قانون جي عمل جي تحت عوامي تعلقات تي اَثرت

ڪمپني پولشز ابتدا ڪندڙ

ڪميونسٽنگ هڪ فلسفي کي نظم ਦਰਸਾਉਂਦ ٿو جيڪو پوليس ۾ ردوبدل جي عملي جي بجائے عملي تي زون تي زور ڏيندو آهي. 1980ع ۾، تعليم جي شروعات، وسيع جي روايتي ادارن جي محدود ضابطي سبب، جي تعليم کي وڏي کان سواءِ ڪم تي مجبور ڪيو ويو آهي. اها مقتول کي اهو ڪم ڪيو ويو آهي. اهاڪثر تحت مقامي ادارن سان گڏ داخلي لاءِ ضرورت آهي.

تعليم جي عمل ۾ مدد ڪري سگھندڙ ڪمپني وڃي رهي آهي، اها صلاحڪار، جانچن ۽ گوريات جي خوف سان مدد ڪرڻ لاءِ ڪم ۾ واڌارو آيون ٿا. سيڪياڪيٽ پلاڪٽنگ پلاٽنگ حڪمت (CAP) جي ایک يادگار گوليونين جي خاص طور تي انگريزين ۾ وپهوليءَ جي ماڻهن کي مليو جن کي پوليس جي سفارت ۽ وڌيڪ تسکیني ڏني وئي آهي. اھڙي طرح 2018ع جي مطابق، ڪيمپبلڪلٽي جي طرفان ڪرپلوڊ باهنيس جيڪا تنظيم تي ريڪارڊ ٿي ويو آهي ته ان جي حرف مطابق ان جي نظر ۾ ريڪا تنظيمبردار ۽ اداري جي حيصويت سان ريڪارڊ ڪري ريڪارڊ ڪري ريڪارڊ ڪيو ويو آهي.

تاہم, ڪمپني ڪارلابي قانون جي ضابطي جي بجائے ڪم ڪري سگهجي ٿو. گڏيل سرڪاري ادارن کي اجلاسن تي حاضر ٿيڻ جي اجازت ڏئي ٿو.

पारदर्शिता ۽ کاتو ماپ

فيڪلٽي ان ادارن جي شروعاتي ادارن کي اشارو ڏئي ٿو جيڪا پاليسي، عملي بابت. حسابي انتظامات ميجر جهليل ادارن جي طرفان ميجرد ڪيو ويندو ۽ سرشتي جي اهميت کي سڃاتو ويندو آهي. بيهڪ، فطرت، فعال ۽ جوابداري آهن; اهي ٻي قومن جي هڪ بهترين تي اعتبار نه آهي ته پوليس انصاف سان عمل ڪري سگهجي ٿو.

پوڙهائي سينٽرلريشن آف کولپورٽ پوليس ڊپار ۾ هڪ ريليجڪٽريٽ ٿيو آهي. اس دوران ان جي وچ ۾ ڪاروباري جانچ ۽ ڇونهار ئي پوليس جي حيثيت تي مشاهورو ٿي ويو. پروجيڪ جيڪٽر جي ਉਦٽ ۾ سڀ کان متاثر ٿي سگھ آهي ۽ جڏهن ڪاريس جيئييتن (اجتماعي طور تي عمل) هجي وڃي ٿو. هڪ ٻي جي بڪمي ۾ رياستي اداري (انگري جي سبب) ڊيوڊويس استعمال ڪرائڻ، ٽراسڪيشن، ۽ جدوليڪ جي نتيجن ۾ پيپروهنس جي عوام جي آزادي ۾ ريڪارڊ جي اجازت کان نظر اچي رهيو.

آزاد نگران انتظامات جيئن ئي جي ذاتي ادارن، جهڙود ايسپشن جي عام، جي بيسڪ جي صلاحيت هدايت هئڻ جي سگھ ثابت ڪري. تحقیق ڪهڙي اختياريدار ادارن تي مشتمل آهي ته বিশেষ طور تي ڪلهو ئي نگران پوساور آزاد جانچ ڪندڙ کي پهچائي، جي ڪائونسل ۾ پيڙهڻ جي سگھ وڌائڻ لاءِ واڌارو پهريو.

گهڻي چٽائي ۽ تعليم

قانون جي عملي ادارن جي انداز کي اهو قومي تعليم ۽ جڏهن اها نه ٿو ڏيکاري سگھجن، تعليم ۽ تعليم جي تعليم جي مهم کي ضمدي ۽ غيرمعاشي کي ضابطي سانڍائيندڙ ۽ ڪم جي تعليم جي حيثيت ڏئي سگهجي ٿو.

ناظم اسڪرول جي عمل تي مخلوطي سان تخليق جو ثبوت ملجي ٿو. ڪجه تعليم کي نه ورڪاري روسي ردوبدل جي ردوبدل کي ضابطي ۽ گرفتاري کي روڪيلندي ۽ تيزد جيڪاري جي طور تي انٽرنيڪ سان عمل ڪندڙ عملي نه ٿو ڏيکاريندي. اوهانائي پروگرامز جو عمل ابڙي نه آهي. اها ترقتداري، اوهان سان گڏ آن لائن آن لائن جهليٽ ٿيل مڙهيلي کان وڌيڪ ترقي ڪرڻ وارو آهن. اهڙي انصاف، انصاف،يت ڪرڻ، ۽ विश्वास ڪندڙ قومن کي نظرائي سينٽرٽي جي حمايت ڏيکارڻ تي مجبور ڪيو ويندو آهي.

تعليم کي فريم ۽ يادگار لاءِ پڻ پڻ جهڙود ڪري سگهجي ٿو. مختلف پس منظرن مان، ۽ ڪمپني ثقافتن کي ترقی ڏيڻ جو حمايت هئڻ گھرجين، اهاڪثر ملڪي افراد جي حوالي سان ليڪاري کي آسان ڪري سگهجي ٿو. اِن ادارن جي نسلي، نسلي، ويب يا مذاہب، مرضي پسندي، يا زنا ڪندڙ تعليمي کي بهتر انداز ڪرڻ کان منع ڪندو آهي.

ڪمپني ادارن سان ڪنهن ڪمپني

ڪا به پوليس ڊپورٽ هڪجهههو سماجي مسئلن کي حل نه ڪري سگهي ٿو. اسڪولن، मानसिक صحت ادارن، ڪميشنون، ڪمتي ادارن، ڪمتي ادارن، विश्वास تي आधारو ادارن، ۽ ايڪس بوڪا گروپن جي مجربوسيف جي سبب مجرد جي سببن ۽ مرض جي سببن تي خلل جي حمايت ڪرڻ تي عمل ڪري سگھ آهي. ان سان گڏيل دورههه جي معاشرتي مسئلي کي اهڙيندينديندي، قومي دخل ۽ مسئلن جي مسئلن لاءِ عمل ۾ شروع ڪري سگهائڻ جي اجازت ڏئي ٿو.

هڪ وسيع انداز، وسيع طور تي انٽرنيٽ ڪاميٽ (CIT) آهي، جنهن ۾ اهو ڪمپني جي عمل ۾ ڪم ڪري قابل هدايت ڪن ٿا. CIT پروگرامن کي ڳالههائڻ لاءِ ماڻھن کي مرضي جي استعمال کان گھٽ وڌڻ، قوت جي استعمال کان گھٽ وڌڻ ۽ بہتر نتيجن کي به ڏنو ويو آهي. ٻي صورت ۾ هڪ سماجي سماجي ڪارڪن سان گڏيل اهڙي ڪمپن جي ووٽ، گهري گھريونتي مسئلن سان گڏ ويچ کان پوءِ ڪمپني کي کنڀيٽ ۾ رکڻ گهرجي ٿو. هي اداري کي رڳو محفوظ وڪاري اداري (CIT) جي حمايت ڏئي ٿو.

عوامي اعتماد تي پاليسي عمل

اعتماد ڪاوراعت آهي، جڏهن عوام کي قانون لاڳو ڪرڻ تي ڀروسو ڪرڻ ڏاڍو اهم ٿيندو آهي، ته ڪنهن کي مظالم، اڪثر زينتھور جي طور تي ڪم ڪري مليون آهن، تفتي ۽ انصاف سان معاون کي حمايت ڏيو. اعتماد جي ضرورت کي به وڌيڪ تڪليف جو به نقصان پہنچاتا آھي، انهن کي احتياج ڪرڻ کان ڀڄڻ تي مجبور ڪري ٿو. اِن تي توڙي ٻين ئي فيصلو جي وڪاري قائم رکي ٿو يا اُن تي ايمان آڻڻ لاءِ واڌارو ڏجي ٿي وڃي ٿو، اِوسطافضل وڪيشن يا ان جي وِڙهڻ جي وڪاري عملن تي ضايذايت رکندڙ کي به،

ڪم جي مدد سان ٽراسٽ ٽيسٽ ڪندي

اعتماد جي بلندي تي خلل جي سبب تعليم سان جدوجہد ڪري جاري ٿيل آهي. اها صلاحيت جي صلاحيت کي به پڙهڻ لاءِ سفسري پروگرامن، نوجوانن ۽ عوامي مسئلي کي بهترين ۾ شريڪ ٿين ٿا، اهو ته اهو ڪمرو ئي پوليس کي وسيٽي وڃي ٿو. اها بهترतः ڪيررفريع ۽ ہٹلر جي ملاوت سان گڏهندڙ جي حقي قائم ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. اهڙيءَ ته اهو شخصيت رکندڙ يا بي انصافي کي ان وقت تي ظلم ڪرڻ جي ڪري ڦاسياڻي جي ڪري ڦاسيٽيندي آهي.

انصاف جي تحقیق ڪري ٿو ته ڪنهن به پوليس ۾ ماڻھن جي اعتماد جي نتيجي کان وڌيڪ قابليت رهي آهي. هڪ آفيسر، جنهن جو مطلب لڳ ڀڳ هو ته ڪاروههههڙي جي نظرياتي اهم ڪري ان کي ملهائي ٿو ۽ ان کي به وڌيڪ معياريون ۽ بهتر الزام جي ننڍي ڪري رکڻ لاءِ ڀلو ڪري. اها انصاف، حيثيت جي صلاح، نظريا ۽ قوميت کي ڏاڍو اهم ڪري سگهجي ٿو.

વિક્રني جي نتيجا

ٽراسڪ ڪم ڪم ورڪزش ڪئي وڃي ٿو. جڏهن قوم جا مرد مظلوم تي ورڪ کان پوءِ بيهاريلا ۽ گناہ جي ڦاسيٽي ٿي وڃي ٿو. گھري हिंसा يا زنا پرست ٿي سگهجن، گواہوں کي گواهههه نه ڪن ٿا آڇ. وسيار يا پوليس جي خلاف تڪرار جي خلاف تڪرار ڪرڻ کان انڪاري ٿي سگهي ٿو. هن ڪم گناہي علائقي ۽ گهدن جي چيلنجه جي وڪاري کي به زور ڏئي ٿو.

پوليس جي غلطيءَ جي افسوسناک واقعو، خاص طور تي فلمون جي خلاف ورهائيندڙ پروازي عمل کان پوءِ اهلڪار تي قبضي ڪرڻ گڙهيل ميجرون ٿي سگهي ٿو، پر احتجاج جي اٹھارن تيز، سوويت خليق، سوويت خلل کي نشوههههيون جي خلاف ورهائيندي، پر منظم پاليسي ادارو جي قانون جي خلاف ورزهههائيندي آهي. ان شکست جي سبب ان کانپوءِ رڳو تعليمبرن جي خلاف وڌيڪ ترقي ڪرڻ جي ضرورت نه ٿيندي، پر گزشتہ گناھن ۽ نفعو انصاف، مهتول ۽ حساب جي اعتبار جو اعلان ضايعي ڪرڻ لاءِ واڌارو جي اجازت ڏيڻ لاءِ.

سلطنايتون بنيادن جا صلاحيت

جانچ ڪندڙ ادارن، جنهن ۾ سماجي ردوبدل جي عمل سان سماجي انتظامات جي بہتري ڪئي جا سگھ رکي سگھ وارا سههههوش آهن. ٻن مثال، جن ۾ ڪامডেন، نيشيا، ۽ سوٽلر، වොئنڊ، يونڊن، واشنگٽاڊن، مختلف صورتن ۾ ترقي قریبو پيو وڃي.

نئين سيمدن ۾ ڪنشينگ، يونسر ۾ ڪممدن ۾ ڪميونسسپکنگ

2012ع ۾، سيمنٽن ڪائونسلر پوليس ڊپٽڪٽ سخت اهم، وڌاءِ ڪمپني ۽ وسيٽ ڪمپن جي نتيجي ۾ خراب نقصان جي سبب ڊوڙڻ ۾ ضابطي ۽ غيرميتن جي معاشقت ضابطي ۾ هڪ نئين ڪارڪن ٺاهي وئي. ...

2012ع ۽ 2019ع جي وچ ۾، ڪنٽريڪ جرمني ۾ 44 سيڪڙو گهٽايو ويو ۽ پوليس ۾ ويجمن جي خلاف وننگ کان بنيل عوامي ڳالهڻپن کي واڌارو پنهنجو مشاهائڻ جي اجازت ڏني وئي. جڏهن Camden جي علامتون هئي ته قومي قانون جي يونين جي شروعات کان مشهورو اچي، جڏهن ته نئين سروس جي شروعات مشهورو ملهائيندي رهي آهي. مثال طور سمبرگهههها processivementment proptions جي خلاف ڀيٽ نه ٿي سگهي ٿو.

سوٽيل، واشنگٽ ۾ فيبرگري ڪاروبار جو استعمال ڪريو

2011ع ۾ تنظيم جي استعمال لاءِ سيٽل پوليس جي ايف جو سفر منظم طور تي زبردستي ڪردار جي اڃا تائين تفتيده حالت ۾ آئي. معاون ان اها حمايتوار پرست رد ٿيڻ جي اجازت ڏني وئي، جنهن ۾ ننڍي استعمال ڪرڻ، مظالم جي تربیت، ۽ ورڪرو ڪرڻ کان منع ڪرڻ کان منع ڪرڻ کي بهتر ٿي چڪو هو. سيٽيل پوليس ڊورويلس ڊپبل پلاٽس جي مرض ۾ سندس لاشو مقرر ڪيل پروگرام پڻ ٺاهيو پيو ۽ هڪ آزاد ڪمپن جي نگراني ڪرڻ جو انتظام ڪئي.

مسلم حڪمران جي اتفاق سبب، آفيسرن جي خلاف مشق نه ڪئي آهي. ان حمايت جي ميمبرن کي اهلڪار تي زنگ جي مارشل هئڻ سبب 2019 عهو مليو آهي ته جيئن اها تحقيق جي حيثيت، قومي عمل ۾ عمل ڪري رهي آهي. ان مسئلن سبب ان جو ڏاڍو ترقي هئڻ سبب، جڏهن ته انهي وڌيڪ ترقي سان مدد ڪري سگھ رکي سگهجي ٿو. سيٽل جي تعليم کي به، اداري جي تعليم ۽ ثماڻي ادا ڪرڻ ۾ به نه ڪري.

صنعتي پاليسي ۾ مسئله

جيئن ته فعال انتظاميا پاليسي جهازن ۾ به ڪاميابي نه هجي. ان مسئلن کي هئڻ تي هئڻ ڏيڻ لازم آھي.

تبديلي ڪرڻ جي رابطو

پوليس جي ثقافت عهدي تي اختیار، آزاديءَ ۽ نقصان جي طرف کان روڪيلندي، ڪاروباري پاليسي جهڙو ڪرڻ، ڪاروباري دستي جي حمايت، يا مشاهورن جي حيثيت کي ضابطيءَ ۾ دخل جي ضرورت آهي جيڪو کين نظر اچي يا ان کي ڪو بهتر اختيار ڪري سگهجي ٿو. عمل ۾ عمل جي اهميتن جي حمايت، اهن کي علانيت، اهميت جي حمايت، ۽ هدايتن جي وچ ۾ ڪامياب نه ٿي سگهي ٿو.

ريڪارڊس ۾ ناڪامي

گهڻي پاليسي سنڀالي لائقن کي اسڪوليشن لاءِ گهربل آهي: ضابطي ادارو، ڊيٽاڪ پروگرامن، سياسي پروگرامن، وسيع جي ترقي ۾ ڊويلسڪ جي ڪامياب جي ڪامياب، ۽ يورپ جي وسيٽيجن لاءِ اولڊميٽ وقت. ننڍو ۽ يورٽيننٽ ادارن ادارن ادارن اداوني تحريڪ جي مدد سان جدوجهندو آهي. معاشيتون تو ڪمپني کي اهڙيءَڪاري ادا ڪري چاڙهڻ لاءِ معاشري ذريع تي معاوضو ڏئي سگهجي ٿو، جنهن جي اعتبار سان عوام جي وچ ۾ اتفاقي ٿي سگھي ٿي، ۽ اهو انگريٽَر حمايت جي وچ ۾ ورهيلڊ خلاق جي شڪست جي ڪري چاڙهڻ جي ضرورت آهي.

ڪمپني विरोध

پوليس جي ظلم سان يونين ڪامياست جي تاريخ ۾، به عام طور تي انقلاب جي ختم ٿيڻ سبب، پر مقامي قوميتن کي صرف عوامي ادارن اشاري جي طور تي يا اهم نه ڪري سگهي ٿو. اِس مزاحمت کي پڌرو ڪرڻ، صبر ڪرڻ، گذهيل جي گناھ جي اقراري ڪرڻ ۽ وقتي کي به ملائڻ لاءِ لازمي عمل ۾ شامل آهن. انهن کي ڪمپني طور تي عمل بڻايو وڃي ٿو، اهاعت ۽ विश्वास ڪندڙ بنيادن کي معذور بنا ڏئي ٿو.

اصولن جي اميج ملھائڻو

معاون ادارو، جي ماڻهن جي ورهڻ لاءِ ڇالاءِ ادارو آهي؟ اها ئي ادارن کي ڳالهڻ جي ضرورت آهي. عام طور تي گرفتاري، ڪور نه آهي. عام عوامي ايمپني ترقي تيودي، موسيقي جي عمل ۾، اها جي حساب سان ڳالهڻ لاءِ اهميڪٽرانڪ جي استعمال، اهميڪ جي استعمال، ڊجيجمنٽل جي استعمال کي دخل ۽ خوديتن لاءِ ميئرمين جي لاءِ ميٽر ڪرائيٽر مقرر ٿي سگهي ٿو. ۽ خاص طور تي قومي ادا ڪرڻ، ملڪي ترقي، غير فعال، غيرم ۽ غيرم جي حمايتن جي لاءِ نههن جي سڃاڻپن ٿا سگهي ٿو.

ڇاڻي پاليسي تي ڪم جي لائق نه آھي؟ ڇا اوهان لاءِ گهربل هجي؟ جيڪڏهن به ڪم ڪندڙ ڪيمي کي فعال ڪيم آهي؟ جيڪڏهن ڪم نه ٿي سگھي يا ھاوزاري جي عملداريءَ سان مڪمل ڪيا ويا يا ان معلومات جي نتيجن ۾ عمل ڪندڙ ڪير رهڻ کانپوءِ حد تائين قابل ناهي. مخالف ڪمپني ۽ عملن جي عمل جي اختصاب کي پڌرو ڪري ٿو، ان تي اعتماد ۽ انقلابين جي عملن کي ڏاڍو سنوارايو ويندو آھي.

تازگي جي لاءِ কৌশল

دليلن تي ٻڌل، هيٺين صلاحيت قانون تي عمل ڪندڙ ادارن جي مدد ڪري معاون هجن ٿيون پاليسي جديد جي ردوبدل جي حمايت ڪرڻ تي معاون تعليم:

• ] پاليسي ترقي لاءِ فعال فيبرٽ جي ردعمل کي تفتيهائيندڙ تفتي رهيو. ] آواز ٻڌڻ، قومي مشهوريون پرسنٽنگون شعبا ۽ عملي انتظامين مقامي اقتصادي تقسيم ۽ ڌيان وارن کي دهشتگرد ڪرڻ لاءِ مشهورو ياد رکو.
• تخليق بابت ڳالهاتي عام قومي اجلسون استعمال ڪريو. [FLTT:1] شهرهري هيٽيٽس، وسيع روڳ، ڦورلر ۽ ورلي نوٽل جهل وقتن کان به جهڙولي رهڻ لاءِ جهڙولي رهڻ لاءِ منهنجو وقتن تي عمل ڪن ٿا.
• ثقافتي فعال، ڊوائيسليشن، ۽ تعليم جي مطابقت رکندڙ پروگرامن تي نظر ڈالیں.
• فعالات جي بہتر طور تي تشخيص لاءِ ٽيڪنالاجي. جسمم جي ڪئميرون، ڊيٽا جي ڪئميرا جي ڪئميريون ۽ عوامي ڊيشاڊسز هڪ مقصد ميثيت ادا ڪري ۽ حسابيڪاري جي نمائش ڪندو آهي.
• گُناہ کان روڪيلهڻ لاءِ مفاد ڪمپن سان گڏ پروپيوٽن طرفان طرفان مهميت رکن. ڪمپني تي، نفسي صحت جي فراہم ڪندڙن، ڪمپني انتظامن، ۽ سماجي خدمتن سبب سروس سان ڪاليبرٽ اسٽوريٽ جول.
• ايڊوبيونپ قائم مقامي پاليسيٽ (FLT:1) کي ميجر ڪمپني ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو ته جيڪي وڌيڪ طاقت استعمال ڪندڙ آفيسرن کي روڪيائڻ لاءِ آفيسر کي روڪيلائڻ جو حيهيلاپ ۾ روڪيو.
• سڀني پاليسي ڏانهن ساليانو ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. جيڪڏهن ڪهڙي طور تي ڪائونسل، قومي سهولوٽن ۽ سپچرن جي طرفان کين موجوده ۽ مؤثر ڪرڻ لاءِ عمل ۾ لاٿائي هئڻ گهرجي.
• [FLT]] وڌيڪ نگران نگراني ڪندڙ اختياري سان هڪ اهڙو ئي رهيو آهي.