Table of Contents
நவீன பொது நிர்வாகத்தில் எதியோபியல் வழிகாட்டிகளின் இன்றியமையாத பங்கு
இந்த ஆலோசனைகள், வெறும் பழமையான நியமங்கள் அல்ல; அவை உத்தமத்தன்மை, திடமான தராதரங்கள், பொறுப்பேற்றல் போன்ற நடைமுறையான நியமங்கள்; அவைகள், பொது அதிகாரிகளின் அடிப்படைத் தராதரங்கள், அவர்களுடைய நவீன பழக்கங்களை கட்டுப்படுத்துவதில் அவர்களுடைய முக்கியப் பங்கைப் பலப்படுத்தும்.
மூலக் கோடுகளை புரிந்துகொள்ளுதல்: அடித்தளங்கள் மற்றும் சட்ட வேலைகள்
பொது அதிகாரிகளுக்கான அடிப்படையான வழிகாட்டுதல்கள், அவர்களுடைய தொழில்நுட்பத்தை கட்டுப்படுத்தும் நியமங்கள், சட்டங்கள், தராதரங்கள் ஆகிய அடங்கிய திட்டங்கள் அடங்கியிருக்கின்றன.
மூலப் பொருள்களின் மூலக்கூறுகள்
- [FLT: 0] வட்டி நிர்வாகம்: [FLT: [FLT1] தனிப்பட்ட, நிதி, அல்லது பணசம்பந்தமான அக்கறைகள் தங்கள் அதிகாரப்பூர்வமான கடமைகளை பாதிக்கக்கூடிய சூழ்நிலைகளைத் தவிர்க்கும். இது, மறுகணக்க விதிமுறைகளையும், முதலீடு கட்டுப்பாடுகளையும், மற்றும் திறமைகளை மற்றும் மற்றும் சண்டைகளை கையாளும் விதிகளையும் உள்ளடக்குகிறது.
- [FLT: 0] பொது செயல்பாடுகள், பொது நிதிகள், மற்றும் வட்டி குழுக்கள் ஆகியவற்றைக் குறித்து திறந்தவெளித் தேவைகள் [FLT:] ஒளிபரப்பு பொது நிதிகளை பயன்படுத்துதல், மற்றும் வட்டி குழுக்களுடன் தொடர்பு கொள்ள அனுமதிக்கிறது.
- [FLT: 0] [FLT] துல்லியமான நெறிமுறைகளை கையாளும் செயல்முறைகள், கட்டுமான செயல்முறைகள், பொது புகார்கள் போன்ற செயல்முறைகள், மற்றும் திட்டங்களை கையாளும் திட்டங்கள்.
- [FLT: [FLT] வன்ம மற்றும் பாரபட்சமற்ற தன்மை: [FLT: [FT1] அதிகாரிகள் நேர்மையாகவும், நியாயமாகவும், பாரபட்சமற்றவர்களாகவும், எல்லா குடிமக்களையும் சமமாக நடத்தி, பாரபட்சமற்றவர்களாகவும், பாரபட்சமற்றவர்களாகவும் நடத்துகிறார்கள்.
- [FLT: 0] பொது மூலங்களின் பணிப்பணியை மறுப்ப: [FLT1] திறம்பட்ட, திறமையான, திறமையான, பண மற்றும் பொது சொத்துகளை சட்டப்படி பயன்படுத்துவதற்கான வழிகாட்டிகள், ஏமாற்றுதல், அல்லது கட்டுப்பாடல் போன்ற தடைகளுடன், தடைகள்.
இந்த அம்சங்கள் அடிக்கடி சட்ட சட்ட சட்டங்கள், நடத்தை, நிர்வாக விதிமுறைகள் ஆகியவற்றில் உட்கொண்டிருக்கின்றன.
நவீன ஆளும் குழுவின் முக்கியப் பணி
அடிப்படை வழிகாட்டிகள் விருப்பப் புள்ளிகள் அல்ல; இவை சுகாதார மற்றும் மக்களாட்சி அமைப்புகளின் ஆரோக்கியத்திற்கும் செயல்திறனுக்கும் அடிப்படையானவை. அவற்றின் முக்கியத்துவத்தைக் காட்டும் பல முக்கிய அளவுகளில் அவை ஆட்சியின் விளைவுகளையும் பொது நம்பிக்கைகளையும் நேரடியாக பாதிக்கும்.
பொது நம்பிக்கையும் லெகிமஸியும்
பொது அதிகாரிகள் ஒழுக்கநெறிகள் மற்றும் தங்களுடைய நலனில் செயல்படுகிறார்கள் என்று நம்புகையில், அவர்கள் சட்டங்களுக்குக் கட்டுப்பட்டு, வரி செலுத்துகின்றனர், மற்றும் அரசியல் வாழ்க்கைகளில் பங்குகொள்கின்றனர்.
ஊழலையும் மாயமந்திரத்தையும் தவிர்த்தல்
துர்நாற்றம், ஊழல், அரசாங்கத்தின் உரிமைகள், நல்ல தராதரங்கள் மற்றும் அதிக தரமான தருணங்களை கட்டுப்படுத்தும்.
கணக்குக் கொடுக்க வேண்டிய மற்றும் கட்டாயம்
கணக்குவழக்கமும் நடத்தையும் எந்த தராதரத்தையும் அளக்க வேண்டும் என்பதற்கு எதிராக ஒரு தராதரத்தை தேவைப்படுத்துகிறது.
தீர்மானம்-இயக்கத்தில் நேர்த்தியாக மற்றும் நிலையான நிலை
பொது முதலீடு, வேலைகள், வேலைகள் போன்ற இடங்களில் இது விசேஷமாக முக்கியமானது, அங்குதான் அதிக அக்கறைக்குரிய வாய்ப்பு இருக்கிறது.
எதியோபியல் வழிகாட்டிகளை கண்டுபிடிப்பதில் சவால்கள்
இந்த சவால்களை புரிந்துகொள்ளுதல் வெறும் பேப்பர் கொள்கைகளுக்கு அப்பால் சென்றுவரும் திறம்பட்ட முறைகளை உருவாக்குவதற்கு இன்றியமையாதது.
பகுத்துணர்வும் புரிந்துகொள்ளுதலும்
சட்டப்படி பயிற்சியும் கிடைக்கக்கூடிய வளங்களும் இல்லாதிருந்தால், அதிகாரிகள் அறியாமலேயே தராதரங்களை மீறலாம்.
மாற்றத்திற்கும் கலாச்சாரத்திற்கும் இடையே உள்ள எதிர்ப்பு
நீண்ட நேரமான பணிகள், சந்தர்ப்ப வசதிகள், மற்றும் வெகுமதிகள் போன்ற அமைப்பு கலாச்சாரங்கள் புதிய நெறிமுறைகளை எதிர்க்கும் சக்திவாய்ந்த எதிர்ப்பை உருவாக்கும். அதிகாரிகள், மேம்பாடுகளைவிட அரசு அதிகாரப்பூர்வ தடைகளை மேலான ஆட்சியின் கருவிகளாக நோக்கலாம். இத்தகைய மாற்றங்கள் நிலையான தலைமைத்துவம் மற்றும் கலாச்சார மாற்றத்தை தேவைப்படுத்துகின்றன, புதிய கொள்கைகள் அல்ல.
போதுமான பயிற்சியும் திறமையும் இல்லாத
சட்டங்கள் பற்றி அதிகாரிகள் தெரிந்தாலும், சிக்கலான, உண்மையான, உலக சூழ்நிலைகளில் அவற்றை பொருத்தும் திறமைகள் அவர்களுக்கு இல்லாதிருக்கலாம். ஒரு வழிமுறை முடிவு என்பது, பழமையான பகுதிகளை முடுக்குவது, நீண்ட மதிப்புகளை கணக்கிடுவது, மற்றும் நீண்ட - கால விளைவுகளைக் கவனிக்கிறது. வழக்கு ஆய்வுகள், பங்கு விளையாட்டு மற்றும் மற்றும் மற்றும் கல்வி சார்ந்த கல்வி போன்ற திட்டங்கள் உட்பட்டிருக்காது, அதிகாரிகள் ஒழுக்க நெறிகளை கையாளுவதற்கு மிகவும் உகந்தவர்களாக இருக்கலாம்.
அரசியல் அழுத்தமும் முன்னுரிமையும்
உயர் பதவியாளர்கள், கட்சி தலைமைக் குருக்கள், அல்லது அக்கறைக்குரிய தொகுதிகளிலிருந்து தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவர்கள் போன்றவர்களிடமிருந்து, பொது அதிகாரிகள் தீவிரமான அரசியல் அழுத்தத்தின் கீழ் அடிக்கடி செயல்படுகின்றனர்.
லைம்
ஆனால், இந்தத் தடைகள் உண்மையில் எந்தவொரு மாற்றமும் ஏற்படுவதில்லை என்பதை அதிகாரிகள் உணரும்போது, வழிகாட்டும் முறைகளின் பாதிப்பு மறைந்துவிடுகிறது.
எழுத்துப் படிப்பு: பழக்கத்தில் எதியோபியல் வழிகாட்டிகள்
நிலையான உதாரணங்களை ஆராய்தல் உண்மையான உலக ஆட்சி சூழலில் எவ்வாறு வேலை செய்யும் மற்றும் வெற்றிக்கு அல்லது தோல்விக்கு காரணிகள் என்ன?
நியூ யார்க் நகரத்தின் அக்கறைக்குரிய பலகையின் முரண்பாடு
“ உலகிலேயே மிக அதிக அக்கறைக்குரிய ஒரு செயல்முறை ” என்று தி நியூ யார்க் டைம்ஸ் பத்திரிகை கூறுகிறது.
பொது வாழ்க்கைத் தரங்களின் பேரில் ஐக்கிய ராஜ்ய குழு
“ உலகமுழுவதும் ஒவ்வொரு வருடமும், ” “பாமரீய நூல் ” மற்றும்“ மாணவி ” என்ற வார்த்தைகளின் அடிப்படையில்“ பரிணாமம் ” என்ற வார்த்தைகளின்படி,“ உலகமுழுவதும், ”“ உலகமுழுவதும் பரவியுள்ள அரசியல் மற்றும் அரசியல் மற்றும் அரசியல் மற்றும் சமுதாயத்தின் மீது சார்ந்த தராதரங்கள் ” என்ற தலைப்பில், “அரசியல் சார்ந்த ஒரு புதிய ” என்ற தலைப்பில், “கூட்டம் ” என்ற தலைப்பில்,“ உலகிலுள்ள“ பொது ” என்ற தலைப்பில்,“ உலகிலுள்ள மற்ற அம்சங்கள் ” என்ற தலைப்பில், “கூட்டமான, ” என்ற தலைப்பில்,“ ஒரு புதிய தொகுதி ” என்ற தலைப்பில்,“ நூலில், ” என்ற தலைப்பில், “கூட்டப்பட்ட ஒரு தொகுதி ” என்ற தலைப்பில்,“ நூலை ” என்ற தலைப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஒரு தொகுதியை உருவாக்கும் ஒரு தொகுதியை உருவாக்கும் ஒரு தொகுதியை உருவாக்கும் ஒரு குழுவின் தலைவர் நூலை உருவாக்கும் பணியில், ” என்ற தலைப்பில், “கூட்டப்பட்ட ஒரு தொகுதி ” என்ற தலைப்பில்,“““ டுப்பான ” என்ற ஆங்கிலியன் ” என்ற ஆங்கில வார்த்தை, “ஆதாரணத்தை ” என்ற ஆங்கிலமாகத் தொகுதியை நீங்கள் கொண்டிருக்கிறது.
ஆஸ்திரேலியாவின் பொதுச் சட்டத்தொகுப்பு
“ இந்தத் தொகுதிகள், “அநேகமாக, ”“ ஒரு புதிய ” தொகுதியாக, “அடிமை ” என்ற வார்த்தையிலிருந்து எடுக்கப்பட்டுள்ள“ ஒரு புதிய ” இனத்தை உருவாக்கும் ” என்று ஒரு செய்தித்தாள் கூறுகிறது.
இந்தத் திட்டங்கள், ஒழுக்கநெறிகள், சட்டங்கள், சட்டங்கள், சட்டங்கள் ஆகியவையே.
எதியோபியல் வழிகாட்டிகளை ஆதரிக்க சிறந்த பழக்கங்கள்
இது, ஒரு புதிய திட்டம், அரசாங்கங்கள் மற்றும் பொது அமைப்புகள், ஒரு பலமுறை தடை செய்ய, கண்டுபிடிக்க, மற்றும் இயக்கத்தை ஏற்க வேண்டும்.
ஒழுங்கான மற்றும் வியக்கத்தக்க பயிற்சி
ஏட்டிக் பயிற்சி அனைத்து பொது அதிகாரிகளுக்கும் கட்டாயமாக தேவையாக இருக்கும், உயர்தர, சார்பில்லா, மற்றும் ரீடால்கெர் இயக்கம் போன்ற பங்குகளுக்கான விசேஷ பாகங்களுடன். பயிற்சி நடைமுறை- உலக- இயக்கும் திட்டங்களை பயன்படுத்துவது, நடைமுறைப்படுத்தும் திறமைகளை பயன்படுத்துவது, உளவியல் சார்ந்ததாக இருக்கவேண்டும். புதுப்பித்தல் நிரல்கள் வருடந்தோறும் நடத்தப்பட வேண்டும் அல்லது எப்பக்கங்கள் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் நிகழும்போதும் நடத்தப்பட வேண்டும். [FTTS] அரசாங்கத்தின் [FLT: COP]] அரசாங்கத்தின் [FT1] மற்றும் பொருள்கள் மற்றும் அதிகப்படியான பொருள்கள் ஏகப்பட்ட பொருள்கள் ஏஜென்ஸிகள் வழங்கும்.
Ethicsல் திறந்த உரையாடலை பார்வையிடுதல்
இது, அநாவசியமான உதவிப் பணிகளை ஏற்படுத்துவது, இரகசியமான ஆலோசனைக் குழுக்களாகத் திட்டமிடுவது, மற்றும் நல்லொழுக்கங்கள் சம்பந்தப்பட்ட சவால்களைப்பற்றி உற்சாகமூட்டும் கலந்துரையாடல்களை எழுப்புவது, தலைமைத் தலைவர்கள் பொதுவாய் செயல்படுவதைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
உறுதியான துர்நாற்றம் பாதுகாப்பு
“ இந்தத் தடைகள், “அற்புதமானவை ” என்று அந்த அறிக்கை கூறுகிறது.
ஒழுங்கான மறுபார்வையும் ஆடியோக்களும்
புதிய ஆபத்துக்களையும் தொழில்நுட்பத்தையும் சமூக எதிர்பார்ப்புகளையும் கையாளுவதற்கு, சமூக வழிநடத்துதல்கள் வடிவமைக்கப்பட வேண்டும்.
பலமும் சுதந்திரமும்
அரசியல் கட்டுப்பாட்டை விட்டு விலகுவதும் போதுமான அளவு வளம் வழங்குவதும் அவசியம்.
ஆளும் குழுவின் எதிர்கால
தொழில் நுட்பம், பூகோளம், பூகோளம் மாற்றுதல் போன்ற தராதரங்களை மாற்றிக்கொண்ட மாடல்கள், பயனுள்ளவையாக இருப்பதற்கு ஒழுக்க நெறிகள் ஏற்றவையாக இருக்க வேண்டும்.
டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பங்களின் எண்ணிக்கை
ஒருபுறம், டிஜிட்டல் கணினிகள் திறந்த துறை துறைகள், தையல்வழி அமைப்புகள், மற்றும் தடைமுறை சார்ந்த பொது நிதிகள் மூலம் ஒளிபுகும் திறனை அதிகரிக்கும். செயற்கை திறன், கணிசமான முடிவு, மற்றும் சமூக ஊடகம் போன்ற தொழில்நுட்பம், தனித்துவம், மற்றும் கணக்கு போன்ற புதிய தார்மீகக் கேள்விகள் எழுப்பும். பொது அதிகாரிகள் மற்றும் விதிகளின் விதிகள் போன்ற தொழில்நுட்பத்தின் நெறிமுறைகளை பற்றி பேச வேண்டும்.
உலக தராதரங்களிடமாகத் திரும்புதல்
[FLT] [FLT] யின் நியமங்களும் OED - யின் எதிர் - எதிர் தொடர்பான மாநாடுகளும் ஏற்கெனவே இணைந்து வந்திருப்பதை நாம் பார்க்கக்கூடும். காலாவதியாக, நாம் அதிக தரமான உலகளாவிய சட்டங்கள், குறிப்பாக சர்வதேச நிறுவனங்கள், மற்றும் பல வங்கிகள், மற்றும் பல நிறுவனங்கள் சம்பந்தப்பட்ட பல நிறுவனங்கள்.
அதிகப்படியான பொதுச் சேவையும் பங்கீட்டுக் கொள்கைகளும்
பொதுநல அமைப்புகள், நடத்தை சம்பந்தமான சட்டங்கள், குடியாட்சித் திட்டங்கள், தவறு செய்ததை அறிக்கையிடுவதற்கான ஆன்லைன் மேடைகள் போன்றவற்றில் ஒரு குரல் கேட்கும்படி வற்புறுத்துகின்றன; அதிகாரிகள் அசட்டை செய்யக்கூடிய ஒழுக்கமான அறிவுரைகளை ஏற்றுக்கொள்ளும் வகையில், ஒழுக்கமான தராதரங்களை வளர்க்கவும் முடியும்.
நடத்தையின் பேரில் கவனத்தை ஒருமுகப்படுத்துதல்
பாரம்பரியமான ஒத்திசைவு சார்ந்த அணுகுமுறைகள், அதிகாரிகள் அவற்றை அறிந்தால், அவற்றை பின்பற்றுவார்கள் என்று எண்ணப்படுகிறது. ஆனால், நடத்தையின் நெறிமுறைகள், அறிவில்லாத குறைபாடுகள், சமூக அழுத்தங்கள், மற்றும் சூழ்நிலைகள்கூட நல்ல மனநிலையுடைய ஆட்களையும்கூட சரியாக செயல்படும்.
ஒலிமாற்றம்
இந்தத் திட்டங்கள், சட்டங்கள், சட்டங்கள், சட்டங்கள், சட்டங்கள், மற்றும் சட்டங்கள், சட்டங்கள், மற்றும் சட்டங்கள், மற்றும் சட்டங்கள், மற்றும் சட்டங்கள், மற்றும் சட்டங்கள், மற்றும் சட்டங்கள், மற்றும் சட்டங்கள், மற்றும் சட்டங்கள், மற்றும் சட்டங்கள், மற்றும் சட்டங்கள், மற்றும் சட்டங்கள், மற்றும் சட்டங்கள், மற்றும் சட்டங்கள், மற்றும் சட்டங்களின் அடிப்படையில், மற்றும் சட்டங்களின் அடிப்படையில், மற்றும் மற்றும் சட்டங்கள், மற்றும் சட்டங்கள், மற்றும் சட்டங்கள், மற்றும் சட்டங்கள், மற்றும் சட்டங்கள், மற்றும் சட்டங்கள், மற்றும் சட்டங்கள், மற்றும் சட்டங்கள், மற்றும் சட்டங்கள், மற்றும், மற்றும் சட்டங்கள், மற்றும், மற்றும் சட்டங்கள், மற்றும், மற்றும், மற்றும், மற்றும், மற்றும், மனித உரிமைகள், மற்றும், மற்றும், ஒரு தனியியல் சார்ந்த அமைப்பு, மற்றும், மற்றும் மற்றும், மற்றும், மற்றும், மனித உரிமைகள், மற்றும் மற்றும் மற்றும், மற்றும், மற்றும், ஒரு தனித்துவத்தின் அடிப்படையில், ஒரு விதியின் அடிப்படையில், ஒரு விதியின் விதியின் விதியின் விதியின் அடிப்படையில், மற்றும், ஒரு விதியின் விதியின் விதியின் விதியின் விதியின் அடிப்படையில், மற்றும், மற்றும், ஒரு விதியின் விதியின் விதியின் விதியின் விதியின் அடிப்படையில், மற்றும், மற்றும், ஒரு விதியின் விதியின் விதியின் அடிப்படையில், மற்றும், மற்றும் மற்றும், மற்றும், மற்றும் மற்றும் மற்றும் மற்றும் மற்றும்