Të drejtat e barazisë: Një fondacion për ndershmëri dhe drejtësi

Këto të drejta mbrojnë individët nga diskriminimi i bazuar në racë, gjini, moshë, paaftësi, fe, orientim seksual dhe karakteristika të tjera të thella personale.

Çfarë janë saktësisht të drejtat e barazisë?

Në thelb, të drejtat e barazisë garantojnë se asnjë person nuk trajtohet më pak në mënyrë të favorshme për shkak të asaj që janë. ata mbështeten në parimin që të gjitha qeniet njerëzore kanë vlerë të barabartë dhe kanë të drejtë të mbrojnë sipas ligjit. Këto të drejta zakonisht janë të kodifikuara në kushtetutat kombëtare, ligjet dhe traktatet ndërkombëtare të të drejtave të njeriut. Ato mbulojnë të dyja [të LT:0] barazi [[FT] të ndryshme [[FIT:1] [1] [në 1] [të drejtën] (të gjithë të tjerët] (të trajtohen në të njëjtën mënyrë) dhe [FTL2] barazinë të drejtat e njeriut: [të] barazive]: [3] (të dhënat e ndryshme për të arritur me të drejtat e njeriut, si dhe shërbimet e punësimit publik, ndonjëherë duhet të shmangin të shmangin të drejtat e tij të arsyeshme për të drejtat e njeriut, si dhe shërbimet e njeriut dhe shërbimet e tij të jetë të jetë të nevojshme për të mjaftueshme për të kufizuara.

Është e rëndësishme të dallojmë të drejtat e barazisë nga koncepti më i gjerë i të drejtave të njeriut, ndërsa të drejtat e njeriut përfshijnë të drejtat civile, politike, ekonomike, sociale dhe kulturore, të drejtat e barazisë përqëndrohen veçanërisht në ndalimin e diskriminimit dhe nxitjen e mundësive të barabarta.

Rëndësia e të drejtave të barazisë

Pa to, diskriminimi sistematik mund të nxisë varfërinë, dhunën dhe përjashtimin shoqëror.

  • Stabiliteti dhe paqja: Shoqëritë që mbrojnë të drejtat e barazisë përjetojnë më pak konflikt dhe më shumë besim midis shtetasve. Kur njerëzit mendojnë se sistemi është i drejtë, ka më shumë të ngjarë të marrin pjesë në jetën qytetare dhe të veprojnë sipas ligjeve.
  • Duke hequr pengesat, të drejtat e barazisë lejojnë individët të kontribuojnë me aftësitë dhe idetë e tyre, që nxit novacionin dhe rritjen ekonomike.
  • Mbrojtja për grupet e papërballueshme: të drejtat e barazisë shërbejnë si mburojë për pakicat, gratë, personat me paaftësi, popujt indigjenë dhe të tjerë që kanë hasur shtypje historike. Ato sigurojnë leje ligjore kur ndodh një paragjykim.
  • Empowerment and Agency: Duke ditur të drejtat tuaja të fuqizojnë të sfidosh padrejtësinë. Ajo transformon një viktimë të diskriminimit në një mbajtës aktiv të të drejtave që mund të kërkojë përgjegjshmëri.

Kuadra ligjore që mbrojnë të drejtat e barazisë

Një rrjet i fuqishëm traktatesh ndërkombëtare, legjislacioni kombëtar dhe dispozitash kushtetuese mbështet të drejtat e barazisë.

Trajtime ndërkombëtare për të drejtat e njeriut

Ligji ndërkombëtar vendos standartin global për barazinë. Instrumentet e mëposhtme të detyrueshme për ratifikimin e vendeve për të ndaluar diskriminimin dhe për të nxitur barazinë:

  • Deklarata Universale e të Drejtave të Njeriut (UDHR): e miratuar në 1948, Neni 2 pohon se gjithkush ka të drejtë për të drejtat e tij ♫ pa dallim nga çdo lloj, të tillë si raca, ngjyra, seksi, gjuha, feja, opinioni politik, origjina kombëtare apo shoqërore, prona, lindja apo statusi tjetër. BELAS (Shih tekstin e plotë në faqen në internet [FT): Kombet e Bashkuara [FT3]
  • Besëlidhja Ndërkombëtare mbi të Drejtat Civile dhe Politike (ICCPR): Neni 26 shkon përtej të drejtave në vetë besëlidhjen, duke garantuar mbrojtje të barabartë përpara ligjit dhe duke ndaluar diskriminimin në çdo bazë.
  • Konsventimi mbi eliminimin e të gjitha formave të diskriminimit racial (ICED): kërkon që shtetet të eleminojnë diskriminimin racial në të gjitha format e tij dhe të nxisin mirëkuptimin mes racave.
  • Konsventimi mbi eliminimin e të gjitha formave të diskriminimit ndaj grave (CEDAW): shpesh e quajti projektligjin ndërkombëtar të të drejtave për gratë, ajo trajton diskriminimin në jetën politike, ekonomike, kulturore dhe civile.
  • Konsventimi mbi të Drejtat e Personave me Paaftësi (CRPD): përcakton se paaftësia është pjesë e diversitetit njerëzor dhe se shtetet duhet të sigurojnë açesibilitetin, përfshirjen dhe strehimin e arsyeshëm.

Këto traktate krijojnë detyrime detyruese për vendet që i ratifikojnë ato, ato ofrojnë gjithashtu një bazë për mbrojtje: shtetasit mund të përdorin mekanizmat raportues të organizmave të traktatit për t'i mbajtur qeveritë e tyre përgjegjëse.

Legjislacioni kombëtar dhe mbrojtja kushtetuese

Ligjet vendase përkthejnë parimet ndërkombëtare në të drejta të zbatueshme, ndërsa çdo sistem ligjor i vendit është unik, këtu janë shembuj të shquar të ligjeve kombëtare që mbrojnë barazinë:

  • Shtetet e Bashkuara ♫ Ligji për të Drejtat Civile i 1964 - s: Titulli VIT ndalon diskriminimin e punësimit bazuar në racën, ngjyrën, fenë, seksin dhe origjinën kombëtare. Ndryshimet e mëvonshme dhe vendimet gjyqësore shtuan mbrojtjen për të përfshirë shtatzëninë, paaftësinë (amerikanët me Veprime) dhe moshën (Age Discriminification inmentit në Aktin e Punësimit). [FT:2] Komisioni i Punësimit të Sistemit të Sistemit të Sistemit të Sistemit (EEEEEOCOL] [3L]
  • Mbretëria e Bashkuar ♫ Akti Barazia 2010: Një ligj i vetëm i përgjithshëm që konsolidon nëntë pjesë kryesore të legjislacionit. Ajo mbron njerëzit nga diskriminimi bazuar në nëntë karakteristika të mbrojtura: mosha, paaftësia gjinore, riabrimi i gjinive, martesa dhe partneriteti civil, shtatzënia dhe materniteti, feja, besimi apo besimi, seksi dhe orientimi seksual. [FT:2] Pabarazia dhe Komisioni i të Drejtave të Njeriut (EHR) mbikqyr zbatimin e tij [FT].
  • Canada ♫ The Canadian Chart of Rights and Freedoms (1982) dhe Aktin Kanadez të të Drejtave të Njeriut: Seksioni 15 i Kartës garanton barazi para dhe sipas ligjit, ndërsa Ligji për të Drejtat e Njeriut mbulon veprimtaritë e rregulluara federale. Kodet e të drejtave të njeriut ofrojnë mbrojtje shtesë.
  • Bashkimi Evropian ♫ Direktiva Barazia: BE ka miratuar direktivat që ndalojnë diskriminimin në punësim dhe mundësinë e përdorimit të mallrave dhe shërbimeve bazuar në racën, origjinën etnike, fenë, besimin, paaftësinë, moshën dhe orientimin seksual.
  • Kushtetuta e Afrikës së Jugut (1996): Kushtetuta pas-parteid ka një klauzolë të fortë barazie (Seksioni 9) që përfshin si një të drejtë të përgjithshme për barazi dhe ndalimin e diskriminimit të padrejtë, plus dispozitat për veprimin e pashmangshëm.

Kuptueshmëria: Forma dhe shembuj

Diskriminimi nuk është gjithnjë i dukshëm. Pranimi i formave të ndryshme të tij është thelbësor për identifikimin e shkeljeve dhe marrjen e veprimeve.

Diskriminimi direkt

Kjo ndodh kur dikush trajtohet më pak në mënyrë të favorshme për shkak të një karakteristike të mbrojtur. Examp: Një punëdhënës refuzon të punësojë një grua të kualifikuar, sepse ajo është shtatzënë ose pronari refuzon t'i japë me qira një qira një qiraje për shkak të etnisë së tyre. Shpesh diskriminimi i drejtpërdrejtë është i qartë, edhe pse mund të jetë i lehtë.

Diskriminim direkt

Kjo ndodh kur politika ose praktika në dukje neutrale e çaktivizon një grup me një karakteristikë të mbrojtur dhe politika nuk është një mjet proporcional për arritjen e një qëllimi legjitim. Exaplem: Një kërkesë në punë për punë që të gjithë punonjësit punojnë në mënyrë të tërthortë diskriminon të shtunave kundër punonjësve adventistë që mbajnë sabatin. Një shembull tjetër klasik është kërkesa për një lartësi për disa vende pune që përjashton shumë gra dhe disa grupe etnike pa qenë të nevojshme për punën.

Mashtrim

Kjo përfshin shpifjet me fjalë, shakatë fyese, shfaqjen e materialit fyes ose frikësimin fizik. Ekstamp: Përsërit në mënyrë të përsëritur përqeshja e një kolegu 181]

Viktima

Viktimat ndodhin kur dikush trajtohet keq sepse ka bërë një ankesë diskriminimi ose kanë mbështetur dikë tjetër që ankohet. Shembull: Një punonjës që raporton se ngacmimet raciale kalojnë më pas për ngritje në detyrë ose për ndryshim të pafavorshëm. Viktimat janë të paligjshme në shumicën e juridiksioneve sepse pengon të gjithë sistemin e zbatimit.

Diskriminimi sistematik

Kjo u referohet modeleve të sjelljes, politikave apo praktikave që janë pjesë e strukturave të një organizate apo shoqërie, duke krijuar dhe duke ruajtur disavantazhe për disa grupe. shpesh është e paqëllimshme, por e ngulitur thellë. Eksample: sisteme të ndjekjes sëdukuese që i çpërhapin studentët e pakicës në klasa më të ulëta, ose duke pajtuar rrjete që mbështeten në fjalën e gojës dhe kështu i përjashtojnë njerëzit nga grupet e nënpërfaqësuar. Trajtimi i sistemit kërkon ndryshime në rregulla, procedura dhe sjellje individuale, jo vetëm sjellje individuale.

Si mund t'i përkrahin qytetarët të drejtat e barazisë?

Çdo person mund të kontribuojë në çuarjen përpara të barazisë.

Të mësosh veten dhe të tjerët

Njohuria është themeli i mbrojtjes së efektshme, lexo ligjet përkatëse në vendin tënd dhe juridiksionin tënd kodi i të drejtave të njeriut. kupto kontekstin historik të diskriminimit, si lufta për barazi raciale, gra të ndryshme dhe të drejta të paaftësisë. Ndaje atë që mëson me miqtë, familjen dhe kolegët. Mendo për marrjen e kurseve në internet nga burime të besueshme si Kundrat e të Drejtave të Njeriut [[FIT:1] ose [LT] [2] AM] Të Drejtat Ndërkombëtare të Arsimit [3L]. [T]

Mbështet organizatat e rëndësishme

Organizatat joqeveritare punojnë pa u lodhur për të nxitur barazinë dhe për të sfiduar diskriminimin. të mendojmë për dhurimin, dhënien vullnetare ose për të shtuar fushatat e tyre.

Merr pjesë në ngjarjet e komunitetit dhe në këshillimet publike

Të drejtat e barazisë janë formuar nga fjalimi publik, ndiqni sallat e qytetit, takimet e bordit shkollor dhe sesionet e këshillit të qyteteve ku diskutohen çështjet e barazisë.

Kontaktoni përfaqësuesit tuaj të zgjedhur

Shkruaj, thirr ose dërgo përfaqësues për t'i nxitur: