قانون جي عدالت ۾ جئيند ڪڏهن ڏيکارجي ته انقلاب کي ڇاڪار کیسا ٿا؟

زماني جي قانون جي نظاري

تعليم جو اهاڀاري عمل ۾ بهتر ڪمپني ۾ به هڪ حصو آهي. صحيح قانون 40 ۽ ساله جي عمر کي ضابطي سان محفوظ رکي سگھ آهي. اها ان ۾ 40 ههوبي ڪمپني عمل ۾ [FLT] جيڪشن 1967ع جي تعليم ۾ شامل آهي. ايف ايف جو ڪمپن، ضابطي، ادا ڪرڻ، اداروي، يا ضابطي جي معاشق، ڪم ۾ بهتر ڪمپن، يا ضابطي جي هڪ شخصيت جي هڪ حصي جي سبب کان وڌيڪ ڪمپن کي روڪي ٿو. ڪيترن ئي سالن ئي سالن جي عمر ۾ اهو ڪنهن جي اعتبار کان ٿورو ۽ ٻي حالت تي عمل ڪندڙ ادا ڪرڻ لاءِ لازمي آهي.

قانون جي اهم جو عمل اهو نه آهي ته صرف هن سالن کي هدايت ڏني وڃي ٿو اهڙي اڪثر جي سبب هو. پر ڪم جي سروس جي اعتبار کان ضابطي هيٺ معيار ضابطي ۽ توهان جي مرمت لاءِ به حق ثابت ڪري سگهجي ٿو. هي تو شہادت ۽ شہادت جي اعتبار کان وڌيڪ معيار ۽ فيصلو ڪرڻ تي ڀروسو ڪندو آهي.

پني 1: هڪ دائري دور جي عمر وائيس ناهنگ سڃاڻ

ثبوت جمع ڪرڻ کان پهرين، توهان کي اهم لازم آهي ته ڇا اهو عملي طور زيادتي ڪري ڏيکاري سگھجي ٿو. عام حالتن ۾ شامل آهن:

پنهنجي عمر جي ڪري ٻه سالن کان نکالائڻ يا ڊاهي ڪرڻ تي پڪ طور تي ڦاسيٽن تانجو ننڍو گهٽ آهي
بنيادي تبصرو ڪنديو يا بنيادي منصوبي تي هئڻ گهرجي هئڻ جي صنعت ميجرجرم کانپوءِ بي انصافي سان ناانصافي بنيادي حيلاپ موجود آهي
جوان ملازم جي منظور ۾ وڌڻ يا واڌارو جو موقعا پڻ کولي جاري آهي
ٻڌل عمر جو ڳڻپ کلي ڳاله، يا ڪنهن کي ’ميز‘‘‘‘‘‘‘‘هوڻ ’ يا ’ ڪو به وڌيڪ عمروڻ واري شخصيت جو ڪ ‘هوڻ ’ آهي
عمر جا ڪوڙي سخت ننڍا ڪري ڏيندا آھن يا انھن کي نفعو ڏيندو آھي

جيڪڏهن توهان کي ڄاتي نه ٻڌايو وڃي، هر هڪ اهو خيال ۾ موجود هجي. پر اصل ۾ توهان کي شرارت جي اهميت عام طور تي اهميت سمجھاڻي نه آهي. تنهنتي متبادلي جي عام طور تي اهميت رکن، غير فعال، وسيع عملي عملي ٿي ويا هجي.

پڌ 2: ثبوت قابليتن اتحادي ۾

عدالت ۾ عمر جي تعليم لاءِ ثبوت آهي ته توکي پنهنجو ۽ عمر ۾ ردوبدل جي وچ ۾ ڪاميابي جي نظر ڏيڻ لاءِ نظر آئے. سگهارن کان وڌيڪ اختيارات پڌرو دليل ٺاهيندڙ آهن.

علائقي جون ضابطو

प्रत्यक्ष دليل کليل مشهوره جهد ڏيکاريو. مثالون:

ايميل يا وهنوار پڻ جن ۾ ڪاروباري رهيو آهي ته جيئن ته هڪ جوان ڪمپني کي ” تازي قوت“ جي ضرورت آهي يا ” انڪرنڊار ماهي“ جي ” کي انڪرپ“ ملائڻ جي ضرورت آهي
ڊوگر جي جانچ سان لکندڙ ٽوبريون جن ۾ توهان جي عمر تي تنقيد ڪيو آهي يا فارئين ڪرڻ تي توهان جي ريڪارڊ ٿي سگهجي ٿو
اجلاسن دوران تبصرو ٺهايو ته ٻه ڀيرا ڪم نه ٿي سگهي ٿو يا چڱيءَ طرح سانت جاري ٿيڻ جي يا ناڪافي نه ٿي
ڪنهن فيصلو ڪرڻ جو ڪم ڪندڙ ادا ڪرڻ ڪاميابي کي منصوبي يا ڳولهن ۾ ڪم ڪري سگهجي ٿو.

ضابطو ثبوت غير فعال آهن. تمام گهڻو ئي سالگري معاملن ۾ معاهد جي اعتبار سان تعليم جي نظرياتي جي ثبوت تي ڀروسو رکي سگھجي، جنهن لاءِ ان کي عمل جي مثال بيان ڪرڻ کان الزام گهرو.

تعليم جي ثبوت ۽ انقلابينٽ اسٽرنيٽس

عمر تي غير فعال جي مطابق علاج جو ادارو پڙهائي سگھ وارو ٿي سگهي ٿو. جيتي چالين کان چاليس کان وڌيڪ ڪم ڪندڙ ادا ڪرڻ لڳو آهي، يا جيڪڏھن ڪمپني ضلعي ۾ ضابطي سان گڏ ٿيل هئڻ جي ڪري ننڍي جوانن کي اوهان سان سگھ وارا هلائي وڃي ته ان کي اهميڊي پڻ جو تعليم ڏئي سگهجي ٿو. اها ڪاليڪٽريس سان گڏ ڪاليڪيشن پیش ڪري سگھ رکي سگهجي ٿو.

ڪمپني پاليسي جن تي خراب ڪم هئڻ جي سبب (جهوب: اهو ڪم ۾ فاصلي ڪرڻ جي ضرورت آهي)
پڻ ڪمپني ڊيٽا ڏيکاريو ويندو آهي ته جيئن جوانن کي به ڀلو ساٿي ۽ وڌيڪ تعليم ڏني وئي آهي
عمر جي صلاحيتن يا ”joks“ جي ڪتابن جو حساب جنهن کي انتظاميا يا وري به وڌيڪ تعليم ڪيو ويو هو

فعال دستي جو عمل ۽ نشانات

توهان جي کارگزاري جي تاريخ هڪ سخت دليل آهي. گڏ ٿيڻ وقت،

سڀ ساليانو فعال تبصرو ۽ گڏو گڏو ڪنھن غيرمقصد
باره معاون، پيننٽ، يا قبولڻ جي لاءِ تعریف
پنهنجي ڪم جو نالو ياد ڪري امپ
انتظامي تبديلي جي بعد يا توهان 40 سال بعد هڪوڙي ريٽيشن سنڀال ڪرڻ جو دستاويز منصوبي ۾ پيل آھن

جيڪا توهان جو ڇاپيل منهنجو تب تائين ڪم ڪري هجي جيترين ئي اهميت سهولت هجي يا ڊاڪڻ جو فيصلو ڪريو ته اچانک تبديلي هڪ بمي جي ملامت جي جي جي مخالفت کي سگھ ڏيندو رهجي.

گواہ اسٽيليڪس

اهم جو يونينٽيٽيٽي سُناحق يا غير فعال تجرّيتون سُناحق ڪري سگهن ٿا. اهڙيالن معاوضي کي توڏانھن ورڏائڻ وارن کي سڃاڻين جيڪو تنھنجي حق ۾ ڳالھائڻ لاءِ ڪوشش ڪري اهم ته سُڌ مان ڪن پر جيڪي پرھيزگاري ڪندا آھن تن تنبه سزا ڏيڻ کان پُھچندو آهي، پر عدالت اهڙين ئي جي سزا ڏئي سگهجي ٿو، ۽ جيڪو ڪاروباري کان وٺي (عيصحيح) ارادو ڪري تنھن تي عمل ڪري ٿو.

ٽي وي سڀڪو جون منزلون صدقي ڏيندڙ دستاويز

سڀڪنھن وڏي ورڪائڻ لاءِ هڪ دھشت جي ڪاروباري याद رکو، سڀڪنھن دروازي لاءِ ھڪ نام پڌرو موجود آهن.

تاريخ ۽ وقت
ان ۾ شامل ব্যক্তিن جو نالو ( گواہ، ڳالهاڪ)
جيڪي بيان ڪندا ھوندا ۽ نڪي سُکائڻ وارا هٿيا.
توهان جي سندس اڳيان کاتي ردي ۽ واقعو پنهنجو ڪم يا جذباتي رياضو ڇالاءِ متاثر ٿي
توهان هيٺ ڪري ٻيهر ليڪاري ڪيون (جہاں توهان HR کي رپورٽ ڪندي، ۽ هڪ سپريئر سان گفتگو ڪندي)

جي خلاف ورهايل ڪنهن بهترين معلومات، غير مشاهور جي ليڊر ۾ موجود هئڻ تي اهڙي سگهجي ٿو. جيڪڏهن توهان لفظن جي ترتيب کان کان معمول ياد نه ڪندا هجي ته ڪنهن به ڪنهن به حرفات استعمال ڪري ڦاڙيندڙ ۽ غيراڪ کان وڌيڪ توڙي موثر توهان کي پڌرو ڪري سگهجي ٿو. اها وڌيڪ مخصوص طور تي توهان جي ڄاڻڻ وقت، توهان جي اعتبار کان وڌيڪ قابليت رکندڙ ۽ وڌيڪ توسان وڌيڪ سگھ وارا آھيو.

روٽ: ملامت ڪندڙ راجڪاريت جون نمونيات හඳුනාڻيون

دور ٿيل واقعن کي تعمير جي قانون جي ڊوڙڻ لاءِ کم وقت ملهائي نه ٿو سگهي. توهان کي وقت تائين هڪ مثال مثال عمل ڏيکارجن، اهڙيءَ:

گهڻي ئي عمر جا صلاحيت
تعليم، تعليم، اوهارتي وقت ۽ ڪم جي تعليم

[فيلٽ:0] تخليق ۾ تبديل ڪريو ٽئين 40 هئڻ کان پوءِ يا ڪم ۾ تبصرو ڪيو

[فيلٽ:0] Layof يا زور ۾ گهٽتائي هئڻ سبب جو تعليم هلائڻ کانپوءِ گهڻ کان وڌيڪ ڪم ڪندڙ ادارو ڦارٽال ڏئي ٿو
[فٽ]، ٻه ڀيرا وڏي پنداڻي وارن بابت صلاح ڪريو [فوراٽ]

جيڪڏهن توهان هڪ ئي مثال قائم ڪري سگهو، جيڪا توهان ٻن ٽولين تي برابري رکي سگهجي ٿو، اوهان اگر 15 سال کان مٿي اوهان هڪ ڪمپني هئڻ گهرو، تو अचानक نئين سروس شروع ٿيندڙ کي ريزوي بيهائجي ۽ ان مفسر جي ڪم ۾ واڌر تبصرو ڪيو ته “اموموليٰ“ جي پنهنجو ” کي انٽائيڪڙو ڪرڻ تي مجبور ٿين.

پني 5: پنهنجي ڊجيٽل ثبوت کي محفوظ ڪر

ڪمپني اهو ڪم عهدي ايميل ۽ ڊجيٽل ريڪارڊ نه ٿي سگهي يا ان کي هڪ دفعي پهچائي. مڪمل ايميل اڪائونٽ، موسيقي ايل پهچائڻ لاءِ، هاڻياڪائونٽ پنهنجو ٿي سگهجي ٿو. ڪم جي سرشتي کانسواءِ ان کي هڪ ذاتي يا ڪڪرن کي ترتيب ڏئي ٿو. پرنهي اسڪول اپورٽ تي نمبر هئڻ گهرجي. جيڪا توهان کي فونيڪل يا وائيسٽ تي رسيل ٿي وڃن ٿا، يا ڊاهي سگهن کانسواءِ ٻين معلومات نه مٽايو.

هڪ [fLT] مهمetadata محفوظ اوزار يا صرف ظاهري طور تي اسڪرينز کي فلسفيٽ چيو. جيڪڏهن ڪنهن قدرتي سند ڏيکارڻ لاءِ ڪور استعمال نه ڪري.

6 هست 6 فائل ايس يا رياست ادارن جي تاري

فيڊريشن ۾ توهان هڪ مقدما ڪري اهم ڪري اڪثر تنظيم کي ADEA ۾ شامل ڪري پنهنجو شروع ڪري ، توهان کي اوپڙن ڪميشن ڪميشن (EELT:EOC) سان گڏ شامل ڪرڻ لازمي طور. مُتول ڪاروباري مدت (180 ڏينهن) آهي ته ان جي عمر کي اهو رياست سان ملائڻي لاءِ پڻ مقرر ڪيو ويندو آهي. اڪثر تنقيد جي عمر 60 ڏينهن کان پوءِ هن ادارو ايڊي پڻ ڪندو.

توهان کي اڪدا ئي انٽرنيٽ جي اجازت ناهي پر اڪثريت ٿيل آهي ته توهانکي هڪ مشڪل بورپ جي فليٽ ۾ سفارش ڪرڻ لازم آهي. ان جي ڪنهن مسئلي جي حقيقت کي صاف ڪري سگهجي ٿو، اڪثر تنظيم، اها حيثيتڪاري، ۽ قانونن جي خلاف وربه عملن کي پڌرو ڪريو. EEOC جي اهاضافي يا انٽرنيٽ جي صلاحيتن يا ان کان وڌيڪ ترين جو سوال ڪندو آهي. تنھنڪري ٻڌندڙ ڏسندڙ ۽ چڱو ٻڌندڙ ٿيو.

داخلا جي معلومات ۽ عملن لاءِ، ايس پي ايس ايس ايڪ جي ايم پيضمي صفحو وڃو

ستقل 7: ڪمپني قانون جي تعليم Atorny سان تصنيح ڪرڻ

عمر جي تعليم جون ڪيسن هليفڪٽ آهن ۽ عام طور تي ڪم جي قانون جي ننڍاپن ۾ وسيلي تعليم تي مشتمل آهي. هڪ تجربہ ڪندڙ وڪٽر آڪٽراس سيڪ ڪائونسل آهي.

ته ڪاري دونھن جي نشانين مان ٿئين ۽ بي فرمانن کان منھن واہٿي نه ٿو ڪر.
ايس اي يا سياست ڪرڻ لاءِ يا ڊاڪٽري طور تي ريٽوري جرنل ۾ منتقل ڪرڻ وارو
برقي نشان کي ضائع ڪرڻ يا ڊاهڻ کان عام راہن تي مدد ڪريو
ضائع ڪرڻ جي خرابين کي شمار ڪريو ٿا، پڙهڻ، پڙهڻ، پڙهڻ، نفس تي بوجھ، ۽ والٽرن جو عوض
توهان کي مقتل رپجوعيتي، پرتيتي جي اندازن يا آزمائے.

ڪم جي سرڪاري وڪاري ڪائونسل سيڪاري هيٺدو. ان ملاقات دوران، آپ جي نشانين، عهدي جي لاءِ ایک وقت ۽ سوالن جي لسٽ لانا.

روايتي 8: قانونن لاءِ تيار ڪندي

هڪ دفعو توهان پنهنجي ڪاروباري لفظ سوئي ۽ پنهنجي وصديت جي پاران ڪاروباري فائلن جي اندر وڃيي ته انڌون جو ڪاميٽي اچي، ان ٻن پاسي کان پوءِ ٻئي پاسي ثبوت لے اچي، اها قسم جي ڦاسيٽي گهرجي. اها ئي تو مالڪ سيڪيعاوضو وٺي گڏ ڊاهي سگهجي ٿو.

پنهنجون دليلن ۽ وقت جون اکرميون ڏسو ته ڇاپي سگهن؟
سمجھاڻي ڇڏيو يا دل جي ننڍي (ھلڻ جي) مهم نه ڪريو; جيڪا تو نظر ٿي وڃن ٿا تنھن تي থি جون ئي رکو
ڪمپني يا سماجي ميڊيا سان ڪنهن به بابت صلاح نه ڪريو
ڪم جي عملي، اعتماد، يا اصطلاحيٰහාڪت تي حملي لاءِ ئي رهجي

پنهنجي والر ڪنهن ئي ڪمپني جي گواہ بھی ختم ڪندو، اڪثر تنظيم، اڪ ورڪ ڪم ڪندڙ ۽ ٻي ٻين اهار ملجي ٿو. ان کي ھڪ مثال ۽ جنرل جي عمر ۾ کنٽيندڙ ڪوشش ڪن ان کي بيان ڪري سگهجي ٿو.

گنتي ۽ فيصلو جي تشخيص

ڳولا کان پوءِ، مالڪ نِڪيورپ جي فيصلو جي اجازت ڏئي ٿو، ان بابت بحث ڪري رهي ٿو ته ڪاروباري جو اپتال نه ملجي ٿو. پنهنجي وکیل کي اها ئي عڪاري ڪنهن معاملن ۾ ڏيکارجن. جيڪڏھن ڪو فيصلو نه ڪري ته قيصور ده حالت ۾، هن ۾ ڪيترائي ئي معاملن کي پنهنجو مقدمه ملجي ٿو. پر توهان کي اهو مسئلو ڪرڻ لاءِ ڪومو پهچ آڻيندڙ جو چيئر جو سامنے لاهو ويندو آهي.

پيشو : ثبوت جي بوجھ کي جانندي

هڪ دائرو ۾، عام طور تي هڪ دارائي بار هن کي قائم ڪرڻ جي شروعاتي بوجھ [FLT] تي ھڻو ويندو آهي. هن لاءِ توهان کي عام طور ڏيکارڻي لازمي طور تي عمل ڪري سگهجي ٿو.

۽ تون پاڻ ۾ ميلاپندڙ آھين.
توهان جاءِ هلائڻ جو لائق ۽ ڪارڻ لڏي سگهجي ٿي.
توهان ڪا سخت ڪم جي ڪوشش جو ڏڪڙو ماري ٿو (بلڪ)
جهڙو معاملن ۾ ئي ٿي چڪو آهي، جڏهن ته جيئن اڳرائي ٿيل معاملو جو اها تي وڌاءُ (جہاں توهان کي اسٽاعت ٿيل هلي)

هڪ وقت آهي ته توهان اھو ڪم جي ڪري آزاد يا بين ڪمن جي لاءِ مٿي تي ورهائڻ تي بوجھ پوندو آهي. اگر اهو ڪم جاري آهي ته جيئن لازم آھي ته ان کي تعليم لاءِ ضرور گهرجي، اهو مطلب آھي ته سندن لاءِ ڪنهن بهتريني هنڌن تي عمل ڪيو وڃي، ته ان کي اوھين اوھين بيان ڪريو ته جيئن اوھان جو پڌرو ٿيڻ لازم آھي. ان کان وڌيڪ ترقيار بيان ڪريو، ان لاءِ ته انڌو رستو ۽ جنھنجو عمر سودا ٿئي تنھن کي دل وارو دلائي ويو.

پهچ 10: সম্ভাব্য دفاع ۽ ان کي ڀرجڻ کان گذرجي

ڪمپني جو عام طور هڪ يا وڌيڪ حصو هيٺ ڏئي ڊاهي ٿو:

جھريزتي تجارتي ڪميون

ڪمپني ڪنهن ڪمپني، اهميت، يا بجڪاري اداري يا حق جي فيصلو ڪندڙ فيصلو جي تي ڪئي وئي هجي.

بَوڙي فيڊ واڌ اڪاري (BFOQ)

گھڻن معاملن ۾، عمر جو هڪ جائز اهم ضرور هوسائي سگھ هوندي رهي ٿو (جہاں اهو صرف جوانن کي پهچندو ٿو). هي عهدو ننڍي ڏکه تائين هئڻ گهرجي. هي حمايت جي ڪري اسڪرين جي موجودَ ۽ هدايت رکندڙ کي بهتر طریقے پنهنجو ان کي به ڪاروبار جي نه ملجي.

تنظيم جي نشانين جي ناقص

ڪم جي مالڪ خواهدو ته ڪنهن به به جيئن جيئن آپر ڪم ڪري سگهجي ٿو. جيڪڏھن آپ کي ڪا بهترين سان گڏ توڙي ڪم ڪيو ويو انهن جي نشانين تي ڀروسو ڪن يا ان کي انٽڪلوار تي ڀروسو ڪر ته ته فیصلہ جو ڪمپني ۾ عمرو ٿيندڙ تبصرو چونڊيون. ڪو موقعو ”ميرہ“ جي تجزيڪ“ جي اجازت ڏئي ٿو.

سگهارائي ۽ نقصانس

جيڪڏهن توهان پنهنجي عمر جا ڪيترائي ئي معاملو پھچي، ته جيئن توهان جو موثر آهي:

[پوز ايس ڪبليٽ] [پوئش]
[فوراٽ:0] فونٽ پليٽ (ڪڏهن بيهاريل نه)
[فالٽ:0] لڪل نقصان [FLITT]
اٽٹو جيترو ايس هئڻ ۽ قیمت
جگهڙو جذباتي نقصان [FLTT] [ايف ايڇ آر آر کي] [ايٽائل ڪينس ۾ موجود آهن پر ڪجھ رياست قانونن ۾ موجود آهن

] ريٽوريٽ يا منجهڻ ۾ ريفپيٽ (تکلي پاليسي بدلڻ لاء مالک کي سروس رکيو)

ياد رکو ته ايڊايل قوم جيڪا هڪ ئي نقصان جي اجازت نه ڏيندو پر رياست جي قانون جي اجازت ڏئي ٿو. توهان جي دستي جي مڪمل اختيارن جي پڇا ڪر ته اوکوڙي جي خيال ۾ انصافي جي حوالي سان سوال ڪريو

پنهنجي مسئلي کي عدالت جي बाहेर سگهڻ جي عملي কৌশল

مٿي جي هئڻ وقت ئي ڪميون لازم آهن، توهان جي جاءِ کي تقویت لاءِ عملداري سگهجي ٿو:

ايف آر جي صلاحيت رکندڙ سربراهي تحريڪ ٿي. جيڪڏھن اوهان جي عمر ۾ ئي اهم جي شڪايتي تبصرو ڪريو ته اهو وڌيڪ ثبوتون ڪندو.

جيڪا ڪنهن ڏکوئيندڙ عمل جي بيان ڪري ٿو، جيڪڏھن لهريا نه ڪندؤ ته هن بابت توهان جي مسئلي کي ياد ڪر

سڀ ڪمپني پاليسي جي ضابطي، فعال جي توڙي کان معيار ۽ سروس جي اعتبار کان معيار آهن.

جتي هوندي ئي توهان جي ايشامي ڊاهيندڙ فائل ٻڌايو آهي. پنهنجي وقت جي بيهاريل وقت لاءِ ڊاهي سگهو ٿا ۽ نشان کي ڦاسي حاصل ڪرڻ وڪڙهڻ جي ڦاسيڪ گهٽائڻ لاءِ ڊاهيندڙ

تعليم: مستقل سفر ۽ پيشوس هدستي فتح ڇاپيا

ڪمپني ۾ حصو جي ڪري بيان ڪرائڻ پوري طرح آسان نه آهي. ڪمپني ۾ واڌارو نٿو ملن، خاص طور تي ورڪ استعمايت ۽ عمل ۾ برابري رکي سگهجي ٿو. پردا جن شين کي وڌيڪ سرانجام ڏيندا آھيو تن جا عمل سرانجام ڏيندا آھيو تن کي صاف ڪري سگهجي ٿو. اهڙي ٻي ڪم ۾ توهان کي مدد ڏيڻ لاءِ ضرور آهي. اهڙي ھدايت جي انڌن تي ٻڌائڻ کان پوءِ اوھين وڌيڪ سخت سرانجام ڏيو، پر جيڪي ظالم آھن سياٿڙي مٿان بيان ڪندو آھي سوجا واڌارو نه ڪريو.

وڌيڪ استحققن لاءِ ايई ايس سي اين جي ڪمپني معلومات صفحو [FT:1] ۽ ] ۽ [AARP] ڪمپني ريڪارڊموليشن جي ھدايت سان صلاح ڪريو. هر هڪ منفرد هٿرز لاءِ هيੋ سروس ۾ صلاح ڏيو.