Table of Contents
அரசாங்கத்தின் சட்டதிட்டங்கள், பொதுநெறிகள், அரசாங்கத்தின் பொறுப்புகள், சமூகத் துறைகள், சமூகத் துறைகள் போன்றவற்றின் அடிப்படைத் தேவைகளைப் பற்றி இந்தக் கட்டுரை விளக்குகிறது.
பொது சேவைகளைப் புரிந்துகொள்ளுதல்
பொது சேவையின் ஒழுக்கநெறிகள், பொதுநல நிறுவனங்கள், பொதுநல அமைப்புகள், அமைப்புகள் ஆகியவற்றில் வேலை செய்யும் நபர்களின் நடத்தையை வழிநடத்தும் தராதரங்களை குறிப்பிடுகிறது.
சமூகக் கூட்டமும் பொது நம்பிக்கையும்
[F1], சமூகத்தில் பொது சேவை செய்வது, சமூகத்தில் சட்டப்படி கையாளப்படும் ஒரு அரசாங்கத்திற்கும் பொது மக்களின் நலனுக்கும் இடையே உள்ள முழு ஒத்திசைவு, பொதுச் சட்டத்தினிடமாகவும் இருக்கும்.
ஒழுக்கநெறி ஏன் முக்கியம்
( எ) கிறிஸ்தவ சபையில் என்ன நிலைமை நிலவுகிறது?
- [FLT:] நம்பிக்கை கட்டிடம்: [FLT1] [அறிவிப்பு நடத்தை அரசாங்கத்திற்கும் பொது மக்களுக்கும் இடையே நம்பிக்கையை வளர்க்கிறது. நம்பிக்கை இல்லாமல், நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட கொள்கைகள்கூட தங்கள் இலக்குகளை அடைய தவறிவிடலாம்.
- [FLT: [FLT1] பொது ஊழியர்கள் தங்கள் செயல்களுக்கு கணக்கு கொடுக்க வேண்டும், [FLT1], சட்ட மற்றும் நெறிமுறைகளை ஆதரிக்க வேண்டும். கணக்கு இயக்கம், மேற்பார்வை, மற்றும் ஒளிபரப்பு தேவைகள் போன்ற, ஒரு கலாச்சாரத்தில் கையாளப்பட்டது.
- [FLT: [FLT] நம்பிக்கை: [FLT: [FLT1] பொது ஊழியர்கள் உத்தமத்தைக் காட்டும்போது, அது அரசாங்க நிறுவனங்களில் பொது நம்பிக்கையை அதிகரிக்கிறது; ஜனநாயக அமைப்புகளை அதிக சமநிலைப்படுத்துகிறது.
- [FLT: [FLT] [அறிவிப்பு சேவை] ரீதியான நடவடிக்கை மற்றும் சேவை வழங்கலுக்கு வழிநடத்துகிறது. ஒழுக்க நெறிகள் வழிகாட்டியாக இருந்தால், வளங்கள் அதிகப்படியாக ஒதுக்கப்படும், கொள்கைகள் உண்மையான தேவைகளைக் கையாளுவதற்கு அதிக சாத்தியமானவை.
- [FLT:] [FLT1] [FLT: [FT1] ஊழலுக்கு எதிராக ஒரு பலமான அஸ்திவாரமாக செயல்படுகிறது.
பொது ஊழியத்தில் அடிப்படை நியமங்கள்
பல அடிப்படையான ஒழுக்க நெறிகள் பொது ஊழியர்களின் சிக்கலான பங்குகளை நோக்கி செல்ல ஒரு கட்டத்தை அளிக்கின்றன. இந்த நியமங்கள் வெறும் மறையியல் சார்ந்தவை அல்ல; அவை அன்றாட நடத்தை மற்றும் தீர்மானம் பற்றிய தகவல்கள்.
உத்தமம்
உத்தமம் என்பது, எவருமே பார்க்காதபோதிலும் நேர்மையாகவும், தொடர்ந்து ஒழுக்க நியமங்களுக்கு இசைவாகவும் நடப்பதை அர்த்தப்படுத்துகிறது.
ஒளி ஊடுருவல் மற்றும் திறந்தவெளி
பொது ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையைச் சட்டப்படி தடைசெய்து (தேச பாதுகாப்பு அல்லது தனிச்சிறப்புக் காரணங்களுக்காக) சட்டப்படி செய்யாமல், பொது மக்கள் தங்கள் வேலையை வெளிப்படையாக நடத்துவதைக் குறித்தும், அரசாங்கத்தின் கணக்குகளை நிறைவேற்றுவதற்கான பொதுச் செவிகள், வெளியிடும் நிமிடங்கள், மற்றும் அணுகக்கூடிய தகவல் போன்றவற்றைக் குறித்தும், அரசாங்கத்தின் கணக்குகளை ஏற்கக்கூடிய குடிமக்கள். [FLT] பொதுச் சட்டங்களின் [FT] ஒரு முக்கிய அம்சங்களாக [FT] விளக்கிக் காட்டுகின்றனர். பொதுநெறிகள் எவ்வாறு ஒரு முக்கிய காரணியாக கருதப்படுகின்றன, மற்றும் எவ்வாறு கையாளப்படுகின்றன என்பதைப்பற்றி பொது ஊழியர்கள் பேசுகின்றனர்.
நீதியும் நியாயமும்
பொது ஊழியர்கள் எல்லாரிடமும் நியாயத்தன்மையோடு, பாரபட்சமின்றி நடந்துகொள்ள வேண்டும்.
கணக்கு
பொது சேவையிலும், பல நிலைகளிலும், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரிகளிடம், உயர் அதிகாரிகளுக்கு, மற்றும் சட்டத்திற்கு கணக்கு ஒப்புவிக்க வேண்டிய கடமை இருக்கிறது.
சேவை திசை அமைவு
பொது சேவையின் முக்கிய நோக்கம், பொது சேவை செய்வதே; அவர்களுடைய தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதே.
எதிக்களுக்கான சட்ட மற்றும் நிறுவன சட்டம்
அரசியல் நடத்தை தற்செயலாக நடைபெறுவதில்லை.
நடத்தை மற்றும் கொள்கைகள்
பெரும்பாலான அரசாங்கங்களும் தொழில்நுட்பமுள்ள கூட்டுறவுகளும் சட்டதிட்டங்களை அல்லது நடத்தையை முறைப்படியான விதிகளை ஏற்றிருக்கின்றன. உதாரணமாக [FLT: 0] [FLT1] [எப்டி: பொது சேவைக்கு ஒரு சட்டத்தொகுதியை [FLT1] [FT1] பொது சேவைக்கு, உத்தமத்தன்மை, தெளிவற்ற தன்மை, கணக்குவிதிப்பு போன்றவற்றை ஊக்குவிக்கின்றன.
எதிக்ஸஸ் குழுக்களும் துரப்பணத் துடிப்புகளும்
இந்த உறுப்புகள் ஒழுக்கக்கேடான தராதரங்களை விளக்குவதில், மற்றும் திருத்தமாக விளக்குவதில் ஒரு முக்கிய பங்கை வகிக்கின்றன.
ஹிஸ்டில்காசர் பாதுகாப்பு
“ இந்தத் தொழில்முறையின் காரணமாக, ஒரு புதிய சமுதாயத்தில், “அடிமை ” என்ற வார்த்தை,“ ஒரு புதிய சமுதாயத்தின் ” பாகமாக இருக்கிறது என்று தி நியூ யார்க் டைம்ஸ் அறிக்கை செய்கிறது.
பொது சேவைக்கு வரும் சவால்கள்
ஒழுக்க நெறிகள் இருந்தபோதிலும், சட்டப்படி செயல்படும் திறமையை குலைத்துப்போடும் அநேக சவால்களை பொது ஊழியர்கள் எதிர்ப்படுகிறார்கள்.
ஊழலும் அக்கறையின் சச்சரவுகளும்
“ உலகமுழுவதிலும் உள்ள ஊழல், எல்லா வகையான ஊழல்களையும், சமூக மற்றும் சமூக மற்றும் பொருளாதார மற்றும் பொருளாதார முன்னேற்றங்களையும் உட்படுத்தும் ” என்று ஐ.
அரசியல் அழுத்தமும் பாகுபாடும்
உதாரணமாக, ஒரு கொள்கையை ஆராய்தல், ஒரு கட்டுப்பாடுகளை அசட்டை செய்வது அல்லது அரசியல் ஆதரவாளரை ஆதரிக்கும் ஒரு செயலைச் செய்வதற்கு ஒரு தொழிலாளர் அதிகாரியிடம் கேட்கப்படலாம்.
வளம் பாதுகாப்பு
குறைந்த பட்ஜெட்கள், பணியாளர்கள், மற்றும் அதிக தேவைகள் பொது ஊழியர்களை கடினமான ஒழுக்கநெறிகளை கையாள தூண்டலாம். வசதிகள் குறைவாக இருக்கும்போது, அவர்கள் எப்படி முன்னதாகத் தீர்மானிக்க வேண்டும்? உதாரணமாக, ஒரு மருத்துவத் துறை, குறைந்த தடுப்பு மருந்துகளை கொண்ட ஒரு மருத்துவ துறை, யார் முதலிடத்தில் பெறுவது என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டும். பொது ஊழியர்கள், இந்த இடையூறுகளை சரியாகவும் நியாயமாகவும் கையாளுவதற்கு தார் - விதிகளை தேவை.
கல்வி மற்றும் கலாச்சாரத்தின் பற்றாக்குறை
“ ஒரு புதிய மொழியைக் கற்றுக்கொள்வதற்கு, ஒரு பிள்ளையின் நடத்தையை மாற்றுவதற்கு, ஒரு பிள்ளையின் நடத்தையை மேம்படுத்துவதற்கு, ஒரு பிள்ளையின் நடத்தையை மேம்படுத்துவதற்கு, ஒரு பிள்ளையின் நடத்தையை மேம்படுத்துவதற்கு, ஒரு பிள்ளையின் நடத்தையையே சார்ந்திருக்கிறது. ”
ஒழுக்கநெறிகளை முன்னேற்றுவிப்பதற்குத் தேவையான சில ஆலோசனைகள்
பொது சேவையின் ஒரு பலமான ஒழுக்கநெறி சூழலை பார்வையிடுவதற்கு பலமுறை அணுகல் தேவை. கல்வி, தலைமை, நிறுவன அமைப்பு மற்றும் செயல்படுத்தல் போன்ற பலமுறைகள் சேர்க்கப்படுகின்றன.
கல்வியும் கண்டிப்பான பயிற்சியும்
வழக்கமான, நியாயமான பயிற்சி ஒவ்வொரு பொது சேவை அமைப்பிற்கும் மூலமாக இருக்க வேண்டும். பயிற்சி என்பது வெறுமனே விதிகளை பட்டியலிடுவதைவிட அதிகமாக இருக்க வேண்டும். அது, வழக்க படிப்புகள், பங்கு விளையாட்டுகள் மற்றும் உண்மையான ஒழுக்கநெறி சம்பந்தப்பட்ட கலந்துரையாடல்கள் உட்பட்டிருக்க வேண்டும். பயிற்சி வெவ்வேறு பங்குகளையும் மற்றும் பொறுப்பு நிலை நிலை நிலைகளையும் மாற்ற வேண்டும், மற்றும் முதல் பணியாளர்கள் முதல் புதிய சட்டங்கள் அல்லது கொள்கைகளை புதுப்பித்தல் மற்றும் மேம்படுத்துதல்களும் அவசியம்.
பொறுப்புள்ள வாழ்க்கைத் துணையும் பொறுப்பும்
உயர் அதிகாரிகள் உத்தமத்தன்மை, ஒளிவுமறைவின்மை, கணக்குக் கொடுக்கையில், ஒழுக்கநெறி சம்பந்தப்பட்ட ஒரு தெளிவான செய்தியை அனுப்புகின்றனர்.
ஆட்டிகல்- இயக்கம் சட்டம்
பொது மக்கள் நடைமுறையில் நடைமுறைக்கு உதவும் கருவிகளிலிருந்து பயனடைகிறார்கள். பல அமைப்புகள், (1) ஒழுக்கக் கொள்கைகளை அடையாளம் கண்டுகொள்ள, (2) உண்மைகளை சேகரித்தல், (3) ஒழுக்க நெறிகள் மற்றும் சட்டங்கள் அடிப்படையில் சீர்தூக்கிப் பார்ப்பது, (4) கழுமரத்தில் ஏற்படும் பாதிப்பை சிந்தித்துப் பார்ப்பது, (5) முடிவு என்ன என்பதை சிந்தித்துப் பார்ப்பது, மற்றும் (6) முடிவு குறித்து சிந்திக்கும் முறையை பயன்படுத்துவது. இத்தகைய சட்டங்கள், அவசரம் அல்லது விதிகளை தடை செய்யும் தீர்மானங்களை தடை செய்யும் முறையை வழங்குகின்றன.
கணக்குவழக்கின்மையை பலப்படுத்துதல்
கணக்குக் கணக்கெடுப்பு என்பது வெறுமனே தண்டனையைக் குறித்து அல்ல, ஆனால் ஒழுக்கநெறிகளை ஊக்கப்படுத்தும் மற்றும் ஆரம்ப கால பிரச்னைகளை கண்டுபிடிக்கும் அமைப்புகளை உருவாக்குவது.
பொது சேவையின் எதிர்காலம்
உலக மாற்றத்தைப் போலவே, பொது ஊழியர்களுக்கு இருக்கும் ஒழுக்கநெறி சவால்களையும் அதேபோலவே எதிர்ப்படுகிறார்கள்.
மாடல்கள் மற்றும் ஆல்ஜிபிக் நிர்வாகம்
இந்த அமைப்புகள், மனித மேற்பார்வையுடன், மற்றும் நீதிவிசாரணைகளோடு, மற்றும் தெளிவான விளக்கங்களை கொண்டு உருவாக்கப்பட்டு, மனித மேற்பார்வையுடன், AI அமைப்புகள் வடிவமைக்கப்பட்டு, பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்பதை பொது ஊழியர்கள் நிச்சயப்படுத்திக்கொள்ள வேண்டும்.
தொலை வேலையும் டிஜிட்டல் எதிக்ஸ்
இது பல பொது ஊழியர்களுக்கு பேரளவான உத்தியை வலுப்படுத்தியது. இது நன்மைகளை கொண்டுள்ளபோதிலும், தகவல் பாதுகாப்பு, வேலை-இடக்க எல்லைகள், மற்றும் கணக்குகள் போன்றவற்றைக் கொண்டுள்ள ஒழுக்கநெறிகளையும் உருவாக்குகிறது. வேலைக்காரர்கள் வீடுயிலிருந்து வேலை செய்யும் போது உத்தமத்தையும் இரகசியத்தையும் காத்துக்கொள்வது எப்படி? தொலைநிலைத் தொழிலின் விதிகள் மற்றும் டிஜிட்டல் நடத்தை பற்றிய தெளிவான கொள்கைகள் அவசியம்.
சமூக ஊடகமும் பொது முகமும்
சமூகத் துறையில் வேலை செய்யும் மக்கள் சமூகத் துறைகளைப் பயன்படுத்தினால், தனிப்பட்ட அல்லது தொழில் துறையில் நல்லொழுக்கங்களைக் கொண்டிருக்க முடியும்.
ஒலிமாற்றம்
பொது சேவையின் தராதரங்கள், நிலையான கவனத்தையும் உறுதியையும் தேவைப்படுத்தும் ஒரு வாழ்க்கைத் தரமாக, நிலையான கவனத்தையும் உறுதியையும் தேவைப்படுத்தும் ஒரு வாழ்க்கைப் பணியாக இருக்கிறது.