Kuhamasisha utendaji endelevu katika sekta isiyo ya faida

Mashirika ya Charitable yapo ili kuunda mabadiliko mazuri-lakini shughuli za kila siku za mashirika yasiyo ya faida bado hubeba mguu muhimu wa mazingira.Kama jumuiya ya kimataifa inazidi kipaumbele hatua ya hali ya hewa na usimamizi wa kuwajibika, viongozi wasio na faida wana wajibu wa kimaadili na kimkakati wa kuingiza uendelevu katika mifano yao ya uendeshaji. endelevu sio tu mwenendo; ni mfumo wa kuhakikisha kuwa rasilimali zilizokabidhiwa kwa shirika zinatumiwa kwa ufanisi, kimaadili, na vizazi vijavyo katika akili.

Kwa kuunganisha mazoea endelevu, misaada inaweza kupunguza gharama za uendeshaji, kuimarisha uaminifu wa wafadhili, kuvutia talanta iliyoelekezwa na ujumbe, na kuambatana na mifumo ya kimataifa kama vile Malengo ya Maendeleo ya Umoja wa Mataifa (SDGs). Mwongozo huu uliopanuliwa hutoa ramani ya barabara ya kina, inayoweza kutekelezwa kwa shirika lolote la hisani linalotafuta kuingiza uendelevu katika shughuli zake za msingi - kufunika kila kitu kutoka kwa tathmini ya awali hadi ufuatiliaji wa muda mrefu na uboreshaji unaoendelea.

Kutetea uendelevu katika mazingira ya kutatanisha

Kwa mashirika yasiyo ya faida, uendelevu unaendelea zaidi ya mifuko ya kuchakata na balbu za LED. Inakaa kwenye nguzo tatu:

  • Mazingira endelevu - kupunguza madhara kwa mifumo ya asili kupitia uzalishaji mdogo, taka, matumizi ya maji, na matumizi ya rasilimali.
  • Ustawi wa Jamii – kukuza upatikanaji wa usawa wa fursa, kuheshimu haki za binadamu, na kushirikisha jamii za wenyeji katika kufanya maamuzi.
  • Uendelezaji wa Uchumi – kuhakikisha ujasiri wa kifedha kupitia akiba ya gharama, fedha za mseto, na mipango ya muda mrefu ambayo haipunguzi rasilimali.

Wakati nguzo hizi zina uwiano, shirika linafanya kazi kwa njia inayokidhi mahitaji ya sasa bila kuathiri uwezo wa vizazi vijavyo kukidhi yao- ufafanuzi uliotolewa na Tume ya Brundtland na kupitishwa sana na sekta isiyo ya faida.

Hatua ya 1: Fanya Ukaguzi wa Kudumu

Kabla ya kufanya mabadiliko, lazima uelewe msingi wako. ukaguzi wa kina unaonyesha ambapo shirika lako sasa linasimama na kutambua fursa za juu za kuboresha.

Nini cha kufanya katika Audi

  • [TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]
  • [TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]
  • [TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]
  • [TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]
  • [TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]
  • [TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]
  • Digital footprint: Nishati inayotumiwa na seva za wingu, vituo vya data, na vifaa vya elektroniki mara nyingi hupuuzwa lakini ni muhimu.

[TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]

Hatua ya 2: Weka malengo ya wazi, endelevu

Baada ya ukaguzi, kipaumbele maeneo yenye athari zaidi na kuweka malengo SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound). Align malengo haya na viwango vya kutambuliwa kama vile Malengo ya Maendeleo ya Umoja wa Mataifa ya Maendeleo ya Kudumu[FLT:][FLT: 1]].

  • Kupunguza matumizi ya umeme kwa 20% ndani ya miaka miwili kupitia kuboresha taa na mabadiliko ya tabia.
  • Kugawanya 50% ya taka kutoka kwa udongo kwa kutekeleza mpango wa kuchakata na mbolea kamili mwishoni mwa mwaka wa 1.
  • Kata uzalishaji wa usafiri wa biashara na 30% kwa kuchukua nafasi ya mikutano ya mtu na njia mbadala za kawaida na kuchagua reli juu ya usafiri wa hewa iwezekanavyo.
  • Chanzo cha 100% ya karatasi ya ofisi kutoka kwa maudhui ya baada ya mtumiaji yaliyorejeshwa ndani ya miezi sita.
  • Treni 100% ya wafanyakazi na kujitolea juu ya mazoea endelevu ndani ya robo ya kwanza.

Malengo yanapaswa kuwasiliana hadharani na wadau-ikiwa ni pamoja na wafadhili na walengwa-kujenga uwajibikaji na uwazi. hati ya sera ya uendelevu iliyosainiwa na bodi ya wakurugenzi inaweza kumaliza ahadi hizi.

Hatua ya 3: Tumia Mazoezi ya Eco-Friendly Katika Operesheni zote

Kwa malengo wazi mahali, nenda hatua kwa hatua. subsections zifuatazo zinaonyesha mabadiliko ya vitendo, ya scalable katika vikoa muhimu vya uendeshaji.

Nishati na uwezo

  • Mpito kwa nishati mbadala kwa kununua nguvu ya kijani kutoka kwa matumizi yako au kufunga paneli za jua. Misaada mingi maalum ya mashirika yasiyo ya faida inapatikana kwa kusudi hili.
  • Kuboresha taa za LED na kufunga sensorer mwendo katika maeneo ya chini yatraffic.
  • Kuboresha insulation ya jengo na kuziba hali ya hewa ili kupunguza joto na mizigo ya baridi.
  • Tumia sera ya "nguvu-chini" inayohitaji vifaa vyote vya umeme kufutwa usiku.
  • Tumia vifaa vya ENERGY STAR-rated na vifaa vya ofisi.

Kupunguza na mzunguko wa mzunguko

  • Weka sera ya tukio la sifuri kwa galas, wafadhili, na siku za kujitolea. Tumia meza za meza na vifaa vya digital badala ya programu zilizochapishwa.
  • Weka vituo vya kuchakata na mbolea vilivyoandikwa wazi katika ofisi, na ishara katika lugha nyingi ikiwa inahitajika.
  • Kushirikiana na wasafishaji wa e-waste kwa kompyuta na simu za zamani. Fikiria kutoa vifaa vinavyoweza kutumika kwa shule zinazohitaji.
  • Weka vitu vya matumizi moja (vitengo vya maji, vikombe vya kahawa, vyombo) na njia mbadala zinazoweza kurejeshwa moja kwa moja zilizowekwa jikoni.

Ununuzi na Ugavi wa Chain

  • Kujenga sera endelevu ya ununuzi ambayo inaweka kipaumbele bidhaa za kuthibitishwa eco (kwa mfano, Baraza la Stewardship ya Misitu kwa karatasi, Nishati Star kwa umeme).
  • Kununua kwa wingi ili kupunguza taka za ufungaji na uzalishaji wa usafirishaji.
  • Chagua wauzaji wa ndani wakati wowote iwezekanavyo ili kusaidia uchumi wa jamii na kupunguza umbali wa usafiri.
  • Inahitaji wachuuzi wakuu kushiriki metrics zao za uendelevu na kujitolea kwa kuboresha kuendelea.

Shughuli za Digital na Ofisi

  • Kuhama kwa usimamizi wa hati ya wingu ili kupunguza matumizi ya karatasi. Ikiwa uchapishaji ni muhimu, kuweka uchapishaji wa duplex kama default.
  • Tumia watoaji wa wingu wenye ufanisi wa nishati ambao huendesha nishati mbadala (kwa mfano, Google Cloud, Microsoft Azure).
  • Kuhimiza sera za telecommuting na mseto kazi ili kupunguza uzalishaji wa usafiri. Hii pia kupanua yako ya kujitolea na talanta pool.
  • Kufanya mikutano ya bodi ya kawaida na ziara za tovuti ya wafadhili wakati wowote iwezekanavyo. Tumia zana kama Zoom au Timu kwa lengo la kupunguza matumizi ya data (kwa mfano, kuzima video wakati inahitajika).

Hatua ya 4: Kuajiri na Kuajiri Wafanyakazi wa Elimu

Jitihada endelevu zinafanikiwa tu na ununuzi kutoka kwa kila mtu aliyeunganishwa na shirika. Hii ni pamoja na wafanyakazi, wafanyakazi, wafanyakazi wa kujitolea, wanachama wa bodi, wafadhili, walengwa, na mashirika ya washirika.

Wafanyakazi na Wafanyakazi wa Kujitolea

  • Unda timu ya kijani ya wafanyakazi wenye shauku kuongoza mipango, kushiriki vidokezo, na kudumisha kasi.
  • Jumuisha matarajio ya uendelevu katika maelezo ya kazi na mafunzo ya juu.
  • Kutambua na kulipa watu ambao wanaonyesha uongozi katika mazoea ya kijani (kwa mfano, kupitia tuzo za "Mshindi wa Kijani").
  • Kutoa warsha za mara kwa mara juu ya mada kama vile usafiri endelevu, kuchagua taka, au uhifadhi wa nishati nyumbani.

Wafadhili na waungaji mkono

  • Kuwasiliana na safari yako endelevu kupitia majarida, ripoti za kila mwaka, na vyombo vya habari vya kijamii. Shiriki metrics maalum (kwa mfano, "Tulipunguza alama yetu ya kaboni kwa 15% mwaka huu."
  • Wahimize wafadhili kushiriki katika "safari za usalama" za shughuli zako.
  • Kujenga chaguo la kutoa michango ya "mfuko wa kijani" iliyotengwa kwa ajili ya kuboresha nishati au miradi ya kupunguza taka.

Wafanyakazi na Washirika wa Jumuiya

  • Kuandaa mipango ya uendelevu na jamii unazotumikia, kuheshimu ujuzi wa ndani na mahitaji.
  • Kutoa rasilimali za elimu juu ya maisha endelevu kwa walengwa (kwa mfano, vifaa vya bustani, vidokezo vya kuokoa nishati kwa kaya za kipato cha chini).
  • Kushirikiana na mashirika mengine yasiyo ya faida ya ndani ili kushiriki rasilimali, kuimarisha usafirishaji, au kushiriki matukio ya sifuri-waste.

Hatua ya 5: Kufuatilia, Taarifa, na Kuboresha Kuendelea

Kupima maendeleo ni muhimu kudumisha uaminifu na kutambua maeneo kwa hatua zaidi. Kuendeleza dashibodi rahisi na viashiria muhimu vya utendaji (KPIs) vinavyoendana na malengo yako.

Kupendekeza KPIs

  • Jumla ya matumizi ya nishati (kWh) kwa miguu ya mraba nafasi ya ofisi
  • Asilimia ya taka iliondolewa kutoka kwa udongo (kusafisha + kuunganisha)
  • Tonnes ya CO2 sawa iliepuka kupitia ufanisi wa nishati na kupunguza usafiri
  • Asilimia ya vifaa vya ofisi vinavyofikia vigezo vya uendelevu
  • Idadi ya wafanyakazi wa mafunzo kila mwaka juu ya mazoea ya uendelevu
  • Kiwango cha uhifadhi wa wafadhili (kuhusiana na ujumbe wa uendelevu)

Tumia rasilimali za bure kama viwango vya Global Reporting Initiative (GRI)[FLT: 1]] ili kuunda taarifa yako, hata kama unapoanza na toleo rahisi. Uwazi hujenga uaminifu na inaweza kutofautisha shirika lako katika mazingira ya kifedha yaliyojaa.

Tumia data ili kuweka malengo ya kutamani kila mwaka. endelevu ni safari, sio marudio. Mara kwa mara upya ukaguzi wako, ushiriki wadau kwa maoni, na kukabiliana na teknolojia mpya na mazoea bora.

Faida za kimkakati za endelevu kwa mashirika yasiyo ya faida

Zaidi ya michango ya wazi ya mazingira, kuingiza uendelevu katika shughuli hutoa faida halisi ambazo zinaimarisha shirika lako lote.

  • Kupunguza:[FLT:] Ufanisi wa Nishati, kupunguza taka, na kazi ya kijijini moja kwa moja kupunguza gharama za uendeshaji, kutoa rasilimali kwa mipango muhimu ya utume.
  • [FLT:]Teknolojia ya kisayansi na ya kisayansi [FLT:]Teknolojia ya kisayansi [FLT:]Navigator ya kisayansi iligundua kuwa 78% ya wafadhili wanafikiria mazoea ya mazingira ya upendo wakati wa kuamua kutoa. kuonyesha uongozi wa uendelevu unatofautisha kutoka kwa wenzao.
  • Wafanyakazi walioimarishwa na ushiriki wa kujitolea:[FLT: 1]] Millennials na Gen Z—sehemu inayokua kwa kasi ya wafanyakazi wasio na faida-wafanyakazi wanaotafuta waajiri ambao maadili yao yanalingana na yao. Utamaduni wa ofisi ya kijani huongeza maadili na uhifadhi.
  • Ustahimilifu na usimamizi wa hatari:[FLT:] Kupunguza utegemezi wa mafuta na vifaa vya matumizi ya moja kwa moja vinazuia faida yako kutokana na tete ya bei na usumbufu wa ugavi.
  • Ugawaji na vipaumbele vya wafadhili:[FLT:] Msingi wengi (kwa mfano, Ford Foundation, MacArthur Foundation) sasa zinahitaji uendelevu katika vigezo vya ruzuku. nafasi za kupitishwa kwako kwa fursa za fedha.
  • Elimu na athari:[FLT:] Mfumo endelevu usio wa faida unafundisha maadili, wahamasishaji na jamii kupitisha mazoea kama hayo-kuchochea athari ya muda mrefu ya ujumbe wako.

Kukabiliana na changamoto za kawaida

Kuhamisha shughuli endelevu sio bila vikwazo. Hapa ni changamoto za kawaida na njia za kukabiliana nazo.

Bajeti ya

Hatua nyingi za kuokoa nishati zina gharama za chini za mbele (kwa mfano, kuzima taa, kuweka printers za default kwa duplex).Kwa uwekezaji mkubwa, kuchunguza misaada maalum ya mashirika kama Programu ya Ufanisi wa Nishati ya Nishati ya Nishati ya Nishati ya Nishati ya Nishati ya Nishati ya Nishati ya Nishati ya Nishati ya Nishati [FLT: 1] au programu za matumizi ya ndani. Kuanza na mabadiliko ya tabia ya gharama nafuu na kuweka akiba katika maboresho zaidi.

Ukosefu wa muda wa kazi au ujuzi

Kuunda mratibu wa muda wa muda wa muda (hata kujitolea) kusimamia mipango. Tumia zana za bure za mtandaoni kutoka kwa ] Mtandao wa Kijani wa Mashirika ya Faida[FLT: 1] na kuhudhuria warsha za kawaida. Mshiriki na programu ya masomo ya mazingira ya chuo kikuu cha ndani kwa ushauri wa pro bono.

Upinzani wa mabadiliko

Kuwasiliana "kwa nini" wazi: kuunganisha uendelevu na ujumbe wako. Tumia data kutoka ukaguzi wako ili kuonyesha athari za uwezekano. Kusherehekea mafanikio madogo hadharani kujenga kasi na kufanya mabadiliko kujisikia kusimamiwa. Kushiriki watu wenye sugu katika timu ya kijani kuwapa umiliki.

Madhara ya Meast

Anza rahisi. Kuzingatia metrics muhimu ambazo unaweza kufuatilia kwa kutumia spreadsheets. Kama mpango huo unakomaa, fikiria kuwekeza katika jukwaa la usimamizi wa uendelevu (baadhi hutoa punguzo zisizo za faida).

Utafiti: Wasio na faida wanaongoza njia

Kulisha Amerika

Mtandao wa benki ya kitaifa ya chakula umetekeleza Mpango wa Kupunguza Taka za Chakula ambao unaelekeza chakula kisichoweza kuuzwa lakini cha chakula kwa watu wanaohitaji, kukata uzalishaji wa methane kutoka kwa udongo. Pia wameweka paneli za jua katika vituo kadhaa vya usambazaji, kupunguza gharama za umeme na 15-20% kila mwaka, akiba ambayo huingizwa tena katika ununuzi wa chakula.

Mfuko wa Wanyamapori Duniani (WWF)

WWF inafanya kazi yake: ofisi yake ya Marekani ilifikia kutokuwa na hewa ya ukaa kupitia mikopo ya nishati mbadala na offsets kutoka miradi ya misitu. Shirika hilo lina timu ya kudumu ya ndani ambayo inaripoti hadharani kila mwaka, na inatumia zana za ushirikiano wa kawaida ili kuweka uzalishaji wa usafiri 40% chini ya viwango vya kabla ya janga wakati wa kudumisha uratibu wa kimataifa.

Kituo cha Jamii (Example)

Msingi wa jamii ya katikati katika Midwest ulifanya ukaguzi kamili na kugundua kuwa 60% ya taka zake zilikuwa za recyclable au mbolea.Kwa kuongeza vituo vya kuchagua na mafunzo ya wafanyakazi wa jani, waligeuza 75% ya taka ndani ya miezi sita. Gharama ya programu ilirekebishwa ndani ya mwaka mmoja kupitia ada ya chini ya takataka.

Kuunganisha endelevu katika taarifa yako ya utume

Kwa kweli kuimarisha uendelevu, fikiria kurekebisha taarifa ya utume wa shirika lako au kuongeza ahadi rasmi ya uendelevu. Kwa mfano: “Lengo letu ni kuwezesha jamii zisizohifadhiwa kupitia elimu, na tunajitolea kufanya kazi kwa njia ambayo inarejesha badala ya kuharibu mazingira ambayo walengwa wetu hutegemea.” Taarifa hiyo inaonyesha kwa wadau wote kwamba uendelevu sio baada ya kufikiri bali thamani ya msingi ya shirika.

Iliyotangulia:Kuanzia Ambapo Uko, Fikiria Muda Mrefu

Hakuna shirika la usaidizi ni ndogo sana kuanza safari kuelekea shughuli endelevu. ufunguo ni kuanza na kile unachoweza kusimamia - ikiwa ni kuchakata moja au ukaguzi kamili wa nishati - na kukua kutoka hapo. Weka maono, kupima msingi wako, kuwashirikisha watu wako, na kuwasiliana maendeleo yako kwa uwazi. Faida - akiba ya kifedha, mahusiano yenye nguvu, ujasiri mkubwa, na athari halisi ya mazingira - itaimarisha ahadi yako.

Sekta isiyo ya faida ina fursa ya pekee ya kuongoza kwa mfano, kuonyesha kwamba kila dola iliyohifadhiwa kupitia uendelevu ni dola ambayo inaweza kuelekezwa kutekeleza ujumbe.Kwa kuingiza uendelevu katika kila sehemu ya shughuli zako, sio tu kulinda sayari lakini pia kuhakikisha kuwa shirika lako linabaki na ufanisi, husika, na kuaminika kwa vizazi vijavyo.