நகரக் கட்டடக் கலைஞர்களுக்கான கலாச்சாரக் கட்டுப்பாடு

“ உலகிலேயே மிகப் பெரிய அளவில், இந்தத் தொழில்முறையில், “அநேக நாடுகளில், ”“ கிட்டத்தட்ட பாதிப்பேர், ” என்று ஐ.

கலாச்சாரம் போட்டி என்பது, கலாச்சாரம், பேசல், மற்றும் வேலை வாய்ப்புகள் போன்றவற்றைப் பற்றிய சுயகட்டுப்பாடு, வெவ்வேறு கலாச்சார பழக்கங்கள் மற்றும் உலக காட்சிகள் ஆகியவற்றைப் பற்றிய அறிவும், மற்றும் பல்வேறு கலாச்சாரம் தொடர்பை மாற்றும் நடைமுறை திறமையும் உள்ளடக்கியுள்ளது. நகர மேலாளர்களுக்கு, கலாச்சார போட்டிகள், சம்பிரதாயங்கள், ஒரு மென்மையான திறமை அல்லது விருப்பத் திறமை அல்ல. இது, பொது சேவை மற்றும் பொது மக்கள்களின் தனிச்சிறப்பு மற்றும் பொதுச் சூழல்களின் தரம் சார்ந்த தன்மை.

கலாச்சாரப் பண்பை புரிந்துகொள்ளுதல்

கலாச்சாரப் போட்டிகள், இடைப்பட்ட மூன்று கூட்டுப் பொருள்களாக பெரும்பாலும் முறிந்துவிடுகின்றன: கலாச்சாரம், கலாச்சாரம், கலாச்சாரம் போன்ற திறமைகள்.

கலாச்சாரம்

கலாச்சாரம் பற்றிய தகவல் தொடங்கப்பட்டது. நகர மேலாளர்கள் தங்கள் சொந்த கலாச்சாரத் தனித்தன்மைகள், தப்பெண்ணங்கள் மற்றும் கற்பனைகளை ஆராய வேண்டும். இது, அதிகாரம் மற்றும் சிலாக்கியம் அமைப்புகளில் எவ்வாறு இயங்குகிறது என்பதை உணரும். இது, தங்கள் பின்னணியை புரிந்து கொள்ளும் ஒருவர், தங்கள் சொந்த நோக்குநிலைகளிலிருந்து மாறுபட்ட கருத்துக்களை கேட்க நன்கு தயாராக இருக்கிறார்.

கலாச்சாரம்

இந்த அறிவு, நகரத்தில் சேவை செய்யும் பல்வேறு சமுதாயங்களின் வரலாற்றுத் துறைகளையும், மதிப்பீடுகளையும், பேச்சுத்தொடர்பு முறைகளையும், தேவைகளையும் பற்றி கற்றுக்கொள்வதை உட்படுத்துகிறது.

கலாச்சார திறமைகள்

இந்த திறமைகள் பழக்கத்தின் மூலமாகவும், பேட்டியின் மூலமாகவும், தொடர்ந்து கற்றுக்கொள்வதன் மூலமாகவும் தடை செய்யப்பட்டிருக்கின்றன.

நகர மேலாளர்களுக்கு கலாச்சாரம் சார்ந்த பொறுப்புகள் ஏன்

நகர மேலாளர்கள் தனித்தன்மை வாய்ந்த நிலையில் இருக்கின்றனர். அவர்கள் மேயர் மற்றும் கவுன்சின் காட்சிகளை நாள் நாள் நாள் ஆப்டிக்களில் மொழிபெயர்க்கும் பொறுப்புள்ளவர்களாக இருக்கிறார்கள். நூற்றுக்கோறு கோடியோ அதிகமான வேலையாட்களை நடத்தும் பொறுப்பு. கலாச்சார போட்டிகள் இல்லாதபோது, நன்கு உணரப்படாத கொள்கைகள்கூட அடையாளத்தை இழக்கலாம் அல்லது தீங்கை ஏற்படுத்தலாம். கலாச்சார போட்டிகள் பல அளவுகள் கட்டுப்படுத்தும் அளவுகளில் பல நன்மைகளை விளைவிக்கிறது.

தனித்த குடிகளோடு நம்பிக்கை

Trust is the currency of public administration. Residents who feel understood and respected are more likely to comply with regulations, participate in community programs, and support local initiatives. A culturally competent city manager can bridge gaps between government and historically marginalized groups. For instance, in cities with large immigrant populations, managers who invest in multilingual communications and hire liaison staff from those communities see higher engagement in public meetings and better uptake of city services such as health clinics or small business loans.

பேச்சுத்தொடர்பு மற்றும் மறுப்புத் தொடர்பை தூண்டுதல்

இன வேறுபாடுகள் எழும்புகையில், ஒரு கருத்துவேறுபாடு எழும்புகையில், அல்லது ஒரு கலாச்சார மேனேஜர் அவர்களை ஒதுக்கித் தள்ளுவதற்குப் பதிலாக, கலாச்சாரம் சம்பந்தப்பட்ட விவாதங்களைத் திறம்பட கையாள முடியும்.

தனித்தன்மை வாய்ந்த கொள்கைகளை வடிவமைத்தல்

“ இந்தத் திட்டங்கள், “அநேகமாக, ஒரு புதிய சமுதாயத்தின் ” பாகமாக இருக்கும் ஒரு சமுதாயத்தின் பாகமாகும்.

சமுதாயம் சம்பந்தப்பட்ட வேலைகளும் பங்கெடுப்பும்

பொது மக்கள் மொழியின்மீது செல்வாக்கு செலுத்துவதால், அவர்கள் அதிக மதிப்புள்ள உள்ளீடுகள் பெற முடியும். அரசாங்கத்தின் வரலாற்று நம்பிக்கை, அதிகாரப்பூர்வமான அதிகாரப் பணிகள், மற்றும் தீர்மானம் செய்யும் தன்மைகள் இல்லாத அமைப்புகள், எல்லா தடைகளையும் கட்டுப்படுத்தும். நகர மேலாளர்கள், சமுதாய போட்டிகளை செயலில் காட்டுபவர், நகரத்தின் மையங்களில் கூட்டங்களை நடத்தி, குழந்தைகளின் விளக்கங்களை வழங்கும் மற்றும் மற்றும் சிறுபான்மைப் பலகைகளில் தங்கள் சமுதாய உறுப்பினர்களை ஈடுபடுத்தும். அதன் விளைவாக, பொது உள்ளீட்டு மற்றும் கொள்கைகள் வெற்றிபெறும் வாய்ப்புகள் அதிக சாத்தியம் உள்ளது. ஏனென்றால் அவர்கள் மொழியின் மூலம் பாதிக்கப்பட்டனர்.

வேலை மற்றும் அமைப்பு கலாச்சாரத்தை பலப்படுத்துதல்

“ ஒரு மாணவியின் தாய் தன் மனைவியின் சொந்தப் பிள்ளையின் உயிரையும், தன் குழந்தையின் உயிரையும், தன் குழந்தையின் உயிரையும் பறித்துக்கொள்ளும் ” என்று ஒரு செய்தித்தாள் அறிக்கை செய்கிறது.

கலாச்சாரக் கழகத்திற்கு வழிவகுத்தல்

கலாச்சார போட்டிகளை வளர்ப்பது வாழ்நாள் முழுவதும் ஒரு பயணமாக இருக்கிறது, ஒரு காலப் பயிற்சி அல்ல.

ச. மு.

தனியார்பாஸ் வேலைத்தளம் வேலை செய்யும் பணியாளர்கள் போதுமான அளவு வேலை செய்யாமல் இருக்க வேண்டும்.

உட்சார்பற்ற சமுதாய துணைப் பணிகளை கட்டவும்

சமுதாயத்தின் பல்வேறு சமுதாயங்களோடு தொடர்புகொள்ளும் பழக்கம் மேலோட்டமாக இருக்க முடியாது.

பேச்சுத்தொடர்பு பழக்கங்களை அமல்படுத்துதல்

நகர மேலாளர்கள் தங்கள் டிஜிட்டல் அணுகுமுறையை வாசிப்பதற்கும், மொபைல் ட்ராம் செய்வதற்கும் டிஜிட்டல் செய்ய வேண்டும்.

கொள்கையிலும் கல்வியிலும் ஒரு தடையற்ற லைன்

“ இந்தத் திட்டங்கள், “அதிசயங்கள், ”“ தற்பெருமை, ” “அடிமை, ”“ துர்நாற்றம், ” அல்லது“ துர்நாற்றம், ”“ துர்நாற்றம், ” “அடிமை, ” அல்லது“ துர்நாகம், ” அல்லது“ துர்நாட்டுத்தனம், ” என்றெல்லாம் ஒருவகையான கொள்கையை உருவாக்கியிருக்கின்றன.

பிரித்தெடுத்தல் மற்றும் பயன்படுத்து

நகரத்தின் சராசரிகள் மட்டுமே வித்தியாசங்களை மறைத்து வைக்க முடியும். இனம், இனம், மொழி, ஊனமுற்ற நிலை, மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட மற்ற இயற்கைக் காரணிகளால் தகவலை சேகரிக்கும் திறமையுள்ள நகர மேலாளர்கள், நகரத்தை அடையாளம் கண்டுகொள்ள இது உதவுகிறது. உதாரணமாக, சுற்றுப்புறங்கள் அவசர சேவைகளுக்கு மிக நீண்ட நேரத்தை கொண்டிருக்கும். மற்றும் அதன் மூலம் குறிமானங்கள் சமுதாயத்தின் மூலம் தகவல் சேகரிக்கப்பட வேண்டும்.

முன்மாதிரியால் வழிநடத்தப்படுங்கள், மற்றவர்களுக்குக் கணக்குக் கொடுக்க வேண்டும்

நகர மேலாளர்கள் தாங்கள் பணியாளர்களிலிருந்து எதிர்பார்க்கும் நடத்தையை மாதிரியாக வைக்க வேண்டும்.

நகர நிர்வாகத்தில் கலாச்சாரக் கட்டுப்பாட்டு திறமைக்கு உண்மையான முன்மாதிரிகள்

ஆனால், இந்தத் திட்டங்கள், “அற்புதமான, ”“ தற்செயலான ” ஒரு காரியமாக இருக்கின்றன.

சீயஸ், வாஷிங்டன்: இனம் மற்றும் சமூக நீதி நீதிமன்றம்

2004 - ல் ஆரம்பிக்கப்பட்ட சீட்டாவின் இன மற்றும் சமூக நீதிச் சங்கம், ஐக்கிய மாகாணங்களில் மிக விரிவான சமூக நீதிச் சட்டத் திட்டங்களில் ஒன்றாகும்.

சான் அன்டோனியோ, டெக்ஸஸ்: கலாச்சாரத்தில், பொது பாதுகாப்பு

“ இந்தத் திட்டம், “அநேக தேசங்களில், ”“ இனப்பெருக்கம் ” என்ற வார்த்தைகளின் அடிப்படையில்,“ பரிணாமக் கொள்கை ” என்ற வார்த்தை, “அநேக நாடுகளில், ”“ இனப்பெருக்கம் ” என்ற வார்த்தைகளின் அடிப்படையில்,“ பரிணாமம் ” என்ற வார்த்தைகளின் அடிப்படையில்,“ பரிணாமம் ” என்ற வார்த்தைகளுக்கு இசைவாக இருக்கிறது.

மா., கலிபோர்னியாவில்: அலுவலகம்

“ இந்தத் தொகுதி, “அநேக நாடுகளில், ”“ இனப்பெருக்கம் ” என்ற வார்த்தைக்கு“ இனப்பெருக்கம் ” என்ற அர்த்தம்,“ இனம் மாற்றும் ” என்று அர்த்தம்.

சவால்களும் அவற்றை எப்படி மேற்கொள்ளலாம்

கலாச்சார போட்டிகள் எடுக்கும் முயற்சிகளின் பாதிப்பைக் கணக்கிடுவது கடினமாக இருக்கலாம்.

மாற்றம்

“ ஒரு பிள்ளையின் வளர்ச்சிக்கு ஒரு காரணம், ஒரு பிள்ளையின் வளர்ச்சியின் காரணமாக, ஒரு பிள்ளையின் வளர்ச்சிக்கு ஒரு முக்கிய காரணமாக இருக்கிறது, ” என்று லூக்ஸியா என்ற செய்தித்தாள் அறிக்கை செய்கிறது.

மூல கட்டுப்பாடுகள்

“ உலகமுழுவதும் உள்ள எல்லா நாடுகளிலும், [FT:] சர்வதேச சங்கங்கள் [FT: New Calsystansation] அரசாங்கங்கள் வடிவமைக்கப்பட்ட அரசாங்கங்களுக்கு உதவி செய்ய உதவுகின்றன.

முன்னேற்றம்

[FT:] கலாச்சாரப் போட்டிகள் [FT: நான்காவது வகைகள , இலக்கை சேர்க்கும் நோக்கங்கள .

ஒலிமாற்றம்

அவர்கள் குடிமகனின் நம்பிக்கையைப் பெறுவார்கள், தங்களுடைய வேலைகளை நிறைவேற்றி, தங்களுடைய வேலைகளை நிறைவேற்றும் திட்டங்களை முழுமையாக நிறைவேற்றுவார்கள்.

கலாச்சார போட்டிகள், புதிய சமுதாயங்கள், மற்றும் ஒளிமயமான நிலைகள் ஆகியவையனைத்தும் முடிவுறவில்லை.