สิทธิ ของ คุณ ใน ที่ ทํา งาน และ ใน อวกาศ: สิทธิ พลเมือง ทํา ให้ เรียบ ง่าย

การ เข้าใจ สิทธิ พลเมือง ของ คุณ ใน ที่ ทํา งาน และ ใน ที่ สาธารณะ

สิทธิ พลเมือง ก่อ ให้ เกิด สังคม ที่ มี อิสระ และ เสมอ ภาค กัน พวก เขา รับ ประกัน ว่า ทุก คน จะ ไม่ มี เชื้อ ชาติ, เพศ, ศาสนา, ความ พิการ, หรือ ลักษณะ อื่น ๆ ที่ ได้ รับ การ คุ้มครอง — สามารถ เข้า ร่วม เต็ม ที่ ใน การ งาน, การ ค้า, และ ชีวิต ใน ชุมชน โดย ไม่ กลัว การ เลือก ปฏิบัติ หรือ การ ก่อกวน แต่ หลาย คน ไม่ รู้ ว่า ตน จะ ปก ป้อง หรือ ไม่ ได้ รับ การ ปก ป้อง โดย เฉพาะ อย่าง ยิ่ง เมื่อ มี การ ละเมิด สิทธิ ดัง กล่าว.

การ คุ้มครอง สิทธิ มนุษย ชน ขั้น พื้น ฐาน

กฎหมาย ลิขสิทธิ์ ของ รัฐบาล ได้ มี การ ปรับ ปรุง กฎหมาย เพื่อ ป้องกัน การ เลือก ปฏิบัติ ของ รัฐบาล กลาง ใน หลาย ๆ ประเทศ กฎหมาย นี้ มี ขึ้น มาก กว่า สิบ ปี แล้ว แต่ กฎหมาย นี้ ก็ ห้าม การ เลือก ปฏิบัติ ใน หลาย ประเทศ กฎหมาย นี้ มี ผล บังคับ ใช้ กฎหมาย [FLT: 0] กฎหมาย ว่า ด้วย สิทธิ มนุษย ชน (FLT: 1) ซึ่ง ถือ ว่า ผิด กฎหมาย ที่ อาศัย เชื้อ ชาติ, ศาสนา, เพศ, หรือ เชื้อ ชาติ กฎหมาย ต่อ เนื่อง ได้ ขยาย การ ป้องกัน เหล่า นี้ ให้ ครอบ คลุม อายุ, ความ พิการ, ข้อมูล ทาง พันธุกรรม, และ กฎ ข้อ บังคับ อื่น ๆ รวม ทั้ง:

• [FLT: 0] Tietle VI พระราชบัญญัติสิทธิพลเมือง 1964[FLT: 1) – ห้ามการแบ่งชนชั้นงานตามเชื้อชาติ, สี, ศาสนา, เพศ, และชาติ.
• [FLT: 0] ชาวอเมริกันที่มีพระราชบัญญัติความไม่สมดุล (ADA)[FLT: 1) – ห้ามการแบ่งแยกบุคคลที่มีคนพิการในอาชีพการงาน, ที่พักสาธารณะ, การขนส่งและบริการราชการท้องถิ่น
• [FLT: 0] พระราชบัญญัติการแบ่งชนชั้นอายุในการบริหารงาน (ดีดีเอ) – คุ้มครองบุคคลอายุ 40 ปี และแก่จากความชอบตามอายุการจ้างงาน
• [FLT: 0] พระราชบัญญัติการจําแนกพันธุ์ทางพันธุศาสตร์ (GINA) [FLT: 1) – ห้ามนายจ้างใช้ข้อมูลพันธุกรรมในการจ้าง, ยิง, หรือส่งเสริมการตัดสินใจ
• [FLT: 0] พระราชบัญญัติสิทธิพลเมืองปี 1991 – เสริมการรักษาสําหรับความจงใจในการแบ่งแยกและแก้ไขภาระการพิสูจน์

กฎหมาย เหล่า นี้ ใช้ กับ นาย จ้าง ส่วน ใหญ่ ที่ มี ลูกจ้าง 15 คน หรือ มาก กว่า นั้น อีก (20 คน) รวม ทั้ง นาย จ้าง กลาง รัฐ และ รัฐบาล ท้อง ถิ่น ด้วย.

สิทธิ ของ คุณ ใน การ ทํา งาน

การ ทํา งาน เป็น วิธี ที่ หลาย คน ใช้ เวลา ส่วน ใหญ่ ใน การ ตื่น นอน ของ พวก เขา และ กฎหมาย ของ รัฐบาล รับรอง ว่า คุณ ไม่ อาจ ทํา สิ่ง ที่ ไม่ ยุติธรรม ได้ เพราะ คุณ เป็น คน ไม่ ยุติธรรม.

การ หมั้น, การ เลี้ยง, และ การ เลือก คู่

การ เลือก ที่ รัก มัก ที่ ชัง อาจ เกิด ขึ้น ได้ ทุก ๆ ขั้น ตอน ของ การ จ้าง นาย จ้าง ไม่ สามารถ ถาม คํา ถาม ต่าง ๆ โดย ไม่ ต้อง ถาม หรือ ไม่ ยอม รับ ข้อ เรียก ร้อง ที่ ต่าง กัน ซึ่ง อาศัย ลักษณะ นิสัย ที่ ได้ รับ การ ปก ป้อง ไว้ เช่น นาย จ้าง ไม่ สามารถ ปฏิเสธ ที่ จะ จ้าง ผู้ ที่ มี คุณสมบัติ เนื่อง จาก ความ เชื่อ ทาง ศาสนา ของ เขา และ ไม่ อาจ เรียก ร้อง มาตรฐาน ที่ เฉพาะ เจาะจง ซึ่ง มี ผล กระทบ ต่อ ผู้ คน ใน บาง เชื้อ ชาติ ได้

เมื่อ คุณ ได้ รับ การ ว่า จ้าง, การ เลื่อน ตําแหน่ง, การ มอบ หมาย งาน, และ การ ฝึก อบรม ก็ ต้อง เสนอ โอกาส ให้ คุณ โดย ไม่ ต้อง มี ลักษณะ นิสัย ที่ ถูก ต้อง ซึ่ง ก็ คือ การ ได้ รับ การ ปก ป้อง ถ้า คุณ ถูก ส่ง ไป หา งาน ทํา แม้ ว่า จะ มี ความ สําเร็จ มาก แต่ คน ที่ ได้ รับ การ สนับสนุน ก็ มี ความ สามารถ ที่ ต่าง กัน และ มี คุณสมบัติ น้อย กว่า นั้น นั่น อาจ เป็น หลัก ฐาน ว่า มี การ เลือก ที่ ดี ใน ทํานอง เดียว กัน การ ตัดสิน ใจ ที่ ไม่ ถูก ต้อง ต้อง ต้อง ต้อง อาศัย เหตุ ผล ทาง ธุรกิจ ไม่ ใช่ เรื่อง การ เป็น สมาชิก ใน ชั้น เรียน ที่ ได้ รับ การ ปก ป้อง คุ้มครอง

การ กลับ ใจ รวม ไป ถึง การ ยิง, การ ลด โทษ, การ ก่อกวน, หรือ การ ลง โทษ คน อื่น ใน เรื่อง อื่น ๆ ที่ ยืน ยัน สิทธิ ของ เขา.

การ ประชุม ที่ น่า พอ ใจ

มี การ เรียก ร้อง ให้ ลูกจ้าง จัด [FLT: 0] ให้ มี ที่ พัก [FLT: 1) สําหรับ ลูกจ้าง ที่ ไร้ ความ สามารถ (ใต้ ADA) และ เพื่อ การ ปฏิบัติ ทาง ศาสนา (ใต้ ชื่อ เสียง ที่ ใช้ ได้) สถาน ที่ พัก ที่ มี เหตุ ผล คือ การ ปรับ เปลี่ยน งาน หรือ การ ปรับ เปลี่ยน สภาพ แวด ล้อม ซึ่ง ทํา ให้ บุคคล ที่ มี คุณวุฒิ สามารถ ทํา งาน ได้ เป็น คน ที่ มี คุณสมบัติ ใน การ ทํา งาน ได้ ตัว อย่าง เช่น ตาราง เวลา ทํา งาน ที่ ปรับ ปรุง แก้ไข, สถาน ที่ ทํา งาน, เทคโนโลยี ช่วย งาน, หรือ การ ให้ เวลา ว่าง สําหรับ วัน หยุด ทาง ศาสนา.

การ จัด หา ที่ พัก ไม่ ต้อง ใช้ [FLT: 0] ความ ยาก ลําบาก [FLT: 1) กับ นาย จ้าง ซึ่ง หมาย ถึง ความ ลําบาก หรือ ค่า ใช้ จ่าย ที่ สําคัญ ถ้า สถาน ที่ พัก อาศัย มี ราคา แพง เกิน ไป นาย จ้าง อาจ เสนอ ทาง เลือก อื่น คุณ มี สิทธิ์ ที่ จะ ขอ ความ ช่วย เหลือ จาก นาย จ้าง และ มี ส่วน ร่วม ใน กระบวนการ ตอบ โต้ กับ นาย จ้าง เพื่อ หา ทาง แก้ ที่ เหมาะ สม.

การ ก่อกวน ที่ ทํา งาน

การ ทํา ให้ คน อื่น ไม่ พอ ใจ เป็น การ ทํา ให้ เกิด การ เหยียด ผิว แบบ หนึ่ง การ ทํา งาน แบบ นี้ รวม ไป ถึง การ ประพฤติ ที่ ไม่ เป็น ที่ เกลียด ชัง ซึ่ง อาศัย ลักษณะ นิสัย ที่ ได้ รับ การ ปก ป้อง เช่น การ พูด ถากถาง ทาง เชื้อ ชาติ การ พูด ตลก ถากถาง ทาง เพศ การ ทํา ให้ คน อื่น อับอาย เป็น การ กระทํา ที่ ผิด กฎหมาย การ ก่อกวน เป็น การ กระทํา ที่ โหด ร้าย ทารุณ หรือ แพร่ ระบาด อย่าง รุนแรง ถึง ขนาด สร้าง ความ หวาด กลัว, การ เป็น ศัตรู, หรือ การ ทํา งาน ที่ ไม่ ดี, หรือ ยัง ทํา ให้ เกิด การ ตัดสิน ใจ ที่ ไม่ ดี ขึ้น (เช่น การ ไล่ ออก จาก งาน)

ทั้งหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน อาจเป็นต้นเหตุของการกลั่นแกล้ง พนักงานก็มีส่วนในการป้องกันและการคัดค้านการข่มขู่ รวมถึงการลงมือแก้ไขอย่างทันที

แฉความไม่พอใจกับ EEOC

ถ้าคุณเชื่อว่าสิทธิของคุณได้รับการละเมิดในที่ทํางาน ขั้นแรกมักจะเป็นค่าใช้จ่ายกับ [FLT: 0] คณะกรรมาธิการบริหารงาน (EOC) [FLT: 1]. ESC บังคับกฎหมายต่อต้านการแบ่งแยกของรัฐบาลกลาง โดยทั่วไปคุณมีปฏิทิน 180 วันจากวันที่ถูกกล่าวหาว่าให้ยื่นฟ้องข้อหา (แนะนําให้ใช้สิทธิ์ 300 วันถ้ารัฐหรือหน่วยงานท้องถิ่นบังคับใช้กฎหมายที่คล้ายกัน).

คุณสามารถยื่นฟ้องด้วยตัวเองที่สํานักงานอีโอซีท้องถิ่น ไปรษณีย์ หรือออนไลน์ผ่าน ประตูมิติ อีโอซี จะตรวจสอบ และอาจพยายามสื่อหรือสรุป ถ้าอีโอซีพบสาเหตุที่มีเหตุผล อาจยื่นฟ้องคุณหรือยื่นฟ้องข้อหาว่าจ้าง "ฟ้อง" จดหมายนี้ อนุญาตให้คุณยื่นฟ้องฟ้องคดีฟ้องร้องเอกชนได้ คุณควรจะเก็บบันทึกเหตุการณ์ทั้งหมดไว้อย่างละเอียด

Link: [FLT: 0] EOC เว็บไซต์อย่างเป็นทางการ[FLT: 1) และ วิธีการลง ชาร์จ .

สิทธิ ของ คุณ ใน อวกาศ สาธารณะ

การคุ้มครองสิทธิพลเมืองขยายออกไปไกลเกินกว่าสํานักงาน สถานที่สาธารณะ เช่น ร้านอาหาร โรงแรม โรงละคร ร้านค้า ร้านค้า การขนส่งสาธารณะ สวนสาธารณะ และอาคารราชการ -- จําเป็นต้องเปิดและเข้าถึงทุกคนได้โดยไม่ต้องแบ่งแยก การป้องกันเหล่านี้ถูกพื้นฐานใน (FLT: 0) Tietle (FTT:1) (บริการภายนอก) และ [FLT: 2] TIT [FT] TIFLT [FT] [FT] – ที่อยู่อาศัย (ไทย: 3 (FT) (ไทย: 3) (ไทย: ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇

การ ประชุม สาธารณะ

การ จัด หา สิ่ง จําเป็น สําหรับ สังคม เป็น สิ่ง ที่ ไม่ มี ใคร อยาก ทํา แต่ การ เป็น คน ไม่ ได้ หมาย ความ ว่า จะ มี ความ สุข และ ความ สุข ไม่ ใช่ แค่ การ มี เพื่อน ที่ ดี เท่า นั้น แต่ การ มี เพื่อน ที่ ดี ด้วย

ธุรกิจ ต่าง ๆ ยัง ต้อง ปรับ เปลี่ยน นโยบาย, กิจ ปฏิบัติ, และ วิธี การ ต่าง ๆ เพื่อ ให้ ผู้ คน มี ความ บกพร่อง นอก จาก ว่า การ ทํา เช่น นั้น จะ เปลี่ยน ลักษณะ ของ สินค้า หรือ บริการ โดย พื้น ฐาน แล้ว.

การ ขน ส่ง และ บริการ สาธารณะ

การขนส่งมวลชนทุกรูปแบบ -- รถบัส รถไฟใต้ดิน เครื่องบิน และบริการการท่องเที่ยว -- จําเป็นต้องเข้าถึงผู้พิการและเป็นอิสระจากการรักษาแบบไร้ระเบียบ กรมขนส่ง[FLT: 0] การเดินเรือ (FLT: 1) ดู แลระบบขนส่งของ ADA ไม่อาจปฏิเสธหรืออยู่ภายใต้การดูแลขององค์กรผู้ไม่เชี่ยวชาญ

การ บริการ ของ รัฐ และ ท้อง ถิ่น (เช่น ตํารวจ, ศาล, โรง เรียน รัฐบาล, และ หน่วย งาน ต่าง ๆ ของ รัฐ) ถูก จัด ทํา ขึ้น โดย มติ ของ กรม สาธารณสุข และ ตาม กฎหมาย สิทธิ พลเมือง.

ความ เกลียด ชัง อาชญากรรม และ การ จลาจล ใน ที่ สาธารณะ

การ เหยียด ผิว อาจ กลาย เป็น อาชญากรรม ที่ รุนแรง หรือ เป็น การ คุกคาม.

การ ก่อกวน ใน ที่ สาธารณะ ซึ่ง ไม่ ได้ เพิ่ม ขึ้น จน ถึง ระดับ อาชญากรรม ที่ เกิด จาก ความ เกลียด ชัง อาจ ยัง คง ดําเนิน การ ตาม กฎหมาย ของ ประชาชน.

ปกปิดความไม่พอใจสําหรับการเลือกตั้งอวกาศสาธารณะ

หาก คุณ เผชิญ การ เลือก ปฏิบัติ ใน การ จัด หา ราย ได้ ให้ ประชาชน หรือ บริการ ทาง การ ของ รัฐ คุณ อาจ ยื่น ฟ้อง [FLT: 0] การ เจรจา ความ ยุติธรรม (DOLT: 1) หรือ กับ หน่วย งาน ของ รัฐ ที่ เหมาะ สม ได้ นอก จาก นั้น เอดี ยัง อนุญาต ให้ มี การ ฟ้อง ร้อง เรื่อง การ บรรเทา ทุกข์ และ ค่า ใช้ จ่าย ส่วน ตัว.

โดยทั่วไป คุณควรจะพยายามแก้ปัญหาโดยตรงกับองค์กรหรือธุรกิจ ถ้าล้มเหลว ให้รวบรวมหลักฐาน (เพิ่ม, รูป, ชื่อพยาน) และกรอกคําร้องเรียนอย่างละเอียดทางออนไลน์หรือทางอีเมล ดอเจอาจสืบสวนและถ้าหากพบการละเมิดเกิดขึ้น ให้นําฟ้องเพื่อบังคับใช้สิทธิของคุณ

ลิ้งค์:[FLT: 0] การย้ายเขตสิทธิพลเมืองยุติธรรม และ ADAABABONT Portal .

การ คุ้มครอง ของ รัฐ และ ใน ท้อง ถิ่น

กฎหมาย ของ รัฐบาล กลาง กําหนด พื้น ไม่ ใช่ เพดาน รัฐ และ ท้อง ถิ่น หลาย แห่ง ได้ ออก กฎหมาย ที่ ไม่ มี การ ควบคุม ของ รัฐบาล เช่น บาง รัฐ ห้าม การ เลือก ปฏิบัติ โดย ใช้ การ กํากับ เพศ และ การ แสดง เพศ สัมพันธ์ (แต่ เคย ปก ปิด ความ ผิด ปกติ ทาง เพศ ของ รัฐบาล กลาง) แต่ บาง รัฐ ก็ ทํา รายการ ให้ ชัดเจน ส่วน บาง คน ก็ ป้องกัน ไม่ ให้ มี การ เลือก ปฏิบัติ โดย อาศัย ข้อมูล ทาง การ เมือง หรือ การ ติด ต่อ ทาง การ เมือง องค์กร ทาง รัฐ และ ทาง การ เมือง ส่วน ใหญ่ มัก จะ ทํา ให้ มี การ ยื่น คํา ร้อง ลง โทษ สั้น ๆ แต่ อาจ ทํา ให้ เกิด ความ เสีย หาย ร้าย แรง มาก กว่า รวม ทั้ง ความ เสีย หาย ร้าย แรง ที่ ร้าย แรง กว่า หรือ ความ สามารถ ใน การ หา ความ เสีย หาย ที่ มี อยู่ ใน ระดับ สูง กว่า

กฎหมาย ของ รัฐ ต่าง ๆ ใน รัฐ ต่าง ๆ ก็ มี กฎหมาย ที่ เข้ม งวด มาก ขึ้น ด้วย เช่น กฎหมาย ที่ ว่า ด้วย ความ ยุติธรรม และ การ ใช้ กฎหมาย ของ แคลิฟอร์เนีย ครอบ คลุม หลาย ชั้น และ ใช้ กับ นาย จ้าง ที่ เล็ก กว่า (5 คน หรือ มาก กว่า) คล้าย กัน กฎหมาย ว่า ด้วย การ ควบคุม สิทธิ มนุษย ชน ของ นิวยอร์ก มี ขอบ เขต กว้าง ขวาง และ ใช้ กับ นาย จ้าง ทุก คน ไม่ ว่า จะ มี ขนาด เท่า ไร การ ตัดสิน ใน ท้อง ถิ่น เช่น ที่ เมือง ซี แอต เซิล ฟ ราน ซิ ส โก และ นคร นิวยอร์ก ก็ ให้ การ ปก ป้อง มาก ขึ้น ด้วย

เมื่อคุณยื่นฟ้อง EEOC โดยปกติจะถูกโอนเข้าบัญชีกับหน่วยงานราชการหรือองค์กรบริการงานท้องถิ่นที่ยุติธรรม (FEPA) เพื่อรักษาสิทธิของคุณภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางและของรัฐ หารือกับทนายความที่เข้าใจการแบ่งเขตระหว่างรัฐ รัฐ และการป้องกันท้องถิ่น

จง รักษา สิทธิ ของ คุณ

การ รู้ กฎหมาย เป็น ขั้น ตอน แรก การ ลง มือ ทํา คือ ขั้น ที่ สอง.

1. [FLT: 0]. document ทุกๆสิ่ง. เก็บบันทึกรายละเอียดวันที่, เวลา, สถานที่, ผู้ที่เกี่ยวข้อง และสิ่งที่ได้พูดหรือทํา. บันทึกอีเมล, ข้อความ, ข้อความ, ข้อความ, ข้อความ, และเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
2. [FLT: 0] จําแนกลักษณะการคุ้มครอง กฎหมายการแบ่งแยกต้องการให้การปฏิบัติอย่างไม่สุภาพ เกี่ยวข้องกับเชื้อชาติ , ความพิการ, เพศ เป็นต้น ถ้าคุณไม่แน่ใจ ทนายสามารถช่วยวิเคราะห์สถานการณ์ได้
3. [FLT: 0]. สืบค้นภายใน ถ้าเกิดการละเมิดเกิดขึ้นที่ที่ทํางาน โปรดปฏิบัติตามขั้นตอนร้องเรียนของ นายจ้างของคุณ. ในพื้นที่สาธารณะ แจ้งผู้จัดการหรือผู้ประสานงานด้านสิทธิพลเมือง.
4. [FLT: 0]. แจ้งความหรือร้องเรียน. สําหรับงาน, ติดต่อสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานอัยการ หรือสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานสํานักงานผู้ว่าการต่างประเทศของคุณ.
5. [FLT: 0] พิจารณาการสื่อ หน่วยงานหลายหน่วยงานเสนอการสื่อเป็นวิธีแก้ไขข้อพิพาทโดยไม่ฟ้องร้อง เร็วกว่าและลดความชอบ
6. [FLT: 0] เรียกทนายมา คดีสิทธิพลเมืองสามารถซับซ้อน ทนายที่มีประสบการณ์สามารถแนะนําคุณเรื่องความแข็งแกร่งของคุณ , กําหนดเส้นตาย และเป็นไปได้ว่าการรักษา ทนายความหลายคนเสนอการให้คําปรึกษาเบื้องต้นฟรี

ถ้าคุณไม่สามารถจ้างทนายความ องค์กรช่วยเหลือทางกฏหมายและองค์กรเพื่อการกุศลอย่าง [FLT: 0] ALLU หรือ โครงการราชการราชการแห่งชาติ อาจสามารถช่วยได้ นอกจากนี้ ESEOC และ DoJ ไม่คิดค่าใช้จ่ายสําหรับบริการของพวกเขา

ทรัพยากรเพิ่มเติม

การ อยู่ ใน ความ รู้ เป็น การ ป้องกัน ที่ ดี ที่ สุด.

• [FLT: 0]] คณะคณะกรรมการบริหารงาน (EEOC) [[FLT: 1] ] – ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ .gov
• [FLT: 0] กรมธรรมศาสตร์ (FLT: 0) กรมธรรมศาสตร์ (FLT: 1) – ปรับ.gov/crot
• [FLT: 0] เครือข่ายแห่งชาติ (FLT:1] –].org (AIT THE STIA ICER ICER ONT:3) (AKSIST ICE ICE ONTIME THE ON THE rights About About Authication Authority).
• [FLT: 0] สหภาพเสรีประชาชนชาวอเมริกัน (ACLU)[FLT: 1) – laclus.org (เปิดสอนการลงกฎหมายและการศึกษาสาธารณะ)
• [FLT: 0]] โครงการบริหารงานแห่งชาติ (NELP) – nelp.org (โฟกัสเกี่ยวกับสิทธิของคนงาน)
• [FLT: 0] หน่วยงานสิทธิมนุษยชนแห่งรัฐของคุณ – สืบค้นหา [Statte] ดิวิชั่นสิทธิมนุษยชน" หรือคล้ายกัน

สิทธิ พลเมือง ของ คุณ ไม่ ใช่ แนว คิด ทาง กฎหมาย ที่ เป็น เรื่อง นามธรรม — เป็น การ ปก ป้อง ประจํา วัน ที่ ทํา ให้ คุณ สามารถ ทํา งาน, ซื้อ ของ, เดิน ทาง, และ มี ชีวิต อยู่ โดย ไม่ กลัว การ เลือก ปฏิบัติ.