Uvod: Razumevanje dva primarna rada Velike Britanije-Visa Tracks

Imigracioni sistem Ujedinjenog Kraljevstva je prošao kroz nekoliko transformacija tokom protekle decenije, ali razlika između Viza 1. i 2. nivoa ostaje jedna od najčešće referenciranih poređenja. Oba puta su prvobitno bila deo Points-Based System (PBS) uvedenog 2008. godine, dizajnirana da pojednostavi ne-EEA migraciju. Dok trenutni pejzaž uključuje novije kategorije kao što su Skilled Worker viza i Global Talent ruta, temeljni principi iza Tiera 1 (za visokokvalificiranih pojedinaca, preduzetnika i investitora) i Tier 2 (za sponzorirane vješte zaposlenike) i danas informišu mnoge aplikacije. Razumevanje ovih dvaju puteva je kritično za bilo koga ko planira da živi i radi u Velikoj Britaniji, jer se oni razlikuju fundamentalno u postupku izbjeljivanja, primene, trajanja, i eventualnih opcija namirenja.

Ovaj vodič pruža sveobuhvatni razgradnju kategorija viza 1. i 2. nivoa, ističući ključne razlike koje potencijalni kandidati moraju da razmotre. Istražićemo svrhu svake vize, zahteve, procesne nijanse i dugoročne implikacije, uz kratak pogled na to kako je post-Breksit sistem Velike Britanije zamenio ili revidirao mnoge od tih starijih puteva.

Sistem zasnovan na tačkama i struktura nivoa

Uveden je sistem Points-Based kako bi se doneo transparentan, objektivan okvir za imigracione odluke. Nivo 1 i Nivo 2 su dva glavna radna pravca unutar tog sistema, sa specifičnim tačkastim pragovima.

  • Tier 1:] Dizajnirani za pojedince koji bi mogli da doprinesu ekonomiji Velike Britanije bez potrebe sponzora poslodavca bilo zato što su posedovali izuzetan talenat, značajan investicioni kapital, ili sposobnost da započnu inovativna preduzeća. Aplikacije su akumulirale bodove na osnovu atributa kao što su starost, kvalifikacije, prethodna zarada, znanje engleskog jezika i fondovi održavanja.
  • Tier 2:] Ciljan na vešte radnike koji su imali potvrđenu ponudu za posao od poslodavca u Velikoj Britaniji koji ima važeću sponzorsku dozvolu. Bodovi su dodeljeni na osnovu nivoa veštine, plate, sposobnosti engleskog jezika i sredstava za održavanje. Za razliku od 1. razine, poslodavac je igrao centralnu ulogu izdavanjem sertifikata sponzorstva (COS).

Iako se imenaTier 1“ iTier 2“ još uvek koriste kolokvijalno, vlada Velike Britanije je u velikoj meri izmenila čistu oznakuTier 1“ (osim vize za investitore iz prvog nivoa, koja je zatvorena novim kandidatima u februaru 2022. godine, a put za izuzetan talenat 1. nivo, sada zamenjena vizom za globalni talent). kategorija Tira 2 zamenjena je u decembru 2020. godine Skilled Worker vizom. Uprkos tome, upoređivanje dva arhetipa ostaje vredno jer je fundamentalna razlika nesponsorisana vs. sponzorisana nastavlja da definiše trenutni imigracioni okvir.

U-Depthu pogledajte Vize 1

Kategorije koje padaju ispod nivoa 1

Kišobran je prvobitno pokrivao nekoliko podkategorija, svaka sa jedinstvenim kriterijumom:

  • Tier 1 (Izuzetni talenat): Za pojedince priznate kao svetski lideri ili potencijalni lideri u nauci, humanističkim naukama, inženjerstvu, medicini, digitalnoj tehnologiji ili umetnosti. Dopusnicama je bila potrebna podrška određenog nadležnog tela (kao što je Kraljevsko društvo ili Umetnički savet Engleske). Ova ruta je dovela do nagodbe posle tri godine za većinu kandidata.
  • Tier 1 (Investitor): Zahtijevao je minimalnu investiciju od 2 miliona funti u obveznice vlade Velike Britanije, dele kapital ili aktivne trgovačke kompanije. Nije bila potrebna ponuda za posao, a investitor i zavisnici mogli su da žive u Velikoj Britaniji sa direktnim nagodbom posle pet godina (ubrzano na tri godine za 5 miliona funti ili dve godine za 10 miliona funti). Ova ruta zatvorena za nove prijave u februaru 2022. godine, u vezi sa pitanjem o pranju novca.
  • Tier 1 (Enterpreneur): Za pojedince koji žele da postave ili preuzmu posao u Velikoj Britaniji. Zahtijeva pristup najmanje 200.000 funti (ili 50 000 funti pod određenim ovlašćenjima) i pravi poslovni plan. Ova kategorija je zamenjena u martu 2019. godine vizom Inovator.
  • Tier 1 (Graduate Entreneurs):] Pilot šema za diplomce na univerzitetima Velike Britanije sa inovativnim poslovnim idejama, zahteva podršku univerziteta ili komercijalnog sponzora. Zamenjena Start-up vizom.
  • Tier 1 (General) Zatvoreno 2011:] Izvorni visokokvalifikovani migracioni put koji nije zahtevao ponudu za posao ili sponzora. Poeni na obrazovanju, zaradama, godinama i iskustvu Velike Britanije. Zatvoren je za nove investitore 2011. godine, iako su postojeći nosioci mogli da se produže i namire.

Podobnost i zahtevi za nivo 1

U svim kategorijama 1. nivoa, zajednička nit je bila da su kandidati ne trebali već postojeću ponudu za posao ili sponzorstvo poslodavaca. Umesto toga, morali su da pokažu lične atribute, fondove ili potvrde. Ključni zahtevi su uključivali:

  • Značajna sredstva ili kapital posebno za puteve Investitora i preduzetnika. Za bivše, bili su potrebni dokazi o držanju 2 miliona funti+ za najmanje dve godine.
  • Izuzetna sposobnost ili priznat potencijal za izuzetan talenat, zahtevali su se dokumentarni dokazi kao što su nagrade, publikacije, članstvo u prestižnim organizacijama, ili pisma preporuke.
  • Engleska jezička veštost obično dokazana putem priznatog testa ili akademskih kvalifikacija koje su predavane na engleskom jeziku.
  • Sredstva za održavanje minimum od 3,310 funti (za glavnog kandidata) za pokrivanje troškova života bez regresa na javne fondove.

Aplikacijski proces za nivo 1

Tipièno, koraci su bili:

  1. Pripremite sve sporedne dokumente bankovne izvode, potvrde, poslovne planove itd.
  2. Završite online formular za prijavu i platite viznu naknadu (tipično 1.5003.000 funti u zavisnosti od kategorije) plus Imigraciono zdravstveno naplatu.
  3. Pošaljite biometriju u vizni centar.
  4. Za neke kategorije (npr., Izuzetni talenat), sponzorsko telo je prvo ocenilo zahtev, a po odobrenju, MUP je doneo konačnu odluku.

Vreme obrade se kretalo od nekoliko nedelja do nekoliko meseci, posebno za Preduzetnikove i Investitorove rute koje su zahtevale temeljnu verifikaciju sredstava.

Prednosti i put ka nagodbi

Vize za 1. nivo često su nudile brže rute za ILR nakon tri godine, a Tier 1 (Investitor) nakon pet godina (ili ranije sa većim investicijama). Vize su takođe dozvoljavale fleksibilnost: Tier 1 nosioci mogu da promene poslodavce, započnu poslovanje ili da budu samozaposleni bez da o tome obaveštavaju UK Vize i Imigracione. Ovisnici mogu da rade bez ikakvih ograničenja.

Međutim, zatvaranje mnogih kategorija 1. nivoa znači da novi ulagači sada moraju da istražuju alternativne nesponsorirane rute kao što je viza Global Talent (za izuzetan talenat) ili viza Inovator (za preduzetnike).

U-Depthu pogledajte Vize 2

Kategorije unutar nivoa 2

Viza kategorija 2. razine je dizajnirana za vešte radnike koje sponzoriše poslodavac Velike Britanije, a uključivala je nekoliko podprograma:

  • Tier 2 (General): Za radnike koji ispunjavaju vešt posao koji nije mogao da popuni tržište rada rezidenta. Zahtijevao je valjani COS, posao na nivou RQF 3. ili iznad, i plata ispunjava odgovarajuću stopu (obično 25.600 funti godišnje iliodlaznu stopu\" za okupaciju, koja god je bila veća).
  • Tier 2 (Intra-Tvrtka Transfer): Za zaposlene multinacionalne kompanije koje se prenose u podružnicu Velike Britanije. Imao je podkategorije za kratkoročno osoblje, dugotrajno osoblje i diplomske pripravnike. Platni pragovi su uglavnom bili veći (npr. 41.500 funti za dugoročno osoblje).
  • Tier 2 (Ministar religije): Za verske radnike sa puno radno vreme ulogu, kao što su sveštenici ili misionari. Zahtevao je COS i ponudu za posao od priznate verske organizacije.
  • Tier 2 (Sportsperson): Za elitne sportiste i trenere koji su međunarodno osnovani i mogli su da doprinesu razvoju svog sporta u Velikoj Britaniji.

Sponzorstvo i Certifikat sponzorstva

Kamen temeljac rute 2. Klasa 2 je sponzorstvo poslodavaca. poslodavac mora imati važeću sponzorsku dozvolu koju izdaje Ured. Jednom kada poslodavac dodeli Certifikat sponzorstva (COS) virtuelni dokument koji sadrži jedinstvene referentne brojeve podnositelj može to iskoristiti za prijavu za vizu. COS potvrđuje detalje posla, platu, i da će poslodavac biti u skladu sa obavezama izveštavanja i evidencije.

Veština i plata

Nivo 2 (General) zahtevao je da posao bude na odgovarajućem nivou veština (tipično RQF nivo 3 ekvivalent A-nivou ili više). Plata je morala da dostigne opšti prag od 25,600 funti godišnje ili specifičnuodlaznu stopu“ za okupaciju, što god je bilo više. Za nestašice zanimanja (npr. medicinska sestra, programiranje), prag plate mogao bi biti niži (£20,480) sve dok se posao pojavio na listi kratkoročne okupacije. Za Intra-kompanijski transfer standardni dugoročni put osoblja zahtevao je platu od najmanje £41.500.

Aplikacijski proces za nivo 2

Proces je pod vodstvom poslodavca:

  1. Poslodavac dobija sponzorsku dozvolu (ako je već nema).
  2. Poslodavac dodeljuje COS podnosiocu, što ukazuje na ulogu i platu.
  3. Podnosilac zahteva za online vizu, plaća naknadu (£610 do £1,408 u zavisnosti od kategorije i dužine) i Imigraciono zdravstveno nadoknadu.
  4. Podnosilac zahteva obezbeđuje biometriju i podnosi potporne dokumente, uključujući i referentni broj COS-a, dokaz engleskog jezika, i dokaze o fondovima održavanja (ili sertifikaciju poslodavca da će pokriti troškove).
  5. Obrada obično traje 38 nedelja unutar Velike Britanije ili prekomorske.

Ključna tačka: viza za zahtev je vezana za sponzora poslodavca. Za promenu poslodavaca potrebno je novo sponzorstvo i sveža prijava za nivo 2 (sada je viza za Skilled Worker).

Trajanje i nagodba

Nastavak rada je u početku bio odobren za do 5 godina i 14 dana. Nastavak se mogao primeniti za, a posle 5 kontinuiranih godina boravka pod vizom, nosioc je mogao da se prijavi za ILR (trajno boravište). Vreme provedeno na Tiri 2 (Intra-Tvrtka Transfer) posebno kratkoročna ruta generalno nije računao prema nagodbi. Naselje je takođe zahtevalo da se podnosilac zahteva da se drži važeća pravila boravka (ne više od 180 dana van Velike Britanije svake godine).

Ključne razlike u pogledu

U tabeli ispod (predstavljenoj kao spisak za HTML kompatibilnost) sažimaju se kritični kontrasti između Tier 1 i Tier 2 viza.

  • Purpoze i Target Auditoria: Nivo 1 visokokvalificirani pojedinci, investitori, preduzetnici (bez ponude za posao). Tir 2 vešti radnici sa specifičnom ponudom za posao od licenciranog sponzora.
  • Sponzorstvo Zahtjev: Niža 1 nijedna; podnositelj samosponzora. Tira 2 zahteva sertifikat sponzorstva od poslodavca UK sa važećom sponzorskom dozvolom.
  • Engleski jezik: Oba su zahtevala englesku stručnost (tipično B1 nivo), ali je Tier 1 često prihvatao UK stepene ili druge dokaze; Tier 2 je dodatno dozvoljavao prolaz u odobrenom testu.
  • Kriterij podjele: Nivo 1 fondovi, investicije, odobravanje ili izuzetan talenat. Nivo 2 ponuda za posao na odgovarajućem nivou veština, ispunjavanje pragova plata, i usvajanje testa za renzivano tržište rada (ublažen za nivo 2 General 2020. godine).
  • Proces primene: Razina 1 u potpunosti kandidat-upravljanje. Tira 2 poslodavac mora da dodeli COS pre nego što se prijavi.
  • Posao Fleksibilnost: Niz 1 može da promeni poslodavce, radi više radnih mesta, ili da bude samozaposlen bez obaveštenja. Nivo 2 ograničen na poslodavca i posao specifičan na COS; za svaku promenu je potrebna nova aplikacija za vizu.
  • Trajanje i naseljavanje: Tier 1 često kraće staze do ILR (3 godine za Izuzetni talenat, 5 godina za Investitor/Entrepreneur). Tier 2 generalno 5 godina kontinuiranog boravka sa jednim sponzorom ili više sponzora tokom vremena.
  • Zavisnici: Za oba puta, zavisnici (spouza/partneri i deca ispod 18 godina) obično mogu da prate glavnog kandidata i rade bez ograničenja.
  • Trenutni status:] Većina ruta 1 je sada zatvorena za nove kandidate (zamenjen Global Talent, Inovator, Start-up). Tir 2 (General) je zamenjen Skiled Worker vizom; Tier 2 (Intra-Tvrtka Transfer) još uvek postoji u modifikovanom obliku kao Global Business Mobility ruta.

Aktualni UK Imigracioni sistem: Šta je zamenilo nivo 1 i nivo 2?

Od 1. decembra 2020. godine, UK upravlja jedinstvenom vizomVješti radnik\" koja u velikoj meri nadmašuje Tier 2 (General). Skilled Worker ruta zadržava sponzorski model ali sa nižim pragovima plata za nestašicu zanimanja i racionalnijim sistemom bodova (70 bodova potrebnih 50 od toga da ima ponudu za posao na pravom nivou, 10 sa engleskog, i 10 od ispunjavanja praga plate ili od relevantnog doktorata, itd.).

Za 1. nivo:

  • Izuzetni talenat → Globalna viza za talente bez kapice, i proces odobravanja je sličan, ali je put proširen na uključivanje digitalne tehnologije i šire podobnosti.
  • Entrepreneur → Inovatorska viza zahteva 50.000 funti minimalne investicije (manje od starog Poduzetnika 1 £200.000) i odobravanje odobrene organizacije kao akcelerator.
  • Početna viza → Početna viza usmerena na preduzetnike prvog puta, bez minimalne investicije i podrške univerziteta ili poslovnog sponzora UK.
  • Investitor zatvoren na neodređeno vreme. Osobe visoke vrednosti mogu da razmotre alternativne rute kao što je predstavnik prekomorske poslovne vize ili globalne puteve talenata ako imaju jak profil.

Tako, dok se oznakaTier 1\" više ne koristi za nove aplikacije, osnovni koncept nesponsoriranih ruta za visokokvalificiranih pojedinaca ostaje živ u Global Talent, Inovator, i Start-up vizama. Slično tome, koncept 2. razine sponzorstva poslodavaca nastavlja se kroz Skilled Worker, Global Business Mobility, and Health and Care Worker vize.

Faktori koje treba razmotriti prilikom izbora radnog viznog puta u Velikoj Britaniji

Odabir prave vize zavisi od vaših okolnosti.

Imate li ponudu za posao od britanskog poslodavaca?

Ako već imate ponudu za posao od licenciranog sponzora, Skilled Worker viza (naslednik Tier 2) je najjednostavniji put. Ona nudi jasan put do nagodbe i dizajnirana je za širok spektar zanimanja. Ako nemate ponudu za posao, morate da istražite nesponsoredne rute kao što su Global Talent, Inovator, ili Viza za Zdravlje i Karijeru (ako ste medicinski profesionalac koji radi za NHS).

Koji je vaš profil karijere i nivo dostignuæa?

Za one sa međunarodnim priznanjem ili značajnim dostignućima (npr. objavljeni istraživač, nagrađivani umetnik ili vodeći digitalni tehnolog), viza Global Talent pruža fleksibilnost i brzu stazu do rešenja (3 godine). Viza Inovator je pogodna za iskusne preduzetnike sa održivim poslovnim planom, dok je početna viza usmerena na osnivače ranog stadijuma.

Koliko kapitala možete da rasporedite?

Put za investitore je zatvoren, ali viza za inovatore još uvek zahteva 50.000 funti investicionih fondova (osim ako se to ne odrekne podrška. Startna viza nema minimum investicija. Viza za vešti radnik ne zahteva unapred kapital, ali morate dokazati da možete da se izdržavate (ili da imate svog poslodavca koji će potvrditi održavanje).

Fleksibilnost protiv stabilnosti

Nivo 1 i njegovi naslednici (Global Talent, Inovator) nude maksimalnu fleksibilnost za promenu radnih mesta, rad za više poslodavaca ili početak poslovanja. Međutim, oni zahtevaju viši nivo ličnog dokaza i često imaju strožije kriterijume podrške. Viza \"Spretni radnik\" i \"Spretni radnik\" pružaju stabilnost preko sponzorskog poslodavca, ali to dolazi sa ograničenjima ako izgubite posao, obično imate samo 60 dana da pronađete novog sponzora i prijavite se za novu vizu, ili morate napustiti UK.

Zaključak: Donošenje informisane odluke

Razlike između Viza 1. i 2. nivoa i njihovih modernih kolega svodi se na prisustvo ili odsustvo sponzorstva poslodavaca, prirodu dokaza prihvatljivosti i brzinu nagodbe. Navedeni cilj vlade Velike Britanije je da privuče “najbolje i najpametnije” kroz nesponsorirane rute dok popunjava praznine na tržištu rada putem sponzorisanog Skilled Worker rute. Od 2025. godine, novi kandidati ne bi trebalo više da razmišljaju u smislu “Tier 1” i “Tier 2” već da se fokusiraju na to na koju trenutnu kategoriju viza odgovara njihovom profilu.

Pre nego što se prijavite, uvek proverite najnovije zvanično savetovanje o UK Imigracionim pravilima i specifične zahteve za svaku rutu. Savetovanje sa kvalifikovanim advokatom za imigraciju ili regulisanim savetnikom se snažno preporučuje, posebno za složene kategorije kao što su Global Talent ili Inovator. Uz pažljivo planiranje, Velika Britanija ostaje dostupno i nagrađivajuće odredište za vešte profesionalce, preduzetnike i izuzetno talentovane pojedince širom sveta.