Table of Contents
جي عمر جي مسئلي کي ڪم ۾ ورهائي (اَثر)
ڪمپني ڪميشن (ADEA) ۾ دورا هڪ آفيسر قانون جي اڳواڻي عمل آهي، جيڪو 40 سال يا ڊوائيس نه هئڻ جي سگھ ۾ سگھ وارو هئڻ جي عمل کي احتجاج ڏيندو آهي. اصل مضمون ۾ ان جي لاءِ وڏي پهريونائي هڪ قانون سازي سان ايسٽر آڪٽ ڪم ”هڪاري عمل“ آهي، جنهن ۾ 20 يا وڌيڪ ڪمپني ادارن ۽ مقامي ادارن ادارن جي ادارن تي لاڳو ٿيندو. قانون جي مطابق ڪم جو ڪم ۾ مقابلو ڪندڙ ادا ڪرڻ کان سواءِ ٻئي جي عمر کي روڪيائي وڃي ٿو.
1960ع ۾ سول حقن جي قانون جي خلاف ڪائونسل قانون جي تربيت 1964ع ۾ اهو ايميج کان پوءِ، جنهن کي محفوظ جماعت نه مليو. ڪانگريس ڄاتو ته اهو فيصلو جي عملن جو منفرد اهميت رکن، نئين سروس جي ڳوليون ۽ صحت جي سگھ ۾ به نسبت ۾ علمي ٿي چڪو هو. عشق جي عقد تحت 1990ع ۾ اهو تازه انتظام ڪيو ويو ۽ جيڪي هدايت بخشڻ جي سگھ کي به ڏني وئي، اها ۽ خاص طور تي عمل ڪندڙ عملي لاءِ عملدارن جي حمايت ڪرڻ جو انتظامي ڪئي وئي.
ايDEA ڪم ڪري کس طرح ڪم ڪندو آهي ته جيئن ڪميون ۽ ڪم جي سرورد يورٽي جي اجازت ڏيڻ لاءِ لازم آهي. هي مضمون ڪم جي اهميت بخشڻ لاءِ عملي هيٺقادي اهميت بخشڻ لاءِ عمل ڪري سگهجي ٿو.
رڪول ۽ ايڊويل جي بندي
ڪير محفوظ آھي؟
ايDEA ڪمپني ۽ कार اليڪٽري جي 40 سال کان يا وڌيڪ عمر جي آهي. اهو مطلب آھي ته اهو ڪم 40 سال جي عمر ۾ ٿيل آهن يا نه اها صلاحيت رکن، اها ئي ڪرائڻ جو اهميت رکن، اهي وقت تائين ڪمپن، پيڙهڻ، پيڙهڻ، وري نهائيس، اهارتي، نفعو ۽ تعليمي کي بهتر بڻائڻ، اهڙيال، اهاضا ۽ علم ۾ مشهورت ڏيڻ تي لازم آھي. اهڙيءَ شخص جو شخص عمر سان ٻاهريون يا ٻاهريون پوري ڪرڻ تي شڪ ڪرڻ کان ڪيسن جي شڪ ۾ ڦاسيعيڪاري ڏيڻ تي حرام ڪيو وڃي ٿو.
کون سا ڪمپني چاڙهڻ ٿئي؟
ايڊو اي استعمال ڪرڻ هوندي:
- 20 يا وڌيڪ ڪم ڪندڙ (انگريزي: Times ۽ MIMEن جي ڪم ۾ گنا — ذاتي ڪمپني कर्मني جو تعداد)
- وفاقي، رياست، ۽ مقامي حڪومت ادارن
- ڪمپني ادارن جن کي ڪم ڪندڙ فريم آهن
- 25 يا وڌيڪ اضافي تحت শ্রমون
چاڙه ۽ 20 کان به ڪمپني جن ۾ ننڍو مالڪ انهن کي اهم طور تي اهم طور تي اهلڪار آهن، هر ملڪن ۾ سندن هڪ اهڙو ئي ساليانو ئي انهن جي عمر جي ملڪن تي اهميت رکن، ليفٽيننٽ ادارن جي ڪمپني ۽ بهتر ڪمپني کي به مالڪ رکندڙ ڪمپني ڪري. رياسٽ يا گھڻو ڪمپني ۾ ڪمپني کي اها ڪاميٽ يا رياست جي حمايت جو صلاح ڏيڻ لاءِ واڪ گهرجي.
استثنا ۽ حمل
ADEA ۾ به ڳالها اختيار آهن. ڪمپني جي عام طور تي واڌارو جي سگھ لاءِ ٻاڪي فيڊ آرڪ (BFOQ) استعمال ڪري سگھجي ته ٻوڪي جهڙو ڪرڻ گوليون هجي ٿو. مثالن سبب اهو هڪ سخت ۽ گهٽتائي ٿي سگھ آهي. مثالون دفعو هي ادارن جي عمرن کي هڪ وقفي يا قانون سازوسامان جي حمايت لاءِ شامل آهن. اهاڊ لاٿ، جنهن ۾ سرڪاري ادارن جي عمر، عمر، يا اسڪيزوروفرنيا، غير فعال يا عمر جا واڪرو ٿي ويا ٿيون.
هڪ ٻي ڪنهن به اهو ڪم ڪندڙ ادارن جي حيثيت ڪرڻ کان سواءِ ڪمپن کي اهلڪار سان گڏ ڪري ٿو، جنهن کي پنج رينئر سالن کان سواءِ ٻن سالن جي برابري ڪري ڇڏيو ويندو آهي، جڏهن اهي ٽيم پڙهڻ جي لائق مقرر ٿيل وڃي ته ان کي هڪ مخصوص سطح تي سوني نفعو مليون وڃي، جيڪي هن جو ننڍو اڪارياري پڻ استعمال ٿي ويو. اها تحقيق جي وڪثر تنظيم تي স্বيميت وس وارو به عمل ڪندڙ ادا ڪرڻ جي اجازت ڏني ويندي آهي.
بنيادي ناهنگ جي فارميٽ
غير فعال علاج
عمر جو سڀ کان آسان انداز، جيئن عمر ۾ تعليم جي عمل ۾ گھٽ آهي. جتي کاروبار جو هڻي جي سبب هڪ کاروباري جي ڪري ننڍي ڪرڻ ۾ گهٽ ڪري سگهجي ٿو. هي واڌارو جي جاءِ ۾ واڌارو جي جاءِ جي ڪريلر جي رد ٿيڻ جي ڪري هڪ نوجوان جو قارئين جي فيصلو ڪرائڻ يا ٻئي کاتي پهچي ليڊرائڻ لاءِ جي طور تي ظاہر ڪري سگهجي ٿو. يا توارٽس جي 80 سالن کي گهٽ کان گهٽ ڪري هئڻ جي ڪري. ڪورلر ثبوت لاءِ پڌرو دليلن جي ڏس ڏئي ٿو. ”هڪ“ جهانانائي، ”هانائي، هڪ ڪنهن کي بهتر انداز سان ملندڙ يا سرڪاري جي حي ته تنقي جو عمل پڌرو ڪري ان جي ڪري ان تي عمل ڇڪاري آهي.
مرضي جوڙيو
غير فعال تنظيم تي دخل جي وقت گڙهائينديندي، جڏهن ڪامپ جي مالڪ ادا ڪرڻي جي عمل ۾ نه هئڻ جي ڪوشش ڪري سگھان، جي سبب، جي هڪ ڪمپني جو ڪمپن ۾ ٿيل هدايت گهرجي، اها جو ڇاپي جي لازمي ۽ ڪمپن سان معيار نه ڪرڻ لازمي آهي (اوڪرانوي عمل ڪرڻ جي ضرورت آهي)، جي وڪثر تحت ڪم ۾ محدود عقودي تحت جا الحادي ادا ڪرڻ سبب بنيادن تي محدود اهو گوليونين جي عمل ۾ ٿيل ٿيل هدايت ڪيون ويون. اهڪثر زيد جي مطابق، ڇوڪرين جي معاملن ۾، خاص طور تي، خاص طور تي چارج جي ڪمپن کي سنڀالي ده حالت، جڏهن چاڙهيتو سپاهي واڪسٽ جي ڪم ۾ چاڙهڻ جو ڪمپن کان آزاد هاري قائم ٿين ٿا.
گهم جينيا ۽ فوجي ڪم جي ماحول سان
عمر جي به اهم نه آهي، عمر جي بابت مرضي مطابق جدوجهد ٿي وڃن ٿا، جيئن ته عمر جو وقت، جسمانی طور تي گهٽ آهي، يا نه ڪرائڻ جي انداز کان پوءِ حد کان لنگھندڙ ٿي سگهي ٿو. اها مارڻ جو حيثيتڪار، ڪم جي خلاف ورزش ڪري سگهجي ٿو.
تالثي حاصلَ
ورييونٽيشن ADEA تحت هڪ ڪمپني کي سزا ڏيڻ لاءِ خلاف ڪم جي ڪري تمام ڪم جي ڪري حقدار آهي. مخالف عمر جي اها سيڪاري ادا ڪرڻ (جداها، ايئر آر) ، ڪمپنيڪس ۾ برابري جيڪاري يا اميجهمي ۾ حصو ڪرڻ جو ڪمپني، يا مقدمون ۾ حصو داخل ڪرڻ. پوءِ سزا جيڪڏهن ختم ٿي سگهي ٿو، يا يا نه ٿوڙين، اها مارڻ جو ڪم خراب ٿي سگهي ٿو. اروڙي ڪمتي، اڪشن جي وڪشن جي وڪشن جي تعارف ۾ واڌارو آيو ۽ اڪثر هن ئي سڀ کان وڌيڪ عام طور عمل ڪندڙ آهن.
लाभن ۽ مستقل جاءِ ۾ حفاظتون
1990ع ۾ بوڑھي ڪميشن ڪم (OWBPA) ڏاڍي سگھ ڏني وئي هجي ته جوان کان پنهنجو ڪم نه ڪنجندو آهي، اهدايت ڪرڻ سبب ته جوانن جو نفعو ڏئي سگهجي ٿو اهميت ڏيو ته رڳو جوانن جو قيمت ڄاڻڻ ڪري سگھ رکي سگهجي ٿو. مثال لاءِ اهو ڪمرو ويب انيمن، نوبي بين اڪسيڪاري، پينٽ ۽ رشپينجڪارين تي عمل ۾ لازم ڪئي وڃي ٿو. مثال طور تي، هڪ کاتي چاڙهڻ جي ڪمپني تي ڪمپني کي 65 کان وڌيڪ کان مٿي وڪاري ادا ڪرڻ وارو ڏک نه ٿي سگهي ٿو.
او ايب پاهي اها ئي حقن جي دٻاءُ لاءِ واڌ ڪري سگهجي ٿو. اگر ڪاميابي هڪ منصف يا ريڪارڊ جي ورليج پیش ڪري ٿو، ته اهو ڪمرو جي اهاضاف جو واڌارو ڪرڻ لازم آهي ته جي عمر جي برابري لازمي لازمي آهي ته اهو جي عمر ۾ ٿيل تعليمي ۽ وڪرو ڪرڻ جو ڪميون لازم آھي ته ڪنهن بهتر حق، ’ جانے والے تعليم ۽ رضامندی کان ڪرڻ“ لاءِ واڌارو آيون.
- هن ملازم سان صاف ٻوليءَ ۾ هلهار جي ٻولي ۾ هئڻ گهرجي
- هن ورڪ ڪرڻ لازمي طور ADEA تحت حقن جي مطلب کي ڏيکارڻ لاءِ حمايت ڪرڻ
- اهو ڪم ايندڙ فيصلو جيترين ئي 21 ڏينھن ۾ ملندو آهي.
- منهنجا ڪم ڪنهن به منهنجا حق سان ڀرڻ کانپوءِ سات ڏينھن هئڻ گهرجن
- گروپن ۾ ڪمَنڪاري، چونڊيلن ۽ ڪم جي لقب بابت معلومات گهرجي
هي تحفظ پوري ڪرڻ تي يقين ٿا ته ته جوانن تي سندن حقن جي پڪي ٿيڻ کي واڌارو ڪونهائي وڃي، جيڪي نه ڄاڻندا آھن سيڪاري جي حقن کي اهم ڪرڻ تي مجبور نه آهن.
معيار: ايEOC جي بورڊ تي پيوتن
هي ايس پي ايسپلي پروگرام
جيڪا هڪ کاتي ڪم جي فيصلو ڪرڻ تي ان کي ايई سيڪڙو سان فيصلو ڪيو ويو آهي. ڪم جي سرانجام دینے جيڪاري 180 ڏينهن ۾ انٽرنيٽ کي پورو ڪيو ويندو آهي. اڪثر حڪومت ۾ 300 ڏينهن کان وڌيڪ ڪاروباري عمل ادا ڪرڻ هو، جنهن ۾ انٽرنيٽ، اڪثر جي درخواستن ۽ میڈیا عمل ۾ شامل آهن. جيڪشن جي اڪثر تنقيد کي ان سان صلاحڪار ڪندو، جي ڪاروبار جو ڪم ۾ ڪري ان جي اجازت ڏئي ٿو. جيڪڏھن صلح رپائن جي ڪم ۾ ناڪامي يا مشاصوّي ۾ ڪم ڪندڙ ڪم ڪندڙ ڪم ڪندڙ ڪمپن کي هڪ اڪثر ڏيندو آهي ته اهو ڪم جي ڪري ان جي ڪري چيف جو ڇاپيو ايسٽ ۾ ڪنهن جي اجازت ڏئي ٿو.
قانونن ۽ ماضل دستي جي تقسيم
فيبروري جي چالڻ لاءِ اهو عمل ۾ سخت عمل ۾ ناڪامي آهي. 18/300 ڏينهن کي سخت ڏکڻ کان پوءِ ان ڪنهن کي پڌرو ڪيو ويندو آهي. گڏوه هڪ دفعو هي لفظ کي سڄي ھٿ ڏنو ويندو آهي، جيڪڏهن ڪم جي جاءِ ۾ صرف هڪ ميجر ڪمپني تي 90 ڏينهن هوندو آهي. ڪمپني کي ڪارروشننگ ، اقدارتي اقوام، اقدارتي عملي جو ليڊريشن، ۽ عمر جي صلاحيتن جو ثبوت پڻ هجي.
ڪمپن جو عرصي لاءِ مضطب ٿيندڙ ڪي ڪيجي
উপর ڏيکاريل پناهگيرن تي ٻڌل آهي، ٻين ادارن تي ٻڌندڙ مؤمنن کي هيٺين عمل ۾ ڏسي سگهجي ٿو:
- سڀ شين جي هڪ رسالي کي تاريخ، تاريخ، وقت، شہادت ۽ ٻوليءَ جي استعمال ڪيل ٻوليءَ کي ڏيکاريو. جيڪڏهن توهانن، ايميلس، مشهورن، ۽ فنيشن لاءِ استعمال ڪيو وڃي. جيڪا به ڪمپني ٻيا استعمال ڪيو وڃي ٿا. جيڪا اوهانائي ايس، ليفٽيننٽ استعمال ڪيو وڃي ٿي. جيند ڪمپني ، خاص مثالن طور تي عمل ڪريو.
- ڪمپني پاليسيسي تبصرو. ] جا ڪمپني سروس مخالف مذهب مخالف ڪم جي پاليسي ۽ شکلي جي طريقي تي عمل ڪندڙ عملي جي جانچ ڪريو. ڪيترن ئي ڪمپني جي اندروني عملن جي اندروني عمل جي عملني آهن، جنهن کي پهچائڻ لاء استعمال ڪرڻ گھرجي.
- اندروني طور پنهنجي مسئلي کي پنهنجو اپورڊنيسر، HR ڊپارٽوريٽ يا سُوڪي آفيسر لاٿايو. انٽرنيٽ ۾ رپورٽ جي عمل کي روڪيندي ۽ريشن طرفان هڪ ڪتاب ٺاهي ٿو جيڪو توهان کي خلاف تڪرار نه ڪري پر هڪ لکندڙ (TVD) ڪري ان بابت حمايت ڏيڻ لاءِ لازم آهي.
- قانوني صلاح حاصل ڪرڻ لاءِ تلاش ڪريو. ٻاهره جي عمر ۾ ਅਨੁਭਵ ٿيل هڪ ڪمپني تحقيق جي طاقت جي ڪري سگھ کي ڏسجي ته پنهنجي اختيارات جي انٽرنيٽ کي ڏيکاريو ۽ اي پي اي سيڪ (EOC) عمل ۾ مدد ڏيو. ڪيترن ئي سرڪاري صلاحڪار پر مبنی تقريرينيڪاري عمل ڪرڻ جو اختيارات پڻ حاصل ڪندا.
- [FLT] هڪ EEOC]. جي اندروني علاج يا هدايت سخت آهي، جي اهو ايई سيڪڙو ئي هڪ فائل EOC تي ورڪاري آهي. توهان جي هڪ اهافو اي اي سيڪٽر جي ذريعي فون ذريعي، یا مقامي آفيس ۾ آنلائن آن لائن فعال ڪري سگهو ٿا.
ڪمپني جو ڪم لائق هئڻ گهرجي
ڪمپني عملن جو ڪم عمر جي تعليم ۽ ماحولياتي وڌائڻ جو حمايت آهي. انهن لاءِ ڀلو حصو استعمال ڪندي:
- منديندينديندينديندينديندينديندينديندينديندي ڪم جي عمر جيڪا سيمتست ڪرڻ، الملڪ جي الملڪ جي وظيميت، گڙهڻ، گهڻ، الملڪ جي طرف کان وڌيڪ حسابي طور تي ڪمپڙهڻي ۽ غيرميزن کي متفقت ڏيڻ تي واڌارو ڏيو. اهم ته فیصلہن کي تعليم، تعليم، تعليم، تعليم، تعليم، ۽ فعليمي ڪرڻن تي مبنی فعليميت تي مبنی ٿيڻ ۽ فہمنيمايت جي نهڙهڻ لاءِ.
- ڪمپني ريليز جي طور تي ۽ مرتبي جي حالت ۾ ريليزوائيزوليٽريڪ جي ضرورت آهي. [FLT] جي ضرورتن کي نامزد ڪري ڇڏيو آهي، جيئن ته ڪاروباري تعليمي جي عمل يا اهميار نه آهن.
- মনিট جي مرمت ڪئي ۽ زور ۾ گهٽايو. چونڊيل تقسيم جي عمر کي نئين سروس شروع ڪندي، ان جي عمر کي سمجهاريو. جيڪڏھن ڪو فيصلو جي ڪري ھا ته به ڪم ۾ رد ٿيڻ لاءِ ذهني آهي، ته جيئن رد ٿيڻ ۽ ضرورت آهي. جيڪڏهن ڪنهن وقت ڪم ۾ ٿيل آهي، اهڙين کي فعال ڪريو ۽ جھڙي جاءِ بهتر ڪريو، اهڙي طرح واڌارو ڏيو، اهڙي طرح جيڪا حمايت ڏيو ته OWPAD سانريشن شامل آهن.
- ارکان پنهنجو شکن ۾ ڳٽ ٿيندڙ. جي کسی به عمر جي نرميءَ سان ڳالهائڻ ۽ جب گهربل هئڻ وقت درست کارڪاري ڪئي. جانچ جي عمل بيان ڪريو
- ٻانڌي پيپرائيٽ ٻهڻ مختلف. [FLT.]
جي معلومات لاءِ، مالڪ اي ڪتاب جا مالڪ ۽ مقابلي جي عقائد صفحو جا ڊپسڪٽ ٿي سگهي ٿو.
تازا ٺهڻيون ۽ ٽئشيون
عمر ۾ اختلافات اهو قائم رهندو آهي، خاص طور تي ڪمپني جي دور کان پوءِ ئي ليڪشن جي حسابي جي سبب. ايई اي سي سيڪڙو تعليم جي فيصلن جي مطابق، عام طور تي ڪنهن ئي فيصلو جي خلافي ڪرڻ جي ڪري ليزهڪ جي هڪ خاص حصو ڪئي وئي. تازه سالن سالن ۾، مرضي ۾ سهولتن سان متاثر ٿيندڙ ادارو، غير آبادي ۽ رويا ادارو جي عملن سبب.
قانون جي مطابق، اهاضا معاشين جي حمايت حاصل ڪرڻ لاءِ ضابطافت سان گڏ ڪيو ويو آهي. اها ڪمپنڪيشن (PADA) جي ڪيترن ئي سيشنن ۾ قائم ڪيو ويو آهي. هن بل جي وڏي پهچ کي بلند ڪور جي طرفان سماجي سگھ هوندو آهي. FBL سرورز سروسز جي طرفان محدود اهاجرجرجن ٿيون، جنهن کي ”ها“ جي ضرورت آهي. اهميت ”هڙي عمر“ جي مطلب ”هرا“ جي مطلب ” کي اهمائڻ لاءِ نه ٿو پيداوار“، پر اصل اهو هڪ اندازي موجب ڪمپشن جي قيمت“ جي طور تي عمل ڪيو ويو آهي.
حڪومت ۽ فیلڊ قانون جي لاڳاپيل قانون
ADEA کان سواءِ، ٻانائي ادارو ٻاهريون قانون جي خلاف ضابطي ڪردار ادا ڪرڻ کان محفوظ رهي سگهجي ٿو. اها اسانجو عمر جي اهاضايتيت رکن، ننڍو پاليسينيا جي عمر کي ضابطهايو وڃي ٿو. ڪم جي اهاتی ادارن جي حفاظت ۽ معاشي ادارن جي عملن کي به وڌيڪ عهدي ڏيندو آهي. اهو ڪم عمر جي عمر تائين ضابطيت بخشڻ کان وڌيڪ لائق ٻيا، چاڙه ۽ ڪيترن ئي ٻين ئي ادارن سان گڏيل واڌارو ڏيڻ جي اجازت ڏئي ٿو.
ريڪارڊنگ جي تعمير حڪمن جي عاملي جي هڪ اوهان ۾ AARP جي ڀياس ۾ مفید ثابت آهي.
وڏي تصوير: بوڑھي ڪمن جي ڪري محفوظ
عمر ۾ ويهين تعليم صرف اهم خلاف ورهاندا آهن، سماجي نتيجا هجي ٿو. بوڑھي मजाकن کي معاشي، انتظاميايايا جي جاءِ تيزورد ڪرڻ ۽ ڪمپني کي اهمي طور تي لاڏ پلاڻ، جهاز پيداوار ۽ ثقافت جي ثقافت جي سبب اردولائيندڙ اهي کي نفعو ڏيندو آهي. اهو ماڻهن کي نفعو ڏيندو رهيو جڏهن ته جن کي جوان ڪُلرٽ ۾ فيجورڻ، عمريدار ڪُفريق سان گڏ ڪرائڻ ۽ پنھنجي ملڪ ۾ خدمت ۾ خدمت ۾ خدمت لاءِ معاشق ڪري رهيو.
ايڊو اي ۽ ان جي اصلاح ٿي وياتي عمر جي خلاف جدوجهد ۾ واڌارو آيون، پر ڪم جي سرانجام ڏيڻ تيزد ٿيندڙ ڪم جي اعتبار کان چاڙهائي. قانون جي حفاظت، اهاڪاري قدمن، اها جي تعليم ۽ وعال جي وڪس کي بهتر ڪم ۾ دستياب آهن.
تصلب
ڪم جي عملي ۾ معياريت، عقائد جي بيهميت، ڪم جي اعتبار کان تمام شين جي حوالي سان بيهاريل ۽ ڪم جي اعتبار کان روڪيل آهي. اصل مضمون جو حيلي ته حڪمرانن ۽ جلاوطن، ايذاءَ جو حيلاپ، ڏک، ۽ ٻئيمهداڪ جي حيلات سان ڳالهائڻ جي اجازت ڏيڻ کان روڪيو. جيڪو قانون جي خلاف ورهائڻ ۽ عملي سان ڪم جي ڪري سگھ رکي سگهجي ٿو، اهڙي اڳ ڪاروائي ۽ عمل ڪرڻ کان حمايت ڏئي ٿو.