பொது ஊழியத்தில் ஒழுக்க தராதரங்கள் ஏன் முக்கியம்

பொது சேவையின் அடிப்படை தராதரங்கள் அரசாங்க மற்றும் பொது அமைப்புகளின் உள்ளே நம்பிக்கை மற்றும் உத்தமத்தின் அடிப்படையான படியாகும். இந்த நியமங்கள் பொது அதிகாரிகளின் நடத்தையை வழிநடத்துகின்றன, அவர்கள் சேவிக்கும் சமுதாயங்களின் மிகச் சிறந்த அக்கறையில் செயல்படுகின்றன என்பதை உறுதி செய்கிறது. பொது சட்டங்கள், பொது அமைப்புகள், அதிகாரத்தின் கீழ் சமுதாயத்தின் கட்டுப்பாட்டில் இருக்கும் அபாயம், திறமை, மற்றும் அதிக நம்பிக்கை. பொது சேவையின் அடிப்படை தராதரங்கள், மற்றும் கல்வியின் அடிப்படையில் பொதுநெறிகள் ஏன் மிக முக்கியமானவையாக இருக்க வேண்டும் என்பதை இந்தக் கட்டுரை ஆராயிறது.

பொது ஊழியத்தில் ஒழுக்கநெறிகளைப் புரிந்துகொள்ளுதல்

பொது சேவையின் அடிப்படையான தராதரங்கள், பொது சேவையின் அடிப்படையான தகுதிகளை, பொதுநலப் பதவியை அல்லது அரசாங்க ஏஜென்ஸிகளின் வேலைகளைக் கட்டுப்படுத்தும் ஒழுக்க மற்றும் தொழில்நெறிகளையே குறிக்கின்றன.

இந்தத் தரமான விதிகளை முன்னுரைப்பதன் மூலம் குறிப்பிட்டுள்ளனர் [FLT: u] அரசாங்க அலுவலகம் [FT1] [FT1] பொது சார்பு [FT: CDC பரிந்துரை செய்தல் [FT: FT3] பொது சேவைகள் [FT3] சட்டவிரோதமான செயல்களுக்கு மேல் தேவைப்படுகின்றன.

அடிப்படை நியமங்கள்

• [FLT: [FLT:] [FLT1] [எழுத்துக்கள், ஒருவரும் பார்க்காதபோதிலும் ஒழுக்க மற்றும் தொழில்நெறிகளுடன் தொடர்ந்து செயல்படுகிறது.
• [FLT: 0] [உணவுத் திறன்[அவரது செயல்களுக்கும் தீர்மானங்களுக்கும் பொறுப்பாளியாக ஏற்றுக் கொள்ளவும் பொது மற்றும் மேற்பார்வையான உடல்களுக்கு பொறுப்புள்ளவர்களாகவும் [FLT1].
• [FLT: [FLT] ரீதியான: [FLT:] அரசாங்க செயல்பாடுகள் மற்றும் தீர்மானங்களைப் பற்றிய தகவல்களை வெளிப்படையாக பகிர்ந்து, பொது ஆய்வுக்கு அனுமதி.
• [FLT: [FLT:] [FLT1] [FLT:] [எழுத எல்லா குடிமக்களையும் சமமான முறையில் நடத்துகிறார். தனிப்பட்ட உறவுகள், அரசியல் தொடர்புகள் அல்லது மற்ற தவறான காரணிகள் மீது சார்ந்தில்லை.
• [FLT: 0] நியாயப்பிரமாணத்திற்கு மதிப்புத் தெரிவிக்கிறது: [FLT1] சட்ட சட்ட சட்டங்கள் இயற்றப்பட்டு, சட்டப்படியான மற்றும் மறுவிசாரணைக்குரிய தேவைகளுக்கு இசைவாக எல்லா நடவடிக்கைகளையும் உறுதிசெய்கிறது.

பொது ஊழியத்தில் ஒழுக்கநெறிகளின் முக்கிய பங்கு

சமூக தராதரங்கள் பொது நிர்வாகத்திற்கு விருப்பமான பொருட்களாக இல்லை, அவை நடைமுறைத் தேவைகளாக இருக்கின்றன.

• [FLT: [FLT:] [அறிவிப்புகளை கொண்ட] அரசாங்கத்தை [FLT1] உணரும் குடிமக்கள் சட்டங்களுக்குக் கட்டுப்பட்டு, வரிகள் செலுத்தி, மற்றும் பதவிகளில் பங்குகொள்ள அதிக சாத்தியம் உள்ளனர். நம்பிக்கை, ஆட்சி மற்றும் சமுதாய கூட்டுச் செலவுகளின் குறைவை குறைக்கும்.
• [FLT:] [FLT] ரீதியான ஒளிபுகும் மற்றும் கணக்குவழக்கமான: [FLT1] தெளிவான ஒழுக்க விதிகள், அதிகாரிகளிடம் கணக்கு ஒப்பமிடுவதை எளிதாக்குகின்றன, எந்த நடத்தைக்கு எதிராக ஒரு திட்டவட்டமான தராதரம் உள்ளது.
• [FLT: 0] [FLT: [FLT:] உறுதியான ஒழுக்க நெறிகள், லஞ்சம், போதைப்பொருள், அழுக்குமருந்து, மற்றும் மற்ற ஊழல் நிறைந்த பழக்கங்களுக்குத் தடையாக செயல்படுகின்றன.
• [FLT: 0] விமானம் மற்றும் தவிர்க்கமுடியாத சேவை வழங்கி: [FLT: [FLT1] பொது சேவைகள் சரியாக, சம்பந்தமற்ற அல்லது பாரபட்சமற்ற வகையில் விநியோகிக்கப்படும் என்பதை உறுதிசெய்ய அடிப்படையான வழிகாட்டு ஆலோசனைகள் உதவுகின்றன.
• [FLT: 0] : [FLT-MII] பொது ஊழியர்கள் ஒழுக்க நியமங்களால் வழிநடத்தப்படும்போது, குறுகிய கால அரசியல் அல்லது தனிப்பட்ட லாபங்களை வைத்து நீண்டகால தடையான விளைவுகளை அவர்கள் எடைபோடுகின்றனர்.

ஒழுக்க நெறிகள் இல்லாததால் வரும் விளைவுகள்

ஒழுக்க நெறிகள் இல்லாததால் அரசாங்கங்களும் சமுதாயங்களும் பெரும் பாதிப்புகளை ஏற்படுத்தலாம்.

• [FLT: 0] பொது நம்பிக்கை மற்றும் நம்பிக்கையின் லோஸ் [FLT: [FLT1] ஸ்கேன்கள், அரசாங்கம் மக்களுக்கு வேலை செய்யும் நம்பிக்கைகளை அரித்துவிடுகின்றன. நம்பிக்கையின் பத்தாண்டுகள் ஒரே ஊழல் விஷயத்தில் இழக்கப்படலாம்.
• [FLT: 0] ரீதியான தோல்விகள் [FCT: [FLT1] நிலையான மீடியாக்களின் கவனத்தைத் திருப்புகின்றன, அது அரசாங்க நடவடிக்கைகளை கலைத்து, மூல நடவடிக்கைகளிலிருந்து வளங்களை அகற்றலாம்.
• [FLT: 0] [FLT] மற்றும் குற்றச் செயல்முறை விதிகள்: [FLT1] [FT: [FT1] சட்டங்கள் மீறுதல்கள் பெரும்பாலும் குற்றச்சாட்டுகளுக்கு, மலிவான குற்றச்சாட்டுகளுக்கு, சிறைக்கு வழிநடத்துகின்றன.
• [FLT: [FLT] சமுதாயம் நன்றாக இருக்கும் போது : [FLT: [FLT: 1] பயனற்ற அல்லது ஊழல் நிறைந்த பொது வளங்களின் நிர்வாகம், தேவையில்லாத அளவு, உடல் ஆரோக்கிய முடிவு, மற்றும் கணிசமான சமநிலைக்கு வழிநடத்தும்.
• [FLT:] [FLT: [FLT] ஒழுக்க தராதரங்கள் இல்லாதபோது, பொது நலன்களுக்கு பதிலாக கொள்கை முடிவுகள் இயக்கப்பட்டு, துணைப்பிரகாரமான அல்லது தீங்கான விளைவுகளில் விளைவடைகின்றன.

அறவே இல்லை!

இது அடிக்கடி சிறிய, தவிர்க்கமுடியாத மீறுதல்களுடன் தொடங்குகிறது, செலவுகள், நண்பருக்கு ஒரு உதவி அல்லது விட்டுச் செல்லப்படும் வட்டிக்கு ஒரு உதவி. உறுதியான ஒழுக்க தராதரங்கள் இல்லாமல், இந்த சிறிய அகச்சிவப்பு முறைகள் தவறான நடத்தையை இயல்பாக மாற்றுகின்றன, இந்த முறைகள், மோசமான ஊழல் நிறைந்த கலாச்சாரத்திற்கு வழிநடத்துகின்றன. இந்த நிகழ்ச்சி, "சிரிப்பு கன்னடிகல்," மற்றும் நிலையான பயிற்சியின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்துகிறது.

பொது ஊழியத்தில் ஒழுக்கநெறிகளை நிறைவேற்றுதல்

நடைமுறை தராதரங்களை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கு, நடத்தையின் ஒரு குறியீட்டை வெளியிடுவதற்கும் அப்பால் சென்று கொண்டிருக்கும் பலவழிகளை உருவாக்க வேண்டும். பொது சேவை அமைப்புகள், ஒழுக்கநெறி நடத்தையை ஊக்கப்படுத்தும் முறைகளை உருவாக்க வேண்டும். கீழ்க்கண்ட படிகள் அவசியம்:

நடத்தையின் முக்கிய வழிகாட்டிகளும் சட்டங்களும்

ஒவ்வொரு பொது நிறுவனத்திற்கும் நடத்தையின் எழுத்து குறியை வைத்திருக்க வேண்டும், அது, தடை செய்யப்பட்ட செயல்களையும் செயல்களையும், செயல்முறைகளையும், விதிகளை அறிக்கை செய்ய வேண்டும். இந்த குறியீடுகள் நிறுவனத்தின் பணியாளர்கள் எதிர்ப்படும் பொது ஒழுக்கச் சிக்கல்களின் உதாரணங்கள். வழக்கமான புதுப்பிப்புகள், சமுதாய தகவல் பயன்பாடு, தகவல், மற்றும் செயற்கை அறிவு போன்ற விஷயங்களைப் பற்றி பேச வேண்டியுள்ளது.

நீங்கள் என்ன செய்யலாம்?

பயிற்சி ஒரு காலப் பகுதியாக இருக்கக்கூடாது. சூழல் சார்ந்த கல்வி, சமீப வழக்கு படிப்புகள் மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட சட்டங்கள் பற்றிய தகவல்கள் உட்பட பொது ஊழியர்கள் தொடர்ந்து கல்வி தேவை. பயிற்சி வேலைக்காரர்கள், அழுத்தத்தின் கீழ் கொள்கையான தீர்மானங்களை எடுக்கும் முன் ஒழுக்க விஷயங்களை உணர்ந்து அவற்றை தயார்படுத்தும்.

திறந்தவெளிப் பேச்சுத் தொடர்புகளையும் அறிக்கையையும் உற்சாகப்படுத்துங்கள் 3.

“ ஒரு பிள்ளையின் உடலில் இருக்கும் ஒரு துப்புரவு, ஒரு பிள்ளையின் உடலில் இருக்கும் ஒரு துப்புரவு, ஒரு பிள்ளையின் உடலில் உள்ள ஒரு துப்புரவு, அல்லது ஒரு பிள்ளையின் உடலில் உள்ள ஒரு துப்புரவலை, அல்லது ஒரு பிள்ளையின் உடலில் உள்ள ஒரு சிறுநீரகத்தின், அல்லது ஒரு பிள்ளையின் உடலில் இருக்கும் ஒருவகையான, ஒருவகையான, ஒருவகை, ஒருவகையான, அல்லது ஒருவகையான, ஒருவகையான, ஒருவகையான, அல்லது ஒருவகையான, அல்லது ஒருவகையான, அல்லது ஒருவகையான, அல்லது ஒருவகையான, ஒருவகையான, அல்லது ஒருவகையான, அல்லது ஒருவகையான, அல்லது ஒருவகை, அல்லது ஒருவகை, ஒருவகை, அல்லது ஒருவகை, அல்லது ஒருவகையான, அல்லது ஒருவகை, அல்லது ஒருவகையான, அல்லது ஒருவகையான, அல்லது ஒருவகையான, அல்லது ஒருவகையான, அல்லது ஒருவகை, அல்லது ஒருவகையான, அல்லது ஒருவகையான, அல்லது ஒருவகையான, அல்லது ஒருவகையான, அல்லது ஒருவகையான, அல்லது ஒருவகையான, ஒருவகையான, அல்லது ஒருவகையான, ஒருவகையான, அல்லது ஒருவகையான, ஒருவகையான, ஒருவகையான, ஒருவகையான, அல்லது ஒருவகையான, அல்லது ஒருவகையிய

கணக்குக் கொடுக்க முடிந்ததை முழுமையாக நிறைவேற்றுங்கள்

சட்டத்தொகுதிகள் அவற்றின் அமலாக்கத்தைவிட பலமாக உள்ளன.

5. எதிக்ஸை செயல்முறை நிர்வாகமாக பிரித்திடுங்கள்

ஆனால், வேலை செய்யும் நபர்கள், உயர் பதவியை ஏற்கும் மற்றும் பலன்தரும் நடத்தைகள் அதன் முக்கியத்துவத்தைப் பலப்படுத்தி, பின்பற்றும்படி மற்றவர்களை உற்சாகப்படுத்துகின்றன.

பொ. ச.

முக்கிய குறிப்புகளை விளக்கும் விரிவான வழக்கு ஆய்வுகள் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன.

நீர்க்கட்டி ஆய்வு

நீர்க்கதப்பல் (197277194) டெமினல் தேசியக் குழு தலைமையகத்தில் ஒரு முறிவு நிலையோடு தொடங்கியது, ஆனால் அதிக அளவில் அரசாங்கத்தின் மேல்நிலையை அடைப்பு மற்றும் அதிகாரத்தின் துர்ப்பிரயோகத்தின் காரணமாக, அரசாங்க நிர்வாகத்தால் கட்டுப்படுத்தப்பட்டது. சட்டத்தின் வரம்புகள், சட்டவிரோதமான நடவடிக்கைகள், அரசாங்க சட்டங்கள், மற்றும் பிரச்சார சட்ட மீறுதல் போன்றவற்றைத் தடை செய்தல் ஆகியவையும் உள்ளடக்கியது. இந்த அவதூறு, ஜனாதிபதியின் மேல்நிலைக் குற்றச் செயலுக்கு வழிநடத்தியது. அரசாங்கத்தின் மேல்நிலைக் குற்றவியல் மற்றும் அரசாங்கத்தின் பேராசிப்பு மற்றும் அரசாங்கத்தின் பேரளவான இழப்புக்கு வழிநடத்தியது.

பிளாட்ஃபின் நீர் நெருக்கடி

“ ஒரு புதிய உலகைப் பற்றிய தகவல்கள், ” “அறிவு சார்ந்த மற்றும் சமூக மற்றும் சமூக மற்றும் சமூக முன்னேற்றத்தின் ” காரணமாக,“ சமுதாயத்தின் ” மற்றும் சமூக மற்றும் சமூக மற்றும் பொருளாதார வளர்ச்சியின் காரணமாக, இந்தத் தடையின் காரணமாக, இந்தத் தடையை மேற்கொள்ளும் ” என்று ஐ.

நான் மிகவும் மாறுபட்டேன்

“ ஒரு புதிய மொழியைக் கற்றுக்கொள்ளும் பழக்கம், ” என்று ஒரு பத்திரிகை குறிப்பிட்டது: “ஒருவருக்கொருவரும் ஒரு மாணவியின் உரிமையை அல்லது ஒரு மாணவரைக் காட்டிலும் ஒரு சிறிய மாணவரைக் காட்டிலும், ஒரு சிறிய தொகையை மட்டுமே நான் ஒரு பிள்ளையின் மீது வைத்துள்ளேன்.

சர்வதேச உதாரணங்களிலிருந்து பாடங்கள்: நியூசிலாந்துவின் உத்தம சட்டவேலை

நம்பிக்கையான பக்கம், நியூ ஜீலாந்து, மிகச் சிறிய சீர்கெட்ட நாடுகளில் ஒன்றாக, உலகிலுள்ள ஊழல் சார்ந்த நாடுகளாக நிலைத்து நிற்கிறது. நாட்டின் வெற்றியானது, உத்தமம், ஒளிபரப்பு அரசாங்க நடவடிக்கைகள், பொது ஊழியர்களுக்கு ஒரு சிறந்த நெறிமுறை சார்ந்த தராதரம் என கருதப்படுகிறது. நியூ ஜீலாந்து சேவைகள் தெளிவான வழிகாட்டியையும், மற்றும் பார்லிமென்ட் கமிட்டியின் பவுடர்களின் நிர்வாகக் குழுவின் தலைமை அதிகாரிகளையும் அளிக்கிறது. இந்த வழக்கு, ஒழுக்கநெறிகள், சமுதாயத்தின் பாதுகாப்பையும், சமுதாயத்தை மேம்படுத்தும் மற்றும் சமுதாயத்தை மேம்படுத்தும் மற்றும் சமுதாயத்தை மேம்படுத்தும் நிலையையும் மேம்படுத்தும் போது, சமுதாயத்தை மேம்படுத்தும் மற்றும் சமுதாயத்தை மேம்படுத்தும் நிலையையும் மேம்படுத்தும்.

பொது சேவையின் உள்ளே எதிகத்தின் கலாச்சாரத்தை முன்னேற்றுவித்தல்

ஒரு கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவது ஒரு முறை முன்னுரைப்பதன்மை அல்ல ஆனால் எல்லா அரசாங்கங்களின் நிலைகளிலும் வளர்க்கப்பட வேண்டிய ஒரு தொடர்ச்சியான ஒப்பந்தம். ஒரு நேர்ம கலாச்சாரம் என்பது, சரியானதைச் செய்வது, உற்சாகமளிப்பது, மற்றும் கொண்டாடுவது ஆகும். ஒரு கலாச்சாரம். ஒரு கலாச்சாரத்தை முன்னேற்றுவிப்பதற்கு சில வழிகள்:

மேல்பக்கத்திலிருந்து ஒப்பந்தம்

தலைவர்கள் தங்கள் செயல்களிலும் தீர்மானங்களிலும் முன்மாதிரிகளாக இருக்க வேண்டும். மூத்த அதிகாரிகள் உத்தமத்தை காண்பிக்கையில், அமைப்பை முழுமையாக மூடும் ஒரு தொனியை அமைத்தனர். அவர்கள் ஒழுக்கச் சீர்குலைவுகளை வெளிப்படையாக ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும், மற்றும் தங்கள் சொந்த முடிவு செயல்முறைகளை பற்றி பேச வேண்டும். தலைமையாளர்கள், ஒழுக்கத்தை உறுதியாகக் கடைப்பிடிக்க தவறி, முழு நிறுவனத்திலும் நம்பிக்கையற்றவர்களாக இருக்க, சீர்கெட்டு, சீர்குலைந்து, நம்பிக்கையற்றவர்களாக இருக்க வேண்டும்.

பொதுச் செலவுகளையும் உணவுப்பொருட்களையும் ஊக்குவிப்பது

பொது சேவைக்கு உள்ளான முறையில் மட்டுமல்ல, பொது மக்களுக்கும் கணக்கு கொடுக்க வேண்டிய அவசியம் இருக்கிறது.

ஒழுக்கநெறியை கண்டுணர்ந்து பலன்

அபாண்டமான ஒழுக்கநெறிகளை வெளிக்காட்டும் பொதுப் பணியாளர்களை அடையாளம் கண்டுகொள்ள வேண்டும். அட்டூழியங்கள், பாராட்டுகள், பொது பாராட்டுகள் ஆகியவை உத்தமத்தின் மதிப்பை பலப்படுத்தும். சில ஏஜென்ஸிகள், மேல் மற்றும் அதற்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளிகளை சிறப்பித்துக் காட்டும். இந்த நேர்மை, ஒழுக்க தராதரங்களை தவிர்ப்பது மட்டுமே தண்டனையை தவிர்ப்பது பற்றிய தெளிவற்றுணர்வை எதிர்க்க உதவுகிறது.

இதிகங்களை முடிவு- இயக்கங்களில் இணைக்கிறது

விதிகள் உருவாக்கப்படும்போது, குழுக்கள், எந்த அளவுகள் பாதிக்கப்படுகின்றன என்று சிந்திக்க வேண்டும். சக்தியின் விளைவுகள் என்ன? இந்த எதிர்ம அணுகல்கள், எப்படி தீர்மானம் செய்ய வேண்டும் என்று தடை செய்ய வேண்டும்.

கலந்துபேசுவதற்கும் பிரதிபலனுக்கும் பாதுகாப்பான இடங்களை உருவாக்குதல்

பொது ஊழியர்கள், சரியான அல்லது தவறான பதில்கள் இல்லாத சிக்கலான ஒழுக்க சம்பந்தமான குழப்பங்களை பெரும்பாலும் எதிர்ப்படுகின்றனர்.

கல்வியறிவு மற்றும் கண்காணித்தல்

பொதுவாக வரும் அணுகுமுறைகள்:

• [FLT 0] [FLT: [FLT:] [FT1] ஒரு சுற்றாய்வுகள், அமைப்பு சார்ந்த உத்தமத்தன்மையை பகுத்துணரும், தவறுகாண மனமுள்ளவர், மற்றும் ஒழுக்கநெறி பயிற்சியின் திறன் ஆகியவற்றைக் குறித்தும் ஆய்வுகள் செய்தன.
• [FLT: 0] விஸ்டெலிக்கர் ரிப்போர்ட்ஸ் மற்றும் ஹாட்லைன் தரவு: [FLT: 1] அறிக்கைகளின் எண்ணிக்கையையும் இயல்பையும் சரிவர கண்டறிவது, போக்குமுறைகளையும் பிரச்னைகளையும் வெளிப்படுத்தும்.
• [FLTT] மற்றும் ஆய்வுகள்: [FLT1] [உதாரணமான துணமான ஆடிரிக் பகுதிகள் (உ- ம். கா., முதலீடு, முதலீடு, முதலீடு) மீறல்களை கண்டுப்பிடிக்கவும் மற்றும் மேற்பார்வையை காட்டவும் உதவி செய்கிறது.
• [FLT: [FLT] பேட்டிகள்: [FLT1] வழிவிலகிச் செல்லும் பணியாளர்கள் ஒழுக்கநெறி மற்றும் அழுத்தத்தைப் பற்றிய தெளிவான உட்பார்வைகளை அளிக்கலாம்.

இதன் பலன்கள் ஒளிபரப்பப்பட்டவையாக அறிக்கை செய்யப்பட வேண்டும், ஒழுக்கத் திட்டங்களை சரிப்படுத்துவதற்கு பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்.

பொது ஊழியத்தில் ஒழுக்க தராதரங்கள் எதிர்காலம்

தொழில்நுட்பம் மற்றும் சமுதாய மாற்றங்கள், சமுதாயத்தில் மாற்றங்கள், மாற்றங்கள், துணுக்குகள், சட்டங்கள், அரசாங்கத்தின் திட்டங்கள், பொது செய்தித் தகவல்கள், மற்றும் சீரமைப்புகள் அனைத்து புதுப்பிக்கப்பட்ட நெறிமுறைகள் போன்றவற்றை விளக்குவது, நீதியின்மை, நீதியின்மை, மற்றும் தோராயமான தேவைகள். பொது சேவைகள், நீதி, மற்றும் எச்சரிக்கை மற்றும் வேகத்துடன் அதிக திறமையை சமநிலைப்படுத்துவது அவசியம். உத்தமம், மற்றும் கணக்குகள் மற்றும் கணக்குகள், மற்றும் கணக்குகள் போன்ற அடிப்படை விதிகள் புதிய சூழமைவுகளுக்கு திரும்பத் திரும்பத் திரும்ப தேவை.

[FLT: 0] [FLT] போன்ற அமைப்புகள் [FLT] and [FT] மற்றும் லைசென் ஆபீஸ் [FLT: and [FT1] மற்றும் குற்றங்கள் மற்றும் லைசென்சில் [FLT]] அரசாங்கங்களுக்கு கட்டணங்களையும் கருவிகளையும் வழங்குகின்றன [FLT: 3] ஓசிடியின் பொதுநல முன்னேற்றமாடல நாடுகள் தங்கள் ஒழுக்கமுறைகளை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு அமைப்பை வழங்குகின்றன. இன்று பொது மக்கள் இந்தத் துறைகள் ஒரு நிலையான தார்மீகமான சுற்றுப்பாதையுடன் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

ஒலிமாற்றம்

“ ஒரு புதிய சமுதாயம், ஒரு சமுதாயத்தின் ஒரு புதிய தராதரங்களை நிறைவேற்றுவதற்கு ஒரு புதிய சமுதாயம், ” என்று ஒரு சமூகத்தின் சட்டதிட்டத்தை ஆதரிக்கிறது.