Ang mga Epekto ng Minimum Wage Laws sa Lokal na mga Ekonomiya

Ang debate sa mga minimum na batas ng sahod ay kabilang sa mga pinaka-patuluyan at polarizing sa ekonomiks.[kailangan ng sanggunian] Sa bawat pag-aangkin na ang mas mataas na palapag ng sahod ay nag-aangat sa mga pamilya mula sa kahirapan, may kontra-pag-aangkin na sinisira nito ang mga entelektwal na trabaho.Ang artikulong ito ay nagreresulta sa malinaw na pag-iisip ng mga batas na ito ay aktuwal na nag-ebolb lamang sa mga realityential model o headline-grantling studs. Ang artikulong ito ay sumusuri sa mekantiba ng mga batas ng minimo ng minimo ng minimong positibo at negatibong epekto sa mga ekonomiyang at negatibong mga ekonomiya, at negatibong mga patakaran na ang mga patakaran na ang mga patakaran ay tumitiyak na ang isang pag-katang pakinabang.

Ano ba ang mga Batas Tungkol sa Pag - aalsa?

Ang mga batas ng millium sweldo ay ang pamahalaan-mandated presyo mga palapag sa oras ng paggawa. Sila ay humihiling sa mga employer na magbayad ng mga naranggahan sa mga manggagawa sa hindi bababa sa oras na antas. Ang unang modernong minimum na sahod sa Estados Unidos ay itinatag sa pamamagitan ng Fair Labor Standards Act of 1938, na nagtatakda ng isang pambansang palapag ng $0.25 kada oras. ngayon, ang batas pederal ay nagtatakda ng isang minimum na $7.25 kada oras, ngunit 30 estado at dose-dosenado ng mga lungsod ay nagsabatas ng mas mataas na rate. Ang pangunahing layunin ay nananatiling pareho: upang matiyak ang buong trabaho na saligang pamantayan ng pamumuhay na bababa sa antas ng hindi pagkakapantay-pantay.

Ang mga batas na ito ay maaaring magtakda ng kani - kanilang palapag, na may pinakamataas na bilang ng mga tao sa anumang lugar.

Ang Makasaysayang Konteksto at ang Kasalukuyang mga Hilig

Ang tunay na halaga ng pederal na pinakamababang sahod ay bumaba nang malaki mula noong pinakamataas na kita nito noong 1968, nang ito ay katumbas ng halos $12 sa bawat oras sa ngayon ⁇ , ang pagkaagnas na ito ay nagbunsod sa mga pagkilos na gaya ng Labanan sa $15, na ang mga tagapagtaguyod sa isang $15 pederal na minimum., maraming mga lungsod at estado ang nag - eksperimento sa unti - unting pagdami, kadalasang nag - uugnay sa hinaharap sa implasyon upang maiwasan ang mas mataas na subnasyonal na mga minimum ay lumikha ng saganang likas na mga eksperimento upang pag - aralan ng mga mananaliksik.

Ang mga Framework na May Hororetical: Kung Paano Naaapektuhan ng Minimum Wages ang mga Palengke ng Trabaho

Ang teoriyang ekonomika ng Klasiko ay humuhula na ang pagtataas ng pinakamababang sahod ay nagpapababa ng trabaho. Sa isang ganap na kakompetensiyang merkado ng paggawa, ang isang palapag ng presyo na higit sa balanseng sahod ay humahantong sa isang labis na trabaho ⁇ ang ibig ng mas maraming manggagawa kaysa sa mga amo ay handang umupa. Gayunpaman, ang modernong ekonomiks ng paggawa ay kumikilala na ang mga real-world labor market ay kadalasang hindi ganap na kakompetensiya. Ang mga employer ay maaaring magkaroon ng kapangyarihan sa merkado sa sahod, lalo na sa mga industriyang-maya'y maliit na mga pamilihan ng trabaho.Sa senaryo, ang isang katamtamang pinakamababang pagtaas ng sahod ay maaaring aktuwal na nagpapataas ng trabaho sa pamamagitan ng mas malapit sa mga kompanya upang magbayad sa kakayanang maka-milihan ang mga sahod, pagbabawas ng kanilang kapangyarihang maka-sa sa kakayanang maka-estiya.

Ang monopsonyong modelong ito ay isang susing teoretikal na pagbibigay-katwiran sa mga batas ng minimum na sahod. Ito ay nagmumungkahi na ang mga epekto ng trabaho ay malabo at konteksto-dependendent. Ang isang lumalaking katawan ng pananaliksik ay saka nagiging: sa pagsasagawa, gaano kalaki ang mga pagkalugi sa trabaho (kung mayroon man) na nauugnay sa mga pakinabang ng sahod para sa mga manggagawang mababa-sa-income? Ang isang lumalaking katawan ng pananaliksik ay nagpapahiwatig na ang katamtamang pagtaas ay may kaunti sa mga negatibong epekto sa trabaho, habang ang napakalaki o biglaang pagtalon ay maaaring magdulotang sanhi ng disploy. Ang lokal na kapaligirang o environmentg o underintrydustryal, gastos ng pamumuhay, ters na may labis na ters.

Dumarami ang mga Ekonomiya sa Lokal na mga Ekonomiya Dahil sa Positibong mga Epekto ng mga Bumibining Wage

Kapag tumaas ang sahod, ang pinaka-deretsong epekto ay ang pagtaas ng kita ng mga manggagawang mababa-gulat. ang mga ekstrang dolyar na iyon ay karaniwang ginugugol ng mabilis, na tumatakbo sa lokal na ekonomiya at lumilikha ng isang multiplier effect. sa ibaba ang pinaka-karaniwang dokumentadong mga benepisyo.

Dumaraming Gastos at Mas Maraming Epekto ng mga Mamimili

Ang mga manggagawa sa o malapit sa pinakamababang sahod ay may mataas na marginal propesyunal na pagkonsumo. Kanilang ginugugol ang malaking karamihan ng kanilang karagdagang kita sa mga lokal na kalakal at serbisyo ⁇ Groceries, renta, childcare, transportasyon, at kainan. Ang paggastos na ito ay nagpapataas ng kita para sa mga lokal na negosyo, na maaaring kumuha ng higit na mga manggagawa o mamumuhunan sa pagpapalawak. Ang isang pag-aaral ng AngFederal Reserve Bank of Chicago na sa isang lugar na kung saan ang mga estado ay itinaas ang pinakamababang sahod at ang mga rentamina sa mga industriya ay nagpakita ng mas mataas na kita sa mga industriya ng mga manggagawa sa mga manggagawa sa loob ng negosyo, mas mataas na may dagdag sa mga manggagawa sa mga industriya ng mga kompanyang nagpo-interyl.

Binabawasan ang Pagbabago sa Trabaho at ang Halaga ng Pagsasanay

Ang mas mataas na sahod ay nagpapalitaw ng pagiging kaakit-akit sa trabaho, na nagpapabawas ng 15% sa 20% ng taunang sahod ng manggagawa. Sa pamamagitan ng pag-angat ng sahod, ang mga kompanya ay maaaring magpanatili ng mas mahabang mga tauhan na may karanasan, na nagpapabuti sa produksiyon at serbisyo ng parokyano. Ang isang pag-aaral sa Journal of Human Resources ay maaaring magpanatili ng isang 10% na pagpapabuti sa produksiyon at serbisyo ng parokyano. Ang isang pag-aaral sa [FLT] Ang isang mahalagang halaga ng mga manggagawa ay maaaring maging isang malaking halaga sa mababang-kababa sa isang maliit na maaaring maging isang entidad.

Pagbabawas sa Karalitaan at Pagkakatatag ng Kita

Bagaman maraming minimum na mga kita ang mga pagtaas ng kita ay isang target na anti-populaty na kasangkapan. Maraming minimum na mga kumikita ay wala sa mga mahihirap na sambahayan (kadalasang mga tinedyer o secondary equire), malaking bahagi ay mga adultong sumusuporta sa mga pamilya. Ang Congressional Budget Office[up][up] Tinataya na ang pagtaas ng sahod ng pederal sa $15 ay magtataas ng 900,000 katao mula sa kahirapan.Ang mas mababang mga pag-unlad ay nakababawas ng mga lokal na programang tulong na programa tulad ng SNA at Medicipalit, na perang bayarin. Sa mga mananaliksik, ang mga mababang antas ng sahod ay nagpataas sa mga sensiya sa mga lokal na sahod.

Pag - aaral ng Kaso: Mga Eksperimento ng Seattleimus

Ang Seattleiersities ay nagresulta sa pagtaas ng $15 bawat oras, na isinabatas noong 2014, ay malawak na pinag-aralan. Ang maagang pananaliksik ng University ng Washington ay natagpuan na pagkatapos ng unang pagtaas mula $9.47 hanggang $11, ang katamtamang oras na sahod ay tumaas, ngunit ang mga oras na kita ay bahagyang bumaba, na humantong sa katamtamang pagbabawas sa kabuuang kita ng ilang mga manggagawa. Gayunpaman, sa kalaunan ay natuklasan ng Carchenifecan na sa panahong ang buong $15 phase-in ay kumpleto, ang mga kita ay nabawasan nang bahagya, ang mga manggagawa ay tumaas ang mga kita ay tumaas sa mga negosyong aksing aksing aksing aktiba sa mga aktiba sa mga negosyo.

Dumarami ang Negatibong mga Epekto ng Pag - unti ng Bumibini

Ang mga epektong ito ay kadalasan nang nakadepende sa laki at bilis ng pagdami, industriya, at pangkalahatang kalusugan ng ekonomiya.

Mga Reduksiyon at Automisyon sa Trabaho

Ang klasikong pagkabahala ay ang pagkawala ng trabaho. Kapag ang mga gastos sa paggawa ay tumaas, ang mga employer ay maaaring magbawas ng mga tauhan o oras, o maaaring mamuhunan sa teknolohiyang labor-sping. halimbawa, ang ilang mga fast-food chains ay nagpakilala ng mga self-service kiosk bilang tugon sa mas mataas na minimum na sahod. Ang isang meta-analysis ng mga ekonomista sa University of California, Irvine, ay natagpuan na ang average na equitations ay halos -0.1, na na nangangahulugang 10% na pagtaas ng pinakamababang sahod ng 1%. Ang isang mas kilalang mga instansiyal na mga indibidwal na mga indibidwal na mga manggagawa at sa ilang mga ins.

Dumarami ang Halaga at mga Epekto ng Implasyon

Kadalasang nagpapasa ng mas mataas na halaga ng trabaho ang mga parokyano.Ito ay maaaring mag-ambag sa lokal na inplasyon, partikular na sa mga sektor ng serbisyo tulad ng pagkain at residence.Sa Chicago, natuklasan ng isang pag-aaral ng University of Chicago na ang presyo ng restawran ay tumaas ng halos 0.3% sa bawat 1% pagtaas sa pinakamababang sahod. Habang ang maliit na pagbangga ng presyo ay naaal, ang mas malaki o paulit ulit na pagtaas ay maaaring makasira sa tunay na lakas ng pagbili ng mismong mga manggagawa ang patakaran ay nilayon upang tulungan ang recibercius lalo na kung ang pinakamababang sahod ay hindi na may indise sa inplasyon.

Epekto sa Maliliit na Negosyo at Katangian ng Komunidad

Ang isang biglaang paglalakad sa sahod ay maaaring pumilit sa kanila na magsara, bawasan ang pagkakaiba-iba ng lokal na mga negosyong tingi at serbisyo. Sa Oakland, California, isang pag-aaral ng Institute for Research on Labor and Employment ang nakatuklas na pagkatapos ng isang city minimum na sahod, ang mga mababang-wage service business sa mga mababang-income na mga pook ay mas malamang na malapit sa mga kahalintulad na negosyo sa mga kalapit na lungsod.Ito ay maaaring mag-sala sa mga kompyuter at mabawasan ang mga pagpipilian sa trabaho para sa mga residente na walang kotse o access sa transit.

Pag - aaral ng Kaso: Mabilis na Pag - inom ng Bagong Yorkixis Fast-Food Wage Hike

Ang New York Stateiphers 2016 ay nagpasya na itaas ang pinakamababang sahod para sa mga manggagawa ng fast-food sa $15 ay nakakuha ng mahigpit na debate. Ang maagang datos mula sa Unibersidad ng California, ipinakita ng Berkeley na ang sahod ay tumaas ng malaki, at ang net effect sa sektor na may kaugnayan sa ibang estado. Gayunpaman, ang isang sumunod na pag-aaral mula sa Cornell University ay natuklasan na ang mga may-ari ay nabawasan ng kabuuang oras at nagbago tungo sa mas kakaunti, mas produktibong mga manggagawa. Ang net effect sa kabuuang peyroll ay positibo, ngunit ang ilang mga posisyong ent-level, na mas mahirap para sa mga tinedyer na walang karanasan na hindi makakuha ng unang trabaho.

Pagtitimbang - timbang sa mga Epekto: Ano ang Nakaaapekto Kung ang Isang Minimum Wage ay Gumagana?

Ang tagumpay sa mga patakaran ay nakasalalay sa lokal na mga kalagayan at mga detalye sa pagpapatupad nito.

Mga Kalagayan sa Ekonomiya at Katungkulan ng Patrabaho

Sa isang umuunlad na ekonomiya na may mababang kawalan ng trabaho, ang mga negosyo ay mas nakakasipsip ng mga pagtaas ng sahod dahil sila ay nakikipagpaligsahan na sa mga kahirapan ng paggawa. sa isang resesyon, ang parehong pagtaas ay maaaring sapilitang mag-eempleo. Denverixis minimum sweldo pagtaas sa 2019 nangyari sa panahon ng malakas na paglago, at ang mga epekto sa trabaho ay unsoredly, Puerto Ricoichos federal minimum sahod tumaas sa 2016 ay nakatulong sa isang matinding pag-urong ng trabaho dahil ang isla ay nasa kahirapan na sa ekonomiya.

Halaga ng Pagbabagu - bago ng Buháy na Geographic

Ang isang $15 minimum na sahod sa rural Mississippi ay mas malaki ang bisa kaysa sa San Francisco, kung saan $15 ay mas mababa sa nabubuhay na sahod. Ang mga mataas na-cost area ay nangangailangan ng mas mataas na mga minimum upang magbigay ng isang pangunahing pamantayan ng pamumuhay, ngunit mayroon din silang mas malambot na mga merkado ng manggagawa at mas mataas na produksyon. Tailor ang pinakamababang sahod sa mga lokal na gastos-of-buhay na mga indice ay isang mas nagiging popular na paraan. Ang ilang mga lungsod, tulad ng Minneapolis, ay nag-aampon ng mga sahig ng sahod na kusang nag-aangkop sa inflflflification, na mas malaking pangangailangan para sa mga adroid.

Industriya-Specipic Mga Pakikipagsapalaran

Ang iba't ibang sektor ay maaaring tumanggap ng mga pakinabang sa paggawa ng mga produkto sa pamamagitan ng mga produktong kinikita, samantalang ang mga tingi at mapagpatuloy ay mas mahigpit ang sahod, ang ilang sektor, gaya ng pangangalaga sa kalusugan at pangangalaga sa mga bata sa tahanan, ay lubhang nakadepende sa pampublikong halaga ng bayad - pinsala; kung ang mga di - gaanong naniningil ng buwis ay may mababang sahod, ang mga tagapaglaan ay maaaring lumabas sa negosyo o maglingkod sa mas kakaunting kliyente.

Mapagpipilian at Kaganapan sa Pagpapagaling

Walang iisang patakaran ang isang balagang pilak.Ang mga batas sa sahod ay pinakamahusay kapag isinama sa ibang mga kasangkapan na nakakaapekto sa kahirapan at sa hindi pagkakapantay-pantay sa pamilihan ng trabaho.

Ang Inagang Indog na Tax (EITC)

Ang pederal at maraming mga EITC ng estado ay nakadaragdag sa mga kita ng mga manggagawang mababa-income nang hindi tumataas ang gastos ng amo. di tulad ng minimum na sahod, ang EITC ay hindi lumilikha ng mga epektong diseployment. Ang pananaliksik ay nagmumungkahi na ang isang kombinasyon ng katamtamang minimum na sahod at isang bukas-loob na EITC ay mas epektibo sa pagbabawas ng kahirapan kaysa sa alinmang patakaran lamang. Halimbawa, ang Washington D.C. Ang mga mag-asawa nito ay may $17 minimumports sa isang repundable lokal na EITC.

Pansansinukob na Pangunahing mga Pagbabago sa Kita at sa Kaso

Ang ilang mga ekonomista ay nagtataguyod ng direktang paglilipat ng pera bilang isang mas naibabagay na alternatibo sa minimum na mga utos ng sahod. Ang isang unibersal na pangunahing kita (UBI) ay nagbibigay ng kita sa lahat ng mga mamamayan anuman ang katayuan sa trabaho, na iniiwasan ang trabaho-loss tradeoff nang tuluyan. Habang ang UBI ay nananatiling eksperimental, ang mga pagsubok sa maliit na-scale sa Stockton, California, at Finland ay nagpapakita ng mga positibong epekto sa mahusay na-being at walang negatibong epekto sa trabaho.

Pagsasaayos: Isang Maingat na Panugtog

Ang mga epekto ng millium sweldo ay hindi simpleng lebel. Ang mga epekto nito ay umaabot sa lokal na ekonomiya sa mga paraan na nakasalalay sa laki ng pagtaas, bilis ng pagpapatupad, kalusugan ng merkado ng paggawa, at ang industriya ay naghahalo. Ang ebidensiya ay nagpapakita na ang katamtaman, phased minimum na pagtaas ng sahod ay maaaring magpataas ng mga pamantayan ng pamumuhay at pag-uudyok ng lokal na gawain nang walang mahahalagang trabaho. ngunit ang agresibong pagtalon, lalo na nasa mahinang kapaligirang ekonomiko o nasa mahinang sektor, ay maaaring bumalik sa pamamagitan ng pagbabawas ng mga presyo, pag-angat ng mga presyo, at pagpinsala sa mismong mga negosyo na ang pinaka epektibong pamamaraan ay upang makapag-ambag ang mga pinangangasiwaan ng mga patakaran ng mga lokal na entidad at ang mga entidad na may mga entidad na mga entrance sa mga lokal na mga patakarang pang-ed.