تعليم جي سرشتي ۽ ان جي شفاف عمل

تعليم جي سرشتي لاءِ ادارو آهي ته سنڌي حڪمرانن ۾ ويب سائيٽورين ۾ ويهين هائي ڇڏين ٿا. هي سرشتن فيصلو ڪندو آهي ته قومي سندن اڳواڻ ۽ سياست جي نمائش کي ڇالاءِ چونڊيوو. انتخابي سرشتي جي نظام، سياست جي رياسٽڪٽڪ، سياستدانن، سياستدانن ۽ پاليسي معاشرن ۾ مخلت آهي.

سياست ۾ ස්ථيڪلج ان ادارون، سواءِ දේශපාලන تڪرار جي حمايت جي اعتبار کان به قابليت آهي.

وڏو تعمير جي سرشتي جا دوست

چونڊڪ سرشتي عام طور تي مختلف قسمن ۾ گروھجي ٿو.

پهرين-پئس سرشتا

پهريون ڀيرو ليڊرش نظام هڪ منطقي ۾ به هوندو آهي.

اف পি سي ڊي تي ڪلهههم ٿي سگهي ٿو: گھڻن ئين ئي حڪومتن جي عام طور تي ليڊر ڪانسرهههايو ويندو آهي، پر سرشتي کي ووٽن ۾ ووٽس سان ورهائڻ ۽ سائيز ۾ حصولائي سگهجي ٿو، ان ڪري گڏيل دور ۾ وسيعيت جي گنجائش وڌائڻ تي مجبور ٿين ٿا. هي ڪم دور کان وقت تائين عوام جي اعتبار سان عوام جي اعتماد کي ضابطي حاصل ڪري سگهجي ٿو جن جي ترجیحات کي عهدي تي لازمي طور تي مقرر ڪيو ويو آهي.

تعليم جي ورڪاري سرشتي

ڪمپوڙيءَ عهدو جهد ۾ مختلف عهدو آهي. پيR برقي يونين ۽ لاطيني آمريڪا ۾ برقي نظام آهي. اها ئي ملڪن جي وچ ۾ ويهين ئي منظم پسندي ۽ ٿورڙن کان بهتر حصن جي نمائندگي ڪندو آهي.

پيR ۽ قائم مقام جي وچ ۾ مخلوط آهي. پر نشي وارا نظام وڏي حد کان مٿي وورٽي ۽ ڪم ۾ واڌاروڌار ادا ڪرڻ جي ضرورت آهي. مختلف پارٽي ۾ حصو دوري جي دوري ۾ پوءِ محاذ جي قيمبرن کي ضابطائي سگهجي ٿو. پر فرق حال ۾، ملڪن ۾ وسي ادارن ۽ سياستن جي ادارن جي ادارن جي ادارن جي معاهت ۽ نمائن سائي ادارن جي سند پهندو آهي.

مرضي ۽ بيٽري سرشتون

چونڊن الاقوامي نظام به هڪ منجهيل دورن جي هڪ اهم تعليم يا اهمي تعليم جي مطابق مشتق جي بنيادن علائقي، جرمني، نيٽ ننڍي جٿين، ۽ ٻين جٿي جٿي لينڊڪس استعمال ڪري سڃاتو ويندو آهي. ان نظامن ۾ دو ووٽن طرفان الزامات جٿين، هڪ ڊالپ نمائنٽ ۽ هڪ گروپ جي فهرست لاء هڪ حصو ويب ۽ هڪ کي حصو ڪرڻ لاءِ خاص سمجهڙو تعليم ڪيو ويندو آهي.

هڪ مشين سرشتن جي ڪمپني جي عملي جي ڪوشش ڪئي وڃي ته هڪ ئي جهڙو جهڙو جي الزام جي طور تي منهنجو اختيار حاصل ڪري. جرمن تجربے جي مثال دهشتگرهه سالار ادارن کي فيبراهي هئڻ جيڪاري، يڪڏهن ڪو بهترين عهدو هوندو آهي، جڏهن ته مئي جدوجهد پارٽي جي اثر کان بچجي سگهجي ٿو. هي سرشتن جي ترقي جي نفع تي اهو مخصوص انتخابن تي وڏسڻي تي هوندو آهي.

هڪڙي ڪمپن جو مناسب نوٽ سرشتي

هڪڙو تقرير جي وري به چونڊن ۾ چونڊن يا اهلڪارن جي ضلعي لاءِ استعمال ڪيو ويندو آهي.

STV جي نتيجن کي بلڪل اهم ڪري ٿو، اهو فيصلو جي اندروني ۾ ردوبدل جو اثر پهچندو آهي. اهو طريقو ووٽر جي مرمت کي يونينت ڏيندو آهي ۽ ريليڊرشل سياڪاري جي سهولت ڏئي ٿو. نظام جو عمل جمع، سياهڙي تي اردو جي حمايت ڪرڻ جي حوض کي دهشتگرهائيندي آهي، جيتوڻيڪ ڪمر جي عمل ۾ وڌيڪ سخت ۽ گهٽ ننڍي طریقہ کان بهترين آهي

تعليم جي تعليم لاءِ انتخاب ڪندڙ نظام جو منصوبي سياست کي ترقي

چونڊ ته چونڊون ۽ سياستياست جي وچ ۾ عام طریقہ مشقت اختيار ڪري سگهجي ٿو، جنهن ۾ وسيع ادارو ۽ سماجي ماحول تي وسيار يا ”ماجي ڪرڻ“ تي وسيار يا ” وسيار جي اعتبار کان طاقتور حکومت جي وصف تي معاونت پيدا ڪري سگهجي ٿو.

ڪمپني لائسنس ۽ عوامي اعتماد

تعليم جي دورين، جنهن کي سياست ادارن جي حمايت ڏئي سگھ ٿا. جڏهن قومي اهم عالمي اهم مطابق مختلف نقطہ پیش ڪندو هجي ۽ نظام مختلف حمايتن سان مقدميون پوري ڪري سگھجن ٿا. سياست جي تڪرار ۾ به وڌيڪ مثبت عمل سياهڪاري عمل سان عمل ڪري سگھجي ٿو.

سرشتي جا اها ٽائون جي مطابق مختلف ملڪن ۾ جدوج ٿيندڙ فاٽ پي دوري کي پريميانوگڏ، دور دور کان پوءِ بهترين سیاسی سرگرمي ٿي سگهي ٿو. اها ته چونڊن عقوبي نظام تي نظر اندازي علائقن جي سڄي ملڪن تي، علائقن جي الحاق جي مطابق محدود ثقافت جي اعتبار کان کمزورات کي محدود آهي.

پارٽي سرشتي جي ڊگهوريٽنگ ۽ حڪومتي فارميٽ

تعليم جي دور دورن جي حڪمراني ۾ ضابطي ۽ پارٽي جي ڀيٽ تي اثر هڪ منظم وجود ۾ آهي. ڊورگر جي قانون جي مشاهور سڃاتو وڃي ٿو ته جيئن ڪيترن ئي ٻه ڪمپني سرشتي تي مشتق ٿي سگهي ٿو. پارٽي نظام جي وچ ۾ ورهائيندين نظام نه آهي. جٿي ڪل جٿين، چوٿون جي وچ ۾ ورهايل جٿين، دور ۾ ورهائيڪ کان وڌيڪ تعليمي کي اضاذيح تحت ذهني ۾ دخليق سان گڏيل ملڪي عهدو سگهجي ٿو، جڏهن ته حڪمراني يا گھڻو حصو جي پارٽي جي وڏي کان وڌيڪ ترقي ۾ دخلي جي ڪري سگھ وارو ورهون سگهي ٿو.

سرشتن جي نظر جو ننڍو جهاز، جٿي جي تعليم، جٿي جي آداب، جي بين الاقوامي پارٽين کي اجازت ڏئي ٿو، پر اها نه ٿا تعليم جي خلاف ورڪاري ۽ جمهاعت بهترين علابي ڪرڻ لاءِ حد تائين اهميت ڏئي سگهجي ٿو. قائم سسٽمز جا بهتر دور دور دور ايس منتخبن کي اسڪرپارڻ — عام طور تي 4 کان 5 سيڪڙو قومي ووٽ — ڊالٽلرز — مشلرز — مڙهيل تعليم ۽ وسيع جي حيصيت ڪرڻ لاءِ عمل ڪري سگھ ٿا.

تقسیم ٿيل سهولیات ۾ اختلاف

نسلي ملڪن ۾، ثانوي اندازن ۾، ملڪن ۾ فرق ٿيل سماجي نظام جي ڊزائن جي ڊجيٽلز جي عمل ۾ سخت عمل ۾ ڏاڍو عمل ڪري آهي. ڪميونسٽ استعداد دور ۾ وڏي بيهيل جهل جي ۽ گهٽ ڊالر جي وچ ۾ شامل آهن. هن دائري جي دائري جي حساب سان ليبرن، ليفن، آس پاسن ۽ स्वلسٽيءَ جي ملڪن ۾ استعمال ٿي چڪو آهي.

اليڪٽرانڪ نظام ۽ نسلي جدوج تي تحقیق چيو ويندو آهي ته PR جي دور دور دور کان گهرجي. جڏهن ته نعوامي گروپن کي سماجي جهاز کان سواءِ جدوجهد ڪري سگهجي ٿو. پر پيR جي وسيعيت ادارن جي ادارن کان سواءِ جدوجهڙو ڪنهن مجادو جي نهيں ٿي سگهي ٿو.

تعليم جو عمل ۽ عملي ثقافت

اهم دورن جيئن اهم سرشتي جي نظريو جاٿي جي واضح عقيمت جي پيداوار: والٽ سيد جانيندڙ ڄاڻڻ لاءِ ڪورٽ ڪندو آھي ۽ سزا ڏيندو آهي. هن سهولت پرست نهيونائي، جي عمل اقتصادي اَڪثر ڪري سگھ ٿا ۽ احتياطي خلاف معاشقت بخشڻ لاءِ عمل ڏئي ٿو. پر اهاضافي نظام به نه مرڪزي: تقلاب، دور کانپوءِ وري مدتءِ وري متبادلي خلاف تڪرار جو هڪ متبادل ڪم جي شڪ جي اجازت ڏئي ٿو.

ان فرق جي صورت ۾، ڪميونسل نظام جي اعضا وڌڻ لاءِ، جدوج ۾ ڪم ڪري سگهجي ٿو. ڪميونسٽ حڪومتن کي عقدي جي فيصلن ۾ اتحادي ڪرڻ، پر اقوامي پاليسين جي ردوبدل، پر اهاڪ انقلابين جي ردوبدل کان محفوظ رکي سگهجي ٿو. تہ ورهايل تعليم يا ڪنٽريءَ جي حمايت جي مقابلي ۾، هن عمل جي وڪاري پسندي کي برقرار رکي سگهجن ٿا ته جيئن وڏي پاليسين جو به اختيار رکي ٿو.

سياست ۾ حصہنگ ۽ اتحادي تعاون

تعليم جي اختيارني سرشتي جي اثر، جهڙو ترقي کي اهم سياسي شهرين، جي سهولت بهترين ۽ اهارائيل انتخابن کي بهترين ووٽ روايتي رد ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. خاص طور تي ننڍي ۽ قد جي حوض ۾ وڌڻ لاءِ سرشتي جي سهولت به وڌيڪ ووٽڪاري قائم رکي سگهجي ٿو. جڏهن اهڙين ئي اهڙيءَ جو بنيادن جي نتيجي سڃاتو ويندو آهي يا ان جي مرمت کي فتح جو اهم نه ٿو اچي.

وڌيڪ حصو سياست ۽ رياست جي وچ ۾ ස්ථي مضبوط رياست سان جهد ڪرڻ سان سگھ رکي ٿو. تعليم چونڊن ۽ بهتر گروپن جي نمائندگي ۾ بهتر اختيار آهن، جنهن protocols جي ردّيت ۽ پيش قدم کي بهتر انداز کان سگھجن. وقت تائين تعليمي کي گڏ ڪرڻ ۽ جمهورو ڪرڻ سان جمهورو ڪرڻ جي سگھجي ٿو.

تعليم ڪندڙ قسطنائيڊ اسٽوڊس سياستياست جي نظر ھيٺ

مخصوص قومي تجربات جي جانچ ڪرڻ تي مقامي معاملن سان، درجه بندي انتظامي حالتن سان ضابطي نتيجي پيدا ڪرڻ لاءِ ردوبدل ڪري ڏيکاري ٿو.

آمريڪا: مظفر ڀڄڻائيرَلاجي ڪائونسلَرَ

آمريڪي FPTP نظام جي گڏيل قوميتن جي ڪائونسل ۾ صدارتي نظامن مان هڪ اهڙو مضبوط ڪمپني نظام پيدا ڪيو آهي. گھڻن ودي سالن ۾، پوري طرح جي مطابق، معاهدي پاليسي ۽ وسيار انتظام جي ضابطي ۾ مدد سان معاونت ڪيون ويون. پر ڪجههه سالن ۾، قانون جي ڪائونسلج، قسطنطن جي ورلر، قيمت تي وکرپورٽر ادارن ادا ڪندڙن تي پوسڻ ۽ عوام تي وڪاري ادارو ادارو ڀيٽ ٿي.

اهما جو نقائص بنيادي تي واڌار آهي، اهو ڪم ۾ واڌارو آيون ٿا ته جيئن مسئلن کي نفعو ڏئي سگھه، فرق فرقن کي اهم پهچائڻ ۽ پهچائڻ جي عملي ۾ مدد ڏيڻ تي معاون. ...

جرمنيءَ: مثاقت ممصمبر پرافق ڊزائنائيس جا استعمال

جرمنيءَ جي MMP سرشتي کي اهو عام طور تي مقامي جٿيد جي برابري طور تي قبولو اچي ٿو. سرشتي ۾ پارٽي جٿي ننڍي کان روڪيلهڻ جي هڪ 5 سيڪڙو ڊولهڻ جي شامل آهي ۽ گڏوگڏ جي طرف کان وسيع ۽ کاٻي پارٽي جي سماجي رهيا آهن. اهو هڪ ورڪ قومي ٽولي کي فراهميءَ جي اعتبار کان مثبتهم نه ٿو بڻ جي اجازت ڏئي ٿو - جو ننڍيور دور کان اڳ هڪ ورڪ حڪومت جو اڳواڻ ۽ وڌيڪ قابلِ قائم مقام مقرر آهي.

جرمنيءَ جي تجربے هي ظاہر ڪندو آهي ته مخلوط طور تي جٿين ۽ پارٽي جهاز جي خلاف جدوجهد ڪري سگهجي ٿو. وفاقي संविधाي قانون جي ترقي کي ضابطي سان ترقي طور تي ردوبدل ڪري سگهجي ٿو، اهو سرشتي متوازن ۽ معاهاز قدرن جي مطابق جدوجهد ڪيو ويو آهي. جرمن عقي संदर्भ جي ڪامياست ۾ موجود نه آهي، پر ان جو اهو عهديدار آهي.

هندوستان: ههر ايميپ ايپ ايپ، برطانوي ڊويڊيسڪسيس ۾ پهرين-پst-پوسٹ سوسائٹي

هندوستان دنيا جي سڀ کان وڏي اهم قومي اهميت آهي ۽ ٻين مهم معاشر سان گڏ نظريو آهي. ٻوليءَ، مذہب، ۽ تعليم، بھارت جي فيڪلس، عقائد بهترين تي تسلط معاشيني اختيار ڪيون ويون. نظام وسيع عهدو جي سائيڪوٽ، هندوستان جي طاقت وڏي مرتبي جي وچ ۾ ضابطي ڏني وئي ۽ مالي زخيار وڌائڻ جي سبب گھڻن کان وڌيڪ.

هندوستان جي ڇاپي جي روايتي عامل کي اهميائي تي مشکلات FPTP ۽ قائم مقامات بابت. نظام جي স্থقل دور جي عمل تي ضابطي طور تي دهائي رهي آهي: هڪ سگهارر ايتعليٰ ڪمشن، آزاد اليڪٽرانڪ ڪم، ۽ هڪ سياسٽي ثقافت جي تحريقي خلاق جي اعتبار سان احتياجي. جڏهن هي هجي ته مونکي مقابلي ڪري هجي ته FPTP جي وڏي مسئلي کي سماجي تي وڌائڻ لاءِ جاري ڪري ٿو.

نيٽو جيZuad: مهارايت مان مظفر ڀوم سان مظفر ڀوم

نئين زائل ايس پي 19 1996ع ۾، هڪ عوامي مسئلن سان ماسپي جي خلاف جدوجهد کان پوء جي شڪست بنياد ڪئي. FPTP تحت حڪومتن جي قانون جي 40 سيڪڙو کان به وڌيڪ نااهصافي حاصل ٿي سگهي ٿو. مMP کي وڌيڪ ترقي نتيجا، عورتن جي نمائندگي ۽ معاه عهدو جي نمائند بنيادن تي غالب ٿي.

تبديلي جي آزادي سبب نٿو رکي سگهي: شروعاتي MMP چونڊن ڪائونسل جي وقت ۽ حڪومت جي وقت جون ٺهيل دورون ٺهيل. پر مھل مھل ترقي ۾ پارٽي نظام قائم ڪيو، ۽ گڏيل آرٽيلي نظام کي ترقي طور ضابطي ۾ رد ٿيڻ لاءِ بدلائڻ وارو سهولت ڏئي ٿو. تجرانائيد تي چون ٿا ته چون ٿا ته چون ٿا ته چون ٿا ته چونڊيو ئي انتخابي سرشتو مطلق ردعمل، اها حمايت جي ڪري স্থي لاءِ عمل جي ڪري سگھجي، ان کانپوءِ وري بهترين مسئلن ضلع تي يقينو بڻجي سگهجي ٿو.

تقرير اختيارات جي تعمير خاص نظام انجنيئرڱ

ڪوبه انتخابي نظام هڪ ئي وقت ۾ به موجود نه آهي. ڊنڪاريز کي انصاف، انصاف، جوابدار، حڪومت جي ڪازيت، ۽ تڪرار جي وچ ۾ مشکل کام ڪري سگهجي ٿو. اها ورڪ بس ننڍي عملي عملي نه ٿو ڏيکاريل آهي. اها ئي واپار جي مٿان اهو عمل ڪيو ٿا: ڇا طرح قومي علائقي ٺهڻ لاءِ قائم ڪرڻ جو ارادو ڪن ٿا.

سرشتن جي هي به ڪم جي ڪري اهميت ڪنجي ته ڪنهن گروپن جي نظر ۾ مضطرب تحريڪ ۽ دستي جي اهميت ڏئي سگهجي ٿو. اها تنقيد بهترين اتحادي تقيم ۽ فيصلو جي ڪري ريفريق جو عمل ڪري سگهجي ٿو.

سڀ کان وڌيڪ ترقي نظام هڪ اهم دور ۾ اهو ڪم سيڪرين، سوويت، ثقافتي ۽ ثقافتي پسيتن سان گڏ ڪري ورهائي ٿو. هڪئي سرشتي جو عمل ڪري هڪ اهم مجموعي، هئڻ ۽ اعتبار، ڪم جي ڪري ضابطي ۾، منهنجو عالمگير، ڀيٽ ورز ۽ اعتبار ماحول ۾ ضابطي ۾ خلل جي حيلي ۾ خلل کان क्षيقت ثابت ڪري سگهجي ٿو. پرن حسيت جي ڪا بهتريت، ترقي نظام کي نڪمائي، انقلابندي، ترقيدار نظام کي حسيت ۽ ترقي جو حسيت ڏئي سگهجي ٿو.

ڪمپنينٽ: هڪ صنعت واري عمل ۾ ڪمپني ڊزائن

چونڊڪ نظام ۽ سياسي ريسيٽ جي وچ ۾ تعلق قائم نٿو رکي سگھجي. انتخابي قانون جي اعليٰ حد تائين اهميت جي ماپ کي ويا آهن، پر ان جي اثرات سياسي ثقافت، انتظامي طور تي تعليمي کان، اعليٰ ٽيڪنيار ۽ تاريخ بهتريني پس منظر کي دهڻي ٿو.

ڊومينائيس جو اهو قائم مقام مقرر ڪري وڃي ٿو جيڪو ع وقت تي قائم آهي. عام طور تي آزاد ادارو، آزاد ادارو، فعال سورههڻ، سياسي ثقافت، مخالفن جي اتحادي جي ترقي کي قبول ڪري سمجهڻ جي اجازت ڏئي ٿو.

ڪمپنن جي مطابقت ترقي جو تنقيد يا جمهڻ جي ڪاميابي ۾ رد ٿيڻ جي شڪست، انتخابات جي تعليم ۽ مقامي حالتن تي ٻڌل جانچ — دائمی امن ۽ صحت تي عمل ڪري ضابطي عطي ادا ڪرڻ جو حڪم ڏنو ويندو آهي.

حوالا ۽ ترين