Table of Contents
పరిచయం: పరిపాలక సభకు సంబంధించిన అంశాలు మునుపెన్నటికన్నా ఇప్పుడు ఎందుకు ఎక్కువగా ఉన్నాయి?
ఇదంతా సంస్థలు చేపట్టిన పద్ధతులను పరిశీలించడం ద్వారా, వాటిని సమర్థిస్తున్న, వాటిని సమర్థిస్తున్న, వాటిని కాపాడే, వాటిని కాపాడగల, వాటిని కాపాడే విషయంలో ఉన్న విలువలను కాపాడే, వాటిని కాపాడే విషయంలో ఉన్న విలువలను కాపాడే విషయంలోని సూత్రాలు ఆధారాలు.
పరిపాలక సభను అవగాహన చేసుకోవడం
పరిపాలక సభ ప్రవర్తనను నిర్దేశించే నైతిక సూత్రాలను, అంటే డైరెక్టర్లను, ఎక్స్పోర్ట్లను, పెద్దపెద్ద నాయకులను పర్యవేక్షించే నైతిక సూత్రాలను, ప్రమాణాలను సూచిస్తోంది.
ఉదాహరణకు, పర్యావరణం, సామాజిక, సామాజిక, నియంతృత్వ వ్యవస్థల వంటివాటిలోని నైతిక విలువలను [ఎఫ్ఎస్టిక] పరిశీలించడానికి కంపెనీలు, [ఎఫ్ఎఫ్టి [ఎఫ్టి] [ఎఫ్టి] వంటివి [ఎఫ్టిటిటిటి], క్రమపద్ధతిలోపరీత్యంగల, న్యాయవాదం, న్యాయసమ్మతి, న్యాయపరమైన క్రమం వంటి సూత్రాలను వృద్ధిచేసుకునే సమాచారాన్ని అభివృద్ధి చేశారు.
ప్రభుత్వ పరిపాలనా శిథిలాలు
ప్రతీ స్తంభం ఇతరులను బలపరుస్తుంది, అది బాధ్యతగల నాయకత్వాన్ని బలపరుస్తుంది.
పరిగణన
ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తి తాను చేపట్టిన ఉత్పత్తిని గురించి ఆలోచించినప్పుడు, దాని గురించి ఆలోచించడానికి సమయం పడుతుంది.
ట్రాంస్పెరెంసీ
అస్పష్టమైన సమాచారం అందుబాటులో ఉంటే, అస్థిరమైన సమాచారం అయ్యిపోవచ్చు, అసత్యం దాని గురించి నిర్వచిస్తున్నప్పుడు అది కన్పిస్తుంది, ఆంతరంగిక సమాచారం కన్పిస్తులకు, ప్రొఫేషన్కు, ప్రొఫైల్లు, ఆఫీసర్లకు, ఆధారాలు నిర్వహించే ప్రక్రియల గురించిన వాస్తవాలను సంప్రదించడం అవసరం. అంటే దాని భావం, ప్రతి సంవత్సరం జరిగిన మార్పుల గురించి, వివాదాలు, ఆసక్తికరమైనవివివివివిని, అభిచారాలు, పరిష్కరణలను పరిష్కరించడం. అస్పష్టమైన సంస్థలు, అప్రభుత్యున్నతమైన నమ్మకంని ఎలా నిర్ణయాలకు గురిచేస్తే, నిర్ధారణనిర్ణీకరించబడిన అంశాలు, అనుమానాలు, నిర్ధారితమైన సమాచారాన్ని పరిష్కరించవచ్చు.
యథార్థత
ఎవరు కూడా చూడని స్థితిలో లేనప్పుడు కూడా నీతి సూత్రాలకు కట్టుబడి ఉంటుంది. నాయకులు వారి నిర్ణాయక విలువలతో వారి చర్యలను సమీకరించి, ఎల్లప్పుడూ వారి అప్రమత్తతతో నిజాయితీని ఎంపిక చేసుకుంటారు. నాయకులు వేషధారణను తప్పించాలని కోరుతున్నారు, ఉదాహరణకు, అతీతౌదుగా ప్రకటించటం, అనవసరంగా ఎక్కువ మోస్తరుల ఖర్చుతో ప్రధాన ఎడిషన్లను తీర్చడం. ఉద్యోగులు, భాగస్వామి లేదా పెద్ద సమాజం , ఉద్యోగులు కలిసి నిబద్ధత చూపించడమో, లేదా విస్తృతమైన సూత్రాలు వారే వారే వారే నివారిచేత ధ్రువీకరించబడతారు.
సమతూకత
“ ఏ విధమైన న్యాయం, ఏ విధమైన న్యాయమైన మర్యాద లేకుండానే, ఏ ఒక్క ఒక్క నిమిషం ఆగితే సరిపోతుంది, ఆ వ్యక్తి తన పదవిని ఉపయోగించే ముందు జాగ్రత్తగా, నిర్దయగా, స్పష్టంగా, స్పష్టంగా, స్పష్టంగా మాట్లాడేదిగా ఉండాలి ” అని ద న్యూ ఎన్సైక్లోపీడియా చెబుతోంది.
మళ్ళీ నిశితత
రీసర్చ్ సంస్థలు, కార్యశీలతకు ప్రతిస్పందించాయి, ఆ చర్యా సంస్థలు, 19VI, ఎగ్జిక్యూటివ్ సంస్థలు, మరియు ఒక నిర్దిష్ట ప్రపంచ సంస్థ యొక్క డిజైన్లకు పర్యవేక్షించేందుకు మరియు డిప్రెషన్కు మాత్రమే కారణమయ్యాయి.
శ. 33, నీసాను 14న, సా. శ.
ఒక సిఎఓ పార్శ్వాలు కత్తిరించబడితే లేదా నీతిసూత్రాలను సహించితే, ఉద్యోగులు వెంటనే నైతికపరమైన ప్రవర్తనగల సందేశాన్ని అందిస్తారు, అలాగే చేసేందుకు ఇతరులకు ప్రోత్సాహాన్నిస్తారు.
మాదిరిలోని నైతిక ప్రవర్తన
నాయకుడు కలిగిఉంటేనే అత్యంత శక్తివంతమైన సాధనం వ్యక్తిగత ఉదాహరణ. నాయకులు తమ సొంతదుర్థాలను చర్చించి, వారి సొంత తప్పులను అంగీకరించి, క్లుప్త మోషన్ విన్స్ కంటే ఎక్కువ విలువలను నిర్వచిస్తే, వారు ఒక సంస్కృతిని సృష్టించడానికి ఒక CFO, పురోభివృద్ధిని ప్రలోభపెట్టే ఒత్తిడి ఉన్నప్పటికీ, సంస్థ యొక్క విలువల గురించి స్పష్టమైన సంకేతాన్ని పంపిస్తుంది.
ఓపెన్ డైలాగును ప్రోత్సహించండి
“ మనం ఏ విషయాన్ని కూడా మనసులో ఉంచుకుంటే, ఆ విషయం గురించి నిర్మొహమాటంగా మాట్లాడాలి ” అని ఆ వార్తాపత్రిక చెబుతోంది.
శిక్షణనివ్వడం
క్రమమైన, దృశ్య ఆధారిత నీతి శాస్త్రీయ శిక్షణ పనివారికి మరియు నిర్వాహకులకు సంక్లిష్టమైన నైతిక సౌలభ్యం లోకి వెళ్ళడానికి సహాయం చేస్తుంది. శిక్షణ, నిజమైన కేసు అధ్యయనాలు, పాత్ర చలనచిత్రాలను మరియు నీతిసంబంధ చట్రాల చర్చలను చేర్చడానికి కంటే ఎక్కువ చేయాలి. దీని లక్ష్యం కేవలం సమాచారం మాత్రమే ఇవ్వాలని కాదు. నాయకులు కూడా శిక్షణలో పాల్గొనాలి.
స్పష్టమైన విధానాలను స్థాపించండి
ప్రవర్తనా నియమావళి, ఆసక్తికి విరుద్ధమైన ఒప్పందాలు, నియంతృత్వ నిబంధనావళి వంటివి నైతిక ప్రవర్తనకు అధికారికంగా మూలకారణంగా ఉన్నాయి.
నైతిక ప్రవర్తనను గుర్తించి, ప్రతిఫలమిస్తూ
“ ఈ పరిస్థితే, మనం ఏ విధమైన లోకాన్ని ప్రభావితం చేయకూడదనేది ” అని ఆ వార్తాపత్రిక చెబుతుంది.
పరిపాలక సభకు సంబంధించిన సవాళ్లు
చక్కగా గుర్తించిన నాయకులు కూడా నైతికంగా నడిపించాలని తమ నిబద్ధతను పరీక్షించే ఆటంకాలను ఎదుర్కొంటారు.
ఆసక్తికరమైన వివాదాలు
ఉదాహరణకు, కంపెనీకి ఒక వ్యాపారవేత్తగా సేవచేసే ఒక బోర్డు తమ సొంత విద్వేషాలకు మద్దతునివ్వాలని శోధించబడవచ్చు.
చేయడానికి ఒత్తిడి
తక్కువ నిగూఢత ప్రమేయం; పార్సెస్ విరమణదారులు, విశ్లేషకులు లేదా అంతర్గత లక్ష్యాలు; ప్రొఫెషనల్ ప్రవర్తన. నావిగేషన్లు నికోర్చుకోవలసి వస్తే నిరోధిస్తున్నట్లు అనిపించవచ్చు, భద్రతా మూలాలను అశ్చయంగా వాయిదా వేస్తారు. ఈ ఒత్తిడిని లెక్క నిమిషంలో లేదా ఆర్థిక స్పెక్షన్ల సమయంలో అప్రెషన్లు ఎక్కువ కాబోతోంది. దానిని లెక్కిస్తున్నప్పుడు ఒక సుదూర దృక్కోణం మరియు ఒక బహుమతిని ఆవహిస్తుంది. [ఫ్లర్: 1] [F1]] [ఫ్లక
పరిమితులున్న వనరులు
వనరుల సిగ్నల్స్, వనరుల విస్మరిణ, అస్థిరతలు, అస్థిరత, సమయం అస్థిరతలు; విలువలను తగ్గించడానికి నాయకులను శోధించవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒత్తిడి క్రింద ఉన్న ఒక మేనేజర్ ఒక మేనేజర్ ఒక మోతాదులో తక్కువ, పర్యావరణపరంగా స్నేహపూర్వకంగా రద్దీగా వాటన్నింటినీ తీర్చడానికి ఎంపిక చేసుకోవచ్చు. ఔషధ పరిధిని ఎంపిక చేసుకోవడంలో చాలా ఔషధ పరిధిని కావాల్సివుంటుంది. తరచుగా, ప్రధాన విలువలు లేకుండానే అతి శ్రేష్ఠమైన నైతిక విధానంలో ఉంచడానికి కూడా ముఖ్య మార్గాలు అవసరమవుతుంది. దానికి వారే ఎక్కువ పర్యవేక్షణనిర్పించే మార్గాలు ఉండాలి, కానీ అది తాత్కాలిక పరిష్కార పరిష్కారాలను లేదా పరిష్కారాలను అవసరం కావచ్చు.
సాంస్కృతిక తేడాలు
సార్వత్రికంగా భౌగోళికంగా, బహుమతి అందింపు, అస్థిరత వంటి వాటి చుట్టూ వివిధ సాంస్కృతిక ప్రమాణాలు నీతిసూత్రాలను సృష్టించగలవు ఒక సంస్కృతిలో ఒక మర్యాదగా పరిగణించబడుతుంది మరో సంస్కృతిలో ఒక లంచంగా పరిగణనలోకి వస్తోంది. నాయకులు ఈ తేడాలను ఒక క్రమం విలువలను ఉపయోగించినప్పటికీ సార్వజనక ప్రమాణాలకు అతీతంగా సర్దుబాటు చేయాలి. సార్వత్రిక నైతిక ప్రమాణాలను పెంచినా, సార్వత్రిక నైతిక ప్రమాణాలను పెంచినా. నాయత్వ శిక్ష మరియు ప్రవర్తన యొక్క అభివృద్ధి ఈ విభజనానికి దోహదపడేవిద్యాలు ఈ బ్రిడ్జిలో ఉన్నాయి.
శ. పూ.
వ్యక్తిగత సందిగ్ధాలలో కాకుండా, నియంత్రిత కారాగార కాసల, బలహీనమైన పరిశ్రమ లేదా పరిశ్రమ రంగం విభాగం నీతిని బలహీనపర్చేవి. ఇలాంటి వాతావరణ నాయకులు అత్యల్పమైన ప్రామాణిక ప్రమాణాలకు కట్టుబడి ఉండాలా లేదా ఉన్నత ప్రమాణాలను సమర్థించాలా అన్నది కూడా. ఒక స్థానం తీసుకోవడం ప్రమాదకరమైనదిగా ఉండవచ్చు కానీ బాధ్యతాయుతంగా వ్యవస్థలో సంస్థను నిర్వహించడంలో సంస్థను కూడా నిర్వహించవచ్చు.
ఆచరణలో పదవదాన్ని అమలు చేసుకోవడం
సూత్రాలను ప్రతిదినం ఆచరణకు బదిలీ చేయాలంటే ఉద్దేశపూర్వకంగా కట్టడాలు మరియు ప్రక్రియలు అవసరం. ఈ వ్యవస్థను ఒక సారి ప్రారంభించడం కాదు; అది సంస్థ యొక్క వస్త్రంలో అల్లాలి.
ఒక ఎకిక్స్ కమిటీని స్థాపించండి
ఆ కమిటీలో స్వతంత్రమైన సభ్యులను కలిగి ఉండాలి, బాహ్య నిధిపత్యాలను నేరుగా పర్యవేక్షిస్తూ ఉండాలి, బోర్డులకు పర్యవేక్షించేవారు ఉండాలి.
గ్లూకోజ్లెక్టర్లను ప్రాసెస్ చేయండి
అక్రమంగా అక్రమంగా ప్రవర్తించే సంస్థలు ఒక హాట్లైన్లో మాత్రమే కాక, అది అనుకూలమైన మార్పుకు దారితీస్తుందని నివేదించి, నిగ్రహం మార్చడానికి నడిపిస్తాయి గానీ, శిక్షకు దారితీస్తుంది.
నైతిక ప్రవర్తన
ఆర్థిక ఆడిటస్ వంటి నీతియుక్త ఆడిటస్ అడిటిజ్లు, ఒక సంస్థ యొక్క చర్యలు దానిలోని విలువలు మరియు విధానాలతో సర్దుబాటు చేర్పువలె ఉన్నాయా లేదా అని అంచనా. ఆడిటెంట్లు నిర్ణయాన్ని సమీక్షిస్తాయి, గొలుసుల ప్రమేయింపులను, ప్రత్యర్థి దృక్షక పద్ధతులను, ప్రత్యర్థిలను, ప్రొఫైల్ ఎడిటర్లను జతచేస్తుంది. మూడవ అడక్టర్లను కరెంట్స్ . కనుగొనేవారితో భాగస్వామ్యం చేయాలి మరియు ముందుకు కొనసాగుతున్న మెరుగుతుంది.
లేరేరింగ్ సాంకేతిక విజ్ఞానం
Talgle ను కనిపెట్టి, వాటిని మార్చడానికి ఏ సాధనాలనైనా ఉపయోగించకుండా చూసుకోవాలి. ఉదాహరణకు, సీవిల్ గుర్తింపు వ్యవస్థలు అనవసరంగా పరీక్షించాలి. డిజిటల్ యుగంలో స్పష్టమైన పద్ధతులను కలిగివుంటే, వాటిని వివరించే, వాటిని వివరించే విధానంలో తప్పనిసరిగా నిర్ణయాలు తీసుకోాలి. ఒక మంచి విషయం [ఎఫ్ఐఎఫ్: AFT1] సూత్రాలను [AFT1] నుండి స్వీకరించడం ద్వారా [AFT],
ఇథిక్స్తో సమన్వయపరచండి
progress మరియు ప్రమోషన్మెంట్ మోషన్మెంట్లు ఉండాలి. దీని భావం వాస్తవాలపై కాదు దాని ఫలితాలు సాధించారు. కొన్ని సంస్థలు ఆర్థిక, సామాజిక మరియు పర్యావరణ పర్యవసానం పర్యవేక్షించే “ప్రొఫైల్ స్కోర్టర్ కార్డు ” కలిగి ఉంటాయి. సదుల పరిస్థిక్షకులను పెట్టుకున్నప్పుడు, అది ఒక మంచి పరిధికి గురిని కలిగిస్తుంది ఒక వ్యాపారానికి తక్షణానికి వెళుతుంది.
ప్రభుత్వపు విస్తృత ప్రభావం
బలమైన నైతికతావాదం వానలో ఉనికిలో లేదు.
అభినందన, నమ్మకం
“ నాస్తికత్వంలో, నాస్తికత్వంలో, నాస్తికత్వంలో, నాసిరకం నుండి, నాస్తికత్వానికి సంబంధించిన నేరాలన్నింటిలో, నాస్తికత్వానికి సంబంధించిన నేరాలన్నింటిలో, నాస్తికత్వానికి సంబంధించినవి నేను నావికుణ్ణి కాను ” అని ఆ పత్రిక చెబుతోంది.
దూరస్థ హొమ్ పేజ్
“ ఈ రంగంలో ఏ ఒక్క ఒక్క నిమిషం కూడా, “అంతరంగిక విషయాలను ” నిర్వచిస్తున్న“ రంగంలో కనుగొనగల ఏ ఒక్క నిమిషం ” లో ఒక భాగమైందని ఆ నివేదిక చెబుతోంది.
సామాజిక బాధ్యత
అలా చేయడం ద్వారా వారు ఐక్యరాజ్య సమితిని బలపర్చగల పురోభివృద్ధి లక్ష్యాలను సాధించడానికి సహాయం చేస్తూ మరింత న్యాయమైన, న్యాయమైన ప్రపంచాన్ని నిర్మించడానికి సహాయం చేస్తారు.
నమ్మకస్థుడు
ఈ నమ్మకం రాజధాని విలువకు, ఉన్నత ఉద్యోగానికి, మరింత దృఢమైన తోటి ఉద్యోగులకు విశ్వసనీయంగా ఉండడానికి అనువుగా పరిణమిస్తుంది.
శిక్షణ: పరిపాలక సభ యొక్క సాటిలేని పేరు
“ మానవుడు ఎంతమేరకు తన సొంత హక్కును చేపట్టాలి, అలాగే ఏకైక వ్యక్తి తన హక్కును తన సొంత హక్కుల కోసం ఉపయోగించాలి, ” అని ద న్యూ ఎన్సైక్లోపీడియా బ్రిటానికా చెబుతోంది.