Table of Contents
ఉద్యోగ అవకాశాలు ఎందుకు ప్రాముఖ్యమైనవి
“ మీరు ఒక యువకునితో మాట్లాడడానికి ప్రయత్నిస్తే, మీరు మీ హక్కులను గురించి ఏ మాత్రం ఆలోచించకుండానే మీ హక్కులను గురించి మాట్లాడడానికి ప్రయత్నిస్తారు ” అని ఆ వార్తాపత్రిక చెబుతోంది.
ఈ కాపుదలలను మీరు అర్థం చేసుకున్నప్పుడు, మీరు తప్పులను గుర్తించడానికి, ప్రభావవంతంగా ప్రతిస్పందించడానికి, అవసరమైనప్పుడు చికిత్స చేయడానికి మరింత సిద్ధంగా ఉంటారు. ఈ విస్తృతమైన మార్గదర్శిలో, పనిస్థలానికి సంబంధించిన నియమాలు, మిమ్మల్ని మీరెలా కాపాడుకుంటారనేది, మిమ్మల్ని మీరు ఎలా కాపాడుకుంటారనేవి, మీ హక్కులను ఎలా గౌరవించాలో, మీ హక్కులను ఎలా ఉంచుకోవచ్చారో మనం ఆ నియమావళి చర్యలు తీసుకుంటాము.
ఉద్యోగస్థలంలో బాధ్యతాయుతమైన హక్కుల మూలకారణం: చాలా మంది ఉద్యోగులు అన్వయించే చట్టపరమైన భద్రతలు
అమెరికాలో, కొన్ని మూలప్రకటన నియమాలు పని చేసేవారికి రక్షణగా పరిణమించడానికి సరైన క్రమాన్ని స్థాపించాయి.
మంచి దోపిడీలు, సమయం: ఫెయిలింగ్ ఎయిర్లెస్ చర్య (FLSA)
FLSA కనీస జీతాన్ని, ఓవర్టైం, రీసెర్చ్, మరియు పిల్లల జీవన ప్రమాణాలు నిమిషం నిమిషం సేకరణా నియమాలను ఏర్పాటు చేస్తుంది. ఈ చట్టం ప్రకారం, ఉద్యోగులు చాలామంది ఒక గంటకు తక్కువ ఖర్చులు చెల్లించాలి, నగరాలు ఒక నెలకు 40 గంటల కంటే ఎక్కువ గంటలు పనిచేసినా, ఓవర్టరైనా, వరిసెల్ మరియు ఆదాయం పోస్ట్ సార్లు వాయిదారి వ్యవహారన రేటులు 40 గంటలకు మించి పనిచేసినా. కొన్ని లీసరికరి నిమిషన , అయితే మీరు కొన్ని నియంత్రిత పర్యవేక్షణ సంస్థలకు, ప్రొటెక్నాతలను, కానీ మీరు ఖచ్చితంగా నమ్మినట్లయితే మీరు ఒక యు.
సురక్షితమైన రవాణా: ద ఔషధ భద్రతా, ఆరోగ్య కార్యం (OSHA)
“ నేను నా భార్యకు ఒక కుర్చీ ఇచ్చాను, నేను నా భార్యకు ఒక కుర్చీ ఇచ్చాను, ఒక అమ్మాయి నా కోసం ఒక ఇంటిని వదిలి వెళ్ళడానికి ఒక ఇంటిని వదిలి వెళ్ళింది, నేను నా భార్యకు ఒక కుర్చీ ఇచ్చాను, ఆమె నాకు ఒక కుర్చీ ఇచ్చింది, ఆమె నాకు నా భార్య నుండి ఒక అమ్మాయిని కుర్చీ పెట్టింది, ఆమె నాకు ఒక అమ్మాయిని ఇచ్చింది.
పక్షపాతం నుండి విముక్తి: VII లోని VII బిరుదు VII ఆఫ్ సివిల్ హక్కుా చర్యలపై, ఆ తర్వాత ఆగ
వ్యాసంలోని సమాచారం (ఆఫ్రికా ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ ఎడ్యుకేషన్స్), స్పెషల్, స్పెషల్, స్పెషల్, సెక్స్, సెక్స్ అండ్ సెక్షన్ మరియు జాతీయ గుర్తింపు (ఆక్సిడెంట్ ఆన్ ద ల్యాండ్మెంట్) వంటి వాటి ఆధారంగా రక్షణని కాపాడుతుంది.
కుటుంబం, వైద్య బదిలీ: FMAL
Family మరియు Medical ష్రీట్ ఆక్ట్ (FMLA) Endition (FML) వృత్తిని ఎంపిక చేసుకోలేని ఉద్యోగులు 12 వారాలపాటు, ఉద్యోగాన్ని కాపాడి, ఒక సంవత్సరం, ఉద్యోగానికి వెళ్ళి, వైద్య కారణాల కోసం వదిలి వెళ్ళడం. వీటిలో శిశువు యొక్క జననం లేదా పురోగతి ఆరోగ్యం, కుటుంబ సభ్యుడు ఆరోగ్యం, లేదా తదుపరి ఆరోగ్యం నియం. మీ యజమాని 23227(కృష్టి) సైనిక సేవ సమయంలో మిమ్మల్ని తిరిగి దగ్గర ఉంచాలి. తిరిగి వెళ్ళి, మీరు ఇక 12 నెలల కంటే ఎక్కువ గదిలో పని చేయాలి. అలాగే, మీరు 50 నెలల కంటే ఎక్కువ గదిలో పని చేయాలి.
ఉద్యోగస్థలంలో ఏకాంతం
యజమానులకు ప్రాజెక్టు మరియు వారి వ్యవస్థలను నిర్వహించడంలో సరైన శ్రద్ధ ఉన్నప్పటికీ, ఉద్యోగులు సహేతుకమైన ఏకాంత ఆశలను ఉంచుకుంటారు. చట్టాలు మారుతాయి, కానీ వ్యక్తిగత ఆక్సీలు, లాక్సెస్ (ఇతరమైన ఫోన్ ఖాతాలు అందుబాటులో ఉంచడం వంటి వ్యక్తిగత ఖాతాల వంటి వ్యక్తిగత సమాచారాలలో మీకు వ్యక్తిగత హక్కు ఉంది). కొన్ని కొన్ని, నిబద్ధత గురించి యజమానికి పర్యవేక్షించే హక్కులని పరిమితం చేస్తున్నాయి. మీ రాష్ట్ర యొక్క నిర్దిష్ట గోప్యతా నియమాలను లేదా సోషల చట్టాలను తెలిసినంత తరచుగా వారు నియమిస్తారు కాబట్టి, మీ రాష్ట్రం యొక్క ప్రత్యేక భద్రతలను తెలుసుకోండి.
రాష్ట్రం, స్థానిక చట్టాలు: తరచూ ఫెడరల్కంటే బలమైనది
ఉదాహరణకు కాలిఫోర్నియా, న్యూయార్క్, వాషింగ్టన్లకు అత్యద్భుతమైన జీతాలు, అస్థిరమైన చట్టాలు, అస్థిరమైన నిఘంటు సంరక్షణలు ఉన్నాయి. కొన్ని ప్రభుత్వాలకు కుటుంబ వదిలే అవసరం వస్తే, ఒక సంస్థకు వసతి వసూలు, లేదా చట్టాలు కనీసపక నియమాలను ఆక్రమిస్తాయి. మీ ప్రాంతంలోని, మరియు స్థానిక ఎడల వరకు ఈ హక్కులను మరింత గట్టిగా ఆరోపిస్తుంది కాబట్టి, సాధారణంగా ఈ హక్కులు అదనపు మోస్తవ్యం చేస్తూ గణితశాస్త్రం ద్వారానే ఆరోపిస్తారు.
మీ హక్కుల గురించి తెలుసుకోవడం వల్ల వచ్చే ప్రయోజనాలు: శక్తి, భద్రత, నైపుణ్యం
మీ ఉద్యోగస్థలంలో మీ హక్కులను అర్థం చేసుకోవడం కేవలం సమస్యకు దూరంగా ఉండడం మాత్రమే కాదు; అది మీ వృత్తిపరమైన జీవితాన్ని చురుకుగా మెరుగుపరుస్తుంది.
- [ఫ్లిటిస్ట్ స్పీకర్లు] మాట్లాడటానికి శక్తినిస్తుంది [అర్థం: [అర్థత1] జ్ఞానం మీరు న్యాయవేత్తతో లేదా హర్ నిமுகంగా ప్రతివాదం విషయంలో మాట్లాడటానికి దృఢవిశ్వాసాన్ని కలిగిస్తుంది ప్రతీకారం చేయడానికి భయపడనక్క మీకు తెలుసు. మీకు ఏమి ఇష్టమైనదో మీకు తెలుసు మరియు మీ చింతలను తీర్చడానికి భాష ఉంది.
- [ఫ్లిటిల , రెస్టాంటైన్ ఎరౌండ్ ని వ్యతిరేక నినాదం: [ఫ్లిక్ 1] [ఫ్లిటి: పనిచేసే పనివారి నుండి యజమానులు రహస్యంగా నిషేధిస్తారు అనేక చట్టాలు. మీరు ఈ రక్షణలను తెలుసుకోవాలంటే, తిరిగి చేసే చర్య తీసుకోవచ్చు.
- [ఫ్లపుట్టించిన అసలైన అసలైన శక్తి: [ఎఫ్లిటి: [ఎల్టి1] ఉద్యోగాన్ని, గంటల్ని అర్థం చేసుకోవడం, ఓవర్టైడ్ నియమాలను, ప్రయోజనాలను గ్రహించడం, విక్రయాత్మకమైన పదజాలాన్ని మీరు ఇరుగుప్సాధనాలు చేసినప్పుడు మిమ్మల్ని బలమైన స్థానంలో ఉంచుతుంది.
- [ఫ్లిటిల నిర్వహణతో చక్కగా సంభాషణ: [FLT1] మీరు మీ చింతలను వ్యక్తిగత ఫిర్యాదులకు బదులుగా చట్టపరమైన హక్కులుగా రేఖలు పెట్టినప్పుడు, నిర్వాహకులు జాగ్రత్తగా, వెంటనే ప్రతిస్పందించే అవకాశాలు ఎక్కువగా ఉంటాయి.
- [FLT:] [అప్రధాన ఉద్యోగుల] "మీ హక్కులు తెలుసు [ఎఫ్లిటి:] పనోభిత్వ ఉద్యోగులను తప్పించడానికి మరియు చట్టానికి గౌరవం ఇచ్చే ఉద్యోగాలను ఎంచుకోవడానికి సహాయం చేస్తుంది. మరియు ఒక యజమానిని సమర్థుడైన#8217; పద్ధతులు ఎరుపు ఫ్లాగ్లని కూడా మీరు గుర్తించవచ్చు.
- [ఫ్ల్యూట్ [ఆర్థిక ఒక ఫేరియల్ సాంస్కృతిక] [ఎఫ్లిటి 1] [అప్రధానమైన ఉద్యోగులు తమ యజమానులు లెక్క ఒప్పుకుంటారు, ఇది అందరికీ ప్రయోజనకరం. గౌరవంతో కూడిన, ఒప్పందం తగ్గిస్తుంది, ఎక్కువ అభివృద్ధిచెందుతుంది, పైగా పెద్దగా ఆకర్షిస్తారు.
ఇంగితజ్ఞానం
ముందు భాగం చట్టపరమైన చట్రాన్ని పేర్కొన్నా, ఈ హక్కులు నేడు ఎలా అన్వయిస్తాయో అర్థం చేసుకోవడం చాలా ప్రాముఖ్యం.
న్యాయమైన సమతూకానికి సముచితత
ఇది తక్కువ జీతం మరియు ఓవర్మెంట్లను ఇస్తాయి. ఇందులో అన్ని కూలిలను అదనంగా సంపాదించడం, అన్ని గంటలకు పని చేసిన, సరైన పనితో నష్టం చెల్లించడం, కనీస అదనపు ఖర్చులు పొందేందుకు వీలు. సర్వీస్ నియుక్తమైన రుణాలు, ఆదేశం అంచనాలు, మరియు బోనస్మెంట్లు అన్ని సరైన పరిహార పత్రాల క్రింద పడిపోతాయి. మీ యజమాని మీ కేసువాలో డిస్కస్పాటరులు, నకిటరులు, నకియౌం నష్టపడిన వస్తువులు, లేదా నష్టపోయిన వస్తువులు మీకు తక్కువ జీతాలు తీసుకెళ్ళైతే వారు తక్కువ జీతాలు తెచ్చితే తప్పని, మీరు తక్కువ జీతాలు చెల్లించే మందులు అదనం కూడా ఉంది.
బాగోగులు కాపాడే పాత్ర
“ మీరు ఏ కంతిలోనైనా పనిచేస్తుంటే, మీ ఉద్యోగుల్లో చాలామంది మిమ్మల్ని అసలే ఒత్తిడికి గురిచేస్తే, మీరు కూడా వారిపట్ల శ్రద్ధ చూపించేందుకు ప్రయత్నిస్తారు ” అని యు.
కుడి నిషెధత మరియు సమాన సమానము
“ మనం ఏ విధమైన వ్యాపారం చేసేవాళ్ళం లేదా ఏ విధమైన వ్యాపారం చేయం, అది మన తోటి ఉద్యోగులపట్ల మనకు ఎలాంటి శ్రద్ధవహిస్తుంది, మనం వారిపట్ల ఎలా శ్రద్ధ చూపించాలి అనే విషయాల గురించి ఏ మాత్రం ఆలోచించకుండా, వారిపట్ల శ్రద్ధ చూపించాలి. ”
కుటుంబ, వైద్యాల మార్గం
“ ఈ సమస్యకు పరిష్కారం ఏంటి? ” అని యుఎంఎస్ఎ టుడే అనే వార్తాపత్రికలో వచ్చిన ఒక నివేదిక చెబుతోంది.
ఏకాంతానికి కుడి
వ్యక్తిగత వస్తువులు, బ్యాగ్ పరీక్షలు, ఫోన్లు వంటి వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని కాపాడుకునే మీ హక్కు వ్యక్తిగత పరికరాలపై. యజమానులు, సాధారణంగా సంస్థ వెలికి తీసిన కంప్యూటర్లను మరియు ఫోన్లను గమనించవచ్చు, సాధారణంగా సంస్థ యొక్క బ్యాంకు ఎడ్యుకేషనల్ మీ వ్యక్తిగత వాహనం గురించి మీరు అంగీకరించిన అనుమానాలను లేదా కంపెనీ విధానం లేకుండా వెతకకూడదు. చాలా నిక్షిస్తున్న వారే వ్యక్తిగత సామాజిక వార్తలు పరిశీలించి నియంత్రన ప్రసారం చెక్కిరిసేటడ్లను కోరకుండా యజమానిలను నిషేధించారు. ఔషధ పరిధ పరిగణనలు మరియు నేపథ్యానికి మాత్రమే సదుపాయాలు ఇవ్వబడతాయి కానీ తప్పనిసరిగా నిర్వహించాలి.
రైట్ అమర్చడం మరియు చేరుకోవడం
NLRA లో, చాలా ప్రైవేటు-సీసర్లు వర్క్షాపులు, ఒక ఉద్యోగానికి చెందిన హక్కులు కలిగి ఉన్నాయి. ఓవర్సిటీని ఒక గుంపు నిరూపణకు పంపడానికి, ఒక ఉద్యోగానికి సహాయం చేయడానికి, పరస్పర సహాయానికి లేదా రక్షణ కోసం కలివిడిగా చేసే కార్యకలాపాలలో పాల్గొనడానికి. ఇందులో ఉద్యోగులు, కూలి గురించి, ప్రయోజనాల గురించి, సహకారం కోసం లేదా పని చేసే పని. ఒకవేళ మీరు ఈ హక్కులను నిర్వహించడానికి భయపడుతూ ఉంటే, మీరు సంస్థీకరించే అవకాశం ఉందని మీకు తెలుసు.
ఉద్యోగస్థలంలో మీకున్న హక్కుల్ని ఎలా తీర్చుకోవచ్చు?
మీ అవగాహనను పెంచుకోవడానికి ఈ క్రింది పద్ధతులను ఉపయోగించండి:
- [FLT:] [అర్థం] Google Colets: [అర్థం: [అర్మిక జీవన విభాగం #817] ను వర్క్మెంట్ రీసెర్చ్ థ్ [FLT2: 282] లో ప్రారంభించు [ఎఫ్టిస్ ట్రెస్ ట్రెస్ , [ఎఫ్ట్ [FT2] , [ఎల్టిక [ఎఫ్టిక , [ఎఫ్టిస్ , ఆరోగ్య [ఎఫ్4: 4] మరియు ఆరోగ్య [అప్రకరణ] మరియు ఆరోగ్యకర , సమైక్షన్ [ఎస్స్ , థీసెస్ :
- [ఫ్లప్ Arunty Ancents: [FLT1] [అర్థం:] ప్రతి రాష్ట్రానికి నిర్దిష్ట చట్టాలను అమలు చేసే ఉద్యోగ విభాగం లేదా ఫార్మసీ ఏజెంటు ఉంది. ఈ సైట్లు తరచూ చెల్లని వడ్డీ, తక్కువ ఖర్చు మరియు అదనపు రక్షణలను సమాచారం అందిస్తాయి.
- [ఫ్లన్టైన్ సంస్థలు [అప్రధానమైనత] నిరుపయోగ సంస్థలు: [ఎఫ్లిటి: [ఎల్టిటి; [ఎల్టి.1] నేషనల్ లైసెన్స్ ప్లానెట్ (NOP), ఎకమికాకామిక్ విధానం, ఫుల్చ్ ఇన్స్టిట్యూట్ రిపోర్ట్స్ అడ్వ్యూస్ 282217; హక్కులు. చాలామంది చట్టపరమైన సలహా కోసం హాట్లైన్లు నడుపుతారు.
- [FLT: 0] [ఫ్లిక్ లు మరియు కమ్యూనిటీలు]: [ఎఫ్లిటి: [ఎల్టి: [ఎల్టి:] స్థానిక చట్టపరమైన సమాజాలు, పనికొచ్చే సెంటర్లు, సమాజాలు, సమాజం మరియు ఆరోగ్య మరియు భద్రత వంటి విషయాల్లో ఉచిత శిక్షణ కార్యక్రమాలను అతిపాదించాయి. సమాజపు బులెట్లు లేదా ఆన్లైన్ సైట్లను తనిఖీ చేయండి.
- [ఫ్లల్ అటెర్నిట్ల] ఒక లేపోలిస్టుని: [ఎఫ్లిటి: [ఎల్టి: 1] మీ పరిస్థితి గురించి నిర్దిష్టమైన ప్రశ్నల కోసం ఉద్యోగంలో న్యాయవాదితో సంప్రదించడం స్పష్టమవుతుంది. చాలామంది ఉచిత చర్చలు లేదా తక్కువ క్లినిక్సులను ఇస్తారు.
- [ఫ్లిటి: [అంటే [ఎఫ్లిటిల ఒక బంధం [అంటే] మీరు ఒక బంధానికి చెందినవారైతే, మీ దుకాణ నిర్వాహకుడు లేదా సామూహిక సంప్రదాయ ఒప్పందం మరియు ఫిర్యాదు తదనుల వివరించవచ్చు. మీరు ఒక సమైక్యంలో లేనప్పటికీ, అనేక సంయుక్తులు విద్యాసంబంధాలను అన్ని పనివారి కోసం ప్రచురిస్తున్నారు.
మీ హక్కులు ఉల్లంఘించబడినప్పుడు దానికి చర్యలు తీసుకోండి
మీ హక్కులు ఉల్లంఘించబడ్డాయని కనుగొనడం బాధాకరంగా ఉండవచ్చు, కానీ మీకు స్పష్టమైన మార్గం ఉంది.
1 పత్రం అంతా
మీరు ఏ ఘటనను లేదా తప్పులను సరైనదాని నుండి పొందగలరో దానిని వెంటనే ప్రారంభిస్తుంది. తేదీలు, సమయం, సాక్షుల పేర్లు,పార్పుల పేర్లను మరియు పాక్షికంగా ఏమి జరిగిందో దానిని గురించి సవివరమైన వివరణను చేర్చండి. మీ ఖాతాకు మద్దతున్న ఈమెయిల్, మెసేలియన్లు, మెసేజ్లు, లేదా ఫోటోలు మీ ఇంజన్ను సమర్థించుకుంటే (ఇంటర్ను ఉపయోగించవచ్చు లేదా ట్రాష్కు కాదు). పత్రికలు మీ నమ్మకాన్ని బలపరుస్తాయి మరియు ఏ ఫిర్యాదుకు పునాది കൊടുക്കുക.
2. పునఃసమీక్ష కంపెనీ విధానము
ఫిర్యాదు పద్ధతులు, యారోసెస్ సింక్సెస్ విధానంలు, నివేదికల కోసం మీ ఉద్యోగస్థాయి మాన్యువల్ను లేదా విధానం మాన్యువల్ను పరిశీలించండి. అనేక విధానాలు మీకు అంతర్గతంగా సమస్య నివేదిక నివేదించాలి. ఈ ప్రక్రియను మీరు యజమానిని సరిదిద్దడానికి అవకాశం ఇచ్చారని, ఇది తరచూ చట్టపరమైన చర్యకు అవసరం.
3 (4) అంతర్గతంగా నివేదిక
మీ డైరెక్టర్ను (విస్మరించిన హక్కులను ఉల్లంఘించే వ్యక్తి వారు కాదు), మానవ వనరులను లేదా ప్రత్యేక కంపెనీ ఎబ్లాండ్ విరమణానిక్లను గుర్తించండి. ఆ కంపెనీకు ఒక నిబద్ధమైన ఫిర్యాదు లేదా పరిష్కారాన్ని మీరు కోరే పరిష్కారాన్ని స్పష్టంగా తెలియజేయండి. ప్రతి నిరూపణాని పెట్టండి. ప్రతి నిమిషనైతే వాటిని పూర్తి చేయండి. మీరు భయపడితే, మీరు జాగ్రత్త పడడం సాధ్యమైనంత మేరకు రహస్యంగా ఉంచమని అడుగవచ్చు.
4. ప్రభుత్వ ఏజియన్తో ఏకగ్రీవంగా సమైక్యత
అంతర్గత నివేదికలు ఆ సమస్యను పరిష్కరించకపోతే లేదా నివేదించినందుకు మీరు ప్రతివాదన చేయకపోతే, తగిన ఏజెంటు తో ప్రతివాదానికి వ్యతిరేకంగా ప్రాక్సీగా , ఫైలుకు నిందలు లేదా ఫిర్యాదులు చేయకపోతే. భీమానిని వాయిస్టిక్కు, wob ను మరియు గంటను DOC విభాగానికి సంప్రదించండి. విభజనకు, రక్షణా నియమాలకు (అప్పుల్లీసారి ఒక వ్యక్తిగత చట్టం కోసం).
5 నియుక్త హామీ కోసం ప్రయత్నించండి
మీ కేసుకు సంబంధించిన నిర్దిష్ట ప్రాంతంలోని చట్టాన్ని పరిశోధించే ఒక ఉద్యోగ న్యాయవాదిని సంప్రదించండి (దాదాపు, అతీతం, అనుమానం, తప్పుదారి పట్టినవి).
ప్రత్యామ్నాయాలను పరిశీలించండి
కొంతమంది యజమానులకు ఉద్యోగస్థలంలో అభ్యసించడం లేదా ప్రసారం చేయడం అవసరం.
మీ గురించి మీరు శ్రద్ధ తీసుకోండి
మీ ఫిర్యాదు కారణంగా మిమ్మల్ని బహిష్కరించడం లేదా కొట్టడం ద్వారా మీరు శిక్షించబడితే మీకు ప్రత్యేక ప్రతికారం తీర్చుకునే హక్కు ఉండవచ్చు.
గృహవసతి హక్కుల గురించిన ప్రస్తావనలు
(#8220; ఆడు పని అంటే నాకు ఏ కారణం చేతనైనా తుడవుతాడు). 235#8221;
అమెరికా పనివారు చాలా మంది సమ్మతి లో పని చేస్తున్నప్పటికీ, అంటే యజమాని చట్టవిరుద్ధమైన కారణం కోసం మిమ్మల్ని అగ్నివేయవచ్చు అని కాదు. జాతులు, లింగ, మతం, అంగవైకల్యం, వయస్సు, లేదా మీ హక్కులు నిర్వహించడానికి ప్రతీకారం నిర్వహించడం అనే విషయం ఆధారంగా విరమణ ఇంకా చట్టవిరుద్ధం.
(#8220; నా యజమాని అడుగుతారేమో నేను ఓవర్రైడ్ చేయాలి. (5722) (572" అనుకుంటంటే. మీకు "మా శ్రేణి" అంటే "మాకు" అని మీరు అనుకుంటున్నారు).
ఉద్యోగులు ఓవర్టైమ్ అవసరం కావచ్చు, కానీ వారు మీకు తగిన ఓవర్మెంట్లో చెల్లించాలి.
(#8220; నా యజమాని పని వద్ద నా వ్యక్తిగత ఈమెయిల్ చదువుతాడు. (52221).
మీరు సంస్థ-వెయిడ్ పరికరమును లేదా నెట్వర్కు ఉపయోగించి ఉంటే, యజమాని సాధారణంగా సమాచారాలను ఎగ్జిక్యూటబుల్కు హక్కుఉంటుంది. అయితే, పని వద్ద మీ వ్యక్తిగత ఫోన్ లేదా లాప్ టాప్ ఉపయోగించి వ్యక్తిగత విషయాల కోసం వ్యక్తిగత ఆశావహ దృక్పథంతో ఉంది. మీ యజమాని పర్సు#8217 చూడండి.
(#820; నేను వేధింపును వెంటనే నివేదించాలి లేదా నా వాదాన్ని కోల్పోవాలి) (2. 2322; 1. 7)
ప్రిఫ్ట్ నివేదికలు, కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామ్లు, కంప్యూటర్లు, కంప్యూటర్లు, కంప్యూటర్లు, కంప్యూటర్లు, కంప్యూటర్ ద్వారా కాలనీనిర్మించడం ద్వారా, కంప్యూటర్ ద్వారా, కంప్యూటర్ ద్వారా, కంప్యూటర్ ద్వారా, కంప్యూటర్ ద్వారా, కంప్యూటర్ ద్వారా ద్వారా ద్వారా ద్వారా అందజేయబడేవి.
ఇల్లు: మీ హక్కులు మీ బాధ్యత
మీరు మీ ఉద్యోగస్థలాన్ని గురించి తెలిసినప్పుడు మీ హక్కులు గురించి మీరు ఏ మాత్రం సందేహిస్తుంటే, అది మీ ప్రక్కనే ఉంటుంది.
[FLT:] [FLT], [ఫ్యాటార్ల తంతువుల తంతువులను [FLT#217], పోర్ట్స్ డిపార్ట్మెంట్ ను సందర్శించండి [FT], [ఫ్యాలస్ థౌసెస్ [FT2: 8217] మరియు [FT]] ఫీనర్స స్పెషనౌండ్ [FT] [FT3] [ఫ్యాస్ ట్రెస్మెంట్ సహాయం చేయాలంటే, మీకు వెంటనే సహాయం అవసరమైతే [F4: 51] మరియు [F1] [ఫ్ల , 1953] [ఎస్ల [ఫ్ల [ఫ్లేట్ : FROWT [ప , 195] మరియు వలసదారుల కోసం విదేశాల ని సంప్రదారక వద్ద