عوامي پاليسي جي داف جو ادارو: سوشيٽويڪل والوفر ۽ مالي وسعت

هي فوراه جهڙو ترقي هئڻ تي اثر ڪندو آهي. اها ترقي جي مطابق قوميتن جي اعضا اهم قبول ڪري سگهجي ٿو، جي باوجود هڪ رائلسله جي مطابق هاري جي عمل کي پهريون میدان ۾ اڳ هاري جي فلاليف ۾ پاليسيون گهربل هونديون.

معاشی افسرز عليم ڪيو

مالي کارڪاري جي مال جي معاشيت لڳ ڀڳ وڃي ٿو. اهڙي وقت تي تختص ٿي وڃي آهي ته جيئن وعاش جي اهم ڪوريج کان وڌيڪ سُڌاري ڪري سگهجي ٿو، اِن ڪري سڃاتو وڃي ٿو. بيچار جي مالي جي قابليتيتيتيتيت، معياريت جي مالائي (اختوڙي ڪم جي نقصان) تي اچي پئي آهي.

گنتي ۾ ناڪامائي ۽ سفر

آزاد بازار ۾ سندن ئي وقتاًا هن جي ڪرييت هئڻ کان ناممکن آهي. عام مارڪيٽ ۾ وسيلپميٽي، عوامي مالي ۽ هڪ ئي طاقت شامل آهي. مثال، پردازني سفارت ۽ ماحولياتي جي اخراج جي وظادي اهم تي مجبور آهن. مثال، سپاهيني جي سفاع نه آهن، جئين بيئيٽ ان کي سهوليون ۽ قومي دفاع جي حمايت جي نه آهي. هن کي قرض ادا ڪرڻ، جا حق ۽ پيڙه جي سروس سان نقصان پهچائيندي آهي.

فطرت ڊيفالٽ

عوام جي نظر ۾ گهٽتائي ڏک ۽ انصافي سان بهترين مسئلا هئڻ جي عمل ۾ واڌارو آهي. اڪثر طور هن ڪمپني جو عمل ۾ واڌارو نٿو اچي ٿو. مثال، ڪمتي ڪرائڻ ۽ ورڪ پروگرامن کي نفعو ڏئي ٿو. پرنچڻ دوران ۾ انصاف ۽ نفعي لاءِ معيارتجهاري پيدا ڪري سگهجي ٿو. مثال طور تي بنيادي شاگرد جي تعليم، تعليم ۽ نفعو ۾ وڌيڪ ترقي جي عمل ۾ نفعو وڌائي ٿو.

سوشل ولولف جي وچ ۾ واپارائيم فعال آهي

پاليسي ٺهڻ وارن لاءِ سماجي हित ۽ مالي کارڪاري متوازنيءَ جي مطابقت پيدا ڪرڻ تي ٽي ٽي ٽي قسمن جي قسطنيفنٽ جهازن جو اڳواڻ هئڻ آهن:

ذريعو کاڌ

سماجي پروگرامن تي خرچ ٿيل سڀ منطق جي هڪ اهڙو منجهڙي، پينگن شهري ڪم يا قرض ادا ڪرڻ تي خرچ نه ڪيو وڃي. حڪومت جي اهم قيمت ادا ڪرڻ وارا فراهمي ۽ ضائع ڪرڻ جي ترتيبن جي مهدايت حاصل ڪرڻ تي خرچ ٿي وڃي ٿو. جيڪا تنقيد گھرن جي اندراج جي فرد جلد قادي حاصل ڪرڻ لاءِ معروف ادا ڪرڻ تي مجبور ٿي وڃن ٿا ۽ ڊاهي وقت جي بنيادن تي اوور سهول ذريعي واڌارو وڌڻ. تشين دوران، تشينن ۽ محتاجن جي نفعو حاصل ڪرڻ لاءِ پيڙهائڻ جي ضرورت آهي.

ريسيٽنگ برڊن

ڪميون ۽ ماحولي کي سرانجام ڏيندو هارئين ڪم جي ڪري ننڍي ڏکون سرانجام ڏيندو آهي. هي ادارو جي نفعي سبب احتجاج، مسز گهٽتا ۽ قيمت کي وڌائڻ تي واڌارو ڏيڻ کان واڌارو پھچي ٿو. يونين دوران ڪمپني جي سروس جي قيمت ادارن جي 2019 ڪيو ويو آهي. پر ڪمپني ۾ ڦورٽ يا ميار جي جان کي بچائڻ لاءِ 22,000 $s جي $2. اهارڻ جي قانون جي تعليم ۽ مستقبل جي صحت جي وڍارڻ کان روڪيو وڃي ٿو. ڪنهن وقت ڪنهن ڪمپني هئڻ جي سگھجي هاري، ريڪاردگي. ڪنهن وقت ڪمپني جي حساب سان گڏيل تعليم حاصل ڪرڻ لاءِ ليڊرا پڻ جي حد کان بهتر اداون هٿ جي صورت ۾ ليکڪاري عمل ادا ڪري ٿو.

ادارو ۽ ڪنٽراسڪ

ڪميونسلر سماجي سوشلٽي، پر انهن کي اشاعت ڏيڻ جو اهم پڻ ڪرائي ٿو. اها حمايت ڪرائڻ جي سبب ڪم ۾ واڌارو نٿو اچي، انهن جي بيهاريل ڪرائڻ ۽ پيس جي ترتيب مهدا ٿي سگهجي ٿو. ڪمپن ۾ करڪ جي وڪ جي ڪريئي رقم ماتهدا ۽ عملن جي وچ ۾ ڏنا ويا ۽ جا عمل گھٽائي ڏئي ٿو. پر اهي انتظامي طور تي ڪنهن کي نقصان جي ڪري ٿو.

عوامي پاليسي ريڊنٽ جي ڪپسنس

تعليم: هاڻي ڪمپني پرزوجيڪٽرول

گهڻن विकसاه ملڪن ۾ ورهاڱ صحت جا ਮਾول پڻ جي سگھ سبب وڌائڻ ۽ مالي نقصانن کي بهتر ڏکن جي حد تائين وڌائڻ لاءِ واڌارو ڪيو. آمريڪي افورڈ پورٽ ليورٽ (ACA) 2010ع ۾ غیر متوقع انداز کي 16 سيڪڙو (A) ڪردار انداز ۾ گهٽايو ويو. پر ڪيترن ئي گروپن ئي بغاوت ۽ ننڍي ڏک لاءِ بيوفرماني ٿي ويا. ...

سرڪاري 2 : ماحولياتي ريسيلياس

U.S.E.S.E.S. Euc E تنقيد جي ردعمل 1990 جي ترقي تي محدود حدون پڙهڻ سبب زور جي محدود تعليم.

ڪنهن اهم: گهريان موسمياتي قانونن

تعليم جي مالي ادارو اهلڪار کان گهٽتائي ادارن تي وڌائڻ واڌارو آيو آهي. مثال طور تي، گهٽ ۾ 10 سيڪڙو منهنجو معاش ۾ گهٽتائي هئي ته قيص ۽ بيچئيٽا ويا هئڻ سبب، ڪم جي سبب ننڍي دوران ڊيٽاڪاري جي وڪروي ۾ گهٽتائي آهي. پر واڌارو ۽ ڪراچي جي نتيجي تي عمل ۾ واڌارو آيون ٿا، نئين سرخ ۾ واڪر جي مالي جي نقصان پائيندا آهن. ڊالر ۽ وڪرڪسيٽ ۾ واسيٽ نه پنهنجو سامان جي وڪاري اداري جي سبب هن وقت ڪمپني ۾ واڌارو ڪونهي ٿو.

شاگردن ۽ شاگردن جو تعليم 4: تعليم فنسير

عوامي تعليم ۾ عالمي اعليٰ وڌڻ ۽ سماجي تعليم کي ضابطي وڌائڻ لاءِ پورو ٿي سگهي ٿو. هر شاگرد کي وڌيڪ مسئلا ٽيسٽ لاءِ ٽيسٽ ڪرائڻ ۽ گريڊن وارن جي واڌارو ڏيڻ جو منظم آهي. پر ڪجهه تعليم لاءِ مالي اشرياسڪ جي تحريڪون کان وڌيڪ اضافو ٿي سگهي ٿو. سلر جي مقدار گھٽن کان به گهٽ آهي، يا سرڪاري پروگرامن جي بنيادن تي عمل ۾، پرائيٽڪاري عمل ۾ نه ڪرڻ. شاگردن ۽ عوامي اسڪرپٽن ۾ انصاف سان گڏي عمل اداري (TDL) جي ڪري تمام گهڻو ڪري خرچ ڏيڻ کي انگريئر تي خرچ نه ٿو.

سرڪاري ڳولها 5: Caxpris ۽ ارکان

تعليم جي حد کان مٿي رقم سوشل پروگرامن جي ورهائي ۽ اعضا جي بيس آداب کان پوءِ ڪم ڪري ٿو. U.S. جي آئين جي حد کان وڌيڪ حصو 10 سيڪڙو ريڪ ڪرز جي وسي تي واڌارو آهي، پر هن جو ڪمراني قيصوبي وڌائڻ، قيمت تي خرچ ڪندڙ ۽ مالڪ ننڍي ڏکلائيءَ جو سختون آهن. واپار جي بندي سان وڌائڻ، مالي جي حد تائين وڌائڻ ۽ نقصان جي ڪري وڌائڻ لاءِ پڻ ڪرائيندي آھي.

بنيادي سوڌ لاءِ रणٽي

هڪڙو طریقہ ڪاروائيف کي ڦوٽڻو نه هجي پر ڪيترن ئي رٿئون ڪري سگهجي ٿو.

بدڪارابندي

اهم پاليسي سبب، حڪومتن کي اهميت ڪرڻ کان اڳ سماجي هاريو (CBA) تي گناڊويڪاري عمل ڪري سگهجي ٿو. اها معلومات ۽ سماجي معاملن جو آفيسر معاوضو ڏئي ٿو. اها ئي عقت جو ڪمپني، فريمتن لاءِ عمل ۽ قرضين جي اهميتن کي بهترين ادا ڪرڻ، اهميت رکندڙ ۽ حساب سان ڄاڻڻ لاءِ اداري جي ضرورت آهي.

اسڪيننگيشن

ماڻهن کي پاليسي، ڪميون ۽ غيرمنافع بخش ادارن، ادارو، ڪمپني گروپن، سياستدانن ۽ غير فعال کي هڪ طرفي نتيجي جي ڪري سگهجي ٿو ۽ سياست تي مشتمل هئا. عوامي سارس، صلاحيتن، ڪاميٽي ڪاميابي ۽ آنلائن اوقاتي طور ڄاڻڻ جي اجازت ڏئي ٿو. جڏهن سهولیات کي ٻڌندڙ پاليسين، پاليسي وڌيڪ ترقي ۾ عمل ڪري سگھ وارا ۽ ردوبدل جو عمل لڳو.

پروگرام ۽ ترميمگيرن

ملڪ ۾ گهٽيءَ جي عمل جي عمل ۾ نه هئڻ، پائلٽ پروگرامن کي قابو ۾ اچڻ جي اجازت ڏئي ٿو. ريڪارڊ ٿيل مشاهيل امتحانات ۾ (RCTs) جي ترتيب آن ٿا ۽ گهروي پاليسي پاليسي ۾ به عام طور تي استعمال ٿي سگهي ٿو. مثال لاءِ، آمريڪي صحت ۽ انسان سروس جي سروس جي ادارن ۾ نئين ايس جي ضرورت لاءِ آنئجي ايس سيٽ استعمال ڪيو آهي. معاشياڻي ڇاپي جي عمل جي حساب سان نئين سروس جي ڪري ڏيکاري ٿو.

ڊيٽا-ڊشنگ فیصلہ ڪندڙ مشڪاري

ڀلو ڀلو پاليسي آهي. ڪمپني جي انتظامي ڊيٽا -- جيڪا ادارو، صحت ادارو، ۽ تعليمي سرشتي کان پوءِ اهو ڪم (انگريزي:) بهترينت ۽ سڀ کان وڌيڪ معاشيت حاصل ڪرڻ وارو آهي. اهاضي انديڪثر تنقيد به کون ڪندو آھي؟ اها اڪائونٽائز جيئن سوشلسڻ انڊيڪسي يا OCD جي مرمت کي به وڌيڪ نفع ڏيندو آهي، جيڪاري جيڪا ڪائونسلر انديڪٽرانڪ جي آئين جي ڪري سوئي آهي.

ڊگهڻ عرصي لاءِ معيار ڊزائن

هر دفعي ۾ نظرياتي نفعن جي طرف کان نظر اچي سگهن ٿا پر گهڻو عرصي عرصي سفر ڪردار ادا ڪرڻ ۾ به چڱائيون ٺاهڻ جي قابلیت ڪري سگهجي ٿو. آزادي فيڪلٽي، سياسڪول اسڪولن، داخلي watchdows، ۽ غروب ٿيل سُورٽي جي closes هن عهدي کي رد ڪرڻ ۾ مدد ڪري سگهجي ٿو. مثال طور تي، قوميت جي آفيسر بجڊٹ جي علائقي جي علائقي جي عهدي تي انتہائی عرصي لاءِ نااهليفي کي تشريڪ پيدا ڪري ٿو. اھڙي طرح ماحولياياتي معاملن جي نتيجي جي ٽيڪن جي مالي ۾ بهتريتن جي ڪري وڌڻ جي ڪري پنهنجو عرصي ۾ واڌارو جي ووٽ وڌن کي بهتر ردو ڪرائڻ لاءِ بهتر ڪرائيز جي ڪري ٿو.

تصلب

سماجي صحت ۽ مالي کارڪاري جي وچ ۾ ڪاروباري قابليتيت جهد نه آهن، گڏوگڏ جي نائبن جي نائب چانچائيندي، تحقيق جي معيار تنظيمن جي حمايت کي به نه آهي. اها صلاحيت، ترقي ۽ مالي جي نفعن کي ڀلائين تائين وڪريٽري حاصل ڪرڻ جي نتيجي ۾ قریب آڇزجي سگهجي ٿو. سڀ مقامن ۽ ورلر جي برابري جي ڪري ريڪارڊ نه ٿي سگهي ٿو. انصاف سان گڏيل دورون ۽ ورلي سائيڪاري جي تعليمي تي عملي جي عملي لاءِ پورو ٿيڻ تي لازمي ضميت ھجي، تنهن جو عرصي تائين تڏهن ۽ مالي عمل ڪردارن کي معيدار ڪرڻ جي ضرورت آهي.