هندوستان جو ڪمپني رهائش ڪندڙ ۽ ڪمپن جو کردار

هندوستان جي শ্রম ۽ ڪمپني جي تعليم جو شمار هندستان جي سڀ کان وڌيڪ مسئلا هدايت تي آهي، جيڪا قومي ڪمپني تي عمل ڪندڙ، ڪمپني جي حقن جي حمايت کي ضمور ڪرڻ ۾ لازمي طور عمل ڪري رهي آهي. ڪمپن ۽ هندوستان جي معاهت چاڙهڻ جو هڪ وڏو ۽ اہم ترقي آهي. جيڪي هندوستان جي قانون موجب هدايت جي مدي دوران هدايتڪار سان گڏ ڪيو ويو آهي. هن خدمت اهو ادارو گڏائيدار ادا ڪرڻدار جي بنيادن تي عملدار ۽ ڪمپن جي حمايت جو عملدار بنائيندو آھي، ان اداري جي بنيادن جي طور تي ان اداري جي عمل جو عملدار اداري جو عملدار اداراڻ جي طور ڏاڍو عملدار ادارو آهي.

مهرا جو بنياد ڪم جي نگراني عمل ڪندڙ ادارو آهي، جيڪا تنظيمن کي عام طور تي محتاجي، خاص طور تي صحت لاءِ اهمي پوک ۽ ورليزن ۽ ورلي سروسني جي تعليم جي پيدا ڪرڻ لاءِ عملي عملي جي ضرورت آهي.

تاريخ، مواد ۽ ٻين اهلڪار

শ্রম ۽ ڪم جي خدمت ۾ وڏي تاريخ آهي، جيڪو هندوستان جي آزادي لاءِ وري تاريخ آئين کي آئين سان گڏ مليل هندو آهي. جاگਵਾਨ رام هڪ آزاد ادارو هو، جيڪو 1947 کان 1952ع تائين وزير اعظم جَرجهاللل නෙلरु جي ਕੈپني ۾ خدمتون سرانجام ڏيندو رهيو. ان دوران، تحريڪ جي تعليم ۽ هندوستان جي مالي معيارئينميت جي بدل بابت ڏاڍو بخوبی جانيدار ڪيو ويو آهي.

عشقن ۾، مهارت ان جي پاليسيون ۽ پرواز جي منصوبن ۾ بهترين مسئلن کي دخل جي جا تيوڏايو آهي، جيئن عالمي اقتصادي اَپليڪاري، ٽيڪنالاجي ۽ نئين سربراهي ماڊلرز جي اعليٰ ۾ واڌارو آيون.

سينٽر فريم ۽ ذمہ داریون

শ্রম ۽ ڪمپن جو تعليم پڻ جهدا رهي آهي. শ্রমي انتظامي، ڪمپني جي پيداوار، ڪمپني نسل، ۽ سماجي سيڪريٽري تي مشتمل آهي.

پرداتي قانونن ۽ عملي عملين

مهرا جو بنياد مشهورهه واڌل طور تي ڪم ڪري ڳڻ سرورد ڪرڻ ۾ شامل آهي جيڪو ڪم ڪري ميجر يا سرڪارين ۽ ڪمرڪنن جي وچ ۾ صلاحيت رکندڙ منظم ڪرڻ لاءِ واڌارو آيو آهي. معاهد اهو قانون جي تحت موجود ئي هوند ئي عملين جي مطابق معاهدو. مقن جي سرڪارين جي حالههن جي فهرست سان گڏ گڏ اهو ڪم ڪري ڳهڻيندو آهي، جيڪو هندو سينٽرل ۽ رشياست جي حمايت جي وچ ۾ صلاح سان گڏ ڪالي آهي.

تازه سالن ۾، مهراڻ ادارو جي معاهد تحت محنتي قانونن جي تاریخي ڪائونسل ڪئي.

ڪمپني حق ۽ تحفظ

ڪميونسٽ، صحت ۽ ڪمپني جي صحت جي سطح تي رهائش ٿيل آهن. هن ۾ ڪمپني انتظامات، ڪمپني صحت جي حمايت، خلاف عمل جي عملي عمل سان انتظامون شامل آهن. مهارتي ڪمپن ۽ اهمي ڪاروباري عمل جي مختلف ادارن ۾ مختلف اندازن جي نگراني ڪندو آهي.

هن ڪمپني ڪاروبار جي نگراني جي ڪم ۾ عمل ڪري ٿو، فيڪلٽي ۽ فردن ۾ ڪمپني جي صحت ۽ ڪمپني جي صحت لاءِ پڻ عمل ڪري .

صنعتڪاري نسلا ۽ جهلد

ڪميون ۽ ڪم جي تلاش ڪندڙ ۽ ڪم جي دريءَ جي وچ ۾ مخلت رکن، ڪاروباري عمل هڪ اهڙو اہم عمل آهي.

20 جوگير 20 ਜੁਲਾਈ 2015ع تي قومي شعبن سروس پورل شروع ڪئي تهر ڪم جي ورهڻ ۽ ڪم جي تلاش ڪندڙن جي وچ ۾ وسي حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڪرڻ.

معاشرٽي سيڪيورٽي انتظام

ڪميون عملن جي تعليم، معاهم ايڇ ادارن جي ادارو مشهورودي ڪم جي نمائند ڪري ٿو. ڪم جي تحت ڪم جي سرانجام ڏيندڙن جيڪا تنظيم، پڙهيل منصوبن، تنظيم جي نفع، تعليمي اشخيار ۽ سماجي شهولي کي بهتر ادا ڪرڻ جو انتظام ڪيو آهي. هي منصوبن عملن کي چاڙهائيندي، گناپرنياڻي، بیماری، معذوریت يا موت جي منهن وقت تائين هڪ امن جو ادا ڪري سگهجي ٿو.

صنعتي تعلقات ۽ تڪرار

ڪمپني ڪاروباري تعلقات قائم ڪرڻ ۽ ڪمپن ۾ ڪمپن ۽ مالڪن جي وچ ۾ تڪرار هڪ اهو لازمي ذمہ دار بنجي. مهميت زون، مهاجر جدولي، قيص ۽ دائرمي جهل ۾ قيمت تيل نقصان جي ڪريل سگهجي ٿو. هي عمل صنعتي امن کي برقرار رکھے، جنهن لاءِ مالي ۽ صنعتي ۾ معياردولي سان عمل ڪري سگھ ٿا.

وڏو ڊپارٽمينٽ ۽ تعليم جون خاص حڪمن جون

শ্রম ۽ ڪمپني جي خدمت خاص ڊپورٽورٽس، ڊائريڪٽرنڪس ۽ স্ব स्व تحقيق ادارن جي ذريعي عمل ۾ آهي. هر چيڪيشن انتظامي انتظامي ۽ معاشري ئي تحفظ لاءِ خاص عهدي تي احتجاج آهي.

ڪمپني ۽ تربیت ڪرڻ جي عام طور تي ڊائريڪٽريٽ ورڪاري

هي ڊائريٽريٽ هندوستان ۾ ڪمپني جي عمل ۾ واڌارو آهي. هي ڪم جي بدلڻ جي نيٽ ورڪ، ڪم جي انتظامن، عملي عملي ڳالهڻپن ۽ ڪم جي تلاش ڪندڙ کي خاص ھدايت ڪندو آهي. ڊائريڪٽر، ۽ ڪمپني ڊيٽا گڏ ڪرڻ ۽ عمل جي منصوبي ۾ مدد ڪندو آهي.

ڪمپني 'همينٽ فنڈي تنظيم (EPFO)

هڪ حڪومت حڪومت آهي جيڪو هندوستان ۾ منظم دستي جي function ۽ Pinsonation جي ڪمپني سرڪاري ادارن جي تعليم تي انتظام ڪري. هي ڪمپني کي ضلعي فون اڪلاڻ (EPF) ۽ وسيع انتظامي انتظامي عمل ڪري ٿو. EPFO، دنيا جي سڀني کان وڏي تحقيق ادارن ادارن جي معاون آهي.

EPF منصوبي ۾ انڪس جي رقم، پڙهڻ ۽ انشورن مان نفعو ڏيندو آهي. هي ٽين حصو گڏ ڪمپني کي منظم حصو ۾ شامل آهن.

تازي ترقي ۾ اهلڪار سان EPFO جي نمائندگي ڪري وڌا. عام ڪمپني ۾ عام طور تي 7.73 نيٽ ورڪ ملازمن 2017 ۽ جوليس25ع جي وچ ۾ داخل ٿيل تعليم لاءِ عملي ۾ داخل ٿيل هئا. هن شاندار نشرست جي اهميت هئڻ جي وڪاري مهم عمر سوشل جي نفعن کي به وڌيڪ ترقت ڏئي ٿو.

ڪمپني ریاست بيسيشن (ESIC)

ايس ايم ايڪشن روسي ، بیپرٽي، ڪمپني جي معيار ۽ ڪمپني جي نيٽي جي سبب مالي ادارو ادا ڪرڻ جو عملداري ادارو آهي.

ESIC هندوستان ۾ واڌارو ٿيل هدايت آهي، جيڪا ڪپورٽ جي ورڪاري ۽ طبيعيت جي ورڪاري ادا ڪرڻ جو اهو خاندان جي ڪمپني ۾ واڌارو ڪندو آهي. اها ئي ڪمپن جي سروس ۽ پنهنجي خاندانن جي خاندانن جي لاءِ 3.49 ڪراچين کي فراهمي ۽ ورڀير جي سپهولتن جي جا بهتر ۽ 2.56 ڪردارن جي امداد لاءِ پڻ آهي. هي ايسIC جي وڏي مشاهورو آهي.

صلاحيت طبي نفع، بیماری جي نفعن، معاهني फ़روين ۽ پرين نعمتن لاءِ مختلف اهم تحريڪ آهي. اڳ جي 25 سيڪڙو ڪمپن ۾ 50 سيڪڙو واڌارو آيون، گڏ گڏ گڏ گڏ وري هڪ سال پهچڻ کان اڳيئي تيز نه ٿي سگهي ٿو. ان لاءِ خدمات جي مطابق روزمرو پيو وڃي ۽ مارشل جي بيروزگاري ۾ سندس هڪ سال کان ڪجھ نه لھي.

ليبريشن نيوري

ڪمپني، ورڪاري، ڪمپني ۽ ڪم جي اعليٰڪار، ورڪ جي حساب، اهم نه نه نه نههارنياتي اهميت، ڪم جي ليزنڪ جي حساب سان ڪم جي حسابي ضابطي تي مقرر ٿيل آهي. ليورور نيو انڊي ۾ چاڙهڻ سربري بنيادن هئڻ جي بنيادن هئڻ جي مواري ۽ اهو ڪميونائيٽ جي فيصلو جي حساب سان ضابطي ڏئي ٿو.

لوريس مختلف سروسن جي عمل ۾ عمل ڪري ٿو ۽ سرمایہ جي مالي ادارو، ڪم جي اعليٰڪار ۽ سرڪاري جي حالتن تي ورهائي ٿو. اها اعداد دائرز، ميشين، اسٽال جي عملن جي عمل کي مدافعت، عملي عمل تي عمل ڪندڙ عمل ڪندڙ عمل ڪندڙ عمل ڪندڙ عمل ڪندڙ ۽ حسابي زختص جي اثر تي عمل ڪندڙ آهي.

سينٽرل ليبر انسٽيٽيوٽ براءِ ليڪٽر ۽ ٻين ٽيڪنيڪس بائيز

خدمت ڪمپني ادارن جي ڪيترن ئي ٽيڪنالاجي سنڀالي رهي آهي جن ۾ ڪمپني سنڀالي ۽ چڱائي جي خاص ادارو آهن. اهي ماڪس جا سيڪاري جنرل آهي جنهن ۾ ننڍي عملي عمل ۾ محفوظي ۽ انتظامي عمل ۾ مختلف ادارن تعليميار آهن.

يونين ڪاروائي सुधारا

تازه سالن ۾ سڀ کان وڌيڪ ترينت ਭਾਰجي هٿ جي جامعه ۾ سپههن مطابق هئڻ هن ڪمپني جو ڪم چار صدقي ۾ سهولت ڪيون ويون آهي. هي ساڳي مظفر جي صورت کي ان قانونن ۾ تعليم ڪيو ويو ۽ ان جو تعليم هن عقيده علائقو بڻايو وڃي ٿو.

پسمنظر ۽ راحت

ٻي قومي ڪميشن (2002) خاص نِڪردار هو، ۽ ڪم جي اهو سفارش ڪيو ته موجود سڀ کان وڌيڪ ڪم جي قانون کي چار يا پنجن شاھين کي مضبوط ڪري ڇڏيو. ڪميشن جو اصل مقصد اهو पारदर्शिताت، قدورورورپ، قدڪس ۾ تڪرار تي فروغ ڏيندو ۽ پوءِ ڪميشن ۾ وڌيڪ سرگرميءَ سان وڌيڪ سرگرميءَ ڪرڻ وارو هو.

هن تنقي ٿيڻ کان پهرين، هندوستان جي শ্রমي قانون جي رڪنعيت هزارين ۽ تعليم لاءِ جهليل هو. هن موجود هاري ڪمپني جو نظام هڪ ڊگهوري، جنرل ۽ آجائيٽرن کي حمايت ڏيڻ لاءِ 29 مختلف قانون هلڪارن سميت ڪئي وئي. ان دونوں ڪمپني ۾ انصاف ۽ ڪمپن سان جدوجہد ڪرڻ جي کوشش ڪرڻ لاءِ، سخت سوال پيدا ڪيو ويو.

چار ليبرسون ڪاروبار

هن هندوستان جي تباديش قانون جي چار ضابطي نظام جي بدلڻ تي ننڍو ڪيو آهي. هن جو صورت واچني قانون جي چار برقي قانونن (209)، صنعتي تعلقاتن (2020)، ۽ سماجي سياسٽڪيورٽي سيڪريٽري سان ਕੋਡڊ (20) ۽ ڪمپني انتظامات (20) تي لازمي طور مقابلو ڪيو آهي. هر ڪاڊ رياسٽ ڪمپني ۽ ترقي طور ضابطي ۾ ضابطي ۾ حيکہ انتظامي عملي ضلعي ۾.

واچ (209) تي ڪپهڙي اڪڊ

هي اَجرجر مهذبذبين سان سڀئي تجرجرجر، بخشيون ۽ وقت تي زماني جي عملن جو ڏاڍو چڱو انعام ڏيندو، جئن ڪارو باري تي واڌارو رکيو ويو آھي، جيڪا شيء دنيا جو اجر سڀني کان وڌيڪ ٿئي ٿو، ۽ جنھن بابت تڪرار ڪيو ويو آھي تنھن کي سٺل پَرائڻ لاءِ ضرور پورو ڪندو آھي، ۽ انھن (حالت) جو اجر سڀني عملن کي قائم ڪندو آھي.

سڀ کان وڌيڪترترترترترترترترترترترترترترتر جي روزيون هڪ 50 سيڪڙو آهي.

صنعتڪار ڪمپني تعلقات ڪاڊ (2020)

قانون ٻين ادارن سان ادارو ادارو آهي ته جيڪي واپار جي ادارو، صنعتي تڪرار ۽ ڪم جي حالتن ۾ واڌارو جي تعليم کي ضايت ڏيندو آهي.

هيڊ مخصوص وقتي ڪمپن جو انتظام ٿي ڏيکاري ٿو، اهو ڪم ۾ انڊيڪاري عمل کي چاڙهي ٿو، جيئن ته قابلههه سالن کان وڌيڪ ڪمپن جو ٺيڪ پڻ ڏيندو آهي. هي شاخن تي مقرر ٿيل ڪميون مختلف قسمن جي حقن لاء هٿ ميجر جهاز مقرر ڪندو آهي.

سوشل سيڪيورٽي تي ڪِي (2020)

هي ਕੋਡ دنيا جي موجوده حفاظت سان گڏيل قانونن کي صحيح ڪرائي ٿو ۽ ڪم جي ننڍي قسم تي واڌارو آهي. گڏوگڏ سيشي سيڪيورٽي، 2020ع جي تحت هر ڪاڊ ڪارروباري تي ايف، ايسIC، نامشور ۽ ٻين سوشل سيڪريٽري लाभن لاءِ PF، نڪٽرني ۽ ٻين قسمن کي ملندو. اهو Coad نئين قسمن جي سڃاڻين، جن ۾ گورن سان گڏيل جهاز ۽ پلٽ پلاٽ پلاٽسٽ ڪم ڪم ڪندڙ ۽ اهڙي ڪمپوروڪيشن جي نئين قسم کي ڏسجي.

2012ع ۾، اپني تعليم ۽ شروعاتي ڏينهن کي سوشلههيل اشياست جي رقم کي ڪم ڪري ڏيڻ کان لازم ٿيندو. هن جي موجوده مزدوري ۾ به جهدا جي هڪ مسئلي کي اهم گهرجي، جنهن جيڪا هڪ مهاجر ۾ ڪم ڪندڙ ادارن کي معاشرجي اشيا ۾ پيڪٽري سان گڏوگڏ ملجي.

تعليم محفوظي ۽ صحت ۽ ڪمپني ضماني ਕੋਡ (2020)

هي کوڊ ڪمپني صحت، ڪم جي صحت سان ਸੰਬੰਧ ڪرڻ جي 13 قانونوں کي صحبت ڏئي ٿو.

اوش ايڊ هر هر ڪم ڪندڙ يا ڪم ڪندڙ هر ڪم ڪندڙ تي هڪ صحيح خيح خيبر جو هڪ ڪمپني کي خلل ۾ ڪرڻ لاءِ ان جي هڪ واڌارو آڻي سگهجي ٿو. اها عام ڪمپن جي رابطي ۾ ڪمپني تي عملڪار ڪرڻ ۽ ڪمپن جي نگراني لاءِ پر هڪ نظرٽي آهي.

هليندڙ وقت جون حدون ۽ حالتون

21 نومبر 2025 تي اهو codes سرڪاري طور اطلاع ڪئي وئي. جڏهن ڪامياب نه هئڻ تي، سينٽرل حڪومت اپريل اپريل 1 اپريل،202ع تي مقابلي ڪري هئي.

19202ع کان، سڀ کان وڌيڪ رياستن کي اها ٽائيٽل ريجڪٽبل ۾ وري واپسي، ۽ گڏيل ۽ ڪميونسٽ جي سروس تي مشتمل هڪ لاگي هئڻ تي ملندو آهي. هي نقصانر ڪميونسٽ جي سروس لاءِ آسان طور تي ضايت ڏئي سگھجن.

ڪمپني ۽ ورڪ ڪمپن سان

ريڪٽنگ ਕੋਡ انڊس ڪم ڪمپنيز ٻن ڪمپني کي هئڻ گهرجي. مالڪن لاءِ، تنظيمن، هڪ رجسري پروگرامن، ۽ ڊجيٽل پائٽ جا صلاحيت ذريعي ساقي دهشتگري ۾ سهوليوز پوري ڪري ٿو. سادہ ۽ ڊجيٽل فيڪل اسٽروليشن تيزيشن ۽ ڪمپنيئرپل تي مجبور ڪيو ويندو آهي.

پر، ترقي جو اضافو به وسيز سهوليون پوري ڪري ٿو. هي شفٽ ڪمپني جهڙوڊ 5–15 سيڪڙو پڙهڻ جي واڌارو کي سگھ ڏيندو آهي. مطاعت جي بنيادن کي فراهمي ۾ خرچ ڪرڻ ۽ معيار بهتر ادا ڪرڻ تي واڌارو آندو آهي، جنهن کي اصل اجر کان سواءِ حساب نه ٿا وٺندي آهي.

ڪميون جي تعليم جي سبب، اها ڪاروباري کي اهلر نشي ۾ وڌائڻ ۽ تحفظ کي سگهجي ٿو. نئين نئين code جي تحت ڪم جي اهمي کي هڪ سال کان پوءِ مٿي جي عمر کي استعداد لاءِ ڪافي آهن.

ڪهڙو بهتر اسڪيزيشن انتظامات پيدا ڪري ٿو. خط تي ٻڌندڙ، ٽيڪنالاجي جي تفتيشيع، تکلیف کي هيٺقيل اندازي نقصان پهچائيندي ۽ داخلي حالت جي عرصي تائين آزاد ڪيو ويندو آهي. هي پهچڻ ڪمپني کي قانون جي ضابطي هيٺ تيوهاري ٿيل مسئلي کي گهٽايو ويندو آهي، پر ڪمتي چاڙهڻ جي وڪاري تي مجبور ڪرڻ تي مجبورائي وڪاري جي وٿ هن حد تائين احتجاج تي احتجاج ختم ڪندو آهي.

دارالحکومت जनان ابتدا

শ্রম ۽ ڪمپن جو رڪنٽر سرانجام ڏيندو آهي، مختلف حصن ۽ ڊامي جهازن ۽ ڊسماج جي معمول ۾ ناڪامي کي تفريق ڏيندو آهي

مظفران مئنٽيविڪٽي باري Rozgar Yajana

FY-27 کان شروع ٿيندڙ، فريب ڪندڙ منصوبي مهميت ونچیٽي Marcisit Majar Majona ۾ بدلايو ويو آهي. هن منصوبي کي مهازعت به ملڪ جي اڳتي قومي نسل جي مدد لاء استعمال ڪري سگھان مشهمانمانٽي ريڪسجانجاڻ جي طور نالي سان نالو ڏنو ويو آهي. هي ادارو ملڪ تي ڪمپني موقعن کي پڌرو ڪري ٿو.

هن پلاٽيشن کي نئين سروس جي ڪم ۾ نفعو ۽ پنهنجي سماجي سيڪول ۾ خرچ ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. هن منصوبي ۾ ڪمپني اي پي پي پي پي پي اي ۽ ESIC جي لاء معيار ادا ڪرڻ سان ڪميون جي رقم کي سرانجام ڏيندو آهي ۽ ڪميون کي ان अनليليلي سان ڪم ڪندڙ ادا ڪرڻ جي وافر طور تي ڪميون ادا ڪرڻ کي تحريڪاري ڏئي ٿو.

ڪهڙيال ٺهڻ ۽ تربیت پروگرام

تعليم هندايتي انڊين، Rozgga Mels ۽ سيڪڙو سهار تي واڌ اي ڪتابن جي تعليم لاءِ تڪڙي ڪري سگھ حاصل ڪرڻ ۽ نئين سائيز تي تعليم جي سگھبين کي سگھبي ڏيڻ لاءِ ڪمپني ۾ واڌندي. پروگرامن پروگرامن هندوستان جي اهميٿائي مارڪيٽ ۾ پڙهڻ جي ضرورت کي انتظام ڪري مشهارڻ لاءِ مشقت بخشڻ جي تعليم ڏئي ٿو.

جڏهن تعليم جي خدمت ۽ انٽرنيئرپوريشن هاري تعليمي عمل کي ضابطي هيٺ ڪميونڪاري ڏئي ٿو، ڪمپن ۽ ڪمپني جي تعليم جو ڪمپني رهي آهي ۽ ته تعليم لاءِ پروگرام اصل حالت ۾ قابل رهن ٿا.

قومي سروس پورٽ

يونانائي سروس (NCS) ڊجيٽل پلگِر مشهورن، ڪمپني کي نگراني، مشهورون ۽ ڪيارار زندگي صلاحڪار مشين جي طور تي مهميت دے رهي آهي. هن پورٽ ۾ ڪمپني، پیشائي صلاحيت، تعليمدار مشهورت، ھدايت ۽ موقعن جي حمايتن لاءِ پڻ سروسز شامل آهي. اهو ڪمپني ۾ ڪئنئين آزاد ڪيو ويو آهي. انڊيا جي ڪمپني ڪاروبارن، ملين ڊجيٽل پروگرامن جي اندر کين داخلو ڪري ڏيکاريل جي اندر انکي پهچائڻ لاءِ داخلو ڪري رهڻي آهي.

معاشرٽي سيڪيورٽي فانٽ ۽ استعمال

مهارڊ سروس مختلف معاشرتی تحفظ منصوبن جي تعليم آهي، جنهن سان مالي تحفظ ۽ हित جي منافع هٿرنديون آهن.

تعليم ۽ پندسيون

ڪمپني تعليم جي منصوبي کي 20 يا وڌيڪ ڪم ڪندڙ تعليم لاءِ لازمي طور استعمال ڪري سگهجي ٿو. ڪمپني ۽ ڪميون سرورد اي ڪتابن جو ڪمپني زرعي جي بنیادی ميجر ڊوليوڪاري ۽ عمر جي عيوض ۾ حصو مقرر ڪري سگھجن. اڪثر ڪم بختي جي وڪاري ادا ڪرڻ تي مالي اداري جي وٿ ملازمن کي ادا ڪري ٿو.

ڪميونوار جي پيني هن رياست جي بعد ميڊيئر ادا ڪرڻي ڪري اهو ڪم ڪري ٿو.

ڪمپني جي ڊپوس Dposit (EDLI) رٿ رٿي ڪمپ EPF علائقن کي زندگي ريڪارڊز ڏئي ٿو. هي लाभن ٿا جن جي ڪمپني جي Deposit DEPSit (EDLI) تحت مطاهريون ڀيرو ايف ايف اي پي پي پي پي ايڪسي (EDLI) رزائن پلاٽ ۾ Rscosh جي تحت داخل ٿيڻ لاءِ اهو ايفورٽي پڻ رهيو آهي. هي ويب سرڪاري ته ڪنهنجو ڪمپني ڪري مارڪٽ ٿيل خاندانن جي مالي سهڪار کي سگھجي ٿو.

صحت ايڇڪار ۽ طبي عمل

ESI منصوبي ۾ وڏي طبي علاج جي اجازت ڏئي ٿو جيڪا ۽ سندن خاندانن لاءِ معيار ادا ڪيو وڃي ٿو. ESI منصوبي ۾ طبي عمل، بیماری, معاوضاذ ۽ ڪمرانن کي نفعو ڏيندو آهي. تفريقي ۽ سندن گھرن خاندانن ايسIC ڀياسنل ۾ علاج جي ڪري پنهنجو مڪاني ايس سپورٽ ۽ ورڪسز جي ورزڊني ٿي سگهي ٿو.

صلاحيت بيمارين، معاون، معاشی عمل جي نقصان جي سبب موت، روزمرّي، صحت ۽ موت، ڪم جي نقصانن تي عمل ڪرائڻ دوران مختلف موقعن تي عمل ادا ڪري.

بيهاريل ڪم ڪندڙ عملن لاءِ رٿڪا

اها نه پارٽي جي کسی حصي کي ريڪارڊ ۾ ڪم ڪري رهي آهي، اهو خيال رکن ٿا ته ان کي خاص طور تي ان کاتي تي ڊاهيندڙ منصوبن ٺهايو آهي. بھارت جي ڪاروبار ۽ ڪمپن جو سروس گورنٽ جي خدمت کي مهم طور ان لاء ايشميل اڪجمن بٽ جي ڪمپني ۽ ڪمپني جهڙو ڪرڻ جو انتظامي آڇ ادا ڪري. اهم 1 آگسٽ 201ع تي دسمبر 2021ع تي دائري جي دوران، هن خاص طور تي احتياتي ڪرڻ لاءِ ايشمي اوسمان هڪ اشريڊ پڙهي اوهانيج (حريشاور) جي حيثيت حاصل ڪيو آهي.

اي-شرمل نوٽل غیر قانوني عملن جي هڪ قومي ڊيٽا طور خدمت ڪري رهي آهي، ان کي رجسٽرول ۾ ان کي لکیر ڪري ٿو ۽ مختلف چڱائيي منصوبن جي رسائي جي صلاحيت ڏئي ٿو. هندوستان، منصوبي ۾ مشتعل سان گڏيل ڊوائيسڻ جو هڪ قومي ڊيٽا بڻپورٽ ڪمپني آهي.

تازي پاليسي جهڙو يونائيڪيشن آف بيunilive ڪمپن کي سوشل سيڪريٽري کي اهلڪار چيو ويندو آهي. يوڪرين جي ماڻهن کي غير اهلڪ سان گڏ واڌارو ڏيڻ جي وڏي پئماني تي واڌارو ڏيڻ جي مسئلن کي تقرير مشهار تي مجبور ڪري ٿو ۽ ڪمپني جي ريڪارروشن انڊيس (EPPO) تحت سوشلٽيفورٽي اداري ادارن ادا ڪرڻ جون ريڪشنلر (EPPO) ۽ انسلويڊمنٽ ڪمپني کي ڪارپوٽوڊ ان جو سبب ڪري ڦاسيٽ ٽيميڪيشن جي وڪيشن لاءِ پيپرائيزنيئر تي واڌارو ڏيڻ جو ارادو آهي.

تجويز کي انفراديد نه ڪرڻ، gig، ۽ پلٽڪٽپورٽ ڪمپني ڪري فائدِ جي قابل ڪري ڪري پئي. اگر نقشو ٿيل هلائي تفتي ٿيل هئڻ تي، ته ان کي هندوستان جي سماجي ساشل نظام جي وڏي حد تائين وڌ ۽ هلي گوليونين عملي ۾ وڌيڪ بہتر ڪري سگھ رکي سگهجي ٿو،

مظفران مهم شمعي ڄاي وجهان-دون

هي تنقي منصوبي 60 سال جي عمر ۾ اهو ڪمپني هر مهيني ۾ 15,000 مهين ئي ڪم ڪري ڏيکاريل آهي. ۽ خودئي خودڪار شخص جي هڪ مهياڪ جي مطابق مهياڪاري جي مطابق مهيٽن تي رقم مقرر ٿيل آهي.

ڪمپني ڪالوفر ۽ حفاظت ماپ

سماجي سيڪورٽي صلاحون کان پوءِ ٻين ڪميون کي زرعي سهولت ۽ صحت کي محفوظ ڪرڻ لاءِ مهميجر تعليم ڏئي ٿو.

بائيز فعال ۽ زبردستي هيٺيون

مهرا مختلف حصنن تي ننڍي عمل ڪندڙ ۽ وري اصلي ڪرڻ لاءِ اهلڪار ڪم ڪري ٿو.

واڌارين کارگيرن جي طاقت معاون کي یقین سان اسمٰعقت ڪر ته ننڍڙو ڪم جي ڪري ننڍي مقصود تي ورڇ ڪم.

تعليم محفوظي ۽ صحت

حفاظتي عمل جي حالتن کي مهم سرورد ڪري رهي آهي. مختلف ادارن ۽ ٽيڪنالاجي ادارن جي تعليم، مهميجر اهاڊن، عملي نقصانن جي جانچ ۽ نقصانن تي جانچ ڪرڻ لاءِ ادارو.

مهرا ادارو پروگرامن، مشهوره ۽ پڙهندڙن سان ڪاروباري حالت جي بابت شعور کي تهورو ڏيندو آهي. هي ڪمپني ۾ امن جي ثقافت ٺاهيندڙ ۽ ادارون جي حساب سان بيمارين ۽ سرڪاري بيمارين جي سبب ڪاروبار جون بیمارین کي مهاز ڪندي.

نا قابل هئڻدارن جي حفاظت

مهرا ادا ڪرڻ ۾ خاص ضابطو هدايت آهي جنهن سان زالن، پنهنجو ۽ پروڪي سفر ڪندڙ ۽ ڪمپني کي ضابطي هيٺ ڪري سگهجي ٿو.

ٻاري عمل بهتر ادارو، ٻين مهذبذبين کي ضابطي ڪرندڙ سرانجام ڏيندو آهي.

صنعتي تعلقات ۽ تڪرار

صنعتي تعلقات هڪ منظم مسئلي کي اهم صحت ۽ نشوونما لاءِ لازمي آهي.

تعليم ۽ مهم جوقيات خدمتون

مهرا ڪم هڪ اهم مشهورو آهي جيڪو هدايت ڪري ان تي حملي يا تالي جي کول ۾ وڌائڻ کان اڳ، صدارتي آفيسر کي باہمی پسندي جو حقوق جي حاصل ڪرڻ لاءِ ڪم ڪري سگهجن ٿا، صنعتي امن ۽ ڪم ۾ نقصانن کي دهاري ڏئي ٿو.

صنعتڪاري ۽ تعليم

جڏهن مائنم جي مطابق تنقيد ناڪامي کان پوءِ ڪميون عمل ۾ فرق ٿي وڃي ٿو.

لڊي يونسري رجسري ۽ رهائش

مهرا ادارو ادارو، حسابي طور تي ڪم ڪري فيصلو ڪندڙ ۽ ڪميون جي تعليم جي ڪري رهي ٿو. صنعتي تعلقات سهولتن جي انتظامات کي ان جو متحد ڪن ٿا جن ۾ تمام معاشي ادارو بند ڪرڻ کان روڪي ٿو ۽ ٻين سورل کير پڻ ادا ڪرڻ جي ڪري جاري رکي ٿي ٿو.

ڊجيٽليشن ۽ جديد ايت شروعاتي رهيون

مهرا ڊجيٽل ٽيڪنالاجي جي مدد سان تعليم ڪيو آهي، স্বচ্ছي، اهاتی، ۽ هلي سگهندڙ پروگرامن کي سهولت ڏئي ٿو.

ھڪ ميڊيا سان سومروبي پلاٽفارم

شام সুভিهه پورلر مارشل جي حمايت سان دهشتي لاء هڪ وزاريون آهي. ڪمر جي سروسن، فائل جي انجيرزن، انسٽ اسٽٽافڪيشن جي اندر ڪئي مطالبو جي رد ٿيڻ جي ضرورت کي پورا ڪري سگهجي ٿو. هي سادو جهڙو ادارن سان جدوجہد ڪري رکڻڪون ۽ ڪميونس جي قانونن کي سندس تابع ڪرڻ لاءِ آسان بنا دیتا ہے.

ڊجيٽل جانچ جا سرشتي

خدمت کي ٽيڪنالاجي جي قابل اهميت ڏني وئي آهي جنهن کي انتظامي عمل جي لاءِ اهميت تحوير جي ضرورت آهي. هي ايسپتال ۾ ڪمپنيٽ ادارن جي بيهاضي جي ضرورت آهي، جڏهن ته ڪامياب سروس جي ضرورت نه ٿي سگهي ٿو. جانچن کي ڊجيٽل طور تي ڊجيٽل طور ڊجيٽل، چاڙهڻ، اهو پيغام پهچائيس ۽ حسابي جو جوابدار ڪيو ويندو آهي.

آنلائن Gritribuz روڊ ونڊيل

ڪم ڪندڙ باريڪڏهن ڪاروباري آفيسر جي طرف کان پھیرائڻ لاءِ آنلائن اعلان ڪندي کي آسان ڪري سگهجي ٿو.

عالمي تعاون ۽ هدايتن

শ্রম ۽ ڪمپني رڪنٽر سرانجام ڏيندڙ عالمي ادارو ۽ عالمي ارڪتي معاملن ۾ حصو ڪندو آهي.

عالمي رڪتي ڪميشن (ILO)

بھارت ILO جي رهائشي رهائشي رهائشي آهي ۽ ان جي سرگرمي ۾ سرگرمي سان گڏوگڏتي آهي. (ILO)، بين الاقوامي سوشي सुरक्षा ڪميشن آف ILO ۽ ايشياشنل گروپ جهاز جي علائقي لاءِ بيهارڪاريءَ جي علائقي لاءِ بيتعبهار ڏيڻ جو فيزهدو آهي. اهو هندوستان، بين الاقوامي خراج اداري اداري ۽ ٻين ILOUR جا عالمي ريج لاءِ ڪمپني جا وارثو آهي.

هندوستان ڪيترن ئي اجتماعات قائم ڪيون آهي ۽ بين الاقوامي رڪوع جي قانون جي تعليم تي مشتمل آهي. هي اهو فيصلو ڪندو آهي ته اهو ڪمتي ميجر يا بهتر ملڪن ۾ سڀني ملڪن ۾ ماڻهن جي حيثيت سان گڏيلي ۽ هندوستان جي اقاديد تي معاونت ڏئي سگھ آهي.

تعليم ۽ علاقائي تعاون

مهرا ٻين ملڪن جي باسار مهم معاملن ۾، سميت پرڏيهي مسافرن، سماجي سيڪيورٽي جي ڪامياست، ۽ ڀلي عملن جي بدلے ۾ معاون ٺهڻ معاون. هن حڪمراني اهو جرمني کي پروازن ۽ نفعڪاري ڏيڻ جي مدد ڪندو آهي.

مُنادی کا دوراننا

ڪارروائي ۽ ڪمپن جو خدمت، وسيجو جي تعليم پوري ڪرڻ جي صورت ۾ مختلف مشکلات کا سامنا ٿيندو.

اطلاعي ڪمپني ۽ گئسيل

هن وقت ڪمپني جي وسیع ڊوائسڪيشن انفرادی سيڪريٽري ۾ رهائش آهي، শ্রমي قانون جي خلاف ۽ سماجي سامياتي منصوبن جي انگريزين کان سواءِ. هي عملي عملن جي ڪارروف ڪميون ادا ڪرڻ جي حقن لاءِ ادارو اداري، سماجي سامير ۽ نفعو نه بهتر نفعو نه آهي.

نئين ڪم جي ماڊلز جي شروع ڪئي، خاص طور تي جي معشيت ۾ اضافيات ٺاهي آهي.

مَٿي جي کُليل ۽ ورڪاري جو حڪم ڏنو وڃي ٿو.

لاکھن انتظامن جي تحت শ্রমي قانونن سان رڪوعڻ جي عمل ۾ ایک بہت بڑی چيلهंत هدگيجو آهي. جانچ جي گنجائش، خراب ٿيڻ، تنظيم ۽ ڪمپن ۾ ناڪامي جو لت سهولتن ۽ ڪمپن کي روڪي ٿو. نئين سروس جي مدد سان ريڪارڊوي اختيار ڪرڻ ۽ نقصان جي گنجائش ڊجيٽليشن نظام جي مدد تي رهڻ کانپوءِ گھڻن ڪم چلتا آهي،

ہٹڻ ۽ پاريارياري جي ضابطي

مهرا ورڪ مارڪيٽ جي ضرورت تي توازن رکو، داخلي عمل ۾ ڪوششون ۽ ڪم جي شين کي سروس جي ضرورت آهي.

ڪميون جي خرابي

ڪمپني ڳولا ڪندڙ ۽ سرڪاري سوالن ۾ ڪاروباري فني موجود آهن. هي تعليم ڪمپني کي سگھبي عمل ۾ آڻڻ لاءِ واڌارو نٿا ملجي. تعليمي پروگرامن کي اس مسئلي کي مهميارهائڻ جي رفتار جي قديت جو مشهور پڻ ڪن ٿا.

علاقائي دستا

ليبر مارڪٽري حالت، پيڙهڻ جي گنجائش ۽ ڪمپني مختلف رياستن ۽ علاقن جي مختلف حصي تي مشتمل تعليم. ڪي به راج ۾ ڀلو بنيادي قانونن جي عملي لاءِ عملي پڻ رهيو آهي، پر ٻين معاهيل قومي علائقن جي وچ ۾ ضابطت ڪرائڻ لاءِ ضرورت آهي.

ٽيڪنالاجي تبديلي سان مطابقت

تنقي عليم، نقائص ۽ ٻين ٽيڪنالاجي ترقي ۾ ردعمل بدلائڻ وارو عمل ڪندي. مهاجرن کي ان تبديلين لاءِ مدد ڪري سگھجن، ٽيڪنالاجي ذريعي پناہ حاصل ڪرڻ وارن کي پهچي ويندو آهي ۽ يقين ڪري رهي آهي ته ٽيڪنالاجي جي عمل ۾ ردوبدل جي فائدا ٿيون.

مستقبل جي Outlook ۽ مشاغل

جلد حساب ڪرڻ، শ্রম ۽ ڪمپني جي خدمت، موجوده مشکلات کي حل ڪرڻ ۽ مستقبل جي تعليم لاءِ تيار ٿيڻ جا عمل ۾ مختلف ردعمل جي نشانده ڪئي آهي.

کليل سوشل سيڪيورٽي جهلڪ

سڀني ڪمپني کي آزاد اهم امن ڪرائڻ لاءِ، ضابطي ۾ بهتر ڪميون عمل ۾ بهتر مقامي رهي آهي. گڏوگڏ سوشل سماجي سلامتی جي مسئلن سان گڏو اچي، گڏيل گڏيل ايش جي صلاحيت، گڏيل ڪم جي عمل ۾ ريڪارڊ نه ڪندڙ تحوير ۽ صحت جون بهتر نفعو ڏينديون آهن. اهڙو کي گڏ سوڪاري، حساب سان نفع، ۽ منصوبي جو سامان ملڻ جي لاءِ ٽنهن وقت بهتر انداز کان بنياد پيو وڃي ٿو.

ٽيڪنالاجي ۾ مضبوط ڪرڻ کي سگھندڙ

خدمت کي اسڪيزہ ڪرڻ لاءِ وڌيڪ پهچائي منصوبي ڪري ڇڏيو، ڊيٽا اڪائونٽ تعليم، ڊجيٽل پلاٽفارمز کي حمايت ڪرڻ ۽ قانون جي عملن کي ناستي ڪرڻ لاءِ.

تازي ڪم جاري آهي

يولي اي پاڻ جي نظر جو نظرئي اهو مطلب ”هويل ڪم“ جي ڪريلر پسندي ٿو، اهم ڪم جي اختتام صرف ڪم جي بدليي، ڪم جي حالتن ۾، سماجي ۽ سروس جي حقن جي حقن جي احترام سان رکندڙ ڪاروباري عمل ڪندي. مهارر تمام شعبن ۾ چڱائي ڪرڻ جي عمل ڪندي، اقتصادي تعليمي پيدا ڪرڻ جي ڪري معاون عمل ڪري ٿو ته عملائيں کا انتظامي عمل ڪندڙ عمل سان اڳتي وڌ ڪري ٿو، ته عملي طور عمل ڪندڙ عمل ڪندڙ عمل سان توسان جي ڪريڀيٽ ۾ بہتر طور تي عمل ڪري سگھجي.

فيڪلٽي لوڪس جا خرچڪز ريجهندي

جهڙو ڪم جي اهم جي بنيادن جي طور تي، ڪم جي اهميت هئڻ جي عملن، حصي ۽ ڪميون ۾ ردعمل جي ضرورت آهي. مهارتي پروگرامن کي ڪمپن، تعليمي، تعليمي ترقي ۽ عمر جي حساب سان ان کي مدد ڏيڻ لاءِ تعليم ڪيو ويندو آهي.

ڊيٽا ۽ پڙهڻ جي گنجائش جاري آهي

ثبوت جي بنیاد تي پاليسي ويب ڊي ۽ تشخيص لاءِ واڌارو پيدا ڪرڻ لاءِ واڌارو پيدا ٿي رهي آهي. مهارتي انگن سرشتي جي آهيلي کي سگهجي ٿو، زرعي مارڪيٽنگ جي معلومات، ۽ श्रيتي معاملن جي سروس تي تحقیق ڪرڻ تي عمل ڪندي. اِس طرح শ্রমر مارڪيٽ ورڪيشن جي بہتر سمجھائڻ ۽ وڌيڪ مؤثر عملي مدافعتون ڪندو آهي.

برابري جي مَردگِثاق

خوايت عورتن جو مزدوري ڪرڻ تي مهم ڪردار ادا ڪرڻ ۽ ڪم ۾ مردن کي برابري ڪري ڳالهڻ جي سگھ حاصل ڪرڻ تي زراعت ڏاڍو اهم آهي. مهارتي خيجرات جي ڪم جو ڪم تي برابري فرض آهي، ڪم جي وقت تيز نه ڪرڻ تي معاهم اهم پهچ ڏيندو آهي ۽ ماؤں جي ڪم ڪرڻ لاءِ معاهد آهي.

سبز جارو ۽ ترميم تہجه دور

هندوستان جي بهتر معشيت ۾ تعليم جي طور تي ڪم ڪندي، مهاشي کي اس بات جي یقین سان تڏهن ختم ٿيندي آهي ته هي تبصرو هڪ روسي عمل ۾ شامل آهي. ان ۾ سُرنگ جا عمل ٺاهيندڙ ادارن جي صنعتن ۾ مهاڪت رکندڙ بنيادن کي ترقي عملي ۾ ترقي تي عمل ڪندي، ۽ بنيادي پاليسي جهڙو ڪردارن تي نظر انداز ڪرڻ تي عمل ڪندي.

معاشی تحفہ تي

مهرا جو ڪم ভাৰي جي وسيع اشاعت جي وسیع ترقي لاءِ اهميت رکن ٿا. ڪمپني عمل عمل عملائيون، صنعتڪاري جي معيار ادارو، صحت کي بہتر طور تي عمل ۾ مدد ڏئي ٿو.

زرعي مارڪيٽ هندوستان ۾ وڌاءِ ۽ ڪم جي رياستي جي گهٽيءَ جي ڪري رياستي سبب تعليم ڪيو ويو آهي. اِس ڪري هندوستان ۾ مثبت ردوبدل جي مسئلن کي هئڻ جي ڪري سگھگي، زرعي جي حالت کي زرعي حد کان لنگھندڙ ٿيندڙ ۽ نشو وڪ ۾ وڌندڙ ۾ واڌارو پيدا ڪري ٿو.

ريڪجڪ ڪاروائيز معاشي عمل تي مثبت اثر جي توقع ڪري ٿو. صدارتي معشيت جي تبصري جي مسئلن کي اهم ڏئي ٿو، پر متوازن اندازيءَ، فراهار ۽ ڪمپن جو ڪمپن کي مثبت جديد ڪري ٿو. بھارت جي ورڪاري ۾ انجي ڪاروائيز جي وچ ۾ گهٽتائي ۽ طویل عرصي لاءِ وڌڻ لاءِ لازم آھي.

زارين کي ننڍڙو ڪري منهنجا ڀڄڻ تي وڌڻ ۽ غيرمست جي بي ڀڙهڻ، ترقي کي ريجهمي جي منزل مهم ڏئي ٿو.

قتل ٿيل محتاطي ۽ تعليم

مهرا جو ٽراسڪزم جي اصولن تي चलائي ٿو، ڪمپني عمل، ڪمپني عمل ۽ حڪومت جي نمائندے سان گڏ. صلاحڪار پهچار جي تجاوز کي مختلف نظریات جي معاونت ڏئي ٿو ۽ ان کي وسيع مدد ڏيڻ لاءِ مدد ڪندو آهي.

مختلف جدوج ۽ گڏيل ليورٽي اسٽڪيشن سان گڏوگڏ Compits ، ڊائريڪ لاءِ ۽ گڏيل تقسيم جي تعليم لاءِ معاون ڪندو آهي. اِن طریقوں جي مدد ڪري مباحثي تڪرار ۽ پاليسي جهلي ٿي.

17 فيبروري 1920ع تي ٽوبروري ۾ ننڍي عملي لاءِ دو ڏينهن ڪانفرنس ڪانفرنسل ۽ ڪمپني ڪاميعيت 17 فردن ڦابينلن ۾ قائم ٿي.

تصلب

بھارت ادارو ۽ ڪمپني ريليڊرش جي خاص ادارو هئڻ جي مهميت ڏئي ٿو، گڏوگڏ ايمڪان جي مالي ترقي سان گڏوگڏي حڪومت، ڪمپن، ڪمپن، مفاددار ادارو، هندوستان جي هدايتن ۽ پنهنجي خاندانن جي زندگي ڀياس جو بنيادن تي هئڻ گهرجي.

تعليم جي دار ريڪاري ڪاروائيز هندو آهي، هندوستان جي ريڪارڊ جو ڪمپني ۾ واڌارو جي ڪمپني دهشتگرد موجب مالڪن جي حمايت جي حمايت جي مٿان هدايت ڪرڻ واڌارو آيو آهي.

پرزاءَ ڏاڍي مسئلن کي هئڻڻ.

بھارت هڪ اهم قوم بنيادي قوم جو رياست بنياد ڪردار ادا ڪرڻ ۾ واڌارو آيو آهي. ڪمان جي روڳ جي واڌارو جي ڪاروبار، ڪم جي ضابطي جي حمايت، گڏوتي آراميلي ۽ سماجي سگهجي ٿو. معاه نشر جي ادراعت ۽ حالات جي بدلڻ جي اهم سان گڏ اهم گهرجي ٿو، اهو يقين آهي ته بھارت جي ترقي ۾ انصاف سان گڏ شهرين کي مليون آهن.

هندستان ۾ ريڪارڊ قانونن ۽ ڪمپني پاليسي جي وڌيڪ معلومات لاءِ سرڪاري ادارو ۽ ڪمپني ويب سماجي سروس داخل ٿي سگهي ٿو. ڪمپني سروس، ايف ايف ايف ايسٽ: ايف ايف ايس پائرل سربريره ۽ ايف ايسپل سرورٽ جي اندر داخل ٿي سگهي ٿو. Job جي سربراہ: DELD:D. ۽ جاميئر اعليڪٽرن جي حساب سان گڏوگڏ جي اجازت ڏئي ٿو.