Introduksiyon: Ang Nakapagpapabagong Kapangyarihan ng Pagbibigay ng Pamana

Para sa mga organisasyong hindi nakikinabang, ang pagtataguyod ng isang matatag na pinansiyal na kinabukasan ay kadalasang nakasalalay sa mahigit na taunang mga kampanya o isang-off na kaloob. Ang mga donasyon, na karaniwang isinaayos sa pamamagitan ng mga testamento, pagtitiwala, mga katawagan sa pagreretiro, o mga polisa sa seguro sa buhay, ay nagpapangyari sa mga tagapagtaguyod na palawakin ang kanilang pilsikrop na paa nang malayo sa kanilang mga makukuhang salapi na magagamit nila habang - buhay.

Gayunman, maraming organisasyon na nasa ilalim ng investment sa pagbibigay ng pamana, pagturing sa mga ito bilang masalimuot, matagal, o nakalaan para sa malalaking di - kapaki - pakinabang na mga organisasyon, ang mga isinaplanong kaloob ay maaaring makuha ng sinumang organisasyon na handang magturo sa mga nagkaloob at gawing simple ang proseso. Mahalaga ang pagkaunawa sa mekanika, mga pakinabang, at mga estratehiya sa likod ng pagbibigay ng pamana para sa sinumang walang - pakinabang na lider na nagnanais magtayo ng isang matatag, intergeneral na saligan sa paglalaan.

Pag - unawa sa Pagbibigay ng Pamana: Mga Pagpapakahulugan at mga Konsepto ng Core

Ang pagbibigay ng ay tumutukoy sa anumang donasyong kawanggawa na isinaayos sa panahon ng isang donor civil regivers habang buhay ngunit natupad pagkatapos ng kanilang kamatayan o sa isang yugto ng multi-year. Ang pinakakaraniwang anyo ay isang bequest[ – isang probisyon sa isang testamentong may halagang mag-iiwan ng isang tiyak na asset, isang porsiyento ng isang estruktura, o ang balanseng pang-uri sa isa o higit pang mga unuran, ang malawak na kahulugan ay na nagresulta ng isang malawak na mga instrumentong pinansiyal.

Ang mga ekwasyong mahalaga na makilala ang pagbibigay ng pamana mula major kaloob[ o taunang donasyon. Bagaman ang isang pangunahing regalo ay maaaring isang malaking tseke na nakasulat sa ngayon, ang isang pamanang kaloob ay isang pangako na maaaring hindi matupad sa loob ng mga dekada.Ang pagkaantala ng panahon ay lumilikha ng parehong hamon at oportunidad.Ang mga hindi ekwasyon ay dapat na pangasiwaan ang matagal na-term na relasyon sa nagkaloob, tinitiyak ang wastong dokumentasyon, at kadalasang nakapagtuturo sa mga donor na legal at mga ador ng pananalapi.

Ang isa pang pangunahing konsepto ay ang [planodong pagbibigay, na siyang mas malawak na kategorya na sumasaklaw sa mga pamanang kaloob pati na ang mga panghabang-buhay na kaloob na kinasasangkutan ng pagpaplano ng pananalapi – tulad ng mga natitirang tiwala sa kawanggawa, mga regalong kawanggawa, o mga katawagang donor-advised fund.[kailangan ng sanggunian] Ang mga termino ay kadalasang ginagamit nang walang pagbabago, ngunit ang pagbibigay ng pamana ay partikular na nagpapahiwatig ng isang kaloob na may epekto sa kamatayan.

Karaniwang Uri ng mga Kaloob na Pamana

  • Ang mga bequest sa isang testamento o pamumuhay na tiwala:[ Ang pinakasimple at pinaka-karaniwang anyo.Ang mga Donor ay maaaring magbigay ng tiyak na halaga ng dolyar, isang espesipikong asset (tulad ng real estate o stocks), isang persentahe ng estruktura, o ang tira pagkatapos matupad ang ibang mga pamana.
  • [[[[T: Ang mga Donor ay nagpangalan ng isang di-pangunahin bilang benepisyaryo ng isang deposito sa pagreretiro (IRA, 401(k), 403(b)), life insurance policy, o bank account. Ito ay kadalasang isang tax-fict na paraan ng pagbibigay, habang ang mga asset ng pagreretiro ay labis na pinapatawan ng buwis kung ito ay ipinaubaya sa mga indibiduwal.
  • Critable dett trusts (CRTs): Ang nagkaloob ay inililipat ang mga ari-arian sa isang ipinagkatiwala na nagbabayad sa kanila (o sa ibang benepisyaryo) na kita sa loob ng isang yugto ng mga taon o habang-buhay. Pagkatapos, ang natitirang mga asset ay napupunta sa mga hindi natitirhang.
  • Critable lead trusts (CLTs): Ang trust ay nagbabayad ng kita sa di-pang-aalaga sa isang takdang bilang ng mga taon, pagkatapos nito ang mga ari-arian ay bumabalik sa pamilya ng donoriftriks.Ito ay maaaring magbawas ng estruktura at kaloob na buwis.
  • [[Talaksan: Ang isang nagkaloob ay inililipat ang isang tahanan o bukid sa hindi napapakinabangan ngunit pinanatili ang karapatang manirahan doon habang-buhay.Ang nagkaloob ay tumatanggap ng isang venue dispensasyon para sa natitirang interes.

Ang Napakaraming Pakinabang ng Pagbibigay ng Pamana Para sa mga Hindi Kapaki - pakinabang

Para sa isang organisasyonipiks pinansiyal na kalusugan, ang ilang mga estratehiya ay katunggali ng kapangyarihan ng isang mahusay na istrukturang propesyunal na pagbibigay ng programa. ang mga benepisyo ay higit pa sa basta kita lamang.

Katatagan at Mahulang Pananalapi

Hindi tulad ng taunang speciation ng kampanya na nag-iiba sa ekonomiya, ang mga regalong pamana ay nagbibigay ng isang tuloy-tuloy at [updateate] Ang mga prediktibong tubo ng hinaharap na kapital]. Bagaman ang eksaktong oras ng bawat regalo ay hindi tiyak, ang mga aktwal na datos ay pumapayag sa mga di-nakapag-ayos na pag-aasal ng mga regalo mula sa mga probatebrado. Ang mga organisasyon na may isang maygulang na planong pagbibigay ay maaaring umasa sa 10–30% ng kanilang taunang kita mula sa mga stanstansiya at iba pang mga sasakyan na may hangganan ay nagpapangyari ng matagal na pag-iba ng mga proyektong pagpaplano, mga proyektong pang-gawa, mga proyektong pang-gawa, pagpapalawak, pagpapalawak ng mga proyektong pang-kabisa-kabisa-gawa, at pagpapalawak ng mga proyektong pang-kabisa-kabisa, at pagpapalawak.

Bukod diyan, ang mga regalong pamana ay kadalasang hindi nalilimitahan o bahagyang nalilimitahan, anupat nagbibigay ng kakayahan sa pangangasiwa na pondo kung saan may pinakamalaking pangangailangan.

Nakakulong Long-Term Strategic Capacity

Ang isang matipunong tubo ng mga pinagpapaliban na regalo ay nagpapahintulot sa isang organisasyon na mag-isip sa loob ng mga dekada, hindi sa mga taon ng pananalapi. ito ay maaaring mag-agribal sa Mga coupments, umupa ng mga pangunahing tauhan na may tiwala, at mamuhunan sa imprastraktura — mula sa pag-upgrade ng mga sistema ng database tungo sa mga bagong pasilidad – na magiging imposible sa taunang pagbibigay lamang. para sa mga unibersidad, ospital, at museo, ang mga regalong pang-interialize ay makasaysayang nag-eeeemplemental na nag-endrovedytytyments na nagbibigay ng mga pangunahing mga pondo na nagbibigay ng pandaigdigang-atrclass, pagbabago, medikal na pang-atibasyon, at pang-inasyon.

Pagtatayo ng Wakas at Permanenteng Epekto

Maraming mga regalong pamana ang itinalaga sa isang organisasyon ⁇ [endorsoment fund. Ang isang entidad ay isang permanenteng pool na pamumuhunan kung saan isang bahagi lamang ng kita ang ginugugol taun-taon, na iniingatan ang prangkisa sa perpetubility.Ang isang tanging $1 milyong pamana ay maaaring magbigay ng humigit-kumulang $40,000 taun-taon (sa isang 4–5% na halaga ng paggastos) upang suportahan ang mga operasyon, sa loob ng isang siglo, ang regalong iyon ay maaaring lumikha ng ilang milyong dolyar sa kabuuan habang ang pransisyon ay nagpapatuloy sa paglaki.

Halimbawa, ang paglago ng mga kaloob sa pamamagitan ng pagbibigay ng pamana ay isang tatak ng mga di - kapaki - pakinabang na pananalapi Ang Nature Conservancy at ang Rescure Army[[T:3]]] ay nakagawa ng malalaking probisyon pangunahin na sa pamamagitan ng isinaplanong mga regalo, anupat nagpapahintulot sa kanila na mahinto ang mga krisis sa panahon at patuloy na gumawa ng misyon-kristo.

Mas Malalalim na Ugnayan at mga Ugnayang Pangkapaligiran ng Donor

Ang mga Donor na nangangako ng pamana ay gumagawa ng isang mahalagang kapahayagan tungkol sa organisasyon ng mga tagaplano na naglalagay sa kanilang talambuhay, sinasabi nila, ⁇ Ang sanhing ito ay napakahalaga sa akin anupat nais kong ang aking mga pamantayan ay makahigit sa akin.[T] Ang emosyonal na buklod na iyan ay kadalasang umaakay sa mas matibay na pakikipagtipan sa panahon ng nagkaloob ng donasyon habang - buhay. Ang mga nagbibigay ng pamana ay mas malamang na dumami taunang pagbibigay, boluntaryo, naglilingkod sa mga tabla, at nagtataguyod sa organisasyon. — Kadalasang kinikilalang [L][2][T][T][T]:[T] [[T] Ang kanilang ugnayan ay malamang na ang Samahan [L][2][2] at ang kanilang [[T][T][T][T][T][2][T] [[T] [[T] [[T] [[T] [[2] [[2] [[T] [[2] [[T]] [[2] [[2] [[2]] [[2] [[2] [[[2] [

Mga Pakinabang sa mga Donor: Kung Bakit Sila Pinipiling Magbigay ng Pamana

Ang pagkaunawa sa motibo ng nagkaloob ay mahalaga para sa anumang walang - pakinabang na pagsisikap na pasulungin ang isinaplanong programa nito sa pagbibigay.

Mga Pamantayan at Namamalaging Epekto

Sa puso nito, ang pagbibigay ng pamana ay tungkol sa mga pamantayang katumbas ng mga pamantayan [.Maraming nagkaloob ang may malalim at namamalaging pangako sa isang sanhi — ito man ay nag - uudyok sa kapakanan ng hayop, edukasyon, pangangalaga sa kapaligiran, o ministeryo ng relihiyon.

Mga Pakinabang sa Tax at Pananalapi

Bagaman ang pakikiramay ang pangunahing tsuper, ang na buwis ay maaaring magdulot ng malaking kapakinabangan ng isinaplanong pagbibigay.

  • Ang pagbabawas ng buwis sa mga ari-arian: Ang mga pamanang Charitable ay ganap na maitatanggal mula sa pangkabuuang estruktura, pagbabawas o pag-aalis ng buwis sa mga ari-arian para sa mas malalaking mga estasyon.
  • Ang pagbabawas ng buwis sa kita: Ang tiyak na habang - buhay na isinaplanong mga regalo (hal., mga natitirang tiwala sa pagkakawanggawa, kaloob na mga ansuwidad) ay nagbibigay ng kagyat na pagbabawas sa buwis sa kawanggawa para sa kasalukuyang halaga ng natitirang interes.
  • Ang pagkakamit ng buwis ay nag-iwas: Ang pag-aalaga ng pinahahalagahang stock o real estate ay nagpapahintulot sa nagkaloob na maiwasan ang kapital na buwis at tumatanggap ng pagbabawas para sa lubos na patas na halaga ng pamilihan.
  • [[IRA kuwalipikadong mga distribusyon ng kawanggawa (QCDs): Ang mga Donor na may edad 701⁄2 o mas matanda pa ay maaaring lumipat ng hanggang $100,000 nang tuwiran mula sa isang IRA tungo sa isang venue tax-free, kasiya-siyang kinakailangan ng minimum distributions nang walang bayad sa buwis. Bagaman hindi isang pamanang regalo kada se, ang kasangkapang ito ay kadalasang pinagsasama sa mga regal na katawagan para sa mga retirement account.

Para sa mga nagkaloob na may mahahalagang ari - arian, ang paggawa ng paraan upang makagawa ng isang pamanang kaloob ay maaaring maging kapaki - pakinabang sa kanilang mga tagapagmana na gaya ng sa kawanggawa.

Pagiging Simple at Madaling makibagay

Maraming mga nagbibigay ng donasyon ang nagugulat na malaman kung gaano kadaling makagawa ng isang pamanang regalo. Ang isang simpleng kolektibong kompyuter sa isang testamento, isang pinansing katawagang porma mula sa isang planong pangretiro, o isang pangungusap sa isang dokumentong ipinagkatiwala ay maaaring makapagdulot ng isang pangunahing layuning pampilosopiya. ang mga organisasyon na nagbibigay ng malinaw, payak na-wikang mga instruksiyon at sampol ng wikang pangmana ay nag-aalis ng mga hadlang at nagpapadamang maginhawa sa proseso.

Paggawa ng Mabisang Programa sa Pagbibigay ng Pamana

Ang paglikha ng isang programa ng pagbibigay ng pamana ay hindi nangangailangan ng isang malaking badyet o isang dedikadong kawani ng mga abogado.[kailangan ng sanggunian] Ang layunin, edukasyon, at hindi nagbabagong ugnayan-pagtatayo. narito ang mga mahahalagang hakbang.

Hakbang 1: Matatag na Lider Bumili-In at Isang Kampeon

Ang isang matagumpay na programa ay nangangailangan ng suporta mula sa board at executive director.[1] Ang isang miyembro ng staff — kahit na isang part-time point person — ay dapat magkaroon ng isang propesyunal na pag-aari ng programa. Maraming mga di-tributor ay umuupa ng isang [planed na nagbibigay ng opisyal o nagsasanay ng isang umiiral na propesyonal sa pagpapaunlad na mag-ambag-ambag sa mga regalong pamana.[kailangan ng sanggunian] Nakatutulong din ang mga taga-Get o boluntaryo na isang trusts at mga ari-arians at abogado o isang taga-arisydorsa-yaman na handang magkaloob ng kadalubhasaan.

Hakbang 2: Alamin at Asahan ang mga Donor

Magtuon ng pansin sa mga nagpakita ng matagal na-term na katapatan: mga nagkaloob na may 10+ taon ng pagbibigay kasaysayan, mga boluntaryong may malalim na ugnayan, at mga indibiduwal na nasa itaas ng 65 taong gulang.[kailangan ng sanggunian] Ang maraming mga planadong pagbibigay ng mga tanggapan ay sumusuri rin ng datos tulad ng edad, katamtamang laki ng regalo, at dalas ng pakikipag-ugnayan.Ang paglikha ng isang legacy donor provider vendation pool[ ng 50–200 mga tao ay isang makatotohanang simulang punto.

Hakbang 3: Lumikha ng mga Materyales na Materensiyal at Mangke

Karamihan sa mga nagkaloob ay walang kaalam - alam sa mapagpipiliang mga bagay na makukuha nila, at ang mga nonprofit ay dapat gumawa ng simple at malinaw na mga materyales na nagpapaliwanag sa iba't ibang uri ng kaloob, sa mga pakinabang, at sa proseso.

  • Mga rochures at isang-pahinang mga buod (digital at print)
  • Isang dedikadong Talentasyong Pang-Opladong Pang-Oryal na Givingić o ⁇ Legacy Giving page sa website
  • Edukasyunal na mga webinar o seminar na may bisitang abogado o tagaplano ng pananalapi
  • Mga kuwento sa mga newsletter na nagtatampok ng tunay na mga tagapagkaloob ng pamana (na may pahintulot)

Ang artikulo NonProfit PRO na tungkol sa isinaplanong pagbibigay para sa maliliit na organisasyon ay nagbibigay ng praktikal na tip sa pagbebenta para sa mas maliliit na tindahan.

Hakbang 4: Mag - alok ng Personal na Pagiging Katiwala

Ang mga Donor na isinama ang iyong organisasyon sa kanilang plano sa pag-aari ay dapat na kilalanin at ipagdiwang.Ang paglikha ng isang Legacy Society] o Heritage Circle — na may sertipiko, pin, at eksklusibong mga kaganapan — ay nagtatayo ng komunidad.Ang pagiging diyos ay dapat na nagpapatuloy, hindi isang one-time thanks-you. Regular na updates tungkol sa epekto ng kanilang habang-buhay na pagbibigay, kasama ang personal na pakikipag-ugnayan mula sa isang opisyal, pinananatiling buhay ang relasyon.

Hakbang 5: Sumunod at Magtanong

Maraming mga hindi napapakinabangan ang umiiwas sa paghingi ng isang regalong pamana dahil sa ito ay nakakaasiwa o wala sa panahon, ipinakikita ng pananaliksik na karamihan sa mga binabalak na regalo ay resulta ng isang tuwirang paanyaya.Ang isang payak, magalang na tanong ay pagkatapos maitatag ang isang matibay na relasyon, kadalasan nang ang nagkakaloob ay gumagawa ng isang mahalagang taunang kaloob o pagpapahayag ng pagkabahala tungkol sa organisasyon na EXTURE long-term.

Pagdaig sa Karaniwang mga Hamon sa Pagbibigay ng Pamana

Ang pinakapangkaraniwan ay ang ang mahabang pagkaantala sa pagitan ng pangako at pagtanto].Ang isang organisasyon ay maaaring magkaroon ng listahan ng 200 pamanang mga kasapi ng lipunan at gayunma'y tumatanggap lamang ng 3–5 mga pamana sa bawat taon.Ito ay maaaring bumigo sa walang tiyagang pamumuno at mga kasapi ng lupon na nagnanais ng kagyat na pagbabalik.Ang solusyon ay ang pag-aayos ng mga inaasahan sa pamamagitan ng pagsubaybay sa mga nangungunang tagapagpahiwatig — bilang ng mga kasapi ng pamanang lipunan, bilang ng mga nosyong natanggap, at magresulta lamang ng halaga sa hinaharap kaysa sa pagkakamit ng mga kaloob.

Ang isa pang hamon ay ang pagbabago sa kondisyon o relasyon ng nagkaloob[.Ang isang nagkaloob ay maaaring lumipat, magbago ng kanilang kalooban, o maging baldado bago tuparin ang kanilang pangako.Ang pagpapanatili ng paggalang, patuloy na komunikasyon ay nakababawas sa posibilidad ng pagbabago na hindi kasama ang iyong organisasyon.Ang ilang mga hindi kasapi ay maaaring humingi ng isang hindi-binding na liham ng layon sa halip na umasa lamang sa isang testamento, na legal na na na na na mababago sa anumang panahon.

Ang mga batas ng estado ay nagkakaiba sa mga patakarang pagpapatupad, pagtiwala, at pagbabawas ng pagkakawanggawa. Ang pag-aaasawa sa isang kuwalipikadong tagapagplano ng ari-arian (hindi naman sa mga kawani, ngunit makukuha para sa konsultasyon) ay matalino. Ang mga ambag sa kawanggawa ay nagbibigay ng mga patakarang pederal, ngunit dapat makuha ang mga patakarang pang-ekonomiya.

Paghawak ng Regalong Pangasiwaan at Katulung - tulong

Kapag natupad na ang pamana, dapat na wastong pangasiwaan ng di - kapaki - pakinabang na paglalaan ang kaloob. Kasama rito ang pagtanggap sa mga bagay na mahalaga (cash, stock, real estate, atbp.), pagtiyak na ito ay kasuwato ng layunin ng nagkaloob ng regalo, at pagkilala rito nang wasto. Para sa di - inaasahan o di - pangkaraniwang mga pag - aari — gaya ng interes sa negosyo, mga karapatang mineral, o mga koleksiyon — kadalasang pinakamabuting gawin ng mga tagaplano na magkaroon ng nasusulat na patakarang tumanggap ng regalo.

Pagsukat sa Epekto ng Pagbibigay ng Pamana

Upang bigyang - matuwid ang pamumuhunan sa isang programa ng pagbibigay ng pamana, kailangang sukatin ng mga di - nakikinabang ang mga resulta.

  • Namayaang mga kasapi ng lipunan (aktibo at kumpil)
  • Napagtanto ng indibidwal na kita ng renta (pagbigkas na tinanggap mula sa mga ari-arian)
  • [[1][updateng panghinaharap na halaga ng mga dokumentadong kaloob (base sa donor-provid na mga tantiya o actuarial projections)
  • [Gift notatification rate (kung ilang donors ang nagbibigay-alam sa organisasyon ng kanilang layunin)
  • Ang bilis ng pagkumberte mula sa pag-asang mamana ang kasapi ng lipunan]

Kapaki-pakinabang din na subaybayan donor standing at upgrade rate[ Sa mga pamanang donors versus non-legacy donors.[update] Natuklasan ng maraming organisasyon na ang mga leational donors ay nagbibigay ng 50–100% higit taun-taon kaysa sa mga hindi-legacy counterpart, na ginagawang mahalaga ang programa bago pa man matupad ang anumang pamana.

Mga Tunay-World na Halimbawa ng Pamanang Nagbibigay ng Tagumpay

Ang mga organisasyong Amerikano na may taglay na napakaraming pamana ay pangunahin nang hinuhubog ng mga kaloob na pamana taun - taon, na siyang tumutustos sa tulong na nakukuha sa sakuna at sa mga serbisyo ng dugo.

Ang isang kapansin-pansing halimbawa ay ang University of Notre Dame[, kung saan ang mga regalong pamana ay nagkaloob ng buong mga kolehiyo at sentro ng pananaliksik. Ang programang pang-estado ay itinuturing na isang pamantayang ginto, na nag-aalok ng detalyadong online na mga greson, mga dokumentong sampol, at personal na mga konsultasyon – na pawang gumagawa sa prosesong malinaw at may-kaibigan.

Pagsasaayos: Isang Pamana ng Pagiging Mapipigil

Ang pagbibigay ng pamana ay hindi lamang isang taktikang pantangkilik; ito ay isang estratehiya na nagtatayo ng mga organisasyong may kakayahang maglingkod sa mga pamayanan sa loob ng mga salinlahi, para sa mga hindi nakikinabang, nagbibigay ito ng isang batayan ng inaasahang kita sa hinaharap, nakapagbibigay ng matapang na mahabang-term planning, at nagpapalalim ng emosyonal at pinansiyal na pangako ng pinakatapat na mga tagasuporta.

Sa simula, kahit napakalaki ng suweldo mo, makikilala mo ang iyong kaakibat na mga tagasuporta, turuan sila tungkol sa mga mapagpipilian, at gumawa ka ng simpleng programa ng pagkilala.