Lëvizja e të drejtave civile të shekullit të 20-të, në thelb, e formëson shoqërinë amerikane, jo vetëm duke sfiduar normat shoqërore të thella, por edhe duke detyruar ndryshime të thella në arkitekturën ligjore që qeveris organizatat. Ligji i ri-korporimit (gjykjen e të drejtave të njeriut), që përcakton se si formohen njësitë, funksionojnë dhe janë mbajtur përgjegjës për të mos qenë të imunizuar ndaj këtij transformimi. Aktivistët nga Lëvizja e të Drejtave Civile, gratë që kërkojnë lëvizjen e të drejtave, dhe më vonë LGBBBQ+ secila nga strategjitë ligjore për të hequr pengesat, për të marrë pjesë në mandatin e mandatit, jo-diskrimin dhe nën të drejtat e barabarta, këto të udhëhequra, të cilat do të përforconin reformat legjislative, do të përforconin dhe do të përforconin ndryshimet e reja ligjore që do të përforconin të përforconin të cilat do të ishin të përforcoheshin nga një mjet e të përforcoheshin të cilat do të përforcoheshin të cilat do të ishin të ishin të ishin të përforcoheshin të drejtat civile.

Konteksti historik: Ligji i Inkorporimit para erës së të drejtave civile

Për të kuptuar rëndësinë e këtyre ndryshimeve, është e nevojshme të shqyrtojmë gjendjen e ligjit të përfshirjes përpara shekullit të 20 - të. Historikisht, përfshirjen ishte një privilegj i lejuar nga legjislaturat shtetërore, jo nga e drejta. Ligji i hershëm amerikan ishte tepër kufizues, shpesh duke kërkuar një akt të veçantë të legjislaturës që t'i jepej një kartëje. Ky sistem lejonte që praktikat diskriminuese të lulëzonin: grupet e pakicave, gratë dhe mosmarrëveshjet shpesh u mohuan karta apo u përballën me pengesa ligjore. Edhe pas statuteve të përgjithshme në fund të shekullit të 19-të, të mbajtura të qarta për të shmangur praktikat e këqija të shoqërive kombëtare, për të cilat u përfshinë në lidhje me njëra - tjetrën si një grup të drejtën e apagruara, [A] e fesë së re e cila u shfaq në listën e atrikatës së re të fesë së re, [A] të cilën u progres së re, [A] të cilën u profesionit të organizuar nga ana e actimeve civile, [tësore të BE-së së rezistenca e cila u zhvillua në krahasim me njëra-së së re, [të e cila u krijua nga ana e BEKSICPKS]

Po kështu, organizatat e martuara, nën ligje të fshehta, nuk mund të zotëronin as të hynin në kontrata me emrin e tyre, duke e bërë gati të pamundur që ato të përfshiheshin pa kujdestarë meshkujsh. Organizatat jofitimprurëse që mbronin ndryshimet shoqërore shpesh shiheshin me dyshim dhe rregullatorët shtetërorë disa herë mohonin statusin e shmangies së taksave ndaj grupeve që konsideroheshin si shumë politikë.

Lëvizja për të drejtat civile dhe nxitja për reformë ligjore

Lëvizja e të Drejtave Civile të shekullit të 20-të, me fokus të barazisë raciale, u përball drejtpërdrejt me praktikat diskriminuese. Strategotët ligjorë si Thurod Marshall dhe Çarls Hamilton Hjuston, e kuptuan se përfshirja ishte thelbësore për ndërtimin e organizatave mbrojtëse të qëndrueshme dhe të financuara mirë. Lëvizja e vitit 181 ka sukses në sigurimin Akti i të Drejtave Civile të 1964-së për të Drejtat Civile të 1964-së [[FIT:1] kishte një ndikim të thellë mbi ligjin e përbashkët: Titulli VI i Aktit diskriminimit, i cili ndalonte çdo ndihmë financiare, i bëri presion anantalisht qeveritë shtetërore që të përfshinin bizneset jo-fitimtarifikuese në fushën e tyre të bazuar në fushën e marrëdhënieve e grave dhe të paligjshme, duke përfshirë në fushën e tyre të cilat përfshihen në fushën e punësimit të shoqërisë së përbashkët.

Klausët anti-shkrijues në Kartat e korporatave

Një nga ndryshimet ligjore më të rëndësishme ishte përfshirja e masave të detyrueshme anti-diskriminuese në kartat e korporatave. para epokës së të drejtave civile, bizneset dhe jofitimtaritë mund të kufizonin haptazi anëtarësimin ose punësimin në disa raca apo gjini.

Njohja dhe Formalizimi i grupeve të këshillimeve jofitimprurëse

Para viteve 1960, shumë grupe mbrojtëse punuan në mënyrë joformale ose jo-korporate, duke kufizuar aftësinë e tyre për të paditur, për të mbajtur prona ose për të marrë kontribute të papërshtatshme nga taksat, Kodi i të Ardhurave Internacionale u bë i qartë se ishin të qarta për të lejuar organizatat që përfshihen në një sasi të kufizuar të nxitjes për të ruajtur statusin e taksave nën 501c3), nuk morën pjesë në fushatat e Organizatës politike si Bashkimi Civilist Amerikan, duke lejuar që të mbahen në një konferencë ligjore për mbrojtjen e të drejtave të mbrojtjes dhe duke i dhënë këto rregulla të njohura sipas një rangu të lartë të qeverisjes së mbrojtjes së jashtme të BE-së së BE-së, ndërkohë që u dha këtë postim i së lartë të pavarur së lartë dhe zbatimin e shtetit të pavarur së jashtme të BE-së së jashtme (ACACOL (në e cila u vendos në një stadefibliciste të BE-së së BE-së së BE-së, duke i cili është e cila u vendos në një stat të BE-së, duke i është e cila është e cila është e cila është e cila është e cila është e njohur

Gratë e shtyjnë lëvizjen e të drejtave dhe barazinë gjinore në ligjin organizative

Organizata Kombëtare e Grave (NOW) e vendosur nga Lëvizja për të Drejtat Civile, e cila është e detyrueshme për barazinë gjinore në përfshirjen dhe qeverisjen e korporatave. Organizata Kombëtare për Gratë (NOW) [NOW) ishte përfshirë në vitin 1966 si një organizatë jofitimprurëse e anëtarësimit, e përkushtuar për të eleminuar diskriminimin seksual. Përfshirja e suksesshme e saj shërbeu si një model ligjor për grupe të tjerë të panumërt mbrojtës. Në kohën që sipas ligjit shtetëror gratë shpesh nuk mund të mbanin qëndrimeve të korporatave, dhe shumë roleve të kufizuara në udhëheqjen ligjore, duke i përfshirë reformat e bëra në disa fusha të ndryshme të korporatave, që nuk i bënin të bënin të bënin të bënin të njohur disa gjinitë të ndryshme, duke i përjashtuarin e gjinive të ndryshme, duke in e gjinive të cilat ishin të ndryshme.

Një tjetër zhvillim kyç ishte aplikimi i Tituit IX i Amendamentetve të Arsimit të 1972, që ndalonte diskriminimin seksual në institucionet arsimore që merrnin fonde federale. Ndërsa Titulli IX kryesisht kishte në shënjestër shkollat, parimet e saj ndikuan mbi ligjet e mospërfshirjes së fitimit: organizatat që drejtonin programet arsimore apo morën kontratat qeveritare duhej të demonstronin mosdiskriminim në kartat e tyre të biznesit dhe operacionet.

Nga pagesa e barabartë në qeverisje të barabartë

Përveç kartave, lëvizja e të drejtave të grave nxitet për patriacion gjinor në bordet dhe udhëheqjet e korporatave. edhe pse jo drejtpërdrejt një veçori e ligjit të përfshirjes, shumë shtete përfundimisht miratuan statute inkurajuese ose kërkojnë shumëllojshmëri në qeverisjen e korporatave.

Të drejtat RGBTQ+ dhe zgjerimi i mbrojtjes jo-diskriminuese

Lëvizja e të drejtave LGBT+ vazhdoi trajektoren e përdorimit të ligjit të përfshirjes për të çuar përpara të drejtat civile. në fund të shekullit të 20-të dhe të 21-të, si çifte të njëjtëve seks dhe organizata LGBTQ+ kërkuan të përfshinin pengesa të ngjashme me ato të mëparshme. Ndonjëherë shtetet mohuan statusin e taksave të organizatave miqësore apo kërkuan që ato të përfshinin ndjenjat anti-homoeksuale në kartat e tyre. Rastet tokësore të tilla si [FT] [0L]:1]:Plopert e Amerikës.Pistoistoista e ligjit të rendit të lartë dhe të anti-faksionit të lartë të anti-faksionit, që ka pasur edhe një anti-projekt të lartë të dhëna kundër-produktuesit shtetëror. [2L]

Pas Diale , shumë shtete nxorën mbrojtje më të forta që në mënyrë të qartë zbatoheshin për të përfshirë njësitë, duke mos kërkuar që vendimet për anëtarësim dhe udhëheqje të mos diskriminonin bazuar në orientim seksual apo identitetin gjinor. Obergededededede (ose Hodges , duke kërkuar që vendimet e duhura të mos diskriminonin në mënyrë ligjore në mbarë vendin, gjithashtu kishte pasoja për përfshirjen: planet e pensioneve, planet e lënies së politikave familjare për t'u përshtatur me ligjin federal, duke u kthyer në të njëjtat zyra shtetërore jo-konformiste të cilat ishin përdorur për të drejtat e tyre dhe pa specialistëve të tjera të të korporatave së jashtme.

Ligjet jo-shkrijuese dhe politikat e korporatave

Sot, shumë korporata miratojnë vullnetarisht politika jo-diskriminuese që kapërcejnë kërkesat ligjore dhe disa shtete i kanë bërë këto politika të detyrueshme për disa lloje të përfshirjes seksuale dhe mbrojtje të identitetit në artikuj korporatash. Kjo lëvizje ilustron se si aktivizmi i të drejtave civile vazhdon të nxisë ndryshime në rritje, por domethënëse në shtypjen e ligjit të përfshirjes së ligjit.

Evolucioni modern: Ndërmarrje shoqërore, korporata përfituese dhe DEI

Trashëgimia e lëvizjeve jofitimprurëse është e dukshme në ngritjen e ndërmarrjeve sociale dhe të korporatave përfituese. Këto forma ligjore përfshijnë haptazi misionet sociale dhe mjedisore në strukturat e tyre qeverisëse, ndërtimi i modelit të mbrojtjes jofitimprurëse, të cilët janë të shërbyer gjatë periudhës së të drejtave civile. Për shembull, një korporatë e cila përfshin haptazi misionet shoqërore dhe mjedisore kërkohet nga ligji për të konsideruar ndikimin e vendimeve të saj mbi të përfshirë punonjësit, komunitetet dhe mjedisi më shumë se vetëm përqëndrimin mbi fitimet e aksioneve. Kjo strukturë doli në njohjen e korporatave tradicionale për të drejtat civile apo miratimin e shtetit, që nga viti 2010, është më e qartë se ideja e qeverisë së BE-së për të nxitur të nxitur një politikë të shmangur nga politika e shtetit dhe jo e cila është e mbështetur në një politikë të drejtuar nga politika sociale.

Përveç kësaj, shumë shtete ofrojnë tani kompani të kufizuara të detyrimeve me fitim të ulët (L3Cs) dhe njësi të tjera hibride të projektuara për organizatat me një qëllim kryesor bamirësie. Këto forma u ndikuan nga nevoja për të mundësuar struktura më fleksibël kapitale për sipërmarrjet e drejtësisë sociale. Diversiteti, baraziteti dhe përfshirja (DEI) kanë gjetur gjithashtu një forcë të madhe në ligjin e përfshirjes: disa shtete kërkojnë publikisht që të raportojnë të dhënat demografike në bordet e tyre dhe investitorët institucionalë gjithnjë e më shumë amendamenteve për të cilat bashkëve u japin presion të drejtat civile, të dhënat e bëra në të dhëna për të drejtuara.

Novacione shtetërore-Level

Merrni të ndërgjegjshëm , gjendja më e zakonshme e përfshirjes për bizneset e mëdha: Ligji i Korporatës së Përgjithshme të saj u amendua në dekadat e fundit për të lejuar korporatat të përfshijnë dispozita për përfitime shoqërore pa rrezikuar detyrat e fiduciale. Delaware's Profection Publik [[FL:3] Ligjorty [FTL:3]

Konfinitimi

Lëvizja e të drejtave civile e shekullit të 20-të nuk bëri gjë tjetër veçse të ndryshojë opinionin publik, ata hodhën poshtë rregullat ligjore sipas të cilave kanë lindur dhe vepruar organizatat. nga NAACP's luftojnë për të ruajtur kartën e saj kundër ndërhyrjes së shtetit, deri tani në 191 këmbëngulja në ligjet e korporatës gjinore-neutrale, në lëvizjen LGBT+ e cila shtyn për statute anti-diskriminuese, secila valë e aktivizmit të lënë një shenjë të pashlyeshme në ligjin e bashkimit.