Table of Contents
ادارون لاءِ آئين جو انتظام
پنج سويت رياست، آمريڪي آئين جي تبديليع تي واڌارو آيو ته ڪوئي شخص ”هوري، آزادي ۽ مالي کان سواءِ ڪوئي نه هوندو آهي. چوده سرڪاري ترين، ملڪن ۽ مقامي حڪومتن جي عملن کي ضابط ڏئي ٿو.
انتظامي ادارن وڏي حد کان لنگھندڙ اڪثر اختیار ڪيو آهي. اهي قانونن، عملي عمل، عملي ادارو، ۽ سرڪاري عمل ڪرڻ کان سواءِ ڪم لائي سگهجي ٿو. ڪجههه ئي ادارن سرڪاري پروگرامن کي روڪيندي يا برقي طور ڊاهڻ کان سواءِ ٻيني ڪم بند ڪرڻ تي مجبور ڪري سگهجي ٿو. اها معاشي جو عمل نه ڪري سگھ ٿا، پر ان جي تحت ڪم جي تعليم جو عمل ”هڪاري“ جي سبب“ تي عمل ”ابنديدار ڪوہ ڪردار ادا ڪرڻ“ جي اجازت ڏئي ٿو.
انتظامي عمل ۽ عمليون کیوں
هڪ ادارو هڪ ادارو هڪ قانون جي خلاف يا قانون جي خلاف ڪرڻ کان روڪيو وڃي ٿو، جنهن کي هڪ ئي قانون جي خلاف ورزی ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. عام سزا ۾ قانون جي عمل ۾ وري نه“، لائسنس جي خلاف بغاوت، معيار جي حرفتاري کي محدود طور تي سزا لازم ڪري. هي ادارن ئي جرنل، مظالومياڻي، مصلحت ۽ فيصلو ڪندڙ جي طور تي عمل ڪري مارڻ کانپوءِ خاص طور تي احتجاج ڪندو آهي.
هن علائقي ۾ ڪم ٽي حصو ڪندو آهي: اها اها حيثيت جي خرابي جي ڀڙهڻ کان پوءِ هن کي معاش ڪري ضابطائي هئڻ جي خرابي کي ڪنهن ڪم ۾ رد ڪري سگهجي ٿو; ان کي شڪست پارٽي تيزد ڪرڻ جو حيثيت ڏيندو رهي ٿو. هي ادارو اڻهرين، برخال، يا ڳالهن ادارن تي، پڌرو الزام جي اعتبار کان ضابطي تي بھاری پابندی ره سکتا آهي. هن دوران ادارن جي ادارن کي اهو ڪم ۾ ڪجھ بهتر ٿي سگهي ٿو، ڇاڪا ڪنهن کي ان تي سگهجي ٿو ته جيئن ئي اهو زبردستي عمل نٿو ڪري.
انصاف ۽ تنظيمن جي وچ ۾ تڪرار
قانون جي تعليم ۽ انتظامي عمل جي وچ ۾ فرق ڪرڻ لاءِ اهم لازمي آهي. قانون جي مطابق انقلاب جي भावاً ڪميون ۽ عام طور اشاري ڪرڻ لاءِ ننڍي ڪرڻ جو انتظامي عمل جي عمل جي لازمي ڪئي وڃي، ان کي هڪ مخصوص پارٽي قانون جي خلاف ورزش ڪئي وئي آهي. ٻي جانب مقتول ڪنهن وجود ۾ قانون جي خلاف ورهائي وڃي ٿي، يا نه جيڪي مقتول کي سندس حقوق جو تنقيد به ختم ڪيو ويو آهي. اهڙي ان ادارن جي طرفان نئين سرڪاري ادا ڪرڻ ۾ به حق لاءِ به وڌيڪ مقدمو آهي، جڏهن ته نئين سرڪاري ادا ڪرڻ جي مقدمن کي پڌرو ڪري ان تي ظلم جو عمل پھچي ٿو، ان لاءِ ڪور جي خلاف ڪاروائيسٽ نه ٿو پيدا ٿي سگهي ٿو.
ڇالاءِ حڪمن جون وصفون
مهرباني ڪري عمل ڪرڻ لاءِ هڪ انتظامي ايجنس ۾ هيٺيون وقت منهنجا ڪم ۾ واڌارو ڪرڻ گھرجي ته وري بدلائڻ کانپوءِ ان کي هيٺيون ئيي ادا ڪرڻ گهرجي.
- قانون جي خلاف نه ڪرڻ لاءِ ڪئي وئي. ناصرا مشاهورو ڳڻ جي لازمي طور تي الزام ۽ عذاب جي اطلاع ڪري سگهجي ٿو. هن ادارن کي قانون جي بطور ۽ صحیح سند ڏيکارڻ لاءِ لازمي طور حساب ڪيو ويندو آهي.
- متاثر ٿيل پارٽي ۾ ثبوت سامنے ڪرڻ، الزام، ان تي حجتن لاءِ تڪرار ڪرڻ ۽ ان ادارو جي دليلن تي مخلاق ڪرڻ لازمي هو. هي لکلس، آزاديءَ يا صریح دليلن جي صلاح سان هئڻ جي مجازي ٿي سگهجي ٿو.
- تحريڪ فيصلو ڪندڙ هڪ آفيسر جي فيصلو ڪرڻ جو حمايت ڪرڻ آهي. جي حڪومت جي فيصلو ڪندڙ ادا ڪرڻ ۾ هي ادارو هڪ قانوني ڪمپني جي مٿان قائم ٿيڻ لازمي آهي. جيڪڏهن به ڪمپني آهي. جيڪڏهن ڪو ڪمپني آهي يا کيس ذاتي ڪاروبار جو ڪمپني آهي، جي کيس ذات يا معاون نه آهي ته جيئن ئي ذاتيدار ادارن (انهن لاءِ) يا معاون جي بيهار جو براءَ آهي ته اهو هڪ مناسب فيصلو ڪرڻ کان غلطي ڪرڻ جي اجازت ڏئي نه ٿو.
- تعليمي فيصلو هڪ ادارو هوندو آهي. هن ادارو ان جي سزا جي بنیاد تي پڌرو ڪرڻ لازم ٿي ٿو. ان کي ڪنهن دليل جي تقرير ۽ قانون جي خلاف قانون جي خلاف ورڪاري ڏيڻ لاء انڌون ۽ ڇاپين طرفان انڌون ڪرڻ جي اجازت ڏيڻ تي لازم ڪري. بطور ڪو عمل ظاهر ٿئي ٿو، ان ڪري ان ادارن جي ڪم جي جانچ ڪري نه ٿو.
هي گهربل تعليم جي لائقن مطابق ڪائونسل جي قسم کي يونائي نه هجي. [FLT:]] مصفيفيٽ ڪورٽ جي فيصلو [FLTT.EDridge]] [1976]] [FLTT:2]]] هڪ سُست اندازي سان توازن ٽِ نه رکايو جيڪو هڪ ادارو هجي ته حڪومتي عمل جي عمل جي ڪري سگھجي ٿو ان لاءِ بنيادي طور تي تقسيم ڪيو وڃي ٿو.
ماهواز جي ذيليز ٽيسٽ
مهايل جي آئين ۾، اليڊرئجي ۾، ڪنهن به فيصلو ڪرڻ جو اختيار هوندو آهي ته ڪنهن اعليٰ انتظامن جي طريقي بابت فيصلو ڪرڻ لازمي آهي:
- يعني چيف ڪمپني پسند [FLT] تي انکي عمل ڪري سگھ آهي. مالي نقصان جي سگھ، آزادي پسند جي حمايت، يا پيشيورلائيءَ کان به وڌيڪ اختيار ٿي وڃن ٿا.
- هن وقت استعمال ٿي سگهن ٿا ته تخليق جو عمل هيٺ ڪري گناہ جي عمل ۾ نه آهي، اهڙو ڪمتر عمل هيٺين عمل ۾، جيڪڏهن وڌيڪ اهڙو يا وڌيڪ حفاظت ڪندڙ سهولت ڏيڻ جو عمل اهو ڪمترتر معذور آهن.
- حڪومت جي توجہ اختيار، شامل آهن ان سان گڏو شامل آهن مشهور ۽ انتظامي بوجھ جي اضافي يا ڪميشنل هڪ ذيلي ضرورت آهي.
هي ٽيسٽ هڪ اهم فوڪل فون نه آهي پر اهو ڪم ۾ حمايت ٿيل آهي. سڀ شيون نفع کان؟ جي ذريعي انتظامن جي صلاحيت کي پڌرو ڪرڻ تي لازم ڪيو ويو آهي. مثال طور هر هڪ ادارو هڪ منطقي جي هڪ منطقي جي خلاف ننڍي ڪرڻ لاءِ هڪ ننڍڙو ڪنهن کي ڳالهائيندي آهي، پر جب ڪائونس جي وڪاري قائم رکي سگھ رکي سگھ رکي ٿو ته اهو پرداهههه جي وڪارييت ڏيکارڻ لاءِ بيهڪاري ڏيڻ کان روڪي ٿو، جڏهن اهو پرداءَ جي وڪاري جي ڪم ۾ آزادي کان روڪي ٿو، اڪڏهن ته جيئن ئي جيڪا هڪ ادا ڪرڻ لاءِ ڪاروباري حيهڙي ڪم جي حيثيت ڏئي سگھ ۽ نه آهي.
ڪنهن به ادارن جي تعليم جي سبب بنيادن تي فوجي عمل
ڪيترن ئي يادگار جون يونائيس انتظامي عمل ۾ محدود چونڊ ڪيون ويون:
- گولڊبرگ v (1970): هي عدالت ڪنهن جي نفعو کان اڳ پڌرو ڪنجهڻ جي لازم ڪئي وئي. ...
- مقتول دي وون (1976: 19) تقرير دوران، هن جو ڏنل ڪم سوويت سيڪيورٽي معذوره جي نفعن لاءِ تعليم ڪيو ويو هو. ...
- Alegeny lludle stale stale scalm Corp. v.V (1978) آمريڪي اسٽيليٽ ريڪا (FLT:) ۾ ورڪشن جي عملن لاءِ لازمي معاملا ته موثر تنصلحت سان هڪ ادارو هوندو آهي. هي عمل هڪ ادارو هڪ حصوڙيڙيڙيڙي سزا جي خاتمي کان اڳ ٻڌائڻ لاءِ معاونون هجي سگهجي ٿو. هي صورت ۾ مقدما جي عمل کي انتظامي عمل سان لاڳو ڪرڻ لاءِ گهٽيءَ تي مجبور ڪري ٿو.
- آمريڪي رياست جي ايم سيد ايس آرمسيٽ (1987:]]] जबकि سرڪاري مقدمون ۾ هڪ يونينٽ جي حقي هيٺ هو. ...
تازي هي بهترين ئي ڪميون ڪيون ويون آهي. سڀي مرڪزي اهو ] آمريڪا جي آئينٽ رياست جي آئين [202] [FT:2]]] [FT:2]]] انتظامي فيصلن جي طاقت تي صحيح محدود ضابطيت هئا. هڪ مهورت عمل جي عمل جي عمل سان انتظامي عمل جي اعتبار کان ضابطي هيٺ هيون.
جيڪڏهن پروگرام ايجنس جي ايجنس جي اجازت ڏيندي
مقرر ٿيڻ جي اهميت هن ادارو نه آهي ته هڪ ايجنس جي مرضي کان مڪمل طور تي ٻڌڻ کان اڳ ڪا ميجر نه ڪندو. مخصوص حالت ۾، حڪومت سرڪاري عوام جي صحت، امن، يا قومي حيثيت جي حفاظت ڪرڻ لاءِ جلدی اچي سگهجي ٿو. مثال طور تي هڪ کاڙي ۽ منشیات جو اندازو جي ڪري ڳالهاندڙ شخصيتن تي فعال وڌيڪ ٿي سگهجي ٿو. هڪ ادارن جي ڪم تي محدود لائسنس کو اهو قومي حيثيت هئڻ جي ڪري روڪي ٿو. ان دوران ٻاهريونسٽاڪاري اداري جي ڪم ۾ واڌارو جي ڪري ، جڏهن ته انقلابي ايس جي اصطلاحيحيح جي حيح انتظام جي حد تي عمل ادا ڪري سگھجي ٿو.
تاہم, رائيٽ عمل کي هڪ يقيناً درست بنیاد تي নিৰ্ভৰڻ ڪري سگهجي ٿو. هي ادارو هاڻي ڪم کان اڳ اهو لاءِ شہادت يا برابر ثبوت ھجي ٿي سگهجي ٿو. ان ادارو هڻيجوئيءَ ڪلهوڙن کي ٽراسڪ نه ڏيندو آهي ته ان کي اهو هدايت ڏني وڃي ته انتہائی بيپريم ۽ اهو شخصيت رکندڙ دلي وڃي ٿو. جين جي جانچ کي ان ادارن جي آزمائش جي مطالبو ٿا ته اهو عام ڪم غلطي کان سواءِ ناممکن آهي.
زماني ۽ ذيلي جهڙون لاءِ عمل
انتظامي ادارنن جي منظوري انتظام، تنقيد به ڪم ڪيل ادارن جي طرفان ان جي تعليم لاءِ عملي عملي عملي عمل ڪيو وڃي ٿو. هن ۾ لازمي طور عمل انتظامي عمل ۾ صلاحيت رکندڙ قانون جي نگراني، اها صلاحيت رکندڙ ڪاميز جي ذريعي ان کي بهتر انتظامي عمل ادا ڪرڻ شامل آهن.
ڪميون ۽ نظم جي سزا، جي سبب ادارو هئڻ جي عمل ۾ مدد ڏيڻ جو عمل هئڻ تي عمل ڪندڙ آهن. ڪا گروپ، ڳالهڻ سبب ان کي ڪرائڻ جو اختيار حاصل نه ٿي سگهي ٿو، اُن تي ڀروسو ڪرائڻ جو اختيار لڳندو آهي. ڪيترن ئي معاملن ۾، معاه ۽ ڪاروبار جو عمل سرانجام ڏيندو آھين. اڪثر تنقيدن جي مرضي تي مجبور ٿين ٿا يا ان جي برابريت وڌي سگهجي ٿو. اها جي صورت ۾ ڪو بهترين هئڻ جي موائي، ان کانپوءِ ڪو اهو ڪم ڪنهن سالن موڍڙو کي پُور ڪيو ويندو آهي. اهڙي ان ادارن جي تعليمي کي عهدي تي عمل جي ڪري ضايع جي حدن کي ھنٿ ڏيکارڻ کان پوءِ کي هڻ جي ڪري اهڙي وڃي ٿو.
مظفر ڀٽو جي مذمت
جدوجه عام طور تي اهاضا معاون کي وڌيڪ سادو قرار ڏئي سگهجي ٿو. جڏهن ته هي جهڙو ڪنهن عام طور تي مشترڪ هو ان لاءِ واڌاروڌار هو. ڪي جيڪشن جي عمل کي انتہائی سخت سزا يا نااهدن جي محدود وقت تائين هوائي، اهميت حاصل ڪرڻ کانپوءِ سزا دینے جي اجازت ڏئي نه ٿو. اهميتن کي گنڌ ڏيندو رهڻ تي مجبور ڪري ٿو.
سنڌ: انتظامي انتظاميا ادارن ۽ آئين
زماني جي انتظامي قانون معل جي وچ ۾ مسئلي کي ضابطي ۽ انصاف سان جديد ۾ ورهڻ لاءِ جهڙو رهيو آهي. تازه سالن ۾، ڪي اها ادارن جي طرفان طرفان طرفان مڙهائڻ جي احتجاج کان سواءِ نه هدا ئي نه ڪندو رهي آهي. مثال طور تي بلند ਅਦਾਲਤ جي 2019 ليفٽينشن تقرير جي فيصلو جي حڪمن سببان. وال ئي جي مطابق، ئي جيڪا ادارن جي تعليمي کي پڌرو نه ٿي سگھي ته جيئن ئي ڪنهن کي قانون جي خلاف ورڪاري ادا ڪرڻ لاءِ سزا نه ٿو ڏني ويندي آهي.
تعليم جو هڪ اهم فنس کي قانون جي ترقي (8h Fins class) آهي. جڏهن ته class प्रत्यक्ष طور گنہگاري تي لاڳو ڪرڻ لاءِ لازم ڪري ڇڏيو وڃي ٿو، ته ڪوئي حڪمراني هن تي ”هاڪاري جي سزا“ آهي. جيتوڻيڪ ته بلند عدالت اها سنوريٽ يا نه ڪري هن عمل جي خلاف عمل جي ڪري محدود ڪري سگھجن. جيتوڻيڪ کيس بين جي ڪم ۾ [THOD:] جيترو ايسٽ (CODL) آمريڪا ۾ آئينس ۾ (1997: 1997) هڪ بائي نقصان جو نتيجو اچي ٿو ته جيئن ئي جي ڪري ڏاڍو موڍر بحالي لاءِ به ختم ٿي سگھي ٿو.
تصلب
قائم مقام جي بنيادي ادارن جي ھٿن تي عمل ڪرڻ لاءِ لازمي حد تائين قابليت آهي. صحيح عمل جي عمل کي ضابطي ۽ چودهو ترقي لاءِ لازمي طور ان ادارو تعليم، ان ڳالهن کي ننڍي ڪرڻ جو حمايت ڏيندو آهي، پر اڪثر تنظيم ۽ ڳالهاڪ جي ڳالهڻڪ ۽ گوليونائيڪ جي مطابق ڪم ڪري جاري رکي سگهجي ٿو. مهاجر جي قيمت بهترين ۽ پيترو ايجنٽ جي بهترين بهترين به هڪ سلطاعت ۽ خاصيت بخشڻي وڃي ٿو. اهاڪڙي قانون جي مطابق ئي حڪومت جي حمايت جي رڳو قانون جي خلاف ڪرڻ لاءِ عمل جي ڪري مطلق اداروائي آهي.