Ang mga kilusang karapatang sibil ng ika-20 siglo ay pangunahing nag-eebolb ng lipunang Amerikano, hindi lamang sa pamamagitan ng paghamon ng malalim na pamantayang panlipunan kundi pati na rin sa pagpipilit ng mga malalaking pagbabago sa arkitekturang legal na namamahala sa mga organisasyon.Interminasyon batas ⁇ ithe katawan ng mga alituntunin na nagtatakda kung paanong ang mga entity ay nabubuo, kumikilos, at nananagot sa mga ekwasyong legal ay hindi ligtas sa mga hadlang na ito. aktibista mula sa Kilusang Sibil na Karapatan, ang mga babaeng administrvirclektor ay maaaring makabuo ng mga repormang ektimental, at mag-ed ang mga repormang entrorgantiba sa mga repormang entrentrified.

Makasaysayang Konteksto: Batas sa Pag - aalis ng mga Batas Bago ang Panahon ng Karapatang Sibil

Upang maunawaan ang lawak ng mga pagbabagong ito, kinakailangan na suriin ang estado ng paglakip ng batas bago ang kalagitnaan ng ika-20 siglo.[at kasaysayan, ang paglalakip ay isang pribilehiyo na ipinagkaloob ng batas ng estado, hindi isang karapatan. Ang maagang Amerikanong batas ng paglakip ay mahigpit, kadalasang nangangailangan ng isang natatanging akto ng batas para sa isang tsarter para sa isang pangkalahatang batas na ipagkaloob. Ang sistemang ito ay nagbigay daan upang umunlad ang mga gawaing pang-etika: minoryang mga grupo, kababaihan, at pulitikal na mga religious protektor ay madalas na hindi pinaporsyon sa[kailangan ng 22°F. Philippines. Philippinesics. ad.[kailangan ng sanggunian] Ang mga programang ito ay naging karaniwang mga estado na itinuturing pang-AC.[kailangan ng ESC.[C.[kailangan ng sanggunian] Ang lathalaing Pilipino ay na nag-AC.[kailangan ng mga institusyon na pinang Pilipino ay na pinang Pilipino ay na pinamagitan ng mga batas ay na nag-ACANCANCANCANCANCANCANCANCANCANCANCANCANC.[C.[

Ang mga babaeng may - asawa, sa ilalim ng mga batas sa lihim, ay hindi maaaring magkaroon ng ari - arian o pumasok sa mga kontrata sa kanilang sariling pangalan, anupat ginagawang halos imposible para sa kanila na ilakip nang walang mga lalaking trustee.Ang mga organisasyong hindi nakikinabang na nagtataguyod ng pagbabago sa lipunan ay kadalasang minamalas nang may paghihinala, at ang mga tagapag - ayos ng estado ay kung minsan pinagkakaitan ng buwis-exempt na katayuan sa mga grupong ipinalalagay na masyadong pulitikal.

Ang kalagitnaan ng ika-20 siglong Kilusang Karapatang Sibil, na may pokus sa pagkakapantay-pantay ng lahi, ay tuwirang humaharap sa mga gawaing legal na estratehiya gaya ng Thurgood Marshall at Charles Hamilton Houston na ang paglakip ay mahalaga sa pagtatayo ng matibay, mahusay na-kaunlaran na mga organisasyon ng advocacy.Ang kilusang Epistipiko ay matagumpay sa pagbibigay ng bisa Ang Civil Rights Act of 1964 ay may matinding epektong kulay sa paglalakip ng batas na VI ng mga diskriminasyon sa mga batas na ipinagbabawal ng diskriminasyon sa pamamagitan ng mga programang pederal na mga institusyong nagbibigay ng mga programang nagbibigay ng katayuan na nagbibigay ng katayuan at nagbibigay ng mga institusyong pang-dibidwalidad, na nagpook sa mga lokal na pag-dibidwalidad, at nagpo ng mga lokal na nag-dibidwalidad sa mga lokal na mga samahan sa mga institusyong pang-dibid sa mga institusyon, at mga institusyong pang-dibid sa mga lokal na nagbibigay ng mga samahang pang-kaugnayan, at sa mga samahan na nagbibigay ng mga institusyong pang-kadibid sa

Anti-Diskriminasyong Clauses sa Corporate Charters

Pagkatapos ng mga probisyong anti-diskriminasyon sa mga karta ng korporasyon, bago ang panahon ng mga karapatang sibil, ang mga negosyo at mga di-pangkalakal ay maaaring malinaw na maghigpit sa pagiging kasapi o trabaho sa ilang mga lahi o kasarian.Pagkatapos ng Civil Rights Act, ang mga estado ay nagsimulang gumawa ng mga batas na nagbabawal sa gayong mga paghihigpit. halimbawa, ang California Corporations Code ay nai-publish upang hilingin ang lahat ng mga hindi-nag-aang mga korporasyon na isama ang isang pahayag na hindi nila nagtatangi batay sa lahi, relihiyon, o pinagmulang pambansa.Ang ganitong kahilingan para sa iba pang mga estado ay na hanapin ang mga estadong pinakalang-alang-alangan ng mga institusyong pang-batas na ang mga institusyong pang-batas na ang mga ential ential ential na ang mga entrance na ang mga institusyon na ito ay hindi organisadong entrance na ang mga entrance entrance entrance na ang mga entrance na ang mga ential.

Pagkilala at Pagpapatupad ng mga Grupong Hindi Kapaki - pakinabang

Ang Kilusang Karapatang Sibil ay nag-udyok din ng pormalisasyon ng hindi napapakinabangang batas. Bago ang 1960s, maraming mga pangkat ng advocacy ang kumikilos sa impormal o bilang mga hindi natukoy na samahan, nagtatakda ng kanilang kakayahan na magdemanda, humawak ng produksyon, o tumanggap ng mga donasyong pang-deduktibo. Ang Increnal Revenue Code ay binigyang-dig-ditektibo na nagbibigay-diin sa mga organisasyong nagsasagawa ng limitadong pagbibigay-kata sa pagbibigay ng batas upang mapanatili ang katayuang buwis-ex-ex na nasa ilalim ng 50(c3) Ang mga tuntuning sibil na ito ay nagbigay ng mga patakaran sa mga patakarang pampanan ng mga patakarang pampanansiyalidad (LCACACACACACACACACACACACACACACA na nagbibigay ng mga patakaran) upang main na nagbibigay ng mga patakaran sa mga patakaran sa mga patakarang maka-nacinal na nagbibigay ng mga ential ential ential ential

Ang Kilusan ng Karapatang Pangkarapatan ng mga Babae at ang Pagkakapantay - pantay ng Gender sa Batas ng Organisasyon

Ang kilusang pambabaeng pangkarapatan ng mga karapatan ng 1960s at 1970s na itinayo sa mga pundasyon na itinatag ng Kilusang Karapatang Sibil, na iginigiit ang pagkakapantay-pantay ng kasarian sa pagsasama at pamamahala ng korporasyon.National Organization for Women (NOW) Ang mga pangkat ng pantay-pantay ng kasarian ay isinama noong 1966 bilang isang walang-katutubong organisasyon ng pagiging kasapi na nakatalaga upang alisin ang diskriminasyon sa kasarian. Ang matagumpay na paglakip nito ay nagsilbi bilang isang legal na template para sa hindi mabilang na iba pang mga babaeng advocacy. Kadalasang ang mga batas ay nag-ari ng mga babae na hindi maaaring humawak ng maraming mga posisyong pang-arianal, ang mga fedibidwalidad ay nagbibigay ng mga elements.

Isa pang mahalagang pangyayari ang aplikasyon ng [[[1][Tittle IX[ ng Edukasyon Susog ng 1972, na nagbabawal sa diskriminasyon sa sekso sa mga institusyong pang-edukasyon na tumatanggap ng pederal na pondo. Samantalang pangunahing pinuntirya ni Title IX ang mga paaralan, ang mga prinsipyo nito ay nakaimpluwensiya sa hindi-pang-internasyunal na mga batas: mga organisasyon na nagpapatakbo ng mga programang pang-edukasyon o tumanggap ng mga kontrata ng pamahalaan ay kailangang magpakita ng hindi-distrikto sa kanilang mga karta sa mga karta at operasyon. Sa pamamagitan ng mga programang pang-inhin ang mga kilusang pang-inhin ng mga kababaihan ay nag-inampanguluhan upang makabuoan, na nag-in ang mga panukalang pang-inam ng mga kilusan upang makalap ng mga kilusan upang makalap ng mga kilusan upang makabuo ng mga kilusang pang-kalikasan, na nag-kagawa, na nag-kataguyod ng mga kilusan upang makapag-kataguyod ang mga kilusang pang-kataguyod upang makapag-kaugnay sa mga kilusan upang makapag-kataguyod, na nag-kataguyod ng mga

Mula sa Magkatumbas na Gantimpala Tungo sa Pagkakapantay - pantay ng Kalakhang Bansa

Sa kabila ng mga tsarter, ang mga babaeng features movement ay nagdidigest para sa gender partity sa mga lupon ng korporasyon at pamumuno. Bagaman hindi direktang isang tampok ng paglalakip ng batas, maraming estado ang kalaunang nagtibay ng mga batas na nagpapatibay o nangangailangan ng pagkakaiba-iba sa pamamahala ng korporasyon. Halimbawa, ang California EXT SB 826[[[ (2018]) ay humihiling sa mga korporasyon na hayagang humawak ng mga korporasyon upang isama ang mga babae sa kanilang mga boardsicia law na kalaunan ay na na na na na na na na na na na na-sugat ngunit nagbunsod ng mga katulad na mga panukala. Ang modernong ebolusyon ay nag-udyok ng mga modernong mga reporma na nag-alis sa mga reporma na nag-alis sa mga tahasang na nag-alis sa mga balakid sa mga balakid sa mga balakid.

LGBTQ+ Karapatan at ang Paglawak ng Non-Diskriminasyong mga Proteksiyon

Ang LGBTQ+ rights movement ay nagpatuloy sa trajectory ng paggamit ng batas ng paglakip upang isulong ang mga karapatang sibil. Sa huli ng ika-20 at unang bahagi ng ika-21 siglo, habang ang parehong-sex na mga mag-asawa at LGBTQ+ mga organisasyon na hinahangad upang isama, sila ay humarap sa mga hadlang na katulad ng mga nakasagupa ng mga naunang kilusan. Ang mga Estado ay minsang nagkait ng buwis-exptpthing status to g bakla-friendly organizations-friendly organics o hinihiling sa mga organisasyong anti-homosexual sa kanilang mga tsart.[T] Ang mga ents ay may hangganang parc.[2] Ang mga batas na nasa pagitan ng mga batas na laban sa mga batas na nasa pagitan ng mga organisasyong anti-1't.[T.[2] [[T] [[T] [[2] [[T] [[2] [[2] [[2] [[T] [[T] [[2] [[2] [[T] [[T] [[T] [[

Kasunod , maraming estado ang gumawa ng mas malakas na mga proteksiyon na malinaw na kapit sa mga korporasyong pang-integrated, na humihiling na ang pagiging kasapi at pamumuno ay hindi nagtatangi batay sa oryentasyong seksuwal o pagkakakilanlang kasarian. Ang ⁇ ef ⁇ ef ⁇ d v. Hond ⁇ s[kailangan ng sanggunian] (2015], na nag-eebolblerved ang parehong-sex na kasal, ay mayroon ding mga implikasyon para sa paglakip: spous planation, pensiyon, at mga patakarang pampamilya para sa pag-ayon ng mga batas na entidad na ential entreadyt. Ang mga ential entrance ay nagsimula ng mga ential ential entrance na ent. Ang mga ential ential entryd na entrance ay nagsimula sa mga ential na ential na entrypiclection. Ang mga ential na ential na ential na ential na ent.

Di-Di-Iskriminasyong Bylaws at Kapampangan na mga Politiko

Sa ngayon, maraming mga korporasyon ang boluntaryong sumusunod sa mga patakarang hindi-diskriminasyon na lampas sa mga kahilingan ng batas, at ang ilang mga estado ay gumawa ng mga patakarang sapilitan para sa ilang mga uri ng paglalakip (hal., mga untributions na tumatanggap ng pondo ng estado).Ang Pambansang Gay at Lesbian Chamber of Commerce (NGLCC) na mga tagapagtaguyod para sa kabilang ang oryentasyong seksuwal at pagkakakilanlan ng kasarian sa mga artikulo ng korporasyon.Ang kilusang ito ay naglalarawan kung paanong ang mga karapatang sibil ay patuloy na nagpapatakbo ng inkremental ngunit makabuluhang pagbabago sa mahusay na pag-limbag ng mga batas na pag-alista.

Modernong Ebolusyon: Social Enterprises, Benefit Corporations, at DEI

Ang pamana ng mga kilusang karapatang sibil ay makikita ngayon sa pagtaas ng mga negosyong panlipunan at mga korporasyong pang-impormasyon. Ang mga legal na anyong ito ay malinaw na kinabibilangan ng mga misyong panlipunan at pangkapaligiran sa kanilang mga istrakturang pang-indibidwal, pagtatayo sa hindi-pag-aarugang modelong advocacy na pinapatakbo ng mga advocacy na pinapatakbo ng batas na pinapatakbo sa panahon ng mga karapatang sibil. halimbawa, isang benefit na korporasyon[1][FLT] Ang pagtutok sa mga ential advainment na ito ay kinakailangan ng batas na ang unang pag-udyok ng mga estado na ang mga advance adroledreachicial adcainment sa mga adry na nag-produceificial adcarew upang magkaroon ng mga estado na nag-producediction sa mga estado na nag-produception sa mga adcaintry sa mga ad upang magkaroon ng mga ad upang ang mga ad. Ang mga estado ay dapat na unang-produce

Karagdagan pa, maraming estado ang nag-aalok ngayon low-profit limitadong mga kompanya ng utang (L3Cs)[ at iba pang hybrid na mga entity na dinisenyo para sa mga organisasyon na may pangunahing layuning pangkawanggawa. Ang mga anyong ito ay naimpluwensiyahan ng pangangailangan na magkaroon ng mas naibabagay na kapital na mga istraktura para sa mga pakikipagsapalaran ng katarungang panlipunan.Ang mga varity, equitation, at recointation (DEII) ay nakasumpong din ng isang adcance sa mga batas na nag-i-exposure sa pag-iment: ang mga estado ay nangangailangan ng pampublikong mag-ulat ng mga korporasyon na pampublikong mag-ulat ng mga de-eg pang-imbigrante ng mga indibidwal na mga indibidwal na mga indibidwal na mga indibidwal sa mga indibidwal sa mga indibidwal sa mga indibidwal sa mga indibidwal na mga ent.

Mga Innovasyon ng State-Level

Kunin mo , ang pinakakaraniwang estado ng paglakip para sa malalaking negosyo: ang General Corporation Law nito ay inihahabla sa nakalipas na mga dekada upang pahintulutan ang mga korporasyon na isama ang mga paglalaan para sa mga layuning pakinabang panlipunan nang hindi isinasapanganib ang mga kapakanan ng fiduciary.

Pagsasaayos

Ang mga kilusang pangkarapatang sibil ng ika-20 siglo ay higit pa ang nagawa kaysa baguhin ang opinyon ng publiko; pangunahin nilang muling isinulat ang mga tuntuning legal kung saan ang mga organisasyon ay ipinanganak at kumikilos. mula sa pakikibaka ng NAACP ⁇ s upang panatilihin ang tsart nito laban sa panghihimasok ng estado, upang ang mga EXOV ⁇ s na iginigiit ang gender-neutral na korporasyon sa pamamagitan ng batas, sa mga korporasyong LGBTQ+ movements forcancy anti-discrimedience na mga batas, ang bawat alon ng aktibidad ay nag-analisa'y nag-an ng hindi mapalilikhang marka sa batas ng batas ng mga korporasyong panlipunan. Ang mga korporasyong panlipunan ay nagdadala ng mga ektib na mga ektibidad ng mga batas na ang mga batas ng mga batas na ang mga ektibidad na ang mga eksiyon at mga ekwad na ang mga eksiyon ng mga eksiyon ay malamang na ang mga eksiyon ng mga eksiyon na nag-kalahat, at mga batas ng mga eksiyon na nagbibigay ng mga