Table of Contents

คํา แนะ นํา: การ แยก ออก ว่า ด้วย อายุ มาก ขึ้น เป็น กฎ และ นโยบาย ต่อ ต้าน การ แบ่ง แยก ทาง การ ศึกษา

กฎหมาย การ แบ่ง ชน ชาติ ใน ยุค ใหม่ ก่อ ให้ เกิด หลัก สําคัญ ใน การ ป้องกัน การ แบ่ง แยก ทาง การ ศึกษา โรง เรียน และ มหาวิทยาลัย ต่าง ๆ ใช้ ประโยชน์ จาก คน ที่ มี อายุ มาก ขึ้น และ จาก คณะ ผู้ ใหญ่ ที่ เรียน รู้ มา ตั้ง แต่ อายุ ยัง น้อย ๆ ให้ ผู้ ใหญ่ เรียน รู้ ที่ จะ กลับ ไป เรียน ใน โรง เรียน และ ได้ รับ การ ฝึก อบรม ที่ มี ประสบการณ์ เพื่อ จะ ได้ รับ บทบาท ใหม่ กฎหมาย เหล่า นี้ ทํา ให้ แน่ ใจ ว่า อายุ ไม่ ได้ เป็น อุปสรรค ต่อ โอกาส, การ ร่วม มือ, หรือ การ รักษา ที่ ยุติธรรม.

การ เข้าใจ กฎหมาย ที่ ไม่ เกี่ยว ข้อง กับ ยุค: กระดูก หลัง ตาม กฎหมาย

กฎหมาย การ แบ่ง ชน ชั้น ใน วัย ชรา มี ความ แตก ต่าง กัน แต่ มี เป้า หมาย ร่วม กัน: การ ห้าม การ รักษา ที่ ไม่ เป็น ธรรม โดย อาศัย อายุ เป็น หลัก ใน สหรัฐ กฎหมาย หลัก ของ รัฐบาล คือ [FLT: 0] กฎหมาย อาญา อาญา อาญา อาญา อาญา อาญา อาญา อาญา อาญา อาญา และ ค่า สินสอด (ปลัด) (พ.ศ.

สําหรับ นัก เรียน การ ป้องกัน ตั้ง แต่ อายุ มาก แล้ว การ ได้ รับ ความ ช่วย เหลือ ทาง การ เงิน จาก รัฐบาล กลาง นั้น มี การ จัด เตรียม โดย [FLT: 0] พระราชบัญญัติ การ เลือก ที่ รัก มัก ที่ ชัง ของ ปี 1975 (FLT: 1) กฎหมาย นี้ ใช้ กับ โรง เรียน วิทยาลัย และ โครงการ อาชีพ ที่ ได้ รับ เงิน จาก รัฐบาล.

หลาย ประเทศ มี กฎหมาย เพิ่ม เติม ที่ ช่วย ปก ป้อง ผู้ คน บาง ครั้ง ก็ ปก ป้อง การ เลือก ปฏิบัติ ของ คน ที่ อายุ ต่ํา กว่า 40 ปี หรือ ไม่ ก็ ไม่ ได้ มี กฎ ข้อ บังคับ ตาม กฎหมาย ของ รัฐ เช่น กฎหมาย ว่า ด้วย การ ทํา งาน อย่าง ยุติธรรม บาง ข้อ ปก ป้อง ทุก คน อย่าง ชัดเจน ไม่ ว่า จะ อายุ เท่า ไร ใน การ ทํา งาน และ การ ศึกษา ใน สหภาพ ยุโรป [FLT: 0] การ แบ่ง แยก ทาง เพศ ระหว่าง คน สอง คน [70,000 คน / 78 / 07] [FLT: 1] ห้าม การ มี อายุ การ ทํา งาน แบบ ไม่ เลือก ที่ เหมาะ สม และ สมาชิก ใน รัฐ ก็ ได้ รับ การ สนับสนุน ให้ มี หลัก การ เหล่า นี้ ใน การ ศึกษา

ภูมิประเทศสร้างพันธะที่ทับซ้อนกัน สถาบันต้องปฏิบัติตามกฎหมายรัฐ, กฎหมายรัฐ, และนโยบายภายในของตนเอง เมื่อกฎหมายเหล่านี้เรียงตัวกัน

กุญแจ สําคัญ ของ การ ปรับ ปรุง การ ศึกษา

  • [FLT: 0] การยกเลิกการรักษาการขาดการปฏิบัติ : นายจ้างไม่สามารถจงใจปฏิบัติต่อพนักงานหรือผู้สมัครงานได้น้อยลงเนื่องจากอายุน้อย ทําแบบนี้จะนําไปใช้ในการจ้าง, การยิง, การยิง, การยิง, การชดเชย, และสัญญาจ้างงาน มหาวิทยาลัยนี้หมายถึงการตัดสินใจเรื่องสิทธิในการจ้างงาน, การแต่งตั้งคณะรัฐมนตรี, และการบริหารต้องมีอายุ
  • [FLT: 0] ผลกระทบที่กระทบ: แม้ว่านโยบายนี้ดูเป็นกลาง, อาจเป็นการผิดกฎถ้าการเสียหายจากผู้ทํางานสูงอายุและไม่สามารถแก้ไขได้โดยปัจจัยที่มีเหตุผลอื่นที่ไม่ใช่อายุ ตัวอย่างเช่น การให้ครูฝึกหัดผ่านการทดสอบร่างกายที่ผ่านผู้เข้าแข่งขันที่อายุมากกว่าสามารถถูกท้าทายได้ หากการทดสอบไม่เกี่ยวข้องกับงาน และมีความสอดคล้องกับความจําเป็นทางธุรกิจ
  • [FLT: 0] WOWS and Freets: ผู้สละสิทธิของ ADEA ในข้อตกลงการแบ่งชําระหนี้ หรือสิ่งกระตุ้นเกษียณอายุจะต้องตรงกับความต้องการกําหนดสถิติที่ระบุไว้ รวมถึงให้พนักงานอย่างน้อย 21 วัน พิจารณาข้อตกลงและ 7 วันเพื่อเพิกถอนสัญญานี้หลังจากลงนามแล้ว

วิธีที่อายุที่จํากัดกฎหมาย โต้ตอบกับนโยบายต่อต้านการแบ่งแยก ในโรงเรียนและ UNUOUIOIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII ONTHCE ONE ONEE ONEE.

สถาบันการศึกษามักจะรับเอานโยบายป้องกันการแบ่งแยกมาใช้อย่างครอบคลุม เพื่อปฏิบัติตามข้อเรียกร้องทางกฎหมายและส่งเสริมให้มีภูมิอากาศที่ครอบคลุม

อนุมัติและบริการนักศึกษา

กฎหมาย การ เลือก อายุ ปี 1975 ใช้ ได้ กับ การ รับ เข้า เป็น นัก เรียน โดย ตรง มหาวิทยาลัย อาจ ไม่ ได้ กําหนด อายุ ที่ สูง สุด สําหรับ การ เข้า เรียน นอก จาก ว่า จะ ต้อง มี ขีด จํากัด ใน การ ดําเนิน งาน ของ โครงการ หนึ่ง เช่น โรง เรียน แพทย์ อาจ แย้ง ว่า อายุ ที่ ต้อง เกษียณ อายุ เพื่อ การ หมุน เวียน ทาง การ แพทย์ เป็น สิ่ง จําเป็น เพื่อ ความ ปลอด ภัย ของ คนไข้ — แต่ ข้อ อ้าง เช่น นี้ เผชิญ กับ การ ตรวจ สอบ อย่าง เข้ม งวด.

บริการนักศึกษา -- รวมถึงที่อยู่อาศัย ที่ปรึกษา และกิจกรรมนอกหลักสูตร -- จําเป็นต้องอยู่ในวัยเดียวกันด้วย นโยบายที่ห้ามนักเรียนที่ผ่านช่วงว่างจากเข้าร่วมองค์กรนักเรียน อาจแยกออกไปทางอ้อม ถ้าสถานะเฉพาะกิจที่เกี่ยวข้องกับวัยเรียน (ผู้เรียนหลายคนเข้าร่วมการสอนชั่วคราว). โพรเพนเตอร์ต้องทบทวนกฏเกณฑ์ของพวกเขาเพื่อทําให้แน่ใจว่าพวกเขา ไม่ได้สร้างอุปสรรคสําหรับนักเรียนที่อายุน้อย หรือนักเรียนที่อายุน้อย อาจได้รับพรสวรรค์หรือเร่งความเร็ว

ความเครียดหนึ่งเกี่ยวกับความแตกต่างของบริการสุขภาพและสุขภาพตามอายุอย่างต่ํา เช่น ศูนย์สุขภาพมหาวิทยาลัยที่จํากัดการฉีดไข้หวัดให้นักศึกษาอายุไม่เกิน 30 ปี อาจถูกร้องเรียนด้วยสิทธิในการเลือกปฏิบัติระหว่างอายุน้อย ในขณะที่อาจมีเหตุมีผลตามหลักเหตุผลด้านสาธารณสุขตามกฏหมาย เช่น การมุ่งเน้นกลุ่มที่มีความเสี่ยงสูง นโยบายนี้จะต้องตัดและใช้หลักฐานอย่างจํากัด ไม่ใช่แนวความคิด

การ ฝึก อบรม ด้าน การ ทํา งาน เพื่อ การ ดู แล รักษา และ บุคลากร

สํานักบริหารการจ้างงานในสถาบันการศึกษา ในหลายๆ สาขาที่สําคัญ

  • [FLT: 0] การเพิ่มและสมัครงาน: โฆษณาของงานไม่ควรรวมค่านิยมหรือข้อจํากัดของอายุ phrass เช่น "จบปริญญาตรี" หรือ "ปริญญาเอกใหม่" อาจขัดขวางผู้เข้าสมัครที่แก่กว่าได้ เว้นแต่ตําแหน่งนี้ต้องการใบรับรองทางวิชาการล่าสุด ความพยายามฟื้นฟูควรกําหนดกลุ่มอายุต่าง ๆ ผ่านหลายช่อง
  • [FLT: 0] การชดเชยและการให้ประโยชน์: ตาชั่งค่าใช้จ่ายจากปีบริการต้องถูกออกแบบมาเพื่อไม่ให้มีอายุมากขึ้น หากระบบความสูงอายุไม่มีผลต่อคนงานสูงอายุ จะต้องมีสิทธิ์ในการทํางานเพิ่มเติม ผลประโยชน์ (ค่าชดเชย, ประกันสุขภาพ) ไม่สามารถลดการรายงานสําหรับพนักงานที่มีอายุมากขึ้นได้โดยไม่มีเหตุผลตามหลักเกณฑ์
  • [FLT: 0] propment and postive: การตัดสินแบบ Tenural มักจะเกี่ยวกับการประเมินผลการสอน การค้นคว้า และบริการ
  • [FLT: 0] Discipline and offlection: แผนพัฒนาและการกระทําแบบไม่ต่อเนื่องต้องนําไปใช้โดยไม่คํานึงถึงอายุ ลูกจ้างที่มีอายุมากไม่สามารถเลือกออกสําหรับการปลดเกษียณหรือการเกษียณก่อนวัยได้โดยไม่มีเหตุผลชัดเจน ไม่มีความชัดเจน

การ ที่ นัก เทศน์ นัก บวช ใน คริสต์ ศาสนจักร ใช้ กฎ เกณฑ์ ทาง ศีล ธรรม เพื่อ ปก ป้อง สิทธิ ของ ตน ใน การ ปกครอง ของ พระเจ้า และ สนับสนุน การ ปกครอง ของ พระเจ้า อย่าง ยุติธรรม และ มี เหตุ ผล

ตัว อย่าง ของ กรณี: การ ปรับ ปรุง ใบ หน้า

กระทั่ง ปี 1994 มหาวิทยาลัย สามารถ มอบ หมาย ให้ คณะ กรรมาธิการ เกษียณ อายุ เมื่อ อายุ 70 ปี โดย ไม่ มี ข้อ ยก เว้น จาก สภา เอ ดี เอ เอ เอ เอ า จึง อนุญาต ให้ มี การ ยก เว้น เช่น นี้ ได้ ส่วน ใหญ่ เพราะ สภา ศึกษา แห่ง อเมริกา และ กลุ่ม อื่น ๆ ไม่ ได้ แสดง ว่า ความ ซื่อ สัตย์ มั่นคง ของ ระบบ การ ดํารง ตําแหน่ง ต้อง เกษียณ อายุ.

การ คุ้มครอง ทาง กฎหมาย และ การ บังคับ ใช้ วิธี การ

การ เข้าใจ วิธี การ ควบคุม ช่วย ให้ สถาบัน ต่าง ๆ คาด หมาย ว่า จะ เกิด ความ เสี่ยง ตาม ที่ คาด หมาย ไว้.

  • [FLT: 0] – ESEC (คณะกรรมการบริหารงานดีเด่น : [FLT: 1) The EEFC บังคับให้เอดีเอ ทําหน้าที่แทนการจ้างงาน ปัจเจกบุคคลต้องยื่นฟ้องกับ EEOC ก่อนการฟ้องร้อง สํานักงานสอบสวนสื่อและยื่นฟ้องคดีความใน 2023 กรมพัฒนาการสิทธิการปฏิบัติขององค์กรยุโรป ได้รับคําพิพากษาว่าด้วยการแบ่งชนชั้นสูง 13,000 ข้อ โดยมีการศึกษาอย่างสม่ําเสมอในหมู่อุตสาหกรรมชั้นนํา พ.ศ.
  • [FLT: 0] OCR (Office for Public rights): สําหรับวัยของนักเรียนที่เรียกร้องสิทธิการแบ่งแยกตามพระราชบัญญัติการแบ่งชนชั้นอายุ OCR สืบสวนและเรียกร้องมติโดยสมัครใจ หากพบการละเมิด โอซีอาร์สามารถยกเลิกงบประมาณของรัฐได้ กรมธรรมศาสตร์ควรจะกําหนดผู้ประสานงานที่โครงการ IX/AG เพื่อควบคุม
  • [FLT: 0] ฟ้องฟ้อง : ลูกจ้างและนักเรียนอาจฟ้องโดยตรงหลังจากการจ่ายยาที่ทํางานหนัก ศาลสามารถให้รางวัลตอบแทนค่าชดเชย ค่าชดเชย ค่าชดเชย ค่าทนายและค่าทนาย ค่าปรับ

2553) จังหวัดอื่น ๆ ก็จัดตั้งองค์กรที่บังคับใช้กฎหมายความเท่าเทียมและสิทธิของมนุษย์ ในสหราชอาณาจักร คณะกรรมการบังคับใช้พระราชบัญญัติความเท่าเทียมในปี 2010 ซึ่งห้ามการแบ่งแยกอายุในการศึกษาและอาชีพ ในแคนาดาแต่ละจังหวัดมีกฎหมายสิทธิมนุษยชนที่จัดการการร้องเรียนเรื่องอายุอย่างไม่ลําเอียงในโรงเรียนและมหาวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย พ.ศ.

ปัญหา และ การ ทํา ให้ คน สนใจ มาก ขึ้น

แม้ ว่า มี ข้อ ห้าม ทาง กฎหมาย อย่าง ชัดเจน แต่ ก็ มี ข้อ ท้าทาย หลาย อย่าง เกิด ขึ้น เมื่อ ใช้ กฎ การ เลือก ปฏิบัติ ใน วัย ชรา กับ บริบท ทาง การ ศึกษา.

จํากัด อายุ สําหรับ โปรแกรม ต่าง ๆ ที่ ได้ รับ การ ออก แบบ สําหรับ กลุ่ม อายุ เฉพาะ

โครงการเพื่อการศึกษาบางโครงการนั้นถูกจํากัดอายุอย่างถูกต้องตามกฎหมาย เช่น โครงการฤดูร้อนที่มีพรสวรรค์สําหรับนักเรียนชั้นมัธยมศึกษา หรือสถานที่เตรียมเกษียณอายุสําหรับผู้ใหญ่

การ กําหนด อายุ ให้ ถูก ต้อง กับ การ กระทํา ที่ ยืน ยัน สําหรับ กลุ่ม ที่ ไม่ อยู่ ใต้ การ ชี้ นํา ของ กลุ่ม ที่ อยู่ ใต้ อํานาจ

การ ทํา อย่าง นี้ อาจ ทํา ให้ เกิด การ เปลี่ยน แปลง อย่าง มาก และ อาจ ทํา ให้ เกิด ปัญหา ได้

ส เต โร ชนิด รุ่น ใน วัฒนธรรม ของ ชาว อะ คา เด มี ค

Stereotives about “คนพื้นเมือง" หรือ "คณะวิชาช่าง" สามารถมีอิทธิพลอย่างแยบยลในการจ้างงาน โปรโมชั่น และการประเมินผลของนักเรียน ผู้บริหารต้องฝึกคณะกรรมการคัดเลือกหลักฐานทักษะและความสําเร็จ

การ ประสาน งาน กับ ลักษณะ นิสัย อื่น ๆ ที่ ได้ รับ การ ปก ป้อง

การ เลือก ปฏิบัติ ใน วัย ชรา มัก จะ มี ผล กระทบ ต่อ ความ พิการ, เพศ, และ เชื้อ ชาติ ผู้ หญิง สูง อายุ อาจ เผชิญ กับ อคติ ที่ มี ใน แผนก ผู้ ชาย ใน คณะ ผู้ ชาย อาจ คิด ว่า คณะ ผู้ ใหญ่ ผิว ดํา มี ผล งาน น้อย กว่า.

การปฏิบัติที่ดีที่สุดสําหรับการพัฒนา ข้อกําหนดการมีอายุแบบครอบคลุม

สถาบันสามารถรับเอามาตรการตอบสนอง เพื่อรับประกันการเชื่อฟัง และส่งเสริมสิ่งแวดล้อมที่ปราศจากอคติในวัยชรา

  1. [FLT: 0]. สืบค้นนโยบาย: ทบทวนคู่มือทั้งหมด, สิ่งที่ต้องการในการรับสมัคร, สัญญาจ้าง, และคุณสมบัติของโปรแกรมสําหรับอายุที่สัมพันธ์กัน ธงเกณฑ์, สมมุติฐานใด ๆ ของแต่ละข้อ ถามว่า จําเป็นเพื่อบรรลุเป้าหมายการศึกษาหรือปฏิบัติการที่ถูกต้องหรือไม่?
  2. [FLT: 0] คณะและคณะ: การฝึกแบบปกติควรครอบคลุมคําจํากัดความตามกฏหมายของอายุ การแบ่งแยก อุปนิสัยทั่วไป และรายงานขั้นตอน การวางบทบาทแบบบทบาท เช่น การประเมินผลการแสดงของนักเรียน -- ช่วยพนักงานประยุกต์ใช้หลักการในบริบท
  3. [FLT: 0] procation learch leet atives: ภายใต้กฎหมายเอดีเอและที่เกี่ยวโยงกัน สถาบันต่างๆ อาจจําเป็นต้องรองรับความต้องการที่เกี่ยวข้องกับอายุ เช่น ตารางการทํางานที่ยืดหยุ่นสําหรับพนักงานอาวุโสที่ดูแลสุขภาพหรือเทคโนโลยีการช่วย เหลือสําหรับนักศึกษาที่มีอายุมากขึ้น ขณะที่เอดีเอไม่ต้องการที่พักในแบบเดียวกันกับเอดีเอ การสนับสนุนที่ยืดหยุ่นลดความเสี่ยงในการปรับลดความซับซ้อนและลดโทษ
  4. [FLT: 0]. eptegraphy รายงานข่าวชัดเจน: ออกแบบผู้ประสานงานด้านการแบ่งแยกอายุ. ประชาสัมพันธ์กระบวนการการลดความคับแค้นอย่างกว้างขวาง. eptembers ได้รับการคุ้มครองจากการแก้แค้น.
  5. [FLT: 0] ผลลัพธ์ : สะสมข้อมูลประชากรของผู้สมัคร, ลูกจ้าง, โปรโมชัน, การรับสมัคร, การรับสมัคร, และโครงการที่เข้าร่วมโดยกลุ่มอายุ แนวโน้มในการระบุความเป็นไปได้ที่อาจเกิดขึ้น ตัวอย่างเช่น นักเรียนอายุเกิน 40 ปี ถูกปฏิเสธอย่างต่อเนื่องกับโครงการการแข่งขัน สถาบันควรตรวจสอบเกณฑ์คัดเลือกสําหรับความลําเอียงที่มีอายุต่ํา

การ เปรียบ เทียบ สําหรับ นัก ศึกษา และ บุคลากร: การ แบ่ง ปัน ความ ยุติธรรม

เมื่อสถาบันได้กําหนดนโยบายที่ครอบคลุมอายุ ผลประโยชน์ที่ขยายไปทั่วชุมชน

สําหรับนักเรียน

  • [FLT: 0] นักเรียนเก่า (ผู้เรียนที่กลับไปเรียนตลอดชีวิต): [FLT: 1) พวกเขาได้รับความมั่นใจว่าเป้าหมายทางวิชาการของพวกเขาจะไม่ถูกขัดขวางด้วยอายุ นี่มีความสําคัญโดยเฉพาะในการเพิ่มการศึกษาที่มีอายุมากขึ้น; ศูนย์ส่งเสริมสถิติการศึกษาแห่งชาติ รายงานว่าเกือบ 40% ของนักศึกษาระดับปริญญาตรีมีมากกว่า 25 นโยบายที่ชัดเจนในการต่อต้านการส่งเสริมการแบ่งชนชั้นและจบการศึกษาสําหรับผู้สําเร็จการศึกษาที่เพิ่มขึ้นนี้
  • [FLT: 0] นักเรียนเยาวชน (วัยรุ่น พรสวรรค์) :[FLT: 1) พวกเขาได้รับการคุ้มครองจากการถูกปฏิบัติอย่างไร้ความสามารถจากการหลักสูตรขั้นสูงเนื่องจากอายุน้อย โครงการเรียนการสอนการสอนระดับมัธยมศึกษา การเข้าศึกษาระดับมัธยมศึกษา และเร่งวิ่งต้องขึ้นอยู่กับความดีงาม ไม่ใช่อายุเป็นพร็อกซี (พ.ศ.
  • [FLT: 0] เข้าร่วมและไม่ใช่นักเรียนทั่วไป: พวกเขาได้ประโยชน์จากการจัดลําดับความยืดหยุ่นและการสนับสนุนที่ไม่ลงทัณฑ์อายุ กรมธรรมศาสตร์ที่รองรับการแบ่งชนชั้นชีวิตหลากหลาย เช่น การเลี้ยงดูเด็ก ชนชั้นเย็น ตัวเลือกออนไลน์ -- ลงนามในสัญญาที่กําหนดให้มีความเสมอภาคในวัย

สําหรับ บุคลากร และ บุคลากร

  • [FLT: 0] โอกาสที่คาร์เมียร์จะยาวนาน: โฉมหน้าสามารถติดตามการพัฒนาอาชีพ, บทบาทการบริหารงาน และวิธีการสอนแบบใหม่ โดยไม่กลัวอายุจะต่อต้านมัน การส่งเสริมนวัตกรรมและการพัฒนา
  • [FLT: 0] เปลี่ยนแปลงการเกษียณอายุแบบไม่จํากัด: โปรแกรมเกษียณอายุแบบชั่วคราว (FLT: 1) หากเสนอตัวต้องสมัครใจและไม่เข้าคู่กัน บุคลากรที่ใกล้เกษียณควรจะสามารถลดเวลาได้โดยไม่ต้องเสียค่าหรือสูญเสียผลประโยชน์
  • [FLT: 0] ความร่วมมือแบบร่วมสมัย: เมื่อความลําเอียงในวัยชราถูกลดทอนลง ทีมสามารถยกระดับความแข็งแกร่งของรุ่นที่แตกต่างกันได้ บุคลากรที่อายุน้อยนํามุมมองใหม่ๆ ด้านเทคโนโลยีมา ในขณะที่เจ้าหน้าที่อาวุโสให้ความรู้และทักษะในการให้คําปรึกษาอย่างลึกซึ้ง

สรุป: การสร้างสภาพแวดล้อมเพื่อการศึกษาที่มีอายุยืน

กฎหมายการแบ่งแยกอายุมักใช้มากกว่าการตั้งชั้นกฎหมาย ขัดขวางสถาบันการศึกษา เพื่อตรวจสอบพฤติกรรมและวัฒนธรรมของพวกเขาผ่านเลนส์ใหม่

2559) ในปัจจุบัน ผู้นําการศึกษาควรรายงานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของคดีและแนวทางการบริหารงาน บทความเกี่ยวกับทรัพยากรต่าง ๆ เช่น [FLT: 0] เยาวชนของอีโอซีที่ทํางาน [FLT: 1) และ OCR (FLT:2] กรมทรัพยากร กรมทรัพยากร (FAT: 3) เสนอเครื่องมือปฏิบัติการ เป้าหมายไม่ใช่เพียงแค่เพื่อหลีกเลี่ยงการแบ่งแยก แต่เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่อายุไม่เกี่ยวข้อง (FT: 1) และโอกาสของ OCR (FT:2) กรมทรัพยากรการสอน (FAK) กรมทรัพยากร (FT: 3) กรมทรัพยากร) นําเสนอเครื่องมือที่ปฏิบัติตามปฏิบัติได้เท่านั้น เป้าหมายนี้ไม่ใช่แค่เพื่อหลีกเลี่ยงการแบ่งแยก แต่เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ซึ่งโอกาสที่โอกาสของการพัฒนาอย่างมีประสิทธิภาพเท่านั้น -- ภูมิประเทศที่มีประสิทธิภาพ ค.ศ.