Ang Pambansang Bantay ay sumasakop ng isang natatanging posisyon sa kayariang militar ng Amerika, na sabay na nagsisilbi bilang isang reserbang bahagi ng Hukbong Katihan at Hukbong Himpapawid ng Estados Unidos at bilang isang puwersang estado-based na maaaring pakilusin ng mga gobernador para sa mga sekwensiyang domestikado. Ang dalawahang misyong ito na manipestasyong U.federal ay nagreresulta sa mga bagyo, mga sunog sa malalaking sunog, mga kaguluhang sibil, at mga episodyong perimentsimedmand ang isang antas ng disiplina na parehong mahigpit at na parehong mahigpit. di-matadwado ang aktibong mga pwersang mga pwersang-dukwensiyal na mga pwersang mga pwersang pang-mulibilidad na nabubuhay at gumagana sa paligid ng mga kasapi, karaniwan na mga kasapi, mga treng-orasang pang-orasang-oras, karaniwan ang trengbang trengbang trengbakal at mga sistemang pang-kadikadikading pang-kadestributaniko, at pang-kading pang-kadeng pang-

Pag - unawa sa Disiplina ng Militar sa Konteksto ng Bantay

Ang disiplinang militar ay higit pa sa simpleng pagsunod sa mga utos. Sa National Guard, sakop nito ang isang sundalo’ o airman’ ang pagsunod sa Uniform Code of Military Justice (UCMJ), estado-specific na mga regulasyon, Army o Air Force mga pamantayan ng pag-aasal, at ang hindi nakasulat ngunit malakas na mga pamantayan ng propesyon ng armas. Ang disiplina ay tumitiyak na ang mga yunit ay maaaring magsagawa ng kanilang mga misyon kahit na sa ilalim ng labis na stress, na ang mga utos ay isinasagawa nang walang pag-akusa, at ang tiwala sa pagitan ng mga pinuno at subordina sa pagitan ng isang pwersang mga opisyal. Sa isang taon ang mga ito ay dapat na ang mga ential na pag-panahon ay dapat na ang mga kasapi ay mag-timeizedizedcremonized sa pagitan ng mga indiential na ang mga indiences sa pagitan ng mga indibidentryal na ang mga indibidwal na ang mga inseries.

Mahalaga, ang disiplina sa Bantay ay hindi lamang parusa; ito ay isang positibo, proactive na katangian. ang self-kontrol na nagpapahintulot sa isang sundalo na mapanatili ang mga pare-parehong pamantayan sa isang remote armory na walang sinumang manonood. Ito ay ang propesyonalismo na pumipigil sa personal na mga alitan sa pag-apekto sa unit confirm. ito ay ang pagkamaaasahan na tinitiyak ang mga sundalo na ipakita para sa drill sa oras, handa, at handa upang sanayin. kung wala ang internasyunal na disiplinang ito, ang Guards ay hindi maaaring magsagawa ng kanyang natatanging dual na misyon, at ang bansa ay mawawala ang isang kritikal na elemento ng kanyang kabuuang kakayahan.

Ang Uniform Code of Military Justice (UCMJ)

Ang UCMJ ay ang pundasyon ng batas militar para sa lahat ng sangay, kabilang ang National Guard kapag nasa serbisyo pederal. Gayunpaman, ang Guard din ay kumikilos sa ilalim ng Title 32 ng U.S. Code kapag sa estado aktibong tungkulin o kalagayan ng pagsasanay.Ito ay lumilikha ng isang legal na kapaligiran kung saan ang isang insidente ng maling paggawi ay maaaring i-reducated sa ilalim ng iba't ibang mga awtoridad depende sa katayuan ng tungkulin. Halimbawa, ang isang sundalo na na na gumagawa ng isang pagkakasala sa panahon ng isang pambayin sa dulo ng sanlinggo (stage status) ay maaaring humarap sa ilalim ng mga kodigo militar ng estado, habang ang parehong sundalo sa federal na tungkulin ay magiging sakop sa UMJJJJ. Ang mga lider ay ang mga pwerOC ay ang mga pwersa sa kritikal na ito ay ang mga lider para sa mga lider na may kaugnayan sa pag-panlahat ay maaaring magkaroon ng militar.

Ang bawat estado ay mayroon ding sariling kodigong militar, na pangkalahatang nakamodelo sa UCMJ ngunit may mga probisyong estado-specific. Ang mga kodigong ito ay nagbibigay kapangyarihan sa mga estadong may kapangyarihan sa mga aktwal na pangkalahatan na magpataw ng hindi-hudisyal na parusa at magtipon ng mga hukuman-martial para sa mga kasapi sa estado. Ang dual na sistema ay humihiling sa mga lider ng Guard upang maging mahusay-respondo sa parehong mga regulasyong pederal at estado, at naglalagay ito ng premium sa maingat na dokumentasyon at procedual unsion.

Ang Papel ng Kodigo ng Katarungang Militar sa Disiplinang Bantay

Artikulo 15 ng UCMJ, kilala bilang di-judicial penitation (NJP), ay isa sa mga pinaka karaniwang ginagamit na kasangkapan sa pagtutuwid ng menor de edad na maling gawain. Sa Guwardiya, ang NJP ay maaaring ipatupad ng isang sundalo’ ang komander sa panahon ng pagsasanay o taunang pagsasanay, ngunit nangangailangan din ito ng maingat na pagpansin sa akusadong’ ang mga karapatan at ang tamang prosesong administratibo. Ang mas malubhang paglabag ay maaaring humantong sa isang court-martial, na maaaring mangyari sa pederal o hurisdiksiyon. Ang bantay-loob ay gumagamit din ng administratibong paghihiwalay bilang isang disiplina, na pumapayag sa mga kasapi ng sapat na hindi nakakas sa mga aktang pang-pag-asal.

Pagsasanay at Edukasyon Bilang Unang Paraan ng Disiplina

Ang disiplina ay nagsisimula bago pa man magsuot ng uniporme ang isang sundalo, ito ay ikinikintal sa pamamagitan ng isang sinadya at progresibong tubo ng pagsasanay na nagsisimula sa panimulang pagsasanay sa pagpasok at nagpapatuloy sa bawat oras ng pagsasanay sa mga barena sa dulo ng sanlinggo at taun - taon.

Unang Pagsasanay sa mga Anatomiya: Mahalaga at Patiunang Pagsasanay sa mga Tao

Ang bawat kasaping Guard ay nagsisimula sa Basic Combat Training (BCT) para sa Army Guard o Basic Military Training (BMT) para sa Air Guard. Sa ganitong matindi, 8–10 linggong programa, drill series at militar training works ay nagbibigay diin sa mga pundamental: ang pagsunod sa mga utos na kaagad at walang pag-alinlangan, pagpapanatili ng personal na hitsura at kagamitan, pisikal na kalakasan, at pagtutulungan. napag-aaralan ng mga rekreasyon.Ang mga rekruit ay hindi kinakailangang sa pamamagitan ng pag-editibo at pag-produkretekta ng isang opisyal na pag-edyerto sa pamamagitan ng pag-ed sa pamamagitan ng pag-ed ng pag-produkreport sa pamamagitan ng militar.commission.

Pagkatapos ng BCT o BMT, ang mga sundalo ay nag-aaral sa Advanced Individual Training (AIT) o teknikal na paaralan upang matutuhan ang kanilang militar na official speciality (MOS).Ang disiplina ay patuloy na binibigyang diin, ngunit ngayon sa isang konteksto ng propesyonal na kakayahan. ang isang hindi gaanong disiplinadong sundalo ay isang mapanganib na sundalo, lalo na kapag humahawak ng mga sandata o nagpapatakbo ng mga sopistikadong kagamitan.Ang mga aktibista at superbisor ay nananagot sa mga traineeeeee na kapwa sa kanilang teknikal na kasanayan at ang kanilang pagsunod sa mga pamantayan.

Punasan ang Dulo ng Dulo ng Dulo ng Sanlinggo at ang Taunang Pagsasanay sa Disiplina

Hindi tulad ng mga aktibong-duty na sundalo na nakatira sa ilalim ng patuloy na pangangasiwa, ang mga kasapi ng Guard ay bumabalik sa buhay sibilyan pagkatapos ng bawat barena. Ito ay gumagawa sa drill na kritikal para sa disiplina ng regulator. ang mga Unit ay karaniwang gumugugol ng unang oras ng pagsasanay na nag-aasal ng mga pormasyon, pare-parehong pagsisiyasat, at mga gawaing administratibo. Ang mga rutinang ito ay muling nagreresulta sa militar na nagpadulas sa mga pamantayan.Ang mga lider na inspeksiyon sa pamamagitan ng Army Reg Reg Reg pang-estruksyon 670-1 (mga damit at hitsurang Reg pang-9-9 (mga pamantayang pangkontrol), at ang Regrama ng Reg pang-20 (Amy) ay ang mga patakarang pang-produksiyong pang-kadeksiyon). Ang anumang patakaran ay binibigyan ng patakaran ay binibigyan ng mga patakarang pang-pag-kata ng mga patakarang pang-kata ng mga patakaran ay binibigyan ng mga patakarang pang-pagtatali ng mga patakarang pang-kata ng mga patakarang pang-Pantas ay binibigyan ng mga patakarang pang-ka

Ang taunang pagsasanay, karaniwang dalawang linggo ang haba, ay nagbibigay ng isang pinalawig na pagkakataon upang magsagawa ng disiplina sa isang larangan o kapaligirang pang-operasyon. Units nagsasagawa ng mga ehersisyong live-fire, mga operasyong kompyuter, o pagsasanay sa pagtugon ng sakuna.Ang stress at kasalimuutan ng mga pangyayaring ito ay sumusubok sa isang sundalo na may feat#8217; ang kakayahan na magsagawa ng mga utos at panatilihin ang kahinahunan. Pagkatapos ng mga review ng aksiyon (ARs) ay kumikilala sa disiplina gayundin sa mga pagkukulang sa taktika.Ang mga sundalo na hindi nakakaabot sa mga pamantayan sa panahon ng taunang pagsasanay ay maaaring makatanggap ng karagdagang pagsasanay o sa mga aksiyong pampangasiwaan.

Professional Military Education (PME)

Ang Guard ay namumuhunan nang husto sa PME para sa kapuwa mga nakatalang miyembro at mga opisyal.Mula sa Warrior Leaders Course for junior NCOS to the Sergeants Major Academy for senior complements, idiniriin ng mga paaralang ito ang pangunguna, etika, at ang kahalagahan ng disiplina.

Ang Pamumuno at ang Pag - unlad

Ang ugnayan sa pagitan ng mga opisyal, NCos, at junior competitions ay ang pundasyon ng disiplina sa Guard. di-tulad ng isang sibilyang lugar ng trabaho kung saan ang isang manager ay maaaring mag-ingat lamang sa produksyon, ang mga lider militar sa lahat ng antas ay responsable sa pag-aasal, pagsasanay, at kapakanan ng kanilang mga nasasakupan.

Ang Papel ng mga Di - Nasusususususususususulot

Ang NCos ay ang mga pangunahing nagpapatupad ng disiplina sa Guard. Bilang ang “backbone ng Hukbo,” sila ay pinakamalapit sa mga sundalo at nakikita ang kanilang pag-uugali araw-araw sa panahon ng pagsasanay.Ang NCO’ ang mga tungkulin ay kinabibilangan ng pagsasagawa ng rutinang pagsisiyasat, pagpapayo sa mga sundalo sa mga kakulangan, at pagtutuwid ng mga maliliit na mga paglabag sa pamamagitan ng on-the-spot na mga pagtutuwid o pormal na pagpapayo. Ang NCO supporting channel ay ang unang linya ng pananagutan. Halimbawa, isang lider na nagbibigay ng isang walang pagbabago sa isang lated na may pasok sa isang ad na pagbuo ng mga isyu sa pamamagitan ng adropsiyon, maaaring magpatuloy ang pag-edge na pag-edukasyon sa adresultang pang-edukasyon sa pamamagitan ng adsiplohikade at ang pag-edge na adropsiyon upang makabuo ng ad sa ad sa adropsiyon.

Ang Bantay ay naglalagay ng premium sa pamumuno ng NCO dahil sa part-time na kalikasan ng pwersa. Ang isang Guard NCO ay dapat na mag-utos ng paggalang hindi sa pamamagitan ng palaging pag-iral ngunit sa pamamagitan ng halimbawa at tiwala. Ang pinakamabisang mga NCO ay ang mga nagpapakita ng parehong disiplina na hinihingi nila sa kanilang mga sundalo— pag-aalok ng maaga, pagpapanatili ng pisikal na kalakasan, pagsusuot ng uniporme nang tama, at pananatiling propesyonal na urban.

Ang Lider ng Opisyal at ang Utos na Klima

Ang mga opisyal, lalo na ang mga komandante ng kompanya, ay nagtakda ng tono para sa disiplina sa isang yunit. Ang komander na thirdize#8217; ang pilosopiya sa disiplina, na ipinagbibigay - alam sa pamamagitan ng utos na survey at araw - araw na mga interaksiyon, ay may hugis man ang mga sundalo ay nakakakita ng mga tuntunin bilang di - makatuwiran o lehitimo at kinakailangan. Ang isang komander na nagpapahintulot sa maliliit na paglabag ay nagpapadala ng mensahe na ang mga pamantayan ay maaaring baguhin, na humahantong sa pagkasira ng disiplina sa paglipas ng panahon.

Ang mga komander ng Guard ay may awtoridad na magpataw ng di - makatarungang parusa sa ilalim ng Artikulo 15 at simulan ang paghihiwalay.Ginagamit din nila ang malakas na kasangkapan ng Uniform Code of Military Justice (UCMJ). Ang command climate ay regular na sinusuri sa pamamagitan ng Defense Equal Opportunity Management Institute (DEOMI) na mga surbey sa klima, at ang mga komander ay pinapanagot sa mga kalakaran ng maling paggawi, reklamo, at morale.

Mga Programa sa Payo at Pagkamahiyain

Ang mga sesyong ito ay sumasaklaw sa pagsasagawa, paggawi, at propesyonal na pagsulong. Kapag ang isang sundalo ay nakikipagpunyagi sa disiplina, ang sesyon ng pagpapayo ay nagiging dokumento na nagbibigay - matuwid sa karagdagang mga pagkilos. Pero ang mga lider na ito ay gumagamit din ng di - pormal na pakikipagtulungan, ang mga nakatatandang NCO o opisyal ay maaaring gumugol ng karagdagang panahon sa isang kabataang sundalo na nahihirapang makibagay, ipinaliliwanag kung bakit ang mga pamantayan ay mahalaga at tumutulong sa kanila na makita ang mas malaking larawan ng paglilingkod.

Mga Gawa at Resulta ng Pagdidisiplina

Kapag nilabag ng isang miyembro ng Guard ang mga pamantayan, ang sistema ng disiplina ay naglalaan ng iba't ibang pagtugon, mula sa di - pormal na pagtutuwid hanggang sa pag - aalis at pagkulong.

Di - pormal at Pormal na Payo

Ang unang hakbang ay kadalasang isang berbal o nasusulat na pangungusap na nagpapayo. para sa maliliit na isyu gaya ng pagiging huli, pare - parehong pagkakasalungatan, o isang pagkakataon ng kawalang - galang, pinapayuhan ng lider ang sundalo, dokumento ang talakayan, at nagtatakda ng mga inaasahan para sa pagsulong. Hindi ito parusa sa legal na diwa kundi ito ang pundasyon ng pagtutuwid na pamumuno.

Hindi Paglalapat ng Pagtatangi (Artikulo 15)

Para sa mas malubha o paulit-ulit na maling paggawi, maaaring ipilit ng isang komander ang NJP. Ang sundalo ay pinababatid ang alegasyon, binibigyan ng pagkakataon na mag-utos ng paglilitis sa pamamagitan ng hukuman-martial (kung nasa pederal na katayuan), at pagkatapos ay ang komandante ang nagpapasiya ng parusa. Kabilang sa mga makukuhang parusa ang pagbabawas ng ranggo, pagkawala ng sahod, paghihigpit sa ilang mga hangganan, dagdag na tungkulin, o pangaral. Para sa Bantay, ang NJP ay lalo nang praktikal dahil maaari itong hawakan sa panahon ng pagsasanay sa dulo ng sanlinggo nang walang oras at gastos ng isang komandante ng hukuman, dapat na maingat na sundin ang lahat ng mga kahilingan ng batas, kasama ang mga kahilingan ng batas.

Hukuman-Martial

Para sa mga falony, malubhang pagkakasala, o paulit-ulit na maling paggawi, maaaring kailanganin ang isang hukuman-martial. Ang Bantay ay nagsasagawa ng mga hukuman-martial sa alinman sa hurisdiksiyon ng pederal o estado.Ang mga hukumang Pederal-martial ay sumusunod sa Manual for Courts-Martial at kinasasangkutan ng isang hukom ng militar, payo, at (para sa ilang mga paglabag) panel ng panel.[kailangan ng sanggunian] Ang mga hukumang-martial ay sumusunod sa mga kodigo ng estado ngunit katulad ng istraktura.Ang isang hatol ay maaaring magbunga ng isang paglabag, pagkawala ng lahat ng sahod, pagbabawas sa mga pinakamababang pag-patala, at ang mga tungkulin nito ay naghahambing sa mga tungkuling pang-ari at ang mga tagapag-ari ng hukuman upang maka-katalista.

Isang Ganap na Paghihiwalay

Maraming mga kasapi ng Guard na hindi nakatutugon sa mga pamantayang pangdisiplina ay hiwalay sa administratibo sa halip na sa pamamagitan ng court-martial. Ang pinakakaraniwang batayan ay ̴patern of discedual” sa ilalim ng Army Regulation 135-178 o Air Force Instruksiyon 36-3209. Ito ay sumasaklaw sa labis na pare-parehong paglabag, ang pag-aalsa sa Army Physical Fitness Test, ang hindi pagbarena (kadalasang AWOL o hindi kasiya-nais na paglahok), at iba pang mga gawi na nagpapakita ng kakulangan ng disiplina. Ang proseso ay kinasasangkutan ng pagdinig, pag-aral bago ang isang lupong pampangasiwaan kung ang mas maraming mga sundalo kaysa sa mga hakbang ng pangangasiwa ay hindi gaanong na makakapag-ayon sa mga hakbang ng anim na may kaugnayan sa mga patakarang pang-harian at mga taong pag-harian ng mga taong entidad ng mga taong paghihiwalay.

Hindi-Partipiasyon at ang Problemang Walang Pabigat na Absence

Ang isang natatanging hamon para sa disiplina ng Guard ay ang hindi pagdalo sa drill. Karamihan sa mga kasapi ng Guard ay may isang trabahong sibilyan, at bumabangon ang mga alitan. ang paulit-ulit na pagkawala ng hindi nai-aaccess na di-pag-aasal ay isang anyo ng maling pag-aasal na hindi maaaring payagan dahil sa ang mga ito ay nakapagpapahina ng unit na pagiging handa.Ang mga konser ay maaaring magpasimula ng paghihiwalay para sa hindi kasiya-siyang pag-siyang pakikibahagi kung ang isang miyembro ay nag-abala ng siyam o higit pang mga pagsasanay sa isang taon na hindi nagpapatupad ng mga estado. Ang proseso ay nagsisimula sa isang liham ng babala, pagkatapos ay isang show-san ng isang show-san-sanhithit na mga pamantayan ng pagpapatupad ng mga pamantayan ng mga elepond.

Pagtataguyod ng Isang Kultura ng Disiplina

Ang isang tunay na disiplinadong Bantay ay isa kung saan kusang sumusunod ang mga sundalo dahil naniniwala sila sa mga pamantayan ng paglilingkod.

Esprit de Corps at ang Pagkakakilanlan sa Unit

Ang mga unyon na may malakas na pagkakakilanlan at pagmamalaki ay may mas mataas na disiplina. Kapag ipinagmamalaki ng mga sundalo ang kanilang unit na’ ang kasaysayan, ang kanilang mga kapwa sundalo, at ang kanilang misyon, pinanghahawakan nila ang kanilang mga sarili at bawat isa na mananagot. Unit pats, motto, at mga tradisyon ay hindi lamang palamuti; ang mga ito ay mga kasangkapan para sa pagtatayo ng disiplina. halimbawa, ang 101st Airborne Division (#8217); ang mga ito ay nag-amitture ng R ang mga sasakyang panghimpapawid ay parehong Guards ay lumilikha ng isang diwang pang-sensidad ng mga leader.

Pagpapahalaga at mga Award

Ang Guard awards system, mula sa Army Reception Medals to state-specific awards, ay kumikilala sa mga indibiduwal na nag-aaalinlangan sa disiplina at propesyonalismo.Ang Army Achievement Medal ay madalas na ginagamit para sa patuloy na superior performance. Sa unit level, ang mga komander ay maaaring magbigay ng mga barya, sertipiko, o mga liham ng komendasyon.Ang pag-asa na sila ay kinikilala ay nag-udyok sa mga sundalo na panatilihin ang mataas na mga pamantayan. Units na nagbibigay ng pagkilala na lumilikha ng isang mapagkumpitensyang kapaligiran kung saan ang disiplina ay ginagantimpalaan, hindi lamang na kaparusahan.

Professional Development at Pagsulong ng Karera

Ang disiplina ay itinataguyod din sa pamamagitan ng pagpapakita sa mga sundalo ng mga gantimpala sa karera ng mabuting pag-aasal. Ang pagtataguyod sa Bantay ay hindi lamang nakasalalay sa oras-in-grade at time-in-service kundi sa pagpapakita rin ng pamumuno at pagsunod sa mga pamantayan.Ang isang sundalo na may huwaran ng maling paggawi ay mahihirapan na isulong. Sa kabaligtaran, ang sundalo na palaging nasa oras, suplado, at nangunguna sa pamamagitan ng halimbawa ay tatanggap ng mga kaaya-ayang NCOER o OERS (evaluation reports) at mapili para sa pag-apromoprodukreat at mga paaralan. Ang karera ay nasa pagitan ng direktang tagumpay at ng mahusay na pagkaunawa.

Pakikipagtulungan ng Pamilya at ng Komunidad

Ang Bantay ay kadalasang kinasasangkutan ng mga miyembro ng pamilya sa komunidad ng militar. Family Ready Groups (FRGs) panatilihang may kabatiran ang mga asawa tungkol sa paglalagay at pagsasanay. kapag nauunawaan ng mga pamilya ang kahalagahan ng disiplina— halimbawa, kung bakit dapat na isuot nang wasto ang uniporme kahit sa panahon ng isang homecoming ceremony— sinusuportahan nila ang sundalo sa pagpapanatili ng mga pamantayan.Ang ilang yunit ay may bukas na mga bahay o mga pangyayari sa pamilya na kinabibilangan ng mga pagtatanghal ng pagsasanay at seremonya.Ang mas malawak na komunidad, ay nagpapatibay din ng disiplina; kapag ang Bantay ay tumutugon sa isang sakuna at nakikita ang mga propesyonal na mamamayan, na nagmamamamamamamamapuri ang mga tao.

Mga Hamon na Pambihira sa mga Bantay

Ang pagpapanatili ng disiplina sa isang part-time na pwersa ay likas na mas mahirap kaysa sa aktibong tungkulin. ilang mga salik ay pinasalimuot ang Guard’ ang mga pagsisikap:

  • [[Civilian Job Conflicts: Maraming sundalo ang hindi nakalulusot sa pagsasanay dahil sa trabaho." Habang ang ilang mga absences ay hindi maipagkakamali, ang paulit ulit na mga alitan ay maaaring sumira ng disiplina habang ang sundalo ay nauuna sa trabahong sibilyan sa mga obligasyong militar.[kailangan ng sanggunian] Ang mga lider ay dapat magbalanse ng pagkaunawa sa pagpapatupad.
  • [[[[Talaksan: Ang mga kasapi ng Guard ay namumuhay sa piling ng mga sibilyan.Hindi sila nailubog sa kulturang militar 24/7. Ang transisyon pabalik sa militar na pag-iisip sa bawat buwan ay maaaring maging jarring. Ang mga lider ay gumagamit ng mga pre-drill na komunikasyon at nag-aayos ng mga gawaing pang-unang araw upang maibsan ang transaksyong ito.
  • Ang mga lider ay may limitadong pagkakataon na makita ang mga problema nang maaga. Ang isang sundalo na nakikipagpunyagi sa pag-abuso sa substansiya o mga personal na isyu ay maaaring mabisang magkubli nito hanggang sa ito ay pumutok sa malubhang maling paggawi.
  • [Pangulo: Ang Bantay ay maraming mahuhusay na lider, ngunit mayroon din itong mga pinuno na nakikipagpunyagi sa disiplina dahil sila mismo ay hindi palaging nasusuri.Ang isang komander o NCO na sobra sa timbang, huli, o burara ay nagpapadala ng isang nakapipinsalang mensahe.
  • Los of Momentum After Mobilizations: Pagkatapos bumalik mula sa isang pag-aapruba, ang mga yunit ay kadalasang nakakaranas ng isang spike sa mga isyu ng disiplina habang ang mga miyembro ay muling naka-redirect sa buhay sibilyan at nawawalan ng tindi ng mga operasyong labanan o ibayong dagat.[kailangan ng sanggunian] Ang mga lider ay dapat sadyang muling mag-set ng mga pamantayan.

Ang Guard ay tumatalakay sa mga hamong ito sa pamamagitan ng mga programang gaya ng Sundalo at Family Assistance Centers, ang Strong Bonds ay umuurong, at ang sapilitang pagsasanay sa mga paksang gaya ng paghadlang sa seksuwal na panliligalig at paghadlang sa pagpapatiwakal.Ang susi ay ang patuloy na pakikipagtulungan sa pamumuno kahit na hindi pare-pareho ang mga sundalo.Ang mga lider ay tumatawag at nag-ee - email sa pagitan ng mga pagsasanay, sinusuri ang pagiging mahusay na tao ng mga nasasakupan, at namamagitan nang maaga kapag sila ay nakadarama ng gulo.

Pagsasaayos

Ang disiplinang militar sa Pambansang Bantay ay hindi produkto ng isang patakaran o tao. ito ay lumalabas mula sa isang sistema na nag-uugnay ng mahigpit na pagsasanay, malakas na pamumuno, isang malinaw na balangkas ng batas, at isang sinadyang kultura ng propesyonalismo at pagmamataas. mula sa kalaparan na natututong tumayo sa pangunahing pagsasanay sa senior NCO na nagpapayo sa isang nagpupunyaging sundalo sa isang drill weekend, bawat miyembro ng Guard ay lumalahok sa paggawa ng disiplina.Ang mga hamon ng part-time na modelo ay tunay, ngunit sila ay na matugunan ng mga prosesong administratibo, ang patuloy na pag-iiral, bawat miyembro ng mga entryal at ang mga entryal na mga gawain ng pag-edge na pag-edgeoridad. Ang mga entreatyture-time na ito ay maaaring magbigay ng mga entrances upang maging ang mga entrances upang maging ang mga entreat ang mga entrances upang maging ang mga entreat sa mga entializedizedizedlyards.

[[[[[[[[1]] at ang papel nito sa disiplina. Tingnan [[[CMJ]] Ang UC ⁇ SC ⁇ [[T:3] para sa higit pa sa legal na aspekto. Ang National Guard Association of the United States ay nagbibigay rin ng mga mapagkukunang-yaman sa pamumuno at pagiging handa.