அரசாங்க உரிமைகளும் நீங்களும்: உங்கள் சட்டப் பாதுகாப்புகளை அறிந்திருத்தல்

அரசு உரிமைகள், ஒவ்வொரு நபரும் தன் சொந்த தனித்தன்மைகள் அல்லது பின்னணி எதுவாக இருந்தாலும் சரி, சரியாக கையாளப்படும் அடிப்படை சட்ட பாதுகாப்புகளை குறிக்கும். இந்த பாதுகாப்பு பாதுகாப்புகள் ஒரு நியாயமான சமுதாயத்தின் மூலத்தை உருவாக்குகின்றன. தனியார் வேறுபட்ட நிலைகளிலிருந்து பாதுகாப்பை காத்து, வேலை, வீடு, பொது சேவைகள் மற்றும் அன்றாட வாழ்க்கையின் மற்ற அம்சங்களுக்கு வாய்ப்புகளை உறுதி செய்கிறது. உங்கள் உள்நாட்டு உரிமைகளை புரிந்துகொள்வது என்பது வெறுமென முக்கியமானதல்ல. அந்த உரிமைகளை உணர்ந்து, அந்த உரிமைகளை எப்படி மற்றவர்கள் பாதுகாக்க வேண்டும் என்பதை அறிவது அவசியம்.

நீங்கள் வேலை செய்யும் இடத்தில் சுற்றி வந்தாலும், வீட்டு வசதிகளை தேடினாலும், பொது வேலைகளை நடத்தினாலும், அல்லது பொது நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுவதாலும், சட்டங்கள், நீங்கள் யார் என்பதை மறுக்கும் ஒரு பாதுகாப்பு வலையை அமைக்கும். இந்த விரிவான வழிகாட்டி, நீங்கள் எந்த சட்டப் பாதுகாப்புகளை உடையீர்கள் என்பதை புரிந்துகொள்ள உங்களுக்கு உதவும், எந்த சட்டப் பாதுகாப்புகளை உணர்ந்து கொள்ள, மற்றும் உங்கள் உரிமைகளை மீறுதல்களை எவ்வாறு கையாளலாம்.

உள்நாட்டு உரிமைகளைப் புரிந்துகொள்ளுதல்: சமமான சிகிச்சையின் அஸ்திவாரம்

அரசாங்க உரிமைகள், தனிநபர்கள், அநியாயமாக நடத்தப்படுவதிலிருந்தும் பாகுபாடுகளிலிருந்தும் பாதுகாப்பதாக சட்டப்பூர்வ உத்தரவாதங்கள் உள்ளன.

அமெரிக்க சரித்திரம் முழுவதிலும், சமுதாயம் முன்னேறிவரும் வகையில் அதிக தொகுதிகளையும் சூழ்நிலைகளையும் உள்ளடக்கி பரவிவரும் உள்நாட்டு உரிமைகள் குறிப்பிடத்தக்க வகையில் வளர்ச்சியடைந்திருக்கின்றன.

உள்நாட்டு உரிமைகள் பாதுகாப்பு

இனம் மற்றும் நிறம், மிக பழமையான பாதுகாக்கப்பட்ட வகுப்புகள், குடி உரிமைகள், மற்றும் உரிமைகள், "சந்தோஷ உரிமைகள், அல்லது உரிமைகள்... இனம், நிறம், மற்றும் வண்ணத்தின் அடிப்படையில் ஒப்பந்தம் செய்தல் மற்றும் அடிமைத்தனத்தின் முந்தைய நிலை, இனம், அல்லது அடிமைத்தனம் போன்ற... இனம் போன்றவற்றின் பேரில் வேறுபாடுகள் உட்பட. இந்த அஸ்திபாரம் விதிகள் எதிர்கால உள்நாட்டு உரிமைகளுக்கான உரிமைகளுக்கான அடிப்படைத் தடையை ஏற்படுத்தியது.

பாதுகாக்கப்பட்ட வகுப்புகள் 1964 - ன் உள்நாட்டு உரிமைகள் சட்டத்தின் ஆரம்பத்திலிருந்து குறிப்பிடத்தக்க வகையில் வளர்ந்தன.

1967 - ல், வேற்று கிரகத்தில் (ADA) என்ற இயக்கத்தில் (ADA) இருக்கும் சகாப்தம் சம்பந்தப்பட்ட பாதுகாப்பு வகுப்புகளின் பட்டியலில் காங்கிரஸ் தொடர்ந்து சேர்ந்துகொண்டது.

பாதுகாக்கப்பட்ட வகுப்புகள்: உள்நாட்டு உரிமை சட்டங்களால் மூடப்பட்டவர்கள் யார்?

அரசாங்க உரிமைகள் சட்டத்தின் கீழ் பாதுகாக்கப்படும் தன்மைகள், உங்களுடைய உரிமைகளையும் மற்றவர்களுடைய உரிமைகளையும் புரிந்துகொள்வதற்கு மிக முக்கியம்.

இந்த பாதுகாக்கப்பட்ட வகுப்புகள் ஒவ்வொன்றும் என்ன என்பதை மற்றும் அவை வெவ்வேறு சூழ்நிலைகளில் எவ்வாறு பொருந்துகின்றன என்பதை விவரமாக ஆராயலாம்.

விளையாட்டும் வண்ணம்

இனப் பாகுபாடு, இன வேறுபாடு, குறிப்பாக வேலை, வீடு, பொது சேவை போன்ற இடங்களில் பிரபலமாக இருக்கும் இனப் பாகுபாடு பற்றிய தீவிர விவாதத்தை விளக்குவதற்கு 1964 - ன் உள்நாட்டு உரிமைகள் சட்டம் இயற்றப்பட்டது.

நிறம் நிறத்தை, சிக்கலான, தோல் நிழலை அல்லது தொனியை குறிக்கிறது. இனம் மற்றும் வண்ணங்கள் தனித்தன்மை வாய்ந்த வகைகள் என்பதை கவனிக்க வேண்டும். ஒரே இனத்தின் மக்கள் மத்தியில், பொது உரிமை சட்டத்தின் கீழ், தடை செய்யப்பட்டு வருகிறது.

செக்ஸ், ஜீன்டர் அடையாளம், பாலுறவில் கட்டுப்பாடு

ஆண் அல்லது பெண் என்றவர்களோடு சம்பந்தப்பட்ட சமூகத் தன்மை, நடத்தை, கலாச்சார பண்புகள் ஆகியவற்றை ஜெனார்டு குறிப்பிடுகிறார்.

1964 - ன் உள்நாட்டு உரிமைச் சட்டத்தின் VII - யின் தலைப்பு, பாலுறவு திசை திருப்புதல் அல்லது பாலின அடையாளத்தை தெளிவாக குறிப்பிடவில்லை. 2020 ஐ. மா. உச்ச நீதிமன்றம் முடிவு செய்தது இந்த வகுப்புகள், பாலுறவு வேறுபாடுகளுக்கு எதிராக செய்யப்பட்டிருக்கும் நடவடிக்கையின் கீழ் பாதுகாக்கப்பட்டிருக்கின்றன என்று. இந்த முக்கியத் தீர்ப்பு LGQT+ நபர்களை உள்ளடக்கும்.

1964 - ன் உள்நாட்டு உரிமைகள் சட்டத்தின் VII தலைப்பு, ஒரு நபரை வேறு அல்லது வேறுவிதமாக நடத்துவதை தடை செய்கிறது. ஏனென்றால் அந்த நபரின் செக்ஸ், ஒரு நபருக்கு எதிராக வேறுபட்ட பாகங்கள், மற்றும் பெண்த்துவம், அல்லது பாலுறவு இயக்கம் உட்பட, சம்பந்தப்பட்ட தன்மைகள் தடை செய்யப்பட்டிருக்கின்றன.

மதமும் மதமும்

மதத்தில் நம்பிக்கைகள் மற்றும் பழக்கங்கள் அடங்கிய ஒரு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட அமைப்பை உட்படுத்துகிறது, 1964 - ன் தலைப்புச் சட்டத்தின் கீழ், தனி நபர்கள் மத நம்பிக்கைகளின் அடிப்படையில் வித்தியாசப்பட்டவர்களாக இருந்து பாதுகாக்கப்படுகிறார்கள்.

மத பாதுகாப்புகள் வெறுமனே பாகுபாடுகளை தடை செய்வதைவிட அதிகத்தை உட்படுத்துகின்றன; இவை மத பழக்கங்களுக்கும் நியாயமான தங்குமிடத்தையும் தேவைப்படுத்துகின்றன.

தேசிய ஆரம்பமும் தற்செயலான தேவையும்

இனம், தேசம், கோத்திரம், இனம் போன்றவற்றின் அல்லது வேறுபட்ட மக்களின் தொகுதியை, ஒரு நபர் இறங்கும் போது, ஒருவருடைய முன்னோர்களின் பொது சரீர, கலாச்சார அல்லது மொழி பண்புகளையும் குறிப்பிடலாம்.

இன வேறுபாடுகள், இனப் பாகுபாடு, அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட இன பின்னணி காரணமாக, அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட தேசத்தவரோடு சேர்ந்து வாழ்வதால், அவர்களுக்கும் வேறுபட்ட பாகுபாடுகள் இருக்கின்றன.

வயது

இந்த கொள்கைகளின் நோக்கத்துக்காக, வேலை வாய்ப்புள்ள சூழலில் 40 வயதை தாண்டிய ஒருவர், 40 வயதுக்கு மேற்பட்டவராகவோ வயதுக்கு மேற்பட்டவராகவோ, 40 வயதுக்குட்பட்டவராகவோ வேலைசெய்யும் ஆட்களுக்கு எதிராக இருக்கும் தப்பெண்ணத்தை மட்டுமே கட்டுப்படுத்துகிறது.

வயது வேறுபாடு பல வகைகளை எடுக்கலாம்.

செயல்படுத்தக்கூடியது

“ ஒருவருடைய உடல்நிலை, அல்லது ஒரு நபரின் முக்கிய வாழ்க்கையின் முக்கிய நடவடிக்கைகளில் ஒன்று அல்லது அதிகளவான மனமுறிவு, அப்படிப்பட்ட ஒரு துர்ப்பணத் தன்மையுடையதாக கருதப்பட்ட அல்லது அப்படிப்பட்ட ஒரு துர்ப்பணத் தன்மையுடையதாக கருதப்படும் ஒரு பெரிய வாழ்க்கைப் போக்கின் உதாரணங்களோடு, இந்த மனவளர்ச்சி, ஒரு பெரிய காரியத்தின் உதாரணங்களோடு சேர்ந்து, நடப்பது, நடப்பது, கேட்பது, கேட்பது, கேட்பது, கேட்பது, கேட்பது, செவிப்பது, செவிப்பது, அல்லது மனரீதியான ஒரு பெரிய செயல்முறையின்மை போன்றவற்றின் ஒரு தொகுதியோடு சம்பந்தப்பட்ட ஒரு ஊனமுற்றதாக இருக்கக்கூடும்.

அமெரிக்கர்கள் ஊனமுற்றவர்களைத் தாக்குவதைத் தடுக்கிறார்கள், அதோடு, நியாயமான தங்கும் வசதிகள் தேவைப்படுகின்றன.

மரபுவழி தகவல்

மரபியல் தகவல் என்பது சமீபத்தில் அதிகளவில் சேர்க்கப்பட்ட வகுப்புகளில் ஒன்று. இந்த பாதுகாப்பு ஒரு நபரின் மரபு பரிசோதனைகள், குடும்ப உறுப்பினர்களின் மரபுவழி பரிசோதனைகள், அல்லது மருத்துவ சரித்திரம் ஆகியவற்றைப் பற்றிய தகவல்களின் அடிப்படையில் வேறுபடுவதை தடுக்கிறது. இது மக்கள் தங்கள் மரபுவழி சார்ந்த மற்றும் சில உடல்நல நிலைமைகளின் அடிப்படையில் மறுக்க முடியாது என்பதை உறுதி செய்கிறது.

கருவுற்ற

கருச்சிதைவு இயக்கம், உள்நாட்டு உரிமைகள் சட்டத்திற்கு மாற்றுதல், பெண்கள் கடத்தப்படுவதிலிருந்து பாதுகாப்பது, கருத்தரித்தலின் காரணமாகத் தண்டிக்கப்படுவதிலிருந்து அல்லது வேறுபட்ட நிலையிலிருந்து பாதுகாக்கிறது.

வெட்ரான் நிலை

சில சட்டங்கள் வேலையின் போது பாகுபாடுகளிலிருந்து வன்மையாக இருக்க வேண்டும், இது ஒரு கூட்டமைப்பு பாதுகாக்கப்பட்ட வகுப்பில் இனம் அல்லது வயது போன்ற அதே மாதிரி அல்ல. வியட்நாம் ஆர்டர்ஸ் ரீட்வொர்ன்ஸ் ரீட்வெர்ஸ் மற்றும் ஒருங்கிணைந்த பணி மற்றும் துணைமுறை உரிமைகள் விதி போன்ற சட்டத்தின் கீழ் பாதுகாக்கப்படுகிறது.

பெரிய கூட்டரசு உள்நாட்டு உரிமைகளும் அவற்றின் பாதுகாப்பும்

இந்த சட்டங்களைப் புரிந்துகொள்வது, உங்களுடைய குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைக்கு எந்த பாதுகாப்புகளை பொருத்துகிறது என்பதை நீங்கள் அறிந்துகொள்ள உதவுகிறது.

1964 - ன் உள்நாட்டு உரிமைகள் சட்டம்

இந்த முக்கிய சட்டம் பல முக்கிய அம்சங்களில் பாகுபாடுகளை தடை செய்கிறது:

• [FLT: VII - 0]: [FLT1] இனம், நிறம், மதம், மதம், பாலுறவு அல்லது தேசிய மூலத்தின் அடிப்படையில் உள்ள முதலீடு
• [FLT] VI - ஃபெடரல் நிதி திட்டங்கள்: [FLT: [FL1] இனம், நிறம், தேசம் போன்ற திட்டங்களின் அடிப்படையில் இன வேறுபாடுகள் [FLT] கூட்டாட்சியின் மற்றும் நடவடிக்கைகளில் உதவி பெறுதல் திட்டங்களின் அடிப்படையில்
• [FLT] [எப்டி: [FLT1] [அடிக்குறி] ஹோட்டல்கள், விடுதிகள், அரங்கங்கள், பொதுக் கூட்டம் போன்ற பொது இடங்களில் பொது வித்தியாசம்

VII - ஐயும் மற்ற அரசாங்க உரிமைகளையும் வேலைக்குப் பொருத்துகையில், அது மேற்பார்வை செய்யும் சுதந்திரமான தலைமைக் காரியாலயமாகிய க்யூ.

அழகான வீட்டுவேலை

1968 - ல், சன்டே ஹோல்வேட் சட்டம், வாடகை, வாங்கல், விற்பனை, மற்றும் பண வசதி போன்ற வீட்டு சம்பந்தப்பட்ட காரியங்களில் உள்ள வேறுபாடுகளை தடை செய்கிறது. இந்த செயல் இனம், நிறம், தேசம், மதம், செக்ஸ், பில்லியம், மற்றும் ஊனம் போன்றவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்டு தனித்தன்மையை பாதுகாக்கிறது. இது, முதலாளிகள் உங்களுக்கு விற்க மறுக்க முடியாது, விற்பனையாளர்கள், உங்களுக்கு விற்க மறுக்கமாட்டார்கள், மற்றும் இந்த பாதுகாப்பளிக்கும் தன்மைகளின் அடிப்படையில் கடன் வாங்கமாட்டார்கள்.

அமெரிக்கா

1990 - ல், ஊனமுற்றவர்கள் (ADA) என்ற இயக்கத்தை மாற்றியதால், ஒரு வேலையாள், அசெளகரியராகவோ, நீதிமன்றத்தில் உறுப்பினராகவோ இருக்கும் ஒரு தகுதிவாய்ந்த நபருக்கு எதிராக பாகுபாடு இருப்பதை தடைசெய்கிறது.

ADA-இன் பாதுகாப்பு வேலைகள் சேர்க்கப்படாது:

• பொது இடம்( ஆங்கிலம்)
• மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்க சேவைகள் (2 CUPL)
• டெலிகேஷன்கள் (ஆப்ரேஷன் IV)
• இதர தரவுகள் (System V)

தொழில்மயமாக்கும் செயல் (ADA)

1967 வயதுள்ளவர்கள் 40 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வயதுள்ளவர்கள் மீது பாகுபாடு இருப்பதை தடை செய்கிறது. இந்த சட்டம், வயதுக்கு மேற்பட்டவர்கள் தங்கள் வயதை வைத்து, முதலீடுகள், பதவிகள், பயிற்சி வாய்ப்புகள் போன்றவற்றை கடத்துவதை தடுக்கிறது. வயது சார்ந்த தொல்லை மற்றும் பழிவாங்குதலைத் தடை செய்கிறது. வயது வேறுபாடு பற்றி குறை கூறுபவர்களுக்கு எதிராகவும், வயது சார்ந்த தொல்லை மற்றும் பழிவாங்குதல். இந்த சட்டத்தின் மூலம், வயது சார்ந்தவர்கள், வயது சார்ந்தவர்கள் மற்றும் தண்டனையை தவிர்க்கிறது. இந்தத் தொகுதிகள், வயதுக்கு எதிராகவும், மற்றும் பழிவாங்கும் திறமைகள், வயது சார்ந்த மற்றும் மற்றும் மற்றும் மற்றும் வளர்ச்சியை சார்ந்தது.

சமமான கூலி

1963 - ன் சமமான ஊதியம், ஒரே வேலைக்கு ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் சமமான ஊதியம் கொடுக்க வேண்டும். வேலைகள் ஒரே மாதிரியாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் அவை திறமை, முயற்சி, பொறுப்பு மற்றும் வேலை நிலைமைகள் போன்றவற்றில் பொருந்தும். இந்த விதி, தொடர்ச்சியான ஆண்-புள்ளி-புள்ளி வேறுபாடு பிரச்னையை தெரிவிக்கிறது.

மரபுவழி தகவல் குறைப்புச் செயல் (Gnancelary)

2008 - ல் கடத்தப்பட்ட Gavance, உடல்நல காப்பீட்டு மற்றும் வேலை சம்பந்தமான மரபுத் தகவல்களின் அடிப்படையில் பரிணாமத்தை தடை செய்கிறது.

உள்நாட்டு உரிமைகள் பொருந்தும் இடம்

உள்நாட்டு உரிமைகள் அன்றாட வாழ்க்கையின் பல அம்சங்களில் பரவுகின்றன.

வேலையும் வேலையும்

ஐ. மா. சமத்துவக் கமிஷன் (NOC) யின் தலைப்பு VII - ஐ அமல்படுத்துகிறது.

வேலை செய்யும் இடத்தில் வேலை செய்யும் இடத்தில், வேலை செய்யும் இடத்தில், வேலை செய்யும் இடத்தில், வேலை செய்யும் இடத்தில், வேலை செய்யும் இடத்தில்,:

• வன்மல், சேர்மங்கள்
• தேவைகளும் நன்மைகளும்
• வாய்ப்புகளும் முன்னேற்ற வாய்ப்புகளும்
• பயிற்சியும் தொழில் வளர்ச்சியும்
• சிட்சையும் முடிவும்
• வேலையும் வேலையும்
• ஊனங்கள் அல்லது மத பழக்கங்கள்

இஎஎஓசி - யின் கீழ் பெரும்பாலான சட்டங்கள், 15 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வேலையாட்களின் முதலாளிகளை மூடுகின்றன.

இல்லம்

வீடுகள் பற்றிய வேறுபாடுகளிலிருந்து அந்த அழகான வீட்டுப்பாதை தனி நபர்களை பாதுகாக்கிறது. இதும் இதில் அடங்கும்:

• கிராக்கி
• வீடுகளை விற்பது
• கடன் தொகையை வாங்குதல்
• வீட்டுவசதிகளைத் தேடுதல்
• வீட்டுக் காப்பீடு
• சான்யாவும் நிலமும் தீர்மானங்களைப் பயன்படுத்துகின்றன

CRD யின் பணி, கலிபோர்னியாவின் மக்கள் வேலை, வீடு, பொது இடம், பொது இடம் மற்றும் பொது இடம் மற்றும் வன்முறை மற்றும் மனித வியாபாரம் ஆகியவற்றிலிருந்து விலக்கப்பட்ட பாகுபாடுகளிலிருந்து பாதுகாக்கும். இது கலிபோர்னியா மாநில நிறுவனத்தை குறிப்பிடும் போது, அதேவிதமான பாதுகாப்பு பாதுகாப்புகள், குடிமகன மற்றும் பூங்கா வளர்ச்சி துறையின் (HUD) நிறுவனத்தின் மூலம்.

கல்வி

கல்வியின் சிவில் உரிமைகள் கல்வி வாய்ப்புகளுக்கு சமமான அணுகுமுறையை உறுதி செய்கிறது. உள்நாட்டு உரிமைகளின் VI யின் தலைப்பு, கூட்டரசு நிதியுதவி திட்டங்களில் பரிணாமத்தை தடை செய்கிறது, ஆனால் தலைப்பு IX கல்வியில் பாலுறவு சார்ந்த வேறுபாடு பற்றி குறிப்பாக பேசுகிறது. இந்த பாதுகாப்புகள்:

• கொள்கைகள்
• பண உதவியும் சூப்பர்டுகளும்
• அகாடிமிக் நிரல்கள் மற்றும் வழி செலுத்தல்கள்
• ஏதிக் நிரல்களும் வசதிகளும்
• சிட்சிப்பும் வெளியேற்றும் செயல்பாடுகள்
• தொல்லையும் பகைமையும் நிறைந்த கல்விச் சூழல்

பொது

பொது இடங்களில், பொது இடங்களில், பொது இடங்களில், பொது இடங்களில், பொது உரிமைகள் சட்டங்கள், இந்த அமைப்புகளில் பாகுபாடு தடை செய்யப்படுகின்றன.

• ஷாப்பிங், பார்கள், உணவுச் சேவைகள் போன்ற மற்ற பொருட்கள்
• ஹோட்டல்கள், ஹோட்டல்கள், மற்ற குடியிருப்பு வசதிகள்
• அரங்கங்கள், ஸ்டேடியங்கள், பொழுதுபோக்கு இடங்கள்
• கடைகளையும் கடைகளையும் திரும்பப் பாருங்கள்
• வங்கிகளும் மற்ற நிதி நிறுவனங்களும்
• சுகாதார வசதிகள்
• விளையாட்டுகளும் பொழுதுபோக்கு வசதிகளும்
• போக்குவரத்து சேவைகள்

அரசு சேவைகளும் நிரல்களும்

இது அணுகுமுறையையும் உட்படுத்துகிறது:

• பொது நன்மைகள்
• மேலெழும்பும் மற்றும் தேர்தல் பணிகள்
• நீதிமன்றங்களும் சட்ட சேவைகளும்
• பொது போக்குவரத்து
• பார்க்களும் பொழுதுபோக்கு வசதிகளும்
• அவசர சேவைகள்
• லைஸ் செய்வதும் அனுமதிப்பதும்

அரசாங்க உரிமைகள் மீறப்படுவதை உணருதல்

உங்கள் உள்நாட்டு உரிமைகள் மீறப்படும்போது, பொருத்தமான நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டிய அவசியம் இருக்கிறது.

நேரடியான வேறுபாடு

உதாரணமாக: சில உதாரணங்கள்:

• ஒரு முதலாளி ஒரு இனப்பிரிவு மக்களை மற்றொரு இனத்திற்கு மேலாக நியமிக்க விரும்புவாரானால், அது இன பாகுபாடு உண்டாக்குகிறது, இது 1964 - ன் உள்நாட்டு உரிமைச் சட்டத்தின் கீழ் தடை செய்யப்படுகிறது
• பிள்ளைகள் உள்ள குடும்பங்களுக்கு வாடகைக்கு எடுக்க மறுப்பவர்
• மதத்தின் காரணமாக ஒருவர் மறுப்புத் தெரிவிப்பதற்கான ஒரு ரெஸ்டாரன்ட் சேவை
• ஒரே வேலையைச் செய்வதற்கு ஆண்களைவிட குறைவானளவு பணத்தை ஒரு முதலாளி பெண்களுக்குக் கொடுக்கிறார்
• வேலை செய்யும் இடத்தில் வயது வேறுபாடுகள்

தொல்லையும் போராட்டமும்

கொடுமை என்பது, 1964 - ன் உள்நாட்டு உரிமைச் சட்டத்தின் VII - ஐ மீறும் ஒரு வேலைப்பற்றை மீறும் ஒருவகை வேலைப்பற்றையுடையது; அது, 1967 - ன் சமூக உரிமைச் சட்டத்தின் சகாப்தம் (ADA) மற்றும் அமெரிக்கர்களின் மனக்கசப்புணர்ச்சிச் செயல் (ADA) 1990 - ன் (ADA) துணைப்பழக்கக் கொள்கையின் (ADA) செயல்முறையில் (ADA), அமெரிக்கர்கள், இனம், பால், மதம், மதம், பாலினம், தேசம், தேசம், அல்லது கருவுற்றாந்தரம், தேசம், பெரியது (எதிர்ப்பினமாக இருப்பது), வயது, அல்லது தாவரம், அல்லது மரபுணர்ச்சி, (எதிர்ப்புத் தன்மையுள்ளது), குடும்பப் பழக்கம், அல்லது மரபார்த்தம், மற்றும் சமூகம், நிலையான நடத்தை ஆகியவற்றில் தொடர்ந்து தொடர்ந்து இருக்கும் ஒரு கடினமான ஒரு சூழ்நிலையைக் கொண்டிருக்கும் ஒரு சமூகம், அல்லது கடுமையான அல்லது வன்முறையான ஒரு சூழலை உருவாக்கும்.

தொல்லைகள்:

• பரிணாமம்
• சரீர தாக்குதல்கள் அல்லது அச்சுறுத்தல்
• ஏளனம்
• அமுல்படுத்தப்படாத பொருட்கள் அல்லது படங்கள்
• பணியின் செயல்திறனை இடைமுகம்

நியாயமான அவநம்பிக்கையின் குறை

ஆனால், அவ்வாறு செய்வது ஒரு அனாவசியமான கஷ்டத்தை உண்டுபண்ணும்.

• மதப் பழக்கங்களுக்கு மாற்றுவகைகளை ஆராயாமல், வேலையின் அட்டவணையை மாற்றிக்கொள்ள மறுப்பு
• துணை தொழில்நுட்பத்தை அல்லது வேலை செய்யும் தொழிலாளர்களுக்கு வேலை செய்யும் முறைகளை மறுப்பது
• மன உளைச்சல் உள்ளவர்களுக்கு வசதியான வசதிகளை அளிப்பதில் தவறுவது
• வெளிநாடுகளில் சேவை செய்யும் மிருகங்களை பொது இடங்களில் அனுமதிக்காதீர்கள்

மறுவிசாரணை

சட்டப்படி தீர்ப்பதுதானே உள்நாட்டு சட்ட சட்ட மீறுதலை மீறுவதாக இருக்கிறது, அதில் உட்பட்டிருக்கும்படியும் செய்யலாம்.

• முடிவு
• கட்டணமோ மணி நேரமோ திரும்புதல்
• எதிர்மறையான செயல்திறன் மதிப்பீடு
• கூட்டங்களிலோ வாய்ப்புகளிலோ குறுக்கிடுதல்
• [ பக்கம் 13 - ன் படம

அமைப்பு வேறுபாடு

இது வித்தியாசப்பட்ட பாகுபாடுகளின் பாதிப்பு என அழைக்கப்படுகிறது.

• பெண்களையும் குறிப்பிட்ட இனத் தொகுதிகளையும் பிரிக்கும் அளவிற்கு உயர் அல்லது எடை தேவை
• சிறுபான்மையினர் சிறுபான்மையினரை வெளியில் கொண்டுவரும் கல்வித் தகுதிகள்
• வேலை சார்ந்ததல்ல ஆனால் சில குழுக்களுக்கு ஆபத்தான செயல்பாடுகளை சோதனை செய்
• வயதானவர்களையே பாதிக்கும் கொள்கைகள்

உங்கள் உள்நாட்டு உரிமைகள் மீறப்பட்டால் என்ன செய்வது?

உங்கள் உள்நாட்டு உரிமைகள் மீறப்பட்டது என்று நம்பினால், உடனடியாகவும் பொருத்தமான செயல் தேவை. நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டிய படிகளுக்கு ஒரு விரிவான வழிகாட்டி உள்ளது.

ஆவணத்தின் அனைத்தும்

எந்தச் சம்பிரதாயமான நடவடிக்கையை எடுப்பதற்கு முன், பரிணாமத்தின் அத்தாட்சியை சேகரித்து காக்க. நீங்கள் ஒரு புகுபதிகையை அல்லது விதியை உருவாக்க முடிவு செய்தால் இந்த ஆவணத்தின் முக்கிய நிலை. பதிவுகளை வைத்திரு:

• தேதிகள், காலங்கள், மற்றும் அளவுக்கதிகமான நிகழ்ச்சிகளின் இடங்கள்
• பெயர்கள் மற்றும் தொடர்புகள்
• தொடர்புடைய ஆவணங்களின் நகல்( மின்னஞ்சல், எழுத்துகள், கொள்கை, செயல்திறன் மறுபார்வை)
• போட்டோ அல்லது நிகழ்படங்கள், இயைந்தால்
• வேறுபாடு சம்பந்தப்பட்ட உரையாடல்களைப் பற்றிய குறிப்புகள்
• மருத்துவ பதிவுகள், இந்த வித்தியாசம் உங்கள் ஆரோக்கியத்தை பாதிக்குமானால்
• பணப் பதிவுகள் ஊதியம் அல்லது மற்ற பொருளாதார சேதத்தைக் காட்டுவதில் தோல்வி

உள்ளமைவில் அறிவிக்கவும் (செந்தரமாக இருந்தால்)

வேலை வாய்ப்புகள், பல நிறுவனங்கள் உள்ளார்ந்த புகார் முறைகள் உள்ளன. ஆனால், உங்கள் முதலாளியின் உள் வழி மூலம் வேறுபாட்டை அறிக்கை செய்வது சில சமயங்களில் உடனடியாக தீர்க்கும். உங்கள் பணியாளர் கையேடுகளை சோதனை செய்து, அவற்றை கவனமாகப் பின்பற்ற வேண்டும். எனினும், உள்ளார்ந்த அறிக்கை, அரசாங்க ஏஜென்ஸிகளுடன் கலவையை நிறுத்துவதை நிறுத்தாது என்பதை அறிய.

கோப்பு ஒரு சரியான உரிமைப் பட்டியலுடன் ஒத்திசைவு

பல்வேறு வகை வேறுபாடுகள் பல்வேறு சங்கங்களின் மூலமாக கையாளப்படுகின்றன.

பணி பணி பணி பணித்தொகுப்பு (NOC)

இனம், நிறம், மதம், பாலினம், தேசிய மூலம், வயது, அல்லது மரபணு தகவல் போன்றவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்ட வேலையின் வேறுபாடுகளுக்கு EEOC - யுடன் ஒரு புகார். நீங்கள் ஆன்லைன் மூலம், அஞ்சல் மூலமாக அல்லது ஒரு EEOC அலுவலகத்தில், அல்லது தனிநபர் மூலமாகக் கோப்புக்களை உருவாக்கலாம். நினைவில் கொள்ளவேண்டிய குறிப்பு:

• பொதுவாக 180 நாட்களுக்குள் கோப்புக்களை உங்கள் கணினியில் இருந்து நீக்க வேண்டும் (சில மாநிலங்களில் 300 நாட்கள்)
• EOC உங்கள் புகார் குறித்து ஆராயும்.
• EEOC உங்களுக்கும் முதலாளிக்கும் இடையே தொடர்புத் தொடர்பு கொள்ள முயற்சி செய்யலாம்
• EOC பரிணாமத்தை கண்டால், அவர்கள் உங்களுக்கு ஒரு விதியை வழங்கலாம்
• நீங்கள் உங்கள் சொந்த சட்டதிட்டங்கள் file ஆக்க அனுமதிக்கும் "விரைவுக்கு உரிமை" கடிதம் கிடைக்கும்

[FLT: ] ஒரு EOC புகார் [FLT[ www.gooc. ovw [FLT: 1] உடன் கூட்டுவதைப் பற்றி நீங்கள் அதிகம் கற்றுக்கொள்ள முடியும் [FLT: 1].

வீடு மற்றும் அர்மடா வளர்ச்சி (HUD)

புகுபதிகையின்மைக்காக, HURD உடன் கோப்பு புகுபதிகை. நீங்கள் தொலைபேசி மூலம், 1- 8- 8- 669777 அல்லது அஞ்சல் மூலம், அல்லது அஞ்சல் மூலம் கோப்புக்களை அமைக்கலாம். HUR: HUD:

• உங்கள் புகார் வினாவுக
• ஒரு ஒத்திசைவு ஒப்பந்தத்தை அடைய முயற்சி
• இணைப்பு தோல்வியில் இருந்தால் கேட்கவும்
• நீங்கள் வட்டின் வரம்பு மீறும் செயலின் ஒரு வருடத்திற்குள் கோப்பு சேர்க்க வேண்டும்.

அரசாங்க உரிமைகளுக்கான கல்வி அலுவலகம்

கல்வியில் உள்ள வேறுபாடு, தலைப்பு IX மீறல்கள் உட்பட, உள்நாட்டு உரிமைகளுக்கான கல்வி அலுவலகத்தின் துறையுடன் ஒரு புகார். பொதுவாக 180 நாட்களுக்குள் கறுப்புறுகள் பதிவு செய்ய வேண்டும்.

சட்டத் துறையின் பொது உரிமைகள் பிரிவு

சில வகையான உள்நாட்டு உரிமை மீறுதல்களை நீதித் துறை கையாளுகிறது, அவற்றில்:

• மாநிலத்தின் மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கத்தின் அமைப்புகளின் வேறுபாடுகள்
• பொது இடங்களில் ஊனமுற்ற அமெரிக்கர்களின் கொடுமைகள்
• குற்றச்செயல்களை வெறுப்பது
• போலீஸ் வழிதவறி
• உரிமை மீறுதல்களை நீக்குதல்

அரசாங்கத்தையும் உள்ளூர் சகாப்தங்களையும் சிந்தித்துப் பாருங்கள்

15 - க்கும் குறைவான வேலையாட்கள், மாநில மற்றும் உள்ளூர் சட்டங்களால் மூடப்பட்டிருக்கலாம். இது வேலை சம்பந்தமான வேறுபாடு தடை செய்யும். இது தலைப்பு VII உள்ள ஒரே அல்லது அதே அல்லது அதே போன்ற பாதுகாப்பு வகுப்புகள். உண்மையில், இந்த மாநிலம் மற்றும் உள்ளூர் எதிர்வாத சட்டங்கள் கூட்டு விதிகளுக்கு மட்டுமே சொந்தமாக இருக்கலாம்.

“ ஒரு புதிய உலகைப் பற்றிய தகவல் ” என்ற பெட்டியைப் பாருங்கள்.

சட்டப்படி உதவி தேடுங்கள்

சட்டப்படி உதவி செய்வது குறிப்பாக மதிப்புள்ளதாக இருக்கலாம்:

• உங்கள் உரிமைகளையும் விருப்பங்களையும் புரிந்துகொள்ளுதல்
• சிக்கல்ள்ள பொதியுறை செயல்பாடுகளை நகர்த்துகிறது
• நெதர்லாண்ட்ஸ்
• விளக்கத்தில் உங்களுக்கு பிரதிநிதி
• நீங்கள் அனைத்து காலையும் சந்திக்கும் உறுதி

“ நான் ஒரு யெகோவாவின் சாட்சி.

லாபம் தராத அநேக அமைப்புகள், அரசாங்க உரிமைகள் சம்பந்தப்பட்ட பிரச்சினைகளைத் தெரிவிக்கின்றன:

• அமெரிக்க சிவில் லிப்பர்ஸ் யூனியன் (ஆப்ரவரிU)
• நா.ACP தற்காப்பு நிதி
• மெக்ஸிகோவின் சட்ட தற்காப்பு மற்றும் கல்வி நிதி (MALDF)
• லாம்டா லீகல் (எல்ஜிபிடி( எல்ஜிடி(எல்ஜிடி)+ உரிமைகள்)
• தேசிய பெண்களின் சட்ட மையம்
• “ தற்காப்பு நிதி ”
• நீதியின் முன்னேற்றத்தைக் குறித்து ஆசிய அமெரிக்கர்கள்

இந்த அமைப்புகள் சட்டப்பூர்வமான உருவங்களையோ ஆலோசனைகளையோ அல்லது வழக்கறிஞர்களையோ அளிக்கலாம்.

குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளில் உங்கள் உரிமைகளைப் புரிந்துகொள்ளுதல்

எப்படி உள்நாட்டு பாதுகாப்புகள் நீங்கள் சந்திக்கும் சில பொதுவான சூழலில் பொருந்தும் என்பதை நாம் ஆராயலாம்.

வேலை பேட்டிகளும் துடிப்பும்

வேலை செய்யும் பணியின் போது, பாதுகாப்பற்ற தன்மைகள் நேரடியாக சம்பந்தப்பட்டால் மட்டுமே, பாதுகாப்பற்ற பண்புகளைக் குறித்து தகவலைத் தெரிவிக்கும் வகையில் முதலாளிகள் கேள்விகளை கேட்க முடியாது. சட்டவிரோதமான பேட்டிகள் சில கேள்விகளைக் கொண்டிருக்கும்:

• உங்கள் மதம் என்ன?
• நீங்கள் பிள்ளைகளைப் பெற திட்டமிடுகிறீர்களா?
• எப்படி வயது?
• நீங்கள் எந்த நாடு?
• உங்களுக்கு ஏதாவது குறைபாடு இருக்கிறதா?
• நீங்கள் திருமணம்?

ஆனால் தேசிய மூலமோ அல்லது குடியாட்சியோ (சில அரசாங்க ஸ்தானங்களுக்குத் தவிர வேறுபடுவது) அவர்கள் வித்தியாசமாக இருப்பதில்லை.

வேலை

ஊனமுற்றவர் அல்லது மத பழக்கத்திற்குத் தேவையான ஒரு ஒப்பந்தம் உங்களுக்கு தேவைப்பட்டால், நீங்கள் பின்வருமாறு கேட்டுக்கொள்ள வேண்டும்:

• முடிந்தபோதெல்லாம் உங்கள் விண்ணப்பத்தை எழுதி வையுங்கள்
• உங்களுக்கு என்ன தேவை என்பதை தெளிவாக விளக்குங்கள்
• உங்களுடைய ஊனமுற்ற அல்லது மத பழக்கங்களோடு அது எப்படி சம்பந்தப்பட்டிருக்கிறது என்பதை விளக்குங்கள்
• உங்கள் முதலாளியுடன் மனம்விட்டு பேசுவதற்குத் தயாராக இருங்கள்
• ஊனமுற்ற தங்கிடத்திற்கு கேட்கப்பட்டால் மருத்துவ ஆவணங்களை வழங்கவும்

ஒரு முதலாளியின் அளவு மற்றும் வளம் சம்பந்தப்பட்ட குறிப்பிடத்தக்க கஷ்டத்தை அல்லது செலவை அர்த்தப்படுத்துகிறது.

வீட்டு பயன்பாடுகளும் வசதிகளும்

வீட்டுவசதி தேடும்போது, சொந்தக்காரர்கள் செய்யமுடியாது:

• பாதுகாப்புத் தன்மைகளின் அடிப்படையில் வாடகையை அல்லது விற்காதீர்கள்
• பாதுகாப்புத் தன்மைகளின் அடிப்படையில் வெவ்வேறு பதங்கள் அல்லது நிலைமைகளை வெவ்வேறு அமை
• வரம்பு மீறும் வகையில் வீடுகளை விளம்பரப்படுத்துக
• வீடு இல்லை
• ஊனமுற்றோருக்கு நியாயமான தங்கிடத்தை தவிர்த்திடுங்கள்
• அணுகல்களுக்கான நியாயமான மாற்றங்கள் அனுமதிக்க மறுக்கிறது (மாற்றங்களுக்கு நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய தொகையை கொடுக்க வேண்டியிருக்கலாம்)

பொது இடம்களுக்கு அணுகல்

இது எதை அர்த்தப்படுத்துகிறது:

• இனம், மதம், அல்லது பாதுகாக்கப்பட்ட மற்ற பண்புகளை அடிப்படையாக கொண்ட சேவையை இராணுவத்தினரால் மறுக்க முடியாது
• கடைகள், ஊனமுற்றோருக்கு கிடைக்கும் நுழைவு வசதிகளையும் வசதிகளையும் அளிக்க வேண்டும்
• பொழுதுபோக்கு நிகழ்ச்சிகளும் பொழுதுபோக்குகளும் இனத்தால் அல்லது பாதுகாக்கப்பட்ட மற்ற பண்புகளைக்கொண்டு உட்காருவதைத் தூண்டிவிட முடியாது
• ஊழிய விலங்குகள் எல்லா இடங்களிலும் அனுமதிக்கப்பட வேண்டும்
• வியாபாரிகள் தேவைப்படும்போது செவி அல்லது பார்வையின் கோளாறுகளைக் கொண்ட மக்களுக்கு துணை உதவி உதவிகளை அளிக்க வேண்டும்

உடல்நல அமைப்புகள்

உங்களுக்கு இருக்கும் உரிமை:

• இனம், தேசம், ஊனமுற்றது, அல்லது பாதுகாக்கப்பட்ட மற்ற பண்புகள் எதுவாக இருந்தாலும் மருத்துவ கவனிப்பைப் பெறுங்கள்
• மொழியின் விளக்க சேவை தேவைப்பட்டால் அணுகல்
• உங்களுக்கு ஊனமுண்டாயிருந்தால், அணுகக்கூடிய வடிவங்களில் தகவலைப் பெறுங்கள்
• மரியாதையோடும் மரியாதையோடும் நடத்தப்படுங்கள்
• உங்கள் மத நம்பிக்கைகள் மருத்துவத் தீர்மானம் செய்வதில் மதிக்கப்பட்டிருக்கின்றனவா?

அரசாங்க உரிமைச் சட்டத்தில் சமீபத்திய வளர்ச்சி

சட்டங்கள், நீதிமன்ற தீர்ப்புகள், மறுவிசாரணைக்குரிய மாற்றங்கள் ஆகியவற்றின் மூலம் சிவில் உரிமை சட்டம் தொடர்ந்து உருவானது.

தொடர்ந்து சட்டப்படி சவால்கள்

அரசாங்க உரிமைகள், அவற்றின் பரப்பையும் அமலையும் பாதிக்கக்கூடிய சட்டப் பாதுகாப்பை தொடர்ந்து எதிர்ப்படுகின்றன.

மார்ச் 2026 - ல் நீதித் துறை அறிவித்தது, அது ஹார்வர்ட் பல்கலைக்கழகத்தையும், லாஸ் ஏஞ்சலிஸ் பல்கலைக்கழகத்தையும் ஆதரிக்கிறது. இரண்டு பல்கலைக்கழகங்களும், தொழிற்சங்கத்தின் மீது களியாட்டத்தை பற்றி பேச தவறினது, மாணவர்களின் உரிமைகளை மீறுவது, சமூக உரிமைகளை மீறுவது போன்ற பிரச்சினைகளைத் தொடர்ந்து நடத்தி வருவதாகவும், சமமானதாகவும், ஆனால் நீதிமன்றங்கள் காட்டுகின்றன. இந்த வழக்குகள், இந்தத் துறைகள் காண்பிக்கின்றன.

நிலை-எவ்பாட் பாதுகாப்பு மற்றும் கட்டுப்பாடுகள்

2026 - ல், CRD - ன் வேலையின் மூலம் அல்லது அதற்கு இசைவாக செய்யப்பட்ட புதிய சட்டங்கள் தற்போது அமலில் இருக்கின்றன.

உதாரணமாக, ஜூலை 1, 2025 - ல், ஆண்மை அடையாளம், அநாவசியமான கோட் 216 - ம் அதிகாரத்தின் கீழ் இனிமேலும் பாதுகாக்கப்பட்ட ஒரு ஆதாரமாக இல்லை.

ஃபெடரல் இன்டெர்மன்ட் முன்னுரிமைகள்

உள்நாட்டு உரிமைகள் பற்றிய ஐக்கிய மாகாணங்களின் கமிஷனின் ஃபிரேகல் 2026230 - ல் அதன் ஸ்ட்ராகிக் திட்டம் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. தேசிய உரிமை கொள்கையை முன்னேற்றுவிப்பதற்கும் பொது உரிமை விதிகளை மேம்படுத்துவதற்கும் நிறுவனத்தின் முன்னுரிமைகளை நிறுவியது. கூட்டரசு முதலீடுகள், கல்வியின் முன்விதிப்புகள் எப்படி பொருந்தும் என்பதை நீங்கள் எதிர்காலத்தில் எப்படி பொருத்தலாம் என்பதை நீங்கள் அறிய முடியும்.

இன வேறுபாடுகளைத் தடுப்பது: அமைப்புகள் என்ன செய்ய வேண்டும்?

இந்த கட்டுரை தனி உரிமைகளை மையமாக கொண்டு வந்தாலும், பாகுபாடு தவிர்க்க அமைப்பு என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை புரிந்துகொள்ள வேண்டும். இந்த அறிவு உங்கள் முதலாளி, முதலாளி, அல்லது சேவை வழங்குபவர், சட்டங்களுக்கு இசைவாக செயல்பட தகுந்த படிகளை எடுக்கிறீர்களா என்பதை மதிப்பிட உங்களுக்கு உதவும்.

வேலைசெய்யும் பொறுப்புகள்

வேலை செய்யும் வகுப்பில் பாதுகாப்பற்ற வகுப்புகளுக்கு எதிராக பாதுகாப்பு வகுப்புகளை தவிர்ப்பதற்கு வழிகள். நல்ல வேலை வாய்ப்புகளை முன்னேற்றுவிக்க ஒரு குறைதலை உருவாக்கும் கொள்கையை உருவாக்குவது, வேலை செய்யும் கலாச்சாரத்தை முன்னேற்றுவிக்கும் உறுதியான பாதுகாப்பை அளிக்கிறது, வேலை செய்யும் பண்பை நிறுவுவது, வேலை செய்யும் பணியாளர்களுக்கு ஒரு குறைகாணும் முறையை ஏற்படுத்துகிறது, தொல்லைப்படுத்துதல், வேலை செய்யும் தொடர்பை வழங்குகிறது, மற்றும் பாதுகாப்புள்ள வகுப்புகளுக்கு தடுப்பு பயிற்சியை வழங்குகிறது.

பொறுப்புள்ள முதலாளிகள் செய்ய வேண்டும்:

• தெளிவான அளவு குறைப்பு கொள்கைகளை உருவாக்கி பகிர்தல்
• அரசாங்க உரிமைகள் மற்றும் பாகுபாடுகள் தடை செய்ய ஒழுங்காக பயிற்சி கொடுங்கள்
• அணுகல் குறிப்புச்செயலி செயல்முறைகளை நிறுவுக
• உடனடியாகவும் முழுமையாகவும் புகார்களை மாற்றுதல்
• வேறுபாடு ஏற்படும்போது சரியான நடவடிக்கை எடுங்கள்
• புகார்ச் செய்யும் போது இரகசியத்தை காத்துக்கொள்ளவும்
• தப்பெண்ணத்தை அறிக்கை செய்கிறவர்களுக்கு எதிராக பழிதீர்ப்புச் செய்யும்

மொ.

தொழில்நுட்பவாதிகளும் HR மேலாளர்களும், வேலையிலிருக்கும் துர்நாற்றம் கொள்கைகளை செயல்படுத்த உடற்சி நடவடிக்கைகள் எடுக்க வேண்டும். அநேக நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியாளர்களுக்கு, தவறான வரம்புகளை எதிர்பட பயிற்சிகளை வழங்குகின்றன.

பொதுச் சச்சரவுகள்

எந்த சட்டங்கள் செய்ய வேண்டும் மற்றும் பாதுகாக்க வேண்டும் என்பதை புரிந்துகொள்ளுதல், உண்மையான எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் நீங்கள் சட்டப்பூர்வமான இடம் உள்ள போது அறியும்.

எல்லா விதமான முறையும் ஒழுங்கற்றது அல்ல

உள்நாட்டு உரிமைகள் விதிகள் என்பது ஒரு நபரின் உறுப்பினர் தற்சமயம் நடக்கும் செயல்களுக்கு மட்டுமே தடை செய்யும். இதன் அர்த்தம், எல்லா சட்டவிரோதமான வேறுபாடுகள் நியாயமற்றதாக இருந்தாலும், எல்லா நியாயமற்ற முறையும் சட்டவிரோதமானதாக இல்லை. ஒரு முதலாளி, தாமதமாக இருந்தால், அல்லது கட்டுப்பாடற்ற காரணங்களுக்காக உங்களை சுட முடியும். உண்மையான காரணம், பாதுகாக்கப்பட்ட வகுப்பில் உங்களுடைய உறுப்பினர் அல்ல.

சில எழுத்துக் கூறுகள் பாதுகாக்கப்படவில்லை

கூட்டரசு எதிர்வாத சட்டங்கள் பாதுகாக்கப்பட்ட வகுப்புகளில் நேரடியாக குறிப்பிடப்படவில்லை. உதாரணமாக, அரசியல் கூட்டுச் சங்கம், உடல் தோற்றம், அல்லது வருமான நிலையின் அடிப்படையில் உள்ள வேறுபாடு பொதுவாக கூட்டரசு சட்டத்தின் கீழ் பாதுகாக்கப்படுவதில்லை.

பாதுகாக்கப்பட்ட வகுப்பு நிலை எப்போதும் பொருந்தவில்லை

உதாரணமாக, ஒரு மத அமைப்பு, வேலைசெய்யும் வகுப்பில் உள்ளவர்கள் ஒரு தொழிலாளர்களை அல்லது ஒரு மாணவரின் பங்குகளை உட்படுத்தும் ஒரு கருவியை பயன்படுத்தலாம்.

உங்கள் உள்நாட்டு உரிமைகளைப் பற்றி அதிகம் கற்றுக்கொள்வதற்கான மூலங்கள்

தகவல் மற்றும் உதவியின் சில மதிப்புமிக்க மூலங்கள் இதோ.

அரசாங்க மூலங்கள்

• [FLT: EOC இணைய தளம் [உள்ள வேலை வேறுபாடு பற்றிய விரிவான தகவல் [உள்ள] www.goockoc. [FLT: 3]
• [FLT: [FLT: [FLT:] [FT1] வீடு உரிமைகளைப் பற்றிய தகவல் [wwwhat. govvs/ firning] www. folews [FLT: 3]
• [FLT: 0] நீதிபதி உரிமை பிரிவு: [FLT: [FT] பல்வேறு உள்நாட்டு உரிமைகள் பாதுகாப்பைப் பற்றிய தகவல் [FLT2] www.Gov/ crt[FLT[FLT3]
• [FLT:] உள்நாட்டு உரிமைகளுக்கான கல்வி அலுவலகம் [FLT: கல்வியின் வேறுபாடு பற்றிய மூலங்கள் [FLT2] www.govv/ ocer [FLT3]
• [FLTT( 0)ADA: [FLT: [FLT1] [FT: [FT2] [FT2] [அரக்களின் தகவல் [அரட்டைப்பாட்டங்கள www.gow.gov [FLT[FLT3]

மாநிலமும் உள்ளூர் மூலங்களும்

பெரும்பாலான நாடுகள் தங்கள் சொந்த உள்நாட்டு உரிமை ஏஜென்ஸிகளை கொண்டுள்ளன. இவை அரசாங்கத்தின் எதிர்ச் சட்டங்களை அமல்படுத்துகின்றன.

• நிலை- குறித்த பாதுகாப்பு பற்றிய தகவல்
• கட்டுப்பாடற்ற உதவி
• கல்விப் பொருட்கள் மற்றும் பயிற்சி
• ஊடக சேவைகள்
• பாகுபாடு குறைகள்

"உங்கள் [உங்கள்] அரசு உரிமைகளுக்கான கட்டளை" அல்லது "உங்கள் மாநில நிறுவனத்தை கண்டுபிடிக்க" என்பதை இணையத்தில் தேடுக.

சட்ட உதவியும் ப்ரானோ சேவைகளும்

நீங்கள் ஒரு வழக்கறிஞரைக் கையாள முடியவில்லையென்றால், சட்டப்பூர்வ உதவி நிறுவனங்கள் உதவிக்கு இருக்கலாம். நாடு முழுவதிலும் சட்டப்பூர்வ அமைப்புகளுக்கு உதவி செய்ய சட்ட சேவை நிறுவனம் நிதியுதவி வழங்குகிறது. [Aldvances.] உங்கள் பகுதியில் [FLT.1]

கல்விப் பொருள்களும் பயிற்சியும்

CRD இந்த இலக்கை ஆதரிக்கும் ஒரு வகை எதிர்ச்செயல் முயற்சிகள், ஆன்லைன் மற்றும் தனிநபர் பயிற்சிகள், மற்றும் விளக்கங்கள், அறிவது, மற்றும் விநியோகம் செய்தல், மற்றும் மாணவருடன் நேராக வேலை செய்தல், கலிபோர்னியாவைச் சுற்றி வரும் உள்நாட்டு உரிமைகளுக்கான சவால்களுக்கு, பிரதிபலிப்பு. அதே போன்ற வளங்கள் உலகெங்கிலும் உள்ளவை.

உங்கள் உரிமைகள் என்ன?

எல்லா மக்களுக்கும் சமமான வாய்ப்புகள் இருக்கின்றன, அவர்களுக்கு மதிப்பும் மரியாதையும் கொடுக்கப்படுகின்றன என்பதை நிச்சயப்படுத்துவதற்கு உள்நாட்டு உரிமைகள் இருக்கின்றன.

அரசு உரிமைகள் சட்டம் சிக்கலானது என்றும் தொடர்ந்து உறுதிசெய்யும். இந்த வழிகாட்டி ஒரு விவரத்தை வழங்கினாலும், அது எல்லா நிலையையும் அல்லது ஒவ்வொரு கேள்வியையும் கையாள முடியாது. உங்கள் உள்நாட்டு உரிமைகள் மீறப்பட்டதாக நீங்கள் நம்பினால், பொருத்தமான அரசாங்க ஏஜென்ஸி, தகுதிவாய்ந்த வழக்கறிஞர் அல்லது ஒரு பொது உரிமை நிறுவனத்தின் உதவியை நாட தயங்காதீர்கள்.

இந்த வகுப்புகள் சுற்றி சட்டங்கள் இனம் உருவாக்கி உருவாக்குவதன் மூலம், கூட்டரசு தற்பெருமை மற்றும் சமத்துவ விதிகளை வளர்க்கும் நோக்கத்துடன், அனைவரும் மற்றும் சமத்துவம், தனிப்பண்புகள் அல்லது கருத்துகள் இல்லாத, சில தொகுதிகளை பாதுகாப்புள்ள சம சமமான வகுப்பை உருவாக்கும் மற்றும் பல்வேறு சமூக மற்றும் தொழில் துறைகள் உட்பட பல்வேறு சமுதாயங்கள், கல்விகள் உட்பட, வேறுபாடுகளை தடுக்கும் நோக்கு.

உங்கள் உள்நாட்டு உரிமைகள் உங்கள் மதிப்புக்கும் சமுதாயத்தில் முழுமையாக பங்குகொள்ளுவதற்கான உங்கள் திறமைக்கும் அடிப்படையானவை. அது ஏற்படுகையில், தகவல்களை வைத்து, தேவைப்படுகையில், அதை ஆவணப்படுத்துவதன் மூலம், உங்கள் உரிமைகளை பாதுகாப்பதற்கு உதவுகிறீர்கள், ஆனால், நீங்கள் உங்கள் உரிமைகளை மட்டும் பாதுகாப்பதற்கும், ஆனால் ஒவ்வொருவருக்கும் ஒரு நியாயமான சமுதாயத்திற்கும் உதவுகிறீர்கள். வேலை, வீடு, கல்வி, பொது சேவைகள் போன்றவற்றில் நீங்கள் வேறுபாடுகளை எதிர்ப்படுகிறீர்களா, உங்கள் பக்கத்தில் சட்டம் இருக்கிறது என்பதை அறிவீர்கள்.

உள்நாட்டு உரிமைகள் வெறும் சட்டப்பூர்வமான கருத்துக்கள் அல்ல, அவை உங்களுடைய அன்றாட வாழ்க்கையை பாதிக்கும் நடைமுறையான பாதுகாப்புகள்.