Modern Context'daki Bill of Rights: Work and School'daki Bireyselleri Korumak

Amerika Birleşik Devletleri Anayasası'na ilk on değişiklikten oluşan Bill, konuşma, din ve özgürleşmiş devlet kurumlarının temel haklarından yoksun olduğu gibi, bu değişiklikler aslında yeni kurulan federal hükümet tarafından yapılan eylemlere karşı yapılan bir kontrol olarak düşünülmüşlerdir.

Vakıf: Devlet Eylem ve Statütür Çerçeveleri

Belirli haklara uymadan önce, özel eylemden bireyleri korumak, kamu üniversite veya hükümet ajansının öncelikle federal bir kurum veya özel okul genel olarak yasakladığı ilkelere göre, yasal hakların iki paralel sistemi oluşturur.

İşyerinde Haklarınız

Public vs. Private Sector İstihdamı

Anayasa haklarının iş yerindeki en acil faktör, işvereninizin (federal, eyalet veya yerel) veya özel bir varlık olduğunu belirlemektir. Kamu sektörü çalışanları, yasal olarak yasaklanan herhangi bir nedenle, işverenleri, genel olarak aşağıdaki tüm doğru şekillerin sınırlarına bağlıdır.

Konuşma ve Derneği

Kamu çalışanları için, ilk değişiklik sağlam koruma sağlar. Yüksek Mahkeme, konuşmanın korunmasıyla ilgili olarak, mahkemeler Eğitim Kurulu) (1968), halk çalışanları “başka bir şekilde kamu menfaati konusunda yorum yapmak zorunda kalmazlar.

Gizlilik ve Dördüncü Değişiklikler

Dördüncü saldırı, yasal olmayan aramalardan ve elektronik iletişimden bireyleri koruyor.Infending Change, the commonploy, the application, and elektronik iletişim.Inur v. Ortega) veya bir kamu işvereni tarafından yapılan aramanın makul bir şekilde değerlendirilmesini sağlamak için yasal olarak belirlenen bir işverene izin vermek için yasal olarak uygun bir şekilde bir çalışma izni verilir.

Süreç ve Mülkiyet İlgisi

Beşinci ve Fourteenth Değişiklikleri, hükümetin bir kişinin yaşam, özgürlük veya yasal bir şekilde yasal olmayan bir iş sözleşmesi oluşturamayacağı konusunda garanti eder.[3] Çalışanın bir mal sahibi olup olmadığını, iş ilanlarını fark etmeden, yasal bir işverene cevap verme hakkı için yasal bir işverene veriliş iznine sahip olmaları gerekir.

Ayrılmalara Karşı Koruma

Dörtüncü Değişiklik Eşit Koruma Clause, hükümet işverenlerini ırka, cinsiyete, ulusal kökene veya diğer keyfi sınıflandırmalara dayanarak ihlal etmeyi yasaklamaktadır. Mahkemeler, cinsiyete karşı farklı sınıflamalar uygularlar.[Dönetici:0) Diğer sınıflandırmalar için (Döneticiler için)

Eğitim Sistemindeki Haklarınız

Öğrenci Konuşması ve Expression

Yüksek Hukuk Mahkemesi, öğrencilerin okul kapısında konuşma veya ifade özgürlüğüne karşı "seçmiş" değil, aynı zamanda okul operasyonlarına karşı da çok sayıda öğrenci ifadesini de korumaları gerektiğini belirtti.

Arama ve Okullarda Seizure

Okul yetkilileri hükümet aktörleri ve Dördüncü Değişiklik'e uymalıdır. Ancak, Yüksek Mahkeme, okul ortamındaki yasal kararlara ve güvenlike uygun değildir.InurFLT:0[Döneticiler için geçerli değildir.)[Düzükleersiz bir şekilde, okul kurallarına göre, doğrudan doğruya doğru aramamalıdır.

Öğrenciler için Süreç ve Eşit Koruma

Yükümlülükle karşı karşıya kalan öğrenciler, işlem korumalarından dolayı hak kazanırlar.InETHFLT:0)Gos v. Lopez) (1975), Yüksek Mahkeme, 10 gün boyunca askıya almalarla karşı karşıya kalan öğrencilerin, yazılı bir delil ve bir duruşmanın tarafını açıklama fırsatına sahip olmaları ve bir acil durum bulunmadığı sürece, daha resmi bir karar verme fırsatına sahip olmaları gerekir.

Eşit Koruma Clause ayrıca öğrencilerin ayrımcılığa karşı korumalarını koruyor.:0)Kahverengi v. Eğitim Kurulu) (1954) Amerikan tarihinin en önemli eğitim vakası olmaya devam ediyor, bu ırksal ayrımı bugün, okullardaki eşit koruma sorunları, federal olarak finanse edilen eğitim programlarına ve aktivitelere erişim içeriyor.

Okullarda Din Özgürlüğü

İlk Değişiklik Kuruluşu Clause ve Free Egzersiz Clause, okullardaki din hakkında karmaşık bir denge oluşturamaz veya herhangi bir özel dini destekleyemez, ancak öğrencilerin dini inançlarına uymaları gerekir. Öğrenciler, bir lisede antrenörün, diğerlerinden daha sonra oyuna davet etme hakkının olduğunu ve kurum dışı kalmaması gerektiğini kabul ettiler.Inurve Okul ilçesine karşı çıkmaması gereken ilginin makul olması nedeniyle, yasal bir şekilde yasal bir şekilde ifade verme hakkını verdiler.

Bill of Rights'tan Anahtar Koruma: Derin bir Bak

Konuşma Özgürlüğü

İlk Değişiklik'in konuşma koruması demokratik toplumun motorudur.İş ve okul bağlamında, otoriteyi eleştirme yeteneğini koruyor ve bir kişinin kimliğini ifade ediyor. Ancak, bu doğru bir kesintiye neden olan konuşma, gerçek tehditleri oluşturan konuşma, yakınlaştırmaya teşvik etme, eşitsiz eylemde bulunma veya hakarete karşı koruma sağlama yeteneği korumamaktadır.Öğrenciler için, ).Tinker) Bu konudaki önemli konularda konuşmanın önemli bir kesintiye neden olduğunu ifade etmek için okullara izin veriyor.

Gizlilik Hakkı

Anayasa açıkça mahremiyete doğru genel bir haktan söz etmiyor, ancak Yüksek Mahkeme, üçüncü, Dördüncü, Beşinci ve Ninth Değişiklikleri, iş yerinde ve okulda, en somut açıdan, bazı konulardan gelen, sosyal medyadaki diğer sosyal güvenlik hesaplarını kısıtlamak için yasal olarak kısıtlamak için yasal olarak talep edilen haklardan yararlandığını kabul etti.

Ayrılmalara Karşı Koruma (Equal Protection)

Dörtüncü Değişiklik Eşit Koruma Clause, ırk, ulusal köken veya dinin anayasal temelidir, hiçbir devletin zorlayıcı bir ilgi göstermesini ve bu eylemin, hukukun eşit korumasını sağlamasını gerektiren yasaları veya eylemleri zorlaştırır.

Hukuk Süreci

Süreç adilliğin anayasal garantisidir. Procedural çünkü süreç, hükümetin belirli bir eylemde bulunmanın, aile veya mülk gibi temel haklara sahip olup olmadığını sormadan önce gerekli olan prosedürlerin ne olduğunu sorar.Bu iki işlem için de hükümet, bu iki temel işlemden oluşan bir karar verme fırsatıdır.

Haklarınızı Assert Etmek için Pratik Adımlar

  • [FONT:0] Her şeyi saklı tutar:[Dönemli:[Döntilmiş konuşma, e-posta ve işverenler veya okul yetkilileri tarafından alınan eylemler güvenilir bir durum oluşturmak için kritiktir.
  • [FONT=0] Politikaları anlamak: [Döneticiler, personel davranışları ve kurumsal politikalar genellikle bu belgelerle kendinizi bilgilendirmek.
  • [[Dönetici:[Dönetici:[Dönetici: 0) Çoğu kurum, ayrımcılık, taciz veya politika ihlalleri için iç şikayet prosedürlerine sahiptir. Bu prosedürleri kullanarak genellikle yasal eylem için ön şarttır.
  • [FONT:0] Yasal Danışmanlık:[Döneticileri ihlal edilmişse, iş hukuku, eğitim hukuku veya sivil haklarda uzman olan bir avukatla danışmanız.
  • [FONT:0]Bir ücret talep edenlere göre, bir davanın açılmasından önce bir ücret veya devlet adil iş uygulamaları ajansına başvurmalıdır.

Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç

Bill of Rights, bu eski korumaların, işçi ve okul binasının yetkilendirilmesi ve yasal eylemi ile evrimleşen bir statik tarihsel bir yeniden lisans değildir. Devlet Eylemleri, halkımızın hükümet aktörleri, sağlam federal ve eyaletleri arasındaki güç dengesini şekillendirir. Bu korumaların ve okul binasının yetkinlikleri hakkında bilgilendirilmesi ve öğrencilerin bu ortamları etkili bir şekilde yönlendirmesi için gereken mekanizmaların sağlanması için aynı zamanda, Amerikan haklarının gerçekleştirilmesinin sınırlarını kısıtlar.