வேலை செய்யும் இடத்தில் உங்கள் உரிமைகள்: வேலை மற்றும் உள்நாட்டு அலுவலகங்களை புரிந்துகொள்ளுதல்

வேலை வாய்ப்புகள் என்றால் என்ன?

தொழில் உரிமைகள் முதலாளிகளுக்கும் தொழிலாளிகளுக்கும் இடையே உள்ள உறவை கட்டுப்படுத்தும் சட்டப்பூர்வமான உரிமைகள். இந்த உரிமைகள், கூலி, வேலை நேரம், உடல்நலம், பாதுகாப்பு மற்றும் ஒழுங்கற்ற சுதந்திரம் ஆகியவற்றிற்கு குறைந்த தராதரங்களை அமைக்கின்றன. ஆனால், குறிப்பிட்ட ஏற்பாடுகள் பல தொழில்மயமாக்கப்பட்ட நாடுகளில் பொதுவாக அறியப்பட்டிருக்கின்றன.

வயோதிபமும் மணிநேர உரிமையும்

“ இந்தத் தொகையைவிட, “ஐக்கிய நாடுகளின் பொருளாதார வளர்ச்சியே மிகவும் மோசமானது ” என்று ஐ.

வேலைப் பாதுகாப்பும் ஆரோக்கியமும்

வேலை செய்யும் பணியாளர்கள் OSH சோதனையை கேட்கலாம், பழிவாங்கும் முறை, பழிதூற்றுதல், மற்றும் சட்டத்தின் கீழ் தங்கள் உரிமைகளை கண்டுபிடிக்கலாம். தொழிலாளர்கள் சரியான பயிற்சி, பாதுகாப்பு சாதனங்கள், பாதுகாப்பு சாதனங்கள் மற்றும் வேலை சம்பந்தப்பட்ட காயங்கள் மற்றும் நோய்களின் பதிவுகளை காத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

எதிர் - வரம்பு மீறுதல் பாதுகாப்பு

“ இந்தத் திட்டங்கள், “அதிசயங்கள், ”“ புதிய உலக ” த்தின் ஒரு பகுதியாக, அதாவது,“ புதிய உலக மொழிபெயர்ப்பு ” என்ற தலைப்பில்,“ புதிய உலக மொழிபெயர்ப்பு ” என்ற தலைப்பில் கொடுக்கப்பட்டுள்ள ஒரு புதிய ஏற்பாட்டை உருவாக்கியிருக்கின்றன.

தேனீ வளர்ப்பு

தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் செயற்குழுக்கள் (NLRA) தனிப்பட்ட பணியாளர்களை உருவாக்குவதற்கு, சேர்ந்து வேலைசெய்ய அல்லது உதவி செய்ய, தங்களுடைய சொந்த விருப்பத்தின் பிரதிநிதிகள் மூலம் கூட்டுச்சேர்க்கை செய்யும் உரிமையையும், பரஸ்பர ஆதரவுக்காக அல்லது பாதுகாப்புக்காக வேலை செய்யும் நடவடிக்கைகளையும் — ஒன்றாக கலந்துபேசுவதை அல்லது துணைவருடன் கலந்துபேசுவதை — தடைசெய்வதையும், அல்லது அவற்றைச் செயல்படுத்தும் வேலை செய்யும் ஆட்களுக்கு எதிராகச் செயல்படுவதையும் தடை செய்கிறது.

வேலை செய்யும் இடத்தில் உள்நாட்டுப் பணிகளை புரிந்துகொள்ளுதல்

பொது வாழ்க்கையில் இந்த உரிமைகள் நன்கு பாதுகாக்கப்பட்டாலும், வேலை செய்யும் பணியாளர்களுக்கு அவற்றின் பயன்பாடு பெரும்பாலும் குறைந்து வருகிறது. வேலை செய்யும் இடத்தில் உள்நாட்டு உரிமைகள் பற்றிய வரம்புகள் தெரிந்திருப்பது, அறிவார்வமுள்ள தீர்மானங்களைச் செய்து, தங்களைத் தாங்களே பாதுகாப்பதற்கு உதவி செய்கிறது.

பேச்சும் வெளிப்பாடும்

முதல் கட்டப்பெருக்கம் அரசாங்கத்தின் செயல்முறை, அதாவது தனிப்பட்ட முதலாளிகள், பேச்சாளர் பேச்சின் மீது நியாயமான கட்டுப்பாடுகளை விதிக்க முடியும். ஆனால், தேசிய தொழிலாளர் பில்லி சர்டிங் போர்ட், வேலை வாய்ப்புகள், அல்லது மொத்த செயல் பற்றி பேசல், வேலை செய்யும் வேலைகள் போன்ற சில வகைகள், வேலை செய்யும். பொதுப் பணியாளர்கள், பொது வேலைகள், பலமுறைகள் இலவச பாதுகாப்பு பாதுகாப்பு பாதுகாப்புகளை அனுபவிக்கலாம். ஆனால், பேச்சுக் கலவரங்களையோ, அல்லது இரகசியமான தகவலையோ அனுபவிக்கலாம்.

தனிமை

தொழில்துறையாளர்கள், வேலை செய்யும் சில இடங்களில் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட விஷயங்களைக் குறித்து நியாயமான எதிர்பார்ப்பு உடையவர்களாக இருக்கின்றனர், ஆனால் இந்த உரிமை முழுமையானதல்ல. வேலை கம்ப்யூட்டர்கள், மின்னஞ்சல், தொலைபேசி அழைப்புகள், அவர்கள் அவ்வாறு செயல்படாத வகையில் மற்றும் அறிவிப்பதில் இருக்கும் வரை, தொழில் தொடர்புகள் கண்காணிக்கலாம். மின்சார தொடர்புகள் தொடர்பு மற்றும் பல்வேறு நிலை விதிகள், தனிப்பட்ட தனிநபர்கள், மற்றும் நடத்தைகள். தனிப்பட்ட தனியார் கம்பெனியின் தனிப்பட்ட முதலாளிகள், முதலாளிகள், மற்றும் தனிப்பட்ட தனியார். பொதுப் பொருள்கள் இல்லாத ஒரு நிறுவனத்தை தேட முடியாது.

சட்டவிரோதமான தேடல்களுக்கு எதிராக பாதுகாப்பு

“ நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் சட்டத்தொகுதியில், ஒரு நிறுவனத்தின் ஒரு பகுதியின் ஒரு பகுதியின் ஒரு பகுதியின் ஒரு பகுதி, ஒரு மாணவியின் ஒரு மாணவியின் ஒரு சிறிய அறையின் ஒரு பகுதிக்கு, ஒரு சிறிய அறையின் ஒரு பகுதிக்கு, ஒரு சிறிய அறையின் ஒரு பகுதிக்கு, ஒரு சிறிய அறைக்கு, ஒரு சிறிய அறைக்கு, ஒரு சிறிய அறைக்கு, ஒரு சிறிய அறைக்கு, ஒரு சிறிய அறைக்கு, ஒரு சிறிய அறைக்கு, ஒரு சிறிய, ஒரு சிறிய, ஒரு சிறிய, ஒரு சிறிய, ஒரு சிறிய, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, ஒரு, இரண்டு, இரண்டு, இரண்டு, மூன்று, மூன்று, மூன்று, மூன்று, மூன்று, மூன்று, நான்கு, நான்கு, நான்கு, நான்கு, நான்கு, நான்கு, நான்கு, நான்கு, அல்லது நான்கு, நான்கு, நான்கு, நான்கு, நான்கு, நான்கு, நான்கு, நான்கு, நான்கு, நான்கு, நான்கு, நான்கு,கள் அடங்கியிருக்கும்.

அரசியல் நடவடிக்கைகளும் தவறான நடத்தையும்

பல நாடுகள் தங்கள் அரசியல் நடவடிக்கைகள், தெரிவுகள், அல்லது சட்டப்படி சட்டப்படி சட்டப்படி நடத்தல் போன்ற செயல்களின் அடிப்படையில், தீய செயல்களிலிருந்து பணியாளர்களை பாதுகாக்கின்றன. உதாரணமாக, வேலையின் வெளியே சட்டப் பொருட்கள் (புகைதட்டல் அல்லது மதுபானம் போன்ற) வேலை செய்யும் தொழிலாளிகள் முதலாளிகளை தடை செய்கிறது. கூட்டரசர்கள் தங்கள் அரசு பாதுகாப்புகளைப்பற்றி அறிய வேண்டும், ஏனென்றால், பொதுப் பேச்சில் அரசியல் பாதுகாப்பு பாதுகாப்பு இல்லை.

உங்கள் உரிமைகள் என்ன?

“ இந்தத் தொழில்முறையில், “அடிமையில் ஏற்படும் பிரச்சினைகளுக்கு ” எதிராகப் போராடும் ஒரு பிரச்சினை,“ ஒரு பிள்ளையின் உயிரைப் பறிக்கும் ” என்பதாகவும் அந்த அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது.

[FLT: 0] செயல்படுவதற்கான உங்கள் உரிமைகள் தெரியும். [FLT: [FLT1] அதற்கு ஒரு ஊதியம் கொடுக்க வேண்டும், ஊனமுற்ற வேலைகளை கேட்க வேண்டும், அல்லது பாதுகாப்பற்ற வேலையை மறுக்க வேண்டும். நடத்தையின் மாதிரி ஒரு சட்டத்தின் மூலம் ஒரு தொடர்ச்சியான அவதூறு அல்லது வேறுபட்ட பழக்கங்கள் VII - யின் கீழ் வன்மத்தை ஏற்படுத்தும். உதாரணமாக, எந்த ஒருவரும் விவரமான ஆவணமும் கூறவில்லை என்றாலும், சரியான தீர்வுகளை தேடுவது.

மேலும், தகவல்திறன்கள் ஒரு முழு அளவில் ஆரோக்கியமான சூழலை உருவாக்குகின்றன. வேலைக்காரர்கள் தங்களுடைய கடமைகளையும் உரிமைகளையும் புரிந்து கொள்ளும்போது, அவர்கள் மரியாதையுடன் பேசுவதற்கு, பாதுகாப்பு திட்டங்களை பின்பற்றுவதற்கு, தங்கள் முதலாளிகளுடன் தொடர்பு கொள்வதில் பங்குகொள்ளும் வாய்ப்பு அதிகம். இது தனிப்பட்ட பணியாளர்களுக்கும் அமைப்புக்கும் ஒரு முழு நிறுவனத்திற்கும் நன்மை அளிக்கிறது.

உங்கள் உரிமைகளை எப்படி ஆதரிக்கலாம்?

வேலை வாய்ப்புகளை நாடுவதற்கு ஒரு முக்கிய அணுகுமுறை தேவை.

படி 1: முழுமையாய்த் திட்டமிடுங்கள்

அதிகாரப்பூர்வமான மூலங்களை மறுபார்வையிடுவதன்மூலம்: [FLT] and [FLT] and [FLT: பக்கம்], [FT1] eOC இணைய தளம் [FT: [FT3], [FT] பாதுகாப்புத் தளம் [FT: FT: COS] மற்றும் [FT]]] பாதுகாப்பு உரிமைகளுக்கு [FT: அநேக அரசுத் துறைகள் உங்கள் நிலைகளை தெளிவாக பொருத்துகின்றன.

வழி 2 ஆவணம் அனைத்தும்

வேலை செய்யுமிடத்தில் காயம் ஏற்பட்டால், உடனடியாக காயத்தை அறிக்கை செய்து அதை ஆவணமயமாக்குங்கள்.

படி 3: அறிக்கையிடுதல்

உங்கள் முதலாளியின் குற்றச்சாட்டுகளை அல்லது அறிக்கைகளை, பொதுவாக வேலையாளரின் கையேட்டில் பதிவு செய்திருக்கும் அறிக்கைகளை பின்பற்றுங்கள்.

படி 4: வெளியரங்கமான ஆதரவை நாடுங்கள்

உள் அறிக்கைகள் தோல்வியுறும் அல்லது பழிவாங்கும் போது, அரசாங்க ஏஜென்ஸியை தொடர்புகொள்ளும். இனப் பாகுபாடு, ஒரு இனப்பிரிவு, பணித் துறை, வரி விதிகளை செயல்படுத்தும், மற்றும் பாதுகாப்பு துறைகள் கலவரங்களை ஏற்படுத்தும். தொழிலாளர் இனங்கள் மற்றும் துணைத் துறைகள் போன்ற திட்டங்கள் இலவசமான வழிகாட்டி மற்றும் குறிப்புகளை வழங்கும். சட்ட அமைப்புகள் குறைந்த எண்ணிக்கையில் வேலை செய்யும் வேலையாட்களுக்கு உதவி அளிக்கின்றன.

வழி 5: சவக்கடல்களை அறிந்திருங்கள்

பிளெல்எஸ்ஏ - வின் கருத்து வேறுபடுகிறது.

பொதுத் தொழில் உரிமைகள் மீறுதல்

அதிகப்படியான சட்டங்கள் இருந்தபோதிலும், வேலை சம்பந்தமான வரம்புகள் எங்கும் பரவியிருக்கின்றன.

துர்க்குணமும் தவறாகப் பயன்படுத்தப்படுவதும்

“ ஒரு புதிய புதிய புதிய உலகைப் பற்றிய தகவல் ” என்று ஒரு பத்திரிகை குறிப்பிட்டது.

பரிணாமமும் தொல்லையும்

“ இந்தத் தொகுதியினர், தங்கள் சொந்த நாட்டிற்குத் திரும்பி, தங்கள் சொந்த நாட்டிற்குச் செல்வதை விட்டுவிட்டு, தங்கள் சொந்த நாட்டிற்குச் செல்வதையே விட்டுவிட்டு, தங்கள் சொந்த நாட்டிற்குச் சென்று, தங்கள் சொந்த நாட்டிற்குத் திரும்பிவரும்படி வற்புறுத்தப்படுகின்றனர். ”

பாதுகாப்பற்ற வேலைச் சூழல்

“ ஒரு தொழிற்சங்கத்தில், ஒரு மாணவியின் தோள்களை, ஒரு துரப்பணத் துளையிடும் ஒரு கருவியை, ஒரு துரப்பணத் துளையிடும் ஒரு கருவியை, ஒரு துர்நாற்றம், ஒரு துர்நாற்றம், அல்லது ஒரு துர்நாற்றம், ஒரு துர்நாற்றம், அல்லது ஒரு துர்நாற்றம், ஒரு துர்நாற்றம், அல்லது ஒரு துர்நாற்றம், ” என்று அவர் சொன்னார்.

விஸ்லிப்பிற்கு மறுவிசாரணை

சட்டவிரோதமான நடவடிக்கைகளை அறிக்கை செய்த ஒரு பணியாளர் செய்ததற்குப் பிரதிபலிப்பு, துப்பாக்கி வெடிப்பது, அழுகுதல், மணிநேரம் குறைத்தல், அல்லது ஒரு பகைச் சூழலை உருவாக்குதல் ஆகியவையும் இதில் அடங்கும்.

சட்டப் பாதுகாப்புகள் கிடைக்கின்றன

முக்கிய சட்டங்களையும் நிறுவனங்களையும் புரிந்துகொள்வது, நோய் எதிர்ப்புச் சிகிச்சையை திறம்பட பயன்படுத்துவதற்கு திறவுகோல்.

• [FLT] : [FLSA] [FSA] [FLSA] —⁠ குறைந்தபட்ச ஊதியம், ஓவர்டைம், இளமைத் தொழிலின் தராதரங்களை அமைக்கிறது.
• [FLT: VII] பொதுச் சட்டத்தின் நூல் VII [FLT: [FT1] — இனம், நிறம், மதம், பாலினம் மற்றும் தேசியத்தின் அடிப்படையில் பாகுபாடு சார்ந்த பாகுபாடுகளை தடை செய்கிறது.
• [FLT: 0] [ஆடி] ரீதியான இயக்கத்துடன் அமெரிக்கர்களுக்கு [ADA] — [FLT: [FT1] நியாயமான தங்குமிடத்தை தேவைப்படுத்துகிறது, குறைபாடுள்ள தகுதிபெற்ற நபர்களுக்கு எதிராக விரோதமான பாகுபாடுகளை தடை செய்கிறது.
• [FLT: 0] லைசென்ஸ் செயல்முறையில் பரிணாமம் [ADA] [FLT: [FT: 1] தொழிலாளர்களை 40 மற்றும் வயது வரையான பாகுபாடுகளிலிருந்து பாதுகாக்கிறது.
• [FLT: 0] [ஆஸ்அப் பாதுகாப்பு பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார செயல் (OSTY [FT: ) — [எப்டி: வேலை செய்யும் வசதிகளை உறுதி செய்கிறது மற்றும் ஆபத்துக்களை அறிக்கை செய்யும் உரிமையை கொடுக்கிறது.
• [FLT: 0] தேசீய தொழிலாளர் உறவு நடவடிக்கைகள் [NLRA] [FRA] — கூட்டுச்சேர்க்கும், கூட்டுச்சேர்க்கும், மற்றும் இசைக்கும் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடும் உரிமையை பாதுகாக்கிறது.
• [FLT] மற்றும் மருத்துவ விடுதி செயல்முறை (FMLA) — [FLA] [FT: [FT:] குடும்ப அல்லது மருத்துவ காரணங்களுக்காக 12 வாரங்களுக்குத் தேவையான பணியாளர்கள், குடும்ப அல்லது மருத்துவ காரணங்களுக்காகப் புறப்படுவதற்கான அனுமதி பெறுகின்றனர்.
• [FLT] [அடிம [எஃப்டி:] சட்டங்கள் [FLT1] — வேலை செய்யும் பாதுகாப்பு அல்லது நிதி மோசடி போன்ற கூட்டரசு சட்ட மீறுதல்களை அறிக்கை செய்யும் பணியாளர்களை பாதுகாக்கும் பணியாளர்கள்.

“ இந்தத் தொகை, ” “அநேக நாடுகளில், ”“ துர்நாற்றம், ”“ துர்நாற்றம், ” “அடிமை, ”“ துர்நாற்றம், ”“ துர்நாற்றம், ” “பகை, ”“ துர்நாற்றம், ” போன்றவற்றைக் காட்டிலும் அதிகமாய்ச் செயல்படுகிறது.

வேலைசெய்யும் ஆட்களுக்கான மூலங்கள்

உங்களுக்கு புரிந்துகொள்ள உதவி தேவைப்பட்டால் அல்லது உங்களுடைய உரிமைகளை வலியுறுத்தினால், நம்பகமான வளங்கள் பல கிடைக்கின்றன:

• [FLTT.0] தொழிலாளர் துறை [DOLT: [FLT1] — [FT2. டுவால் [FT2] — ஊதியம், மணிகள், பாதுகாப்பு, பகல் நேரம், மற்றும் அதிக பணத் தொகை பற்றிய தகவல் [FLT].
• [FLT: 0] [எப்டி: [NOTT1] [எப்டி: [FLT2] யேயொக் [FT2. Goov [FLT3] - யை கையாளி உங்கள் உரிமைகளுக்கு வழிகாட்டுகிறது.
• [FLT: 0] [ஆஸ்டிங் பாதுகாப்பு மற்றும் உடல்நல நிர்வாகம் [ஆஸ்டி [ஆஸ்டிட்ட ] — [FLT2] . [FT] கன்னவச [FT: Goov. [FLT] — வேலை செய்யும் பாதுகாப்பு தராதரங்கள், குறைசொல், மற்றும் பயிற்சி திட்டங்கள்.
• [FLT: 0] தேசிய தொழிலாளர் சார்புகள் பலகை [NLRB], [FRB], [FLT1], [FRB], [FRB] வன்பொருள்கள் மற்றும் அநியாய வேலை பழக்கங்கள் பற்றிய தகவல் [FLT].
• [FLT: 0] வேலையாள் இடம் [FLT: [FT1] — [FT2] வேலை வாய்ப்புள்ள இடம். JouTER [FLT3] — சட்ட ரீதியான உதவி அடைவு மற்றும் வேலை விதிகளின் தெளிவான விளக்கங்கள்.
• [FLT: 0] லிகெல் சேவைகள் நிறுவனத்தின் [FLT[FT1] — [FT2: alsk. gov [FLT [FT3]] - தாழ்ந்தவர்கள் உங்கள் பகுதியில் இலவச உதவியை கண்டடையுங்கள்.
• [FLT: 0] லோபல் வேலைகள் [FLT: [FT1] — தோரணிகள் சம்பந்தப்படுத்தும், கூட்டுப் போட்டி சக்தியை அளிக்க முடியும்.

இந்த அதிகாரப்பூர்வ மூலங்களை திருத்தமாகவும், துல்லியமாகவும், துல்லியமாகவும் கண்டுபிடிக்கவோ தயங்காதீர்கள்.

ஒலிமாற்றம்

“ ஒரு பிள்ளையின் சொந்த உரிமைகள், ” என்று ஒரு மருத்துவ அதிகாரி குறிப்பிட்டது போல, “அடிமையில், ஒரு பிள்ளையின் உரிமைகள், ”“ ஒரு பிள்ளையின் உரிமைகள், ” என்று ஒரு பெண் கூறுகிறாள்.