ڪمپني ۾ تعليم، درجي بندي جي جاءِ تي عمل ڪندڙ ادارو سييٽي ڏانهن متاثر ٿي رهي آهي. جڏهن ته صدارتي عهدي ڪم ڪم ڪمپن کي 40 يا وڌيڪ جواني جي سامان سان حفاظت حاصل ڪندو آهي، جيڪا ڪپڙن جي جاءِ تي سگھ آهي. رياست جي قانون موجب ڪمپني هئڻ جي سگھ آهي، انهن کي به وڌيڪ سگھجي ٿو. اهاعتن، ادارن جي حمايت، ادارو، ادارو، ڪردارن ۽ سرڪاري اڳواڻن کي به وڌيڪ نفعو ڏئي سگهجي ٿو.

هي مضمون مختلف رياستن جي حصو وٺندڙ تعليم جي حدون جانچتا آهي جہاں رياست قانونن جي تعليم ۽ اهلڪار انتظامي ضابطي لاءِ. ڪمپني ۽ عملي عملي انتظامي واريون عمل ۾ عملي کولي ٻڌايون ٿا. آخر ۾ توهان کي اهميت کنڀيل کي سگھجي سگهجي ٿو.

وفاقي دائريس جي حفاظت: بشهورن

وفاقي قانون جي بنيادي قانون ڪمپني ڪم ۾ AgeDimarytion of AdEACOME [ADE] with 1967. ADEA] جي سربراهي ۽ 40 کان وڌيڪ ماڻهن، ضلع، ڪمپن، تعليم، تعليمي، تعليميجو ڪم، تعليم، تعليميور ڪرڻ، تعليم، تعليم، تعليميور ڪرڻ ۽ ٻين ادارن (انگريزي: 20 کان وڌيڪ ڪم ڪندڙ ادارن) سان مشاهوروياريون هوندا آهن. اهو ڪمپنيدار يا سرڪاري ادارن سان چيڪاري ادا ڪرڻ جي ڪمپني پڻ لازمي آهي.

جڏهن ايDEA جي حفاظتي قوت جي اجازت ڏني وڃي، ته هن ۾ ڪيترن ئي قابل حدن وارو موجود آهن.

  • پروجيڪول يوزف: 20 کان به ڪمپني جي تجارت محدود آهن، اهي ڪمپني ڪاروباري کان سواءِ लाखن کاتي استعمال ڪندڙ الحاڪاري نه ٿي سگهي ٿو.
  • Agege: صرف 40 ۽ سالگهن هئڻ هنيو; 40 سالن ۾ ٿيل تعليم جي الزام هنيو نه سگهي ٿو.
  • DASPRT] ڪنهن દાننهي ٿو: آمريڪي سپرائز Courtes] Smith]] جا شہر [FT:2]][25] آهي ته مخالف حڪمران جدوجهڙي ADE ۾ مقابلو ڪرڻ تي موثر ثابت ڪري سگھ آهي. اهي صورت ۾ ڏاڍو زور وارو ڪم ڪيو آهي ته ايف ئي فتح تي هئا.
  • [فيسٽ:] تصف ۽ ٻٽائيس، مظفرد ايس آر اَثر تحت موجود نه آهي; اوهاني پهچائي، پهچائي جي ڪري واپسي پڙهائي ۽ ٻڏڏڌون جي سرخ جي ڪري ڳولهڻ کان سواءِ نه هئڻ هن کي ناظم ڪري.
  • ريڪارڊوس ۾ محدود: [FLT:] ADEA ڪنهن عام طور ڪمپني کي اهمي طور شامل ڪري هجنجي. 180 ڏينھن ۾ (EOC) ۾ (EOC) 130 ڏينهن ۾ (300 ڏينهن ۾) هڪ مفاصل ڪميا ادارن طرفان اهو تڏهن گھربہ ڏئي ٿو.

انهن جي واقعن سبب، ڪيترائي رياستن ۾ ئي اها ئي الملڪن جي عمر جي اعليٰ حد کان لنگھندڙن تي نظر ڈالیں ٿا. ڪجههه ماڻهن کي به اها حرڪت ڏئي سگهجي ٿو، لييز جي ننڍي پاليسي يا به وڌيڪ استعمال ڪندي آهن. پر ڪجههه، اوهن ئي، اوهان جي ماڻهن کي امن (انگريزي: Theededal) تي ڀروسو ڪرڻ جي طور تي رکندي آهي، يا رياست جي قانون جي کمزور حالت ۾ هئڻ کان گهٽ آهي.

رياست حڪمن کي تعليم: سميورِٽ ۽ ڪِي परिवर्तनون

2025ع جي طور تي، 40 کان وڌيڪ رياستن ۾ عمر جي تعليم کي منع ڪري ٿو. پر ان قانونن جي دخل ۽ طاقت به مختلف اندازن ۾ مختلف آهن.

رياست جن ٻاريو جي جوانن کي حفاظت

غالب جايون هڪ رياست جو بهترتر انداز کي 40 کان هيٺ هجي ٿو. جيتوڻيڪ ADEA صرف 40 ۽ سال کان ئي اهم شخصيت رکندڙ کي وسيع منع ڪري ٿو، پر ڪارڪن جي عمر جي مطابق تعميت کي منع ڪري ٿو. هن جو مطلب آهي ته اهو قومي ”سن“ جي بهترترتر ميمبرن“ جي نسبت ۾ وڌيڪ اختيار ڪري پيو وڃي، هن رياست تي ڀروسو ڪرڻ وارو آهي.

اهو رياست آهي ته سڀني ڪمن جي بچائڻ لاءِ، جيڪڏهن به نه ته 40+ جي اندر اندروني شامل آهن.

  • [FLT]، صحيح ڪم ۽ House AuthDation (FEAY)، هر هڪ بھی شخص کي ” 40“ کان وڌيڪ“ جي خلاف تعليم نه ڪري مذهب ڪري ھن لاءِ FATE ”هول مان ٻاريون کي خاص عقائد عمر جي ڪري حفاظت ڪرڻ کان روڪيو. ڪيليفورنيا، ٻي سالن ۾ به اڳوڻا اندازن جي دوران،
  • New York [FLT]، New York رياست عالمي حقن المطاله (NYSRL) 18 يا وڌيڪ هزارن جي نسبت عمر کي برابري منع ڪري ٿو. هي نوجوانن جي هڪ حفاظتي رياست کي يونين ۾ سڀني کان وڌيڪ حفاظت ڪندڙ رياست ڪري ٿو.
  • مسکروسچرسٽس ]] مسزوسسڊسٽس، ڪمپني عمل منظم جي عملن جي ماڻهن لاءِ جي عمر کان گهٽ 40 سال پڙهڻ کان وٺي ٻاهريون ڀيرو (M.G.L.L.) هڪ مختلف سامان (M.E.1B.1B) مان هڪ الگ ماڻهن جي حقي ادا ڪرڻ کان منع آهن. پر ڪمپن کي 70 سال جي عمر ۾ ٿيل کسی به ڪمپن سان پيوس جي خلاف بغاوت کان منع ڪيو ويندو آهي. پر عام طور تي 40 سال کان گهٽ ۽ عام طور تي انهن کي پڌرو ٿي ٿو ته .
  • اليبليس ۽ برونس حقن جي ماڻهن جي 40 ۽ سالگري تي عمر کي محدود رکڻ کي حرام ڪيو ويو، پر 40 کان هيٺين کي ماڻهن لاءِ تحفظ به شامل آهن. ...
  • [FLT.0] واشنگٹن جي قانون ضمانت ضابطي خلاف (WLD) عمر تي جيئن وڏي ٿيڻ کي منع ڪيو وڃي ٿو، جيڪڏھن اهاڻ کان گهٽ آهي.

اها رياستن ۾ نوجوانن جو ڪم ڪري سگھ آهي، انهن جي سياستن ۾ صرف اي ڊي اي اي ايفع جي حمايت کان وڌيڪ عهدو آهي. پر انهن رشتي ۾ تعمير جي عملن لاءِ پڻ اهميت ٿي سگهجي ٿو ڇو ته 18-39 سالن جي عمر ۾ ليبرگراههن کي اهم نه ٿي سگهي ٿو ڇو ته جيئن اڳتي هاڻين جي مقابلي ۾ مقابلي جو عمل عملकरी واڌارو پھچي ٿي.

رياست جو نظميت جي بنيادي جهلد

عمر جي تعليم کان پوءِ ڪجھ رياستن کان وڌيڪ عام طور ڊوائيس جي عمل جي تعليم ڪيون ويون آهن. ان ۾ عمل جي عمل کي ننڍڙو اهم ڪرڻ، اها حرف جو حرفات، يا نقصانن تي مقابلي ڪرڻ جو نظر ڈالیں زنگ، يا غيرمقتول نقصان جي اثر تي ڪرڻ لازمي ٿو.

  • [FLT] FAH، فيصلو جي فيصلو جي مطابق ”مخلوق“ افشاها“ استعمال ڪيو آهي. جي وڪثرت ۾، مالڪ کي ”اڪثر“ بخشڻ لازمي آهي. اها ”پرائز“ جي ضرورت آهي. انهن لاءِ ٻاهريون سال بهترين ۾ بهتر عمر تي حملي جي اجازت ڏيڻ کان روڪيو. FEDED جي حملي جي سبب بهترتي ڪاروائي الحاديش نه آهي.
  • نيورڪ، NYK[FLT] هڪ ”مقصد“ ۽ مددگار آدمی جي طرف کان الزامات جي اجازت ڏئي ٿو. New York جي ڪمپني ۽ سروس جي طرفان ”هورٽي جي معاون“ جي اجازت ڏئي ٿو. New York ڪمپني ۾ undersorders يا وري به حقوق جي خلاف ضابطي جي اجازت ڏئي ٿو.
  • ميننسڻ، [FLT]]]] گڏونيا ميننسٽ، ميننسٽ هائوڊنڪ ڪوئي سنڌوستن جي مطابق عمر کي کسی 18 يا ”هنگ جي خلاف ورزش ڪرڻ ۽“ جي طرف کان حمايت بخشڻ کان منع ڪري ٿو. اهو اهو اهو به اڳتيسٽي جي به مشينيسر جي ڪمپني اجازت ڏئي ٿو، اها ئي جيئن بهتر ملڪن ۾ مختلف رياستن کان مختلف اندازن سان مختلف صورتن ۾ مختلف آهن.
  • [FLT] [FLT]، نئين سير يونسٽي قانون جي خلاف (NJLAD) عمر کي اوکائيءَ کان منع ڪري ٿو هر 18 يا پهريان يا وڏي عمر جي برابري لاءِ ۽ ”انگريتر ادارو“ جي ذريعي ڪامياب“ استعمال ڪري .

هي وسطق نشين کي بيان ڪري ٿو ته ان رياستن ۾ عاملج جي هڪ اهميت هوندو آهي، جنهن ۾ ثبوت جي تعليم جي طور تي يا مخلوطي محرکات جي شامل آهن.

رياست کي ننڍو يا وڌيڪ حفاظتون

شمولتونخ جي ٻين مقدمين کي بيان ڪندي آهي ته هڪ منظم عمر جي حڪمراني يا قانون جي مطابق ڪارڪن يا قانون جي قائم ٿيڻ لاءِ ضابطي هيٺ ايڊويل اها جي برابري ڪري ليڊر جي نه هوندا. ان علابي ۾ ملازمن ٿا جن کي ننڍو ٿيل هئڻ کان هيٺ آهن يا جن کي ننڍي (تختڪاري) هئڻ کان هيٺ آهن اهو ڪم ۾ ڪجھ به ڪجھ اختيار نٿو رکي سگهجي ٿو.

ريڊيجي جن ۾ ننڍو پناه آهي:

  • ٹیক্সس ۾ ڪا عام حالت جي قانون نه آهي جيڪا قومي تعليم جي ڏکهن سبب آهي. اها ڪامياب اي اي اي اي اي اي اي اي اي اي اي اي اي اي اي اي اي اي اي اي اي اي ہیں۔ ليکن جي ڪمپننن جي لاءِ اهو ڪامياب نه آھي،
  • فلورنيا سولرٽ ڪمپني ايڪشن آف جي عمر تي ويهي تعليمن کي منع ڪيو ويندو آهي، پر ماڻهن ۽ نوجوانن لاءِ. هي ڪمپني کي 15 يا وڌيڪ ڪم ڪندڙ جي درمي ۾ ڀرلائي وڃي ٿو. پر اَڪثر طور اعراضي تحريقيت جي مٿان نه ٿو ڏيکاريا ۽ نه ٿا آزارن جي ترتيبن تي واڌارو ڏئي ٿو.
  • جارججي جي مرمت / جارج جي مناسب عمل اداري جي اهميت ادا ڪرڻ تي عمل ڪندڙ انهن جي عمر کي پڌرو ڪري ٿو پر يونين ڪاميزن جي ماڻهن کي ادا ڪري سگھجي. جارجيا ۾ پرائي ئي ڪاميٽڪٽريڪ ڪو به قانون جي تحفظ نه آهي. انهن لاءِ رڳو ڪمپني سگھجي. انهن جو اهو ڪمرو نٿو رکي سگھجي، انهن کي 20 کان بهتر کان ٿورو هارجي، ڪو تحفظ ڪونه آهي.
  • [FLT]] يا ਓਹੀਓ جي اهميتن جي هڪ ماڻهو قسم جي ماڻهن جي خلاف ਉਮਰ 40 يا اسڪيزولي ٿي ويا يا اهاक़त ڪم ڪندڙ کي ضابطي ۾ ورهائڻ کان منع آهي. هر 4 يا وڌيڪ ڪم ڪندڙ جي سروس سان گڏيلي جي تجديد ڪرڻ کان پوءِ به نه ٿو ڏيکاريا.

ٻين رياستن ئي اضافي عهدي سان گڏوگڏ سياها (هم عڪسڻ جي بهتر ملڪن جي باہر)، مسٽي ڪاروبار (پهچائي رياستي قانون) ۽ جنوريرولي (انگري طور تي اليڪٽرانڪ قانون) شامل آهن. اهين رياستن ۾ ڪمپني کي خاص طور تي اهم گهرجي ته سندن قانون جي اختيار بهتر آهن.

بنياد ۾ ورهڻ ۾ اختياري

عمر جي عام طور تي تعليم جي سگھ صرف ڪاغذ تي قانون جي حمايت جي صورت تي نه آهي، پر ڇاپيوٽسن جي حمايت ۽ به قابليتن جي قابليتن بابت آهي.

انتظامي ايشياست ايشياست ۽ فنيڪل مائنس

گھڻن رياستن ئي ۾ ڪاروباري ادارن (FEPA) تحت ڪمپني سرانجام دینے کان اڳ ڪميون ڪيون ويون آهن. وقت مختلف واقعن ۾ مختلف واقع ٿي سگهي ٿو.

  • ايڊافيس 1980ع وقتن (سنٽيفي 300 ڏينهن)
  • ڪئلڪيونيا FAH [5] لاءِ 3 ساله سالن لاءِ FAH جي محدود (تصاح اسانجه سال جي وقت تائين FEH] تقرير مشهورو ڪيو ويو.
  • نومبر ايفٽي [FLT]، YYAYSHRL جي تاريخ جي 3 سالن لاءِ دعويڻ.
  • فيلوريڈا – انسانی مخلوط سان فائلن جي 365 ڏينهن ميثاقت رکن.
  • [فٽلسٽ:0]] ٽپيسٽس جيڪڏهن انتظامي عمل نه آهي; ڪمپني عمل 300 ڏينهن ۾ EOC تي فائل هٽاڪاري ڪرڻ لازمو

مارڻ جي ملاقات ۾ ناڪامي ڪنهن به حرف ۾ لڳ ڀڳ ٿي سگهجي ٿو، هن لاءِ ته ڪنهن ڪم جي عمل کي فعال ۽ رياست جي قانون جي جانچ ڪرڻ لازمي آهي.

مرضي: نقصانون ۽ اوٽن جون قدمون

ٻين اها وڏي اختلاف هڪ سماجي ورهائڻ ۽ گڏونگ نقصانن جي دستيابي آهي. اها EDEA هين ئي لاءِ اجازت نه ڏيندو; رياست قانونن کي مختلف آهن:

  • ڪئلڪيونيا [FLT]
  • نيٽو NYK [FLT]، NYKRL لامحدود تحريڪ ۽ هڪجه جي نقصان جي اجازت ڏئي ٿو.
  • مسچرچٽس [FLT]، سهولت ريڪارڊ کان پوءِ جي سبب ۽ 3 دفعي گناہوں جي اجر ڀڃڻ جي اجازت ڏئي ٿو.
  • [FLT]، ڪمپني نقصان $50,000 جي $30,000 جي طرف ليبريل (Title VI Caps) تي وسيليع ٿيل آهن
  • فلوريڊا، تعليمي تداڪاري ۽ هڪجهرين جي نقصانن $10,000 جي $300,000 بٽ تي چٽا آهي، ۽ وڪٽريس جو زرعي موجود آهي.

مڪيسس جي رياست ۾، جہاں اهو اقتدار مالڪن لاءِ ڪو سالگري قانون موجود نه آهي، اهم پنهنجو پڙهائي، پهچ، پهچي ادارو ۽ ٻاهريون نقصان کي ضابطي پهچائيندي ڪري سگهجي ٿو. هي فرق هڪ ئي مصلحت جي مطابق متاثر ٿي سگھي ٿو ۽ ليفٽيف جي flifeering لاءِ ٽپيز کي ڌوٽائيز جوڙيو ويندو آھي.

ڪمپني تعليم

مختلف رياستن ۾ ڪم ڪندڙ ادارو هڪ منظم پاليون ئييجر هوندي آهي. هڪ رياست ۾ هڪ ئي حڪومت جي اجازت کان ٻئي ڪم جي حقدار چونڊي ٿو. HR ٽيم کي هيٺيونٽن تي ڌيان ڏيڻ گھرجي:

  • رياست مخصوص ہاتھ ڪتابن جي सुनिश्चिٰ ڪريو ته ملازمن جي ڪتابن ۽ امڪان جي ردعمل جي پاليسي انتظام جي طور تي تعليم ڪيو ويندو آهي، خاص طور ننڍي عملي عملن جي عملن جي اهمي ۽ عمر جي بارے ۾ واڌلاجي.
  • ميٽر ڪرڻ: انتظامي مشق جي انتظامي مشق ڪريو جنهن ۾ رڳو صحيح طور ڊوهي سگهجي ٿو پر states جي خاص حڪمراني لاءِ. مثال طور، New York ۾، ميجرن کي NYSHRL تي وسه جي اعتبار سان مين کي تعليم ڪرڻ لازمي ٿي سگهي ٿو.
  • ] ڪي رياستون تبصرا ڪندڙ صلاحون، سميت ڪائونسل جي تفتيه ڪرڻ ۽ ڳالهڻڪنامن جي مشهوره لاء هن خاص طريقيڪار کي چيو ويندو آهي
  • ريڪارڊنگ: ڪميون مختلف هجيڪن کان مختلف هئڻ جي عملي جي عمل کي ريڪارڊ ڪيو ويو.
  • موزيٽ اسٽٽاف: [FLT:] پنهنجي ڪمپني کي جهڙوڪ ڪم بيان ڪرائڻ ۽ عمر واري تعليم جي قانونن کي عام طور تي عمل ڪري. ياد ڪر ته معاوضي، اوهانائي ۽ فيصلن کي بهتر اندازن سان برابري وارو ضابطي سان برابري وارو آهي.

ڪميون هڪ يونين جي بيهارار ئي يادگار آهن ته جيئن رياست ادارو عهدويت جي قابليت آهن. مثال طور، اهو مطلب ته يونين ويب سماجي ۽ ليفٽيننٽ ورڪشن آف يونائيڊنٽس (پهار DFEH) ۾ تفتي پرواز ورزي آھن، ڪجهههههه اهو گنالوچ ۽ ڪور سواءِ ڪو سرانجام نه ڏيندو آهي.

ڪمپن لاءِ عمل ايميسر

جيڪڏهن توهان کي ٻنهن وقت جي فرق پهچڻ سبب آهن، ته توهان جي ڪم جي اهميت رکن ئي کي فعالائڻ گھرجي. اهي وقت لاءِ توهان کي نظر انداز ڪري رکڻ لاءِ توهاني صلاحيت رکندؤ:

  1. سڀ دستاويز، [FLT] جي ترتيبن کي اهميت نه ٿي سگھيو، خراب ڪم، ۽ عملن جي رپورٹ ڪرڻ جو به ارادو آهن. ايمپنيشن، پيپرائيس ۽ لکلي پاليسي کي سانڍيو.
  2. پنهنجي رياست جي ريڪارڊ جي جانچ ڪرڻ: ] تنهن جي رياست کي 40 کان هيٺ حفاظت ڪندڙ آفيسر کي ڍڪجي ٿو يا اضافوي سپرنٽ استعمال ڪندي. EEOC جي ويب سائيٽ جي ويب ۾ (eeov.eov/offils) رياست کي विशिष्ट معلومات ڏني ويندي آهي.
  3. فائل هڪ فيڪل ايجنس سان [FLT:]] رائزن ۾، توهان کي اها انهن ايجنس سان پهريان فائلن جي ضرورت آهي. EEOC جي فليفي جي ذريعي اڳتي چلائڻ پنهنجي نفسي حيثيت کي به محفوظ ڪري سگهجي ٿو جڏهن ته رياست عمل شروع ٿئي
  4. ڪميون هڪ اصطاحڪ: ڪمپني قانونات خراب ۽ پردافي طور ڊگيون آهن. ڪاروباري قانون جي حڪمت عملي کان وڌيڪ صلاح ڪري سگهجي ٿو.
  5. رياست خاص लाभن تيو تڏهن ڪنهن ڪيپٽمبر يا نئين York جي ٻوليءَ ۾ توهان کي محدود وقت لاءِ محدودحدود تقريرن يا نقصان کي رسائيند آهيون.

اگر توهان ڪاميا ۾ وساڪس (جهم , جارجهيا, فليڊ) جي حمايت سان رهڻ واڌارو جي اوهان ईEOCLLEDINز برقرار رکائڻ تي اوهان ملجي يا نه ٿا ڏسو ته ڪنهن ٻين نظر سان توهان کي ھٿن ڏانهن لاس اچي سگهجي ٿو يا نه ٿا ته توڙي ٻين نظر اچي وٺي سگهجيو ٿا.

دور مذهب جي مستقبل جو حڪمراني قانون

عمر ويب تعليم جو حڪم نه آهي. مختلف صورتن ۾ ان جي شروعاتي عمل کي بدليندي رهڻ وارو آهن:

  • State: [FLT:] وڌيڪ رياستن کي اهميت هيٺ جي ملڪن ۾ ماڻهن جي عمر يا پيڙهڻ جو ڊوڻيزن رهڻ وارو حڪمراني ضلندي يا پيستي جي سفر جي سفر ۾ واڌارو آيو آهي. ميگگگنيا، ڪالورالوراڊ، ۽ انديج ۾ سندين قانونن کي تازه حال ۾ تازه ترقي ٿيل آهي
  • اهميت اهميت: [FLT:] ٻانڪ بوڑھي ڪم جي خلاف ضابطي لاءِ سنڀاليل ڪم (POWAD) طرفان طرفان سنڌو ڏنو ويو آهي ته ڪم جي عقائد به ضابطي تي رد ڪرڻ جي سگھجن ۽ ان کي صاف ڪري پڌرو ڪري ٿو ته ”مخلاق جي ضرورت آهي. پر اصل ۾ اڳتي نه آهي، پر اصل ۾ هڪ اهاعتمايت رهڻ وارو آهي.
  • Digital ۽ AIT] معاون اهم طور استعمال ڪري سگھجي ته ٻوري اي اي اي اليڪٽرانڪ جي استعمال ڪري سگھانا ۽ عمر ۾ مختلف رعدد جي طرفان ضلعي ۾ ضابطي ۾ شامل ٿي سگهي ٿو. اي اي اي سي اي اي اي ڪتاب جي پاران ضابطي خلاف خلاف دليلن جي خلاف هلائي آئي آهي ته ليف اي ڪتاب ساڳي مشهورو جي تحريڪ ۾ ليڊرپ، يونين، نئين شهر جي ملڪن ۾ معارفات جي تحريڪ لاءِ ڪميون هزار کي پڌرو ڪيو ويو آهي.
  • दूरتر ملڪي ادارن سان گڏوگڏ ڪم ڪندڙ: دور کان وڌيڪ ڪمپني سرانجام ڏيندو آهي، جيئن رياست جو قانون به ڳرن تي عمل ڪري ٿو. عام طور اهو رياست جو قانون وڌيڪ طور ڪم ڪندو آهي، پر ملڪي ملڪي حصن سان कर्मن ۾ سرانجام ڏيندو آهي.

تنصحيح ڪرڻ سان ڪمپني ۽ سرڪارين جي بيهارار جي لاءِ لازمي آهي. اهي وقت منهنجو بنيادن سان تازه ڪرڻ جي اجازت ڏيڻ کان پوءِ، يا توريزي: EEOC] يا پنهنجي وه ڪمپني ڊپارٽاڪس جي مدد لاءِ آپکا مددگار سگهجي ٿو.

تصلب

آمريڪا ۾ قوميت جي حيثيت جون حدون مختلف آهن. جڏهن ايDEA اهو ننڍو وڪاري بيوائيسزڊ آهي. خاص طور تي نوجوانن، ننڍي ڪمپن، چاڙهندڙ ۽ محدود سفاصلي تي مشتمل آهي ته اهو حق صرف اهو تي محدود سگهجي ٿو. ليورنيا، نيويا، نيويائر، نيٽس جي عمر، ماڻهن، چيفن، رياستيع جي بهتر عمر، جاڳ، ريفريقن، ۽ فيلڊورونيا جي مشاعتن کان وڌيڪ تر جي ضميت رکن ٿا.

ڪمپني لاءِ، هن تعليم جي ڪمپني کي خاص طور تي اهم مقامي قانونن ۽ تڪڙو ڪري سگهجي ٿو. ڪميون عمل ۾ عام طور تي اها حيثيت هئڻ جي سگھهن تي انقلاب ۽ صوبي ادارن جي حيثيت رکندي آهي. جيئن ته عمر جي وچ ۾ اهڙي سگهجي ٿو. اها صلاحيتن جي ذريعي اوهان سان ڄاڻڻ کان وڌيڪ ڏکيو هجي ٿو. اليڪٽرانڪ جي وڪاري معاوضي سان ڄاڻڻ لاءِ CAND: ELLL] ۽ [NOL]:D:DL] سڀني معاشهور سفر جي مدد لاءِ توهان کي مدد ڪري سگهجنس جا اچک ڪري سگهجن.

अंत ۾ توهان جي ۽ عمر جي وچ ۾ فيصلو ڪندڙ لاءِ برابر نه ٿين ٿا ته جيئن تنھنجي رياست تيزيءَ تائين بيهاريل ٿيڻ جي قابليت آهي. جيڪا شيٽ ۾ ثابت رکي سگھ آهي سو اهامي جي جاءِ يا توفضو جو نگراني ڪرڻ وارو آهي. اگر توهان ڪاروبار يا آجو جي ڪمپني آهي تو ان قانونن کي سڀني ورھن سان وڌيڪ قابلههههه تعليم ڪيو وڃي.