:] تمام انتظامين نگرانن لاءِ سالياني قانونات جي ضرورت آهي.

فيڊريشن جي خلاف ورهائي قانونن جي اڃاني خيال لاءِ، ايس ايس ايسپسيٽ يا فيڪل سائيولون، ريسيٽمولود 5, 2635.

دلچسپی جي تڪرار کي علامتون: عملي मार्गदर्शक

شروعاتي سڃاڻپ هڪ دائوره جي اندروني لکندڙ آهي. گڏوڙي ٻين معاهدا، مددگار، گواہ ۽ آجارر جي مددگارن جي ڪاروباري، هڪ فيڪل ٻاهريون ڀيرو ڪي به عمل ڪري سگهجي ٿو.

  • خاندان ۽ وڌيڪ ذاتي رشتين: (صحيح سال)، معاون، اولاد، دوستن يا خاندان جا ڀائر يا خدمت ۾ حصو ۾ شامل آهن اهڙا سماجي ھڪپ به؟
  • [FLT:] مالي طلبين ۽ اوھان جولاءِ اَنجام رهيو ٿا ڇا يا اوھان جي پناھ گھري ته (سڀ) مال ۽ اولاد مان گھڻا پنھنجا مال يا ملک ۾ لاٿل آھن؟ يا ماڻھن سان ڪا ٽولي اوھان وٽ وَٺيءَ جي ڪري ورتو ٿا ڇا يا ان جو مال ڇڏي ڏي؟
  • [صحيح] ٻه سالن ۽ واڌارين ڪم ۾ واڌارو ٿيو ته تعليم جي ڪري پنج سالن ۾ ڪارڻ ڪم ڪيو؟ يا اوھين اڃا اڃا تائين ڪم ڪريو ٿا يا اڳتي جيڪا ڪم ۾ اوھان کي صلاح ڪندڙ آھن؟ اوھين ھڪ مثال جي مثال ڏيڻ ۾ اوھان وٽ وڌيڪ ڌيان واريءَ جماعت آھيو ڇا؟
  • [اوھين]] پروائز ۾ تبصرو ڪريو ٿا؟ جي جانچ، يا ڪارڻ جي جاءِ ۾ تبديل ڪئي؟
  • يا اوھان کي سُڌ ڏيندو آھين ڇا؟ جو مالدار تن جاچائي پرپٺ آجائي ڏيندڙ آھي، يا اوھان جو ڪو حقار امين آھي ڇا؟
  • ڪئلپل يا اسلحہ معاشيات: [FLT:]] ڇا توهان هڪ گروپ جي مرمت لاءِ مطالبہ ڪري ڇڏيو آھيو؟ اوھين ھڪ ٽولي کي ڪنهن حصو ڪري منهنجو آواز ٻڌڻ وارا آھيو ڇا؟

نگراني ڪرڻ کان روڪيڻ لاءِ، سڀ انتظامي ٻڌل ڳهڻ لاءِ سرڪاري عمل طور هڪ سجين سان شروع ڪرڻ گهرجي. اڳتي ڪرڻ کان اڳ ڪيترن ئي ادارن کي هڪ لکپهيل ڊوائيسل يا کسی طرففريقار جي نظرئي. ان صورت کي قانون جي نگراني ڪرڻ لازمي ٿي چڪو آهي ۽ سڀني پارٽين جي نشانين تي حاضر ٿين ٿا.

عام ناظم جون ترتيبون

مختلف قسم جي انتظامي ڪنٽرول مختلف مسئلن کي منفرد طور جدوجهد ڪري سگهجن ٿا. مثال طور تي:

  • گوليون ۽ پيشي پوريونٽ: [FLT] گوليونين ۾ موجود ڪيشنل اکرين جي ڪيشن ۾ شامل آهن. مخالف ته لائسنس شڪست کي نظر اچي ٿو ته مالي کاتم هڪ منطقڪ هوندي آهي.
  • صوبيتنگ ۽ زمين جون ساسن ڪنهن کان ڪنجي رهيو آهي: [FLT:] منصوبن مجازي: [FLT] انتظامين يا ڪنٽرنيٽ ۾ پنهنجي ذاتي جي هڪ ملکیت کي تحريڪ ۽ نقصان جي ڪري ڦاٽن تي مشتمل آهي. چيف جي وصيليتون ادا ڪرڻ جو سامان پڻ حاصل ڪرڻ واڌارو آيون ٿا.
  • ٻهنگ کان ڪنجهڻ کان (جهو، معصوم، بیستازدار!) پهرين انڊوانسٽ انڊرگريجوئيٽ يا نسخي جي نگراني ڪرڻ ۾ واڌارو اچي ٿي سگهجي ٿو. اها ڪاروباري ڪمپني جي اندروني ٿي سگهجي ٿي سگهي ٿو. مقامي آفيسرن ۽ اليڪٽرانڪ گروپن جي وچ ۾ سول پڻ مسئله ثابت ٿي سگهجي ٿو.

انتظامي ۽ تعليم

هڪ دفعو جدوج کي سمجهد ڪري ڇڏيو ويندو آهي يا انهي بابت شڪ جي عمل لازمي آهي. اڳتي جي اهميت آراءگي ۽ صحيح انتظام تي خلل تي خلل آھي. رستي جي ڳالها ورڪ لاءِ عمل ريڪارڊ نه ڪري.

بيريل ۽ لوڪلر

مڪمل ۽ وقتي طور تي واقف ٿيو صرف اهو ننڍي معیار آهي. مخالف جانب جي الزام سڀني پارٽين کي هڪ سياسي آفيسر کي پڌرو ڪرڻي آهي. ڪنهن ڪي بهترين ئي حمايت هجي ٿو ۽ پارٽي جي مطابق ان جھگڑائي، ته تڪرار جي الزام جي طور تي محدود يا اهميت جي طور تي عمل ڪري سگهجي ٿو.

روايز باسيو ۽ روايٽ

ريڪسبل محفوظ ۽ سڀ کان وڌيڪ عام حل آهي. ڪم ۾ فردنيءَ جو هڪ حصو هوندو آهي. ان کان پوءِ ڪنٽرول ٺاهيندڙ کي هڪ ٻيو فيصلو ڪرڻ جو حمايت ڏيندو آهي. جتي قانون جي اجازت آهي ته ادارن، يا ٻئي حصي جي سرڪاري قانون جي خلاف فيصلو ڪرڻ جو حماجي سگهجي ٿو. ريڪارڪارڊوي، واپس ڪرڻ تي لازمي طور ڊاهيندڙ ۽ مطلب لاءِ ڳالهڻلهن ئي هڪ بغير ڄاڻڻ کان سواءِ ڪتاب ۾ نه هجي ٿو.

هنڌ جوڙي وقفو

جڏهن تڪرار هڪ عام پينل ۾ شامل هوندو آهي ته ڪنهن ٻئي عهدي جي لاءِ ڪم بلڪل سخت ٿي سگهي ٿو. مثال طور تي، جڏهن ڪامياڊ اسڪول جي مشينٽ جي هڪ کاپريڊشيپٽ جي هڪ طبي کاتي سان ڳنڍي هوندو آهي ته جيئن اسٽاف جي لاءِ ڪنهن ٻئي عهدي جي آفيسر يا اسيمبلي مقرر ڪيو وڃي. اهڙي ڪمپن ۾ حمايت جي سروس جي طور عام فيصلو ڪيو ويندو آهي.

अंध يا مسفي ڪردار تنظيم استعمال ڪريو

بارها حال ۾، ٻيهر ڪم جي انتظامي جي صلاحيت، محدود حساب جي ڪري ضابطي وڌ کان واڌارو آيون ٿا. مثال طور تي، هڪ ٻڌل منطق جي آفيسر عهدي جي طرفان طرفان ادا ڪري سگهجي ٿو. جيڪڏهن ڪاروبار جي کسی طرف کان حيثيت جي ڪاميت ڏئي سگهجي ٿو يا خلاف ڪامياب جي پنهنجو ادا ڪرڻ تي مشهورهائڻ لاءِ مقرر ڪري سگهجي ٿو. اهاعتبار ۽ پارٽي جي پوس ۽ پارٽي جي طرفان رڳو محدود تعليم لاءِ استعمال ڪري ٿو.

ايڪس آفيسرن ۽ ايڊويسر جو کردار

ڪيترائي ادارن ڪنهن ڳهدايت ڪرڻ لاءِ ضابطي ادا ڪندڙ آفيسر جي صلاح ڏيڻ تي عمل ڪري سگهجي ٿو. ڪا ڳالھه بابت شڪ جي مڙهيل ٿيڻ کان اڳ ڪاميٽي جي صلاح ڏيڻ لاءِ پهچائي وڃي ٿي، اها حيثيت آفيسر مفصل کي الزام جي طور تي ان وقت جي لاءِ عمل جي ڪري سگهجي ٿو، يا ان کي پڌرو يا غيرآباد سان ڏس ڏئي ٿو ته عمل جو عمل ڪنهن تي عمل ڪري. ان جي وڪسڻ ڪاروبارياب اسان جو ڪم درستيءَ کي مدد ڏئي ٿو.

عملي مثالون ۽ ڪئسٽ اسپروٽوز

سمجھڻ لاءِ اهلڪار بزدل آهن، پر ان بابت آنڊيٽ مثال هاڻيندڙ تجرجوي کان حقن ۾ جهڙولي رهيا آهن. هيٺ ٽي خوابن جون ٻيانشانيون آهن.

سرڪاري 1: پلاننگ بورڈ کا وصف

جان، معاون پرست ادارو هڪ معاونڪل بورڈ جو عمل ڪندڙ آهي، جنهن کي هڪ ڊويلپريمبرنگ جي پروگرام بنا پر اهميت ڏني وئي آهي. پر جان جي واڌارو وڌيڪ ترقي جي لائقي ۾ زمين جون هڪ پاسي سپاهي هو. جيڪڏھن رياستي مرڪزي ھجن ھاوائي، ته جان جي ورڪاري جي قدر منظم مطابق اڪثراتڪول ۽ ووٽن جي سهولتن سان گڏ شامل هوندو آهي. هڪ مقامي گروپ کي قانون جي خلاف ورڪاري تحت، مقدما جي وڪاري ادا ڪرڻ تي مجبور ڪيو ويندو آهي.

[FLT]] هڪ ਸਿੱਧي وظيم، جتي هوندي بهتر ان ڳولهائڻ لاءِ بهترين ٿو اهم ٿي آهن. جان کي ٻڌائڻ کان اڳ سندس حقدار هوندي ۽ ڊاڪڻ کان اڳ هن جو حقدار هوندي هوندي هو.

سرڪاري 2: ٻڌندڙ آفيسر جي ميجر ايڊوڪيش

ماراي ڪي جي قانون جي خلاف مقدما ڏسڻي جي هڪ ئي قانوندان آهي، پهرين هن خاص ادارو ۽ ساتھی کي گواہ طور ڏيکارڻ لاءِ ماريا آهن. مارੀਆ، اهو هڪ قانوني حقار ئي فيصلو ڪندڙ ادارن طور ڪم ڪري مارڻ جو حيثيتڪار آهي.

[FLT]] اڳ ڪاروبار يا ٻاهريون رشتين جي اسانجهون، ليفٽين سانସ نه هئا. جيڪثر جي پڌرائيءَ کي پڌرائيءَ ٿي سگهجي ٿو ۽ ٻڌڻ جي راستي محفوظ ڪن ٿا.

عام تحقیق 3: تڪرار ۾ اختلاف ڪندڙ رابطو ۾ ملندڙ ڳانڍاپو

ڪا سور خريد ڪيل ادا ڪرڻ جو آواز بيان ٿو ٿي جنھن کي ڪنهن غير فعال ۾ ورههايل شخص جو الملڪائڻ لڳو، هڪ وصحت جو الم وارو صوبي ۽ ڊوائيسڻ تي عمل ڪري ڇڏيو وڃي، اُھو جنھن جو ڪم مالڪ مالڪ مالڪ ٿئي ٿو، ۽ جنھن کي وڌيڪ (وارثواب)) اڪثر نه ڏنو وڃي ٿو سوڙي وڃي ته اُن سان ٻاهريون ڀيرو ٻاهريون ڀيرو ڪري اڪاري جي ڪري ان کي کنڀياس جو باوجود صبر ڪرڻ گهرجي ته اُھو پاڪ ٿي ويو ۽ اڪثر ٻاڪڙو سندس وارث تي گناہ محسوس ڪري (۽ واڌارو) آھي.

ٻ فرقن ۾ اختلاف جي ضرورت نه آهي; تعمير جي صورت لاءِ ڪافي آهي. চেन جي لاءِ ريڪارڊ صاف ڪيو ويو هو، جيتوڻيڪ کيس اها نه ٿو ڄاڻڻ ھوندي به حق سان سُست محسوس ڪيو.

سڀني شايع سان بلڪل وڏا ڀلائي

تڪرار نه ڪرائڻ مفت ماحول ۾ حصو آهي. مختلف ڪمن جي لازمي آهن.

ضابطاه زينت ۽ چوهڊ اسٽا خاص جماعتن لاءِ

  • سڀني ڪم ۽ خاص معيار عملن کي شروع ڪرڻ تي توهان جي مالي ۽ تعلقاتن ۽ تعلقن کي تبصرو ڪريو
  • پوريل سالن ۾ پاليسي اهلڪار جي انتظامن لاءِ گهربل هئڻ ۽ قانون جي لاڳو ڪرڻ سان تبصرو ڪريو.
  • جڏهن شڪ ۾ شڪ ۾ پيا ته ڪنهن بغير انصاف آفيسر جي ھدايت جي حمايت ڏيکارجن، اها حرف جي پاسي کان ھدايت ڳوليو.
  • هر دفعو پڌرو، ورڪ ۽ لکڻ ڪم ۾ پڻ موجود آهن.

ايڊوٽون ۽ اٹورनिن لاءِ

  • پنهنجي اها صلاحيتن جي بنيادي کي منصوبي ٺاهيندڙ يا مخالف پارٽ ۾ موجود شخص سان ملان بابت سوال ڪريو، جنهن جي شروع اچڻ کان پهرين.
  • جيڪڏھن توهان کي اوھان جيڪوڙ ۾ پيل پيل آھين ته ملاڻي ضرور مٿي وٿايو وڃي، اها بار جي خرابي کي پنهنجو ۽ ان جي وچ ۾ حيليعت ڪري آڻيو، ۽ ڪنھن به حڪومت نه ڪرڻ لاءِ انتظار نه ڪريو.
  • جيڪڏهن توهان کي ٻڌڻ دوران ڪو مسئلو ملندو، ته ان جي آڇ ڏيڻ ۾ رد ڪرڻ تي اوهان جي اجازت ڏيو، جيڪڏھن سگھ ٿا ته ڪنهن ترتيب تي سگهو ته شہادت وسار يا ان جي ٺيرو کا قصد ڪريو.
  • ماضي سان معضيت نا استعمال نه ڪريو ته جاري ٿيڻ لاءِ، ۽ هن سرشتي تي ان جو پڪو اعتماد هٿندي.

ادارن جي منتظم ۽ اهم جي نگراني

  • سڀني ٻڌندڙ فريموٽ بڻائين لاءِ معيار جهڙوڊ سمانائي
  • ڳولها حيلقا ڳڌاءِ ڪتاب واٽ ڏيکارڻ لازم آھي ته اُنکي ڇالاءِ معجزو ڪري ڇڏي.
  • غلطيءَ جا راز يا ڳولهڻ لاءِ ڳجهو لفظ لڪائڻ گهرجي.
  • نشي وارا مسئلن جي رد ۾ عمل آرٽيز کي حمايت ڪرڻ ۽ تازگين جي پاليسي جهڙو ڪرڻ جي اجازت ڏيڻ لاءِ عمل عام طور ڪرندا.

گواہوں ۽ حصّا ଆجلد لاءِ

  • ڄاڻو ته اوھين ڪنھن به طرح ڪُجھ گَرجي ويندا آھيو، ڪنھن ٻئي کي دوست ڪري نه ڀانيو ٿا.
  • جيڪڏهن توهان کي فیصلہ ڪندڙ رد ڪرڻ کانپوءِ ڄاڻندا آھيو ته انھن جي وچ ۾ خلاف ڪا حجّت نه آهي، تنھنڪري پنهنجي اها ئي آنٽرول ڪريو ته قيصيص تي صلاح ڪريو.
  • ۽ جڏھن پاڻ ۾ مائٽيءَ وارو ھوندو تڏھن پنھنجا امانت رکين ٿا ته ڪا اوکائي لَڙڪي وارا آھن.

ڪاروائي جي ثقافت ٺهڻ

هر حال ۾ زارين کي اطاعت لاءِ گهربل آهي، پر ان کي ضرورت نه آهي. مظالم، تڪرار جي خلاف ورزي کان سواءِ واڌاروڌار گهرجي. اِس لاءِ اڳواڻ، ورليليليليليليليليليڪٽر،،، ترين ادا ڪرڻ جو عمل شامل آهن.

  • سڀني منهنجا ڪمپني لاءِ ۾ موجود حڪمراني اهميتيتن جو تعليم تمام ميمبرن کي ٻڌائڻ لاءِ، تانجوئي سربراهي ڦار ۾ بهتر سالن کان پوءِ وري به ڪم ۾ داخل ڪري سگهجن ٿا.
  • [Openerlter-Pris ] جيڪڏهن ڪَٽ جي مرضي جي اجازت ڏيڻ تي ان کي غيرقومي جي بيءَ لاء مشهائڻ لاءِ مشهوريون ڪندو.
  • ] جي انٽرنيٽ اهلعي ڪمپني ۾ لازمي طور ڪاميٽس آهن. جيڪا حساس ڪنٽري جي نگراني ڪندڙ ۽ اها صلاحيت ڏيند ڪندو.
  • فيصلو ڪرڻ جي عمل ۾ دستي جي لحاظ کان معمهور تعليم، افغان ڏنا ويا شماري جي اعليٰ شماري ۽ فيصلو جي حڪمن ضابطي وڌائي ٿو.

حڪومت ۾ ضابطي عملن جي منصوبن جي تعليم، قومي ڪانفرنس ۾ [FLT] رياسجي لاءِ رياست جي پاليسٽ انتظامن ۽ سڀ کان وڌيڪ انتظامن جي عملن لاءِ وزايلات فراہم ڪري ٿو.

تصلب

انتظامي ڪنٽرول ۾ تعليم جي بنيادي نه هدا آهن; اها نظام به عمل ۾ ناڪامي جو عمل آهي. سڀ حصي کي پڌرو ڪرڻ، پهچڻ، يا پنهنجو انڪاري حمايت رکندڙ ۽ ڳالهڻ جو حمايت ڏيندو آهي. قانون جي عقوديات هڪ سهولت آهي. اهڙي اسڪ سان گڏوگڏ جي سفاقات جي حمايت جي طرف کان آهي. سروس جي سهولتن، ڪمپن، اهڙي ڪم جي حمايت، سروس، پنهنجي هاري اداروي کي ۽ عوامي ادارن ڀيٽ کي محفوظ ڪري سگهجي ٿو.