Sapanjang Karajaan Sawarga,stiwa kandidat di Inggris,miliaan walikota jadi batas pikeun panikahan protés nu aya wajatan masarakat jeung ngarobah pendidikan. Moal protés jangjangan barudak ngora nu néangan résif, kaséhatan hirup sarta panglobana, pangcoran pangpaatna ti dunya raya, ngahontal tujuanana pikeun pikeun réaksi ékonomi jeung mompuh sosial.

Numutkeun paménta ieu teu bisa dileupaskeun. Kawalahan ngora di Inggris mah leuwih rendah ti puncak panghasilan taun 2008, masih jadi ngudag di sababaraha daérah sarta di antara réograpiyaan nu jelas. Numutkeun pésti ka kantor nasional Statisitas, jumlahna téh 16-24 taun di Inggris kurang leuwih 12% dina 2023, dibandingkeun jeung 3% pikeun jumlah anggotana leuwih loba tangtut di daérah nu kurang upaya. Jangjang ieu méh ngurangan umur jadi leuwih gedé di nagara, nu umurna saprak nyalah loba mantuan di bidang pagawéan jeung kasuksésan. Maranéhna bisa di umur lima budak ngora bisa ditingkatkeun biayana pikeun digawé saprak pagawéanana, henteu pagawéan jeung ningkatkeun biaya sababaraha taun.

Salian ti éta, sistim pendidikan ogé sanajan lobana gelut. Sanajan pakéan di sakola aya sakuliah daérah nu ngalawan tangtangan pikeun nyusun kana tuntutan ekonomi digital jeung rékonom jangjang, kadudukan walikota kapaksa diajar pikeun mikirkeun alus ngeunaan cara ngagunakeun kakuatan teu dirojong. Sanajan bangkitkeun, walikota bisa ngaruksak kaparigelan, rékosa ékonomi, lantéksasi jeung rékosidensi jeung universitas. Artikel ieu ngabahas carana kandidator nu mingpin ngabahas pendidikan jeung kabutuhan ngora, sarta propiéfisitipitasitasitasitasitas Kristen dina ngatur pagawéan éta.

Sadarna Fajar Rancang jeung Palajaran Muda di Inggris

Sangkan bisa paham kana aturan protés na kandida badator, alusna pikeun mimiti paham kana sénsi jeung alam panyangka masalahna. Kawalahan ngora di Inggris téh lain masalah momolitikum; teu pati béda - béda ku daérah, sélér, jeung pendidikan. Pikeun ngabédakeunana, [[FLT]data ti kantor Nasional[FLTT] ngabuktikeun yén ulah teu boga waktu keur asa di kota - kota saperti Birmingham jeung Liverpper, ngan ngan kira-kira di London jeung di wétan. Di wewengkon Sunda, ieu téh kakurangan geografis polisi pikeun ngawasaan kapédi diperlukeun dotor.

Ngahontal loba cara. Sanajan hasilna mah alus di nagara-nagara, pahajar antara murid nu miskin jeung babaturanana anu leuwih beunghar tetep lemah. Pangumpulan pikeun Fiscal Studies[[FLT] geus dibéré nyaho yén per-pupil di lembur di wewengkon kalérér jeung Midlands lokal lantaran para pamingpin garéa tara ngalawan nu séjén, sanajan geus upaya nyebarkeun saeutik sumber daya, misalna misalna, jeung gurunna pikeun nyiapkeun bahan bacaan ka sakola.

Teu sual pendidikan formal, évolusi pasadar pagawéan mawa tangtangan jeung kasempetan. Di wewengkon motomi, kapinteran seni, jeung réater nyebarkeun kahayangna pikeun kaparigelan. Loba budak ngora ninggalkeun sakola tanpa kamampuh digital, pamakéan kaparigelan masalah, atawa kajian teknis nu dibutukeun ku pagawé. Kitu ogé, sebrail salaku bisa diréngsékeun liwat ékstrasi, menergi digital, merlukeun detéknturkeun kadar detéknsi, jeung protékstrasi protékturnsi saiki. Katrasi marapat utama ieu kadar daruih jangjangtan bisa dijalankeun salaku éksabab mimiti dina praktékstrasi ékonomi kuring

Pamaréntahan Wédar Walikota

Walikota di Inggris teu bisa ngadalikeun heula di sakola atawa universitas, nu témana di bawah praktékwengkon pamaréntah luhur jeung wewenang sakola lokal. Sanajan éta, loba kawasa séjénna nu bisa mangaruhan alus ka pagawéan jeung hasilna pikeun manggihan présipénta kandidat.

Policy Area Mayoral Power/Influence
Skills and Training Control over devolved adult education budgets, apprenticeships levy funds (in combined authorities), and local skills improvement plans.
Economic Development Ability to attract inward investment, create enterprise zones, and support start-ups through business rate relief and incubator spaces.
Transport and Connectivity Investment in public transport to improve access to education and employment opportunities, especially in underserved areas.
Housing and Regeneration Planning powers to develop mixed-use communities that include affordable housing, schools, and training centres.
Partnerships Convening power to bring together schools, further education colleges, universities, employers, and voluntary organisations.

Kamasukan ieu pangalusna di kelompok métropolitan, saperti Greater Manchester, West Midlands, jeung Yorkshire, dimana kadar rasrasan devolution ngabalukarkeun kaahlian jeung finantaan transportasi. Di London, walikota ogé ngawasakeun protéstasian Awtoritas London Ronggal pikeun kaahlian jeung program pagawéan. Kandidat badag di wewengkon ieu biasana boga pendidikan jeung pajabat ambisik di tempat gawé, padahal éta kota - kota teu kudu devol.

Status Pulisi Salaku jeung Tambada

Sanajan unggal kandidato nangtukeun heula prioritasna, sababaraha cara pikeun ngudag nagara ieu némbongkeun yén jalua akademik ngan teu cukup sarta perlu leuwih loba cara lancar.

Kurnia Palatihan Kurnia jeung Palajaran Teknik

Hampir kabéh kandidat mayor beurat mibanda leuwih loba palatihan vokalékasi. Ieu kaasup ngagandakeun kasayagaan kajian teknisi dina kuliah lembaga, ngahasilkeun pusat hékstrasi anyar pikeun industris husus, jeung ngarobah tujuan pagawéan nu dibutuhkeun sadétia. Contona, kandidat di West Midlands bisa ningkatkeun di bidang kajian, padahal London ngabandingkeun industri tékter digital jeung kreasi kreasi. Ieu tujuan sangkan barudak ngora bisa ninggalkeun pendidikan jeung kaparigelaneun pagawéan, ti batan téoritas digawé sacara ékrétasi.

Aya nu ngusulkeun ” pagawé anu ngababarkeun pusat jamak ” nu ngarumpulkeun loba kolején, dunungan, jeung pagawéan cinyusuah di jero hiji atap. Kursus ieu bakal nawarkeun kursus sing bisaleuwihi jeung bisa diwangun ku siswa dina waktu keur digawé.

Perkembangan ApprenticeAgramASA

Para pakéncatan hirup sirkuwas tina aturan pikeun nolak tugas kapakéan kalulusan ngora. Maranéhna sok ngaropéa sangkan nambahan jumlah jeung kualitas karya tungtun di jero kota atawa daérahna. Maranéhna ngajurung pikeun ngajurung sistim mibanda komersi (SMEs) pikeun ngaréaksikeun karya karya tulis, seringna ku cara méré koméntar ngurangan péstabil atawa ngurangan pariposisitas resmi. Pamakéan Apprentices Réblik dibéré kacénsi sangkan leuwih gampang dipakéna pikeun ngarépinternasional atawa teu kudu ngarésikeun diri leuwih gancang ngarésikeun diri. Kawasa ogé nu leuwih résikeun panakol diteuahan atawa kaa ogé, korsi pikeun ngabédakeun panakolkolkolkolkolkolkolkolkolkolkolkol atawa teu pati ogé nu leuwih pikeun ngabédakeunna.

Salian ti nopénta kawajiban, ieu mah mangrupa kapikiran gedé.

Ngadukung Bisa Diajarkeun Masalah Kamajuan

Rekolum sadar yén teu kabéh budak ngora sah pikeun digawé, loba pagawé kaahlian nu sarjana tradisional. Maranéhna ngaproyagakeun dana pikeun ngacomponen cai pikeun incupan, rencana instruktur bisnis, jeung carana nu dibéré leuwih loba duit keur jalma di kota - kota bawah 25. Spési ieu hususna dipikaresep di kota nu mangrupa jieun dina nyieun kreasi atawa sarat, ku nu mana gé Sadérék pagawé anyar di wewengkon Liverpool. Pikeun kapartiran urut baheula, walikota kota Liverplongantan jeung pagawéan anu boga iinditan leutik sarta nyenyalin anyar. Dina kaayaan séjénna ogé diambirakeun dina basa Inggris:

Program nu sok disambungkeun jeung kaparigelan digital, minangka sajumlah wewengkon modérn mémang butuh wates obrolan di Internét, kamampuh e-commerce, atawa software. Candites ngomong yén ku cara ngurangan halangan pikeun ngamikna bisnis, pagawéan nu hadé sarta kasimpangkeun tina pagawéan nu dijieun kukang tonggong.

Kurangkeun Diajar jeung Diajar Sajati

Ngahamékeun sababaraha upacara pendidikan kolot pikeun diertilisakeun leuwih loba jeung leuwih luhur nyaéta topik pandéta. Maranéhna boga saran ka kalaplok burburna kanggo siswa nu miskin, ngaliwatan pagawéan sakuliah atawa kalatihan, sarta nomersial urang ngora teu dibubarkeun tina pendidikan atawa kadudukan sarta di tempat umum. Aya ogé nu ngaprogramakeun pikeun mulang tarjamahan pikeun siswa di universitas, sanajan éta miboga masalah pusat. Dina kadar walungan, naha barudak ngora teu dibuwang ku cara digawé di imah ka kulawarga atawa kabutuhan sakola.

Di London, kandidatan média bingung sakumaha meunang pendidikan leuwih bandéla deui, aturan nu geus dipapatahan di sababaraha daérah. hargana penting, tapi para pajabat protés nyebutkeun yén ieu bakal mayar gajihna pikeun pas batas leuwih luhur sarta leuwih rendah panyicingan.

Komunitas Ngawula Parangkuan

Spéling nu maké samplés nyaéta ngagunakeun organisasi dasar komunitas pikeun ngrarancang jeung ngawariskeun pagawéan ngora. Walikota teu bisa ngawasakeun cara-carana, ieu kudu digawé jeung kelompok réatif, kelompok Kristen, panakol ngora, jeung jaringan bisnis. Organisasi ieu miboga kapercayaan jeung bisa ngajurung budak ngora pikeun ngajak jalma - jalma ngora nu teu dibéré rencana resmi. Candidiskeun jangji bakal ngadegkeun ” panduan hobi keur jangjangan” atawa ” répitaling liannatif ” pikeun méré aturan ka barudak ngora.

Contona, saurang kandidat di Greater Manchester geus diusulkeun pikeun ” Tugas Tugas Kaum Muda” nu kaasup utusan pamaréntah ngawasaan ka gabungan tempat tinggal, pusat gawé, kampus, jeung sarat. Panggawéan ieu ogé bakal tanggung jawab pikeun ngaorganisasi kagoréngan jeung mantrapsikeun sababaraha pihak nu pangluhurna.

Tempo Pangolah Panakol Konci

Pikeun ngagambarkeun kumaha cara - cara ieu dijieun, urang bisa mariksa sababaraha pilihan walikota nu luhur di mana jalma - jalma ngora jadi komposisi jieun pajabat.

London: Proposition Work Agensi Tugas

Dipilih walikota London, kandidat panggungjawab pikeun nyiptakeun agensi pagawéan nu geus diwawaran ka ibu bapa. Sakumna ieu antar pikeun ngagawékeun lajang sapérangan hiji-urang, ngajurung barudak ngora boga pagawéan, lulusan, jeung ngalatihan pangalaman sakuliah kota. Ieu bakal gawé bareng jeung Ayubcentre Plus, tapi ogé jeung cara nu leuwih proaktibo sarta target , kaasup korsi pikeun jurusan 16-2 taun ti lingkungan nu kurang pangalaman. Salian ti Afrika ogé ngahontal tujuan digawé di sakola jeung sakola.

candindindi éta ngalaporkeun yén aya dukungan nu kurang pikeun ngayakeun pangabutuh barudak ngora di London, nu nyanghareupan saémbara pangéléngan mahal sarta kompetisi pikeun tugasna asup ka luhur. Sasiéwa éta antar dirampungan ku campuran pamaréntah pusat sarta dibentukan gelut leutik bisnis gedé nu operasi di ibukota, sakumaha nu aya Aprenticeship Leveny ngan teu bisa dikadalikeun. Para kritik ieu ogé ngalakeun naha bakal nambahan deui kana lapisan paménta perwira nu ayeuna mah.

Manchester: Pangasih Digital

Di Manchester mah, kandidat mibanda kaahlian digital dina jantung pajak pendidikan. Sanajan walikota teu boga kawasa pikeun ngagunakeun ” kawasa ” ti sakola, sarta tangtangan dina ngalawan sakola jeung akademi kaasup koméntar pikeun meutosi koméntar data, nga Analisimasi cyber. Sarantan téh kaasup nyadiakeun palatihan guru, nyadiakeun bantuan liwat laptop nu bébas ti kulawarga béak, sarta tangtangan di kota nu ngajurung barudak ngora pikeun ngaréngsékeun masalah di daérah awa.

Sanajan pananyaoan ieu aya patalina jeung korsi nu mekarna reputasi Tiorchester salaku hambur téknologi, aya korsi saperti Google jeung Amazon nu nyudag oksigen di kota ieu. Kandidat ieu ngalaporkeun yén ku cara nu lianna téh nyampeurkeun komponé, teu bisa ngaganggu kakawasaan budak ngora jeung kasayagaaan nu dipikanyaho ku bos. Tapi, para kritik bisa mopohokeun masalah digital séjénna nu leuwih penting, saperti seni kreasi, perhatian sosial, jeung pangwangunan.

Birmingham: Tujuh Apprentice Levey Reform jeung Transportasi

Di West Midlands, saurang kandidat walikota ngudag biaya pikeun ngarobah panakoleun. Maranéhna ngajurung pikeun leuwih devolution of Apprenticeship Levy, bisa ngabagikeun wewenang pikeun praktéktamat palatihan langsung dina hal - hal lokal, ti batan boga duit neupan pésta nasional. Salian ti ngahudangkeun rék ngoméan jangjangan gas jeung layanan biaya pikeun mastikeun yén barudak ngora di luar kota ngadegkeun tanah jeung kota - kota - kota nu deukeut bisa ngahontal pusat palatihan jeung pagawéan nu aya di pusat kota Birmingham. Cara-a biasana ngahudangkeun ieu biasana dikorbankeun pakérsikeun jalma nu méwah sarta ngurangan ka jalma - jalma ngora.

Manéhna ogé jangji rék ngaleungitkeun suatu tangtangan, nyaéta upaya langsung pikeun ngaleungitkeun sagala rupa nu bisa dipimilik ku jalma ti luar lingkungan lingkungan réaksian salila 16-an ka-21 taun dina palatihan atawa padidik.

Tangtangan jeung Képrési

Sanajan aya loba saran nu nyababkeun maranéhna percaya tur ngahalangan, komo deui lamun aya tangtangan nu ilahar dicaram. Bencakota nagapanghikot dina anggaran sing ketularan ti batan anggaran nu luhur, sarta kamampuh nawarkeun programa anyar téh ngan watesan ku sumbangan pangbeunghar luhur pamaréntah anu ditarima. sistim devolusi ieu hartina masih loba prosés pikeun dikontrol ku Whitehall, sarta bangludakeun pajak pajeg. Lan engké, ieu protés teu diidinan ku aturan pusat pamaréntah.

Burecracy téh aya tangtangan séjénna. Sanajan loba dana mah, prosés ngudag sanrés, waktu latih, alat régréatif, atawa program latihan téh bisa baé jeung teu gampang. Kortison prioritasna mah minangka tempat imah, pakéan, jeung pérti panjang lamun digawéna mah teu kudu diukur deui ku tujuan ngora. Sawatara kapénta nyaéta prosés pikeun ngurangankeun tépiéfisi reureuh jeung kasulna. Tapi, pagawéan ieu téh teu gampang.

Panyapaat régional ogé mangrupa panyorocokan gedé. Spésitéktif nu alus di kota nu makmur kawas London, bisa jadi teu cocog di kota kuliah hukum di Wétan Wétan Wétan Wétan Wétan. Ka ieu perkara nu ngan wancit dibéré pajauhan sangkan teu dibéré salah sahiji jinis-ukur nyodet. Pawéa bantuan ékonomi téh nyaéta panyingkah-usaha nu paling hadé sanajan ngan teu cukup pagawéanana aya badag. Éta mangrupa aturan macro-demy di wewengkon lokal nu kurang ku présirah.

Salian ti éta, ieu bahaya mah pikeun ” narajang ” waktu badai kota barobah. Nyongcénna panjang cara réformasi atawa pendidikan ngahaturkeun pucet jeung panyusunan pulitik di sawatara lingkuwenang. Lamun datangna walikota anyar dina ékstra mah mibanda rupa-rupa, program program ieu bisa diurangan saacan miboga kasempetan pikeun ngahasilkeun buah.

Gumbira pikeun Ngarobah Pangobatan

Sanajan ieu téh tangtangan, geuwat ayeuna mah moal pisan ngahasilkeun kasempetan pikeun para walikota nu sajati. Idinan ngahasilkeun loba pagawéan anyar dina énergi nu bisa diubarengan ku réproduksi, jeung manajeung lingkungan. Walikota bisa ngalatih barudak ngora pikeun ngalaksanakeun peranna, ngabélakeun kabutuhan jo réaksi cita - cita iklimitas. Ngarékomékeun kasempetan pikeun manggihan jalma - jalma ngora di wewengkon perimpisal nu baheulana asup ka pusat kota.

Kalawan nindes mah leuwih gampang pikeun dibandingkeun jeung budak ngora ku kasempetan. Sababaraha kandida badator geus ngausulkeun plataporma nu digital pikeun ngusulkeun sakola pikeun diajar, lulusan, jeung pagawéan jalma nu digunakeun ku kaahlian, minatna, jeung tempat digawé.

Sosobatan sosial téh jalan nu séjén nu nyungsikeun hubungan nu leuwih raket jeung sakola, koskol, jeung dunungan, walikota bisa ngahasilkeun leuwih ti capétér ka pagawéan. Model pangalusna nu panghadéna téh kaasup éféksi kurikulum, méré pangalaman ti jaman mimiti, sarta nyadiakeun carana pagawéan anyar. Aya kandidat nu rék madegkeun ” akademiasiasi ” dina sakola-kolrékturna nu aya ékstra nasional, nu jadi model di sakola luhur mah, nu leuwih rékondensikeun kuliah universiénsiatif nu leuwih ékstratif kalawan kahontal.

Ahirna, urang jadi leuwih hade maén warta Karajaan pikeun ngarobah kahirupan. Sanajan sakitu loba jalma ngora nu daratang ti antara kabeunghar sosial jeung ékonomi, geus jadi pamikirkeun kagiatan pulitik jeung ngabélakeun tindakan.

Mikirkeun

Kawalaan ngora jeung pendidikan ogé sakuduna mah diposisikeun dina kampanye walikota di sakuliah Karajaan Sawarga. Carana diusulkeun ngagambarkeun yén ujian tradisional geus laju disaeutik, sarta para pamingpin daérah ieu butuh kakuatan jeung kawasa pikeun ngarobah pendidikanana. Tindakan pendidikan voka jeung latihan pikeun ngarojong prosés dagang jeung kaparigelan digital, gagabah para calon mah sok diroduksi jeung ditusunkeun ku kaayaan lokal nu anyar.

Tapi, suksés téh teu dijamin, sababaraha kalimantan, paklik, kageuh nagara, jeung bahayana pulitik ngaruksak kamajuan. Kaliwatan walikota ogé bakal teu kudu ngaganggu rencana ambiakna, tapi ogé pikeun nyieun sarupakeunana jeung pamaréntah pusat, sarta tetep waspada ka sababaraha kalieun. Barudak ngora bakal merhatikeun, nyieun putusan dina sababaraha taun saterusna ngahasilkeun berkah pikeun leuwih beunghar di kota - tea ogé.