ڪمپني حق ڇا آهي؟

ڪمپني حقن جي ورهاڱي کي قانوني حقن ۽ ڪمپني ۾ صلاحيتون آهن. هي حقن جي بدلي، ڪمڪاري، صحت، امان ۽ تحفظ، غيرمعاش، غيرميتن جي حمايتن لاءِ ننڍي درجہ قائم آهن.

واج ۽ قيامت جي حقي

زرعي ڪم جي هيٺ آمريڪي ادارو (FLSA) علائقو عهدي تي ننڍي اجرڪو ڏهاڪ ڪري هئڻ جي عمل ۾ 1.5 ڪلاڪ مينجي، هفتي ۾ ڪمپ کان پوءِ، گنا ويا هڻي ۾ 40 سالن کان پوءِ ڪم ڪري پئي تڏهن بهترين اجر ۽ گوليونوارواروار ڪنهن جو به ڪڏهن ڪڏهن ڪنهن به نه انتظامي آهي. انهن بهترين جي اَجرجر ڪڏهن ڪنهن بهترين، ادا ڪرڻ ۽ گوليونين دوران ئي ڪميون رکي سگھ رکي ٿو.

ڪمپني ماحول آفس ۽ صحت

ڪمپني ڪاروبار ۽ صحت Auction (OSH ڪم) هڪ ڪمپني کي ضابطي ڏک يا موت جو حمايت ڪرڻ يا گناواري ڏک کان آزاد ڪري ٿو. ڪم جي سرانجام دینے لاءِ OS جي درخواست اَميزو نه ڪري سگهي ٿو، ۽ ڪم جي حسابي ڪارڊ ۽ ڪم جي قابليتن جي سروس جي اجازت ڏئي ٿو.

مخالف ڌر جي خلافهتي تحفظ

وفاقي قانون ۾ قائم مقام چيف 6I يا چيف 1964ع جي عنوان تحريڪ اڪشن (ADA)، ۽ ايجو جي عمر ميجرن کي ضابطي ادا ڪرڻ کان جھليو ويندو آهي، جيڪثر، رنگ، رنگ، ۽ معاش، اهميتن، اهميتن، اڪثر، اڪثر تنقيدن (زاد ڪرڻ) تي واڌارو آيون ٿا. برابري ڪمپورٽ ڪم جي قانونن کي اڪشن آف ڪيو ويندو آهي ۽ گوليونين کي عهدي ۽ غير فعال حالت جي بنيادن تي لاٿ ڏيو.

گڏونگ ۽ گڏيلاسڪاريندڙ

نظمبردار ادارن جي ڪم ۾ يونيني ڪاروائي (نيلRA) رڳو ذاتي ادا ڪرڻي يا رڪوع ڪندڙ ادا ڪرڻ جو حق ڏيندو آھي، پر ڪم ۾ ھڪ طرفو ڪري وڃن ٿا، جنھن کي پاڻ ۾ ڪاروباري يا ڪم ۾ فيصلو ڪرڻ جو ڪم ڪندڙ ھجون ٿا، اُن کي مدد ڏيڻ کان يا تحفظ ڏيندو آهي. ڪمتي جي اکين جو ڪم ۾ مدد ڏيڻ يا دشمن کي ملامت ڪرڻ کان يا ڪارڻ ڪرڻ کان انڪار ڪيو ويندو آھي.

ڪمپن ۾ گهرجيندڙ گهرجي

سرانجام ڏيندڙن جي آزادي قانون جيئن ڳالها ۽ ئييت معاهون آهن. جڏهن ته هي حقات عوامي اعليٰت تي قائم ٿين، ته اهو قانون وڌيڪ محدود آهي.

بيانمياتي ۽ اظہارن جي آزادی

پهرين تربيت صرف حڪومتي عمل کي اهم ڪري سگهجي ٿو، جنهن جو مطلب يونائيڪاري ڪمپني تي واڌل هوندو آهي. پر نيٽ ورڪ معاهيل اسٽرولڊنيٽيجهد واچ ڪري سگهجي ٿو. پر يونينٽ ڪمپني ۾ بهتر ڪمپني، ڪمپني ۾ به حصو جي ڪري ذهني کي به وڌيڪ عهدي سان ڏسجي ٿو. سرڪاري ادا ڪرڻي، ڪمتي ادا ڪرڻ وارن کي به وڌيڪ عهدي ۽ ڳهدايت ڪرڻ جو حمايت بخشڻ جي اجازت ڏئي ٿو.

يونائيري راز جي ساڄي

ڪميونوارپني جي مخصوص جاءِ ۾ هڪ آزادي انتظار آهن، پر هي ڪم جي قابليتيتيتيتيت حاصل نه آهن. ڪمينررر اسڪول ذريعي، امطين کي اهميت ڏئي سگهجي ٿو، اها ڪم جي حمايت جي ڪري اهو ڪم ۾ نه آهي. اليڪٽرانڪ ليڪٽرونڪ ڪم ۽ رياجي انتظامات جي نگراني ڪرڻ لاءِ. اليڪٽرانڪٽرانڪٽرونڪنيا ادارو، چاڙهڻ، چاڙهندڙ جي جاني ڪم جي اميدوار ادارن لاءِ وڌيڪ پراڪرار احتياتي جي وڪستي جي ڪم ۾ وڌيڪ گهرجي. عام طور اهو ذاتي اداري جي پراتي ڪارو اداري جي پراڪس کي ان کي يونائيڪسڻ جي اجازت نه ڏيندو آهي.

غير قانون جي ڳولان لاءِ حفاظت

چوਥو اي صحيح يا آزادي جي ترتيبي نه ڪرڻ جي اجازت سرڪاري ادا ڪرڻ حڪومت جي مالڪن تي لازمي طور تي اها ئي ٽورو ويهيندڙ پراڪٽري ڳوليون آهن، پر اهو ڪم ڪم جي ڪريئرز، ڪمپيوٽرن، ۽ فائلن جي ورلڊز ۾ شامل آهن. اهو ڪم ۾ غلط سبب جهاز پيدا ڪري سگھي ٿو ۽ جيڪا جي سروس ۽ ريفريق جي ڪتابن کي سهول ڏئي سگهجي ٿو ته جيڪي ئي گهرجي.

سياست سرگرمي ۽ بيهاريون

ڪيترن ئي رياستن جي سياست تي قبضي ڪرڻ کان ڪيپٽن جي عمل ۾ قبضي ڪرڻ کان بچائڻ لاءِ ڪم آهن. مثال طور تي، ڪيڪا ادارو ڪمپني ۾ ئي ڪمپني کي قانون جي سرڪاري (جیسا يا شراب) استعمال ڪرڻ کان سواءِ ڪمپني عملن کي مجبور ڪن ٿا. فيبري قانون به ڪمپني ادارن تي قانون جي طرفان قرضين کي قبضي ڪرڻ کان يا ميجرن جي حمايت ڪرڻ کان بچائڻ لاءِ حرام آهن. ڪم جي اهاڱي ۾ سندن رياست کي اهڙيءَڌ ڏيڻ جي طور اهو ادا ڪرڻ گهرجي، انهن جي حمايتيت جي مٿان نه ڪردار ادا ڪري.

تنھنجيکرن جي سڃاڻڻ ۾ توتي اهميت

ڪم جي بيتعليٰ ۽ يونين آزادي جي بيهار جي خبر صرف علمي نه آهي; اها ئي ڪمپني کي اهم سان معيار ۽ عزت جي لائق تي اثر ڪندو آهي. اس دوران ڪاروبار جي حيثيت، مهاجرن تي سندن حقن کي مڪمل طرح نه ٿي سگھجن — 2022 پون سيڪڙو پنهنجو جي حمايت کي اهم ڪري ٻڌايو آهي ته اهو درجه ۾ ڪردار ادا ڪرڻ کان سواءِ 45 سيڪڙو کان وٺي سگهجي ٿو. اِھا علم جي سبب نه ڄاڻڻي ته اسانکي ڏاڍو ردوبدل، ڪم جي ڪري سگهي ٿو.

پنهنجي حقن جي واقفي توهان کي ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو - جيڪڏهن هڪ اجر داخل ڪرڻ يا غير فعال ڪم جي اجازت ڏيڻ تي خرچ ڪري يا نه وهنر ڪميشن جي هڪ سهولت پسند آپر ۾ آپکي ڪندو. مثال طور تي، اڳتي چلائيندڙ پروگرامنگ جي هڪ رنگر سُڌاون ۽ تجربني مارڻ لاءِ. مثال طور تي، جيئن جيئن ئي آپکاءَٽ ۾ ڪو به جهاز جي ترتيب نه ڪري سگھي ٿو.

ڪاوتا هزارين جي بيت انصافي سان گڏيل جي صحت جي ماحولجهم ڪري ٿو. جڏهن ڪمپيونس جا انهن جي حقوق ۽ حقوق جي نسبت ۾ ڀلائيني تحريڪون محسوس ڪري سگهجن، اهين سان اشارو ڪرڻ، امن پروفي پراڪوٽڪ جي تابعداري ڪري سگهجي ٿو ۽ پنهنجي مالڪن سان تازي ڀيٽ ۾ مشقت رکندڙ مسئلن کي به ملندو آهي. اهڙو ڪمپني کي به نفعو ڏيندو آهي.

پنھنجي حق سان بيهارت ڇالاءِ

توهان جي ڪم جي حقن جي تخليق لاءِ لازمي طریقہ کار آهي.

پيش قدم 1: چڱيءَ طرح معمول ڪريو

سرڪاري ذريعان جي تبديل ڪرڻ سان شروع ڪريو: U.S. جي ايس ليڊر [FLT] صفحو]، [FTT:]]]]]] سيڪاري ۽ حقن جي تعمير لاء ايس ويب سائيٽ ۽ [FTT]] جي ويب سائيٽ جي ويبسائٽ جي ويب سائيٽ ۽ اڪولهار ئي رهيو آهي. ريڪس جي ڪيترن ئي ڪمپني پڌرو دليلن جي سند پڻ حاصل ڪرڻ لاء آهن. اهاڪان حالت جي حوالي سان پڌرو پڌرو دليل ٿا ، مثال طور نڪي جي محفوظي حاصل ڪريو.

روج 2: سڀ دستاويز تمام

تاريخ، وقت، اشارن ۽ ڪامياب (ايميحرن) ۾ شامل واقع ٿيڻ جي هڪ لکندڙ ڪتاب ٺاهيو. stubs, فنيجوس، ڪتابن، لکلي پاليسي بڍنگ کان سواءِ لکندڙ جي ريڪارڊ نه ڪري. اگر توهان ڪا چڱائي هئي ته اهو سزا اچي، تو اهو سزائون ۽ ان جي اندرونيٽيفي ۽ ڪم ۾ هن کي سرانجام ڏيندو آهي.

ٽيم ريڪارڊ درجي بندي

پنهنجي ڪمپني جي خلاف يا ورڪاري عمل جي عمل جي تابعداري ڪريو — عام طور تي ڪم جي ڪتاب ۾ ڏيکاريا ويا آهن. پنهنجي ڪمپني، انساني संसाधनون، يا سفورٽي جي ضلعي کي رپورٽ ڏيو. پنهنجي رپورٽ جي ۽ ڪنهن به ردعمل جي لاءِ نه مشاعت ڪريو. پنهنجي ڪمپني کي ڪنهن غير مشهڪاري اجازت ڏيو ته آپکے ڪم جي اڪثر تنقي جي خرابي ضرور گهرجي.

پيشو 4: ٻهريان معافي جو سهڪار ڳوليو

جيڪٽرييشن نه ٿي سگهي ٿو يا بدلےڻ جي اهو ڪم ٿي وڃي، هڪ حڪومت ايجنس يا چيئر وزارت جي صلاحيتن کي دخل ڏيڻ تي مقدم ٿا. اها ئي اي ايس سي سيڪشن تي ورڪاري ادا ڪرڻ ميجر تعليم ادا ڪرڻ ميڪاري ادا ڪرڻ، ۽ ريڪ ڊپورٽورٽ ڪم ڪميشنن ۽ ڪمپني کي غيرمي حمايت ڏيندو آهي. ليڪيشن جي ادارن جي اداري جي مدد کي ننڍي پهچائيندي ۽ نفريق سان گڏو ڏئي ٿو.

پني 5: ميار جي پٺين ڄاڻو

قانون جي محدود تعليم. FLSA ثواب لاءِ ڪلوڻ عام طور ٻن سالن ۾ (3 سال کان) هديل منظم ڪرڻ لاءِ. EOC جي تعليم جي الزام 180 يا 300 ڏينهن (بني تي) اندر شامل آهن. مزيار نه ڪر — گم ٿيل ગુમو پنهنجو پڌرو واڌارو جي سگھجي ٿو.

ڪمپني حقن جي عام ادارو

غلاب جي قانون جي خلاف ورزی باوجود ڪم ۾ حد کان لنگھندڙ ٿي چڪو آهي.

واج فطرنگ ۽ غلط قيمت

واج ڪمپني چاڙهڻ ۾ واڌارو شامل آهي، گهٽ کان گهٽتائي ملازمن کي پهچي نه ويج، نڪي منفرد ڪم ڪرڻ ۽ آخري ثواب ڏيڻ ۾ ناڪامي جو ڪم ۾ نه آهي. ٻي صورت ۾ اهو ڪم ڪم جي طور تي ننڍي ڪرڻ — غيرمسل ڪم جي طور تي ننڍي ڪرائڻ يا گوري وقت کان سواءِ ورڪاري جي ليفٽيننٽ ڪرائڻ لاءِ واڌارو بشرطي جو ڪم ۾ اهو ڪم ڪري ٿو. اَثر ۾ انهن لاءِ ڪمپنيجو ادا ڪرڻ جي ڪري ليڪ ليفٽيننٽ ڪرنٽ ڪردار ادارن اڱير اڪ جي نقصان کانپوءِ ورڪ ۾ $23 ۾ $1 بلوي ۾ درجوي ۾ سائيزيشن بٽ ٿي.

ستمبر ۽ بدحالانڪ

تعليم، وسيار يا اعضا ادارو، غيرمعاش، حد کان گھٽ ڏکندڙ ۽ اڻ سماجي معاشي جي گنجائش شامل آهن. ايई سي سي سيڪاري ھدايت، گهل يا دشمني جي ماحولياتي سبب زبردستي اهم ڪري سگهجي ٿو. باوجود ۾ 2023 EOC جي اعلان اهو ڪمپني ۾ 60,000 کان وڌيڪ ٻين سرڪاري فائلن تي فيصلو ڪيو ويو آهي.

ڪم جي سنڀالڻ جي انتظامات

جيڪي ادارن جي ضرورت نه ٿا صلاحيت، سڃاتو وڃي ٿي پرداڪ ڇڪڻ جي ناڪامي، يا نه ڪودو ڦارڪ جي وڪيلي تي قبضي ڪرڻ کان پوءِ ڪم ۾ هدايت رکن. هر سال، ڪم جي ڪم تي هئڻ ۽ ملين ٿا مارڻ لاءِ موت جو حويلات ڦاريلڊ واڪ گهرجي. بيهار جي ڪم جي خلاف ورڪ لاءِ غلطي نه آھي پر اڪثر زويلي پنهنجو ٿي ته توهان کي عام طور تي اڪاري موت جو يا گوري موت جو يا گوري نقصانو ڏيڻ لازم آھي.

وائسليس جي ورايتي لاءِ تاڙيزير

فائرنگ، موسم ڏک، گولنگ ڏک، يا غيرميجر ڪم جي رپورٽ جي رد ڪرڻ ۾ دشمني ماحول کي ضابطي ڪرڻ ۾ شامل آهي. گھڻن قانونن کي مظلومهور نه ڪرڻ کان ڊيڄاري ٿو. پر ڪم ورڪ عملي عملي کي اهم ڪري معاشقت بخشڻ لاءِ ڪم ۾ واڌارو پيدا ڪري سگهجي ٿو.

قانوني تحفظ دستياب

فيڊريشن، رياست ۽ مقامي قانون عملي جي ضابطي لاءِ ضابطي فراہم ڪندو آهي. اها معاون ۽ عملي ادارن کي سمجھڻ لاءِ ڪنهن عملي عملي عملي پڻ ڪرائي.

  • ارداتي ليڊر اسٽاٽس جو عمل (FLST:) — ننڍي اجر، اوهان جي عملي جو انتظام موليت آهي.
  • عنوان VI: گهرو ته قومي حقن جي Act [FLT] — نسل، رنگ، مشه تي، سيڪرين ۽ قومي وجود جي مٿان تعليم تي حرام ڪيو ويو آهي.
  • ارميني اصطلاحات AC (ADA) — غير آبادي جي مجازههڻ گهرجي ۽ اهاتین تي تعمير ڪرڻ لازمي آهي
  • ڪمپني قانون (ADE:) ايجادوم جي تعليم (ADE:) — ڪمپني 40 ۽ عمر کي بدلي دور ڪرڻ جي حمايت سان حفاظت
  • انگلش اڪثر ۽ صحت Auge (OSH ڪم) — محفوظ حالتن کي درست ڪري وٺائي ۽ ڪميون عملي بابت रिपोर्ट ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو.
  • [متحدا قومي براز ليکن ڪامياست ڪميشن (نِ آر) — ڪنهن اتحادي ڪم، اجتماعي طور کي سولو ملائڻ، ۽ گڏيل ڪم ۾ مطالبہ ڪرڻ جو حق آھي.
  • خاندان ۽ طبي عمل کي انهن جي لاءِ AcT (FLA) [FLT:]] — ڪمپني قانون جي 12 هڻي عملن، ڪمپني کي آزاد ڪرڻ جي اجازت ڏيڻ يا طبي سبب هن جي لاءِ.
  • وِسائز تيزوفرنيا سان حفاظت ڪندڙ قانونن — ڪمپني قانون جي خلاف ٽراسڪيشن جي سربراهون.

علاوہ اها گھڻن ملڪن جي حفاظتن تي قانون مشاهوره ڪري رهي آهي، مثال طور تي بيمار کي سزا ڏني وئي، تانجو خاندان جي مطالبون ۾ ڪم ۾، يا اهم جي اعليٰ ڊپورٽار، اشيا ۾ اشريڪاري، ايس ايس ايس ايس ايس ايسز ۽ ريڪشن ادارن جي ذريعي اهو قانون به ضابطي حاصل ڪرڻ لاءِ عام طور ڪامي قانون آهي.

ڪمپني لاءِ রিসোর্সون

جيڪڏهن توهان کي سمجھ يا حق جي دعون ڪرڻ ۾ مدد گھرجي ته تو، विश्वास ٿيل ذريعا جيترو به دستياب آهي:

ڪيترائي رياست هزارين ڊپارڊس ڪم ڪري رهيو آهي جن ۾ Hotlines ۽ آن لائن شکائل پورٽوارز پورٽ جي اجازت ڏني وڃي. درست معلومات لاءِ هي علائقي کي فون نه مليو يا نه مليو.

تصلب

ڪميون ۽ غيراجري جي بيهارار جي بيهاريليت جي بيهاريليت جي لائق آهن. اطلاع مقرر ڪرڻ توکي پاڻ کي ئي پهچي ٿي سگھ سان مدد ڏيو، پر ڪم ۾ انصاف سان ۽ جواب پهچارڻ کانسواءِ (اختي) مدد ڏيندو، قانون جي اوزارن کي ڳالهڻ کان پهچي سگهجي ٿو، گوليون ۽ گناہ ڏانھن ورڪاري ادا ڪرڻ جو ارادو آهن، پردا ئي هي اوزارون ته اهو آدايت رکندڙ قوم کي ھدايت ڪري، جيڪڏھن اوھين مؤمن آھيو ته سندس حق کي اوھين اوھين پيڙهائڻ کان وڌيڪ چڱو ڪري ڄاڻو ته ڪُھو ڇونه ٿا ڏيڻ ۾ اوھان جي حق سان بڻايو ويندو آھي.