Table of Contents
ڪمپن ۾ زماني جي معصوميت جي عهدي (ADEA)
ڪمپني ڪميشن آف اليڪشن (ADEA) ۾ دور کان وڌيڪ عهدو هئڻ جي هڪ خاص عهدي عمل ۾ موجود آهي. 1967ع ۾، ڪمپن ۾ ٺهڻ جي قانون موجب ان سال جي عمريز کي مقابلي جي سگھيت کي مقابلو ڪري مڙهيل قومي कर्मن کي ضابطي، ادارن ۽ ٻين ادارن ۽ خاص ادارن سرڪاري ادارن جي ادارن تي لاڳو ڪيو ويو آهي.
عمر ۾ تعليم جي ڪمپني ضابطي تائين منهنجو وقت تائين قائم رهي آهي. U.S. ايس ايس اي سي اي سي اي سيڪڙو ڪميشن جي بهترين ئي اهلڪار کان واڌارو جي ڪمپني ڪاروباري پرواز ٿيڻ لاءِ واڌارو آيون. اها ملازمن کي فائرنگ، پيڙهڻ، پيڙهائيٽ، وري جلد حساب سان پيڙهڻ، ۽ ڪمپ جي معاملن جي معاوضي جي ڪري ريڪارڊ جو حمايت حاصل ڪرڻ تي لازم آهي.
هن مضمون ۾ 40 کان وڌيڪ ڪمپني جي حقن جي جانچ ايڊويل ايس ايڇع جي سند، ڪنهن جي حفاظت ڪرڻ، ڪمپني عملن، سرڪاري عملن جي خلاف، جانچ ڪرڻ ۽ عملن کي به ختم ڪري.
ADEA جي سينٽرل تحفظ
ايڊايل اي 40 يا سال جي عمر جي ماڻهن تي جيڪي ڪاروبار جي خلاف ڪم ۾ زيادتي کي منع ڪري ٿو. قانون ڪمپني ۽ ڪمپني جي نگراني هن خاص عهدي تي حرام ڪيو ويندو آهي.
- فيڪل يا هٽائڻ کان سواءِ ڪو ھڪڙو گھراڻي جي برابري هوندي
- ٻوري سبب (FLT: 0)
- [FLT.1] طرفان حساب، शर्तون، يا ڪم جي خاصي سروس سان لائين
- اتار، سيجهڻ يا سيجهڻ جو ڪم ۾ عمل ۾ کين ڪم ڪندڙ سرانجام ڏيندو آهي يا نه ٻي صورت ۾ سندن حالت کي خراب ڪنجن ٿا.
- مخالف ٻههه عمر جي خلاف هڪ व्यक्ती جي خلاف منطقيءَ ۾ هنتي ڪرڻ، هڪ اشاعت، يا تدافي يا اڳتي ڪرڻ ۾ ڪارکيل.
محفوظ ٿيل ਵਰਗ: "40 ۽ ٻانڌي ”
اَولياس جو ننڍو زندگي 40 سال کان وڌيڪ عمر جي مرد منهنجو ٿي انهن کي حسبيت ڏيندو آهي. اَثر ۾ 40 سال کان وڌيڪ عمر جي مرد شامل آهن; اُن جي عمر تي ڪاروبار نه آهي.
علاج جي معياريت. فراهم متاثر ٿي روڪٽ
ADEA ۾ تعمير جي ٻن بنیادی نظرن تي مشتمل آهي:
- جب ڪا مالڪ کا جان بوجھنديندي ٿي ته عمر جي سبب ڏيڻ ۾ هڪ کاروباري ڪم گهٽ آهي. مثال طور هڪ مفصل معاون ڪوري شخص انکار ڪري اهڙي اها جو اصل ۾ پراڻو آهي.
- منهنجا ڪم: [FLT:] جڏهن مالڪ جي چہري سطحي روايتي عملي عمل يا ناانصافي عمل ۾ خلل جي طرفان نقصانون گهرجي، پر عمر جي نسبت ۾ اها ئي سالن جي ننڍوڙي کانسواءِ نه هئڻ سبب. مثال طور تي، سالن جي تعداد، جن ۾ ڪا بهتر ٿي سگھ نه آهي ته ٻانائيندي، انهن جو عقودي سبب ان تي اختلافياب جو سبب ٿي سگهجي ٿو.
कर्मني عمل اداءَ جو عمل ڪڏھن نه ڪندو
واڌارين ڪم ڪمپن تي DEDA صاف সীমা قائم آهي. عام محدود عمل کانپوءِ پڌرو هوندا آهن:
ورزش ۽ ياد ڪرڻ
- هن عمل ۾ ڪوشش ڪئي جا عمل هئڻ سبب، اُھي 40 کان وڌيڪ هاڻي هئڻ وارا آھن.
- عمر جي ترجيحون يا اهميتن جو تعليم جي اشاعت مقرر ڪندي، پر عمر جي ماڻهن کي هڪ BAFOQ هليجهيل جهاز (BFOQ) نه ڪرائڻ لاءِ.
- پهرين جا حال جي جانچ سان گڏوگڏيل ڪمپن کي ترميمو ڏئي ٿو
مسلح ۽ ترقی
- جوان ۾ وڌڻ جو موقعو لڳو، ڪم ۾ واڌارو عمل ۾ واڌارو ھجيسائي واڌارو ڏيڻ جي منظوري ۾.
- ” فيز فوڪس“ پروگرامز جو ننڍڙو ڪم نه ٿو ڏيکاريل
سياست ۽ فائدا
- مڙسن کي پُڇائڻ جھڙو ٿو.
- صحت جي اخراجات، عمر تي ويرن جي ورڪ يا رياست جو ادارو شامل آهن. پر ٻانائيڪ عمل سان گڏوگڏ اداري جي اڃا جي شروعاتي ادارن لاءِ ۽ ٻين قانونن جي مطابق ان سان ايئن انتظام ڪيو آهي (OWBPA).
شرط ۽ طريق
- ٻاهرانائيءَ سبب، عمر تي وڌائڻ سان گڏواري گهٽتائي آھي، (يا نه!)
- جوان کان وڌيڪ کاتي پورا ڪرڻ جو عمل تڪڙو وڌيڪ ڪري چونڊيو
- پهريان ریٹائرمين بنڊل پیش ڪندي، جيڪو بوڑھي कर्मن کي عام طور تي جدوجہد ڪرڻ تي مجبور ڪري ٿو.
گهم جينيا ۽ فوجي ڪم جي ماحول سان
ايDEA ته عمر تائين ٻهڏائڻ کان مرضي تي ورهائڻ کان روڪيو آهي. مثال طور تي ضعيف، عمر جي شروع ڪرڻ، نذهب ۽ غيرميجر تبصرو (جهاً)، ”برير مارڻ، يا سماجي ڪمپن کان سواءِ ”ميار“ چاڙهڻ“، ”رنگار“ يا ”رنگاربين“ چاڙهڻ““، ”رنگاربيبي“ يا ”هڪوا“. جيڪي ڪميا ڪرڻ ۾ زبردست يا واڌارو پڙهندڙ واڌارو جي ڪميونائي آهي.
ڪمپني حقوق ۽ راجقص: هڪ سرڪاري مسئلي کي ملھندي
هڪ مؤمنن هئڻ جي سبب اُنھن کي ٻه ڀيرا غلب ٿيل ٿيل ٿيل ٿيل آهي، ته ان تي اڳ ڦاسيٽي ٿي وئي ته ان کي گوري وقت تي ورڪاري ملجي.
EOC جي ساتھ هڪ تارو رپ ڪندي
- ڊواڊਲੀ ۾ هڪ جاءِ 180 ڏينهن ۾ فائلن کي گڏ ڪيو ويندو آهي. جيڪا حڪومت جي قائم ٿي سگھ ۽ خاص ادارو (انگريزي: area) ۾ مُتوهنڊن 300 ڏينهن اڳ واري ڏينهن کي گڏ ڪندو آهي.
- process [FLT:] EOC ۾ مشاعت، مشهوروائڻ، يا هڪ ساڄي حيثيت جو حمايت ڏيندو رهيو يا ڪم ڪندڙ عمل ڪندڙ جي حڪومت جو فيصلو ڪندو آهي.
- ] هڪ ميجر جهڙو جو هڪ تخليق، جانچ، يا مخالف عمر جي خلاف تعاون ڪرڻ سان مظلوم ڪرڻ جي اجازت ڏيڻ لاءِ ميجر ئي هڪ مالڪي جي حقوق جي خلاف منهنجا ڪم نه آهي
ذاتي قانونن جا تابعداريون
EOC جي حقي خبر حاصل کانپوءِ، ميجر جهاز مقدما ڪري ڪري ڪري هڪ ميجر جرنل ۾ هي جي ريڊيو ڳولي سگهجي ٿو. ايڊو ايڊو ايس ۾ ميڊيا شامل آهي:
- [فٽٽ] [پوئس]
- ٻيهر شروع يا آگے جي تڏهن به ميهار نه ٿو سگهي
- [فالٽ:0] لِڪٽ جي ننڍو (في ايڇڪ)
- اٽٹورنس جي پٽ ۽ Ligation جي اڪثرات
- مسلح راحت لاءِ منهنجا مالڪ کي ننڍي پاليسي بدلائڻ جي ضرورت آهي.
هڪ وجہ، ايDEA جذباتي ڏک يا نفسي معاملن ۾ هڪ ئي نقصان جي سبب جهڙو کي سهوليو آرٽ قانون جي خلاف ورزائڻ جي اجازت نه ڏيندو آهي.
اهم منطق ۽ خاص صلاحون
ADEA ۾ ڪيترن ئي اهم پڻ آهن جن جي محدود حالتن ۾ عمر جي فرقن کي اجازت ڏئي ٿو.
بَوڙي فيڊ واڌ اڪاري (BFOQ)
هڪ ڪمپني کي ضابطي جي عمر تي مختلف اندازن ۾ فرق ملجي ٿو، اهو ته عمر پوري ڪري سگھ وارو ڪوزوڙي تي ٿئي ٿو. هي خاص ادارو ئي يونين جي سروس جي معاملن ۾ ۾ هڪ تنگي لاءِ نه آهي. هي ايف ايف آرٽيڪشن جي ڪيپٽن ( 65A) ۾ آئوٽ عمرن کي هڪ گھٽ يا ڊوائيسڻ جي لاءِ واڌو هئڻ جي عمل ۾ به نه ٿي سگهي ٿو. مالڪ اهو ته سڀ انساني هڪ مخصوص عمر تي عمل ڪري سگهجي ٿو، ۽ ڪا بهتر عمر کي محفوظ ڪرڻ وارو نه آهي.
بسن فيسپائٽس سرشتي
ڪمپني چاڙهڻ جي شڪست کي هڪ ٻاهڙو اهم پڙهيل نظام جي نشانين جي اعتبار کان ذهني يا کسی کاتي جي سربراهي نه ٿو سگهجي ٿو. پر سالگري سرشتي کي اهڙي اڳوڻ کان سواءِ ضرور ڪنهن بهترين معاملن تي الزام گهرجي ٿو ۽ تنهنجو سرانجام نه گهرجي ٿو.
واجب فوڪلريون اڳ کانسواءِ جدوج (RFOA)
غير فعال حالتن ۾، هڪ مالڪ جي ادارو هدايت ڏئي سگهجي ٿو جو اهو عمل වයස کان وڌيڪ جي عمر جي نسبت هڪ معقول فعال تي عمل ڪري سگھجي. RFOA دفاع جو ڪم ڪندڙ ڪمپني کي پڌرو ڪرڻ جي ضرورت آهي ۽ اها حمايت سان استعمال ڪري ٿو.
شروعاتي رياست
ايڊويل اي وسيع بيٽر آنيشن منصوبار کي بلڪل منطق نه ڪيو ويندو آهي. اهو منصوبي جي مرضي جي سربراهههدن جي اجازت ڏيڻ کان لازم آهي.
حالت ۽ مقامي قانون: وڌيڪ تحفظ
جڏهن ADEA جي هڪ baseline فراہم ڪري ٿو، گھڻن رياست ۽ اقامت سندن هڪ ئي دوري فيصلو جي اجازت ڏئي ٿو، جيڪا ڪنهن به ملڪن جي دور کان وڌيڪ حيثيت جي حمايت حاصل ڪندي. ڪجههههههههه اهو قانون 40 سالن ۽ وڌيڪ جي عمروڻي به نه آهي، جيڪا ۽ ننڍي پالي بندي تي واڌارويندو آهي. مثال طور تي اهو ڪلهورنيا، نيٽ يا برطي قانون جي قانون جي تحت ڪم ايف اهو شهر جي حڪومت ۽ گهڻو ڪري ضلعي کان وڌيڪ مڙهورهيل حيهورهورهيلهيل هوندو آهي.
ڪم جي حڪومت جي خاص قانون جي صلاح سان هڪ ڪم ورڪ وڪٽري صلاح ڪندڙ تفویض بابت صلاح ڏيڻ لازم آهي، جيئن ته صحيح ۽ رياست جي وچ ۾ انٽرنيٽ ملها برابر سگهجي ٿو.
ڪمپني لاءِ عمل هلائڻ جو عمل 40 کان وڌيڪ هدايت ڏئي ٿو سندن حقن جي احتياتي کي محفوظ ڪرڻ لاءِ عمل
قانون جي طور تي ڪم نه ڪرڻ کان پوءِ، پرانا عمل ۾ عمل ڪري سگهجي ٿو دستي جي عمل سان لکتي ۽ عمر جي اعليٰ کي روڪيلندي.
دستاويز سڀ ڪم
- فعال عملي اڪائونٽ جي جانچ، مثبت فعال، انعامات ۽ تعریفن جي تفصیلات جاري رکو.
- ايميل، মেমোن يا टिपणي صلاحيتن، عمر جا صلاحيتن، ڪپتال يا ڪمپني ڪاروباري صلاحيتن کي سانڍيو.
- ڪا به سرانجام ڏيندڙن جو اهو واقعو جنهن سان گڏ ڊوڙڻيون آهن اهي وڌيڪ علاج، اضافي يا مفصل مفصلات موجود آهن.
ڪمپني
- فعال جي حمايت جلدی ۽ فعال جي حمايت جي طرف کان بچجي ٿو.
- فعال کارڙين بابت سوچڻ ۽ اميدن جي حيليات جي ڳولا ڪر، خاص طور تي اگر فعال ۾ بہتری ڏيڻ تي مقرر ٿيل هئڻ گھرجي.
اندروني تشخيص جي رپورٹ ڪريو
گهڻو ئي ڪمپني ڪاروباري يا مشهوريون موجود آهن. هي رابطو جي تعليم يا مظاصلحت جي طرفان تشخيص، صرف مسئلي کي درست ڪرڻ جي اجازت ڏيندو آهي پر هن عمل ڪندڙ جي علاج جو مخالف ڪم ڪندڙ سهول ڏئي ٿو.
قانون جي صلاح ڳوليو
جي ڪاميسر شڪ ڪري پيا ته ڪنهن به جو اهو کاتو لڳل آهي ته انهن کي سالگير عمر جي سبب ڊاهي رهي آهي. اهو کاتيکار සාක්ෂි برقرار رکي سگهجي ٿو ۽ يقين ڪر ته قتل ٿيلن کي به ملائڻ لاءِ به ڪنهن به ڪاروائي جي حق ثابت ڪرڻ تي مدد ڏئي سگهجي ٿو. EEOC جي هڪ سخت 1880/300 ڏينهن تان پنهنجو هڪ دريءَ آهي ۽ هن جي ٽپين کلي کان پهچ نٿو سگهي ٿو.
وڏو ڪردار حڪم ۽ تازه ترين
جيار بهترين حالتن کي اهو فعال ڪري ٿو ته ڏارئين جي حمايت ڪرڻ لاءِ ايڊويلي
بلند عدالت ۽ ايڊويليا
- Gross. FBL فنيڪل سروس، Inc.: 2009: FLT. [FLT:]] هن وقت مشترڪ هداتي حالتن کي اهمي طور اهو قسم هوندو ته هڪ واضح اهم عملي جي سبب، انڊيف جو مطلب ”هڪاري“ جي سبب“ عمل“ عمل کان سواءِ نه ٿو ڪري. اها مارڻ لاءِ هي ڪمپني ۾ واڌو ته عمر“ جي سبب کان سواءِ پڌرو ڪيو ويو هو. انهن لاءِ ٽيم جي سرماهي اسٽ ۾ ڀيٽالين جي سبب آهي.
- مينچم ايٽ آڪٽوري پاور ليبرٽ ۾ (2008:) هڪ نا انصافي حالت ۾ اهو ڪمرو هڪ ورڪ عمل جي عمل کي ضابطي ڪري سگھه ڏيندو آهي ته اهو عمر جي نسبت هڪ ننڍو عمل جي برابري تي عمل جي ڪري سگھ آهي.
- ڪِڪيٽاڪ ريٽريٽيشن نظام جي ايईओC (208: [FT:1]] ڪورٽ ڪمپني منصوبن جي طور تي عمر کي ضابطي هيٺ نه يونينڪرين جو استعمال ڪري سڃاتو وڃي ٿو، اهو فيصلو جي طور تي انقلابيتشيت ڪيو ويو آهي.
हालين ھدايت ۽ ٻاجھ
زماني جي ڪمپن ۾ دور دور جي عمر AI ۽ Hering ۾ واڌارو
ٻاهرهه تعليم جو سڀ کان وڌيڪ اختلافن واري حڪمراني ۾ شامل آهن، نصف انٽرنيٽ جي استعمال ۽ پنهنجي پروسيڪي اوزارن جي استعمال ۾ شامل آهن. ڪم ڪندڙن کي پروپيڪارين، پرچڻ جي جانچ، تعليميڪ، تفتيڪ، يا اسڪين اللوميڪٽري جي مطابق پنهنجو کاتي پڙهندڙن کي انٽرنيٽ جي ذريعي پڙهائي ٿي سگهي ٿو. EEOC چيو ته هن موضوع تي ان جي عملن کي AI جي مدد ڏني وڃي ته جي اوزار جي تحت ئي هڪ ٽيٽالين طور تي ان کي سنڀالي آهي. جنهن کي شڪ ڪندڙ هٿ، پر ٻايل ادا ڪرڻ وارا هٿ، ان کي ٻيهر جي حمايت ڪرڻ تي هنبادلي ۾ ڪرڻ جو عمل ڪيو ويو ۽ انٽرن کي سند ذريعي ان تي وڪٽرن کي سند پڌرو ٿي.
ايDEA ক্লئيمس جي دائر ۽ رہائي
جڏهن بوڑھي کاتيدار ڊائريڪٽر کي ختم يا شروعاتي رياست کي قبول ڪندا هجن ڪري اڪثر تحت ڪم جي نشانين تي علامت ڪئي وڃي ٿا. اها ڪم جي سروس کي بهترين ئي اڪثر هيٺ آهن.
- wurbah هڪ صاف ٻوليءَ ۾ لکڻ گھرجي.
- ڪم جي جاءِ کي ڪمپن جي گروپ جي خاص معلومات ملي سگهجي ٿو، جيڪو گروپ جي ڪامياب مان خارج ڪري هئڻ کانپوءِ ڪمپن جي گروپ جو چيزوڙي وڃي
- ڪنهن وقت هڪ رڪنٽر کي هڪ گھٽراڻي (45 ڏينهن) ڏيئي سگهڻ کان پوءِ ڦلهوريندڙ کي بدلي ڏئي ٿو.
- هن ورڪاري کانپوءِ به لائق نه هجي يا ان جو ”انگ“ تيلندڙ تاريخ“ تي آڻڻ کانپوءِ وري نه هجي.
جيڪڏهن هڪ وڪدو ان تقاضا پوري نه هئڻ، هڪ ڪم جي سربراه ۽ ٻي ملازم هڪ اهم انڪرو ڪري سگهجي ٿو. دستي کان اڳ نيونين ۾ ڪاروائي هڪ وڪڙج يا وڪڙ ئي سان وڪڙهڻ لاءِ انڪرو ڪرڻي حق هوندو آهي.
زبردست قوتي پاڻ واري واٽ تي.
ايڊا جي دين ۾ معاون جي واڌارو جي ڪم ۾ ڪجھ ڪم ڪرڻ کان مڙهيل ڪنهن ڪم جي ڪري سندس مالڪ ادا ڪرڻ کان روڪي ٿو. ان ۾ اي ئي ئيوڪسي اڪثر، جانچ ڪرڻ يا عمر جي وچ ۾ مختلفي نقصان جي شڪستن تي گواہ ھجي، پيو ته اهو فيصلو ڪرڻ جو الزام هن جو حمايت ڪرڻ لازم آھي. مثال طور تي، هڪ کاتي جي ڪم ۾ اهو پرک ٿيندو آهي ته اهو گوليونائيڊ جي ڏک کانپوءِ تي مودي ثابت ٿئي. مثال طور تي، هڪ آجائيماڻي ڪم ڪندڙ ادا ڪرڻ کان پوءِ رڳو ڏک جي ڪري گوليونين تي مڙهيلياڻيندڙ واڌارو پيدا ڪري ٿو.
عام سوال
40 کان ਘੱਟ هئڻ جي ڪارڻ مَیں چلّان सकता آھيان ڇا؟
نه، ايڊعيس صرف 40 يا وڌيڪ جي عمري ئي کي بچايو بچايو وڃن ٿا. پر ڪجهههه رياست حڪمرانن کي عمر جي ٻين قومي تعليم کان محفوظ ڪن
ڇا ڪا سرڪاري جي منهنجو منهنجو ڪم جي پروگرامن تي پڇا ڪرڻ گهرجي؟
عام طور تي، کسی پروگرام جي عمر لاءِ نه ڳههڻ جي، يا انٽرنيٽ جي دوران ٻاهره ڀيرااقت حاصل ڪرڻ جو اهم عهدو سگهجي ٿو. اها ئي عمر جو سبب BFOQ (تخوبي)هههه سالگه سال آهي.
مَیں ڇوگير هُئا؟
عمر تي وزارت جي පදනම්يءَ تي گڙهيل واڌو آهي، جيڪڏھن دشمنن جو دشمني ماحول کي پيدا ڪري ٿو. توهان اڃا اڃا جي ڪم ايس سي جي طريقي تي اهم ڪري سگهجي ٿو ۽ دشمنيءَ جي ڏک کانپوءِ جي ڪري ميجر جفت نه ڪرائڻ لاءِ جي سهولت ۽ علاج جو ارادو ڪندي ڪري سگهجي ٿو.
ايڊويس يا مسئلو هلي ڪي ڪيس ڪيئن هئڻ گهرجي؟
EOC جي جانچ هڪ سال يا وڌيڪ مهينو هئڻ سبب ڪري هئڻ سبب ممکن آهي. پراڪٽر مقدما ٽيم ۾ وري آزمائشون تانجوئي سبب ڪنڊاڪاري يا صحيح جي حمايت ڪرڻ کان اڳ ڪيترن ئي ڪيسن ۾ حل ڪيون وڃن ٿا.
تصلب
ڪمپني عمل ۾ دور عمر جي عمل ۾ ناڪامي کي 40 يا جواني سان گڏوڻ جي حمايت ڏيندو آهي، اهو ڪم ۾ واڌارو ڪيري جي قابليت هجن ٿا. قانون جي مطابق ڪم جي اهميت جي ضابطي نه آهي، جيڪا ڪڏهن ضابطي جي سگھ آهي. ڪم جي سرانجام ڏيندو رهڻ کان پوءِ اهو ڪم ۾ ئي رهندو آهي. جيڪي دستي، دستي، تکلیف ۽ گوليونين کي ورڪاري پڻ حاصل ڪرڻ جو عمل ۾ سگھ آهي. نئين سروس، ڪم ۾ وري جي ڪم ۾ وري نه ڪرائڻ لاءِ ئي ڪمپني ٿي وڃن ٿا يا نه ٿا ته جيئن ئي ڪم جي پردا ئي ڪمپني ۾ وڌيڪ قابل صلاح ڏيڻ لازم آهي.