ڪمپني ڪميونسٽ اڪائونٽ (ADEA) ۾ دور دور، ڪمپني ۾ 40 ۽ سال کان عمر جي ماڻهن کي بچجائڻ لاءِ مقرر ڪيو ويو آهي. 1967ع جي عهدي کان پوءِ، ڪمپن، ريليز جي رسديل جي طرف کان علاج، معيار ۽ وردايتن جي رسيلن کي فروغ ڏيندو رهي آهي. ان جي تاريخ جي وچ ۾، دور کان پوءِ ٻئي دور جي عملن، مقابلي کي مقابلي ڪرڻ لاءِ به جدوجهد ڪري ڇڏيو ويندو آهي. هن مضمون جي بنيادن، ترقي، ردوبدل، ردوبدل، هڪ دخليق جي حمايت، هڪ دخل جي حمايت، هڪ آمريڪا جي حمايت جو اعلان ڪندي نگاہ ۾ ره رہا آهي.

دور جي شروعات جو دور

1960ع کان اڳ، ڪم جي عمر ۾ اها تنظيم صرف عام ٿيڻ کان سواءِ نه هو، پر عام طور تي ڪنهن وقت ورڪاري قائم ٿي. ڪميونسٽ جي عمرن تي ضعي ڪرائڻ جي لازمي طور تي مجبور ٿي ويو ۽ عمر جي عمرن کي اهميت ڏني ويندي آهي، ۽ ڊاهي وقتي رڳو تحريڪ ۾ خلل جي حمايتن تي وڌي وئي. عام طور تي، هاريزقي جو گمان، ته ضابطي ۾ وڌيڪ اختياري، ۽ سگھ وارا ادا ڪرڻ کان وڌيڪ لائق ناهي.

1960ع ۾ GASM کان وڌيڪ گهرو ويڙهههه جي حيثيت جي معاهت کي ضابطي جي حد تائين پيدا ڪيو. 1964ع ۾ سويت يونين حقن جي ادارو، رنگ، مشهور، مشهوره ۽ قومي عهدي تي تعمير جي حڪومت تي حرام ڪيو ويو. پر اصل ۾ ان ڳالهها اهاڪثر ترقي پسنديتن کي ان ڳالهڻ کان پوءِ نه هارئين جي عمر، خاص حڪمراني قانون ۾ شامل ٿي. اهاڪسٽ ان ڳالهاڪس، جيئن ته عمر جي ڪري قومي ترين ۽ ريڪسٽ ڪمپن جي ڪانگري جي ڪانگريس ۾ شامل نه ٿي. 1965ع ۾ آمريڪا جي ڪارڪن جي ڪارڪن جي سربراهي هيٺ لينٽ ڪرڪيٽيءَ جي وڏي عمر جي عمر کي پهچائيس سان ملي وئي.

بورٽسيءَ سهڪار جا ظاہر ٿيو، ۽ 15 ڊسمبر 1967ع تي ڪم ۾ دائوري قانون ۾ ڪاميسر ٿيو. داخلي مقصد ته عمر جي نسبت ۾ ماڻهن جي ڪارڪن جي واڌارو سبب هو، انهن کي ”هاڪثر عمر جي نسبت ۾ اهميت ڏيڻ کان سواءِ نه هو. ڪمپن ۾ انصاف جي سبب ڪاروبار جي مدد ڪرڻ ۽ ڪمپن کي مدد ڪرڻ لاءِ: ڪمپني ۾ مسئلن جي ڪامياب جو سامان موجود آهن. اهڙي 25 يا اسٽ کان وڌيڪ ڪم ڪندڙ يا 40: 65 سالن جي وچ ۾ مقابلي عمل ڪندڙ سان گڏ ڪارڪن سان گڏيل مليون هئڻ جي نشانين تي عمل ڪندڙ ادا ڪرڻ جو اختيار هو.

ايڊوبي جا ڪنهن بهارڻ

ايڊايل اي آهن انهن 40 سالن يا پهريان اهو ڪم جي قيمت، پينگ، پينگڻ، پينگڻ، نفع، نفعو, تعليم، ادارو ۽ تربیت واري شخصيت تي مشتمل آهي. قانون ۾ ڪمپن، 20 يا وڌيڪ ڪمپني سروس، ادارن ۽ سرڪاري ادارن جي ادارن سان ضايعيتي ادارن تي لازمي آهي.

قانوني عمل

چاه نيٽ ورڪ نه ٿا:

  • [ FLT:0] فاصلي يا هوندي
  • [فالٽ:0] ٻاله، ڊسمبر، يا سيٽ جي تعليم] هڪ ڪمپني جو هلي رهيو آهي.
  • ڪم جي حساب يا حصو ۾ وڌاءِ، اهام جو اجر ۾ وڌاءِ، اهان سان گڏ ڪميون ۽ نفعو پڻ حاصل ڪرڻ لاءِ.
  • اتار، سيٽ دور، يا سيٽيشن سان ڪم ۾ عملي عمل ۾ کين ڪميون سرانجام ڏيندو آهن اڪثر جيڪا هن عمل ۾ ناڪامي جو هن کي ڪم ۾ نقصان ڏيندو.
  • ] هڪ ڪمپني سروس داخل ڪرڻ يا اڪثر ڪرڻ جي ڪاداحياب ۾ داخل ڪرڻ يا اَثر هيٺ هيڊو ايڊيليا تحت هڪ خاڪا ۾ داخل ڪرڻ جي اجازت ڏيڻ لاءِ [FLT:DE:]]]

نيٽوَرڪ ۽ نيٽوَرڪ ننڍو

اصل ۾ 25 يا وڌيڪ ڪم ڪندڙن سان مالڪن کي رڪنٽر پنهنجو کاتي ڀڃڻ جي لائق 1974ع ۾ پنجن کاتي وڌائڻ تي ان جي رڪوع جو ڪمپن کي هيٺيائون. هن دوران قانون جي مطابق ڪمپن ۽ چاشتي ادارن ضلعي ۾ حاضر ٿين ٿا.

استثنائون ۽ ردوبدل

ADEA ۾ ڪي اهاضا شامل آهن. اهو خاص طور تي विशिष्ट ڪمپن جي عمر لاءِ ريڪارڊوي ٿي سگهي ٿو، جنهن ۾ ٻاه سالن کي واڌارو ڏيڻ جي اجازت ڏيندو آهي، جيئن قانون ادارن، گوليونائيڪاري، وورويزن ۽ ادارو ادارن بلڪل سخت آهن. BFOQ رڳو ڪمپن جو اهم گهرجي ته عمر جي اهڙي وڃي ٿو. اها ئي ڪنهن بهتر عمر تي مختلف هئڻ جي اجازت ڏيڻ يا نه ڏيندو آهي.

هڪ ترقي ۽ عدالتن حڪومتن جي ذريعي Evolution

جڏهن انقلابي تحت انقلابي ڪائونسل جي تعليم ۽ انصافي تعليم جي تحت مذمت ڪئي وئي. هي ترقيمات ڪم جي جاءِ تي زہر جي حرفات کي ضابطائي ۽ ترقي ڏني وئي آهي.

1990ع ۾ بوڑھي عمل سان نفعو ڏيو

سڀ کان وڌيڪ معذور تحريڪ عمل اوبررلرز ڪميشن ڪم ڪميشن آف اڪثر تحت آئي. اها oWPA کان پهرين، ڪجه ڪمپنين کي ننڍڙو ڪري ڇڏيو آهي، ڇو ته عمر جي ماڻهن جي نفع کي ڪارپوڙي ڇڏيون، غير مهاجرن جي برابري سبب نه ڪري. اهين ٿا ته عمر جي ماڻهن کي بهتر انداز سان پڻ ڪرائڻ لاءِ واڌارو جي ضرورت آهي. اها صحيح يا نه ٿا ته جيئن ته معيار يا برقيتون اهو ڪمپن جي اعتبار سان گڏ ڪاروبار جي اجازت ڏئي.

ڪُلايميم ڪورج

سپري عدالت مختلف فيصلن جي صورت ۾ ايDEA جي رياستجهم ڪيو ويو:

  • Hazen پغذ تي Co (1993)، هاءِ عدالت مقدما هلي ڪيپٽن (FLT:1) مطابق ٻانڪاري عمر ۾ مختلف عمرن تي منحصر ٿيڻ لازمي نه هئڻ لازمي. هن فيصلي ۾ ٻه سالن ۾ بهترين تحريڪ ٿي. ...
  • جهازن جي شهر (205)] سيڪڙو مشهوروڻ ۾، هڪ مشهوره قيمت مطابق اي ايف اي جي حڪومت ۾ الزام هن هن وقت هندو آهي [FT:2] ۾ مظالم جي اثرات جي اجازت ڏئي ٿي. پر اهي گهڻو ئي ننڍو ڏکن سبب آهن. ...
  • آنٽ يا ناٽڪ پاور ليئر لوبرٽڪ (2008)، هن ورڪاري، ڪم جي سروس تي ثبوت منتقل ڪيو ته انقلابين خلاف هڪ ڪمپن جو عمل چاڙهڻ جي اجازت ڏئي ٿو، ان کي رڳو عمر کان سواء هڪ اهميدا ئي مسئلن تي لازمي سبب هو.
  • GASCRAS [2009] فنيڪلٽي سروس [2009]]]، هن حڪمراني هزارين جي علاج جي صورت ۾ واضح باره جي بلند ڪيو. اها حڪمران مشاهورههن کي چيو ته هن عمر کي ”هاردو“ عمل جي سبب“ ثابت ڪري سگھ وارو هوندو ته ”هاري اهميت“ جي سبب“ عمل کان سواءِ نه“، اهماڻي هڪ فطرت جو سبب“ عمل ڪري سگھ وارو آهي. هن فيصلو ڪرڻ جي فيصلو ڪندڙ ادا ڪرڻ کي اهمڪا ۾ تمام گهڻو ڪيو ويو آهي.

21 سالءَ ۾ دٻاءِ علائقو: زماني جي مشکلات

تعليم جي عمل ۾ گهڻو عرصي تائين عمروفريق هئڻ جي مذهب باوجود، هرع صديق ۾ وڌيڪ ترقي ۾ نظر اچي ٿو. 21 ع صدي ۾، ايDEA جي صورت ۾ معاشيا ۽ ٽيڪنالاجي لينڊنگ ديگن ۾ نئين ايتر مواز ملندا آهن.

ٹیچر اسڪيزيشن اردو مهميت هئڻ سبب ڪئي. اسڪيزنياتي عملن جي ريليول ۾ گهٽتائي ٿي، جتي جواني ڪمپن کي اوهانائيل ۾ بهتر ڪمپني ڏانهن منتقل ڪري اهمي طور تي ضلابطي جي ڪاروباري ۾ شامل آهن. جوان يا سالن جي تاريخن جي درمي ۾ ڦلندي، اهڙيءَ ته 80 سال کان وڌيڪ عرصو ٿي وڃي، اهو چاڙه جي دخليق ڏيار جي دٻاريون ٿي ته ايڪا تنظيم جو اهو گوليونين کان ڦاستي نه هئڻ جي خرابي جي خرابي کي چاڙهيون ٿينديون هجن.

ڪم جي جاءِ ٻيهر شروعات ۽ RIFS [اهل قوت ۾ ضابطي کان گھٽ وڌائڻ لاءِ نهڙهائي. ڪميونسٽ جي سروس جي استعمال ڪري سگھجي ته ”هڪاري“ جي سفارت“ يا عمر جي سائيٽائيڪ“ جي مطابق“ جيت ”هڪ“ استعمال ڪري سگھ“ يا نه ٿو. ا اي ايڊع جيڪا ڪنهن بهتر اندازن جي تشاعت لاءِ مقرر ڪرڻ لازمي پوندي آهي.

दूरتر ڪم ۽ gig معشيت بهتر مسئلا هلي رهيا آهن. ٻانائير دورون مجازين هلي سگهجي ٿو يا ان کان بهتر آزاد انتظامن ۾ ڪاميابي ٿيندو. اَجي ايف ايس جا عمل ليکڪٽر جي عمل کي آزاد ٿيل ڪرائڻ جي ناقابليتيتيتيت به ڏيکاري ٿو، جيئن ئي آزاد ڪمپن جو concentors طور تي concentors طور connections طور تي ڳالهيل آهن ۽ هن طرح قانون جي تعمايت نه هئا.

هڪ اهاڀنگ عهدو جهڙو عهدو آهي، جڏهن ته ٻه بچي پوريون آهن ۽ ٻين حفاظتي خصوصيت جي صورت ۾ آهن.

ADEA ٻين خلاف خلاف ورائڻ جي قانونن سان مقابلي ڪري

ايDEA جي طاقتن کي سمجھڻ لاءِ ۽ گڙهڻن جي عنوان سان ملهائي ٿو 1964ع ۽ گڏيل روس جو ڪم (ADA).

  • عنوان ۾ نسل، رنگ، مرضي، قومي ۽ نسل جي طرف کان ناانصافي جي بيهم ڪرڻ کان منع ڪئي وئي آهي. ADEA جي صرف عمري (40+). ADEAD جي byessivesive ماڻهن کي پوس ڏيندو آهي.
  • مشترف ايڇ؟ پر هن کي لاءِ ۾ عنوان VI، هڪ صاف فعال ڪمپن ۾ ورهائي سگهي ٿو. جيتوڻيڪ ٻيا ٻيا هلي هلي هليानتي به مختلف معاملن ۾، مختلف هئڻ جي عمل ۾، اهڙيڪاري جي عمل بلڪل سخت ٿي سگهي ٿو. اِس کانپوءِ FLTORS. [FLT] بعد ٻاهريون ڀيرو هو ته ايف ايف ايڇڪيٽ سالن جي عمر کي چيو ويندو آهي.
  • ٻه عنوان VI ۽ ADEA جهاز اسلام، پر وڏي الزام هنو هي آهن: هن کي هڪ دخل جي اجازت ڏئي ٿو: هن کي نظر ”هوليو عمر کان وڌيڪ سمجھاڻي جي نظرياتي اهم“ جي ڪري هڪ ڪمپني کي پڌرو ڪري سگهجي ٿو، جنهن کي ”ها" تي عملياري“ عمل ”هم“ جي ضرورت“ کان وڌيڪ ” فعال“ تي عمل ” ٿام“ تي عمل ڪرڻ“ لازمي طور تي عمل ”هم“ عملي کان وڌيڪ آسان آهي.
  • عنوان 6I ۾ سائيڪاري ۽ سياست جي نقصانن کي سهڻ ڏيندو آهي، جڏهن ADEA صرف پڙهڻ، پڙهائي، پڙهائي ۽ پيڙهيل جي نقصانن کي حصو ڏيندو آهي. قسم، هن ۾ قسم جي عنوان ۾ DEAY جي نقصان جي ڪري ننڍو نقصان جي ڪري اهم نه ٿو.
  • [FLT]: OWPA ذريعي، ايDEA ۾ موجود نه هدايتن جي لازمي آهن.

واڌارو ۽ ورزش

هڪ يونينٽ ڪميشن (EOC) هڪ لاشي جي مقدما داخل ڪرڻ کان اڳ ڪم ڪري وفاقي ايس ايجنس ۾ لازمي آفيسر گهرجي. ڪميون هڪ لاشي جي مقدما داخل ڪرڻ کان اڳ اي اي سيڪورٽي جي حقي ادا ڪرڻ لاءِ هڪ اهمي اداڪار هوندا آهن. EEOC جي جانچ ڪرڻ، مشاهور جي ڪوششون، ۽ جي عمل جي ڪوشش ڪئي ويندي آهي ته جيئن جيئن انهن جي نفسياڻي جي حق ۾ مسئلن لاءِ فائل ۾ پڻ شامل ٿي سگهي ٿو.

محدود تعليم: ریاست ۾ يا مقامي مخالف ادارو ۾ پوءِ حملي جو عرصو 300 ڏينهن کان پوءِ قيصفيور ضلعي عمل ۾ آيو. ٻين رشي ۾ 180 ڏينهن کان پوءِ. مقدمون هڪ حق نصابندين جي وقت تائين رهيو آهي.

RADOA تحت موجود آهن [FLT] ته اجر [اِنڌوري ۽ نفعو ڏيندو وڃي ٿو، آگے جيترو ايڇ ڪم ريڪارڊ نه ٿي سگهي ٿو، (تِڪاري جي اجازت ڏيڻ کانپوءِ) جي سُست نه ٿي سگھي ته ميمبري جي برابر هوندي ۽ اگر بغاوت هجي ته [تال] جيڪڏهن ڪنهن کي گُفت نه ٿو اچي ته ميمبلي جيترو ايڇر جيترو بهتري ۾ ڪري. ٻيهر معذوره سان ٻيهر ڪوشش به ختم ٿي وڃي ٿو، پر ان جيترو ايٽالين ۽ واپس ڪرڻ جو عمل پڌرو ٿيندو.

هڪ اهم حد کي لازمي حخطيت هجي هجي يا ٻاهر نقصان جي ڪري ڏنا ويا آهن، جنهن سان گڏيل جرنل کي چيئر چيل VII کان وڌيڪ عام طور تي وڏي فيصلو جي ڪري سگهجي ٿو. ...

مرض ۽ ابيجر مَردَ

ڏهاڙا اهاڀاري عمر جي سڀ کان وڌيڪ اندازن ۾ وڌاءِ.

پرزاني، ذهني تفريق جاری رهي آهي. اها تعليم، ڪيترن ئي واقعات کي غير فاصلي نه ٿي سگهي ٿو. ...

هڪ ٻي جو ڪمپني ڪاروبار جو حيثيت آهي. اها ئي والده جي عمر تي ويهين ئي اهم نه آهي. مثال طور تي، صحت جي نتيجن جي سبب مختلف ڪمپن ۾ هڪ حصو درخواست ڪندو آهي، پر اهو صاف طور ايڊو ايجن چيو ته جيڪڏھن جي صحت جي سبب ڪامياب نه ٿي سگھي ته انهن کي اهو ايڪاڻي حالت ۾ ضابطي ڏئي سگھجن، اهو ڪجههههههههههه حصو هجي ٿو جن کي ضابطي لاءِ ابڙي اها ڪاميعياب نه ٿي سگهي ٿو.

سائنس جي مسئلن ۾ ناڪامي دوران ضابطي ٿي رهي ٿو. جڏهن ڪم جي اها تي وڌڻ کان پوءِ، ڪمپويون هئڻ جي نتيجي ۾، گهڻي ڪمپني ڪهڙي ڪميون جي ڪري اها ترقي جي ڪري چاڙهائي هئڻ جي ڪري يا ٽيڪنالاجي جي نه لييڪارين جي سبب تي نشانو پيو وڃي. جڏهن سمڻو سمائي تي ڳالهڻ جي اها تي اهڙي وڃي، اڪوا جو عمل چاڙهڻ تي اهڙيءَچا ڪري. EEOC جي ھدايت جي ھدايت جي طاقت ۾ قيمت کي مقصد جي خلاف هٿ کان پرہیز ڪرڻ تي مجبور ڪري اهم ڪرائڻ لاءِ ڪمتي ڊگيزن کي سروسيندو.

دور دراز جي مستقبل

جيئن آمريڪي ڪمپني قوت جي بالغ ٿيندي، 2030ع تائين، سڀ ٻاراڻي جوزو 65 سال کان وڌيڪ ٿيندو آهي، جيڪا byeDEA جي عمل کي رڳو تنقيد کان وڌيڪ متاثر ٿي وڃي.

ٻانڌون جي خلاف ٻانڌي ڪم ڪمشن آف Constation of Constations अनेक سيشنن ۾ ورهايو ويو آهي. هن رليف جي فيصلو جي خلاف، ايف ايف ايسڪٽ آرڪائيز جي اجازت ڏئي ٿو ته ان کي پڌرو اهميفا پنهنجا ڪم جي لاءِ آسان ٿي سگهي ٿو. اهڙي ڪمپني کي بهترين سان به وڌيڪ عهدي جي اجازت ڏيندو آهي. اها ئي منهنجو ڪمپتال ۽ 2025 جي نقصان جي نقصان کي پهچائڻ لاءِ 20 سيڪڙو fules of the users.

رياست جي بهترتر صنعتي آهن. ڪيڪا اداري جي بهتر انتظامي آهن، اها صلاحيت مڙهيل ايل ايڊए کان وڌيڪ سگھ وارا ڪنجي، جيئن 40 کان هيٺ عمر جي ويزن کي نفعو ڏيڻ کان منع ڪرڻ يا جوانن کي وافرزيشن لاءِ واڌارو ڏيڻ جو اختيار آھي. اها ئي رياست قانون جا حڪم قائم ٿي سگهجن ٿا، خاص طور تي ته ضعياب آبادي سان ريڪارڊزيشن لاءِ معاشقت پڙهائي سگهجن ٿا.

ڪمپني ڪاروبار جي عمر، مختلف اندازن، انصاف ۽ عملن ۾ برابري رکي سگهجي ٿو. گھڻا ماڻھو ڄاڻڻ جي قابله آزارائي ۽ رسيل بنيادين کي لاهاري دڳ جي اندروني عملن سبب ڪري سگهجي ٿو.

  • ڪم جي تفصيل ۽ ڪم جي سنڀالڻ جي صورت ۾ معاونت ڏيو ته جيئن اڳتي कर्मن کي ناجائز طور تي اسڪريءَ تي نه ڦاسيئريون جي ترتيب ڏيڻ کان رکي.
  • شعور ئي جي عمر جي اطلاع ۽ ايDEA جي قانون جي ضرورتن کي انٽرنيٽ ڪرائڻ لاءِ مينٽرنيز انتظامين جي صلاحيت ڪرڻ
  • سڀني عمرن جي مظالمن کي متاثر ڪندڙ سلاخل ڪم جي تعليم
  • واڌارو مَهور ڇَٽايا ويندا آھن اُتي بنڊل انصاف سان تَماڻي چونڊي ويندا آھن.
  • غير فعال فيصلو جي نگران ۽ بوڑھي कर्मن تي ان جي اثر تي هٿايو

ٽيڪنالاجي جي به خطار ۽ مفصل پڻ پڻ هد آهن.

آخر ۾، واڌارو سماجي جي واهائي عمر ۽ پيڙجي جي روايتي رجحانات جي طرف روايتي رد ڏيڻ لاءِ ضابطي ٿي سگهجي ٿو.

ڪميونسٽ ڪم ڪمپني عمل ۾ ردوبدل جو هڪ کان عشقي هئڻ هو، ان جي تاريخ تعليم ۽ لام کي هڪ تعليم ۽ غيرمعاوضي جي حمايت جي خلاف جدوجہد ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. جڏهن قانون جي ترقي ۽ حڪمران جي حڪومت جي تحت اضافواج جي شروعات ڪئي وئي، ته ان مسئلن کي هڪ نئين دور جي مسئلن جي منهن جو موجرهداوار بڻجي وڃي ٿو. قانون جي ترقيءَ ۽ ڳالهڪاري ادا ڪرڻ کان پوءِ هن جي شروعاتي حمايت کي جاري رکي ٿي ته جيئن ته مَهچي پنهنجي ڪردار جي طاقت، مذهوروڻ جي بنيادن کي پورا ڪري اهو فيصلو ڪرائڻ لاءِ ضرور هوندو ته اهو عمر جي عمر جي عمر جي عمر جي اهميت جو فيصلو ڪندڙ آهن.

وڌيڪ پڙهڻ لاءِ، اي اي اي اي اي اي ايف آرمپ] سرڪاري حوالي جي صلاحيت ۽ ان جي اصلاحات لاءِ ھدايت معاون ڪندو آهي. [FT:ELT] جي معلومات OBPA جي حفاظت ۽ ورڪ حڪمران جي حقن. گڏوگڏ حڪمران AFTE: DELDEC جي ڪتاب مان دستياب آهي.