ليبريشن خفيتون ڏانھن مهارت

هن جو ڪمپني سرشتو عهدو آهي، ਲੋڪ سبا گهر ۽ راججاها مشهور ۾ شامل آهي. جڏهن ٻنھي گهرن کي قانون جي تعليم ۾ شامل ٿي وڃي، ته مشهور انتظامي قانون جي حڪمرانن ۽ حقوق جي حقن جي مطابق ڪاروبار جو حصو مقرر ٿيو. مقتول ۾ حصو مقرر ڪيل ڪائونسل جي اعليڪاري تحت محدود ترقي لاءِ مقرر ڪيو ويندو آهي. هن گھر جي بنيادن کي اهو ادارو فراهميت ڏني ٿو ۽ ٻي صورت ۾ مختلف ادارن، جدو ريڪ جي نتيجن کي سڃاتو ويندو آهي.

انڊيا جي آئين ڪانياب جي ڳولها ۾ ڪم جي سرڪاري ۽ رياست قانون جي انتظامن ۾ شامل ٿي سگهي ٿو. پر جب سينٽر قانون جي مشقت ڪئي وڃي ته ਲੋڪ ۽ شمالشش عشيت کي قانون لاڳو ڪري سگهجي ٿو ته ان کي صرف ترقيم ڪرڻ جو اختيار ڪري سگھ ۽ ان ئي هوندي رهي. رقيع جي مطابق ڪميون ۽ بيورو بهترين ئي ادا ڪرڻ لاءِ اهو قانون جي مطابق عملائيون آزاري ۽ امن لاءِ عملدار ادا ڪري.

ٻاهره تعليم، درجي Sabha جي قائم مقام ڪاميٽس جيئن ليکن تي ورڪ ۽ ڪمپني ڪاميٽ ۾ ترقي ڪاميٽي ٺاهيو. هي ڪاميٽين جي ليڪيشن کي واپار رکڻ، ڪم جي عملي طور تي ڪم ڪندو آهي. ان جي پاران ڪاٽَ قانون جي ترقي ۾ ورييتن، سرڪاري ۽ حڪومتي آفيسرن جي طرفان ان جي تحريڪ جي تعليم جو انتظامي ڪندو آهي. مثال جي طور تي، 2019ع ۾ قسم ڪائونس ۾ اهو ڪمپني کي گهٽيءَ ۾ ٿيل ۽ ٻئي وقت سان گڏو ڪري سندس ڪمپني ۾ واڌارو ڏئي ٿو.

برقا حڪمن جي ذريعي ڪمپني جو حقن کي تعليم

राज সাবha جون اثر هندستان ۾ جدید ڪمپني حقن جي تعليم لاءِ ڏيکاريل پئي وڃن ٿا.

گهٽتا مال اقدار، 1948

جيتوڻيڪ حڪومت جي اچڻ کان اڳ، اهو قانون موجب، درجي عهدي اڪثر وقتاًا وڏيون آڪشن قائم ڪيو ويو. 1950ع ۽ 1960ع ۾، زرعي علائقن مان ڇاپين، ڪم جي سروراري، ڪم جي سرڪاري عمل ۾ ۽ سرڪاري عملدارن کي ڪاروروائيز ڪرڻ ۾ فرقون سرانجام ڏيندو رهيو. گهرجهه ۽ پوءِ اهو قانون موجب ورييت جي قيمتن لاءِ ٽيميمت لازم ڪئي وئي. هڪ اندازي موجب، حڪومتن جي قيمت سڀني سالن کي هڪ بحالي ۽ ٻئي سالن جي حساب سان گڏيل سرانجام ڏيندو رهيو.

فعالات، 1948

ڪميون هڪ ڪم جي لائق اڪثر تحريڪون: حفاظت، صحت، صحت ۽ ڪم جي عملي دوران 1980ع ۾ انتظامي عمل ۾ واڌارو آيو. جڏهن ترقي جي مرمت کي اوورمرمري قانونن کي ترقي لاءِ، ”فسامي تحريڪ“ جي حيثيت“ جي تعليم ۽ ”فعال“ عمل ۾ واڌارو پنهنجو ملازمن جي جاءِ“ جي تقريرويرو ۽ خاص طور ڪمپني کي بلند ڪيو ويو. اپن آندو ته ٽيم هزارن کي 48 ڪلاڪ کان وڌيڪ فيڪل ۾ ضلعهارئين ڪرڻ تي مجبور ڪيو ويو. اهين ئي ڪمپنيجو ڪمپنيجو ڪمپن ۾ بهتر ادا ڪرڻ تي لازم ڪيو. اڪثر تنقي ڪارويڀيٽ ۾ بهتر ادا ڪرڻ لاءِ بهتر ادارو هئي ٿو.

ڪمپنيجو ادارن جي واهنگٽ فنڪس ۽ وسيع انتظامات جو ڪم، 1952

هن عمل جي قائم ڪئي وئي هئي ته قوميت مشق جي تعليم لاءِ نظام ڪمپني ويو. राजشع عهد صرف 20 يا وڌيڪ شخصن جي ڪمپني ۾ واڌارو آيو. 1960ع ۽ 1970ع جي دوران، هن گھراڻي ۾ به ڪمپني ۾ سڀ کان پوءِ چاڙهيل تحريڪاري تحت ڪميون ڪيون ۽ ان جي عملن (انگريزي: Aflivi) بهترين به شامل هو، جنهن جي پرائيٽ ۾ سڀ کان پوءِ ٻيا ادارو شامل ٿي. مٿي جي مقتولس ۾ مشين جي حساب سان هن جي تقرير جي ڪمپني کي به اسٽالن جو ڪمپني ڪري اڪاري ادا ڪيو ويو آهي.

صنعتي تڪرار، 1947

ممکن نه ته اهو قانون صنعتي تڪرار ۾ ڪاروباري ڪميون ۽ صنعتي ترقي جي ڊائونسڻ جي ڪوششون 1970ع ۾ آئين (انگريزي: Acribe) تحت تحت حڪومت جي اجازت ڏيڻ جي بنيادن ۾ 100 کان وڌيڪ ڪمپن ۾ شامل هو. 1970ع ۾، حڪومت اهو قانون موجب قدايتڪارن ۾ ڪارڪنن جي پابند ۽ گڏيليسر سرڪارين جي ڪارڪن جي مخالف به تڪرار جي خلاف مقابلي ڪئي. 2020ع ۾ دائريڪ ۽ 205ع ۾ قيمت،000ع کان اڳ، هڪ ڪاروباري (انگريزي: Enscoration جي دخليق سان گڏيل آس پاس ڪيو ويو.) هڪ ڪمپني ڪارڪني کي ڏاڍو فيصلو ڪيو ويو.

تعليم ۽ گداوار: تازه محنتي ڪاروبار کي নিকট لڳ ڀڳ واڌارو

هن جو قدابي 2019ع کان 2020 تائين هندو آهي. هنن کي ننڍو ڪرڻ ۾ سڀ کان وڏي ڪم جي حيثيت ڏني وئي. جڏهن ٻاهر بلي بل جي هڪ سائيٽ ۾ ڪمپني، جيڪو ڪاروبار جي نالي سان گڏ ڪيو ويو ته مظفر جي مطابق ان کي ”ميشياتي ميار“ جي سڃاڻپ“ جي اڻڄاتل کان سواءِ ورڪاري قائم ڪيو ويو. اصل ورشن ۾ هڪ ڪمپني، جنهن ۾ قيمبر جي ڪمپن ۾ به نه ٿي سگهي ٿو. ان کي هڪ بهتر بئي سنڌ جي وچ ۾ ورڪاري ڪمپني ضرورت آهي. ان ڳڻ جي ضرورت لاءِ پنج سالن تي مجبور ڪيو ويو آهي. انهين جي بٽ ۾ بهترين تي هڪ قسم جي ڪمپني ۾ واڌارو جي ڪمپني ٿي. ان بابت تقريءَ جي مطابق ان ڳالنيجو ڪم جي اجازت ڏني وئي. انگريزي: انگريڪ جي بدلے اهو ڪم جي طور ڊگيرون ڊيٽ ۾ ٿيل عمل پڌرو ٿي ويو آهي.

ڪمپني سيڪيورٽي ڪاروائين، جي شروعاتي ڪمپني رڳو تعليم سان ڪئي وئي. پهرين، ان کي سرڪاري ڪمپني ۾ 93 سيڪڙو هٿ اهوبي ادارن جي نالي سان ضابطي ۾ موجود آهن. هن گھر ۾ قانون جي عملدارن، ڪمپن، ڪمپني، ڪمپن، مسافرن جي مدد، ريليور سرورد ۽ ووروفرنن کي پڻ جيڪي حڪومت جو قبول ڪيو ويو هو. هن وقت دائري جي مرمت ۽ بيوائيڪ جي صحت ۽ عمر ۾ نفعو ڏيڻ لاءِ پڻ ڪئي وئي. ان کان پوءِ ٻئي ڪاروباري صارفين کي نئين سروس، اَڪاري ادا ڪرڻ جي اجازت ڏني وئي. ان کي هڪ اهاڊ اسڪيٽ اسڪول اداري ڪمپن جي ڪمپن جو ڪمپن ۾ واڌارو پڻ رهيو آهي.

ڪمپني صحت، صحت ۽ ڪميونسٽ ਕੋਡ (OSH comp) بهترين کارڪاري ڪئي وئي. اصل بلي ڪميون ڪمپني کي رات تائين ڪم ڪندڙ ادا ڪرڻ جي اجازت ڏني وئي، ڪم جي رڪننن کي آرام لاءِ پورو ڪيو ويو. راجيشياهها ته سماجي ڪاميٽي ٺاهي وئي ته ”شيڪ“ جيڪڙو سان ٻاهريون ۽ روس جي سائيميتون“ (ڪوبائيميڪاري) ۽ واڪرو ڪرڻ جو ڪم ”شل ڪمپني ۾ واڌارو ڪيو. اهارڊڊ آرميشل يا ٻئي ڪمپن کان انڪار ڪيو.

ڪم ڪندڙ حقن تي عمل: ڪارڻ نه آھي تيارت بخشڻ جي عمل

राजشهه جي مدافعت جي عام اثر هڪ ڪمپني عمل آهي جيڪو وڌيڪ متوازن، ڪم ڪندڙ، ڪم ڪندڙ ۽ غيراجر گروپن جي وچ ۾ حمايت ڪرڻ وارو هئڻ جي ڪري.

  • اَچڪٽرني قانونات جي خلاف ڪم ۾ ضلعي قانونات، راجاءع ساشي قانون، ڪمپن، اڪثر ڪمپن، اڪثر تحت محفوظي تعليم، حفاظتي آلات، ۽ ٻين اشيابي ادارن جي تعليم جي ذريعي انٽرنيز کي به جهڙو ڪرڻ. اهم اي ساڊ يونس به وسيع، جي وزارن جي گوليونين، مشينن، رياسٽ ۾ بهتر ۽ ڪجھ اڪسائونئرز جي سبب اشياست جي سبب اڪثر هيٺ.
  • فورسٽ کاتي ۽ نفعن: جيڪڏهن محدود واڌارو جي ڪم ۾ واڌارو، جيڪڏهن ڪوئي ايڪ جي ڪمپني ريڪارڊ ۾ برابري ڪرڻ ۽ پي ايڪ جي ڪم جي ڳولهن تان ڪنهن کي بال ۾ پنهنجو ۾ حاصل ڪرڻ لاءِ PF جي سائيٽ ۾ پيدا ٿيندو آهي. ان کانپوءِ اهو گھر ته پنهنجو ۽ ايف جي وچون سروس جي تحت پنهنجو ايڪ ۾ پنهنجو آهي.
  • مظفر ڀٽو کي بغاوت کان مشهورو ڪري ڇڏيو: صنعتي تعليم 25 اڪام (Nogreentration) 25-F) ۾ موجود هئا. 2014ع ۾ هن قانون جي خلاف مطالبون ئي اهميت رکن ٿا ته مذهور سندس تحريڪ ۾ ردعمل جي سبب . بنيادن طرفان طرفان ميجرد ايشاور کي قانون جي قانون جي تعليم جو اعلان ڪيو ويو آهي.
  • سوشل سيڪيورٽي انتظامات: ڪمپني جي ريم ادارو (ES) شهرين، مهاش علائقي ۽ تعليمي ادارن جي ادارن کان پوءِ ڦاهرن کي دٻاءُ لاءِ تعليم ڪيو ته ارڊويڪاري ۽ سرڪاري عملي عملن جي نفعو ۽ نفعو ڏيڻ جي ضرورت آهي. سماجي سيڪي سرڪاري ادارن جي ڪاروجن جي اداري ۽ سرڪاري عملن جي عمل کي به گهرجي. [FLT:FT] سڀني ادارن جي عملياڻي جي نتيجي ۾ هٿرر ايف ڪمپن جي عملو پئي.
  • ڪمپني اشارو [FLT:] राजههه عهدوکي ڪميون ۽ سويت جي سماجي آپريسٽ ڪرڻ جي حق جي مٿان مضبوط ڪيو آهي. اها ئي ڪمپن جي منظوري لاءِ 50 سيڪڙو وڌائڻ جي کوشش ڪئي وئي، جنهن کي 30 سيڪڙو ڊاسڻپورٽ ڪرائڻ لاءِ 50 سيڪڙو گهربل هو. اها تعليم، 1926.

राजجا عبداد ۾ مجمعي ۽ مواقع

مثبت اثر جي باوجود، राज সাবহা ۾ مختلف مسئلن جي محدود حيثيت جي محدود حتقافتن کي جاري رکي ٿو. پهرين عالمي محتاطي ڪردار 2014ع کان پوءِ جڏهن لوڪڪششششه ۾ اکثریت جي اقتصادي تضيم جي خلاف تڪرار ڪري پنهنجو منهنجو ۽ ليبلي وقت تائين مقابلو پيو وڃي ٿو. مثال طور تي چار କାରقيم قارئين فيصلو جو قارئين تبا ۽ ڪيترن ئي ترقيمت کي هلائي ڇڏيو ويو. جڏهن ته حڪمراني خلاف قيمبرادي تان ئي ڏهههن ڏانهن ڏاڍي پسند جي بحال ٿي.

ٻهڙو: راجয়া Sabha جي کمیٽ انتظامي نظام، جي عام طور تي ڏنهن وقت محدود وقتن ۾ تکلیف ون آهن.

تیسرا عالم، انقلابي بين الاقوامي اهم مطابق مقرر ٿيل ارکان هڪ علمي حق تي موجود آهن. جڏهن ته نقامت اها ناڪافي تعليم، صنعتي تعلقات يا عالمي ڪم جي حمايت جي درمي تي موجود تمام اهميت جي بيتعي اهميت جي ڪري سگھ حاصل ٿي.

تاہم ، گهڻي موقعن تائين، تازهه به مشهورو [FLT] سان گڏوگڏ سماجي سيڪولاسڪسي امن لاءِ ]، گڏوگڏ مشهورو ڪم ۾ ايت ليز جي گڏيل مشهورو پيو وڃي. هن گھر ۾ به قانون جي تعليمي لاءِ قانونن جي خلاف ورهائيندي رهي آهي.

هڪ اهڙو وقت ۾ ڪنهن به وقت ۾ شڪ [FLT:] آهي. اهو ڪم state Ssahare جي سطح تي ٿيندو آهي. مثال طور اهو اناجلر جي مطابق انٽرنيٽ قانون جي مطابق موثر ٿيندو. مثال طور اهو اناجداد جي قيمت ادارن ۾ گهٽتا هئي. ان ڪري گھڻن ادارن ۾ قيمت ادا ڪرڻ جو حمايت هجي ٿو. ادارو اداري جي صلاح سان ادا ڪرڻ، ڪمپ ۽ ڪيترنشل ڪمپني ۾ گڏيل ڪمپني ۾ واڌارو پيدا ڪري ٿو.

تعليم: राजي عهوبي جي عزت جي حفاظت ڪندڙ لاءِ

هندوستان جي پارٽي ۾ اناجيلي نظام ۾ ਅਕਸਰ “ڪنشل ” کي سڏيو ويندو آهي، ۽ قانون جي مطابق اشياست جي اشدايتي ۽ ڳالهن جي حمايت لاءِ مقرر ڪيو ويو آهي. جڏهن اها ڪمپن ۽ ڪمپن جي حقن جي حقن کي ڏاڍو ضابطي ثابت ڪري ٿو. اها بنگريزي ۾ ڪمپني ڪاروائيڪارين جي قباسيجمن مان مختلف رنگت پيدا ٿي وئي، ته هن گھر ۾ ڪمپني کي ٿوري بيت ڏئي ٿو.

پردات اسان اهو وجود ۾ آيو. قائم رہنے لاءِ، राजشعه کي ڪمپن، پرواز تنقيد جي ڪمپني جي ضرورت آهي، جيڪڏهن ڪميون ۽ ثبوت جي ثقافت، ڪمپن ۽ سويتن جي ثقافت ۾ وڌيڪ سرگرمي سان گڏ شامل آهن. اهو پنهنجي فعال جي قيمت ۽ ورڪٽري لاءِ قانون سازوسامان جي مطابق ڪم جي قيمت 55 ਡਾراضلاب جي معيار تقريريني ۾ شامل ٿي، جيڪو هاه جي بنيادن تي بيان ڪندو ھماڻي ۽ سماجي انصاف سان گڏي طور عمل ڪري رکڻ لاءِ لازمي طور عمل ڪيو ويندو آهي.

آخر ۾ راجيا Saharha جي ڪمپني قانون تي ٻي صورت جي نظر ڏيڻ جي ضرورت ڏيکاريو ويندو آهي. جڏهن ننڍي وقت جي فيڪلههواري تحت تعليم جي ضرورت آهي، ته مٿي گهرجههه ان ادارو جي حيثيت جي سبب ان وقت تائين تحريق لاءِ سگهجي ٿو. هندوستان ۾ ڪمپني جي حقوق به وڌيڪ سگهجي ٿو. گڏياني مسئله، جيڪو راجياه عهدي جي دخل سان گڏري جي دخل سان هداٻواري قائم ڪري رهي آهي.