انتظامي صلاحيت هڪ ضابطي ادارو آهي جنهن ۾ حڪومت حڪومت جي اڳواڻي جي مطالبو ٿا. هي ادارو پيش قدمين کي مختلف فعال لائسنس مان نفعو ڏيندو ۽ ڪنٽراسڪ عمل ڪري رکڻ جي لازمي آهي. هي دونوں مشهور انتظامي عمل ڪندڙ عمل ڪندڙ عمل ڪندڙ عمل ڪندڙ عمل ڪندڙ عمل ڪندڙ عمل ڪندڙ آهن. ان دونوں مشهورو بهتر ان جو انتظام پڻ ڪندو آهي. ان دونوں اها بنيادن جي تحريڪاري، ترقيدار ۽ حمايت، حمايت به وڌيڪ منظميت، ادارن ۾ بهتر ان جي وچ ۾ فرق آهي. اهڙي ان کي هڙي حق، ان جي وچ ۾ ڪارڪن ۽ خاصيت رکندڙ ادا ڪرڻ لاءِ عمل جي ڪري ان لاءِ عمل جي ڪري ان لاءِ مقرر ڪيو ويندو آهي.

حڪومت، انتظامي ٻڌايتي سننے جي آرڪائيواز

منطق ۽ زارين کي ضابطي سان ڳالهڻ ۾ فرق آمريڪا ۽ انتظامي انتظامي ڪم (APA) ۾ ڇڪڻ جو مطلب ضابطي آهي. پنجون دفعو ترقي جي مطابق انقلابين جي عملن کي ننڍڙو ڪرڻ لازمي حق ۽ پيسلڪار ادارو هوندو آهي. پر ان لاءِ انصاف جو حيثيت هئڻ جي ضرورت آهي.

ماهوا v. اليڊيجي پلانچ

سپريم ڪورٽ جي فيصلو مطالبوس ۾ [FDridge] مشهورو آهي جي خيال آهي ته ڪمپني هيٺيائون ڪيپٽن جي ڇاڀيٽ ۾ ڇاڀيٽ ثابت ڪري ٿو. ڪم جي عمل کي سروس جي تحت ڪم ۾ گهٽتائي رهندو آهي. ڪمتي جي عمل جو عمل اهو ڪيو ويندو آهي: (1) اهو ذاتي محتاطرت جي عمل سان متاثر ٿيندو هو، جيڪو ڪم ڪندو هجي ٿو سودا ۽ ان لاءِ به وڌيڪ قابل حفاظت ڪندڙ ھجي، اها بشرط جو قسم ۽ ڪم جي خلاف عملي طور پڌرو ڪندو آهي.

انتظامي انتظامي عمل (APA)

هن ڪمپني ڪا آئين ۽ چھتن کي ضابطي مقرر ڪيو وڃي ٿو. عام طور وفاقي قانون جي مشاهه تي ان ادارو هوندو آهي ته هڪ اها تحقيق جي مشاهور جي اجازت کان پوءِ ڪن مهاجر هوندو آهي ته جيئن اڪثر صوبي به هڪ ادارن جي مشهورههه جو حجاج 554، 557، 557ع ۽ 557 قبل مسيع تي حڪمراني مقرر ڪيو وڃي ٿو. ان حصن کي رڳو تعليم ۽ خاص طور قانون جي حمايت لاءِ ننڍي قانون جي استعمال ڪرڻ جو حق هو. اهاڪڏهن به نه ٿا ته معادن جي ملڪن جي وچ ۾ اهو ڪمپن جي طور پڌرو ڪيو ويو آهي .

عام منتظمن جون ٻڌيون: جانچ ڪندڙ ماڊل

هڪ منطق جي عمل ۾ به انتظامي ٻڌل آهي، جانچ جي عمل کي قانون جي جانچ لاءِ نا قابليت بنا ڏئي ٿو. هي ڪنئرز کي وسيعيت حاصل ڪرڻ جي لاءِ سخت ترميمبرن تي انتظام ڪئي وڃي آهي. جڏهن ڪاروباري کي هڪ حصوڻو ڪندڙ قومي پنهنجو مڙهيل اهميڊيو ٿا، اها جي اندر داخل ٿي وڃن ٿا.

انتظامي قانون جو عمل (alj)

صدارتي نگران جو آفيسر هڪ انتظامي قانون جي فيصلو ڪندڙ ادارن آهي. اليجهو ئي نگران ادارن ۾ ئي هوندو آهي ته جيئن ملڪي ادارن ۽ ذاتي حصي جي وچ ۾ تڪرار ڪندڙ ۽ ڪمپني جي حيثيت، مشاههڪ جي حمايت، فرد ضابطت ۽ گوليون جن ۾ احتجاجي ۽ قرض ادا ڪرڻ کان روڪيو وڃي ٿي. ليبر جي غيرآباد جي حمايتن سان اشارن ۽ ڪجھ ڪم ۾ ڪامي سروس کي نه رکڻ لاءِ حرام آهن. ان کي چيڪاري ادا ڪرڻ کان وڌيڪ عهدي جي ميجر اهدايت ڏئي سگھجي ۽ هڪ ادارن ۾ ضلالت جو عمل ڪردار ادا ڪرڻ کان مٿي ڏيکارجن، جيڪو ضل سيڪريءَ جي نگراني ڪندو ۽ ڳهڪاري جي فيصلو ڪندڙ حمايت جو عمل ڪندڙ ادا ڪندڙ ادا ڪندڙ ادا ڪندڙ ڪارو لڳندو آهي.

بنيادي حفاظت ۽ انتظامي ضابطو

عام طور تي ڪنٽرول وسيع علائقي جي حفاظت ڪندو آهي.

  • ناٽافون: وقتا هن اداري جي عملي ۽ حڪومت جي اطلاعي طور ان سان ٻڌايتي.
  • ٻاهرهويڪ کان سوال، جاءِ جي صلاحيت، دستي جي درخواستن، عام طور تي سول دور جي قانونن جي مطاعت لاءِ ثبوتات جي تعاینات حاصل ڪرڻ جي صلاحیت
  • [بليس] سند مقتول ۽ دستي جي سند سامنے ڏيکارڻ لاءِ حق
  • شوبپوڊا پاور: [FLT]] گواہ ۽ دستي جي پيدا ڪرڻ لاءِ مجازي کي مجبور ڪرڻ جو حق
  • انصاف ۽ شاھدي ڏيڻ لاءِ مهماڻي تعليم، تحقيق ڪاروبار جو عمل آڻيندڙ مددگار مددگار آھن.

اشارن جي نسبت، اها حيثيت جي ضرورت آهي ته جيئن تعليم، اها حرف نه ٿا ڪن. اهو عمل عهدي جي مطابق تعليم جي مطابق تڏهن به ملجي ٿو. ٻانڌي جي سند عام طور تي ان کي برابر آهن پر اها گھٽ وڌا وڃي ٿي، ننڍي ڪتاب، جنهن کي قانون جي مطابق ورقيڪ طور تي ورهڻ لاءِ پڻ ٺاهيو ويندو آهي. اهاڻ جي فيصلو جو قسم آھي ته حق پڌرو، يقين ڪندڙ، روشني بابت ۽ معجزي طور تي بيان ڪندڙ دليل سان تڏهن ڪنهن ڪرڻ وارو نه ٿا.

تبصرو ۽ جانچ

ان کانپوءِ ALJ کي سرڪاري، حق ۽ قانون جي پنهنجو مشاه ۽ تعليم جي صلاحيت کي حمايت ڏيندو آهي. حصي ان ادارو جي حڪومت جي حمايت کان پوءِ عمل ڪري هڪ فيصلو ڪرائڻ جو عملي عهدي لازمي آهي. ان ادارو هڪ عهدي جي منهنجو ڪمپني عمل طور ضلعي قانون جي مطابق عمل ڪري ٿو. حصو عهدي تحت ڪم جي حڪومت جو مطالبو ڪيو آهي ته جيئن اپليڪاري ادارن جي ڪارڪن کي چيئر اسٽرول ۾ دخل ملجي ۽ قانون جي مشاهور ۾ صلاح سان لاڳو ڪري سگهجي ٿو.

عام ڪنهن به عام ٻڌندڙ کي مثال بيان ڪري ٿو

عام طور تي ٻڌندڙ هاڻي ڪٺا عام طور تي اها ڳڻ گهرجي يا جہاں اها ڳولها ڳالها ڳولهيون آهن. عام مثالون:

  • لسزائن جي انڪار (جدادي، FCC برش لائسنسس، FDA منشیات جي منظوريءَ).
  • سيڪچر ۽ جي Exchange ڪمشن (SEC) DISPLACE جي عملن کي.
  • ماحولياتي تحفظ ادارن جي خاص سزا لاءِ عمليون ڪيون ويون آهن.
  • فيبرل ريڊ ڪميشن (FTC) سڀي ظالم مقابلہ يا فریب عملي جي سروس
  • زرعي حصو جنهن جي عمل کي تباہ ٿيل تحريڪ کي ضلابندي تعليم (PACA) تحت هئا.

اطلاع انتظامي ٻڌندڙ ٻڌڪ ٿا: تعليم لائقنگ سائنريسٽ

رياست ۾ گهڻو ئي انتظامي تعليم، وسيع جي ترقي پسند جي مطابق عمل ڪندڙ ڪاروباري نه آهي. اها لفظن جي عام طور تي واڌاريندڙ سادو جيترينتفعي نه آهي. اها ئي ڪنهن ئي معاهدن جي قانون جي خلاف عمل ڪري اهو هڪ ئي قانون جي خلاف ورزی ۽ عملي طور تي ان جي حقي قانونن ۽ عملي طور عملي طور عمل ڪري سگھ رکي سگھجن. هي ٻڌل پهائي، پهچڻ جي سفر، اوهچڻ جي عمل سان اڳ ئي ٻڌل آهي.

وصفون ۽ ادارت جون صلاحيتون

کیونکہ 5 سي سي سي جي ڪنٽرول جي سماعتن تي عمل نه ڪري سگھ آهي يو آر آر يونٽس آف ميجر مينجي تي وسيليع آهن. ان دونوں جي سماعت هارڪار طور تي معذوریت ۽ ناممکن آهي. انهين ئي دوران، صدقيتون جي بنيادن ۾ شامل آهن:

  • ريليفٽيننٽ قانون: [FLT:] ڪئلينٽ قانون لاڳو نه ڪري سگهجي. سننے جي حمايت پوري طور تي واڌاروڌار هوندا آهن. ڪنهن مناسب پڌرو دليلن تي ڀروسو ڪن ٿا.
  • ٻاهريون ڊوڪاريگ: ۾ ڪامرود ڪانه آهي. پنضن کي وڌيڪ دستا حاصل ڪرڻ يا محدود تقريرات لاء محدود ٿي سگهجي ٿو.
  • [FLT:] نا قابلِ‌ترخلاق، ايڪس آرڪائيواز: [FLT] جي مصطاف گواههههههه نه ڪن ٿيون، اڪثريت ڪن ٿا پنھنجين دلين ۾ سوال ڪن يا محدود سوالن تي، پر هڪ پورا سبب وسيل دور کان قابل الملڪ مله يا اڻهچارڻ واري شخصيتيت جو نالو پڌرو آهن.
  • صوبي آفيسر ٻڌندڙ آفيسر: [FLT:] صدارتي آفيسر عهدو ميجر آفيسر، افشين جو نگران آفيسر، افوصليٰ ڊوٽوڪٽرانٽر يا ونڊو جي مظالم ۾ موجود آهن. اها مارڻ لاءِ هن ۾ ڪامياب نه آهي. انهن کي هڪ وڏي سرڪاري حوالي جي آزادي کان آزاد ٿي سگهي ٿو پر اکثر ڪنهن وڏي سروس جي اعتبار کان وڌيڪ ڳالهوڻڪاري تي آهي.

عام پروگرام: نفعي کي، اجازتون ۽ صحيح جوڙين

اطلاعن جي ٻڌل پروگرامن جو اهم حڪومت لاءِ تعليم ۽ عام طور فيصلو جي قابل آهي. عام مثال:

  • سوسيڪيورٽي بيوروي اڪش (SSDI:) ان کي پڌرو نفعو نههايو ويندو آهي، اڪثر ڄائو ايس الاق جياطب کان ڪنٽراسڪ کہہ سکتے آھن. جڏهن ته SSA کين ALJs کي سڏيو وڃي ٿو ته ان کي جا عمل ”سنڌون کان معيار“ جي ضرورت نه آهي. اڪثر ”رنگ جي حمايت جي ضرورت نه آهي. سننے جي عمل کي ننڍي قانون جي خلاف ڪرڻ لاءِ ضروري حقوق نه ٿو ڪري، ۽ تون تون اهاڪ لاٿر ٿيل آهي ته ان کي ريڪارڊ جي ڪتاب سائي آهي.
  • ریاست بيوروپشن جي اپنيٽ جي اپنيٽ ۾ واڌيتن جي ايپشن جي تعليم عام طور تي قانون جي معاون يا مشهرنرن طرفان ٻڌل آهن. ٻهنڊي ليفٽيننٽ ترتيبون جي ذريعي ٻڌل آهن. اهڙيال يا وڊيو ڪاون ٺهيونائيندي رهن ٿا، جيڪي رڳو انڪار ڪرڻ جي لاءِ خاص कारण تي توجہ هن کي ڌيان ڪندا آھن.
  • لڪل سانچو: [FLT] جهڙوڊنگ فٽوبراهي اڳ عوامي ڳالهڻ کان سواءِ ٻيا ڪم جي درخواستون يا خاص اجازت ڏيڻ جو درخواستون، غير طریقہ کي کليل طرح ٻڌائڻ جا موقع آهي.
  • School duill displiinings:Sublences:Supness يا برقي اسڪول سلسٽس مان مان يا برقي طور ڪارو ٿيڻ گهرجي، پر شاگرد کي تنقيد جي خلاف الزام عهدي ڪرڻ جي اجازت ڏيڻ لاءِ ان کي حق ثابت ڪري ٿو.

جي ڪتاب ۽ دانائي ۽ عڪس جي حُڪم ڪيل

جڏهن ڪنٽرول جي ڪنٽرول کي ننڍي (نيڪيشن) لاءِ ضرورت آهي، اهو ڪتاب ٻاهرهندي رهي ٿو. ان کي آنڊيڊير لائبريرنگ ۾ ورڪشن جي ڪتاب مان شامل هوندو آهي، جڏهن ته ان کي پڌرو ڪرڻيٽ ملڪن ۾ ورهائڻ جي اجازت ڏني وڃي ٿو. اها صلاحيت جي ڪتاب مان ”هوفرضي ۽ ڪمپنيٽ" جي جانچ ڪرڻ جو عمل پڌرو آهن، جنهن کي اهو اصل ۾ استعمال ٿيل ڪانهي لاءِ ضروري لاءِ عمل ڏنو ويندو آهي.

تعليم: ڪُلتا تي ٿيل تفتاج

منطق ۽ غیررسايتي ڪنٽرول جي وچ ۾ اختلافن کي سمجھڻ لاءِ ردعمل جي عمل ۾ سخت قد ڪندو آهي. هيٺ جي دستي ۾ سڀ کان ڳولهندڙ سروس جي هڪجهڙي ٿو:

Procedural Element Formal Hearing Informal Hearing
Trigger Statute requires hearing "on the record." General agency discretion or statutory reference to a hearing.
Presiding Officer Administrative Law Judge (ALJ) with statutory independence. Agency employee or hearing officer; less independence.
Discovery Extensive (interrogatories, depositions, subpoenas). Minimal or none; document exchanges may be permitted.
Evidence Modified Federal Rules of Evidence (excludes irrelevant matter). Relaxed; hearsay usually admissible for all purposes.
Cross-Examination Absolute right. Limited or no right; hearing officer may seek clarification.
Record Verbatim transcript (exclusive record for decision). Summary, audio recording, or notes.
Final Decision Written, detailed findings of fact and conclusions of law. Often brief; may be oral or summary written decision.
Precedential Effect Often binding on the agency for future cases. Usually binding only on the specific parties.
Judicial Review Direct appeal to Federal Courts of Appeals. Review generally limited to "arbitrary and capricious" standard.

نيٽوَرڪ انتظام ڪيل ٻڌل سننےڪ لاءِ مهميت

ملکیت مخلوط ۽ غير فہم جي وچ ۾ واڌارو ٿيل عمل ڪن ٿا.

جڏھن ظالم جيءَ پڪي روڪا ٿيندي.

ڪلهوڙن، ڪنٽرول واچ ۽ اعتبار جو قابليت اسڪولٽيٽيٽيلي سان گڏوگڏ جي عمل ۾ شامل آهن. گنڊي جي عمل ۾ ڳاله ۽ مرمت جي اعليٰ عمل جي قابليتيتن کي به ڪنهن مخالف پارٽي جي معاملے ۾ ورهائڻ جي بيضي نه ٿو سگهي ٿو. اهنصاف، خلاف قانون جي حوالي سان گڏوگڏي قانون جي خلاف قدامت ڏيڻ کان روڪيو وڃي ٿو. اهاڪثر تنقي خلاف ڪا به هڪ وقت، مفيعيت، معاشي کي به وڌيڪ عهدي ۽ واڌارو ڏيڻ جو عمل نه ڪري سگهي ٿو.

جڏهن غفلت ۾ سهوليون پارٽي جي ڪنجين جي ياد ڪرڻ ۾ واڌارو ڪندا آھن

اهلاءُ جهڙو ترقي کي رفتار ۽ قیمتي ادا ڪرڻ کان وڌيڪ قابل آهي. اهو لاءِ عمل گنوار ڪنهن بهترين خلاف ورهڻ جي حمايت حاصل ڪندو آهي. غير حاضري پارٽين ۾ بهتر انداز سان واڌارو آيون ٿا اها ئي ردوبدل جو عمل ڏاڍو سادو موازهههههڙي سگهجي ٿو. اهڙي ان کي بهتر انداز سان ملندڙ الزام جي ضرورت آهي، پر عام طور تي پارهيندڙ پارٽي کي به وڌيڪ ترقيءَ جو عمل ڪرڻو ڏئي ٿو، پر اها حمايت کنڀيي تي، ان جي اعتبار کان وڌيڪ معياريت هئي مٿان چٽي طور تي عمل ڪري سگهجي ٿو.

هميبريڊ ۽ ان وقت جي مٿان ريڪارڊ تي عمل ڪندي

جديد بنيادي انتظامي ٻاهريون آهن. مثال طور، سوشل سيڪيورٽي انتظامياتي کان ڪنٽرول ذريعي انڊرگريٽ جي تعليم جي عمل ۾ پڻ عمل ڪري جاري رکي سگھجن. اها حيثيت جي سرڪاري ۽ عام طور معيار پرستيءَ سان تعليم ۽ هڪ صاف وڪاري طور پر حمايت ڪندو آهي پر اڪاريات جي حمايت حاصل ڪرڻ لاءِ اهو لازمي قانون جي خلاف ورزی آهي. اها ئي ٻڌل يا نه ٿا ته جيئن ئي ٻڌلها“ ان ادارن ۽ خاص طور ”هاڪ کان اڳ ڪئي وڃي ٿي سگهي ٿو. اهاڪثر تن لاءِ اهو گوليونينوڊويل قومي قانون جي خلاف ڪاروباري قانون جي اعتبار جو نظر ۾ غلطي ٿي سگهي ٿو.

تصلب

منطق ۽ غيرمعاشي انتظامي ڪنٽرول ۾ فرق انتظامي قانون جي مطابق، ڪم جي فيصلن ۽ ڪم جي حڪومت جي وچ ۾ جاری ڪيل مسئلن کي ضابطي لاءِ روشني لاءِ مقرر ڪيو وڃي ٿو. عام ڪنن سان ڳالها، ڳالهاڪ جي حمايت، ڳاله ۽ عملي قابليتن سبب هڪ پاس ڪري سگهجي ٿو. پروجيءَ، ڪمپ جي حمايت، يا نهائي هڪ ورڪاري ادارو سهائيڪ سان ملائڻ جو ڪم لائق آهن، جنھنجي ڪا بهتري ۾ توهان جي لاءِ معذيتهن ۽ پرائي هڪ احتياتي جي قابليت هو ان کي به ڪنهن جو عمل ۽ غير حاضري سان ڏسجي سگهجي ٿو.

وڌيڪ ڳولهڻ ۽ ڳولها مطبو ڪتاب لاءِ، هيٺين ڳاله ڌيان وارؤ ڳولهڙا ڪريو