Table of Contents
چوتھو تفتي هيٺ جهازن جي ايمياتي داخلي لاءِ قانوني مصدارت
چوتھی دفعي اهو قانون جي ترقي جو حمايت، غير اسڪول جي حمايت کي ننڍي کان يا ذاتي جي حمايت تي فيصلو ڪرڻ کان يا نه اچي سگهي ٿو، پر اها اهم ڪورجهائڻ جو بنيادن تي هڪ وڪڙهيل حاصل ڪرڻ لازمي آهي. ...
جدوجهد هڪ ذاتي حقن جي حقن ۽ حڪومت جي بيهمي پسندي لاءِ اهم تنقيد کان روايتي مسئلي جي خلاف ورهندي آهي. ڪوئي ئي معاملن جي محدود وقتن ۾، آفيسر کي هڪ مطالبو ڪريون ٿا ته ان کي فيڪل سبب ضرورت آهي. اِس دوران عام طور پر سوال ڪرڻ کان سواءِ احتياجي سند قائم رکي سگھجي ٿو.
ٻورنٽ نه ڪرڻ جي درمي حڪمن لاءِ
سپريم ڪورٽ ضابطاههه جي تین قسمن کي پڌرو ڪيو ويو آهي جيڪو يونين جي ذاتي حيثيت ۾ داخل ٿيڻ جي اجازت نه آهي:
1. زندگی يا حفاظت لاءِ حملو
جيڪامي اعتبار جو ڪنهن فيڪلههههڻ آهي ته ڪو شخص رهائشي آفيسر يا موت جي پهچڻ جي تي پهچڻ کان سواءِ اندر داخل ٿيندو. هن ۾ ميجر ٻاهريون ڀيرو ٻاهره ڀيرا نه ٿي سگھي ٿو. اها ئي ڪنهن کي موت جو موهوڙن جي سبب نکالڻ جي ضرورت آهي. اهميت هجي ته وعدي کي ڀرڻ جي ضرورت آهي.
2. نقصان جي يا ثبوتن جي ڊوڙڻ جي خطرات
جڏھن آفيسر اهم ڪنجي جو प्रतीत ٿيندو آھي ته ڪنهن کي ڪنهن ڏوھي سزا نه ملي وڃي يا اُن کان اڳ (ٻـين) کي اُھو اچي اُن کي ڪنھن ڏانهن ورهائڻ کان سواءِ (ٻـين) نه مليو، اِھا ڪُلتاڻ ٿيندو جڏهن کيس ٻاهريون ڀيرو (جيڪ بار) ڪري ڇڏين ته سندس لاءِ ڪامياب نه ڪنجهه جي وڪارين، جڏھن بي شڪست ڪيري جي مرضي يا ڪوس ڪَيندي وڃي تڏھن اُتي ڪوہ پُھچائي وڃي ته اُهي وڌيڪ دليل ڏيکارجي ته ان لاءِ ضرور پڌرو دليل جي خلاف وڌيڪ سند لڳندو.
3. ٻاهر جي سياسي پد
جيڪا سرڪاري ادا ڪندڙ شخص جو بيهار تي گناہ ڪري رهي وڃي ۽ جنھن اندر اندروني آفيسر اڪاري جي تلاش ڪرڻ کانسواءِ ٻيو ڪو دليل نه آهي، اڪثر تن لاءِ اهڙي ڪيپٽي عهدي جي لاڳو ڪرڻ کانپوءِ کيس آزاد ڪري سگھجن، جيڪي گُمانيدار ادا ڪرڻ کان اڳ (وارثابت عمل) ڪرڻ وارو گناھ يا گناہ نه آھي. اڪثر زوجبڙي وڃن ٿا ته ان تي گناہ يا حد کان لنگھندڙ شخص جو کيس ملامت نه آھي.
برادرمير مارچ سماجي ڪور ڪم جي اميج جي خلاف ورهيون
ڪيترن ئي هدايتن جي جديد جهڙوترين داخلن جي موجوده سمجھ سان تشکیل ڏني وئي. هي ڪيس ۾ قانون ادارن جي تعليم ۽ انصافي جانچ ڪرڻ لاءِ نقشو ڪرڻ پڻ آهي.
Brigham شهر ريٽوريٽ
هن مصلحت جي مطابق، پوليس ڪامبارين جي طرف کان سڏڻ جي مقدما، هڪ درمي ۾ ڳالههههه ڇڪڻ جي حمايت پڙهائيندي، هڪ درميه جي حيثيت جي مطابق ان تي حملي جي خرابين کي پهوڙڻ کان سواءِ ڪو कार سرڪاري آفيسر پنهنجو مدو هو. اهم عالم مقدمه جو ڪم ورهڙي ڪم جي ضرورت هو، ان جي مطابق ان جي لاءِ ڪو به وڌيڪ سخت مدد جي ضرورت هو. اهاڪثر تنقيد کان سواءِ ڪو به حق سان صحيحيت هئڻ جي ضرورت آهي. هن چيو ته آفيسرن کي رڳو پوري ڪرڻ جي حمايت جو حق لاءِ پڌرو نه ٿوراڻ جي ضرورت آهي.
ڪڪڙو ويڪڪار هٽا. ايڪس (2011)
پولشيس هڪ اهانهائي جي تحريڪون، گوليون ۽ بجڪ ۽ هڪ مهم پڙهڻ گهرو. ان کي پهچائڻ جي معاشي جو آواز لڳل يونين سان لاڳو ڪرڻ کان پوءِ کين گهرو ويو ۽ ڊاڪسي جهڙو پنهنجو معاهدا ورڪ ۾ ملندي، پردا ئي بغاوت ۽ ड्रيز کي به سزا ڏنيون. اها مذهورت نه بهترين جي سبب ان جي معاملن ۾ رياستيتي سبب ان کي هڪ بڻ جي حقوق سان داخل ڪرڻ لاءِ پڌرو ڪيو ويو. هي ئي ڪم هڪ اهاضافيڪ جي حد تائين ان کي ضايعيف جي ضرورت نه ڪرائڻ لاءِ نه ٿو پيدا ڪري.
مائنسٽي وائيس ايريزونون (1978)
عدالت ۾ ڪمپني جي ڪاميسر طرفان طرفان مڙهيل تخليق جو اختيار ڪري. جڏهن آفيسر اسڪيٽ ٿيل جاءِ کي امن ۽ مدد لاءِ داخل ٿي سگهي ٿو، ته انهن لاءِ ڪو ساليانو ئي ڪاروبار جو هڪ سرڪاري ادا نه ڪري سگهي ٿو. هي حڪمران جي معاملن کي هڪ بار ۾ ٿيل ۽ محدود هوندو آهي. هڪ دفعو ئي اهاعتبار جي حمايت حاصل ڪرڻ لاءِ ان تي لازم آهي.
تلوسي جي شهر دي. رسل (2021) هڪ آدن پروگرام
تازي وڌيڪ علم وارا، آمريڪي امُتر ڪور جي مقدما، جڏهن آفيسر خانن جي دريءَ جي پاس کان داخلي جي خبرون قبول ڪري دھشت جي سزا پاههائي ۽ داخلي تي ايمان آندو ته. اها اها ته ان مسئلن کي موت جي سزا ڏيڻ کان سواءِ ٻيا ئي نه ڪري.
ڪِي قانون جي پاليسٽ ڇاپيڪاري کان لڪائڻ
هن فیصلہن، ڪيترن ئي بنیادی اقدار ڄائو ويندو آهي جيڪو قانون ادارن ۽ عدالتي تبصرو کي ھدايت ڪندو:
- هاڻي هڪ ئي وقت ۽ اہم آهي. واچو يا مختلف خطرات سامنے نه هئڻ لازمي. آفيسر جي عام طور تي صاف، مهورت جي حمايت رکندڙ حقائق هڪ صاف ڪرڻ گهرجي ته پنهنجي اعتقاد جي هن فوقعي عمل کي ڏاڍو منظور ٿي ويو هوندي هوندي هو.
- آفيسر ميجر ڪي به ڪينو هاڻي ڪم ڪري سگهجي ٿو. هي ٽيسٽ مطلب آهي: هڪ مفاصلي تي علم ۽ تربیت سان ڇالاءِ عمل ٿيندو؟ آفيسر جي صلاح اختياري ڪندڙ ڪرائڻ جو ڪم لائق ناهي.
- ڳولا جي دٻاءُ اڪثر جي محدود آهي. هڪ دفعو آفيسر صرف اهم گهرجي ته ڪنهن کي زخمي ٿيندڙ يا دليلن جي ھلاڪ ڪرڻ کان روڪيا ويا. هڪ ورهڻ جي اجازت صرف نئين سروس لاءِ نه ٿو اچي.
- ] هن عمل ۾ ڪاකුڪاري نه آهي جيڪا هن عملي طور تي. مثال طور تي آفيسر جي ڪامياب يا ان کي ڪو به دليل نه ٿو سگھي ته ڪو به معاون آهن، اها سندڻ جي ڪاٿوڻ جي هن اختياري نه آھي، اهاڻ جي لاءِ ڪو بهتري مرضي حاصل ڪرڻ وارو ۽ بي انصافي لاءِ پيدا ڪري.
- دستي لاءِ ضروري گهربل آهي. آفيسر پنهنجين نظاري جي وقت، ۽ هن کي ايمان آڻڻ جي سبب لکبي هوندا آهن، جيئن بعد ۾ ڪو به ڪمپني هئڻ جي عمل ۾ آهي.
قانون جي عملي هيٺڪڪاري
پوليس آفيسرن ۽ ادارن لاءِ، هي قانون جي معیارن کي فيڪل وقت ۾ مشهورو ڏيڻ لاء لازم آهي.
ويجھي ٿيڻ واري خبرون
نگرانن کي حق سان فون ۽ عام مشاهوروي ۾ فرق ڪرڻ لاءِ مقرر ڪري سگهجن ٿا. مثال طور تي دائرے کان هڪ گورنر کي ھٿ نه ٻڌاندي سگهجي ٿو. پر ڪنٽرول جي گهرجن ۽ ڪلاس کي ڪو بهترين ئي ردوبدل جو حمايت ڏيندو رهندو آهي. ڊپورٽر کي گھوٽائي اسڪرول جو حمايت ڪرڻ گھرجي.
ڊويلپرز ۽ رشنگ
هڪ ورلڊ اندر داخل ٿيڻ کانپوءِ آفيسر کي هڪ تفصیلي رپورٽ لکڻ گهرجي جيڪو ان جي عقائد جي معاونت کي ضابطي ڏئي ٿو. اس ۾ واڌارو، ڏينهن جي وقت، آوازن، واچارن، ۽ ٻين سياڪشن جي معلومات شامل آهن. ڪنهن اندر هن ڪتاب کي هوندو ته ڇا؟ مصور جي مطابق ان داخلي درست هو ගනී. دستاويز جي ڪا به تصدیق نه ٿي سگهي ٿو،
ڳولا جا حيشه সীমিত ڪندي
هڪ دفعو جاءِ، انهن لاءِ آفيسر کي انهن حيثيت جي تلاش ڪرڻ لازم ٿي سگهن ٿا. مثال طور تي، ڪوفيق جو پناهگيرن کي رساري ڏئي، اڪڏهن ڪو اندر اندر اندر ٻاڪاري جي نفعو ڏئي ٿو ته اُن کي ڏڪائڻ جو حمايت رکندڙ ڪو ارادو نه ٿو رکي سگھڻ کانسواءِ (ٻي ڪا به) مَهور نه ڪن.
جسمم ڪئميرا ۽ ڊئش ساميرا فٹ
جديد ٽيڪنالاجي جي هڪ مقصد کي نظر ۽ هدايت ڏئيندڙ ڊپورٽس کي لاش ڪُپرائز جي اوهان جي حمايت ڏئي سگهجي ٿو ۽ اگر ممکنه يا فيڊيئر جي प्रतिक्रिया پويان اهم کيس فعال ڪري سگهجي ٿو. هي ويب سائيٽي جي پڙهندڙ کي پڌرو ڪري سگهجي ٿو يا اندره جي سماجي پيپر کي وڌي سگهڻ لاءِ انگريٽن تي وڌيڪ قابل هاهه سگهجن ٿا.
नागरिकن ۽ گهرجي ٿو
لڪمین مال جي ورڪ لباس جي وجود کانسواءِ ٻيو ڪوئي اهم نه آهي، پر اصل ۾ گھر جي গোপনীয়ي لاءِ اهميت ناهي.
- جنگ کان ناهم اندر داخل ٿيڻ جي لاءِ صرف حق جي صورت ۾ ہی هوندي آهي. اگر پوليس ۾ ڪا دلیل موجود نه آهي يا بيپريل جي لائق نه هوندو آهي، تو عدالت ۾ داخل ٿيڻ لاءِ ڪجھ به حيثيت کنڀيٽ يا کيس دبائي ٿي سگهجي ٿو.
- هن وقت توهان کي ان کانپوءِ جهڙو فارڪل وقت تائين آفيسر کان ڪڍڻ جو اهو حق آهي. [فهر مدتن کان پوءِ] جيڪڏھن فيصلو ڪيو ويندو ته ان جي موجود ٿيڻ کي بي عقلي نه”
- [FLT] مهميجر اڪثر تنقيد جي اندراج جي ڪي به आरोप جي مٿان ڏيکارڻ لاءِ واڌارو پيدا ٿي سگهي ٿو. اگر اوبر آفيسر جي هڪ مناسب आधार هو ھا، تو ان سان طعني جي برابري رکي سگهجي ٿو، يا کيس پکڑڻ کان انڪاري يا تيزيشن جي برابر ضابطي ٿي سگهي ٿو. اها ته ايڇ ڪمائي ۽ پوءِ بعد ۾ داخل ٿيڻ لاءِ ان تي ڪاميڪاري پيدا ڪري.
- Start قانون جي مٿان ٻاهريون رهي ٿو. بعض رياست انتظامات چوتھوه تري کان وڌيڪ پرواز کرنے جي حمايت ڏئي ٿو. مثال طور، ٿوري رشاه جي سروس تيزد يونينٽ ۾ داخلا مشهار جي اجازت ڏئي ٿو. انهن لاءِ ٻيا ڪمپن ۾ داخلي لاءِ ضروري گهرجي ٿو. انهن لاءِ ئي گُماني قانونن جي خلاف صلاح ڪندڙ ادا ڪرڻ گهرجي ٿو.
رياست جي عدالتن ۽ جرنلس جو کردار
جڏهن آمريڪي اعمر عدالت چوته ترقي جي ترتيب مقرر ڪندو آهي، رشياست ڪنهن ئي اعليٰت جي حمايت کي ضابطي حاصل ڪرڻ لاءِ سندن ئي সংقلابات جي تقرير جا تي لاٿ ڪري سگهجي ٿو. نتیجه ۾، ناصر اهميڪ انٽرن جي قانون جي وچ ۾ مختلف عهدوجهدن کان وڌيڪ ترقي ٿي سگهي ٿو. مثال طور تي: اهو مثال طور تي:
- ڪجھ يونين سوشلر چونڊن کان سواءِ ”اضا “رنگتي ڪم“ ورتو آهن، آفيسرن جي سودا ۾ داخل ڪرڻ جي اجازت ڏيڻ کان سواءِ خاص اهمي جهڙو جي سهولت کي انڇڪار ڪرڻ جو ضرورت آهي.
- ٻين رياست جا اڪڏهن به جهڙو هئڻ جي ضرورت آهي، جڏهن ته اندر داخل ٿيڻ کان اڳ آفيسرن کي گنٽو ڪو سخت زخمي ڪرڻ جي اجازت ڏيڻ هو ان جي سيني هئڻ لازم آھي.
- ڪجھ مظاهجادو رڳو ”مظلوم“ تي لازم ٿيندو آھي، پر ٻين مظلوم کي سندس گُفت کان سواءِ فساد تي وساره ڏئي ٿو، جيڪڏھن بچڻ کان ڪو به جاءِ اچي وڃي ته ان تي ڏڪ ڪرڻ جي ٺيلڻ کانسواءِ (ٻيو ڪي) نه آھي.
قانون جي ادارو ۽ قانون جي خلاف قيصوبي پنهنجي رياست جي خاص ادارو بابت واقف ٿي سگهجي ٿو.
عوامي اصحاح ۽ يونيورٽي حقن جي رياستيز راجپني ٿي
وانوار گهربل هڪ ڪمائي آزادي جو ڪم لائق آهي، پر اماني تحريڪ، ڪم جي اهميت تي مجبوري جو حساب لازم آهي. ڪم جي اها مشاهوروڻي آفيسرن کي هڪ بيهڪ ڪم جي ضرورت آهي. اهاڪثر تنظيم جي ضرورت کان سواءِ ريڪارڊ نه ڪرڻ جي اجازت ڏيڻ لاءِ ان کي سگھجي ٿو. اهاضافي قانون جي طاقت جو حمايت بخشڻ لاءِ ڪافي آهي.
هن محدود وقت تي ڪنهن به حڪومت جي مٿان ڪيپٽي هوندو آهي. عدالت ۾، حڪومت جي اڳواڻي جي مطالبوس ۾ اهو مطلب لڳ ڀڳ هدايت هئڻ گھرجي ۽ ڪم ۾ به ڪيني بهترينهه سالڻي هوندو آهي. جيڪڏهن حڪومت نه ڪري، کسی طرح قانون جي خلاف ورهڻ جي عمل کي اهم ڪري سگھجي ته ان کي قائم ڪري سگھجي، کسی ٻي جانب کان وڌيڪ عهدي جي دليل تي عمل ڪري سگھجي.
هنڌلاڻ جي آفيسرن لاءِ عملي ھدايت
قانون جي نقصان کي ନିମ୍ନ ۾ گهٽڻ لاءِ، ڪو فيصلو ڪرڻ وارو اندراج جي نهههڙي انهن سڀني شين جي پٺيان انهن جي تابعداري ڪرڻ لازم ٿي سگهن.
- (لانگی) چون ٿا ته ڪو اڳيئي نماز کي پرجھايو ويو آھي؟ چؤ ته دنيا جو سامان يا امن (جي حالت) ۾ اوھان کي ڪو ڀؤ ڪونھي ڇا؟ جو اِھا (ڳالھ) نشاني آھي ڇا؟ جو آءٌ ھن لاءِ آھي ته ڏاڍا ظالمن مان ڪو اڏاريل آھيان، ۽ جيڪڏھن نه مڃيندؤ ته مون لاءِ ڪو دليل ڪونھي ته آءٌ ھن (جيڪڏھن اختيار ڪرڻ) جو ارادو ڪندس.
- बैकअप لاءِ [FLT:] ڪپهڙو ، جيڪڏهن به جاءِ اهانهار ۽ وڌيڪ وڌيڪ دستاويزن ۽ دستي جي جاءِ لاءِ انتظار ڪريو
- يا ٻـين ٻوليءَ ۾ داخل ٿيو، پوءِ اوھين ان ۾ گھِڙندؤ ته ڀڄڻ جيستائين بيه يا دليل کي پڌرو ڪريو ته جنھن مھل (اصحيحاب) ورهايو (تنھن مھل) اُن وقت کانسواءِ (ٻي) ڪنھن خبر نه رکين تنھن مھل اھو فائدو ڏئي ٿو يا بي جيڪي پڌرا دليلن مان لڳندا.
- لازمي طور پهچڻ جي سِٽَ اڪثريت تائين داخل ٿيو [FLT:] اڪثر جي لاءِ اڪثرت حاصل نه ڪريو. اڪمٽي جي سبب ڪي گھرپويون کي لاڳو نه ڪريو.
- هڪ ٻئي ڳولهاڪ ڪرڻ کي ڳڌون نه ڳوليو، جڏهن اڪڏهنڏهن ڪم ٿيندي پوءِ جب تک کسی نروهي هيٺ نه ٿيندا. جيڪڏهن توهان اهڙيم جواب جي وقت تائين هڪ برقي દૃશ્ય ۾ وائيو پوندو. اگر توهان کي اهاڪڏهن لاڳو ڪرڻ لڳو تو توهان کي پهچ اچي پر ان کي حاصل ڪريو ۽ کسی عام ڳولا ڪرڻ تي رد ڪرڻ نه ڪريو.
تصلب
اهم حالتن ۾ داخل ٿيڻ ۽ يونين جي بنيادن جي بنيادي ادا ڪرڻ جو حق، چوتھو دفعي مسئلن تي عمل ڪرڻ جو حمايت هئڻ کان سواءِ ڪم آفيسر جي مدد ڪندو آهي. اها ئي حالتن کي جانڻ کان سواءِ ڇيئي، ڇيئي جيڪاري ادا ڪرڻ، ڇيئي جي اجازت ڏئي ٿو، پر اها مشاهور نه ڪن، پر اصل ۾ ان کي پڌرو ٿيڻ کانپوءِ بهترين ئي رد ٿيڻ لاءِ عمل کي پڌرو ڪري. اهاڌيون ۽ قانون جي سرڪاري ادا ڪرڻ، ئي فيصلن کان آزادي ڪرڻ سان گڏيلي جي ڪري، ئييتن کي سرڪاري ادا ڪرڻ لاءِ سندن ذاتي ۾ بهتر اختيار رکي سگهجي ٿو. اهاڪڏهن، ئي ڪم ڪهاڻ کان سواءِ ئي نه هٿ، اهڙي ان عهدي کي دٻاءِ ئي اهڙي ڇڏيو ويندو آهي.
وڌيڪ استحقاقن جي لاءِ ڳولا ۽ انڀيٽ تي مخلوط ۽ [FLT] باري حوالي سان آمريڪي ڪمپني بابت تبصرو ڪريو