Národná garda obsadzuje jedinečné postavenie v americkej vojenskej štruktúre, slúži súčasne ako rezervná zložka armády a letectva USA a ako štát-založené sily, ktoré môžu byť aktivované guvernérmi pre domáce núdzové situácie. Táto dvojitá misia

Pochopenie vojenskej disciplíny v kontexte stráže

Vojenská disciplína je oveľa viac ako jednoduchá poslušnosť rozkazom. V národnej garde zahŕňa vojaka&# 8217; alebo leteckého muža&# 8217; dodržiava jednotný kódex vojenskej justície (UCMJ), štátne predpisy, normy správania, armádu alebo vzdušné sily a nepísané, ale mocné normy povolania zbraní. Disciplína zabezpečuje, že jednotky môžu plniť svoje misie aj pod extrémnym stresom, že príkazy sú vykonávané bez váhania, a že dôvera je zachovaná medzi vodcami a podriadenými. V čiastočný úväzok sily, kde členovia strávia väčšinu svojho roka v civilnom prostredí, disciplína musí byť internalizovaná tak, aby preniesla cez medzeru medzi vŕtacími víkendmi a každoročným školením.

Dôležité je, že disciplína v garde nie je len trestná, je to pozitívna, proaktívna kvalita. Je to sebaovládanie, ktoré vojakovi umožňuje zachovať jednotné normy v odľahlej zbrojnici bez toho, aby sa nikto nepozeral. Práve profesionalizmus bráni osobným konfliktom v ovplyvnení súdržnosti jednotiek. Je to spoľahlivosť, ktorá zaručuje, že sa vojaci ukážu na cvičenie načas, pripravené a pripravené na tréning. Bez tejto internalizovanej disciplíny by stráž nemohla vykonávať svoje jedinečné dvojité poslanie a národ by stratil kritický prvok svojej celkovej sily schopnosti.

Právny a regulačný rámec

Jednotný vojenský súdny poriadok (UCMJ)

UCMJ je základom vojenského práva pre všetky pobočky, vrátane národnej gardy, keď vo federálnej službe. Avšak, garda tiež funguje podľa hlavy 32 amerického kódexu, keď v štátnej aktívnej povinnosti alebo výcvikového postavenia. To vytvára právne prostredie, kde jeden incident pochybenia by mohol byť posudzovaný podľa rôznych orgánov v závislosti od stavu povinnosti. Napríklad, vojak, ktorý spácha trestný čin počas víkendu vŕtania (štátny štatút) môže čeliť akcie pod štátnymi vojenskými kódmi, zatiaľ čo ten istý vojak v federálnej aktívnej službe by podliehal UCMJ. Pochopenie tejto nuance je rozhodujúce pre vodcov a pre zachovanie jednotných noriem v celej sile.

Každý štát má tiež svoj vlastný vojenský zákonník, všeobecne modelovaný na UCMJ, ale s ustanoveniami pre jednotlivé štáty. Tieto kódexy umožňujú štátom poručníci všeobecne uložiť mimosúdne tresty a zvolať súdy bojové pre členov v štátnom postavení. Duálny právny systém vyžaduje, aby vedúci gardy boli dobre zvládnutí vo federálnych a štátnych predpisoch, a to kladie prirážku na starostlivú dokumentáciu a procesnú konzistentnosť.

Úloha jednotného kódexu vojenského súdnictva pri kázni strážcov

Článok 15 UCMJ, známy ako mimosúdny trest (NPP), je jedným z najbežnejších nástrojov na nápravu menšieho pochybenia. V garde môže NJP uložiť vojak&# 8217; veliteľ počas výcviku alebo každoročného výcviku, ale vyžaduje si starostlivú pozornosť obvineným&# 8217; práva a riadny administratívny proces. Závažnejšie trestné činy môžu viesť k bojovému súdu, ku ktorému môže dôjsť buď vo federálnej alebo štátnej jurisdikcii. Strážca tiež využíva administratívne oddelenia ako disciplinárny nástroj, ktorý umožňuje vyradiť členov, ktorí nespĺňajú normy, aj keď ich porušenie nie je dostatočne závažné pre vojenský súd.

Školenie a vzdelávanie ako prvý smer k disciplíne

Disciplína začína dávno predtým, než vojak prvý don uniformu. Je vštepil prostredníctvom zámerného, progresívne školenie potrubia, ktoré začína s počiatočným vstupom školenia a pokračuje cez každý vŕtací víkend a ročné tréningové obdobie.

Počiatočný vstup školenia: Základné a pokročilé individuálne školenia

Každý člen gardy začína základným bojovým výcvikom (BCT) pre armádnu stráž alebo základným vojenským výcvikom (BMT) pre leteckú stráž. V týchto intenzívnych, 8&# 8211;10 týždňových programoch, vŕtacích seržantov a inštruktorov vojenského výcviku zdôrazňujú základy: poslúchať príkazy okamžite a bez otázok, udržiavať osobný vzhľad a vybavenie, fyzickú kondíciu a tímovú prácu. Rekrutisti sa dozvedia, že disciplína nie je voliteľná, ale nevyhnutná pre prežitie a úspech misie. Školiace prostredie je určené na prerušenie civilných návykov a ich nahradenie vojenskými reflexy. Napríklad, prax stojí v pozore, keď dôstojník vstupuje do miestnosti, hlási sa nekomitovaný dôstojník (NCO) s riadnou vojenskou zdvorilosť, a udržiavanie sterilnej obývacej oblasti sú posilnené prostredníctvom opakovania a následkov.

Po BCT alebo BMT, vojaci sa zúčastňujú pokročilého individuálneho výcviku (AIT) alebo technickej školy sa učiť svoje vojenské pracovné špeciality (MOS). Disciplína je naďalej zdôraznené, ale teraz v kontexte odbornej spôsobilosti. Slabo disciplinovaný vojak je nebezpečný vojak, najmä pri manipulácii so zbraňami alebo prevádzku sofistikované vybavenie. Instructors a supervízori sa zodpovedajú za svoje technické zručnosti a ich dodržiavanie noriem.

Víkend vrtu a každoročná disciplína v oblasti výcviku

Na rozdiel od aktívnych vojakov, ktorí žijú pod stálym dohľadom, členovia gardy sa po každom cvičení vracajú do civilného života. To robí vŕtací víkend kritickým pre posilnenie disciplíny. Jednotky zvyčajne trávia prvé hodiny vŕtaním vo vedení formácií, jednotnými inšpekciami a administratívnymi úlohami. Tieto rutiny obnovujú vojenský zmýšľanie a identifikujú každého člena, ktorý nechal štandard sklzu. Vedúci predstavitelia kontrolujú, či sú v súlade s nariadením o armáde 670-1 (oblečenie a vzhľad), nariadením o armáde 600-9 (normy na kontrolu hmotnosti) a nariadením o armáde 600-20 (Ochrana armády). Všetky nezrovnalosti sú riešené na mieste s poradenstvom alebo nápravným školením.

Ročný výcvik, zvyčajne dva týždne dlhá, poskytuje predĺženú príležitosť na cvičenie disciplíny v teréne alebo operačnom prostredí. Jednotky vykonávať live-fire cvičenia, operácie konvoja, alebo vŕtanie reakcie na katastrofy. Stres a zložitosť týchto udalostí test vojaka&# 8217; schopnosť vykonávať objednávky a udržať pokoj. Po akčné recenzie (AARs) identifikovať disciplinárne, rovnako ako taktické nedostatky. Vojaci, ktorí nespĺňajú normy počas každoročného výcviku môžu dostať ďalšie školenie alebo čeliť administratívne opatrenia.

Profesionálne vojenské vzdelávanie (PME)

Guard investuje do PME pre členov aj dôstojníkov. Z kurzu vedúcich bojovníkov pre junior NCO pre seržantov Major Academy pre senior zapísaných vodcov, tieto školy zdôrazňujú vedenie, etiku a dôležitosť disciplíny. PME osnovy zahŕňajú prípadové štúdie úspešných lídrov, praktické cvičenia v poradní a mentoringu a diskusie o veliteľovi’ rolu v formovaní jednotky klímy. Pre dôstojníkov, kandidáta na dôstojnícku školu (OCS) a kapitánov Kariéra zdôrazňujú právnu a morálnu zodpovednosť velenia. PME zabezpečuje, že disciplína nie je len vynútená, ale je chápaná a cenená tými, ktorí ju prenesú na ďalšiu generáciu vojakov.

Vedenie a dohľad

Vzťah medzi dôstojníkmi, NCO, a junior napísanými vojakmi je chrbtovou kosťou disciplíny v garde. Na rozdiel od civilného pracoviska, kde manažér môže starať len o produktivitu, vojenskí vodcovia na každej úrovni sú zodpovední za vedenie, školenie, a blaho svojich podriadených.

Úloha nekompromisných dôstojníkov

NCO sú primárnymi vynútenými disciplínami v garde. Ako &# 8220;zadná kosť armády,&# 8221; sú najbližšie k vojakom a vidieť ich správanie denne počas vŕtacích víkendov a školenia. NCO&# 8217; povinnosti patrí vykonávanie rutinné inšpekcie, poradenstvo vojakov o nedostatkoch, a nápravu menších priestupkov prostredníctvom on-the-spot opravy alebo formálne poradenstvo vyhlásenia. NCO podporný kanál je prvý riadok zodpovednosti. Napríklad, vedúci tímu, ktorý si všimne vojak je neustále neskoro na vytvorenie začne poradu, dokumentovať problém, a pracovať s vojakom zlepšiť. Ak správanie pokračuje, NCO eskaluje na seržanta platúnu a môže odporučiť akciu podľa článku 15 alebo administratívne oddelenie.

Stráž umiestni na NCO vedenie prémie kvôli na čiastočný úväzok povahy sily. Stráž NCO musí byť schopný riadiť rešpekt nie prostredníctvom konštantnej prítomnosti, ale prostredníctvom príkladu a dôvery. Najúčinnejší NCO sú tí, ktorí demonštrujú rovnakú disciplínu, ktorú požadujú od svojich vojakov&# 8212;zobrazuje sa skoro, udržanie fyzickej kondície, nosenie uniformy správne, a zostať profesionálne prúd.

Vodca a veliteľstvo pre oblasť klímy

Dôstojníci, najmä velitelia spoločnosti, nastaviť tón pre disciplínu v jednotke. Veliteľ&# 8217; filozofia disciplíny, komunikované prostredníctvom velenia prieskumu klímy a každodenné interakcie, tvary či už vojaci vnímajú pravidlá ako svojvoľné alebo legitímne a potrebné. Veliteľ, ktorý toleruje menšie porušenia vysiela správu, že normy sú obchodovateľné, čo vedie k narušeniu disciplíny v priebehu času. Naopak, veliteľ, ktorý dôsledne presadzuje normy, zatiaľ čo sa stará aj o vojakov&# 8217; blaho vytvára jednotku, ktorá je disciplinovaná a motivovaná.

Vrcholové veliteľstvo má právomoc ukladať mimosúdne tresty podľa článku 15 a iniciovať odlučovacie akcie. Majú tiež mocný nástroj Jednotného kódexu vojenskej spravodlivosti (UCMJ) postúpenia. Veliteľské podnebie sa pravidelne posudzuje prostredníctvom klimaticko-prieskumu Inštitútu pre ochranu rovnosti príležitostí (DEOM) a velitelia sú zodpovední za trendy v pochybení, sťažnostiach a morálke.

Poradenstvo a mentorské programy

Formálne poradenstvo je potrebný nástroj vedenia. Každý vojak má dostávať štvrťročné poradenstvo od svojho okamžitého nadriadeného. Tieto zasadnutia zahŕňajú výkon, správanie a profesionálny rozvoj. Keď vojak bojuje s disciplínou, poradenstvo sa stáva dokument trail, ktorý odôvodňuje ďalšie akcie. Ale efektívni vodcovia tiež použiť neformálnu mentorstvo. Starší NCO alebo dôstojník môže stráviť viac času s mladým vojakom, ktorý má problémy s prispôsobením, vysvetľuje, prečo normy záležitosť a pomáha im vidieť väčší obraz služby. V stráži, kde vojaci nie sú pod stálym dohľadom, tieto mentorské vzťahy môžu robiť rozdiel medzi vojakom, ktorý zlepšuje a ten, kto je oddelený.

Disciplinárne opatrenia a dôsledky

Keď člen gardy porušuje normy, disciplinárny systém poskytuje celý rad odpovedí, od neformálnej opravy po trestnú výpoveď a väzenie. Závažnosť akcie závisí od povahy pochybenia, člen&# 8217;s záznam, a potreby jednotky.

Neformálne a formálne poradenstvo

Prvým krokom je často slovné alebo písomné poradenstvo vyhlásenie. Pre menšie otázky, ako je domýšľavosť, jednotné nezrovnalosti, alebo jeden prípad neúcty, vodca radí vojaka, dokumentuje diskusiu, a stanovuje očakávania na zlepšenie. To nie je trest v právnom zmysle, ale je základom nápravného vedenia.

Mimosúdne tresty (článok 15)

Pre vážnejšie alebo opakované pochybenie, veliteľ môže uložiť NJP. Vojak je informovaný o obvinení, vzhľadom k možnosti požadovať súd vojenským súdom (ak vo federálnom postavení), a potom veliteľ rozhodne o treste. Dostupné tresty zahŕňajú zníženie hodnosti, prepadnutie mzdy, obmedzenie určitých obmedzení, extra povinnosti, alebo pokarhanie. Pre NJP je obzvlášť praktické, pretože to môže byť manipulovať počas vŕtacieho víkendu bez času a náklady na vojenský súd. Velitelia však musia byť opatrní dodržiavať všetky procesné požiadavky, vrátane práva na konzultáciu s právnym zástupcom.

Vojenský súd

Pre zločiny, vážne priestupky, alebo opakované pochybenie, vojenský súd môže byť potrebné. Stráž vedie súd-vojenské v federálnej alebo štátnej právomoci. Federálne súdy-vojenské nasledovať Príručku pre vojenské súdy a zapojiť vojenského sudcu, advokáta, a (pre určité priestupky) členov panelu. Štátne súdy-vojenské dodržiavať štátne kódexy, ale sú podobné štruktúry. odsúdenie môže viesť k represívne prepustenie, prepad všetkých odmien, zníženie na najnižšiu uvedenú triedu, a väzenie. Stráž má svoje vlastné súdne obranné služby a sudca obhajuje zabezpečiť riadny proces. Vojenské súdy sú zriedkavé v Guarde v porovnaní s aktívnu službu, ale slúžia ako konečný odstrašujúci a ako mechanizmus na odstránenie nebezpečných alebo nepriťahovateľných členov.

Administratívne oddelenie

Mnohí členovia gardy, ktorí nespĺňajú disciplinárne normy, sú oddelení administratívne, nie cez vojenský súd. Najčastejším základom je &# 8220; vzor previnenia &# 8221; podľa armádneho nariadenia 135-178 alebo Air Force Inštrukcie 36-3209. To zahŕňa nadmerné jednotné porušenia, nadváha, zlyhanie armádneho telesného zdravia test, neschopnosť vŕtať (často nazýva AWOL alebo neuspokojivé účasť), a iné správanie, ktoré preukazujú nedostatok disciplíny. Proces zahŕňa oznámenie, vypočutie pred administratívnou radou, ak vojak má viac ako šesť rokov služby, a rozhodnutie od oddelenia autority. Soldiers s menej ako šesť rokov môže byť oddelený bez rady z mnohých dôvodov pochybenia. Táto správna cesta je efektívna a umožňuje Stráži rýchlo odstrániť členov, ktorí nebudú spĺňať normy.

Neúčasť a neospravedlnený problém nedostatku

Unikátna výzva pre disciplínu Stráž je neschopnosť zúčastniť sa cvičenia. Väčšina členov gardy majú civilné zamestnanie a vznikajú konflikty. Opakované neospravedlnené absencie sú však formou pochybenia, ktoré nemožno tolerovať, pretože degradujú pripravenosť jednotiek. Veliteľi môžu iniciovať oddelenie pre neuspokojivú účasť, ak člen vynechá deväť alebo viac vŕtaní v roku bez povolenia. Proces začína s varovaním, potom šou-príčinou, a nakoniec oddelenie. Stráže investuje významný čas do sledovania účasti a kontaktujúce členov, ktorí idú neprítomné. Niektoré štáty uložiť ďalšie sankcie, ako je strata štátnych výhod. Konzistentné presadzovanie noriem pre dochádzky je základným kameňom Strážnej disciplíny.

Podpora kultúry kázne

Disciplinárne akcie a trest sú reaktívne. Naozaj disciplinovaná Stráž je ten, kde vojaci dobrovoľne dodržiavať, pretože veria v hodnoty služby. Pestovanie kultúry je konečným cieľom vedenia a školenia.

Esprit de Corps a identita jednotky

Jednotky so silnou identitou a hrdosťou majú vyššiu disciplínu. Keď sú vojaci hrdí na svoju jednotku&# 8217;s históriou, ich spoluvoja a ich poslanie, oni sa držia sami seba a navzájom zodpovední. Záplaty jednotiek, motto a tradície nie sú len dekorácie; sú to nástroje na budovanie disciplíny. Napríklad 101. Airborne Division&# 8217;s &# 8220;Screaming Eagles&# 8221; identity alebo state&# 8217;vlastné sterised strážne jednotky vytvárajú zmysel pre dedičstvo. Vedci to podporujú rozprávaním príbehov o úspechoch jednotiek, uznávajúc členov pre vynikajúce služby a udržiavanie jednotiek memorabilia. Sociálne udalosti, ako formálne (ako dining-ins) a neformálne, posilňujú väzby, ktoré robia vojakov zdráhať sa nechať svoju jednotku zvrhnúť cez porušenie.

Uznávanie a udeľovanie cien

Pozitívne posilnenie je mocný. Systém udeľovania cien gardy, od vojenskej pochvaly až po štátne ocenenia, uznáva jednotlivcov, ktorí ilustrujú disciplínu a profesionalitu. Armádne medaily sa často používajú pre trvalý výkon nadštandardné. Na úrovni jednotky môžu velitelia dávať mince, certifikáty alebo listy chvály. Vyhliadka, že bude uznaná motivuje vojakov, aby si zachovali vysoké štandardy. Jednotky, ktoré zdôrazňujú uznanie vytvárajú konkurenčné prostredie, kde je disciplína odmenená, nielen potrestaná.

Profesionálny rozvoj a kariérny pokrok

Disciplína je tiež podporovaný tým, že ukazuje vojakom kariéru odmeny za dobré správanie. Propagácia v garde závisí nielen na čase-v-trieda a čas-v-služba, ale aj na preukázané vedenie a dodržiavanie noriem. Vojak s modelom pochybenia bude ťažké postúpiť. Naopak, vojak, ktorý je vždy na čas, sedí, a vedie príkladom dostane priaznivé NCOERs alebo OER (hodnotenie správy) a bude vybraný pre propagáciu a školy. Spojenie medzi disciplínou a kariérny úspech je priamy a dobre chápaný.

Spoločenstvo a zapojenie rodiny

Gard často zahŕňa rodinných príslušníkov vo vojenskej komunite. Skupiny rodinnej pripravenosti (FRG) neustále informujú o nasadení a školení. Keď rodiny chápu dôležitosť disciplíny&# 8212; napríklad, prečo uniforma musí byť riadne nosená aj počas slávnostného stretnutia pri príchode domov&# 8212; podporujú vojaka pri udržiavaní noriem. Niektoré jednotky držia otvorené domy alebo rodinné podujatia, ktoré zahŕňajú ukážky vŕtania a obradu. Širšia komunita tiež posilňuje disciplínu; keď stráž odpovedá na katastrofu a občania vidia profesionalitu, členovia cítia hrdosť a túžbu podporovať tento obraz.

Výzvy, ktoré sú pre stráž jedinečné

Zachovanie disciplíny v rámci jednotky na čiastočný úväzok je prirodzene ťažšie ako v aktívnej službe. Niekoľko faktorov komplikuje Guard&# 8217;snahou:

  • [Civilné pracovné konflikty: Mnoho vojakov prehliada cvičenie kvôli práci. Zatiaľ čo niektoré absencie sú ospravedlnené, opakované konflikty môžu narušiť disciplínu, pretože vojak uprednostňuje civilnú zamestnanosť pred vojenskými záväzkami. Vodcovia musia vyvážiť pochopenie s presadzovaním.
  • [Vzdialenosť od vojenského prostredia: Členovia gardy žijú medzi civilistami. Nie sú ponorení do vojenskej kultúry 24/7. Prechod späť do vojenského myslenia každý mesiac môže byť žralo. Vedúci predstavitelia používajú predvŕtané komunikácie a štruktúrované prvé-dňový činnosti na uľahčenie tohto prechodu.
  • Čas pod dohľadom: Len s 39 dňami v roku (vŕšenie a každoročné školenie) majú vodcovia obmedzené možnosti odhaliť problémy čoskoro. Vojak, ktorý bojuje so zneužívaním návykových látok alebo osobnými problémami, ich môže účinne skryť, kým nevybuchne do závažného porušenia predpisov.
  • [Nekonzistentné vedenie: The Guard má mnoho vynikajúcich vodcov, ale tiež vodcov, ktorí sami bojujú s disciplínou, pretože nie sú pod neustálym dohľadom. Veliteľ alebo NCO, ktorý má nadváhu, neskoro, alebo nedbalý vysiela ničivé posolstvo.
  • [Strata Momenta po mobilizácii:[] Po návrate z nasadenia jednotky často zažívajú špičku v otázkach disciplíny ako členovia, ktorí sa napravia na civilný život a stratia intenzitu bojových alebo zámorských operácií. Vodcovia musia zámerne opätovne zaviesť normy.

Stráž rieši tieto výzvy prostredníctvom programov ako sú centrá pomoci vojakom a rodine, silné dlhopisy ustupujú a povinné školenia o témach, ako je prevencia sexuálneho obťažovania a prevencia samovraždy. Kľúčom je trvalé zapojenie do vedenia aj keď vojaci nie sú v uniforme. Vodcovia volajú a e-mail medzi cvičeniami, skontrolovať blaho podriadených a zasiahnuť čoskoro, keď cítia problémy.

Záver

Vojenská disciplína v národnej garde nie je produktom jedinej politiky alebo osoby. Vychádza zo systému, ktorý integruje prísne školenie, silné vedenie, jasný právny rámec a zámernú kultúru profesionality a hrdosti. Od náboru, ktorý sa učí stáť v pozornosti v základnej odbornej príprave na senior NCO, ktorý radí bojujúceho vojaka na cvičný víkend, každý člen gardy sa zúčastňuje na realizácii disciplíny. Výzvy na čiastočný úväzok sú skutočné, ale sú splnené s úpravami, ktoré zahŕňajú silné administratívne procesy, rodinné zapojenie a neustále posilňovanie noriem. Výsledkom je sila, ktorá môže nasadiť do bojových zón, reagovať na ničivé hurikány a byť pripravená na akékoľvek volanie, všetko pri zachovaní disciplíny, ktorá definuje povolanie zbraní. Stráž &# 8217; je to schopnosť urobiť to aj napriek prekážkam, je skúškou dedikácie svojich členov a spoľahlivosti svojich inštitucionálnych postupov.

[Viac informácií o histórii NCO a jeho úlohe v disciplíne. Pozri Prehľad UCMJ Viac informácií o právnych aspektoch. [ Národné združenie gardy Spojených štátov poskytuje aj zdroje na vedenie a pripravenosť.