Pohyby občianskych práv 20. storočia zásadne preformuloval americkú spoločnosť, nielen tým, že vyzýva hlboko zakorenené sociálne normy, ale aj tým, že núti zásadné zmeny v právnej štruktúre, ktorá riadi organizácie. Zavádzam zákon , ktorý určuje, ako subjekty sú vytvorené, fungujú, a sú braní na zodpovednosť , nebolo imúnny voči tejto transformácii. Aktivity z hnutia Občianske práva, ženy , práva pohybu, a neskôr LGBTQ+ práva pohyb každý pákový právne stratégie na odstránenie prekážok organizačnej účasti, mandát nediskriminácie, a zabezpečenie rovnakých práv podľa zákona. Tieto snahy viedli k medzníku legislatívnych reforiem, súdne rozhodnutia, a regulačné zmeny, ktoré rekalibrovali zapracovanie zákona z nástroja, ktorý často posilnil nerovnosť do jedného, ktorý by mohol byť použitý na pokrok občianskych práv.

Historický kontext: Začlenenie práva pred Era

Aby sme pochopili rozsah týchto zmien, je potrebné preskúmať stav zakladateľského práva pred polovici 20. storočia. Historicky, založenie bolo výsadou udelené štátnymi zákonodarcami, nie právo. Rané americká zakladateľské právo bolo veľmi obmedzujúce, často vyžadujúce osobitný akt zákonodarcu, aby sa charta mala udelené. Tento systém umožňoval rozvoj diskriminačných praktík: menšinové skupiny, ženy, a politickí disidenti boli často odmietané charty alebo čelili zaťažujúce právne prekážky. Aj po tom, čo sa všeobecné zakladajúce stanovy stali bežné v neskorej 19. storočí, štáty si ponechali širokú voľnosť popierať charty organizáciám považovaným za nežiaduce. Napríklad Národné združenie pre pokrok farebných ľudí (NAACP) čelia opakovanému pokusu štátov zrušiť svoju chartu alebo prinútiť ho zverejniť zoznamy členov chátra, taktika, že Najvyšší súd USA udrel v ]NAACP proti. Alabama (1958) ako porušenie slobody združovania. Tento prípad ilustrovaný zapracovanie práva by mohol byť vyzbrojený proti občianskym organizáciám.

Podobne, ženy organizácie často narážali na právne prekážky pre založenie. Manželky, podľa tajných zákonov, nemohli vlastniť majetok alebo uzatvárať zmluvy vo vlastnom mene, takže je takmer nemožné, aby sa do nich zaradili bez mužských správcov. Neziskové organizácie obhajujúce sociálne zmeny boli často vnímané s podozrením, a štátne regulačné orgány niekedy popierali daňové-oslobodenie od postavenia skupín vnímaných ako príliš politické. Hnutie za občianske práva tak musel napadnúť nielen zjavnú diskrimináciu, ale aj právne štruktúry, ktoré ho pretrvávali.

Hnutie za občianske práva a tlak na právnu reformu

Hnutie za občianske práva v polovici 20. storočia, so zameraním na rasovú rovnosť, priamo konfrontované s diskriminačnými praktikami zakladania. Právni stratégovia, ako Thurgood Marshall a Charles Hamilton Houston uznali, že založenie bolo nevyhnutné pre budovanie trvalých, dobre financovaných organizácií na presadzovanie práva. Hnutie úspešne zaisťovalo [] Zákon o občianskych právach z roku 1964 malo zásadný vrtný účinok na zapracovanie zákona: hlava VI zákona zakazuje diskrimináciu akýmkoľvek programom, ktorý dostáva federálnu finančnú pomoc, ktorý nepriamo podnecoval štátne a miestne vlády, aby zabezpečili, že zakladajúce subjekty vrátane podnikov a neziskových organizácií sa nezapoja do rasovej diskriminácie.

Doložky o diskriminácii v chartách podnikov

Jedna z najvýznamnejších právnych zmien bola zahrnutie povinných antidiskriminačných ustanovení do korporátnych charterových. Pred obdobím občianskych práv, podniky a neziskové spoločnosti mohli výslovne obmedziť členstvo alebo zamestnanie na určité rasy alebo pohlavia. Po zákone o občianskych právach začali štáty prijímať zákony, ktoré zakazujú takéto obmedzenia. Napríklad, Kalifornský kódex korporácií bol zmenený a doplnený tak, aby všetky neziskové spoločnosti museli obsahovať vyhlásenie, že nediskriminujú na základe rasy, náboženstva alebo národného pôvodu. Táto požiadavka sa stala vzorom pre iné štáty. Do 70. rokov 20. storočia mala väčšina štátov určitú formu zákonného zákazu diskriminácie v správe spoločností, najmä tých, ktoré boli organizované na charitatívne alebo vzdelávacie účely. Tieto ustanovenia neboli len symbolické, oprávňovali štátnych advokátov, aby zrušili charty alebo hľadali súdne príkazy proti organizáciám, ktoré porušili doložky.

Uznávanie a formalizácia neziskových ad hoc skupín

Hnutie za občianske práva tiež podnietilo formalizáciu neziskového práva. Pred 60. rokmi 20. storočia mnohé skupiny na presadzovanie práva pôsobili neformálne alebo ako združenia bez sídla, čím obmedzili ich schopnosť žalovať, držať majetok alebo prijímať daňovo odpočítateľné dary. [[] Vnútorný zákonník o príjmoch bol objasnený, aby organizáciám, ktoré sa zapájajú do obmedzeného množstva legislatívnych lobujúcich, umožňovali zachovať štatút oslobodené od daní podľa oddielu 501 (c) [3), za predpokladu, že sa nezúčastnili na politických kampaniach. Organizácie ako NAAKT, Americká únia občianskych slobôd (ACLU) a Konferencia vedúcich predstaviteľov južných krajín (SCLC) začlenená podľa týchto pravidiel, ktorá stanovila štádium pre silný neziskový sektor zameraný na občianske práva. IRS vydalo rozhodnutia, ktoré uznali charitatívny účel boja proti diskriminácii, čím sa umožnilo skupinám ako je NAACP Legal Defence and Educational Fund zachovať štatút oslobodeného od daní pri litigácii pozemkových prípadov. Táto právna infraštruktúra bola kritická pre hnutie a úspech.

Hnutie za práva žien a rodovú rovnosť v organizačnom práve

Práva žien v 60. a 70. rokoch, postavený na základoch hnutia za občianske práva, naliehanie na rodovú rovnosť v začlenení a správu a riadenie spoločností. [ Národná organizácia pre ženy (NOW) bol začlenený v roku 1966 ako nezisková členská organizácia venovaná odstráneniu diskriminácie pohlaví. Jej úspešné začlenenie slúžilo ako právny vzor pre nespočetné množstvo iných žien a obhajoby skupín. V tom čase štátne zákony často predpokladali, že ženy nemôžu mať postavenie autority v korporáciách, a mnoho korporátnych chart výslovne obmedzených riadiacich úloh mužov. Vwoooo je právne výzvy, v kombinácii so širším ženským hnutím, viedol k reformám, ktoré vyžadujú, aby firemné zákony nediskriminovali na základe pohlavia. Napríklad, niekoľko štátov zmenilo svoje stanovy spoločnosti, aby odstránili jazyk, ktorý obmedzuje právo na directorship rightship rightance na

Ďalším kľúčovým vývojom bolo uplatnenie [Hlava IX zmien a doplnení o vzdelávaní z roku 1972, ktoré zakazovali diskrimináciu na základe pohlavia vo vzdelávacích inštitúciách, ktoré získali federálne financovanie. Zatiaľ čo hlava IX primárne zacielené školy, jej zásady ovplyvnili neziskové zákony o začlenení: organizácie, ktoré prevádzkujú vzdelávacie programy alebo dostali vládne zmluvy, museli preukázať nediskrimináciu vo svojich chartách a operáciách. V 80. rokoch 20. storočia bolo štandardnou praxou, aby štátne formuláre o zápise obsahovali povinné vyhlásenie o nediskriminácii týkajúce sa pohlavia.

Od rovnakej odmeny k rovnakému riadeniu

Okrem charty, ženy práva hnutie tlačí na rodovú rovnosť v správnych radách a vedenie. Aj keď nie priamo prvok zakladajúce právo, mnoho štátov nakoniec prijal stanovy podporujúce alebo vyžadujúce rozmanitosť v správe a riadení spoločností. Napríklad, Kalifornia SB 826 (2018) požadoval, aby verejne držané spoločnosti zahrnúť ženy do svojich správnych rád a zákona, ktorý bol neskôr zrazený, ale podnietil podobné návrhy. Tento moderný vývoj má korene v skorších zapracovania reforiem, ktoré odstránili explicitné rodové bariéry.

LGBTQ+ Práva a rozšírenie nediskriminačnej ochrany

LGBTQ+ práva pohyb pokračoval trajektóriou používania zákona o začlenení na podporu občianskych práv. V neskorej 20. a začiatkom 21. storočia, ako sa snažili začleniť páry rovnakého pohlavia a organizácie LGBTQ+, čelili prekážkam podobným tým, s ktorými sa stretli predchádzajúce hnutia. Štáty niekedy odopreli štatút oslobodený od daní organizáciám, ktoré sa zaoberajú gaymi alebo od nich vyžadovali, aby zahrnuli do svojich charterových stanov aj anti-homosexuálne pocity. Prípady priestupkov, ako napríklad ]Skauti Ameriky proti sebe (2000) otestovali limity antidiskriminačného práva neziskových organizácií. V tom prípade Najvyšší súd rozhodol, že skauti, súkromná organizácia, mala právo prvého dodatku vylúčiť skautského geja, aj keď porušili štátny antidiskriminačný zákon. Rozhodnutie podopieralo napätie medzi požiadavkami na slobodu združovania a nediskrimináciu v rámci zákona.

Po Dale[ mnohé štáty prijali silnejšie ochranné opatrenia, ktoré sa výslovne uplatňovali na registrované subjekty, vyžadujúce, aby rozhodnutia o členstve a vedení, ktoré nie sú diskriminačné na základe sexuálnej orientácie alebo rodovej identity. Obergefell proti Hodges[ (2015) rozhodnutie, ktoré legalizovalo manželstvo rovnakého pohlavia po celej krajine, malo tiež dôsledky na začlenenie: príplatky, dôchodkové plány a rodinné dovolenky pre registrované organizácie, ktoré museli byť revidované, aby boli v súlade s federálnym právom. Štátne kancelárie pre zakladanie podnikov začali prijímať rovnaké manželské páry ako spoluinkorporátory bez otázok. LGBTQ+ advocacy skupiny, ako je kampaň ľudských práv a Lambda, ktoré boli začlenené ako neziskové subjekty a používali svoje právne postavenie na napadnutie diskriminačných zákonov, ďalej zaraďovali antidiskriminačné normy do rámca korporátnej charty.

Nediskriminačné Bylaws a korporátne politiky

Dnes mnohé korporácie dobrovoľne prijímajú politiky nediskriminácie, ktoré presahujú právne požiadavky, a niektoré štáty zaviedli takéto politiky ako povinné pre určité typy zakladania (napr. neziskové organizácie, ktoré dostávajú štátne financovanie). Národná gayská a lesbická obchodná komora (NGLCC) obhajuje zahrnutie sexuálnej orientácie a ochrany rodovej identity do firemných článkov. Toto hnutie ilustruje, ako aktivizmus občianskych práv naďalej vedie k postupným, ale zmysluplným zmenám v podobe zákonov o zapísaní.

Moderný vývoj: sociálne podniky, benefitné spoločnosti a DEI

Odkaz pohybu občianskych práv je teraz zrejmý vo vzostupe sociálnych podnikov a zvýhodnených spoločností. Tieto právne formy výslovne začleniť sociálne a environmentálne misie do svojich riadiacich štruktúr, stavajúc na neziskovom advokacy model priekopník počas doby občianskych práv. Napríklad [[[] Benefit korporácie[ je zákonom povinný posúdiť vplyv svojich rozhodnutí na zainteresované strany

Okrem toho mnohé štáty teraz ponúkajú [ nízkoziskové spoločnosti s ručením obmedzeným (L3Cs) a iné hybridné subjekty určené pre organizácie s primárnym charitatívnym účelom. Tieto formy boli ovplyvnené potrebou umožniť flexibilnejšie kapitálové štruktúry pre podniky sociálnej spravodlivosti. Rozmanitosť, kapitálové a inklúzne iniciatívy (DEI) tiež našli oporu v zakladaní práva: niektoré štáty vyžadujú, aby verejne držané spoločnosti oznamovali demografické údaje o svojich predstavenstvách a inštitucionálni investori čoraz viac tlačili po charterových zmenách, ktoré kodifikujú záväzky DEI. Pohyby občianskych práv minulosti tak priamo informujú modernú krajinu správy a riadenia spoločností.

Inovácie na úrovni štátu

Delaware, najbežnejší stav založenia veľkých podnikov: jeho všeobecné právo spoločnosti bolo v posledných desaťročiach zmenené a doplnené, aby sa spoločnostiam umožnilo zahrnúť ustanovenia na účely sociálnych dávok bez ohrozenia zvereneckých povinností. Delaware

Záver

Pohyby občianskych práv 20. storočia urobili viac ako len zmenu verejnej mienky; zásadne prepísali právne predpisy, podľa ktorých sa organizácie rodia a fungujú. Z boja NA AKT atmosféra zachovať svoju chartu proti zasahovaniu štátu, aby TERAZ trvali na rodovo neutrálnych stanovách spoločnosti, na hnutia LGBTQ+ tlačí na inkluzívne antidiskriminačné stanovy, každá vlna aktivizmu zanechala nezmazateľnú značku na zapísaní zákona. Dnes sociálne podniky a spoločnosti prinášajú túto pochodeň, začleňujú spravodlivosť a spravodlivosť do samotnej DNA podnikovej formy. Rovnica je jasná: ako sa vyvíjajú občianske práva, tak aj zákony, ktorými sa riadia subjekty, prostredníctvom ktorých pracujeme, obhajujeme a budujeme komunitu. Budúce výzvy, ako je algoritmická predpojatosť v podnikovom rozhodovaní alebo práva pracovníkov v gig ekonomike, pravdepodobne podnietia ďalšie právne reformy, pokračovanie cyklickej interakcie sociálnych pohybov a zakladania práva, ktoré bolo známkou amerického právneho rozvoja.