Table of Contents
பொது சேவையின் சட்டதிட்டங்கள், அரசு ஆட்சியின் கீழ் ஆட்சியின் அடிப்படையான படியாக அமைகின்றன.
அரசாங்கத்தில் ஏன் இந்து மதங்கள் முக்கியமானவை
பொது சேவையின் பொதுநலத் துறைகள் வெறும் ஒரு சமூகப் பண்பாக இல்லை, ஏனென்றால் அது ஒவ்வொரு குடிமகனின் வாழ்க்கை தரத்துக்குரிய பின்விளைவுகளை வெளிப்படுத்தியிருக்கிறது.
ஒழுக்கநெறிகள் இன்றியமையாதவை:
- [FLT:] நம்பிக்கை கட்டணம்: [FLT: [FLT1] [உணவுச் செலவுகள் சரியாகச் செலவிடப்பட்டிருக்கின்றன என்றும், பொது சேவைகள் சரியாக வழங்கப்படுகின்றன என்றும், அதிகாரிகள் தங்களை அலங்கரிப்பதில்லை என்றும் மக்கள் நம்ப வேண்டும். [FCOT: CONS] [FT2] [FT] சட்டத்தின்படி [FT], உயர்ந்த சமுதாய மற்றும் பொருளாதார தரம் சார்ந்த பொருளாதார தரம் உயர்ந்த நிலையில் உள்ள நாடுகளை அனுபவித்து மகிழ்கிறது.
- [FLT: [FLT:] [FLT1] பொது ஊழியர்கள் தங்கள் செயல்களுக்கான பொறுப்பாளிகள் என்பதை உறுதி செய்கிறது. தெளிவான ஒழுக்க தராதரங்கள் இருக்கும் போது, அதிகாரிகள் அறியாமையை சொல்ல முடியாது. கணக்கு இயக்கம், மேற்பார்வைக் குழுக்கள், மற்றும் கட்டுப்பாட்டு செயல்பாடுகள் போன்ற. ஒரு கலாச்சார நெறிமுறைகளால் கட்டுப்படுத்தப்பட்டிருந்தால் மட்டுமே அவை பயனடையும்.
- [FLT: [FLT] ரீதியான விதிகள் திறந்தவெளிப்பாட்டின் தேவைகள் [FLT: [ஆதியில்:] [ஆன்மீக அதிகாரப்பூர்வமான விதிகள் திறக்கப்படுவதற்கான உரிமையும் அரசாங்க நிரல்களிடமிருந்து நன்மைகள் பெறுவது மற்றும் சில கொள்கைகள் ஏன் ஏற்கப்பட வேண்டும் என்பதை அறிய மக்களுக்கு உரிமை உள்ளது. லைசரன்ஸ் லைசஸ் லைஸிக் ரீசஸ் [FT2: CAT] [FT3] [FT] : லைசிட்டிஸ் ரீதியில ஊழல் குறைவதால் நாடுகள் தொடர்ந்து குறைந்திருக்கும்.
- [FLT: [FLT1] : அரசாங்க நிறுவனங்களில் நம்பிக்கை, [FLT1] அமைதியான சமுதாயத்திற்கும் சட்டங்களுக்கு மனமுவந்து கீழ்ப்படிவதுக்கும் இன்றியமையாதது. மக்கள் இந்த அமைப்பு நல்லதென்று நம்பும்போது, வரி செலுத்தும், விதிகளைப் பின்பற்றும் மற்றும் அரசியல் வாழ்க்கையில் பங்குகொள்ளும் வாய்ப்பு அதிகமுள்ளது. பொது ஊழியர்களின் நடத்தை இந்த நம்பிக்கையை உறுதி செய்கிறது.
- [FLT: [FLT] [FLT: [FLT1] அறிவில்லா நடத்தை பெரும்பாலும் துப்புக்குரிய தன்மைகளுக்கு வழிநடத்துகிறது. [அடக்கமற்ற நடத்தை, நண்பர்களுக்கு வழங்கப்படும் மதிப்புள்ளவைகளுக்கு மாறாக வழங்கப்படுகிறது, தனிப்பட்ட உபயோகத்திற்காக பணம் சுரண்டிவிடப்படுகிறது, மற்றும் தனிப்பட்ட உபயோகத்திற்காகத் தனிப்பட்ட வகையில் தெரிவுகள், மற்றும் தகுதியல்லாத சேவைகள் தேவைப்படுவோருக்கு அதிக திறம்பட்ட முறையில் வழங்கப்படுகின்றன.
அடிப்படை நியமங்கள்
இந்த நியமங்கள் சட்டங்கள் தெளிவான பதில்களை அளிக்காமல் இருக்கும் சிக்கலான சூழ்நிலைகளில் நடத்தையை வழிநடத்தும் தார்மீக திசையை அளிக்கிறது.
உத்தமம்
உத்தமத்தன்மையைக் காட்டுவதில், ஒரு பொது ஊழியர், லஞ்சத்தை மறுப்பதும், வட்டி சம்பந்தப்பட்ட சண்டைகளை தவிர்ப்பதும், அரசியல் அல்லது தனிப்பட்ட லாபத்திற்காக சட்டதிட்டங்களை மீறுவதற்கான அழுத்தத்தை எதிர்ப்பதும் உட்பட்டிருக்கிறது.
நீதியும் நியாயமும்
நீதிவிசாரணைக்குரிய ஓர் ஊழியன், உண்மையான சமத்துவத்தை அடைவதற்கு, உண்மையான குறியிலக்குகள் தேவை என்பதை உணர்ந்து அவற்றை சரிப்படுத்தாமல், ஒழுங்கற்றவர்களாக இருக்க வேண்டும்.
ஆட்களுக்கு மதிப்பு
ஒரு சமூகத் தலைவரிடம், அவர்களுடைய பின்னணி, அந்தஸ்து, அல்லது அரசியல் கருத்துக்கள் எதுவாக இருந்தாலும், மரியாதை என்பது, ஒவ்வொரு நபரின் இயல்பாகவே இருக்கும் மதிப்பைக் கண்டுணர்ந்திருப்பதைக் குறிக்கிறது.
ஒளி ஊடுருவல் மற்றும் திறந்தவெளி
இது சட்டங்கள், பட்ஜெட்கள், மெட்ரிக்ஸ்கள் போன்றவற்றை பற்றிய எதிர்விளைவுகளை வெளியிடுவது, பொது கூட்டங்களை நடத்துவது, பொது அறிக்கைகளுக்கு உடனடியாக செயல்படுதல் போன்றவற்றைக் குறிக்கிறது. ஒளிபுகும் திறன் தனிப்பட்ட அல்லது தேசிய பாதுகாப்பு தகவலை தேவைப்படுத்துவதில்லை, ஆனால் அரசாங்க செயல்களின் பின்னால் உள்ள நியாயத்தன்மையை பொது மக்கள் புரிந்துகொள்ள வேண்டும். [FLT] மற்றும் குற்றச்செயல்களில் [FTC] மற்றும் குற்றச்செயல்களில் [FC: OP]] அரசாங்கங்கள் [FT1]] ஒரு முக்கிய கருவியாக வலியுறுத்திக் காட்டப்படுகிறது.
பொறுப்பும் கணக்குக் கொடுக்க வேண்டியதும்
“ ஒரு துர்நாற்றம், ” “அநேக நாடுகளில், ஒருவருடைய சொந்தத் தீர்மானம், அதன் விளைவுகளைப் பற்றியே தீர்மானிக்கும் உரிமை, ” என்று தி நியூ யார்க் டைம்ஸ் அறிக்கை செய்கிறது.
அரசாங்கத்தில் பொதுத் சவால்கள்
இந்த சவால்களை புரிந்துகொள்வதே அவற்றைத் தெளிவாகப் புரிந்துகொள்ளுவதற்கான முதல் படி.
ஊழலும் அடிமைத்தனமும்
[FT] [FT] [FT] - ன்படி, ஊழல் உடல் பராமரிப்பு, கல்வி, கல்வி, நேரடியான பணங்கள் போன்றவற்றை சீர்கெட்டு, ஊழல் வளங்களை சீர்குலைக்கிறது.
வட்டி சச்சரவுகள்
ஒரு பொது ஊழியரின் தனிப்பட்ட அக்கறைகள், அரசியல் அக்கறைகள், அல்லது அரசியல் சம்பந்தப்பட்ட கடமைகளுடன் சம்பந்தப்பட்டிருக்கும்போது வட்டி சம்பந்தப்பட்டது.
உயர்நிலைப் பள்ளியிலிருந்து அல்லது வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து அழுத்தம்
இப்படிப்பட்ட அழுத்தத்தை அடிக்கடி அறிக்கை செய்யும்வர்கள், பாதுகாப்பு சட்டங்களையும் பாதுகாப்பையும் பாதுகாப்பையும் பெறுவது அவசியம்.
“ நீங்கள் உங்கள் பிள்ளைகளைப் பற்றி...
உதாரணமாக, ஒரு பருவவயது அதிகாரி ஒருவர், தங்கள் ஏஜென்ஸிகள் மதிப்பற்ற எந்தவொரு வரத்தையும் தடைசெய்கிறது என்பதை அறியாமல் ஒரு வியாபாரி தந்து ஒரு வெகுமதியை ஏற்றுக்கொள்ளலாம்.
நிறுவன கலாச்சாரம் மற்றும் குழு கருத்து
சில நிறுவனங்களில், ஒழுக்கக்கேடான நடத்தை இயல்பாக மாறுகிறது. எந்தவொரு மாற்றமும் இல்லாமல் உடன் பணியாளர்கள் சட்டங்கள் வளைந்துகொடுப்பதை பார்த்து, விதிகள் விருப்பமில்லை என்ற முடிவுக்கு வந்துவிடலாம். குழு நோக்கத்தால் எதிர்மாறான பழக்கங்களுடன் பழகுவதற்கும்கூட தகுதிபெறும் நபர்கள்கூட இணங்கி செல்ல வேண்டும். இத்தகைய கலாச்சாரம் மாற்றுவதற்கு பலமான தலைமைவகிப்பு மற்றும் முறை சீர்திருத்தங்கள் தேவை.
ஒரு கலாச்சாரத்தை உருவாக்குதல்: கற்பலகைகளும் மாயமந்திரங்களும்
பொது ஊழியத்தில் ஒழுக்கநெறிகளை முன்னேற்றுவிப்பதற்கு நடத்தையின் ஒரு எழுத்தாசிரியர் விதியைவிட அதிகம் தேவைப்படுகிறது.
தெளிவான எதிக்சின் கோட் மற்றும் மொழிப்பெயர்ப்பு
ஒரு நெறிமுறைகள் ஒரு கிரியேலில் பதிவு செய்யப்பட்ட ஆவணமாக மட்டுமே இருக்க வேண்டும். அது தெளிவான, அணுகக்கூடிய மொழியிலும், ஒவ்வொரு பணியாளர்களுக்கும் பரவி, வருடாந்தர பாராட்டுகளின் மூலமாக பலப்படுத்தப்பட வேண்டும். இந்த குறியீடு வட்டப் பிரச்னைகளை மூட வேண்டும். வட்டம், வரவு, உபதலைப்பு, பொது வளங்கள், வேலை, மற்றும் முதலீடு தடைகளை பயன்படுத்த வேண்டும். பல அரசாங்கங்கள் தங்கள் விதிகளை ஆன்லைனில் வெளியிடுகின்றன. மக்கள் தாங்கள் எதிர்பார்க்கும் தராதரங்களை புரிந்துகொள்ளும் வகையில்.
தவறாமல் பயிற்சி கொடுங்கள்
பயிற்சி ஒரு முறை நிகழும் நிகழ்ச்சியாக இருக்கக்கூடாது. வெவ்வேறு பங்குகளால் எதிர்ப்படும் குறிப்பிட்ட ஆபத்துக்களை இது ஆண்டுதோறும் திரும்பச் செய்ய வேண்டும். உதாரணமாக, தொழிலாளர்களுக்கு பயிற்சி தேவை, மற்றும் விற்பனையாளர்களுக்கு பயிற்சி தேவை, ஆனால் மனித வளத் துறைக்கு நெட்டிங் மற்றும் தொழில் முறைகள் தேவை. தொழில் துறையின் ஆய்வுகளும், தொழில் துறையின் அடிப்படைக் கல்வி மற்றும் தொழில்முறைகள், உண்மையான சூழல் சார்ந்த பேச்சுகள் போன்றவற்றைப் பார்க்கிலும் அதிக திறம்பட்டவை.
பாதுகாப்பான மற்றும் நம்பக்கூடிய வழிகளை அறிக்கை செய்கிறது
“ இந்தத் தவறுகள், ” “அநேக நாடுகளில், ஒரு புதிய உலகைப் பற்றிய அறிக்கை ” என்று தி நியூ யார்க் டைம்ஸ் அறிக்கை செய்கிறது.
மேலே இருந்து மாதிரி
“ இந்தத் தொகுதியின் தலைவன், ஒருவருடைய உரிமைகளை அல்லது திறமைகளை, அல்லது திறமைகளை, அல்லது திறமைகளை, மட்டுப்படுத்தும் ஒரு நபரை, அல்லது ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு தனி நபரை, ஒரு பெரிய நபரை, அல்லது ஒரு நல்ல நபரை, ஒரு நபரை, ஒரு தனி நபரை, ஒரு தனி நபராக, ஒரு தனி நபராக, ஒரு தனி நபராக, ஒரு தனிப் பெண்ணாக, ஒரு நல்ல ஒரு நல்ல ஒரு நல்ல ஒரு நல்ல ஒரு வகைப் பெண்ணாக, ஒரு நல்ல நிலையாக, ஒரு நல்ல ஒரு நல்ல நிலையையும், ஒரு நல்ல ஒரு நல்லிணையை, ஒரு வகைப்படுத்தும்.
குடிமக்களும் சிவில் சமுதாயமும்
பொது சேவையின் முக்கியப் பணி, வெறுமனே உள்ளான ஒரு காரியமல்ல.
• துர்பிரயோகம் செய்வது ஏன் முக்கியம்?
உரிமை அல்லது அரசியல் கூட்டுச் சங்கம் எதுவாக இருந்தாலும், கொடுமைகள் முழுமையாக ஆராயப்பட வேண்டும், மற்றும் சட்டப்பூர்வமான அதிகாரங்கள் எப்போதும் பொருத்தப்பட வேண்டும்.
செயலில் தலைமைத்துவத்தின் நிஜ உலக உதாரணங்கள்
ஆனால், இந்த விஷயத்தில், பைபிள் நியமங்கள் நமக்குப் பொருந்துகின்றன.
சுத்தமான தண்ணீர் வேலையும் சுற்றுச்சூழல் உத்தமமும்
1972 - ன் ஐக்கிய மாகாணங்களின் சுத்தமான நீர்க்கடலைச் செயல், தூய்மைக்கேடு தகவல்கள் பொதுவாய் வெளிப்படுத்தப்படவும், அதன்படி மீறுபவர்களை எதிர்படவும் செய்யும் உரிமையை குடிமக்கள் அனுமதிக்கவும் ஒரு மறுமொழியை நிறுவியது.
ஹிஸ்டில் பாதுகாப்பு சட்டங்களும் கணக்குத் திறனும்
ஐக்கிய மாகாணங்களில் ஹிஸ்டெல்கார்டோர் பாதுகாப்புச் சட்டம் (1989), குப்பைக்கூளம், மோசடி, மற்றும் துர்ப்பிரயோகம் போன்றவற்றை அறிக்கை செய்யும் கூட்டரசு பணியாளர்களுக்கு சட்டப்பூர்வமான ஒரு கேடயத்தை அளிக்கிறது.
உள்ளூர் அரசாங்கம் எதிக்ஸ் கமிஷன்கள்
உதாரணமாக, நியு யார்க் நகரில், தனிநபர்கள் மற்றும் பணியாளர்களின் நடத்தையைக் கண்காணிக்க தனிநபர்கள் அநேக சட்டதிட்டங்களை ஏற்படுத்தியிருக்கின்றனர்.
கனடாவின் ப்ராக்வென்ட் ஒம்புட்ஸ்மேன்
கனடாவிலுள்ள ப்ராக்கனெஸ்மேன் அலுவலகம் கூட்டரசு ஒப்பந்தங்களை வழங்கும் நபர்களிடமிருந்து வரும் புகார்களை மறுபார்வை செய்து, திருத்தும் நடவடிக்கைகளை பரிந்துரை செய்கிறது. தீர்வுகாணும் செயல்களுக்கு ஒரு பாரபட்சமற்ற ஆதரவை அளித்து, அம்பர்ஸ்மேன் ஊழலை எளிதில் பாதிக்கப்படாத தொழிலில் நியாயத்தையும் தெளிவற்ற தன்மையையும் உறுதிசெய்கிறார். இந்த அமைப்பு அமைப்புமுறை எவ்வாறு ஒரு தனிச்சிறப்பு சார்ந்த உடல் எவ்வாறு ஒரு தனிநபர் தராதாரத்தின் தராதரங்களை மேம்படுத்த முடியும் என்பதை காட்டுகிறது.
ஒலிமாற்றம்
“ ஒரு கிறிஸ்தவன், தன்னுடைய சொந்த தராதரங்களை நிறைவேற்றுவதற்குத் தகுதிபெறக்கூடிய ஒரு கிறிஸ்தவன், ஒரு கிறிஸ்தவன், அல்லது ஒரு கிறிஸ்தவன், அல்லது ஒரு கிறிஸ்தவன், ஒரு கிறிஸ்தவன், அல்லது ஒரு கிறிஸ்தவன், ஒரு கிறிஸ்தவன், அல்லது ஒரு கிறிஸ்தவன், ஒரு கிறிஸ்தவன், அல்லது ஒரு கிறிஸ்தவன், ஒரு கிறிஸ்தவன், அல்லது ஒரு கிறிஸ்தவன், ஒரு கிறிஸ்தவன், அல்லது ஒரு கிறிஸ்தவன், அல்லது ஒரு கிறிஸ்தவன், அல்லது ஒரு கிறிஸ்தவன், ஒரு கிறிஸ்தவன், அல்லது ஒரு கிறிஸ்தவன், அல்லது ஒரு கிறிஸ்தவன், ஒரு கிறிஸ்தவன், அல்லது ஒரு கிறிஸ்தவன், ஒரு கிறிஸ்தவன், அல்லது ஒரு கிறிஸ்தவன், அல்லது ஒரு மூப்பரின், அல்லது ஒரு மூப்பராக, அல்லது ஒரு மூப்பராக, அல்லது ஒரு மூப்பராக, ஒரு மூப்பராக, அல்லது ஒரு மூப்பராக, ஒரு மூப்பராக, அல்லது ஒரு மூப்பராக, ஒரு மூப்பராக, ஒரு பொதுநலனாக, அல்லது ஒரு பொதுநலபாக, ஒரு பொதுநலவிதமான கடமைக்காகவே செயல்பட வேண்டும்.