Jinsi Wagombea wa Meya nchini Uingereza wanavyoshughulikia ukosefu wa ajira na elimu ya vijana

Zaidi ya elimu rasmi, mageuzi ya haraka ya soko la ajira hutoa changamoto na fursa. Kuongezeka kwa automatisering, akili ya bandia, na mabadiliko ya kijani ni kurekebisha mahitaji ya ujuzi. Vijana wengi kuondoka shule bila kusoma digital, matatizo ya kutatua uwezo, au sifa za kiufundi ambazo waajiri sasa zinahitaji. Wakati huo huo huo, sekta kama nishati mbadala, masoko ya digital, na viwanda vya juu wanakabiliwa na uhaba wa ujuzi mkubwa. wagombea wa Meya wanazidi kuona kuziba pengo hili kama sehemu ya msingi ya mkakati wao wa kiuchumi.

Sera ya faragha inapatikana kwa wazee

Meya nchini Uingereza hawana udhibiti wa moja kwa moja juu ya shule au vyuo vikuu, ambayo inabaki chini ya purview ya serikali kuu na mamlaka ya elimu ya ndani. Hata hivyo, wana mamlaka mbalimbali ambayo yanaweza kuathiri sana ajira ya vijana na matokeo ya elimu. Kuelewa levers hizi ni muhimu kwa kutathmini mapendekezo ya mgombea.

Hizi levers ni nguvu zaidi katika mamlaka ya pamoja ya mji mkuu, kama vile Greater Manchester, West Midlands, na West Yorkshire, ambapo mikataba ya mabadiliko imehamisha ujuzi muhimu na bajeti za usafiri.Katika London, meya pia ana ushawishi juu ya bajeti ya Mamlaka ya London kwa ujuzi na mipango ya ajira. wagombea wa Meya katika maeneo haya kwa kawaida wana elimu na majukwaa ya ajira yenye tamaa zaidi, wakati wale katika miji bila mamlaka yaliyotengwa wanaweza kuzingatia zaidi juu ya utetezi na convening.

Mipango ya kawaida ya wagombea

Wakati kila mgombea huleta vipaumbele vyake mwenyewe, mikakati kadhaa inajitokeza nchini kote. Hizi zinaonyesha makubaliano kwamba njia za jadi za kitaaluma peke yake hazitoshi na kwamba njia zaidi, mbinu ya kulengwa ya ndani inahitajika.

Kuboresha mafunzo ya Vocational na Elimu ya Ufundi

Karibu kila mgombea mkubwa wa meya ametaka uwekezaji mkubwa katika mafunzo ya ufundi.Hii inajumuisha kupanua upatikanaji wa sifa za kiufundi katika vyuo vya elimu zaidi, kujenga vituo vipya vya ubora kwa viwanda maalum, na kuunganisha kozi na mahitaji ya soko la ajira la ndani. Kwa mfano, mgombea katika West Midlands anaweza kusisitiza mafunzo katika viwanda vya juu, wakati mgombea wa London anazingatia viwanda vya digital na ubunifu. Lengo ni kuhakikisha kwamba vijana wanaweza kuacha elimu na ujuzi wa vitendo, wa kusoma kazi badala ya ujuzi wa kinadharia tu.

Baadhi ya wagombea wamependekeza kuundwa kwa "vijiji vya kuua" vinavyoleta pamoja vyuo vingi, waajiri, na watoa mafunzo chini ya paa moja. Vichupo hivi vitatoa kozi rahisi, za kawaida ambazo zinaruhusu wanafunzi kujenga sifa kwa wakati wa kufanya kazi. Njia hii imehamasishwa na mifano ya mafanikio katika nchi kama Ujerumani na Uswisi, ambapo elimu ya ufundi inaheshimiwa sana na inahusishwa na sekta.

Uendelezaji wa Programu za Mafunzo

Wanafunzi hubaki kuwa jiwe la msingi la majibu ya sera kwa ukosefu wa ajira kwa vijana. Wagombea mara nyingi huahidi kuongeza idadi na ubora wa maeneo ya kujifunza ndani ya jiji au mkoa wao.Wanapendekeza kutumia nguvu zao za convening kuhamasisha makampuni madogo na ya kati (SMEs) kuchukua wanafunzi, mara nyingi kwa kutoa motisha ya kifedha au kupunguza mizigo ya ukiritimba.Utawala wa serikali ya Uingereza wa Ushauri wa Levy umekosolewa kwa kuwa mgumu sana na kutumiwa; wagombea wa meya mara wanatetea kubadilika zaidi katika jinsi fedha zinaweza kutumika, ikiwa ni pamoja na kuruhusu mafunzo mafupi ya kujifunza.

Zaidi ya idadi, ubora ni wasiwasi mkubwa. Wagombea wanasisitiza umuhimu wa kuhakikisha ujuzi husababisha ajira halisi, endelevu na kwamba wanatoa mafunzo yenye nguvu badala ya kazi ya bei nafuu. Baadhi wameita "uhakiki wa vijana" ambao utawapa kila mtu ujuzi, mafunzo, au uwekaji wa kazi ndani ya kipindi fulani cha kuacha elimu.

Msaada kwa ajili ya ujasiriamali wa vijana na kuanza

Kutambua kwamba sio vijana wote wanafaa kwa ajira ya jadi, wagombea wengi wanasimamia ujasiriamali.Wanapendekeza ufadhili wa incubators za kuanza, mipango ya ushauri wa biashara, na misaada ya mbegu hasa kwa watu chini ya 25. Mkakati huu ni maarufu hasa katika miji yenye sekta kubwa za ubunifu au teknolojia, ambapo kizazi kipya cha waanzilishi kinaweza kukuzwa. Kwa mfano, meya wa Mkoa wa Liverpool City hapo awali ameunga mkono "Mfuko wa Vijana wa Ujasiriamali" ambao hutoa mikopo ndogo na kufundisha unaoendelea kwa wamiliki wa biashara wadogo.

Mipango ya ujasiriamali mara nyingi huhusishwa na mafunzo ya ujuzi wa digital, kama idadi kubwa ya kuanza-ups kisasa zinahitaji kiwango fulani cha uwepo wa mtandaoni, uwezo wa biashara, au ustadi wa programu. Wagombea wanasema kuwa kwa kupunguza vikwazo vya kuanzisha biashara, wanaweza kuunda mzunguko mzuri wa uumbaji wa kazi na nguvu za kiuchumi.

Kuboresha upatikanaji wa elimu na elimu ya muda mrefu

Kushughulikia vikwazo vya kifedha na vifaa vya elimu ya juu ni mada nyingine ya kawaida. Wagombea wanapendekeza mishahara ya kuongezeka kwa wanafunzi wa kipato cha chini, usafiri wa bure kwa vijana wanaohudhuria chuo au mafunzo, na upanuzi wa mipango ya kujifunza watu wazima kwa wale ambao waliacha shule mapema. Baadhi wametetea kurudi kwa misaada ya matengenezo kwa wanafunzi wa chuo kikuu, ingawa hiyo inabaki kuwa suala la serikali kuu. Katika ngazi ya meya, lengo ni kuhakikisha kwamba vijana hawatengwa kutoka fursa za elimu kwa sababu ya kuishi au mapato ya familia yao.

Katika London, wagombea wamejadili sifa za elimu ya bure zaidi kwa wakazi wote, sera tayari imejaribiwa katika maeneo mengine. Gharama ni muhimu, lakini watetezi wanasema kwamba italipa kwa muda mrefu kupitia mapato ya juu ya kodi na matumizi ya chini ya ustawi.

Ushirikiano wa jamii na ushirikiano wa ndani

Mkakati wa kukata msalaba ni matumizi ya mashirika ya jamii kuunda na kutoa mipango ya ajira ya vijana. Meya hawezi kulazimisha ufumbuzi kutoka juu; lazima afanye kazi na mashirika ya ndani, makundi ya imani, vilabu vya vijana, na mitandao ya biashara. Mashirika haya yana imani na kufikia kuwashirikisha vijana ambao vinginevyo watakosa na mipango rasmi ya serikali. Wagombea mara nyingi wanaahidi kuanzisha "vikundi vya vijana" au "makusanyiko ya wananchi" kuwapa vijana sauti moja kwa moja katika maamuzi ya sera yanayoathiri.

Kwa mfano, mgombea katika Greater Manchester amependekeza "Kazi ya Vijana ya Ajira" ambayo inajumuisha wawakilishi kutoka vyama vya makazi, vituo vya kazi, vyuo, na sekta ya hiari. Kikosi cha kazi kitawajibika kwa kuratibu juhudi na kuimarisha hatua kwa vitongoji maalum, kwa kuzingatia wale walio na viwango vya juu vya NEETs.

Uchunguzi wa kesi kutoka kwa mashindano muhimu

Ili kuonyesha jinsi mikakati hii inavyotengenezwa katika mazoezi, tunaweza kuchunguza uchaguzi wa meya wa ngazi ya juu ambapo ukosefu wa ajira kwa vijana na elimu vimechukua hatua ya katikati.

London: Pendekezo la Shirika la Ajira la Vijana

Katika uchaguzi wa Meya wa London, mgombea anayeongoza amependekeza kuundwa kwa shirika la ajira la vijana la kujitolea kwa mji mkuu. Shirika hili litafanya kazi kama duka la kuacha moja, kuunganisha vijana na kazi, ujuzi, na fursa za mafunzo katika jiji.Itafanya kazi kwa karibu na mtandao uliopo wa Ajiracentre Plus, lakini kwa njia ya utendaji zaidi na iliyolengwa, ikiwa ni pamoja na wafanyikazi wa kesi waliojitolea kwa vijana wa 16-hadi umri wa miaka 24 kutoka kwa asili zisizo na hasara.

Mgombea anasema kwamba msaada uliopo umegawanywa na kushindwa kushughulikia mahitaji maalum ya vijana wa Londoners, ambao wanakabiliwa na gharama za juu za makazi na ushindani mkubwa wa majukumu ya ngazi ya kuingia. Shirika hilo litafadhiliwa na mchanganyiko wa misaada ya serikali kuu na kodi ndogo kwa biashara kubwa zinazofanya kazi katika mji mkuu, sawa na Levy ya sasa ya Uhitimu lakini kwa udhibiti zaidi wa ndani. Wakosoaji swali ikiwa hii itaongeza safu nyingine ya urasimu, lakini pendekezo limejitokeza na wapiga kura wengi ambao wanahisi mfumo wa sasa haufanyi kazi.

Manchester: Ushirikiano wa ujuzi wa digital katika shule

Katika Greater Manchester, mgombea ameweka ujuzi wa digital katika moyo wa jukwaa lao la elimu. Wakati meya hana nguvu ya moja kwa moja juu ya mitaala ya shule, mgombea anaahidi kutumia "nguvu nzuri" ya mamlaka ya pamoja ili kushawishi shule na imani za chuo kikuu kuingiza coding, uchambuzi wa data, na cybersecurity katika masomo yao. Pendekezo hilo ni pamoja na fedha kwa mafunzo ya walimu, utoaji wa laptops bure kwa wanafunzi kutoka familia za kipato cha chini, na ushindani wa digital wa jiji ambao unawahimiza vijana kuendeleza ufumbuzi wa teknolojia kwa matatizo ya ndani.

Njia hii inahusishwa na sifa ya Manchester kama kitovu cha teknolojia, na makampuni kama Google na Amazon kupanua shughuli katika mji. Mgombea anasema kwamba kwa kuzingatia ujuzi wa digital, wanaweza kukabiliana na ukosefu wa ajira kwa vijana na uhaba wa ujuzi ulioripotiwa na waajiri. Hata hivyo, wakosoaji wanaonya kwamba kuzingatia ujuzi wa digital pekee kunaweza kupuuza maeneo mengine muhimu, kama vile sanaa za ubunifu, huduma za kijamii, na ujenzi wa kijani, ambayo pia hutoa fursa kubwa za ajira kwa vijana.

Birmingham: Mafunzo ya Sheria ya Marekebisho na Viungo vya Usafiri

Katika West Midlands, mgombea wa meya amelenga kurekebisha jinsi fedha za kujifunza zinatumiwa. Wametoa wito wa mabadiliko makubwa ya Levy ya Kuhitimu, kuruhusu mamlaka ya pamoja kufadhili moja kwa moja watoa mafunzo wanaokidhi mahitaji ya ndani, badala ya kuwa na mtiririko wa fedha kupitia miradi ya kitaifa. Kwa kuongeza, wanapendekeza kuboresha huduma za basi na tram ili kuhakikisha kuwa vijana katika mali za nje za jiji na miji ya karibu wanaweza kufikia vituo vya mafunzo na maeneo ya kazi yaliyopo katikati mwa jiji la Birmingham. Kipengele hiki cha kuunganishwa kwa usafiri mara nyingi hupuuzwa lakini ni muhimu katika eneo ambalo umiliki wa gari ni mdogo kati ya watu.

Mgombea pia ameahidi kutoa "Mteja wa Vijana wa Kusafiri" ilipunguza ada kwa vijana wa umri wa miaka 16 hadi 21 katika mafunzo au elimu. Hii ni jaribio la moja kwa moja la kuondoa kizuizi ambacho kinawazuia wengi kuchukua fursa nje ya jirani yao ya karibu.

Changamoto na vikwazo

Licha ya ubunifu na tamaa ya mapendekezo mengi, vikwazo muhimu vinabaki. Changamoto kubwa zaidi iliyotajwa ni ufadhili.Makamu hufanya kazi ndani ya bajeti ngumu, na uwezo wao wa kuwekeza katika mipango mpya ni mdogo kwa kiasi cha fedha za serikali kuu wanazopokea. Mfumo wa sasa wa devolution inamaanisha kwamba maamuzi mengi ya matumizi bado yanadhibitiwa na Whitehall, na meya wana nguvu ndogo za kuinua kodi.Kwa sababu hiyo, mapendekezo mengi yanabaki kuwa na hamu isipokuwa yanalingana na ahadi thabiti kutoka kwa serikali kuu.

Hata wakati fedha zinapatikana, mchakato wa kuanzisha mashirika mapya, watoa mafunzo, au mipango ya kujifunza inaweza kuwa polepole na ya haraka.Kulinganisha vipaumbele - kama vile makazi, usafiri, na polisi-kuzingatia kwamba ajira ya vijana sio daima juu ya ajenda. Baadhi ya wagombea wameahidi kupunguza mkanda mwekundu na taratibu za idhini ya mkondo, lakini kufikia hii katika mazoezi ni vigumu.

Mkakati ambao unafanya kazi vizuri katika jiji lenye ustawi kama London hauwezi kuwa sahihi katika mji ulioharibiwa wa Kaskazini Mashariki. wagombea wa Meya lazima wawe makini kutopitisha njia zote za ukubwa mmoja.Usambazaji usio sawa wa fursa za kiuchumi unamaanisha kwamba hata mipango iliyobuniwa bora itapambana ikiwa hakuna kazi za kutosha katika eneo hilo.Hii ndio ambapo sera ya uchumi inaingiliana na hatua za mitaa-kitu ambacho meya wana ushawishi mdogo juu ya hilo.

Zaidi ya hayo, kuna hatari ya "kuogopa" wakati mameya mabadiliko. mipango ya muda mrefu kama mageuzi ya kujifunza au mabadiliko ya elimu yanahitaji uwekezaji endelevu na mapenzi ya kisiasa katika mzunguko wa uchaguzi. Ikiwa meya mpya anakuja na vipaumbele tofauti sana, mipango inaweza kukatwa kabla ya kuwa na nafasi ya kuzaa matunda. Kutokuwa na uhakika huu kunaweza kuathiri washirika wa sekta binafsi kutoka kufanya ushirikiano wa muda mrefu.

Fursa za Innovation

Licha ya changamoto hizi, wakati wa sasa unatoa fursa za kipekee kwa meya kufanya tofauti halisi. Mpito wa kijani, kwa mfano, unaunda wimbi la kazi mpya katika nishati mbadala, retrofitting, na usimamizi wa mazingira. Meya anaweza kupanga mipango ya ujuzi ili kuwaandaa vijana kwa majukumu haya, wakati huo huo huo kukabiliana na ukosefu wa ajira na kushughulikia malengo ya hali ya hewa. Kuongezeka kwa kazi za kijijini pia kunafungua uwezekano kwa vijana katika maeneo ya pembeni kupata kazi ambazo hapo awali zilijikita katika vituo vya jiji.

Teknolojia yenyewe inafanya iwe rahisi kufanana na vijana na fursa. wagombea kadhaa wa meya wamependekeza majukwaa ya digital ambayo hutumia algorithms kupendekeza kozi za mafunzo, ujuzi, na nafasi za kazi kulingana na ujuzi wa kijana, maslahi, na mahali. majukwaa hayo yanaweza kupunguza msuguano katika soko la ajira na kusaidia vijana kwenda uchaguzi mgumu.

Ushirikiano wa kijamii ni njia nyingine ya kuahidi. Kwa kuimarisha mahusiano ya karibu kati ya shule, vyuo, na waajiri, meya wanaweza kuunda mabadiliko ya seamlessly kutoka elimu kwenda kazi. mifano bora inahusisha waajiri katika kubuni mtaala, kutoa uzoefu wa kazi kutoka umri wa mapema, na kutoa njia za kazi wazi. Baadhi ya wagombea wamependekeza kuanzisha "mafunzo ya kazi" ndani ya shule za serikali, iliyoelekezwa kwenye vyuo vya kiufundi vya chuo kikuu cha mafanikio, lakini kwa utawala rahisi zaidi.

Hatimaye, kuna hamu ya umma ya mabadiliko. Janga hilo lilileta afya ya akili ya vijana na hali ya kiuchumi mbele ya mjadala wa umma. Vijana wengi wamekuwa wakijihusisha zaidi kisiasa na wanataka hatua. Wagombea wa Meya ambao hupuuza masuala haya hufanya hivyo kwa hatari yao. Kasi iko hapo; kinachobaki kuonekana ni ikiwa mifumo na siasa zinaweza kutoa.

Mwisho wa Mwisho

Mikakati inayopendekezwa kutafakari utambuzi unaokua kwamba mbinu za jadi zimepungua na kwamba viongozi wa mitaa wanahitaji nguvu na rasilimali za kutenda kwa urahisi. Kutoka kwa mafunzo ya ufundi na ujuzi wa ujuzi wa kuimarishwa kwa msaada wa ujasiriamali na ushirikiano wa ujuzi wa digital, mawazo yaliyowekwa mbele na wagombea mara nyingi ni ya ubunifu na yanafaa kwa mazingira yao ya ndani.

Hata hivyo, mafanikio ni mbali na uhakika.Uzuizi wa fedha, urasimu, tofauti za kikanda, na hatari ya churn kisiasa wote kutishia maendeleo. kizazi kijacho cha meya itahitaji sio tu mipango kabambe lakini pia uwezo wa kujenga miungano pana, kujadili kwa ufanisi na serikali kuu, na kudumisha kuzingatia masharti mengi. Vijana wanaangalia kwa karibu, na maamuzi yaliyotolewa katika miaka michache ijayo yataunda fursa zao-na ustawi wa baadaye wa miji yao-kwa miongo ijayo.