வேலையிலும் பொது இடங்களில்ம் உங்கள் உரிமைகள்: உள்நாட்டு உரிமைகள் எளிமையானவை

வெளிநாடுகளிலும் வெளிநாடுகளிலும் உங்கள் உள்நாட்டு உரிமைகளைப் புரிந்துகொள்ளுதல்

“ இந்தத் தனிச்சிறப்புமிக்க உரிமைகள், ” “அநேக நாடுகளில், ஒரு புதிய சமுதாயம், ”“ ஒரு சமுதாயத்தின் ஒரு தொகுதியாக, ” என்று ஒரு மாணவியின் உரிமைகளை, ஒரு மாணவியின் உரிமைகளை, ஒரு மாணவியின் உரிமைகளை, அல்லது ஒரு மாணவியின் உரிமையை, அல்லது ஒரு தனிநபர் ஒரு தனிநபர், ஒரு தனிநபர், ஒருவருடைய உரிமையை, அல்லது ஒருவருடைய உரிமையை, அல்லது ஒருவருடைய உரிமையை, அல்லது ஒரு உரிமையை, அல்லது ஒரு உரிமையை, அல்லது ஒரு உரிமையை, அல்லது ஒரு உரிமையை, அல்லது ஒரு உரிமையாளரின் உரிமையை, அல்லது ஒரு உரிமைப் பத்திரமாக, அல்லது ஒரு உரிமையை, அல்லது ஒரு உரிமையை, அல்லது ஒரு உரிமைப் பொருளை, அல்லது அல்லது ஒரு தனி நபரின் உரிமையை, அல்லது உரிமையை, அல்லது ஒரு உரிமைப் பட்டியலை, அல்லது அல்லது உரிமைப்பொதுமான ஒரு தனித்துவப் பிரிவில் வைப்பதை, ” என்று நீங்கள் சொல்லக்கூடும்.

அடிப்படை உள்நாட்டு உரிமைகள் பாதுகாப்பு

அன்றாட வாழ்க்கையின் பல அம்சங்களில் பாகுபாடுகளை தடை செய்வதற்கு ஃபெடரல் சட்டங்கள் பல பத்தாண்டுகளாக ஆராய்ச்சி செய்திருக்கின்றன.

• [FLT: VII] [FLT] [FT] [FT1] - இனம், நிறம், மதம், மதம், பாலினம் மற்றும் தேசியப் பிறப்பின் அடிப்படையில் வேலை சம்பந்தமான வேறுபாடுகளை தடை செய்கிறது.
• [FLT: 0] அமெரிக்கர்கள் ஊனமுற்ற இயக்கம் (ADA) [FLT: [FT:] - வேலை, பொது இல்லம், போக்குவரத்து மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்க சேவைகளின எதிராக வேறுபாடுகளை தடை செய்கிறது.
• [FLT: 0] NOMEA வில் பரிணாமக் கொள்கை [ADA] [FLT: [FT1] - 40 வயது மற்றும் வயதுள்ளவர்களை வயதுக்கு மேற்பட்டவர்களை பாதுகாக்கிறது.
• [FLT: 0] மரபுவழி தகவல் தகவல் இயக்கம் [GIRA] [FT: [FT1] - ல் உள்ள மரபணு தகவலை பயன்படுத்தாமல் முதலாளிகளை தடை செய்கிறது.
• [FLT:] 1991 - ன் உள்நாட்டு உரிமைகள் செயல் - உள்நோக்கத்துடன் வேறுபாடு மற்றும் ஆதாரத்தின் இலகுகளை தெளிவுபடுத்தும் மருந்துகள் பலப்படுத்தப்பட்டது.

இந்த சட்டங்கள், 15 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வேலையாட்களை (20 அல்லது அதற்கும் அதிகமான வேலையாட்களை), கூட்டரசு, மாநிலம், உள்ளூர் அரசாங்கக் குழுக்கள் ஆகியவற்றையும், மற்ற அநேக தனிப்பட்ட முதலாளிகளுக்கு பொருந்துகின்றன.

உங்கள் உரிமைகள்

“ ஒரு பிள்ளையின் வளர்ச்சியைவிட, ” “பழம், ”“ ஒரு பிள்ளையின் வளர்ச்சி, ” அல்லது ஒரு பிள்ளையின் வளர்ச்சி, ஒரு பிள்ளையின் வளர்ச்சி, அல்லது ஒரு பிள்ளையின் வளர்ச்சி, ” என்று ஒரு செய்தித்தாள் கூறுகிறது.

உரத்த, தூண்டுதல், முடிவு

உதாரணமாக, தங்களுடைய மத விசுவாசத்தின் காரணமாக ஒரு தகுதிவாய்ந்த நபரை வேலைக்கு அமர்த்த ஒரு குறிப்பிட்ட தராதரத்தை முதலாளிகள் மறுக்க முடியாது, ஒரு குறிப்பிட்ட இனத்தைச் சார்ந்த ஆட்களைச் சார்ந்த ஒரு தராதரத்தை அவர்கள் தேவைப்படுத்தவும் முடியாது.

நீங்கள் வேலைசெய்யும்போது, பதவி உயர்வு, பதவி உயர் பதவி, வேலை நியமிப்புகள், பயிற்சி போன்றவற்றைப் பாதுகாப்பதற்குக் கொடுக்க வேண்டும்.

குற்றச் செயல்களுக்கு எதிராக எதிர்மாறாக இருக்கும் அல்லது குறைகாண்பதற்காக ஒரு வேலைக்காரனுக்கு எதிராக பழிவாங்குவதும்கூட சட்டவிரோதமானதாக இருக்கிறது.

நியாயமான செலுத்தல்

தொழில்துறையாளர்கள் [FLT: 0] நியாயமான தங்கிடம் வழங்க வேண்டும் [FLT] [ALT: [AD1] மற்றும் மத சடங்குகளுக்கான [ஆபியில் உள்ள]. ஒரு நியாயமான பணியாட்கள், வேலையின் அத்தியாவசியமான நடவடிக்கைகளை செய்ய ஒரு தகுதிபெற்ற நபருக்கு உதவும் பணி அல்லது சூழல் மாற்றுதல் அல்லது மாற்றுதல். எடுத்துக்காட்டுகளில் மாற்றப்பட்ட வேலைகள், தொழில் நுட்பங்கள், அல்லது மத விடுமுறைகள், அல்லது மத விடுமுறைகள் ஆகியவற்றிற்கு அனுமதி.

பணியாளர் ஒரு பணியகத்தின் [FLT: 0] கடனை [FLT: முதலாளியின் மீது [FLT], பொருள்படும் கஷ்டம் அல்லது செலவை குறைக்கும். ஒரு பணியாளர் அதிக விலை அல்லது சதா செலவாக இருந்தால், முதலாளி மாற்று முறையை அமைக்கலாம். உங்களுக்கு ஒரு பணியகனிடம் கோரிக்கை கேட்க மற்றும் பொருத்தமான தீர்வு கண்டுபிடிக்க உங்கள் முதலாளியுடன் தொடர்பு இயக்க உரிமை உள்ளது.

வேலைவாய்ப்பு

இது, இனப் பகைமை, ஏளனம், பாலுறவு முன்னேற்றங்கள், அவமதிக்கும் கருத்துகள் போன்ற ஒரு பாதுகாப்பான பண்பின் அடிப்படையில், அவநம்பிக்கைக்குரிய நடத்தையை உட்படுத்துகிறது.

மேயர்களும் உடன் பணியாளர்களும் தொல்லையின் ஊற்றுமூலமாக இருக்கலாம். அத்துடன், தொல்லையை தவிர்ப்பதற்கும், அதைப்பற்றி தெரிந்தால் அல்லது தெரிந்தால் உடனடியாக சரிசெய்ய வேண்டும். நீங்கள் தொல்லையை அனுபவித்தால், உங்கள் மேயர், HR, அல்லது உள்ளார்ந்த எந்த புகார் செயல் மூலம் தெரிவிக்க வேண்டும். முதலாளி செயல்படவில்லை என்றால், உங்களுக்கு சட்டப்பூர்வமான உரிமை இருக்கலாம்.

EOC - யோடு போட்டியிடுதல்

நீங்கள் உங்கள் உரிமைகள் வேலை நேரத்தில் மீறப்பட்டதாக நம்பினால், முதல் படி அடிக்கடி [FLT] கன்வெல் கமிஷன் ஆணையின் ஆணையை [EEC] கூட்டிணைப்புச் சட்டங்கள கூட்டிணைப்பு விதிகள் [EOCT: [FLT: evolicancedments andvanced and the and the onmentments]. பொதுவாக நீங்கள் ஒரு நாட்காட்டி முதல் நாட்காட்டியை ஒரு கோப்புக்கு (ஒரு மாநிலம் அல்லது ஒரு நாட்டின் உரிமைகள், 300 நாட்கள் போன்ற சட்டங்கள்) வழங்கும் விதிகளை வழங்கும்.

நீங்கள் உள்ளூரிலுள்ள EEOC அலுவலகத்தில், அல்லது இணையத்தில் EEOC பொது துறையின் மூலம், தனியார் மீது குற்றத்தை அமைக்கலாம். EEOC ஐ ஆராய்கையில், செய்தித் தொடர்பு அல்லது இணைப்புகளை நீக்கலாம். EEOC காரணத்திற்காக, அது உங்களுக்கு எதிராக ஒரு விதியை அல்லது ஒரு வெளியீட்டை ஏற்படுத்தலாம். ஒரு தனிப்பட்ட எழுத்துக்கு "தவறான" விதியை அனுமதிக்கலாம். அனைத்து நிகழ்வுகளையும், செய்திகளையும், எந்த அத்தாட்சிகளையும் முழுமையாக பதிவுசெய்ய வேண்டும்.

இணைப்பு [FLT: [FLT] EOCIONS இணையம் [FLT1] மற்றும் [FT2] கோப்புக்கு எப்படி கோப்பு உருவாக்க வேண்டும் [FLT[FT: 3].

வெளிப்பிரகாரத்தில் உங்கள் உரிமைகள்

பொது இடங்களில், சந்தை உரிமைகள் அலுவலகத்திற்கு அப்பால் இருக்கும். பொது இடங்களில், சந்தைகள், கடைகள், கடைகள், கடைகள், பொது போக்குவரத்து, அரசாங்க கட்டிடங்கள் போன்ற இடங்கள், ஒவ்வொருவருக்கும் திறந்தவெளியாகவும், அரசாங்க கட்டிடங்களாகவும், பாகுபாடு இல்லாமல், ஒவ்வொருவருக்கும் திறந்த இடமாகவும், விரோதமாகவும், அணுகத்தக்கவையாகவும் இருக்க வேண்டும். [FLT: 0] இந்த பாதுகாப்புகள் [FT] [FT1]] மற்றும் [பொது சேவைகள [FT1: [F2]] [ம ] [F2]]] மற்றும் [FT]] [F2]]]] பொது உரிமைகள் மற்றும் அரசாங்க உரிமைகள் மற்றும் ஏடாடி] ஏடான சட்டங்களாகவும் உள்ளன.

பொது

உதாரணமாக, ஒரு ஹோட்டல், ஒரு ஹோட்டல், ஒரு நபருக்கு அவர்களுடைய இனம் காரணமாக ஒரு அறையில் இருக்க மறுக்க முடியாது; ஒரு கடையோரமாக, ஒரு கடையோரரால் தங்கள் மதத்தின் அடிப்படையில் வேறு விதமாக கடைக்காரர்களுக்கு சிகிச்சை அளிக்க முடியாது.

இது, சேவை விலங்குகளை அனுமதிப்பதும் சைகை மொழி மொழி அறிஞர்களைப் போன்ற துணை துணைப்பூர்வமான உதவிகளை அளிப்பதும், உடனடியாகச் சோதிக்கப்படக்கூடிய இடங்களில் சரீரப்பிரகாரமான அணுகுமுறையை உறுதிசெய்வதும் ஆகியவற்றை உட்படுத்துகிறது.

போக்குவரத்து மற்றும் பொது சேவைகள்

எல்லா வகையான பொது போக்குவரத்துகளும், ரயில்கள், சுரங்கப் பாதைகள், விமானங்கள், விமானங்கள், மற்றும் சவாரி சேவைகள் ஆகியவற்றால் ஊனமுற்றோருக்கு அணுகக்கூடியவையாகவும், டிஸ்லெக்ஸியா சிகிச்சையிலிருந்து விடுபட்டவையாகவும் இருக்க வேண்டும். [FLTT] போக்குவரத்து பணிகள் [FT1: ADAT] போக்குவரத்து அமைப்பிற்கு மேற்பார்வை செய்யும் [FT: ADD1] பணிகள். பயணிகளை மறுப்பதற்கென்று அல்லது பல்வேறு இனம், தேசிய, அல்லது மற்ற வசதிகளை சார்ந்த வேறு வித சிகிச்சைக்கு கீழ்ப்படுத்த முடியாது.

உதாரணமாக, ஊனமுற்றவர்கள் பூங்காக்களையும் பொழுதுபோக்கு திட்டங்களையும் அணுகுவதற்கு ஒரு நகரத்திற்கு அனுமதி அளிக்க வேண்டும்; மேலும் ஒரு போலீஸ் துறை, ஒரு மொழித்துறை பேசாத பேச்சாளர்களுக்கு மொழி உதவி அளிக்க வேண்டும்.

குற்றச்செயல்களையும் தொல்லைகளையும் பொது மக்கள் வெறுக்கிறார்கள்

இனப் பாகுபாடு வன்முறை அல்லது அச்சுறுத்தல் எனும் வகையில் பரவுகையில், அது ஒரு வெறுப்புணர்ச்சிக் குற்றமாக இருக்கக்கூடும்.

பகையின் அளவுக்கு வராத பொது இடங்களை ஒடுக்குவது பொது உரிமை சட்டங்களின் கீழ் இன்னும் செயல்படக்கூடியதாக இருக்கலாம். பொதுப் பண்பை சார்ந்தோ விடாப்பிடியான தொல்லையிலிருந்து விடுபடுவதற்கு உரிமை உங்களுக்கு இருக்கிறது. பொது நிலையத்தை சட்டப்படி பயன்படுத்துகையில், ஒரு பாதுகாப்புப் பண்பை சார்ந்து பாதுகாக்கும் உரிமை உங்களுக்கு இருக்கிறது. இந்தத் தொல்லையை நீங்கள் எதிர்ப்பட்டால், இந்த அறிக்கையை சட்டத்திற்கு அறிக்கை செய்து, [FLT] சட்டத்தின் இயக்கத்திற்கு, மற்றும் [FT] பொது உரிமைகள் [FT1] [FT]] கூட்டத்தை [F1] [FT] :

பொது விண்வெளி பாகுபாடுக்கு போட்டி

ADA வின் அறிக்கையில், நீங்கள் ஒரு பொது உரிமை அல்லது அரசாங்க சேவையின் பாகுபாடுகளை எதிர்ப்படுகையில் [FLT [FLT] [ALT] அல்லது பொருத்தமான தலைமையகத்தினினின அல்லது பொதுச் சட்டங்கள் மற்றும் வழக்கறிஞர் செலுத்துதல தேடுவதற்கும் அனுமதிக்கிறது. ADA வின் உரிமைகள் அல்லாதது, நீங்கள் இரண்டாம் பொது உரிமைகளின் தலைப்பு அல்லது இரண்டாம் உரிமைகளின் நிலைப்பணியின் கீழ் DOJ CHAT யின் கீழ் DOJ CHAT யின் நிலை அல்லது இரண்டாம் நிலையின் கீழ், நீங்கள் ஒரு புகார்யை செய்யலாம்.

பொதுவாக, இந்த பிரச்சினையை வியாபார அல்லது ஏஜென்ஸியின் மூலம் நேரடியாக தீர்க்க நீங்கள் முயற்சி செய்ய வேண்டும்.

இணை: [FLT: [FLT] [FLT] பொது உரிமைகளின் பிரிவு[FT1] மற்றும் [FT: [FT2] ADAAAAGERT [[FLT: 3].

நாடும் உள்ளூர் பாதுகாப்பும்

உதாரணமாக, பாலுறவு திசைத்தொடர்பையும் பாலுறவின் அடிப்படையில் வரும் பாலுறவின் பாகுபாடுகளையும் (கியூனிஸ்ட் செக்ஸ் வேறுபாடுகள்) சில, வெளிப்படையாக பட்டியலிடப்பட்டிருக்கின்றன.

உதாரணமாக, கலிபோர்னியாவிலுள்ள ஃபார்ஃபர் ஃபார்வர்ட் ஆப்டிஷன் மற்றும் வீட்டு வேலை செய்யும் செயல், கூடுதலான அநேக வகுப்புகளை உள்ளடக்கி சிறிய முதலாளிகளுக்கு (5 அல்லது அதற்கும் அதிகமான வேலையாட்களுக்கு) பொருந்துகிறது.

நீங்கள் EEOC - வின் குற்றத்தை செயல்படுத்தும்போது, இது பொதுவாக ஒரு மாநில அல்லது உள்ளூர் வேலைநல நிறுவனத்தால் (FEPA) உங்கள் உரிமைகளை கூட்டரசு மற்றும் அரசாங்க சட்டத்தின் கீழ் பாதுகாப்புக்காகக் கையாளப்படுகிறது.

உங்கள் உரிமைகளை மதிக்க...

சட்டத்தின் பேரில் சார்ந்திருப்பதே படி; நடவடிக்கை எடுப்பது இரண்டு படி.

1. [FLT: 0] அனைத்தையும் ஆவணமாக்குக [FLT: [இல தேதிகள், காலங்கள், இடங்கள், மக்கள் உட்பட்டுள்ள மற்றும் சொல்லப்பட்டவை, மற்றும் செய்தவை பற்றிய விவரமான ஒரு கட்டுரையை வைத்திரு. மின்னஞ்சல்கள், செய்திகள், குரல் அஞ்சல்கள் மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட எந்த எழுத்தையும் சேமி.
2. [FLT: 0] பாதுகாப்புச் பண்பை அடையாளம் காட்டுவது. [FLT: [FLT1] [எளிமையான விதிகள் உங்கள் இனம், ஊனமுற்றது, பெண், மற்றும் மற்ற. நீங்கள் அறியவில்லை என்றால், ஒரு வழக்கறிஞர் பிரச்சினையை ஆராய உதவுவார்.
3. [FLT: 0] உள்ளார்ந்த அறிக்கை. [FLT: [FLT1] வழவழக்கத்தில் மீறல் வேலை செய்யுமானால், உங்கள் முதலாளியின் புகுபதிகை முறையை பின்பற்றுங்கள். பொது இடைவெளிகளில், நிர்வாகியை அல்லது நிறுவனத்தின் உள்நாட்டு உரிமை ஒருங்கிணைப்பாளரை தெரியப்படுத்தவும்.
4. [FLT: 0] [FLT] கோப்பு ஒரு குற்றச்சாட்டு அல்லது புகார். [இயொன்றுக்காக, EEOC அல்லது உங்கள் மாநில FEPP யை தொடர்பு கொள்ளுங்கள். பொது தங்குமிடத்திற்காக, DOJ, தகுந்த கூட்டமைப்பாளரை தொடர்பு கொள்ளுங்கள் (பயிற்சிக்கான போக்குவரத்துத் துறையை சார்ந்த துறை, அல்லது உங்களுடைய மாநில வழக்கறிஞரின் அலுவலகம்.
5. [FLT: 0] [FLT: [FLT1] [எப்டியோட்டின அநேக ஏஜென்ஸிகள், ஒருவழியாக, ஒரு முறை, ஒரு முறை, ஒரு முறை, மற்றும் ஒரு முறை, ஒரு முறை, ஒரு முறை, ஒரு முறை, ஒரு முறை, ஒரு முறை, ஒரு முறை, ஒரு முறை, ஒரு முறை, ஒரு முறை, ஒரு முறை, ஒரு முறை, ஒரு முறை, ஒரு முறை, ஒரு, ஒரு முறை, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு , ஒரு பெரிய, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு , ஒரு, ஒரு, ஒரு , ஒரு , ஒரு , ஒரு , ஒரு , ஒரு , ஒரு , ஒரு , ஒரு , ஒரு , ஒரு ,அலமானி, ஒரு , ஒரு , ஒரு , ஒரு , ஒரு , ஒரு ,அவரதுதுருமிலமானி, ஒரு , ஒரு , ஒரு , ஒரு .
6. [FLT: 0] ஒரு வழக்கறிஞர். [FLT1] உள்நாட்டு உரிமை வழக்குகள் சிக்கல் வாய்ந்தவையாக இருக்கலாம். [FLT1] ஒரு அனுபவசாலி வக்கீல் உங்கள் உரிமைகள், துகள், மற்றும் மருந்துகள் போன்றவற்றின் பலத்தை பற்றி உங்களுக்கு ஆலோசனை கொடுக்க முடியும். பல வழக்கறிஞர்கள் இலவசமான ஒரு தொடர்பை வழங்குகின்றனர்.

ஒரு வழக்கறிஞ, சட்ட உதவி அமைப்புகள் மற்றும் வேலையில்லாத குழுக்கள் [FLT] and [FLT: 1] அல்லது [FLT: [FT2] தேசீய நிறுவன திட்டம [FLT: 3] உதவி செய்ய முடியும். மேலும், EOC மற்றும் DOJ அவர்களுடைய சேவைகளுக்குக் கோப்பு பணிகள் இல்லை.

கூடுதல் மூலங்கள்

தகவல் தெரிவிக்கும் விஷயத்தில் மிகச் சிறந்தது, தொடர்ந்து இருப்பதே.

• [FLT: 0] [எப்டி(எப்டி: emplecation) - [FLT1] னை [FLT[FT3] ] ரீவிவ் [FLT]
• [FLT: 0] சட்ட உரிமைகள் வகுத்தல் [FLT[FT1] - [FLT2] . Goovv/ crustt[FLT] [FLT]
• [FLT: 0]A நேஷனல் பிணையம்[FLT[FT1] - [FT2] adata. Journ [FT: FT: [எண்ணியம் சார்ந்த உரிமைகளின்பேரில் தொழில்நுட்ப உதவி]
• [FLT: 0] அமெரிக்க உள்நாட்டு நூலகங்கள் யூனியன [FLT1] [FLT1] - [FT2] Joger[FLT[FT3]
• [FLT: 0] தேசிய பணிதிட்டம் திட்டம் [[FLP],[FLT1][FT2] andlon [FLT.Jog[FLT3]
• [FLT: 0] உங்களுடைய மாநில மனித உரிமை ஏஜென்ஸி [FLT: [FLT1] - “[மனித உரிமைகளின் பிரிவு அல்லது அதற்கு ஒத்த] தேடுதல்

அவற்றை அறிந்துகொண்டு, அவற்றைத் தெரிவித்து, அனைவருக்கும் அதிக நியாயமான சமுதாயத்தை உருவாக்க உதவுகின்றனர்.