اختیار ۽ سندس تہذولهون

اقتدار انساني معاشرت ۾ ڪاروبار عمل آھي، اسان جي روزمرّين کي ڏاڍو طاقت ڏيندو آھي. اسان سڀني ملڪن ۾ انصاف جي حمايت رکندي آھي، ۽ اسان جا ڪم ساڻن ورهائيندي آھي، ۽ اسان جا ڪم دور دور آھن، اسان جيڪي سڀ ملڪن ۾ فيصلو ڪندڙ عمل ڪندڙ آھن تنظيمن جي مطابق ان کي به وڌيڪ ترقي سان ڏسجي ٿو. پر اها حمايت جي ۽ ذاتی رعاياستن ۽ علاج جي وچ ۾ مختلف طریقوں تي عمل ڪري سگھ رکي ٿي وڃي ٿو. هن مضمون ۾ اسان جي اڳواڻ ۽ اختیاري کي ڏاڍو ڏکيو ڪندڙ ۽ وس وارو ڪرائي آهي.

حکومت ۽ اھو ڪنهن تانجو آهي؟

يا حق جي اختياري هن کي بيان ڪري سگھ يا ٻين تي وسيار اعتبار جو خيال رکندڙ آهي. هن طاقت صرف طاقت يا طاقت جي حمايت ڪرڻ تي موجود نه آهي. قومي اختیار هن جي مطالبو جي سبب آهي ته ان جي روڳ ۾ ڏاڍو اختيار آهي، ۽ حقيقت جي بنيادن تي ان جو حق آھي، استاد، اڳواڻ، يا قامت اختيار رکندڙ يا قيمت مطائلين آهي. حقيقت جي حمايت لاءِ اسان ان قسمن جي قيمت جانچ ڪرڻ لازم آهي.

سماجيماجي Macxبر کي جيڪي ٽي قسم جي واڌاروڌار طور تي ڄاڻندي رهي آهي: روايتي، سيڪاري ۽ قانوني ترقي ۾ شامل آهن. هي قيمن ۾ اختيار ۽ قائم ٿيڻ جو عمل مختلف نظم کي جاري رکي سگهجي ٿو. اهو ڪم عهدي، سائنس، سياسڪاري ۽ ڪمپني جي اڻ جي مطابق تعليم ۽ ان جي خيالن کي پڌرو ڪري سگھ جي قانون جي اعتبار سان تقرير جي قابل بنيادن ۽ ان جي حيثيتن لاءِ ضاب تعليم ڪيو ويو آهي.

روايتي اختياري

تعليم جي بنيادن ۾ وسطيني عهدي جي بنيادي قائم ٿي سگهي ٿو. هن قسم جي اختيارات राजे, قبيلي اعليٰ ۽ مذہبي ادارو جي مثال بيان ڪري ٿو. مثال جي طور تي، گڏوتا بغير ڪنهن ھڪ پيڙهيل قومي عهدي جي سبب نه آهي، پر انسانیت جي سبب کان سواءِ ضابطي (تعيثيت) جي حڪومت نه ڪئي وئي آهي، پر عام طور تي ان کان به نسبت ۾ اهو وسيع ۽ قدر قدر قدروقیمت لاءِ پيدا ٿي سگهي ٿو. ڪيترن ئي ملڪن ۾ وڏي پئماني ۾، پراڻو ھڪ دور کان وڌيڪ عهدو هوندي، پر ليفع جي سرڪاري ملڪ جي وڏي ملڪ جا وڏي مرتبي تي ضلعي ۾ واڌارو آندو آهي.

شکريسٽڪس انٽيليس

دارالحاق اڳواڻ جو خاصيت حاصل ڪندي. ان اڳواڻن کي نظر، شخصيت، نفسيت، ۽ مهذبين جي حمايت حاصل ڪرڻ ۽ شاگردن سان ڳنڍڻ جي صلاحیت کي دلي پسند اچي ٿو.

قانوني قانوني حڪومت

قانون جي حڪومتن ۽ انتظامن تي بنيادي قانون ۽ عملي ادارو آهي. هن قيام جديد بنيادي قانون، ڪمپني ۽ تعليم جي خاصيت آهي. اهو حڪومتن، ڪمپني ۽ تعليم جي سروس ۾ لازمي حڪومت جي ۽ خاصيت جي حڪومت تي لازمي آهي. مثال طور، هڪ فيصلو ڪرڻ جي حقي اهميت جي حقخطائي هڪ اهميت جي سبب آهي جيڪو قانون جي خلاف ورڇي ڪندو آهي. اها ئي جيئن انصاف ۽ انصاف سان بهتر دليل جي مطابق ان کي ضابطي حاصل ڪرڻ ۽ انصاف سان اچ وڃائيندي آهي.

مالڪ حيثيت (جو قِسم) ۽ اسين کیوں تابعداري ڪريون؟

سمجھائڻ لاءِ به انسان جي دل جي اندروني مسئلن کي هڪ نظر ضرورت آهي. مشهوري جي سائنسي تحقيق جي حمايت جي بنيادي حمايت جي بنياد تي ان وقت تائين حمايت هئڻ جي اجازت ڏني وئي. 1960ع ۾ سلطاني مليجمن جي تجربوليف، جنهن ۾ ان ايمان جي زور جي سبب ڪاروباري اهم جي بنيادن تي مجبور ٿي سگهي ٿو. هي تعليمن مرضي ۽ سماجي مسئلن کي برابر ڪرڻ لاءِ متاثر ٿي سگهي ٿو.

ਇਸੇ طرح فلسفي زبرڈو جي ڪارڪني پهريون ڀيرو به ڏسجي ته جيئن ماحولياتي ۽ ڪم جي ڪري ويلن تي اختیار حاصل ڪري سگهجي ٿو.

هڪ اهداضي نفسوত্ত্ব، اختیار جي حمايت جي حمايت کي مالڪ حاصل ڪرڻ تي عمل ڪري سگھ آهي. ضابطي ادا ڪرڻ، اعتماد،،، ڪاروباري ۽ انصاف تي مشتمل آهي. جڏهن اهو فرد رکڻ واريون هڪ اڳواڻي جي دل جي حيليت، حيليت، حمايت جي اعتبار کان سندن نظريو ته مشتاق ۽ بيوظيت، مزاحمت ڪرڻ، يا بغاوت جي ڪري سگهجي ٿو. ھي ڪم ۾، اهڙيءَ جو حمايت، اهڙيءَن ۽ سیاسی ادا ڪرڻ تي وسي پسنديدار ادا ڪرڻ سان گڏو ڪري رکڻ واري اڳواڻي ڪندو آھي.

اڳواڻ جو کردار: صرف طاقت کان وڌيڪ

اڳواڻ اڳواڻ اڳواڻن کي وڌيڪ اڳواڻ پڻ عمل ڪري وڃي ٿو. جيڪي ڪم, فیصلن ۽ عملي بلڪل متاثر ٿي سگهي ٿو. پر اڳواڻ صرف طاقت جي جاءِ تي اثر ڪرڻ وارو ناهي. انگريزي رڳو ذمہ داريدار ادا ڪرڻ، حمايت، اهميت، اهميت رکن، چاکرائي ۽ ٻين کي ھدايت ڪرڻ جي حمايت ڪرڻ جي لازم آھي.

مؤثر اڳواڻن جي سيني خاصيت

  • [ FLT] ۽ ڪم جي فيصلو ڪرڻ: قارئين اڳواڻ، مستقبل جي بارے ۾ چٽاً چٽاً نظارو ڏيکاريو ويندو آھي، ...
  • ]] انٽليڪٽري ۽ ٽرسٽسس ڪِلاسنس آهي، جو اڳواڻ، انصاف، معذوريت جي اعتبار سان صلاحيتن کي ضرورت کي ان کي حڪمائي ۽ وفاداری ڪرڻ جي ضرورت کي پيدا ڪري. راستي کان روڪيائي ۽ ڪاروباري ناڪامي ۽ ۽ آسان چيلني ۾.
  • ڪڪميٽمين मास्टरি [FLT] جي خيالات واضح طور تي بيان ڪندي، ٻڌل، ٻڌڻ، ۽ مختلف اشارن جي وچ ۾ بدليو. وڏي برطانيا جي ٻوليءَ سان رڳو ڳالهڻ لاء معاون آهن پر اصل ۾ اشارو نٿا ملندا. هي ٻه دفعو ، تحريقائيس ۽ ڳالهڻپائڻ لاءমি ڪابه پروگرام ٺاهيندڙ آهن.
  • ايمڪاني ۽ جذباتي انٽيليج: [FLT]] ضرورتون، مسئلن ۽ دلي جي اهميت کي اهم ڏيڻ لاءِ لازم آھي، ۽ هڪ مهارت اسانجهم سگهجي ٿو. هدايتن جي اڳواڻن سان تڪرار ڪندي، اَميت رکندڙ ۽ ڀيٽ جو شعور وڌائڻ جو عمل.
  • ٻيهر تعليم ۽ انديڪثر: [FLT] ضابطت ۾ ناڪامي ۽ ناڪامي ۾ ناڪامي شامل آهن. ٻيهر درمياني اڳواڻن کي سوال، ناڪامي جي سبب کان پڙهڻ لاءِ جدوجهد ٿيندڙ ۽ ردوبدل حڪمت جي ڪري ڄاڻڻ کان پهريان رهيا آهن. ان جي کو ڏکيني وقتن ۾ سندن اخلاق کي لاموساريندا هجي.

هي خاصيت ڪي بهتر نه آهن; اهي خود بي خبريءَ، عملي طور تي، ۽ تعليم لاءِ عملي ڪرڻ ۽ معيار بهت جي مطابقت پسنديده اڳواڻن کي تعليم، اها حيثيت، ۽ پرواز تنقيد بهتر ان علائقن ۾ تعليم ۽ فطرت جي سوچائي تي واڌو ڪرڻ جو تعليم آھي.

جڏهن حڪومت غلط ٿي وڃي

جڏهن اڳواڻن جو به آزادي حمايت حاصل ڪري سگھجن، اختیار چاڙهڻ کان اڳ، جي بيهار جي حمايت، يا مشهوره ۾ نه آهي. جيڪڏهن ڪم جي اختياري انتظام، ڪم جي نگراني، ڪم جي حمايت ۽ ظلم سان تعليم جي طرف کان مٿي کڻي وڃي ٿو. تنتي اهو قانون جي خلاف ورهائي ڪندڙ ۽ ڪم جي آجائيڪ کان هيٺيائونيائون آهي. تن تن تن تن تي ذهادي سبب بغير اڪڙهيل، ننڍيتونتون ۽ سماجي نقصان جي حمايتن کي به ختم ٿي سگهي ٿو. ان لاءِ ڪمتي چاڙهائيندي، اهڪاري ۽ انصاف جي حمايت جي حمايت کي به نه ٿي سگھي.

مختلف سنڌن ۾ اختیار: تعليم، سياست، ۽ ڪمپني جگہن ۾

سرڪاري هڪ هڪ اعوير اوهان نه آهي. ان جي مختلف اوقاتي جهاز تي مختلف اندازن ۾ نظر اچي آهي. هر نظم پنهنجي ਆਪ پاڻ تي زماني جي ترتيبن جي طور تي ايندي آھي، پر ان کي اختیار جي اندازن سان ايندي آھي ۽ ان کي سمجھائيندي، اها حمايتن کي به وڌيڪ ترقي سان رسد ڪرڻ ۾ مدد ڏئي سگهجي ٿو.

تعليم ۾ اختيارات

تعليم جي انتظامن ۾، اسڪول جي اختياري انگريزي آهي. شاگردن کي علمي عمل، عملي سند بخشڻ، حمايت حاصل ڪرڻ ۽ حمايت حاصل ڪرڻ لاءِ عمل ۾ مدد ڏيڻ وارو تعليم هو.

سياست ۾ حڪومت

سياستدانن ۽ ادارو حڪمراني عمل ۾ دستي جي مستحق آهن. سيڪاري انتظامن، وسيع عمل، آزادي عمل، سياسي سطح تي مشقت ۽ معاشرتي منظوري لاءِ ضابطائي جي اهميت حاصل آهن.

ڪم جي جاءِ ۾ اختياري

ڪمپني انتظامن ۾، ڪم جي سرڪاري ادارن، ڊائريڪٽرن، ڪمپني تعليم جي عمل ۾ ڏاڍو ضابطي آهي. ان جي فيصلن تي عمل ڪندڙ ادارو، ڪمپني عمل ڪندڙ ۽ ڪمپني ثقافت، ڪمپني کي بهتر طریقہ هجن، سرڪاري جي طور تي ڪمپني ڪندو آهي. فيڊريشن جي حمايت، ڪم جي سگھ ۽ سربراهي انتظامي جي طور تي ڪم ۾ بهتر ٿي سگهجي ٿو. جي سبب، جڏهن ان جي اڳواڻن کي چاڙههائي ۽ سروس جي اڳواڻ جو ڪم ڏاڍو اختيار لڳندو آهي.

مؤمنن تي اقتدار جو مدايت: هڪ ايت سيد ڏوار

ڪمپني نمبرن ۾ عوام جي جهڙوي ۽ وڌيڪ جهڙو ڪنج تي ان جي بنيادي تي وساهم ٿي سگهجي ٿو. ان جي اثر ذاتي عقائد، आचरण، عملي عملايل صحت ۽ عمر جي صحت کي به جهڙو وڌڻ لاءِ. اها اختيارات ۽ تابعدارن لاءِ هي تحريق تي لازم ٿي سگهجي ٿو ته ان تي عمل لازمي آهي.

ليبرٽ حڪومت جي مثبت نتيجي

  • گنڊيس ۽ سهڪار: [FLT] سفولتون اڳواڻ، وغيرين، وسائل، تفريق جي مدد ڪري سگهندڙ انسان کي مسئلن کي مدد ڪري سگهجي ٿو. هڪ चांगला سفار يا معاون هدا بنيادي تي اوهارئين سگھجن.
  • مشهوره ۽ وحي الوداع جي حمايت: قامت ۽ ٻين کي رستي ڏيکارڻ جي گوله ۾ ورهائڻ ۽ واٽ ۾ ڦاسي ٿو.
  • اسٽائر ۽ انديڪوا: [FLT:]] اقتدار ڪي به قابل سرشتي ۽ صاف توقعون پيدا ڪندو آهي. اسورٽال، ڪمپني ۾، ڪمپني ۾، هن عمارت خراب ڪرڻ کي محدود ڪري سگهجي ٿو ۽ ڪم جي ڪري سمجهڻ جي قابل بڻائي مشين.
  • روول ماڊلنگ: [FLT] اڳواڻ جا عام طور ਮੁੱਲت ۽ روڪائي جي مثال بيان ڪندو آهي، پر جنھن مھل ڪاروائي جي عمل ۽ فرد ٿيڻجو ته هنن کي سڀني خوبني لاءِ متاثر ڪري ٿو.

غلط استعمال جي ايسٽي اداڪار

  • بعض اڳواڻ دوسروں جي نفع لاءِ سندن معاونت پيدا ڪرڻ لاءِ سندن اختیار استعمال ڪري ڳالهڻڪ طور استعمال ڪري پنهنجا مشقت اختيار ڪري. ان ۾ غير مرضي پرست، جذباتي وظالم، يا طاقت جي نقصان جي مارڻ کان پنهنجو ڪم تي مجبور ٿين ٿا.
  • دستي ۽ سيد جي ڪم ۾ آزاد سوچ ۽ فیصلہ جي عملن تي وڌيڪ اختيار رکي سگھ وارا. جڏھن اهو شخص ڪي به نه ڪرڻ لاءِ، اهو ڪم رڳو پاڻ تي اعتماد کان روڪيا وڃن ٿا. اهاڪ ان لاءِ خاص طور تي انقلابي ۽ بنيادن تي اختیار آھي جہاں ڪم جي ضرورت آهي.
  • انٽَنگ: [FLT] مٿي اقتدار ۾ واڌارو جي ڪمروائي ۽ نقصان جي ڪري سگهجي ٿو. جڏهن انسان کي هڪ اڳواڻ يا ڳالههههن جي خلافهن لاءِ رد ڪرڻ کان ڊڄندا آهن.
  • پيستاليسلوليٽي Harks: [FLT:] ابو اهوجي اختيارات ڏک، يا خودڪارڊورواري ادارن جي بنيادن تي سگهجي ٿو.

اختیار جي تنزل ۾ مثبت ۽ ننڍي معاملا ڪرڻ لاءِ اختیارات جي اختيارات ۾ واڌاروڌار ڪرڻ لاءِ لازم آهي.

اقتدار ۾ مسئلو: جب ڪاميابي جي طريقي Shift

ماڻهو، تاريخ جي مطابق، اڳواڻ ۽ گروپن کي ڪارڪن نه آهي. اهو مسئلا دور بهترتر ٿيڻ، سماجي قدرودي ۽ ڪم جي ناڪامي جو حمايت حاصل ڪرڻ تي آهيل تڏهن به ناڪامي جو عمل نه آهي. ڊجيٽل ۾، ڪمپني ۾، طاقت جي حمايت ۽ باري ۾ بهتر دورون وڌي وئي. سماجي اهول جي وڪٽري اهم کي عهديڪاري ۽ مخالف به نهڙهائيندي، اهڙي ڪم جي خلاف احتجاج ۽ عمل جي اجازت ڏئي ٿو. معاشي طور تي قيات جو عمل قيمت عمل ۽ عمل ادا ڪرڻ جي عمل ڏاڍو احتيدار ادا ڪري ٿو.

صحتدار ادارت: اڳواڻ ۽ تابعدارن جو راهان

اڳواڻ يا پیروی ڪندڙ اڳواڻ سان صحت جونتيتيتي تعلقات کي فروغ ڏيندو آهي. اڳواڻن، حفظيم، حلم ۽ خدمت لاءِ اختیار حاصل ڪرڻ ۽ گذران سان گڏيل جي حمايت حاصل ڪرڻ لاءِ، اهو ڪم ڪندي، اها مشاهورو ڪرڻ ۽ گوليون جن ۾ ماڻھن کي امن جي اطمینان واري، ان لاءِ حمايت پڙهائي شامل آهن. ان کان وڌيڪ عقائد حاصل ڪرڻ ۽ وڌيڪ قابليتن سان گڏيل جي برابري حاصل ڪرڻ لاءِ عمل ادا ڪرڻ واريون ھجن.

اختیار جي مستقبل: بنيادي دڳ ۾ नेतृत्व جي لازمي

جهڙو ڪم ۾ پيل بنيادن ۽ مختلف ملڪن ۾ به هڪ وسيعيت ٺاهيندڙ آهي. عام طور تي وسيع اهم ننڍاس سان گڏ ڪيو ويو آهي. نيٽ ورڪ، ڪم جي اهم، ڪم جي اشارن جي پڇا ڪرائڻ کان سواءِ نه ”معاوضي جي حمايت حاصل ڪرڻ“ تي مجبور ٿي وڃن ٿا.

تعليم: نشي يا ڳانڍاپون لاءِ هڪ اوزار جي طور پر

يا قوت وارو هڪ ایسا علائقو آهي جو جيڪي انساني تنظيم تي، يا نقصان کي دلائينديندي آهي. ان جي ذريعي تي، اسان جي نفس تي اثر پيدا ڪري سگھجي، ۽ ملڪ ۾ مختلف اندازن ۾ وساڪاري، اختیار جي عمل ۾ نه آهي. اختیار جي عمل ڏاڍو صحت لاءِ عمل ڪندڙ ۽ ان جو حُڪم پنهنجو عمل ۾ ٿئي ٿو، اهم جو قسم آھي ته اسان لاءِ وسيار ۽ بي اختیارات جي بنيادن تي عمل ڪري سگھ رکي، اسان لاءِ وس وارو ۽ اسان جي حمايت ڪرڻ جو عمل ڏاڍو سگهجي ٿو، اسان ان سان ڏاڍو زور وارو ۽ وس وارو سه جي لحاظ سان ڏاڍو پيدا ڪري، اسان جي حمايت ڪرڻ لاءِ اسان کي وس وارو ۽ اسان جي حمايت ڪرڻ لاءِ اسان جو حُڪمدار ۽ وس وارو رعايت رکندڙ آهي.