Table of Contents
คํา แนะ นํา: ความ สมดุล ที่ สําคัญ ระหว่าง การ มี บัญชี กับ ความ ยุติธรรม
การ ทุจริต — การ แทรกซึม ของ การ กลั่น แกล้ง และ การ ก่อกวน โดย ไม่ มี การ ควบคุม — เป็น การ ก่อกวน ที่ ไม่ มี การ ควบคุม — เป็น การ ป้องกัน ที่ ไม่ มี การ ควบคุม และ ไม่ มี การ ควบคุม — ไม่ มี ใคร สามารถ ป้องกัน ตัว เอง ได้ อย่าง เด็ด ขาด.
2559 ที่หัวใจของการป้องกันการเป่านกหวีดอย่างมีประสิทธิภาพ คือหลักการของกระบวนการที่มีผลบังคับใช้ โพรเซสนี้ทําให้แน่ใจว่า การกระทําใดๆ ที่ก่อให้เกิดผลกระทบกับผู้เป่านกหวีดนั้น ไม่ได้เป็นไปในทางตามใจหรือแค้น แต่ทําตามกระบวนการเสียงอย่างยุติธรรม และอย่างถูกกฎหมาย บทความนี้สํารวจบทบาทที่จําเป็นของกระบวนการที่เลี่ยงไม่ได้ในการป้องกันการเป่านกหวีดจากการตอบโต้ เพื่อตรวจสอบรากฐานทางกฎหมาย การนําไปใช้จริง และผลกระทบที่กว้างขึ้นสําหรับวัฒนธรรมขององค์กรและความไว้วางใจดังกล่าว
ความ เข้าใจ ที่ สม ควร ได้ รับ: หลัก การ พื้น ฐาน
ใน ท้อง เรื่อง ของ การ ปก ป้อง จาก ผู้ ใช้ ปาก นกหวีด เป็น เรื่อง ที่ ต้อง ทํา ตาม ขั้น ตอน ที่ ถูก ต้อง ตาม กฎหมาย ซึ่ง เป็น การ รับ ประกัน ว่า เมื่อ รายงาน การ กระทํา ผิด ของ ลูกจ้าง จะ ไม่ มี การ แก้ แค้น โดย ไม่ มี โอกาส ที่ จะ ตอบ โต้ และ ป้องกัน ตัว เอง ได้ อย่าง มี ความ หมาย
แนวคิดนี้ครอบคลุมสองมิติหลัก
- [FLT: 0] กระบวนการตามขั้นตอน: ความต้องการที่รัฐบาลหรือนายจ้างปฏิบัติตามกฎที่ตั้งไว้และให้ใบแจ้งแจ้งล่วงหน้า การได้ยิน และการตัดสินใจที่ไม่ลําเอียง สําหรับผู้ที่ทํานกหวีด หมายถึงนโยบายที่ชัดเจนจะต้องสะกดว่า การร้องเรียนถูกจัดการอย่างไร และสิ่งใดที่มีผลคุ้มครอง
- [FLT: 0] กระบวนการกําหนดสิทธิ์: การป้องกันกฎหมายหรือการกระทําที่โดยพื้นฐานไม่เที่ยงตรง ถึงแม้ว่าจะถูกต้องตามระเบียบ การเป่านกหวีด โพรเซสที่สนับสนุนการกลับมาใช้แรงจูงใจที่ปลอมเป็นบุคลากรที่ชอบธรรม
เมื่อองค์กรและระบบกฎหมายฝังกระบวนการต่างๆ เข้าไว้ในการป้องกันการเป่านกหวีด พวกเขาสร้างกรอบที่ยับยั้งการตอบโต้ การส่งเสริมความไว้วางใจ
วิวัฒนาการทางประวัติศาสตร์ของ นกหวีดเนื่องจากกระบวนการ
การ เข้าใจ ใน ปัจจุบัน เกี่ยว กับ วิธี การ ที่ ผู้ เป่า นกหวีด ควร ได้ รับ การ ปรับ ปรุง โดย มี การ จัด การ กับ คดี ที่ สําคัญ และ เป็น เรื่อง สําคัญ ใน การ จัด การ เรื่อง ราว ต่าง ๆ.
International [FLT: 0] OECD ได้ส่งเสริมมาตรฐานตามขั้นตอน เป็นส่วนหนึ่งของกรอบการต่อต้านการไม่สะอาดของประเทศ เรียกร้องให้สมาชิกรับเอากฎหมายการเป่านกหวีดที่ครอบคลุม ซึ่งรวมการรักษาความปลอดภัยแบบโปรตุเกส เช่นเดียวกัน กํากับการส่งสัญญาณของสหภาพยุโรป (2019/1937) บัญชาให้รัฐสมาชิกมั่นใจได้ว่าผู้เป่านกหวีดสามารถเข้าถึง
โพรเซสที่ครบกําหนดในการกระทํา: ป้องกันการเป่านกหวีดจากการกลับ
การทํากระบวนการนี้ทําหน้าที่เป็นทั้งโล่และกรอบ คุณจะปกป้องผู้เป่านกหวีดจากการแก้เผ็ดตามใจชอบ โดยต้องการให้การกระทําใดๆ ที่ไม่พึงประสงค์นั้นนํามาตรวจสอบและทบทวน
การแจ้งให้ทราบและโปร่งใส
การ พิจารณา คดี ควร เป็น การ ตัดสิน ใจ ที่ มี ความ หมาย
ถูก ต้อง ที่ จะ ฟัง อย่าง ยุติธรรม
ก่อนให้มีการปรับค่าเสียงใหม่ ผู้เป่านกหวีดต้องมีโอกาสนําเสนอเรื่องราวข้างตัว การพิจารณานี้ควรจะดําเนินการโดยผู้ตัดสินใจที่ไม่ลําเอียง ซึ่งไม่มีไม้แหลมในผลลัพธ์ ในกระบวนการปฏิบัติ หลายองค์กรได้เข้าใจผิด โดยปล่อยให้ผู้จัดการที่รู้สึกถูกวิพากษ์วิจารณ์โดยผู้เป่านกหวีด
นอก จาก นั้น ผู้ เป่า ปาก ควร มี สิทธิ ที่ จะ ร่วม กับ เพื่อน ร่วม งาน, ตัว แทน ของ สหภาพ, หรือ ทนาย ความ.
การสืบสวนโดยบุคคลภายนอก
การ แก้ แค้น มัก จะ เป็น การ ทบทวน การ กระทํา ที่ ดู เหมือน ว่า ถูก ต้อง ตาม กฎหมาย การ จัด ระเบียบ ใหม่ หรือ การ ไม่ ลง โทษ การ ตรวจ สอบ ว่า แรง จูง ใจ ที่ แท้ จริง คือ การ แก้ แค้น หรือ ไม่ การ ตรวจ สอบ ว่า เวลา นั้น มา จาก การ แก้ แค้น หรือ ไม่ การ ตรวจ สอบ ตัว เอง อย่าง ไม่ ลําเอียง แบบ ที่ มี การ กําหนด ไว้ และ มี การ เชื่อม โยง โดย ตรง ระหว่าง การ เป่า ปาก และ การ กระทํา ที่ ก่อ ผล ร้าย ตาม ที่ กําหนด ไว้ ตาม ที่ กําหนด ไว้ ตาม ที่ กําหนด ไว้ ขั้น ตอน ต่าง ๆ ต้อง อาศัย หลัก ฐาน จาก สารคดี และ การ ตัดสิน ใจ โดย ไม่ ถูก ลง โทษ โดย การ จัด การ.
การ พิสูจน์ และ การ อนุมาน
กฎหมายคุ้มครองนกหวีดหลายฉบับ รวมเข้ากับกรอบการปรับเปลี่ยนภาระที่เรียงตามลําดับที่เป็นระเบียบตามขั้นตอน ในตอนแรกผู้เป่านกหวีดต้องทํา [FLT: 0] FASH phase (FOT: 0) prilia (FOLT: 1) แสดงให้เห็นว่ากิจกรรมการคุ้มครองนี้มีส่วนช่วยในการก่อความเสีย หาย เมื่อการเปิดรับการเชื่อมต่อดังกล่าวได้ถูกโอนภาระไปยังนายจ้างเพื่อพิสูจน์ด้วยหลักฐานที่ชัดเจนและโน้มน้าวว่าการกระทํานั้น โครงสร้างที่ตั้งไว้นี้ให้ทั้งด้านของเสียงและด้านที่เหมาะสม ในขณะที่การยอมรับปัญหาของเสียงเสียงเสียงเสียงเสียงเสียงเสียงเสียงเสียงจะส่งผลนั้นยืนยันในการตอบโต้
การ ป้องกัน และ การ ฟื้นฟู จาก อิน เท อร์ นิม
การ ตรวจ สอบ แบบ สอบ ถาม ไม่ ได้ จบ ลง ด้วย การ พิจารณา คดี ผู้ ใช้ นกหวีด จะ ต้อง ได้ รับ การ ป้องกัน ตลอด กระบวนการ นั้น — ไม่ ควร ปล่อย ให้ ใคร ถูก ไล่ ออก ไป ระหว่าง การ สอบสวน เพียง เพราะ รายงาน การ ทํา ผิด.
กรอบ งาน ทาง กฎหมาย ที่ ฝัง อยู่ ใต้ กรรมวิธี ของ เครื่อง เป่า นกหวีด
การ เข้าใจ แบบ จําลอง เหล่า นี้ ช่วย ให้ มี ความ หยั่ง เห็น เข้าใจ ที่ มี ค่า ใน กิจ ปฏิบัติ ที่ ดี ที่ สุด.
สหรัฐ: พระราชบัญญัติ ป้องกัน นกหวีด และ นอก เหนือ จาก นั้น ยัง มี การ ใช้ เครื่อง มือ ป้องกัน และ เครื่อง มือ ป้องกัน อีก ด้วย.
2555) ดังที่สังเกตไว้ WPA และการแก้ไขเพิ่มเติมต่อมาได้ (รวมไปถึงพระราชบัญญัติป้องกันการออกเสียงของเสียงเสียงเสียง) ให้เจ้าหน้าที่กลางมีสิทธิ์ในการดําเนินการตามคําสั่ง กฎหมายห้ามตอบโต้ เนื่องจากข้อมูลการเพิกถอนการลงอาญาที่ พนักงานเชื่อว่ามีความผิดตามกฎหมายอย่างมีเหตุผล การละเมิดกฎหมายอย่างร้ายแรง การฝ่าฝืนสิทธิการใช้อํานาจในทางอาญาหรืออันตรายอย่างมากต่อสาธารณสุข บริษัทสามารถอุทธรณ์ให้ปฏิบัติการต่อต้านการป้องกันระบบเมอริท (MMMB) ซึ่งทําหน้าที่ได้ถูกต้อง และปฏิบัติตามระเบียบการลงทัณฑ์ สํานักงานที่ปรึกษาพิเศษ (COS) ยังทําการสืบสวนและค้นหาบุคคลที่ผิดพลาดได้ในขณะที่มีการตอบโต้
2502) และพระราชบัญญัติดอดด์-ฟลายเวลเวอร์ (2010) ให้การป้องกันที่คล้ายกัน แต่ด้วยโครงข่ายการประกอบการต่าง ๆ กัน โครงการ นักร้องเสียงเสียงเสียงเสียงเสียงเสียงเสียงเสียงเสียงเสียงเสียงเสียงเสียงเสียงเสียงเสียงเสียงเสียงเสียงเสียงเสียง ได้มีประสิทธิภาพเป็นพิเศษ เสนอรางวัลเงินและการป้องกันการต่อต้านการจารกรรมซึ่งรวมถึงการดําเนินงานและเข้าถึงศาลกลาง (พ.ศ.
สหภาพยุโรป: กํากับการส่งสัญญาณ
EU นกหวีด blover กํากับการทํางานตั้งแต่ 2019 เรียกใช้สมาชิกทั้งหมดเพื่อใช้กฎหมายป้องกันผู้เป่านกหวีดทั้งในภาคสาธารณะและภาคเอกชน (จัดการกับพนักงาน 50+) ข้อเรียกร้องหลักคือผู้เป่านกหวีดต้องเข้าถึงช่องทางรายงานภายในที่รับรองความลับและการรักษาอย่างยุติธรรม คําสั่งที่ตอบโต้ผู้เป่านกหวีดถูกห้ามไม่ให้ทํา และสมาชิกต้องแน่ใจว่าผู้เป่านกหวีดได้รับคําร้องอย่างยุติธรรมและการรักษาที่มีประสิทธิภาพ
แคนาดา: พระราชบัญญัติ ป้องกัน ความ ปลอด ภัย ของ ผู้ รับ ใช้ ประชาชน
กฎหมายของแคนาดากําหนดกระบวนการสําหรับข้าราชการสาธารณะที่จะเปิดเผยการละเมิดและปกป้องพวกเขาจากการตอบโต้ การกระทํานี้สร้างสํานักงานอิสระของคณะกรรมการรักษาความ ซื่อ สัตย์ของส่วนประชาชน ซึ่งตรวจสอบการร้องเรียนและสามารถสั่งซื้อการรักษาได้ เช่นการชําระหนี้และการชดเชย กระบวนการตามความต้องการที่วางไว้โดยจําเป็นที่ดําเนินการในทางละเมิด หลังการเปิดเผยต้องมีเหตุผลที่มีผลบังคับใช้อย่างมีความมุ่งมั่น และผู้เป่านกหวีดจะต้องมีโอกาสตอบสนองการร้องเรียน
การ สร้าง วัฒนธรรม ที่ พึง ได้ รับ
แม้ ว่า โครง สร้าง ทาง กฎหมาย ให้ การ ป้องกัน ที่ สําคัญ แต่ การ ป้องกัน ที่ ได้ ผล ที่ สุด จาก ผู้ เป่า ปาก ก็ เกิด ขึ้น ภาย ใน องค์การ ที่ ยอม รับ กระบวนการ ที่ พึง ได้ รับ.
ข้อกําหนดการเขียน ที่ชัดเจน
องค์การควรจะพัฒนาและสื่อสารนโยบายการเป่านกหวีดที่อุทิศตนให้กับนโยบายที่จัดวางแผงรายงานช่องทางการสืบสวน ขั้นตอนการเปิดเผยความลับ การรับประกัน และการป้องกันการลดการลดการทุจริต นโยบายนี้ควรจะอธิบายถึงสิทธิของผู้เป่านกหวีดโดยตรง รวมถึงสิทธิในการแจ้งการกล่าวหาของทุกข้อกล่าวหา สิทธิที่จะตอบสนอง และสิทธิในการตอบโต้ในผลลัพธ์ที่ดึงดูด
สร้าง ช่อง การ รายงาน โดย ไม่ คิด มูลค่า
การ ทํา เช่น นี้ อาจ บรรลุ ได้ โดย ทาง สาย โทรศัพท์ ที่ ไม่ มี การ ระบุ ชื่อ, เจ้า หน้าที่ จริยธรรม, หรือ เจ้า หน้าที่ ฝ่าย จริยธรรม.
การ ลง ทุน ใน การ สอบสวน แบบ ไม่ ปรองดอง
การสืบสวนในการร้องเรียนของนกหวีด หรือการกล่าวหาว่า พนักงานใช้นกหวีดเป็นโล่ป้องกันการทํางานที่ไม่ได้เรื่อง -- ไม่ควรดําเนินการโดยคนที่เกี่ยวข้องกับเรื่องหรือบุคคลที่เกี่ยวข้อง องค์กรหลายองค์กรยังคงเก็บการสืบสวนภายนอกไว้เพื่อให้แน่ใจว่าวัตถุไม่สมบูรณ์แบบ นักลงทุนควรได้รับการฝึกฝนในมาตรฐานที่ปรากฏชัดและเจ้าหน้าที่เป่านกหวีดเพื่อให้น้ําหนักหลักฐานที่ถูกต้อง
ให้ความละเอียดการป้องกันการวนสีของอินเทอร์ม
การ ทํา เช่น นี้ ไม่ มี ความ หมาย เลย ถ้า มี คน ทํา ให้ คน อื่น ไม่ สบาย ใจ หรือ ถูก รบกวน ขณะ ที่ คดี ยัง ชะงัก อยู่.
ฟอสเตอร์วัฒนธรรมการสื่อสารแบบเปิด
เมื่อ ลูกจ้าง รู้สึก ว่า ตน สามารถ ทํา ให้ ความ กังวล เป็น เรื่อง ไม่ เป็น ทาง การ และ ได้ รับ การ พิจารณา อย่าง ยุติธรรม พวก เขา ก็ มี โอกาส น้อย ลง ที่ จะ เผชิญ กับ การ แก้ แค้น และ มี โอกาส มาก ขึ้น ที่ จะ รายงาน ปัญหา ก่อน หน้า นี้ ผู้ จัด การ ควร ได้ รับ การ ฝึก ให้ ฟัง โดย ไม่ ต้อง ต่อ ต้าน, เกี่ยว กับ เอกสาร, และ รักษา รายงาน ทุก อย่าง อย่าง อย่าง จริงจัง.
ปัญหา และ ข้อ จํากัด ของ กระบวนการ ที่ พึง ทํา ใน กรณี ของ นกหวีด
แม้ ว่า จะ มี ความ สําคัญ แต่ กระบวนการ ที่ สม เหตุ สม ผล ไม่ ใช่ การ ทํา ให้ โพรง อุด ตัน.
การ พิสูจน์ ว่า การ กลับ ใจ ยัง คง เป็น เรื่อง ยาก
แม้จะมีการปรับเปลี่ยนอย่างมีภาระ ผู้เป่านกหวีดมักจะดิ้นรนเพื่อสร้างหลักฐานโดยตรงของความตั้งใจในการตอบโต้
ความ กลัว ว่า จะ กลับ มา อีก แม้ จะ มี การ ป้องกัน
ผู้เป่านกหวีดหลายคนยังคงเงียบเพราะสงสัยว่ากระบวนการนั้นจะช่วยรักษาได้ กระบวนการนี้สามารถยืดยาว เครียด และแพงได้ แม้มันจะประสบความสําเร็จในที่สุด
ความ ไว้ วางใจ และ ประมวล ผล ของ กระบวนการ
โพรเซสที่ตามมามักมีการเปิดเผยตัวตนของผู้เป่านกหวีด และองค์ประกอบของข้อกล่าวหาเหล่านั้น เพื่อป้องกันการถูกฟ้องร้อง
การ บังคับ ผู้ อื่น ให้ ทํา ผิด
แม้ แต่ ใน ประเทศ ที่ มี กฎหมาย เข้ม งวด การ บังคับ ใช้ ก็ อาจ ไม่ เสมอ ต้น เสมอ ปลาย.
สรุป: การ ทํา ตาม กรรมวิธี เป็น การ ป้องกัน เบส ร็อก ของ เครื่อง เป่า นกหวีด
การ ใช้ นกหวีด เป็น การ ให้ คํา รับรอง ว่า จะ ต้อง มี การ ให้ คํา รับรอง อย่าง เป็น ทาง การ และ เป็น การ ไม่ ลําเอียง จึง ทํา ให้ มี การ พูด คุย กัน อย่าง เปิด เผย และ มี โอกาส มาก ขึ้น ที่ จะ ได้ ยิน การ ใช้ ปาก เสียง นกหวีด เป็น เพียง การ ห้าม การ แก้ แค้น เป็น โครง สร้าง ที่ มั่นคง ซึ่ง สนับสนุน ศักดิ์ศรี และ ความ ยุติธรรม
สําหรับองค์กรแล้ว กระบวนการดองเพื่อลดความอ้วนลง ในนโยบายการเป่านกหวีด ไม่ใช่เพียงความต้องการทางกฎหมายเท่านั้น -- มันเป็นข้อเรียกร้องเชิงกลยุทธ์
การต่อกรไม่ได้เกี่ยวกับแค่การลงโทษนักแสดงเลว แต่เป็นการสร้างระบบที่บุคคลผู้พูดความจริงเพื่ออํานาจ ได้รับการคุ้มครองจากหลักการเดียวกัน