Pag - unawa sa Pundasyon ng mga Karapatang Sibil

Ang mga karapatang sibil ay saligan ng isang malaya at makatarungang lipunan, hindi lamang ang mga legal na proteksiyon ang mga ito; ang mga ito ay ipinatutupad sa mga konstitusyon, batas, at hudisyal na mga saligan sa lipunan nang hindi napapaharap sa diskriminasyon, paniniil, o di - makatuwirang pakikialam ng pamahalaan, kundi pati na sa Katipunan ng mga Karapatan at sa ika - 11 - siglong mga batas na inilakip sa mga batas ng pederal at ng estado.

Sa kanilang kaibuturan, ang mga karapatang sibil ay tumitiyak na ang mga tao ay pantay na tinatrato sa ilalim ng batas at protektado mula sa diskriminasyon batay sa hindi nagbabagong mga katangian gaya ng lahi, kulay, relihiyon, kasarian, pinagmulang pambansa, kapansanan, at edad.Naiingatan din nila ang mga pangunahing kalayaan tulad ng malayang pananalita, kapulungan, pagboto, pribadong buhay, at kaukulang proseso. Kapag ang isang korporasyon ng pamahalaan, pribadong organisasyon, o indibiduwal na mga pagkilos sa paraang nagkakaila o nagreresulta sa mga proteksiyong ito, maaaring naganap ang isang paglabag sa karapatang sibil.

Mahalagang makilala ang mga karapatang sibil mula sa mga kalayaang sibil. Bagaman ang mga termino ay kadalasang ginagamit nang halinhinan, ang mga kalayaang sibil ay tumutukoy sa mga pangunahing kalayaang ginagarantiyahan ng Katipunan ng mga Karapatan (hal., kalayaan sa pagsasalita, relihiyon, at pamamahayag) na karaniwang nagsasanggalang sa mga indibiduwal mula sa labis na pag-aalsa ng pamahalaan. ang mga karapatang sibil, sa kabilang banda, ay nakatuon sa pagtiyak ng pantay na pagtrato at paghadlang sa diskriminasyon sa mga lugar na katulad ng trabaho, pabahay, edukasyon, at pampublikong tuluyan.

Ang isang malawak na pagkaunawa sa mga paglabag sa karapatang sibil ay dapat magsimula sa mga susing batas at mga susog na konstitusyonal na nagbibigay kahulugan at nagsasanggalang sa mga karapatang ito. Ang pinakamahalagang batas pederal ay kinabibilangan ng:

Ang Akto ng Karapatang Sibil ng 1964

Ang mahalagang batas na ito ay nagbabawal ng diskriminasyon batay sa lahi, kulay, relihiyon, kasarian, o pambansang pinagmulan sa trabaho, tuluyang pampubliko, programang pondohan ng pederal, at higit pa. Title VII ng Act, na espesipikong tumatalakay sa diskriminasyon sa trabaho, ay hindi lamang naging saligan ng di - mabilang na mga demanda at mga reklamong pampangasiwaan.Ang Act ay lumikha rin ng pantay - pantay na Employ Opportunity Commission (EOC) upang ipatupad ang mga probisyon nito.

Ang Banghay ng Karapatan ng mga Tao Noong 1965

Isa sa mga pinakamakapangyarihang kasangkapan sa pagtiyak ng demokratikong pakikibahagi, ipinagbabawal ng Voting Rights Act ang pagtatangi ng lahi sa pagboto.Inalis nito ang maraming hadlang gaya ng mga pagsubok sa pagbasa at pagsulat at pagsusurbey ng mga buwis na ginamit upang magdispensasyon sa mga Aprikanong Amerikano at iba pang minoryang grupo. Ang Seksiyon 2 ng Act ay nagpapahintulot sa mga pribadong demanda na hamunin ang anumang gawaing pagpapatupad na nagbubunga ng pagkakaila o isang bribridgmento ng karapatang bumoto dahil sa lahi, kulay, o iba pang minoryang katayuan.Ang mga kamakailang desisyon ng hukuman ay bumago ang ilang mga mekanismong na na na nagpapatupad, subalit ang Act ay nananatiling isang kritikal na proteksiyon.

Ang Fair Housing Gawa

Ang Fair Housing Act ay nagbabawal sa diskriminasyon sa pagbebenta, pag - upa, o pagtustos sa pabahay batay sa lahi, kulay, pinagmulang bansa, relihiyon, sekso, familial status, o kapansanan.

Ang mga Amerikanong may Kapansanan sa Act (ADA) ng 1990

Ipinagbabawal ng ADA ang diskriminasyon laban sa mga indibiduwal na may kapansanan sa lahat ng lugar sa buhay ng publiko, kabilang na ang trabaho, estado at lokal na serbisyo ng pamahalaan, pampublikong tuluyan, transportasyon, at telekomunikasyon. nagaganap ang paglabag kapag ang isang kuwalipikadong indibiduwal na may kapansanan ay hindi nakasali sa pakikibahagi o pagkakait ng mga benepisyo ng mga serbisyo, programa, o gawain dahil sa kanilang kapansanan, maliban na lamang kung may makatuwirang matutuluyan na hindi na nangangailangan ng labis na kahirapan.

Iba Pang Pangunahing mga Batas

Ang karagdagang mga batas pederal na nagsasanggalang sa mga karapatang sibil ay kinabibilangan ng:

  • Age Discrimination in Employ Act (ADEA) – Ipinagsasanggalang ang mga indibiduwal na edad 40 pataas mula sa age-based na diskriminasyon sa pag-upa, pag-promote, pag-alis, at iba pang mga kondisyon sa trabaho.
  • Equal Pay Act – Hinihiling na ang mga lalaki at babae ay tumanggap ng pantay na sahod para sa halos pantay na trabaho na isinasagawa sa ilalim ng katulad na mga kondisyon.
  • Tittle IX of the Education Regends ng 1972 – Prohibits sex-based diskriminasyon sa anumang programang pang-edukasyon o gawaing tumatanggap ng pederal na pondo, kabilang ang seksuwal na panliligalig at pagsalakay.
  • [Section 504 ng Rehabilitation Act of 1973 – Prohibits diskriminasyon laban sa mga indibiduwal na may kapansanan sa mga programang tumatanggap ng tulong na pananalapi ng pederal.

Halimbawa, maraming estado ang nag - iingat laban sa diskriminasyon batay sa seksuwal na oryentasyon, kasarian, o katayuan sa pag - aasawa, na hindi saklaw ng gobyerno. Mahalagang maunawaan kung aling legal na paraan ang dapat gawin kapag may hinala.

Karaniwang Uri ng Paglabag sa Karapatang Sibil

Bagaman iba - iba ang espesipikong mga katotohanan sa bawat kaso, karamihan sa mga paglabag sa karapatang sibil ay nauuwi sa ilang paulit - ulit na kategorya.

Diskriminasyon

Ang diskriminasyon ay nangyayari kapag hindi maganda ang pakikitungo sa isang indibiduwal dahil sa isang protektadong katangian.

  • Ang isang amo ay ayaw umupa ng kuwalipikadong kandidato dahil sa kanilang lahi o relihiyon.
  • Isang may - ari ng lupa na naniningil ng mas mataas na upa sa mga pamilyang may mga anak, nilalabag ang proteksiyon ng Faircourt Act batay sa katayuan ng pamilya.
  • Isang distrito ng paaralan na naglalaan ng kaunting mapagkukunan ng impormasyon sa mga paaralan sa mga pamayanan ng minorya na ang karamihan ay binubuo ng mga bata.

Panggigipit

Ang panliligalig ay isang anyo ng diskriminasyon na kinasasangkutan ng hindi kanais-nais na paggawi batay sa isang protektadong katangian. Ang gawi ay dapat na napakagrabe o laganap kaya ito ay lumilikha ng isang magulo o nakakatakot na kapaligiran. sa lugar ng trabaho, ang sexual na panliligalig na si Equid pro quo (na kumokontrang seksuwal na pabor kapalit ng mga benepisyo sa trabaho) o ang masamang kapaligiran (mga hindi kanais-nais na biro, hindi kanais-nais na paghipo, patuloy na mga komento) Ang ⁇ is ay maaari ring maging isang malinaw na paglabag sa Title VII.Ang panliligalig ay maaari ring puntirya ng lahi, kapansanan, o iba pang mga pag-uugali.

Di - pantay na Paggamot o Pagkakaila sa mga Serbisyo

Ang mga ahensiya ng pamahalaan at mga negosyo na bukas sa publiko ay dapat na magbigay ng pantay na access sa kanilang mga serbisyo.Ang isang paglabag ay nangyayari kapag ang isang tao ay hindi binigyan ng serbisyo o tumatanggap ng mababang uri ng pagtrato batay sa isang protektadong katangian. halimbawa, ang isang tindahan na tumatangging maglingkod sa isang parokyano dahil sa kanilang pambansang pinagmulan ay lumalabag sa Tittle II ng Civil Rights Act of 1964.Ang isang kagawaran ng pulisya na nagsasagawa ng mga pang-inangatwirang pang-inang lahing mga perisyunal, paghahanap, o pag-aresto sa mga indibiduwal na nakabatay sa lahi sa halip na makatuwirang paghihinala sa kaseksuran sa ilalim ng Ikaapat na mga batas ng batas ng pamahalaan.

Relatasyon

Ang relatasyon ay isa sa mga karaniwang inaangking paglabag sa karapatang sibil.Ito ay nangyayari kapag ang isang protektadong indibiduwal o grupo ay napaparusahan dahil sa pagsalungat sa mga gawaing may diskriminasyon, pagsasampa ng reklamo, o paglahok sa isang imbestigasyon o demanda sa karapatang sibil.Ang mga aksiyong rentaliatory ay maaaring kabilangan ng pag-aalsa, demosyon, negatibong pagganap ay maaaring magtagumpay kung ang indibiduwal na pag-aasal ay dumanas ng masamang pagkilos.[kailangan ng sanggunian] Mahalaga, ang mga pag-aangkin ng paghihiganti ay hiwalay mula sa sa sa sa sa pangunahing pag-akusa ng diskriminasyon; kahit na hindi napatunayan ang orihinal na diskriminasyon ay mapapatunayan, ang isang pag-ang pag-angkin ay maaaring magtagumpay kung ang isahantang ginawa ng indibiduwal dahil sa kanilang mga gawain.

Pag - aalis ng mga Karapatan sa Pag - aalsa

Ang pagboboses ay isang mahalagang karapatang sibil, at maaaring kabilang sa mga paglabag ang:

  • Ang mga batas ng Voter ID na hindi gaanong apektado ang mga botanteng minorya o mababang-income nang walang lehitimong katwiran.
  • Ang mga purges ng mga boto ay nag - aalis ng mga karapat - dapat na botante sa isang may - pagtatanging paraan.
  • Pag-iintidiasyon o panliligalig sa mga lugar ng pagsusurbey.
  • Ang pagguhit ng mga linya ng distrito sa paraang binabantuan ang lakas ng pagboto ng mga grupong minorya (racial gerrymandering).

Maling Asal ng mga Pulis at Labis na Puwersa

Ang mga opisyal ng pagpapatupad ng batas ay obligado ng Saligang Batas at pederal na batas na igalang ang mga karapatang sibil. Maaaring isama sa mga pag-aaalsa ang labis na puwersa, mga pagsaliksik at pangingisay, sadyang pagwawalang-bahala sa mga pangangailangang medikal habang nasa pangangalaga, at ang may kinikilingang panglahing indibidwal.Ang Kagawaran ng Katarungan ng Estados Unidos (DOJ) ay maaaring magdala ng pattern-o-or-tra-tra-tra-tra-tra-transkriminasyon laban sa mga kagawaran ng pulisya na may mga paglabag na sistema. bukod pa, ang mga indibiduwal ay maaaring magdemanda sa ilalim ng 42 U.[C.[kailangan ng pamahalaan] Ang isang batas ng pamahalaan ay maaaring magsampa sa mga kaso ng batas na nagbibigay ng batas laban sa mga kaso laban sa mga pribadong batas laban sa mga kaso laban sa mga pribadong batas laban sa mga pribadong batas laban sa mga kasong batas laban sa mga lokal na pang-o.

Pagkilala Kung Kailan Nilabag ang Iyong mga Karapatang Sibil

Ang pagkilala sa isang paglabag sa karapatang sibil ay hindi laging tuwiran, lalo na dahil sa maraming paglabag na nangyayari sa tuso o sistematikong paraan.

  • Iba-iba ang pagtrato sa iyo kaysa sa iba na nasa katulad na mga kalagayan batay sa katangiang katulad ng lahi, kasarian, edad, o kapansanan.
  • Ikaw ay sumasailalim sa hindi kanais-nais, paulit-ulit na pag-aasal na lumilikha ng isang kapaligirang masungit o mapang-abuso.
  • [] Hindi ka pinapapasok sa mga pampublikong pasilidad, serbisyo, pabahay, o mga oportunidad sa trabaho na walang lehitimo, hindi-panlahat na dahilan.
  • Nararanasan mo agad ang masamang pagkilos matapos igiit ang iyong mga karapatan o iulat ang diskriminasyon.
  • Nababarahan o natatakot ka kapag nagsisikap na bumoto o sumali sa mga gawaing pambayan.
  • Ikaw ay sumasailalim sa malupit o hindi makatuwirang puwersa sa pagpapatupad ng batas, o ikaw ay inaaresto nang walang malamang na dahilan.

Mahalaga ring pansinin na ang paglabag sa mga karapatang sibil ay maaaring makaapekto sa mga grupo gayundin sa mga indibiduwal. Systematic na mga huwaran ng pagtatangi - tangi na gaya ng mga gawaing pang - upa ng isang kompanya na walang pagbabagong nakasusuporta sa mga babae, o ang mga batas sa pagsosona ng isang lungsod na nag - aalis ng mga tahanan ng grupo para sa mga taong may kapansanan na si EXTORY ay maaaring maging mga paglabag kahit na walang isa mang indibiduwal ang maaaring mapatunayang sinasadyang pagkiling.

Mga Hakbang Upang Gawin Kung Ikaw ay Naniniwala sa Iyong mga Karapatang Sibil

Ang pagkilos nang mabilis at sistematiko ay maaaring mag - ingat ng ebidensiya at legal na mga mapagpipilian. Ang sumusunod na mga hakbang ay inirerekomenda sa sinumang naghihinala sa paglabag sa mga karapatang sibil:

1. Isulat agad ang lahat ng bagay

Isulat ang detalyadong ulat tungkol sa insidente, pati na ang mga petsa, panahon, lokasyon, pangalan ng mga indibiduwal na kasangkot, at anumang saksi. Panatilihin ang anumang pisikal na ebidensiya, gaya ng email, text message, litrato, video, o dokumento.

2. Iulat ang Paglabag sa Loob o sa Angkop na Awtoridad

Depende sa konteksto, kasama sa pag - uulat ng mapagpipilian ang:

  • Employer – Ipaalam ang kagawaran ng human forces o sundin ang patakarang anti-diskriminasyon ng iyong kompanya.
  • School o University – Magsampa ng reklamo sa tagapag-ugnay ng mga karapatang sibil na Tittle IX o tanggapan ng karapatang sibil.
  • Ang Panunumpang Tagapaglaan – Ulat sa may-ari ng lupa o manedyer ng ari-arian; kung hindi tumutugon, ay nagsasampa ng reklamo sa HUD.
  • Police Department – Kung ang paglabag ay kinasasangkutan ng pagpapatupad ng batas, isaalang-alang ang pagsasampa ng reklamo sa panloob na dibisyon ng ahensiya at pakikipag-ugnayan sa isang abogado.

3. Sumangguni sa Isang Agresibo sa Karapatang Sibil

Ang batas tungkol sa mga karapatang sibil ay lubhang masalimuot, na may mahigpit na mga batas ng mga limitasyon at mga kahilingan sa batas. Maraming abogado na may karanasan sa mga karapatang sibil ang maaaring magsuri sa lakas ng iyong pag - aangkin, magpayo sa pinakamahusay na estratehiya ng batas, at tulungan kang maglayag sa proseso.

4. Magreklamo sa Isang Aparatang Panseguruhan ng Pamahalaan

Maraming batas ng pederal na mga karapatang sibil ang humihiling na magsampa ng isang reklamo sa isang espesipikong ahensiya bago maisampa ang isang pribadong demanda.

  • Employment discjudice – Magsala ng isang paratang sa EEOC (karaniwan sa loob ng 180 o 300 araw, depende sa estado).
  • Paghahanggan ng diskriminasyon – Magsampa ng reklamo sa HUD sa loob ng isang taon ng huling aktong pang-indibidwal.
  • Distansiya sa pampublikong tuluyan – Magsampa ng reklamo sa Kagawaran ng Katarungan o sa ilalim ng ADA.
  • Pagtatalâ ng karapatan – Pag-uugnay sa Dibisyon ng Karapatang Sibil ng DOJ o opisina ng halalan ng inyong estado.

Ang ahensiya ay mag-aimbestigahan at maaaring sumubok na i-conservate ang isang resolusyon. Kung ito ay makahanap ng makatuwirang dahilan, maaari itong magsampa ng demanda alang-alang sa iyo o maglabas ng "karapatan sa pagdemanda" ng liham, na nagpapahintulot sa iyo na magtungo sa hukuman.

5. Isaalang - alang ang Pribadong Karapatan sa Batas

Kung mabigo o hindi na kailangan ang mga lunas sa pangangasiwa, maaari kang magsampa ng demanda sa hukumang pederal o estado.

6. Humingi ng Tulong sa mga Organisasyon ng mga Advocacy

Ang mga organisasyong hindi kapaki - pakinabang gaya ng American Civil Liberties Union (ACLU)[, ang NAACP, at ang National Disability Rights Network]] ay kadalasang nagbibigay ng mga mapagkukunan, tulong legal, at edukasyong pampubliko sa mga isyung sibil.

Mga Real-World Halimbawa ng Paglabag sa Karapatang Sibil

Upang higit na maunawaan kung ano ang paglabag, isaalang - alang ang mga paglalarawang ito na nagpapabanaag ng aktuwal na mga kaso:

Diskriminasyon sa Trabaho: Mawalang - Saysay na Epekto

Bagaman tila neutral ang patakarang ito, ipinakikita ng mga estadistika na hindi kasali rito ang mga aplikanteng babae at mga may - edad nang manggagawa, maliban na lamang kung mapatutunayan ng kompanya na ang kahilingan ay may kaugnayan sa trabaho at kasuwato ng pangangailangan sa negosyo, malamang na nilalabag nito ang Title VII at ang ADEA.

Maling Asal ng Pulis: Sobrang Puwersa

Sa isang hintuan sa trapiko para sa isang maliit na paglabag, marahas na kinakawit ng isang opisyal ang isang tsuper palabas ng kotse, sinigaw sila sa lupa, at paulit - ulit na pinatutukan sila kahit na pagkatapos na sila'y supilin. ang puwersang ginamit ay hindi makatuwirang makatuwiran sa ilalim ng mga kalagayan at gumagawa ng paglabag sa Ikaapat na Susog na karapatang makalaya mula sa di - makatuwirang mga pangingisay.

Diskriminasyon sa Bahay: Tumangging Umatras

Ang isang babae na may kapansanan ay humihiling ng isang makatuwirang resettlement na magkaroon ng isang service dog sa isang gusali na may patakarang "walang alagang hayop".Ang may-ari ng lupa ay nagkakaila sa kahilingan nang hindi gumagawa ng interaktibong proseso.Ito ay lumalabag sa Faircourt Act at sa ADA.

Mga Karapatan sa Pagtitinda: Pag - iintima ng Voter

Sa panahon ng halalan, isang grupo ng mga indibiduwal na nakasuot ng "official" badges stations mismo sa labas ng isang polling place sa isang pangunahing Latino na komunidad, na humihiling na makita ang mga botante na nagpapakilala at nagtatanong ng mga katanungang pambaboto.Ito ay bumubuo ng pagboto na pananakot sa ilalim ng Voting Rights Act at maaaring isang kriminal na paglabag.

Mga Pagtatanggol at mga Pagpapahintulot sa mga Karapatang Sibil

Hindi lahat ng negatibong karanasan o di - patas na pagtrato ay nauuwi sa antas ng paglabag sa karapatang sibil. Ang mga hukuman at ahensiya ay nagpapatupad ng mahigpit na mga pamantayang legal.

  • Legitiplate non jure katwiran – Ang nasasakdal ay nagpapakita na ang masamang aksiyon ay batay sa isang makatwiran, non-deficing factor, tulad ng hindi mahusay na pagganap ng trabaho o paglabag sa isang rasonableng patakaran.
  • Ang kahirapan sa Ungedu – Sa mga kaso ng kapansanan, ang isang nasasakdal ay maaaring mangatuwiran na ang pagbibigay ng isang makatuwirang resistansiya ay maglalapat ng malaking kahirapan o gastos.
  • Bona fide occupational recipational recity (BFOQ)[ – Sa limitadong mga kalagayan, ang mga amo ay maaaring umupa batay sa protektadong mga katangian kung ang mga ito ay mahalaga sa trabaho (e.g., na umuupa lamang ng mga babae para sa posisyon ng tagapayo sa krisis ng panggagahasa).
  • Mga estatumento ng mga limitasyon[ – Ang mga pag-aangkin ay dapat na isinampa sa loob ng mahigpit na hangganan ng oras, kadalasan sa pagitan ng 180 araw at dalawang taon depende sa batas at hurisdiksiyon.

Isa pa, ang pagpapatunay sa isang paglabag ay kadalasang nangangailangan ng katibayan na ang nasasakdal ay kumilos nang may pagtatangi o na ang kanilang patakaran ay may masamang epekto.

Mga Pagsulong at Patuloy na mga Hamon

Ang batas tungkol sa karapatang sibil ay patuloy na nagpapatunay sa pamamagitan ng bagong batas, mga pasiya ng hukuman, at mga pagbabago sa lipunan.

  • Ang pagtatanging pang-Digtal – Mga Algorithm na ginagamit sa pag-upa, pabahay, at pagpapautang ay maaaring makapagpanatili ng pagkiling, na nagbabangon ng mga tanong sa ilalim ng umiiral na mga batas ng karapatang sibil.
  • LGBTQ+ karapatan – Ang desisyon ng Korte Suprema sa ]Bostock v. Clayton County [20]) ay nagpalawak ng proteksiyong Title VII sa oryentasyong seksuwal at pagkakakilanlan ng kasarian, ngunit ang mga debate ay patuloy sa pag-access sa healthcare, palakasan, at pampublikong tuluyan.
  • Ang repormang police – Ang mga insidenteng High-profile ng labis na puwersa ay nag-udyok ng mga panawagan para sa mas mahigpit na pananagutan, mga mas kuwalipikadong repormang imyunidad, at pederal na pangangasiwa.
  • [Voting access – Ang mga batas ng Bagong estado na nagpapatupad ng mas mahigpit na mga kahilingan sa pagboto ay humarap sa mga hamon sa ilalim ng Voting Rights Act at ng Saligang Batas.

Mahalaga ang pananatiling may kabatiran tungkol sa mga pangyayaring ito sapagkat maaaring tuwirang maapektuhan nito ang kakayahan ng mga pag - aangkin ng mga karapatang sibil sa hinaharap.

Kung Bakit Mahalaga ang Pagkabatid sa mga Karapatang Sibil

Ang paglabag sa mga karapatang sibil ay sumisira hindi lamang sa indibiduwal na dignidad kundi pati na rin sa mga pundasyong mithiin ng demokrasya at pagkakapantay - pantay. Kapag nilabag ang mga karapatan, ang pinsala ay hindi lamang sa biktima: ang buong mga komunidad ay maaaring makadama ng kawalang - kakayahan, pagtitiwala sa mga institusyon ay sumisira, at ang mga di - pagkakapantay - pantay ay nagpapatuloy pa rin.

Walang sinuman ang dapat humarap sa diskriminasyon, panliligalig, o di - makatuwirang paggamot nang walang makatuwirang solusyon, pero ang mga ito ay pinakamabisa kapag ginamit ng mga indibiduwal na may kabatiran at determinado.

Pagsasaayos

Ang paglabag sa iyong mga karapatang sibil ay nangyayari kapag ang sinumang tao o entity na may community devision o pribadong mga opisyal na paggamot sa iyo nang hindi pantay, mga pagtatangi laban sa iyo, o pagkakait sa iyo ng mga pangunahing kalayaan batay sa isang protektadong katangian o sa paglabag sa isang garantiyang konstitusyonal.Mula sa trabaho at pabahay upang mag-isyu at makretiplisa, ang saklaw ng mga paglabag na ito ay malawak, ngunit ang balangkas ng batas para sa paglutas sa mga ito ay parehong malawak.[nakikilala ang mga palatandaan, pagdedeklamatiplika at pag-probasta sa iyong mga kinakailangang mga karapatan, at pag-propwera ng iyong mga pangangailangan para sa pamamagitan ng higit pang-ka-ka-alam sa mga pangangailangan, at pag-ka-kagawa.