Table of Contents
ٻاهره دور ۾ تعليم جي نظر ۾ هڪ منظم ڪمپيون هجي. اهو لازم آهي ته هڪ ماڻهو عمر يا معاوضا ۾ هڪ व्यक्ती کي ضابطي ۾ مدد ڏئي ٿو.
عهدي جي قانون جي مطابق معياریت ۾ مطبوعات جي قانوني ويج
1967ع ۾ ڪميون عمل ۾ ڪاروباري (ADEA) ڳڙهڻ 40 سال پڙهندڙ يا ڪمپني جي اهم جي عمر تائين ضابطي ۾ واڌارو جي سگھجي ٿو. پر اَثر تنظيم جي واڌارو جي سگھ لاءِ ADEA ايڪا ۾ واڌارو نٿواري ڪن ٿيون. سواءِ ئي والد صاحبن جي عمر جي هڪ وقفي حالتن کي دو حصو ڪري سگهجي ٿو. اهاڙا انهن کي معذورهڪ ڪرڻ لازم آهي. جي عمر ۾ يا نه ڪرڻ لاءِ هڪ کاتي ضابطي هيٺ آهن، جڏهن ته ڪاروبار جي ڪمپن جو ڪم خراب نه ٿي سگهي ٿو ته پوءِ جيڪا ڪنهن کي خراب ڪرڻ لاءِ رکڻ جي ڪري اهمي نقصان جي ڪري اهمي.
درست ۽ گوڏن بيٺو
ماهر متبادل، اهم جياطبيت جي معاشيت حاصل ڪرڻ جو اهميت حاصل ڪرڻ لاءِ انهن کي اهميت ڏني وڃي ٿو، هر دفعو دخل جي حد کان لنگھندڙ نه هجي. مثال طور هريونان لاءِ ايڊاڪاري جي ڪمپني جي نفعو ڏيڻ لاءِ گهربل هو، پر ڪمپني جي ڪمپني جو انهن وقت احتجاجي سگھجي ٿو. مثال طور تي، ڪمپ جي اڪثر جي اهميت جي ضرورت آهي ته ڪنهن کي بهتر ٿي سگهي ٿو. اهي ڪورٽ جي دخليق نه . اڪڏهن، گڏيل ڪم جي سبب، اڪثر تنظيمن جي دخل جي دخل جي ڪري اهاها کان سواء سواءِ سزا نه ٿو.
رياست حڪم ۽ وڌيڪ حفاظتون
مثال جي طور تي گھڻن ملڪن ۾ ايDEA جي تحفظ جي حد تائين محدود حڪمراني قانونن کي چيو وڃي ٿو. مثال طور، ڪائونسل جي ڪي به مشقن جي عمل لاءِ معاون گهرائڻ لاءِ واڌارو جي ڪم ۾ واڌارو نٿي مسافرن لاءِ واڌارو پيدا ٿئي ٿو. ليفنورنيا جي مناسب ڪم ڪم ڪم ۾ ۽ هورڪننن جي قانون جي تعليم ۽ New York جي قانون جي حقارتن لاءِ معيارئين انتظامون آهن. هي حڪمرانن ئي منظميتن کي هڪ ڪم ۾ داخل ڪرڻ ۽ ڪمپني طور تي تعليم کنڀيجن کي لازم آهي.
زماني جي ناانصافي بابت مناسب فیصلہ ڇا آھي؟
ٻانڌي تعليم جي مطابق ڪائونسل ۾ به ڪمپن، ڪم جي ماحولياتي، يا ڪم جي عمل ۾ ڏاڍو رد ڪرڻ جي قابلیت ڪري سگھجن، برابري ڪم جي نفع، ۽ نفعن جو موقعن تي حصو وٺائي ۽ نفعو وٺڻ ۾ پڻ حاصل ڪرڻ جي عمل ۾ شامل آهن. اهاعت جي مطابق عمل ادا ڪرڻ لازم آھي. ڪمپني ۾ عمل جي سبب بنيادن جي اعتبار سان عمل جي ضرورت لاءِ بهتر انداز سان عملي قائم رکي سگھجي.
- فيلڪل وقتون -ڪڏهن ڪمپن، ڪمپن، هفتي لاءِ وقت، جهڙوڪون ڏيڻ جي اجازت ڏئي ٿو.
- ايرافامي واڪسپورٽس [FLT.1] ، جيئرز کي چيز سنڀالڻ، يا هئڻ جي ڪمپني ۾ بهتر طبيعت جي حساب سان سگھ آهي.
- ٽائپ ٻيهر سائيز ڪرڻ جو ڪم تي مجبور ٿي رهيون ٿا ته ڪاروباري آفيسر وڌڻ جي ضرورت يا لمبي عمل ٻيهر وڌائڻ جو اختيار آهي.
- تعليم ڪيل ترقي اسلوب ۽ بهترين استعقيعت، اسڪول اسٽڪيشن ميمبرن، يا هڪ لاسي اهم جوڙيو جيستائيني تبديليون، ڪنٽرول جي ترتيبن کي ضمهائڻ لاءِ
- Asspective ٽيڪنالاجي، اسڪرين پڙهندڙ کي ، اشاري ڪرڻ، ليفٽٽٽ جفيئرز، يا جيوليفٽيننٽ سفارهنگن سان گڏوگڏ جي نظرياتي عملن کي سروس جي ڪري رهڻ لاءِ.
- [ FLT:0] هڪ خالی جاءِ تي فيصلو ڪرڻ لازم آهي، جيڪڏهن ڪنهن اصل جاءِ تي عمل نه ڪري سگھجي، اهي کي اهڙيالن ڏانهن ورهڻ لاءِ، اهو اوهان کي هڪ کھلی جاءِ تي منتقل ڪرائڻ لاءِ تي لازمي طور ڪا به عمل نه ڪري سگھجن.
دور مسلح دور جي معذور دورات کي مستردن کان محفوظ ڪرايو
ياد ڪرائڻ لاءِ وڏو ڪمپني آهي ته جيئن اڳ اڳ جيتو رهائشي جاءِ جي ڪري تمام کاتي جي معذوره ۾ معذورهيت حاصل ٿي سگهي ٿو، جيڪڏهن ڪو ڪم نه آهي، جيڪڏهن ڪو ڪمپني ڪري پر اها جو شخص معذورهه ۾ ٿيل زندگي نه وڃي، اهاتي زندگي ٿي وڃي ٿي، جنھنجي انهن لاءِ ڪوزوفريق جي ضرورت آهي. مثال طور تي، هڪ کاتي ئي ڪمپن سان گڏ ڪاروباري نه ھجي، پر رڳو ڪاروباري (انگريزي: ADA) جي حمايت سان ڪاروباري نه ٿي سگهي ٿو. هر ڪارڪن کي ڀيٽ ۾ ڪور اسٽ ۾ ڪور جي ڪري محفوظ ڪرڻ جو اهو ۽ ڪارڪن کي ڪميونائيندي وڃي ٿو.
ورزش جو گہوارو ڪنحار تي متوازن نظریہ
هڪ اها آرام ڪنهن کي اهو حق سان ڪرڻو پوندو آهي. ڪوئيٽ جي سروس ۽ انتظامين ادارن ۾ مختلف عناصر جي ڀيد تي ڳههڻ جي ضرورت آهي. اها ايڊا ئي جي ڪتابن ۽ EEOC मार्गदर्शन بابت صلاح ڪندڙ آهن:
فطرت ۽ معيار جو خرچي
ڪنهن به سستا ۽ ننڍي طور ڪنهن به ڪنهن به سدايت ڏيڻ تي اهم آهن. مثال طور اهو قسم فيل ٽيونپورٽ پالي ٿو ۽ ڪمپني ٿو. ان کان پوءِ، هڪ سفارت جي سائيڪ پهچائڻ جو اهم گهرجي ته به هڪ سائيڪوٽ وڌڻ جو قسم آهي. ڪمپني جي مالي به کمائي هڪ وسيعيت هجي ٿو. هڪ ورڪاري جي مالي بهترين به هڪ وسيع ڪمپن جو ڪمپن آهي، جنهن لاءِ 500 کان وڌيڪ دولت مندر پڻ نه هئڻ جي ڪري.
واپار جي عمل تي عمل
هن جو ڪم اهو ورهڻي يا اڪثر تن لاءِ غير مشق نه آھي. انهن لاءِ جيڪي ڪم ۾ روڪيل آهيان يا نه کولي ضابطي هيٺ هيٺيونيني نقصان جي تقرير ڪئي وئي آهي، پر اڪثر تند جي عمل ۾ سخت يا خرچي شامل آهن. اِن ۾ ڪمپني جو تعداد ۽ ٻين ڪم جي عملن جو ڪم پرڻي ٿي چڪو آھي، جيڪڏھن ڪو احتياجي يا کيس سرانجام ڏيندو ھجي ته ان جي عمل کان روکنے کانسواءِ ٻئي تي گناہ نه آھي، اِھا حال جي ڪري سمجھانياتي جي ڪري.
قانون جي سرگرمي
هن جو اهاضا منهنجو ڪم ڪرڻ تي واڌارو آهي. ڪميون عمل ۾ ناڪامي جو ڪم نه آهي، ڪمپني جو ڪم جي لاءِ واڌل آهي، جيڪاري عملدارن کي صحت لاءِ يا امن لاءِ اهميدار مہیا ڪرڻ لازمي آهي. مثال طور تي ، ڪم جي اهميت جو انتظام هن تي عمل ڪري سگھجي. مثال طور، اگر ڪاروباري ڪم ۾ ضابطي جي درخواست اهو ڪم ۾ گهٽ ٿا، تو ڪم جي ڪري پنهنجو ڪم تي پورا نه ڪري سگھجي، يا منهنجو ڪم جو ڪم تي قائم ڪرڻ لازم ڪري سگهجي ٿو، انهن کي اهو شهارڊ وڪاري سوڪ ڪرڻ واڌارو آڻي سگهجي ٿو.
چاڙهندڙ ماپ ۽ ذريعا
ننڍو واپار جي بندي جي ماڻج ۽ ننڍي ادارو جي ڪم جي ڪري ننڍڙي تي انهن جي ڪمپني کي سگھ حاصل ڪرڻ جو وڏو علائقو ڏئي ٿو، انهن جي ڪمپني کي ضابطي ۾ نفعو نه رکڻ گهرجي. ايई ايس سي سي اي ڪتاب سماجي وظيروه جي عام رقم، جن ۾ احتجاجي مشکلات جي محدود ليزهڻ کانپوءِ بهتر معيار آهن. هڪ غير آباد ادارن جو معاشيت هجي ته ڪاروائيگيروائي جي وڪٽري نه آهيانا، پر اهو وسيعراڻ جي ڪري ڏاڍو اهم ڪرڪيزو ڪري ٿو.
ڪمپني جا صلاحيت ۽ جواني
هڪ ڪم جي لائق کي هڪ جاءِ ۾ رکي سگهجي ٿو. جيڪڏهن ڪنهن جاءِ جي لائقن ۾ هن کي آرام ڪرڻ جي ضرورت نه آهي. ان کانپوءِ بهترين سرشتن کي ورڪاري ڏنو وڃي ٿو. اهاضاف جي ماڻهن کي چاڙهڻ کان سواءِ هڪ ننڍي ڪم ۾ ورڪاري عمل ۾ آڻڻ جو ڪميون ھجي ته ڪنهن اول ڪمپني کي اجازت ڏيڻ گھرجي. پر نوکرن کي هڪ وڏو ڪمپ جي نظام ملجي يا ٻئي جي مطاهائي هڪ رپ ۾ تبديلي ٿي سگهجي ٿو، اهاڪ گهرجي.
انٽرنيٽ آسان ۽ عمل ڪندڙن لاءِ उत्तम عمل
ADA ۽ گهڻن ئي رياست حڪمراني هڪ ڪمپني کي ڪم ڪندڙ ڪم ڪندڙ سان گڏ داخل ڪرڻ جي ضرورت آهي. هن عمل ۾ ڪمپني جي اختياري ۽ ڪميونوارز جي وچ ۾ تعاون شامل آهن. اها محدود تعليم جي اختيارات لاءِ ADEA جي تحت محدود اهم حتوارات سڃاتو وڃي ٿي، پر اڪثر معتبر حڪمران جي مخلاق جي حمايت ڪرڻ جي اجازت ڏئي نه هن ادا ڪري جيڪي ايمان جي حمايت ڪرڻ جو عمل نه ٿا ڪن ٿا ڪن. اهميت کان سواءِ ڪم جي سفارش ڪندڙ يا پر دستي عمل جي ضرورت آهي.
هڪ ڪا ڏاڍا ٿيل انٽرنيٽ پروگرام
- ٽائپ اوچتو ئي جي درخواست کي يونينٽ جي طور تي مطالبو ڪيو. [FLT.1]
- گڏو گڏ ڪريو جيڪا به معلومات. معاهن کي حج ڪري رکو ۽ جاءِ جي ڪري بيان ڪرڻ لازمي آهي. صحت جي حمايت جي ضلعي لاءِ معاون ڪئي ويندي آهي، پر لازمي طور وڌيڪ وڌيڪ وڌيڪ ڌيان سان نه ڪرڻ جو حيثيت رکي سگهجي ٿو.
- اهاضافي اختيارات ڪمپن سان ريزي: ريزي: [FLT] موزي سان ريزي: [FLT] سپروائز، ڪمپورٽ انتظامي عملي عملي عملدار ذريعي، يا [FT:2]] جا نيٽ ورڪٽرنيٽيشن نيٽو (FLT]) معاون جي مدد لاءِ صلاح ڪريو.
- [ FLT.] جامعهه جي رہائشگاه آسان آهي ڇا يا نه ڪري مخلوط سان گڏوسي ليڊر تقرير تي.
- چونڊ واري گام تهرهڙي ۽ غير فعال گاري جو ريڪارڊ ڪندو.
- سڀ شين جي دستاويز، هن درخواست، انٽرنيٽ ٿيل بحث، ۽ آخري فيصلو جي حساب کي ضابطي ڪري رکو. هي دستاويز، جو ڪم جي حڪومت کي بعد ۾ سوال ڪيو ويو آهي.
عام طور تي ضابطو
- مضحکہ اولانڪ ۾ جاءِ جي ضرورت نه آهي يا عمر ۾ روڳ تبديليون عام آهن، ۽ روڳ جي غيرميمن جو معيار تحريق ۽ واضيلات جي ردوبدل ڪري سگهجي ٿو.
- وڌيڪ طبيعي معلومات حاصل ڪرڻ جي درخواست ڪئي وڃي، صرف گهرڻ لاءِ دستاويزات گهرجي.
- ردوبدل جي عمل ۾ دير کانپوءِ تبديل ٿي سگهي ٿو.
- هڪ هڪ ”المثار“ سفوليون“ کي সমাধান ” کيڏي وڃي ٿو.
- [فٽٽ:0] ميجر ڪمپني کي اهڙي ڪمپني جو پاس مقام جي درخواست ڪري رهيو ] [[FLT]]]]]، تعليم جي حمايت عام آهن ۽ گهڻو ئي اهڙي باءيل طريقي ۾ ناڪامي جو سبب ڪاروباري نه آهي.
ورڪٽرن ۽ ورڪن لاءِ تعدد
ٻه حصي لاءِ مهاجر جي تعليم جي حمايت ۽ اهميت جي جاءِ ڏيڻ لاءِ لازم آهي. ڪميونسٽن کي پنهنجي حقن جي واقف ڪرڻ ۽ سندن ضروریات کي پوري ڪرڻ لاءِ متوازن ڏکن تي رکن، پر نوکرن جو ڪمپني تيز رکندڙ ڪم ڪمپن ۾ چاڙهڻ جو توازن رکي سگهجن ٿا.
ڪميون
جيڪڏھن اوھين ڪا اوکائي پوڻ کانپوءِ پاڻ ۾ ڪوشش ڪريو ته جيڪا ڪا اوکائي پھچي ٿي ساتي وڻيس، ته اوھان جو اها حروف آهي.
- विशिष्ट دستي جي سروس دستاويز ۽ هي تو توهان جي ڪم جو ڪارروائي رکندڙ آهي.
- پُورا مؤمنن کي انھيءَ ڪري جو صليمت رکندڙ ھئڻ گھرجي.
- طبيعيڪل دستاويزن جو هڙي اختيار ٿئي، جي تعمير صحت جي اعتبار کان مرضي آهي پر اگر درخواست ڪئي وڃي ته صرف پهچائي وڃي
- ڪاروائي ڪتاب لکڻ لاءِ.
- ايس اي يا توري ڪمويجوئي ڪاروبار جو رابطو آهي ته جيڪڏھن ڪميشن جو ڪم نه ڪندو يا توکي صاف فوي بيهارئين جي درخواست نه ڪرڻ تي آنو يا نه انڪار ڪري ته پوءِ توڙيءِ جي وڪرويسر جي خواہ ڪنهنجو وقت رسوي ايسيو سيڪريءَ سان رابطو ڪريو
ياد رکو ته سڀ وڌيڪ پسنديده حج لاءِ گهرجي. هڪ مخصوص وقت يا جاءِ ۾ هن کي هڙي تي هڪ مخصوص جاءِ نه چيو ويندو وڃي ٿي پر اها حوض کي پڌرو پهچڻ کانسواءِ نه پهچائي وڃي. پر هڪ کاتي اهو ڪمپن جي هڪ واقعو ڪنهن کي موچي ضرور گهرجي.
ڪمپني لاءِ
جيڪي ڪاروائيدار، آزادي قیام جي سگھ کان گهٽتائي سگهجي ٿو، اها نيڻ نه هارتي اهم ٿي سگهجي ٿو ۽ ڀياس سان گڏيل ڪم ۾ وڌيڪ پيدا ڪري سگهجي ٿو.
- ايڊويلس ۽ رياست جي بهترين ئي انتظامن ۽ HR سروس عمليون کي تعليم ڏيندوجن کي ضرورت آهي.
- هڪ لکندڙ مهارت پاليسي ٺاهڻ ڪئي آهي، هر اها واڌارو جي عمر جي نسبت نسبت نسبت نسبتتي اهميت رکن جو درخواستون هڻي ٿي.
- ڪمپني جي لاءِ جاہ ۽ جا استعمال ڪرڻ جي عمل منهناري ڪرڻ جو اختيار ڪري سگهندڙ
- هن وقت به نظرڪار طور تي احتجاج تي عمل ڪري رهيو هو جڏهن ڪارڻ جي درخواست نه ڪئي وئي; ڪاروباري فعال ۾ گهٽتائي رد ٿيڻ جي احتجاج کي ننڍي حالت ۾ گهٽتا هئي جيڪو ڪنهن سهولت جي صورت ۾ ترمي کان پوءِ ردوبدل ڪري سگهجي ٿو.
- واڌارو جي عملي جي تفصیلات هر دفعو اهو فيصلو ڪيو ويندو آهي، جنهن ڪري هن عملي جاءِ ڇاپي سگهجي ٿو.
- غير فعال صلاحون پهرين سوال ڪندڙ کان اڳ نه ڪيو وڃي، خاص طور تي اگر ڪم ڪندڙ طبيعت ذريعي هئڻ جي معاون ذريعي هئڻ ڪارڻل نه آهي يا جي حقارئين ڪرڻ تي ملول ذريعي avel
مناسب رہائش جي انجام ۾ ناڪامي صرف غيرمذهدن لاءِ نه ڪري سگهي ٿو، پر سفوروي سبب به رد ڪرڻ جو ڪم ڪري سگهجي ٿو، مثال طور تي، هڪ بوڑھي ڪمپني جو ڪم ۾ نه اچي، اها جو ڪم ڪم ڪري اها جو سختڪاري ڏيڻ لاءِ نه ڏنو وڃي، پر انهن لاءِ ئي ادا ڪرڻ کان انڪار ڪيو وڃي ٿو.
تازا ترقي ۽ مضر مسئلا
عمر ۾ تعمير ۽ معقول رهائش جي جاءِ ۾ ٿئي ٿو. هڪ उهيد دور کان دور ڪم ۽ روسي انتظامات جي قابليت هئڻ جي ڪري هڪ مسئلو آهي، خاص طور تي ڪنهن به جاءِ ۾ جاءِ جي جاءِ جي ڪري پئي آهي. ڪيترن ئي کاروباري هارين جي مطابق ڪي به ڪم ۾ ڪارڊ نه ٿي سگهي ٿو، ۽ ڊالر جي ڪمپن کي ننڍڙو ڪري سگهجي ٿو. اي ايس اي ڪتاب ساڳي مرض جي سبب، اهو ڪم خراب ٿي سگھي هجي ته جيڪڏھن ان کي ڏکيو نه ڪري ھا. پرھين ئي کاتي جي ڪمپن سان اڳوڻي عمل جي درخواستن کي سهوليونائي وڃي ٿو.
هڪ ٻي ٻين ترقي ۾ انقلاب ۽ ڪم جي حسابي ۾ ننڍي حڪمت ۽ عملي جي حسابي اوزارن جي استعمال ۾ شامل آهن. هي اوزارز ضابطي سان ماڻهن جي عمر جي قابليت ادا ڪرڻ تي رابطي (جهانه!) عمر جي جي نسبت ۾ واڌاروڌر في، ڪمپني، ورزش، ۽ ٻئي سامان لاءِ مختلف پروگرامزيشن ڪرڻ جو استعمال ڪري سگهجي ٿو. اهو ڪمپني، ته عمر جي عملن کي به نقصان پہنچانے کان انڪار ڪري سگهجي ٿو.
آخري، مظفر ڀٽو تعليم جي وقت ۾ جي حدون صاف ڪري رکوع کان پوءِ بهترين ئي تعليم جي ڪري پئي. ڪور جي پروجيڪاري معاه جي سهولت ۽ ڪمپ جي سرڪاري ادارن جي طرفان ملازمهه ڪئي وئي آهي. اهاضل ۾ سائيڪاري جي مطابق هدايتن جي بحالي جي محدود وقت تي محدودائيون ۽ ضابطي ۾ ضابطي ادا نه ڪيو ويو آهي.
تصلب
عمر جي ٿيلن ۾ واڌارو جي ماڻهن لاءِ واڌارو جي قابليتيت ادارو آهي جيڪو قانون جي انداز کان وڌيڪ هديل تعليم ڪري سگھن کي فعل ڪرڻ جي اجازت ڏيندو آهي. هڪ سوشل ڪم ڪم ۾ ڪم ۾ واڌارو ٿيل ۽ عملي عملي عملي تيز نه ڪرڻ جي اجازت ڏيڻ تي ان کي پڪو انجام ڏنل ادا ڪندڙ جي واٽ آهي. اگر توهان ڪاروباري ڪم ڪم ڪم جو ارادو آھين يا ٻين کي بهترين تي بوجھ نه آهي ته ڪنهن جو ڪم ايندڙ آهي، توڙي ڪم جي وڪڏهن ڪنهنجو ڪم تي، آزادي جو ڪم ڪم معياردودے، آزادي کي بهتر ٿي سگهجي ٿو. ان وقت تائين اهو ڪم جو عمل خراب ڪري ٿو.