Ang pag-unawa sa iyong mga karapatang sibil ay mahalaga para sa pagtiyak ng patas na pakikitungo at proteksiyon sa ilalim ng batas. Ang gabay na ito ay nagbibigay ng malinaw at simpleng impormasyon upang tulungan ang lahat na malaman kung ano ang kanilang mga karapatan, kung paano kilalanin kung kailan ang mga karapatang iyon ay nilabag, at kung anong mga hakbang upang sundin ang mga ito.Ang mga karapatang sibil ay hindi mahirap unawaing legal na mga konseptong itritibo ang iyong pang-araw-araw na buhay, mula sa kung saan ka nagtatrabaho at namumuhay hanggang sa kung paano ka pinakikitunguhan ng pamahalaan at ng publiko. Ang payak na gabay na wikang ito ay dinisenyo para sa sinumang nagnanais na maunawaan ang kanilang mga pangunahing karapatan na hindi makuha sa legal na jargon.

Ano ba ang mga Karapatang Sibil?

Ang mga karapatang sibil ay ang mga proteksiyong legal na humahadlang sa diskriminasyon at tumitiyak ng pantay na pagtrato sa lahat ng tao.Sila ay gumagarantiya na ang mga indibiduwal ay hindi tinatrato nang hindi patas dahil sa mga katangiang katulad ng lahi, kulay, relihiyon, kasarian, pambansang pinagmulan, edad, kapansanan, o kung minsan ay seksuwal na oryentasyon at pagkakakilanlan ng kasarian. Ang mga karapatang ito ay ipinatutupad ng pederal, estado, at lokal na mga batas, pati na rin ng Konstitusyon ng Estados Unidos.

Ang karapatang sibil ay sumasaklaw sa maraming mga larangan ng buhay, kabilang ang pagboto, trabaho, pabahay, edukasyon, mga serbisyong pampubliko, at pag-access sa mga pampublikong lugar. halimbawa, ang karapatang bumoto ay nangangahulugang walang sinuman ang maaaring ipagkait sa isang balota dahil sa kanilang lahi o kasarian. Ang karapatang makakatumbas ng mga oportunidad sa trabaho ay nangangahulugan na ang isang taong kuwalipikado ay hindi maaaring ipasa para sa isang trabaho dahil sa kanilang relihiyon o kapansanan. Ang karapatan sa patas na pabahay ay na hindi maaaring tanggihan ng mga may-ari ng bahay dahil sa kanilang nasyonalidad o katayuang pampamilya.

Mahalagang maunawaan ang pagkakaiba ng karapatang sibil at ng kalayaang sibil.Ang kalayaang sibil ay mga proteksiyon laban sa mga aksiyon ng pamahalaan na nagbabawal sa mga kalayaan ng indibiduwal, tulad ng kalayaan sa pananalita at kalayaan sa relihiyon.Ang mga karapatang sibil, sa kabilang banda, ay nakatuon sa pagtiyak ng pantay-pantay na pagtrato at proteksiyon mula sa diskriminasyon sa ilalim ng batas.[kailangan ng sanggunian] Parehong mahalaga, ngunit ang gabay na ito ay nakatuon sa mga karapatang sibil.

Maikling Kasaysayan ng mga Karapatang Sibil sa Estados Unidos

Ang mga proteksiyong sibil sa Estados Unidos ay hinubog ng mga dantaon ng pagpupunyagi, aktibismo, at pagbabago sa batas.Civil Rights Act of 1964 ay isa sa pinakamahalagang batas, pagbabawal sa pagtatangi batay sa lahi, kulay, relihiyon, kasarian, o pambansang pinagmulan sa trabaho, pampublikong tuluyan, at pederal na mga programang pinopondohan. [[FLL:2] Ang mga karapatang gumawa ng mga batas na may kaugnayan sa lahi, o relihiyon, kasarian, o pinagmulan sa pambansang paraan ng pagtatrabaho, at ang utos ng pagtatangi ng pamahalaan [ng ESP.T.] [T.[T] [T] [T] [T] Ang resulta ng pagtatangi ng pagtatangi ng pagtatangi ng pagtatangi ng pamahalaan ay ipinagbawal noong 1968 ay ipinagbawal ang mga batas ng pagtatangi sa publiko, at ng pamahalaan [ng ESC.[T.[T.[T.[T.

Ang pagkaunawa sa kasaysayang ito ay tumutulong sa iyo na pahalagahan ang mga karapatang taglay mo ngayon at ang gawaing kailangan pa upang maingatan ang mga ito.[Talaksan:2] Ang National Archives [[FLT] ay nagbibigay rin ng detalyadong impormasyon kung paano kumakapit ang mga batas na ito sa lugar ng trabaho.

Mula nang mapasa ang mga batas na pangkatatangian noong 1960s, karagdagang mga proteksiyon ang idinagdag sa pamamagitan ng mga susog, desisyon ng hukuman, at bagong batas. Ang mga Amerikanong may Kapansanan ay nadagdag sa pamamagitan ng mga pagpapatupad, o batas ng hukuman, ng 1990 ay nagpalawak ng mga proteksiyong sibil sa mga taong may kapansanan, at ang Lilly Lefloiditec Fair Pay Act of 2009 ay nagpatibay ng mga proteksiyon laban sa mga karapatang sibil.

Mga Pangunahing Lugar ng Proteksiyon sa Karapatang Sibil

Ang mga batas sa karapatang sibil ay sumasaklaw sa maraming espesipikong mga larangan, sa ibaba ay ang ilan sa pinakamahalaga, pati na ang mga paliwanag sa kung ano ang kahulugan nito sa pang - araw - araw na buhay.

Pag - iimbak ng mga Karapatan

Ang karapatang bumoto ay isang pangunahing karapatang sibil. ipinagsasanggalang din ng batas Pederal ang karapatan ng bawat mamamayan na bumoto nang walang pagtatangi batay sa lahi, kulay, o miyembro sa isang grupong minorya ng wika.[kailangan ng ilang hurisdiksiyon na may kasaysayan ng pagtatangi bago ang pagbabago ng mga batas sa pagboto.

Kung mapaharap ka sa mga hadlang sa pagboto ng mga tulad ng mahabang linya, nakalilitong mga alituntunin, o pananakot Epixisyou ay maiuulat ito sa Kagawaran ng Katarungang Sibil Division. Marami ring mga estado ang may sariling proteksiyon na lumalampas sa batas pederal, tulad ng awtomatikong pagpaparehistro ng boto o parehong-araw na pagpaparehistro.

Mga Karapatan sa Trabaho

Ipinagbabawal ng batas Pederal ang diskriminasyon sa pag-upa, pagpapaputok, pag-angat, sahod, pagsasanay sa trabaho, at iba pang mga termino ng trabaho batay sa lahi, kulay, relihiyon, kasarian (kabilang ang pagbubuntis, oryentasyong seksuwal, at pagkakakilanlan ng kasarian), pambansang pinagmulan, edad (40 o mas matanda), kapansanan, o henetikong impormasyon.[Equal Pay Act[1][kailangan ng pantay na sahod para sa parehong trabaho sa parehong estasyon.

Kung ikaw ay naniniwala na ikaw ay hindi nagtatangi sa trabaho, karaniwan nang maaari kang magsampa ng isang paratang sa EOC.[kailangan ng sanggunian] Karaniwan nang mayroon kang 180 araw mula sa petsa ng diskriminasyon upang magsampa ng talaksan (300 araw sa ilang estado).[kailangan ng sanggunian] Mahalaga na kumilos kaagad. Ang EEOC ay magsisiyasat at maaaring sumubok na maghabla para sa iyo.

Karapatan sa Pabahay

Ang Fair Hoct Act ay nagbabawal ng diskriminasyon sa pagbebenta, upa, at pagtustos ng pabahay batay sa lahi, kulay, pinagmulang pambansa, relihiyon, kasarian (kabilang ang seksuwal na oryentasyon at pagkakakilanlan ng kasarian), familial status, o kapansanan.Ito ay nangangahulugan na hindi maaaring tanggihan ng isang kasera na umarkila sa iyo, magtakda ng iba't ibang termino, o ligalig sa iyo dahil sa mga protektadong katangiang ito. Ito ay kumakapit din sa pagpapautang, mga seguro sa ari-arian, at mga taya.

Kung nararanasan mo ang diskriminasyon sa pabahay, maaari kang magsampa ng reklamo sa Department of Housin at Urban Development (HUD).[HD ⁇ s Office of Fair Housing and equal Opportunity (FHEO) imbestigahan ang mga pag-aangkin at mga gawa upang lutasin ang mga ito.[[.[kailangan ng sanggunian] Ang HUD ⁇ s Office of Fair Home and Opportunciation (FHEO) ay maaari ring magsampa ng demanda sa korte pederal o state court.

Pag - unawa sa mga Akrimen ng Bayan

Ang Title II ng Civil Rights Act of 1964 ay nagbabawal ng diskriminasyon sa mga lugar ng pampublikong tuluyan, gaya ng mga restawran, otel, sinehan, retail store, at mga terminal ng transportasyon. Ito'y nangangahulugan na hindi ka maaaring hindi maaaring bigyan ng serbisyo o gamutin dahil sa iyong lahi, kulay, relihiyon, o pinagmulang pambansa. Ang mga Amerikanong may kapansanan ay humihiling din na ang mga pampublikong tuluyan ay madaling makuha ng mga taong may kapansanan, pati na ang makatuwirang mga pagbabago sa mga patakaran at ang pag - aalis ng mga hadlang sa arkitektura kung saan madaling - gawin ang mga hadlang.

Kadalasang pinalawig ng mga batas ng Estado ang mga proteksiyong ito upang saklawin ang karagdagang mga katangian, katulad ng oryentasyong seksuwal o pagkakakilanlan ng kasarian. kung mapapaharap ka sa diskriminasyon sa isang pampublikong lugar, maiuulat mo ito sa iyong stateigenics attorney general, ang Kagawaran ng Katarungan ng Estados Unidos, o isang lokal na komisyon ng karapatang pantao.

Karapatan sa Edukasyon

Ang mga estudyante ay may mga proteksiyong sibil sa mga pampublikong paaralan at kolehiyo na tumatanggap ng pederal na pondo. Ang mga proteksiyong ito ay nagbabawal ng diskriminasyon batay sa lahi, kulay, pinagmulang bansa, kasarian, kapansanan, at edad. Halimbawa, ang Title IX ng mga Susog ng Edukasyon ng 1972 ay nagbabawal sa diskriminasyon sa sekso, kabilang na ang seksuwal na panliligalig at pagsalakay, sa mga programang pang-edukasyon at mga gawain.[kailangan ng mga paaralan] Ang mga hakbang upang harapin at maiwasan ang diskriminasyon, tulad ng mga patakarang nagbibigay ng mga patakaran, pagbibigay ng pagsasanay, at pagsisiyasat sa mga reklamo.

Kung ikaw o ang iyong anak ay dumaranas ng diskriminasyon sa edukasyon, maaari kang magsampa ng reklamo sa U.S. Department of Education EXTs Office for Civil Rights (OCR). Ang OCR ay maaaring magsuri at humiling sa paaralan na gumawa ng pagtutuwid.

Mga Karapatan sa Sistema ng Katarungan

Ang mga karapatang sibil ay nag-iingat din sa iyo kapag nakikitungo sa pagpapatupad ng batas at sa mga hukuman. Kabilang dito ang karapatan sa pantay na pagtrato ng pulisya, ang karapatang maging malaya mula sa labis na puwersa, ang karapatang hindi mapasailalim sa hindi makatuwirang mga pagsaliksik at pangingisay, at ang karapatan sa legal na representasyon. Ang Civil Rights Act of 1871 (Section 1983) ay nagpapahintulot sa iyo na magdemanda ang mga opisyal ng pamahalaan na lumalabag sa iyong mga karapatang konstitusyonal.

Kung naniniwala kang nilabag ng pulisya o ng mga opisyal ng hukuman ang iyong mga karapatan, maaari kang magsampa ng reklamo sa [[Department of Justice Civil Rights Division o makipag-ugnayan sa isang abogado ng karapatang sibil.Maraming komunidad din ang may mga lupong pang-pangasiwaan ng mga sibilyan na nagrereresulta sa pag-aasal ng pulisya.

Kung Paano Makikilala ang Paglabag sa mga Karapatang Sibil

Hindi lahat ng di - makatarungang kalagayan ay paglabag sa karapatang sibil. Ang susi ay kung ikaw ba ay pinakitunguhan nang kakaiba dahil sa isang protektadong katangian na gaya ng lahi, kasarian, kapansanan, o relihiyon na gaya ng ideoxand kung ang paggamot na iyon ay nasa ilalim ng batas na nagbabawal sa diskriminasyon. Narito ang karaniwang mga palatandaan na ang iyong mga karapatang sibil ay maaaring nilabag:

  • [Denial of service: Ang isang tindahan ay tumatangging maglingkod sa iyo, ang isang may-ari ng lupa ay tumatangging umarkila sa iyo, o ang isang negosyo ay tumatangging magbigay ng serbisyo dahil sa kung sino ka.
  • Uniternal treatment: Nakatatanggap ka ng mas mababang serbisyong pang-industriya, nararanggo ng mas mataas na presyo, o napapasailalim sa iba't ibang mga alituntunin kaysa sa iba na nasa katulad na mga sitwasyon.
  • Hurassment o pananakot: Ikaw ay isinasailalim sa mga pag-aalsa, pagbabanta, o paglikha ng isang masamang kapaligiran dahil sa iyong pagkakakilanlan.
  • [[[T: Nakakaharap mo ang negatibong mga resulta matapos iulat ang diskriminasyon o suportahan ang iba pang mga taga-Timog.
  • Mga hadlang sa pagboto: Napipigilan kang magrehistro o magboto, o nahaharap mo ang mga hadlang na lubhang nakaaapekto sa ilang grupo.

Mahalagang pansinin na ang diskriminasyon ay maaaring maging tuso, at ang pagpapatunay sa isang paglabag ay kadalasang nangangailangan ng katibayan ng intensiyon o isang huwaran ng iba't ibang paraan ng paggamot.[kailangan ng sanggunian] Mahalaga ang mga rekord ng nangyari, kabilang na ang mga petsa, panahon, pangalan, at anumang dokumento o liham.

Mga Hakbang Upang Mag - ingat Kung Nilabag ang Iyong mga Karapatan

Kung naniniwala kang nilabag ang iyong mga karapatang sibil, maaari kang kumilos. Ang mga hakbang ay iba - iba depende sa uri ng paglabag at sa mga batas na kumakapit, subalit ang pangkalahatang proseso ay gaya ng sumusunod:

1. Isulat ang lahat ng bagay

Isulat ang eksaktong nangyari sa lalong madaling panahon, isama ang mga detalyeng gaya ng kung kailan at saan ito nangyari, sino ang kasangkot, kung ano ang sinabi o ginawa, at kung sino ang mga saksi. Iligtas ang anumang kaugnay na email, teksto, liham, larawan, o social media posts. Kung pisikal na nasaktan ka, dokumento na may mga litrato at medikal na rekord.

2. Tingnan ang mga Hangganan ng Oras

Karamihan sa mga pag-aangkin ng karapatang sibil ay dapat na isinampa sa loob ng isang tiyak na panahon. Halimbawa, ang mga demanda ng diskriminasyon sa trabaho sa EEOC ay dapat na isinampa sa loob ng 180 araw (o 300 araw sa mga estado na may sariling mga batas laban sa diskriminasyon).Ang mga reklamo ng pagtatangi sa loob ng HUD ay dapat na isinampa sa loob ng isang taon. suriin ang mga deadline para sa espesipikong batas na kumakapit sa iyong sitwasyon at hindi naaantala.

3. Magreklamo sa Angkop na Ahensiya

Depende sa lugar ng diskriminasyon, maaari kang magsampa ng reklamo sa isang pederal, estado, o lokal na ahensiya.

Ang mga ahensiya ng Estado na patas na trabaho ay nagsasagawa ng mga gawain, komisyon ng karapatang pantao, at mga lokal na tanggapan ng karapatang sibil ay maaari ring tumanggap ng mga reklamo at kadalasang may karagdagang mga proteksiyon na lumalampas sa batas pederal.

Maraming mga abogado ng karapatang sibil ang nag-aalok ng libreng mga konsultasyon sa mga karapatang sibil, at may ilang gawain sa isang contingensiya batayan (ibig sabihin ay sila lamang ang binabayaran kung ikaw ay mananalo). Legal aid organizations, klinika ng paaralan, at mga grupong katulad ng American Civil Liberties Union (ACLU) ay maaaring magbigay ng gabay o representasyon sa ilang mga kaso. Kung hindi mo kayang bumili ng isang abogado, sa pamamagitan ng iyong lokal na pakikipag-ugnayan sa mga ari-arian ng mga ari-arian.

5. Isaalang - alang ang Mapagpipiliang Lunas

Ang ilang ahensiya ay nag - aalok ng pagkakasundo, kung saan ang isang neutral na ikatlong partido ay tumutulong sa iyo at sa akusadong partido na maabot ang isang kasunduan nang hindi nahuhusga.

6. Itaguyod ang Pagsisinungaling Kung Kailangan

Kung hindi malutas ng ahensiya ang iyong reklamo, o kung makatanggap ka ng ⁇ right na magdemanda ng ⁇ , maaari kang magsampa ng demanda sa korteng pederal o estado. ang mga demanda ay maaaring mahal at time-consuming, ngunit maaari rin itong magbunga ng pinsala sa pera, mga utos (court orders upang ihinto ang diskriminasyon), at mga pagbabago sa patakaran.

Kung Saan Makakakuha ng Tulong

Bukod sa mga ahensiya ng gobyerno, may mga organisasyong hindi nakikipagtulungan sa edukasyon, sa mga gawaing may kinalaman sa gobyerno, at kung minsan ay legal na tulong para sa mga usapin hinggil sa karapatang sibil.

  • ]ACLU Know Your Rights[: Ang American Civil Liberties Union ay nag-aalok ng payak na mga gabay sa wika sa malawak na hanay ng mga paksang pangkarapatang sibil, mula sa mga engkuwentro ng mga pulis hanggang sa pagboto.
  • National Center for Lesbian Rights (NCLR)[: Ang mga pokus sa legal na advocacy para sa LGBTQ+ katao, kabilang ang trabaho, pabahay, at karapatang pampamilya.
  • National Fair Housing Alliance: Naglalaan ng impormasyon tungkol sa patas na karapatan sa pabahay at makatutulong sa pag-uugnay sa iyo sa mga lokal na fair week na ahensiya ng pabahay.
  • Disable Rights Arizona: Bahagi ng isang pambansang network ng proteksiyon at sistema ng advocacy para sa mga taong may kapansanan (ang bawat estado ay may katulad na organisasyon).
  • Lawtulong.org: Ang mga tao ay tumutulong sa paghahanap ng libreng tulong legal sa kanilang estado.

Maraming mga estado at lokal na pamahalaan ang may komisyon ng karapatang pantao o mga tanggapan ng karapatang sibil na maaaring magsiyasat ng mga reklamo at magbigay ng impormasyon.Tanahin ang website ng inyong pamahalaan ng estado para sa mga detalye.

Pangangalaga sa Iyong mga Karapatan at sa Iba

Mahalagang unang hakbang ang pagkilala sa iyong mga karapatang sibil, pero ang pag - iingat dito ay kadalasan nang nangangailangan ng pagbabantay at pagkilos.

  • Ipinaalam: Maaaring baguhin ng mga batas at desisyon ng hukuman ang iyong mga karapatan. Sundin ang kinikilalang mga organisasyon ng karapatang sibil at mga news source para manatili kang nasa ayos.
  • Vote sa bawat halalan: Ang mga opisyal na may mataas na katungkulan sa lahat ng antas ay gumagawa ng mga desisyon na nakakaapekto sa karapatang sibil. Gamitin ang iyong boto upang suportahan ang mga kandidato na nagpoprotekta sa pantay na pagtrato para sa lahat.
  • Report discjudice: Kahit na hindi ka tuwirang apektado, nag-uulat ng diskriminasyon kapag nasaksihan mo ito ay makakatulong sa pag-iwas nito. ang ilang ahensiya ay tumatanggap ng ikatlong-partido na reklamo.
  • Nag-uulat ng mga organisasyong karapatang sibil: Mga pangkat na katulad ng ACLU, NAACP Legal Defense Fund, at iba pa ay umaasa sa mga donasyon at mga boluntaryo upang makipaglaban para sa katarungan.
  • Maging kakampi: Magsalita kapag may nakita kang hindi patas na pinakikitunguhan.Turohin ang sarili mo sa mga hamong kinakaharap ng mga grupong may mababang uri at gamitin ang iyong pribilehiyo para palakasin ang kanilang boses.

Pagsasaayos

Ang pag - unawa sa iyong mga karapatan ay hindi lamang ang legal na mga ideya na nagbibigay ng kondisyon sa araw - araw na mga proteksiyon na tumitiyak sa lahat na maaaring mamuhay nang may dignidad, pagkakapantay - pantay, at kalayaan.